附录 10.4 限制性股票单位奖励协议表 2023 年综合计划 DIRECTOR.docx CASS INFORMATION SYSTEMS, INC. 2023 年综合股票和绩效薪酬计划限制性股票单位 (RSU) 奖励协议参与者姓名：授予日期：受本奖励约束的限制性股票单位数量：我们很高兴地通知您，作为卡斯信息系统公司（“卡斯” 或 “公司”）或其子公司的董事，您是授予卡斯信息系统公司2023年综合股票下的限制性股票单位（“RSU”）奖励，以及绩效薪酬计划（“计划”）。该奖项下的每股RSU相当于一股Cass普通股（“股票”），每股面值0.50美元。根据下文第 1 节的规定以及本奖励协议中随附的条款和条件，本奖励协议须经您接受。本奖励协议所证明的奖励日期（“授予日期”）如上所述。本奖励协议的条款和条件，包括本计划允许的非标准条款，如下所述。1.接受奖项。本奖励协议必须在本奖励协议的签名页上签署您的姓名，然后在授予之日后的第 30 天中部时间下午 4:30 之前将其交付给密苏里州圣路易斯市 550 号 Powerscourt Drive 12444 号套房 63131 的卡斯秘书，即可接受本奖励协议。如果秘书没有在前一句中规定的时间和日期之前收到你正确签署的本奖励协议副本，那么，尽管本奖励协议中有其他规定，但该奖励将无效，就好像它从未授予你一样，也将无效。您签署并及时交付本奖励协议将证明您接受本奖励协议中规定的条款和条件。2.延期选举。与您先前的不可撤销延期选择一致，您的奖励只有在您离职董事后（“延期期”）才会归属并以股票结算。Cass 应按照本奖励协议第 3 节的说明向您交付股票。3.发行股票。RSU是指一种无表决权的计量单位，仅出于本计划或本奖励协议的目的，出于簿记目的，该单位被视为等于Cass普通股的一股已发行股份，每股面值0.50美元。限制性股票单位只能用作确定在您离职董事后在合理可行的情况下尽快发行的股票数量的工具。不得将限制性股票视为财产或任何形式的信托。如第 2 节所述，在 RSU 归属之前，RSU 应为簿记条目，受本奖励协议的限制。就本奖励协议而言，“离职” 应具有《守则》第 409A 条规定的含义。
2 4.死亡、完全残疾或控制权变更的影响。如果您在Cass或其子公司服务期间死亡，您的RSU应立即归属，Cass应将受本奖励协议约束的RSU结算的股票交付给您的指定受益人，如果未指定、已经死亡或找不到受益人，则按照第 5.d 节的规定。随后，此类限制性股票在您去世后不得被没收。如果您完全残疾或发生控制权变更，导致服务终止，当您为Cass或其子公司服务时，您的RSU应立即归属，Cass应向您交付股票以结算受本奖励协议约束的RSU。随后，在您发生完全残疾或控制权变更导致服务终止后，此类库存不得被没收，此类库存应以与本第 4 节规定的相同方式交付。5.限制。根据本奖励协议的其他条款，根据本计划和限制性股票单位，应受以下限制：a. 在（且仅限于）股份发行之前（且仅限于）股份之前，不得出售、转让、捐赠、交换、质押、转让或以其他方式转让、转让或以其他方式转让、转让或抵押、转让或以其他方式转让、转让或抵押股票将交付给您，或者在您去世时交付给您的指定受益人或受益人或遗嘱受让人或受让人。b. 就限制性股票单位而言，您不应拥有股票持有人的任何权利，包括投票权。尽管如此，在延期期间，以限制性股票单位为代表的股票支付的股息将作为股息等价物累计，但不支付。此类应计股息等价物将在向您支付与RSU的归属相关的股票时以现金支付给您。c. 在您的一生中，股票只能交付给您。根据本奖励协议转让的任何股票均应继续受本奖励协议的条款和条件的约束。本奖励协议允许的任何转账均应立即以书面形式报告给卡斯秘书。d. 您可以在本奖励协议所附的指定受益人表格上指定一名或多名受益人（“指定受益人”），以获得在您死亡时归属于的限制性股票单位的股票。如果您未填写受益人指定表，或者在您去世后，您的指定受益人已经或已经死亡或找不到，则在您死亡时归属于的限制性股票单位的股票将根据您的遗嘱进行转移，如果您没有遗嘱，则应根据本计划的条款进行转让。6.因故解雇的后果。尽管本奖励协议中有任何相反的规定，但如果您因故终止在 Cass 或子公司的服务，您将立即没收所有未偿还的 RSU。
3 7.服务调动；请假。将您的服务从 Cass 转移到子公司，反之亦然，或从一家子公司转移到另一家子公司，没有间隔期限，不应被视为服务终止。如果您获准准请假，则您应被视为在该休假期间仍在您担任董事的公司工作。8.税务问题。a. 本奖励协议旨在遵守《守则》第 409A 条或其下的豁免，其解释和解释应符合《守则》第 409A 条规定的避免额外税收或罚款的要求。尽管如此，Cass 并未就本奖励协议中提供的付款和福利符合《守则》第 409A 条作出任何陈述，在任何情况下，Cass 均不承担您因不遵守《守则》第 409A 条而可能产生的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分。b. 您应就领取 RSU 的税收后果咨询您的税务顾问。9.无权继续服务。本奖励协议或本计划中的任何内容均不赋予任何继续为卡斯或其任何子公司提供服务的权利，也不得以任何方式限制卡斯或子公司更改您的薪酬或其他福利或终止服务的权利，无论是否有理由。清单：证券注意事项。尽管本奖励协议中有其他规定，但如果董事会随时自行决定任何证券交易所或根据任何联邦或州证券或蓝天法的规定，必须将根据本奖励协议发行的股票上市、注册或资格认定（或更新任何此类文件），或者任何政府监管机构的同意或批准是必要或可取的作为发行股票的条件或与之相关的任何政府监管机构的同意或批准库存，或取消对库存施加的任何限制除非此类上市、注册、资格、同意或批准是在不附带任何Cass不能接受的条件下生效或获得的，否则不得全部或部分发行此类股票、此类股票的RSU，也不得取消对标的RSU的限制。回扣政策。尽管有任何相反的规定，但如果卡斯实质性地重报了其财务报表，其结果是，如果根据重报的业绩计算，本文所述的奖励会更少，则薪酬委员会应有权酌情撤销、撤销、调整或以其他方式修改该奖励。此类行动将根据薪酬委员会管理的回扣政策采取，该政策的副本可应要求向卡斯部长索取。为避免疑问，薪酬委员会可以对任何参与者采取此类行动，无论参与者是现任还是前任执行官。
4 12.绑定效果。本奖励协议将使本奖励协议各方及其各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、法定代表人和继承人受益，并对之具有约束力。在不限制前述内容概括性的前提下，如果本奖励协议的任何条款中使用 “您” 一词，如果该条款适当地适用于受益人指定、遗嘱或血统和分配法可能向其转让与限制性股票归属相关的股票的继承人、遗嘱执行人、管理人或法定代理人，则 “您” 一词应被视为包括这些人或多人。计划条款适用。a. 本奖励协议受本计划的条款、条件、限制和其他条款的约束，就好像所有这些条款在本奖励协议中完整列出一样。如果本奖励协议的任何条款与本计划的条款相冲突，则以计划条款为准。b. 您承认已向您分发或提供了本计划的副本和概述该计划的招股说明书，并建议您在签订本奖励协议之前查看该材料。您放弃声称本计划条款对您和您的继承人、遗嘱执行人、管理人、法定代表人和继承人没有约束力的权利。c. 本奖励协议中使用但未定义的大写术语具有本计划中这些条款的含义。d. 您在下方签名即表示您熟悉本计划的条款和规定，特此接受本奖励协议，但须遵守本计划的所有条款和规定计划。您已完整阅读本计划和本奖励协议，并完全理解本计划和本奖励协议的所有条款。您同意接受委员会就本计划或本奖励协议中出现的任何问题做出的所有决定或解释具有约束力、决定性和最终性。14.适用法律和地点。本奖励协议应受密苏里州法律管辖，并根据密苏里州法律进行解释，尽管该州的任何法律将适用其他州的法律。如果出现与本奖励协议和/或本计划有关的诉讼，本协议各方同意服从位于密苏里州的州和联邦法院的管辖。可分割性。如果本奖励协议的任何条款或条款，或本奖励协议对任何个人或情况的适用，在任何时候或任何程度上如书面形式在任何方面均无效、非法或不可执行，则双方打算让解释本奖励协议的任何法院修改或限制该条款，以使其在法律允许的最大范围内有效和可执行。任何不易修改的条款均应被忽略，以免影响本奖励协议的任何其他条款或条款，以及本奖励协议的其余部分，也不会影响该条款或条款对被认定为无效、非法的情况以外的人员的适用
5 或不可执行，不应因此受到影响，本奖励协议的每个条款和规定应在法律允许的最大范围内有效和可执行。16.完整协议；修改。本计划和本奖励协议包含双方就本奖励协议中包含的标的达成的完整协议，除非本计划另有规定，否则不得修改，因为本计划或本奖励协议中规定的方式可以不时进行修改，因为本奖励协议各方可能会不时签署的书面文件对其进行修改。在签署本奖励协议之前达成的与本奖励协议中包含的标的有关的任何口头或书面协议、陈述、保证、书面诱惑或其他通信对于所有目的均无效且无效。17.同行。本奖励协议可以在两个或多个对应方中同时签署，每份对应协议均构成原件，但所有协议共同构成同一个奖励协议。18.描述性标题。本奖励协议的描述性标题仅为方便起见而插入，不构成本奖励协议的一部分。19.通知；电子交付。根据本奖励协议的规定或因本奖励协议的规定而发出或交付的所有通知、要求或其他通信均应为书面形式，并应被视为亲自送达；通过挂号信或挂号邮件邮寄，申请退货收据并预付邮费；通过国家认可的隔夜送达服务交付或通过传真发送，并经收件人一等邮政确认。此类通知、要求和其他通信应通过以下地址发送给各方：a. 如果发送给您：b. 如果发送给公司：秘书卡斯信息系统公司 12444 Powerscourt Drive, Suite 550 Suite, Suite 550, 密苏里州 63131，或发送到接收方事先书面通知中指定的其他地址或提请他人注意。您同意在本奖励协议的期限内随时向Cass通报您当前的邮寄地址以及根据本第19节收到Cass的书面通知。您同意在法律允许的最大范围内，接受与本奖励以及Cass颁发或提供的任何其他奖励相关的任何可能需要交付给您的文件（包括但不限于招股说明书、招股说明书补充文件、拨款或奖励通知和协议、账户报表、年度和季度报告以及所有其他形式的通信）的电子交付。可以通过电子邮件系统进行电子交付，也可以参考您有权访问的 Cass 内联网上的某个位置进行电子交付。您特此同意 Cass 为电子签名系统建立或可能建立的所有交付程序，以及
6 接受可能需要交付给您的任何此类文件，并同意您的电子签名与您的手动签名相同，并具有相同的效力。20.接收付款的权限。支付给未成年人、无行为能力者或其他无力领取此类款项的人或为其利益而支付的任何款项在支付给该人的遗产保管人或向提供或合理看似提供照顾该人的一方时，应视为已支付，此类款项应完全解除卡斯以及委员会成员和董事会的相关责任。21.数据隐私。通过执行本奖励协议并参与本计划，您特此明确而毫不含糊地同意行政代理人和卡斯及其他子公司（如适用）以电子或其他形式收集、使用、处理和传输个人数据，仅用于实施、管理和管理您对本计划的参与。您了解，管理代理人、Cass和其他子公司可能持有您的某些个人信息，包括您的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他身份证号码、工资/薪酬、国籍、职称、在Cass持有的任何股票或董事职位、为管理和管理本计划而授予、取消、购买或未偿还的RSU的详细信息。您进一步了解，部分或全部相关数据可能会传输给协助卡斯实施、管理和管理本计划的任何第三方。您了解这些收件人可能位于您的居住国或其他地方，并且收件人所在的国家/地区的数据隐私法律和保护措施可能与您的居住国不同。您授权接收者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输相关数据，以实施、管理和管理您对本计划的参与。您明白，撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。[签名页如下]
7 为证明这一点，双方已促成本奖励协议自上述第一天和第一年起签署并交付。CASS 信息系统有限公司参与者签名日期：标题：日期：日期：