附录 10.3 限制性股票奖励协议表 2023 综合计划 DIRECTOR.docx CASS INFORMATION SYSTEMS, INC. 2023 年综合股票和绩效薪酬计划限制性股票奖励协议参与者姓名：授予日期：受本奖励约束的限制性股票数量：我们很高兴地通知您，作为卡斯信息系统公司（“卡斯” 或 “公司”）或其子公司之一的董事，您将获得限制性股票奖励 (Cass Information Systems, Inc. 2023 年综合股票和业绩薪酬下的 “股份”）计划（“计划”）。该奖项下的每股代表Cass普通股的一股，每股面值0.50美元。根据下文第 1 节的规定以及本奖励协议中随附的条款和条件，本奖励协议须经您接受。本奖励协议所证明的奖励日期（“授予日期”）如上所述。本奖励协议的条款和条件，包括本计划允许的非标准条款，如下所述。1.接受奖项。本奖励协议必须在本奖励协议的签名页上签署您的姓名，然后在授予之日后的第 30 天中部时间下午 4:30 之前将其交付给密苏里州圣路易斯市 550 号 Powerscourt Drive 12444 号套房 63131 的卡斯秘书，即可接受本奖励协议。如果秘书未在前一句规定的时间和日期之前收到您正确签署的本奖励协议副本，则尽管本协议中有其他规定，但该奖励将无效，就好像它从未授予您一样，也将无效。您签署并及时交付本奖励协议将证明您接受本奖励协议中规定的条款和条件。2.限制性股票的归属和没收。您的奖励股份将在附录A规定的归属日期（“限制期”）归属并立即转让。在归属之日，奖励股份的限制期将到期，卡斯应按照本奖励协议第 3 节的解释向您交付股份。3.发行限制性股票。股票应以账面记账形式存放在卡斯的存管机构（或卡斯指定的其他机构）的账簿上，但须遵守本奖励协议的限制，直到股份归属（如第 2 节所述）为止，或者如第 4 节所述，由于您的死亡、完全残疾或控制权变更而归属。在限制条款失效和随后的股份归属之后，卡斯应尽快以账面记账形式向持有股份的机构发出转让指示，以便股份不受限制地转让给您或您的指定受益人（如果适用）。您特此 (i) 承认，股票可以以账面记账形式存放在卡斯存管机构（或卡斯指定的其他机构）的账簿上，(ii) 不可撤销地授权Cass
2 采取必要或适当的行动，转让或取消根据本奖励协议没收的任何此类未归股份的记录所有权，(iii) 同意采取卡斯可能合理要求的其他行动，完成对根据本奖励协议没收的任何未归股份的没收，以及 (iv) 授权卡斯促使此类股份被取消或转让根据本奖励协议，他们将被没收的事件。就本奖励协议而言，“未归属股份” 是指尚未根据本奖励协议条款归属的股份。4.死亡、完全残疾或控制权变更的影响。如果您在Cass或其子公司服务期间死亡，则所有已发行的限制性股票的限制期将到期，Cass应将受本奖励协议约束的股份交付给您的指定受益人，如果未指定、已死亡或找不到受益人，则按照第6节的规定。随后，此类股份在您去世后不得被没收。如果您完全残疾或发生控制权变更，则服务终止，当您为Cass或其子公司服务时，所有已发行的限制性股票的限制期将到期，Cass应向您交付受本奖励协议约束的股份。随后，在您发生完全残疾或控制权变更后，此类股份不得被没收，这会导致服务终止，此类股份的交付方式应与本第 2.5 节规定的方式相同。5.终止服务。如第 7 节所述，如果您在根据第 2 条进行股份归属之前终止在 Cass 或其任何子公司的服务，但因您的死亡、完全残疾或控制权变更后终止，则您应没收所有此类股份。6.限制。根据本协议的其他条款，根据本计划，股份应受以下限制：a.（i）股份或其中的任何权益，（ii）股份的投票权，（ii）股份的投票权，（iii）获得股份分红的权利，或（iv）本协议下的任何其他权利均不得出售、转让、捐赠、交换、质押、转让或以其他方式转让在股份交付给您之前（且仅限于在此范围内），通过法律或其他方式承保或抵押，或者，如果您去世，您的指定受益人或受益人或遗嘱受让人或受让人。b. 除非本计划另有规定，否则您应拥有限制性股票持有人的所有权利，包括对此类股票进行投票和从中赚取任何现金分红的权利。根据本计划第十二节对受本协议约束的股票进行调整而产生的额外卡斯普通股应被视为额外股份，但须遵守本奖励协议的相同限制和其他条款。未归属股份的应计现金分红应由Cass保留，直到标的股份归属和限制解除，并应在履行本协议的条款和条件的前提下支付。这样的分红是
3 应作为薪酬收入向您纳税，而不是股息收入，并且可以由卡斯或其子公司出于所得税目的扣除作为补偿收入。c. 在您的一生中，股票只能交付给您。根据本协议转让的任何股份应继续受本协议条款和条件的约束。本协议允许的任何转让均应立即以书面形式向卡斯秘书报告。d. 您可以在本协议所附的指定受益人表格上指定一名或多名受益人（“指定受益人”），以接收在您去世时归属的股份。如果您没有填写受益人指定表，或者在您去世后，您的指定受益人已经或已经死亡或找不到，则在您去世后归属的股份应根据您的遗嘱进行转让，如果您没有遗嘱，则应根据本计划的条款进行转让。7.其他终止服务原因的影响。如果在根据第 2 节归属股份之前，如第 7 节所述，您在 Cass 或其任何子公司的服务终止，则您应没收所有此类未归属股份：a. 出于控制权变更以外的原因，您在您服务的公司不再是 Cass 子公司之日您的服务应被视为终止。b. 无论本奖励中有任何内容相反的协议，如果您因故终止在Cass或子公司的服务，则应没收所有股份无对价，包括根据第 2 条归属的任何股份。8。服务调动；请假。将您的服务从 Cass 转移到子公司，反之亦然，或从一家子公司转移到另一家子公司，没有间隔期限，不应被视为服务终止。如果您获准准请假，则您应被视为在该休假期间仍在您担任董事的公司工作。9.税务问题。a. 取消股票限制或您选择第 21 节所述第 83 (b) 条时，可能需要预扣联邦所得税（以及州和地方所得税预扣税，如果适用）。您同意仅向卡斯交付委员会确定应预扣的金额，但前提是您可以选择让 (i) Cass预扣本应交付给您的部分股份，或者 (ii) 您可以向您交付至少六个月的具有公允市场价值（截至当日）您拥有至少六个月的Cass股票，以支付部分或全部预扣税应预扣的税款），即预扣金额加上出售此类税款的合理费用之和
4 股股份，并进一步规定您的选择不可撤销，须经委员会批准。b. 您应就收到股份和进行第 21.10 节所述第 83 (b) 条选择的税收后果咨询您的税务顾问。无权继续服务。本奖励协议或本计划中的任何内容均不赋予任何继续为卡斯或其任何子公司服务的权利，也不得以任何方式限制卡斯或子公司更改您的薪酬或其他福利或终止服务的权利，无论是否有理由。11.清单：证券注意事项。尽管本奖励协议中有其他规定，但如果董事会随时自行决定，任何证券交易所或根据任何联邦或州证券或蓝天法的规定，本协议下可发行股份的上市、注册或资格审查（或更新任何此类文件）是必要或可取的，或者任何政府监管机构的同意或批准是必要或可取的，或与股票发行或移除相关的条件在对此类股票施加的任何限制中，此类股份应不得全部或部分发行，也不得取消对股份的限制，除非此类上市、注册、资格、同意或批准是在不附带第 12 类不能接受的任何条件的情况下生效或获得的。回扣政策。尽管有任何相反的规定，但如果卡斯实质性地重申其财务报表，薪酬委员会应有权酌情撤销、撤销、调整或以其他方式修改该奖励。此类行动将根据薪酬委员会管理的回扣政策采取，该政策的副本可应要求向卡斯部长索取。为避免疑问，薪酬委员会可以对任何参与者采取此类行动，无论参与者是现任还是前任执行官。13.绑定效果。本协议应为本协议各方及其各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、法定代表人和继承人提供保险并具有约束力。在不限制前述内容概括性的前提下，只要本协议的任何条款中使用 “您” 一词，如果该条款适当地适用于受益人指定、遗嘱或血统和分配法可能向其转让股份的继承人、遗嘱执行人、管理人或法定代理人，则 “您” 一词应被视为包括这些人或多人。14.计划条款适用。a. 该奖励受本计划的条款、条件、限制和其他条款的约束，就好像所有这些条款在本奖励协议中完整列出一样。如果本奖励协议的任何条款与本计划的条款相冲突，则以计划条款为准。b. 您承认已向您分发或提供了本计划的副本和一份总结本计划的招股说明书，并建议您查看该副本
签订本奖励协议之前的 5 份材料。您放弃声称本计划条款对您和您的继承人、遗嘱执行人、管理人、法定代表人和继承人没有约束力的权利。c. 本奖励协议中使用但未定义的大写术语具有本计划中这些条款的含义。d. 您在下方签名即表示您熟悉本计划的条款和规定，特此接受本奖励协议，但须遵守本计划的所有条款和规定计划。您已完整阅读本计划和本奖励协议，并完全理解本计划和本奖励协议的所有条款。您同意接受委员会就本计划或本奖励协议下出现的任何问题做出的所有决定或解释具有约束力、决定性和最终性。15.适用法律和地点。本奖励协议应受密苏里州法律管辖，并根据密苏里州法律进行解释，尽管该州的任何法律将适用其他州的法律。如果出现与本奖励协议和/或本计划有关的诉讼，双方同意服从位于密苏里州的州和联邦法院的管辖。16.可分割性。如果本奖励协议的任何条款或条款，或本奖励协议对任何个人或情况的适用，在任何时候或任何程度上如书面形式在任何方面均无效、非法或不可执行，则双方打算让解释本奖励协议的任何法院修改或限制该条款，以使其在法律允许的最大范围内有效和可执行。任何不易修改的条款均应被忽略，以免影响本奖励协议的任何其他条款或条款，本奖励协议的其余部分，或该条款或条款对被认定无效、非法或不可执行的情况以外的人员的适用不应因此受到影响，本奖励协议的每个条款和规定应在法律允许的最大范围内有效和可执行。17完整协议；修改。本计划和本奖励协议包含双方之间就本奖励协议中包含的标的达成的完整协议，除非本计划另有规定，否则不得修改，因为本计划可以不时修改，也可以按照本奖励协议中规定的方式进行修改，因为本奖励协议各方可能会不时签署的书面文件对其进行修改。在签署本奖励协议之前达成的与本奖励协议中包含的标的有关的任何口头或书面协议、陈述、保证、书面诱惑或其他通信对于所有目的均无效且无效。18.同行。本奖励协议可以在两个或多个对应方中同时签署，每份协议均构成原始协议，但所有协议共同构成相同的奖励协议。
6 19.描述性标题。插入本奖励协议的描述性标题仅为方便起见，不构成本奖励协议的一部分。20.通知；电子交付。根据本奖励协议的规定或因本奖励协议的规定而发出或交付的所有通知、要求或其他通信均应为书面形式，并应被视为亲自送达；通过挂号信或挂号邮件邮寄，申请退货收据并预付邮费；通过国家认可的隔夜送达服务交付或通过传真发送，并经收件人一等邮政确认。此类通知、要求和其他通信应通过以下地址发送给各方：a. 如果给您：___________________________________ _______________________ b. 如果发送给公司：秘书卡斯信息系统公司 12444 Powerscourt Drive, Suite 550 Suite, Suite 550, 密苏里州 63131，或发送到接收方事先书面通知中指定的其他地址或提请其他方注意。您同意在本奖励协议的期限内随时向Cass通报您当前的邮寄地址以及根据本第20节收到Cass的书面通知。您同意在法律允许的最大范围内，接受与本奖励以及Cass颁发或提供的任何其他奖励相关的任何可能需要交付给您的文件（包括但不限于招股说明书、招股说明书补充文件、拨款或奖励通知和协议、账户报表、年度和季度报告以及所有其他形式的通信）的电子交付。可以通过电子邮件系统进行电子交付，也可以参考您有权访问的 Cass 内联网上的某个位置进行电子交付。您特此同意 Cass 为交付和接受可能需要交付给您的任何此类文件的电子签名系统建立或可能建立的所有程序，并同意您的电子签名与您的手动签名相同，具有相同的效力和效力。21.第 83 (b) 节选举。如果您根据经修订的1986年《美国国税法》第83（b）条就股票做出选择，则本协议各方应合作确保此类选择生效。22.接收付款的权限。支付给未成年人、无行为能力的人或其他无力领取此类补助金的人或为其利益支付的任何款项在支付给该人的遗产保管人或向提供或合理看似提供照顾该人的一方时，应被视为已支付，此类款项应完全解除卡斯以及委员会和董事会成员的责任。
7 23.数据隐私。通过执行本奖励协议并参与本计划，您特此明确而毫不含糊地同意行政代理人和卡斯及其他子公司（如适用）以电子或其他形式收集、使用、处理和传输个人数据，其唯一目的是实施、管理和管理您参与本计划。您了解，管理代理人、Cass和其他子公司可能持有您的某些个人信息，包括您的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他身份证号码、工资/薪酬、国籍、职称、在Cass持有的任何股票或董事职位、以您的名义授予、取消、购买或流通的股份的详细信息，以管理和管理本计划。您进一步了解，部分或全部相关数据可能会传输给协助卡斯实施、管理和管理本计划的任何第三方。您了解这些收件人可能位于您的居住国或其他地方，并且收件人所在的国家/地区的数据隐私法律和保护措施可能与您的居住国不同。您授权接收者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输相关数据，以实施、管理和管理您对本计划的参与。您明白，撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。[签名页如下]
8 为证明这一点，双方已促成本协议自上述第一天和第一年起签署和交付。CASS 信息系统有限公司参与者签名日期：______ 日期：标题：日期：
9 CASS 信息系统有限公司经修订和重述的综合股票和绩效薪酬计划附录A如本协议第2节所述，适用于受本协议约束的股份的归属时间表应如下：自愿终止服务时归属您之前已选择将股票的归属日期推迟至自愿终止服务之日。在这方面，对所有股票的限制将失效，如果您是员工，则此类股份应在您自愿终止雇佣关系时交付；如果您是Cass的非雇员董事，则应在自愿终止服务时交付。或 CASS 信息系统有限公司经修订和重述的综合股票和绩效薪酬计划附录A如本协议第2节所述，适用于受本协议约束的股份的归属时间表应如下：所有股票的1年归属限制将失效，此类股份应自授予之日起一年内交付。