1 Rev 5-21-2024 HEARTLAND FINANCIAL USA, INC. 2024 年长期激励计划董事限制性股票单位奖励协议美国哈特兰金融公司特此授予下述参与者限制性股票单位奖励。（“公司”），根据美国HEARTLAND FINANCIAL, INC. 2024年长期激励计划（“计划”）。本奖励协议（本 “协议”）授予的限制性股票单位应受本计划条款和本协议中规定的条款的约束。本协议中使用的所有未另行定义的大写术语均具有本计划中赋予的含义。第 1 节。奖励。公司特此向参与者授予限制性股票单位（每个此类单位均为 “RSU”）的奖励，其中每个限制性股票单位代表参与者未来获得一股公司普通股的权利，但须遵守本协议和本计划的条款。就本协议而言：“参与者” 是：%%FIRST_NAME_LAST_NAME%-% “授予日期” 是：%%OPTION_DATE%-% RSU 的数量为：%%TOTAL_SHARES_GRANTED，'999,999'%-% 第 2 节。限制期。(a) 本协议授予的限制性股票单位的 “限制期限” 应从授予之日开始，至授予日次年的5月22日结束。（该日期，或根据本协议授予RSU的更早日期，以下称为 “归属日期”）；前提是参与者在授予日和归属日期以及董事会选举或任命的授予日之后的下一次年会之间出席了参与者当选或任命的董事会所有会议的75％。限制性股票单位的归属价格是公司普通股在归属日前一个工作日收盘时的公允市场价值，如果归属日不是公司普通股交易市场的交易日，则为最近的前一个交易日。(b) 尽管有上述规定，但限制期限应在 (i) 参与者死亡或 (ii) 参与者终止服务之时或之前发生的控制权变更后立即失效，RSU应立即全部归属。(c) 如果参与者的服务终止发生在 (i) 董事会当选或任命的授予日之后的下一次年会或 (ii) 归属日期之前，则参与者应丧失自服务终止之日起在RSU的所有权利、所有权和利益，以较早者为准。第 3 节。RSU的结算。本协议和本计划下的股份或其他金额的交付应遵守以下条件：

2 Rev 5-21-2024 (a) 股票的交付。公司应在归属日结束后的30天内向参与者免费交付每股既得和非限制性RSU结算时不受任何限制的股份。(b) 遵守适用法律。无论本协议或本计划有任何其他条款，公司都没有义务根据本协议或计划交付任何股份或进行任何其他利益分配，除非此类交付或分配符合所有适用法律以及任何证券交易所或类似实体的适用规则。(c) 不需要证书。在本协议和计划中规定发行股票的范围内，在适用法律或任何证券交易所或类似实体的适用规则不禁止的范围内，此类发行可以在非凭证的基础上进行。第 4 节预扣税。虽然向非雇员董事发放的奖励通常不受预扣税要求的约束，但公司有权要求参与者（或如果适用，允许的受让人、继承人和指定受益人）在与奖励相关的任何股份交付日期之前向公司汇出足以满足任何适用的法定预扣税要求（如果有）的款项。第 5 节。奖励不可转让。除非参与者根据遗嘱或血统和分配法律或家庭关系令指定，否则该奖励或其任何部分均不可转让。除非前一句另有规定，否则参与者不得通过法律或其他方式以任何方式转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置奖励，也不得受执行、扣押或类似程序的约束。任何违反本协议规定对裁决进行转让、转让、质押、抵押或其他处置的尝试，或对裁决征收任何扣押或类似程序，均属无效且无效。第 6 节股东权利。在限制性股票单位归属或没收之前，在限制性股票单位授予之日当天或之后宣布应支付的公司股票的任何股息或其他分配，应按名义上记入参与者的金额，金额等于已申报的股息或其他对公司同等数量股份的分配（“股息等价物”）。根据本计划和本协议条款的规定，当且仅限于与之相关的限制性股票单位归属于此类股息等价物时，才应支付存入的股息等价物。根据本计划和本协议条款没收的与限制性股票单位有关的股息等价物相应被没收。不得将利息或其他收益记入股息等价物。既得股息等价物应与其相关的限制性股权单位同时以现金支付，并转换为股票。除上述明确规定外，在根据上述（a）结算限制性股票单位和按本文规定发行股票之前，参与者不得拥有股东对限制性股票单位的任何其他权利，包括但不限于投票权。第 7 节继承人和继任者。本协议对公司及其继承人和受让人具有约束力，并对收购公司全部或基本上全部资产或业务的任何人具有约束力，并使其受益。如果在参与者去世时，参与者的任何权利或根据本协议分配给参与者的利益尚未结算或分配，也尚未结算或分配

3 Rev 5-21-2024指定移交给特定受益人，此类权利应提供给参与者遗产的法定代表人。第 8 节行政。管理和控制本协议和本计划的运作和管理的权力应属于委员会，委员会对本协议拥有与计划有关的所有权力。委员会对本协议或计划的任何解释以及委员会就本协议或本计划做出的任何决定均为最终决定，对所有人均具有约束力。第 9 节计划管辖。尽管本协议中有任何相反的规定，但本协议应受本计划条款的约束，参与者可以从公司秘书办公室获得计划副本。本协议应受委员会不时颁布的所有解释、修正、规则和条例的约束。尽管本协议中有任何相反的条款，但如果公司的公司记录与本协议之间存在任何差异，则以公司的公司记录为准。第 10 节不是雇佣合同。该奖项和本协议均不赋予参与者与继续在公司或子公司工作或其他服务有关的任何权利，也不得以任何方式干涉公司或子公司可能随时终止或修改参与者雇用或其他服务条款的任何权利。第 11 节修正案。在不违反下文第14条和第15节的前提下，本协议可以根据本计划的规定进行修改，也可以由参与者和公司在未经任何其他人同意的情况下以书面形式进行修改。第 12 节管辖法律。除非被适用的联邦法律所取代，否则本协议、本计划以及与之相关的所有行动均应受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释，不考虑法律冲突原则。第 13 节有效性。如果本协议的任何条款因任何原因被确定为非法或无效，则上述非法性或无效性不应影响本协议的其余部分，但本协议的解释和执行应如同此类非法或无效条款从未包含在此处一样。第 14 节第 409A 条修正案。该奖项旨在免受《守则》第 409A 条的约束，本协议应根据该意图进行管理和解释。委员会保留在未经参与者同意的情况下单方面修改本协议的权利（包括委托此类权利），以维持对《守则》第 409A 条的适用范围或保持对该条款的遵守；参与者特此承认并同意委员会的此类权利。根据本计划的规定，如果该奖励构成递延薪酬，则终止服务一词的解释应与《守则》第409A条中定义的 “离职” 一词一致。此外，如果参与者在这种 “离职” 时是 “特定员工”，则应将因 “离职” 而应支付的股份或其他款项的交付延迟六个月，直至守则第409A条所要求的范围。第 15 节Clawback。根据不时修订的公司回扣条款或任何其他适用的公司回扣政策（“政策”）或可能不时生效的任何适用法律，奖励以及根据本计划获得的任何金额或福利可能会被取消、补偿、撤销、投资回收或其他行动。参与者

4 Rev 5-21-2024 特此确认并同意公司或子公司适用、实施和执行 (a) 本政策以及公司或子公司制定的可能适用于参与者的任何类似政策，以及 (b) 与取消、撤销、回报或补偿有关的任何适用法律条款，并同意公司或子公司可以采取必要行动来实施本政策，任何类似的政策和适用法律，无需进一步考虑或采取行动。* * * * IN见证这一点，本公司已促成以其名义并代表其执行本协议，参与者承认自授予之日起理解和接受本协议的条款，并同意本协议的条款。本协议及其任何修正或补充可在对应方中执行，每项协议均构成原件，但合起来构成单一合同。签名可以采用电子格式，包括电子确认。美国中心地带金融有限公司印刷品名称：John k. Schmidt 印刷标题：主席参与者作者：通过电子确认 %%FIRST_NAME_LAST_NAME%-% 打印名称：%%FIRST_NAME_LAST_NAME%-%