环球技术研究所公司 2024 年第三季度投资者演示文稿 2024 年 8 月 6 日

2 前瞻性陈述本演示文稿包含前瞻性陈述，其含义是1995年《私人证券诉讼改革法》（经修订的1933年《证券法》第27A条和经修订的1934年《证券交易法》第21E条）为此类陈述规定的免受民事责任的安全港。前瞻性陈述可能包含 “目标”、“目标”、“未来”、“估计”、“预期”、“打算”、“计划”、“相信”、“寻求”、“项目”、“可能”、“应该”、“将” 等词语，这些表述的否定形式或类似表达。这些陈述基于我们管理层当前对未来事件、状况和结果的信念、期望和假设，以及我们目前获得的信息。尽管我们认为前瞻性陈述中反映的预期是合理的，但我们无法保证前瞻性陈述中反映的未来业绩、活动水平、业绩、成就或事件和情况会发生。包含这些前瞻性陈述的讨论可在标题为 “业务”、“风险因素” 和 “管理层对财务状况和经营业绩的讨论与分析” 的章节中找到，这些章节以引用方式纳入了我们最新的10-k表年度报告、随后的10-Q表季度报告和我们向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的某些8-k表报告及其任何修正案。此外，涉及未来时期收益、收入、成本或其他财务项目的预测；我们的业务或关键市场的预期增长和趋势；成本协同效应、增长机会和其他潜在的财务和运营收益；未来的增长和收入；未来的经济状况和业绩；课程的预期表现；未来运营的计划、目标和战略；未来事件或情况的其他描述，以及所有其他非历史陈述的陈述事实是前瞻性陈述。此类陈述基于当前可用的运营、财务和竞争信息，并受各种风险、不确定性和假设的影响，这些风险、不确定性和假设可能导致实际业绩与我们的前瞻性陈述中的预期或暗示存在重大差异，这是由于多种因素，包括但不限于我们向美国证券交易委员会提交的文件中标题为 “风险因素” 的部分中列出的因素。可能导致这种差异的因素包括但不限于：我们的学校未能遵守学校运营的广泛监管要求；我们未能维持联邦学生经济援助资金的资格；通过谈判制定规则而产生的当前和未来的第四章计划法规的影响，包括可能削减资金或限制通过第四章计划获得的资金的使用；未来与退伍军人福利有关的立法或监管举措的影响计划；国会继续审查营利性教育部门；我们未能维持联邦学生经济援助的资格或处理能力；对我们或我们行业其他公司的监管调查或对他们提起的行动；州监管环境的变化或预算限制；我们未能执行增长和多元化战略，包括有效识别、建立和运营更多学校、项目或校园；我们未能实现预期收益我们的收购，或者我们未能成功整合我们的收购；我们未能改善某些校区未充分利用的能力；宏观经济状况导致入学人数下降或学生找工作的能力受到挑战；我们未能维持和扩大现有的行业关系并发展新的行业关系；我们有能力更新和扩展现有课程的内容，以及时和具有成本效益的方式开发和整合新课程，同时保持学生的积极成绩；我们的高级管理层或其他关键员工的流失；未能遵守限制性契约和我们支付信贷协议规定的到期金额的能力；我们的主要股东拥有我们很大一部分股本，从而能够影响某些公司事务的影响，以及将来可能获得对我们公司的实质性控制权；公共卫生疫情、流行病或疫情（包括 COVID-19）的影响以及所描述的其他风险不时出现在我们向美国证券交易委员会提交的文件中。鉴于这些风险、不确定性和其他因素（其中许多是我们无法控制的），您不应过分依赖这些前瞻性陈述。我们和任何其他人均未对这些前瞻性陈述的准确性或完整性作出任何陈述，除非法律要求，否则即使将来有新的信息，我们也没有义务公开更新这些前瞻性陈述或修改任何前瞻性陈述。本演示文稿还包含独立方和我们做出的与市场规模和增长相关的估计和其他统计数据，以及有关我们行业和业务的其他数据。这些数据涉及多个假设和局限性，提醒您不要过分重视此类估计。此外，对我们未来表现的预测、假设和估计以及我们经营的市场的未来表现必然受到高度的不确定性和风险的影响。

3 家领先的劳动力解决方案教育提供商 2 万多名活跃学生 4/5 名毕业生在 1 年内就业1 35个以上课程提供医疗保健/运输和技术行业 72000-73000万美元 FY2024 收入指导 10200-10400万美元 FY2024 调整后。息税折旧摊销前利润指南通过两个需求旺盛的行业细分市场填补技能差距全国 33 个校区平均财务前景强劲* 1，涵盖全国 35 个以上课程和 33 个校区。就业率可能因项目和校园而有很大差异。更多信息请参阅本演示文稿的幻灯片16和18以及UTI.edu/披露和Concorde.edu上的个人校园页面。*更多细节见幻灯片14。3700-4100万美元 FY2024 净收益指导 “公司预计到29财年平均年收入增长约10％，到29财年调整后的息税折旧摊销前利润率接近20％” [如24年8月5日宣布的那样]

4 个高质量、行业领先的技术和医疗保健培训设施，为学生取得成功的成绩提供支持

5 引人入胜的持续投资论点 1 近年来认证机构报告的结果。有关更多信息，请参阅本演示文稿中的幻灯片16和18以及uti.edu/披露和concorde.edu上的个人校园页面。领先的教育平台为具有良好长期趋势的关键需求市场提供强劲的学生成绩1和积极的监管指标在执行可重复和可扩展的增长战略的同时，持续达到或超过预期，同时执行可重复和可扩展的增长战略，支持优化运营模式和利润扩张健康的资产负债表和严格的资本配置计划推动持续增长和股东价值创造，环球技术学院，公司

6 多元化的按需课程平台实用/职业/注册护理牙科卫生师/助理医疗管理局医疗助理呼吸治疗机器人与自动化焊接汽车/柴油/摩托车/船舶技术人员航空维修、机身和动力装置能源技术和风力发电 • 2024 财年预计收入 = 约 4.85 亿美元 • 约 1.5 万名学生 • 运输、能源和熟练行业的 15 个以上课程 • 9 个州的 16 个校区 • 面授和混合/混合型格式 • 预计 2024 财年收入 = 约 2.4 亿美元 • 约 0.8 万名学生 • 20 岁以上牙科、专职医疗、护理、患者护理和诊断方面的课程 • 遍布8个州的17个校区 • 面对面、混合/混合和完全在线的形式 Ex am pl e Pr og ra m s Ex am pl e Pr og ra m s Ex am pl e Pr og ra m s Ex am pl e og ra m s 注意：按细分市场分列的更多细节见附录

7 项收购和项目扩展 MiAT（22 财年关闭）、协和（23 财年关闭）营销和招生优化提高了对高中和地方的重视新项目和课程多项项目扩展、mSAT、基地军事项目、电动汽车课程房地产合理化 1500 万美元以上的运行利率 EBITDA 将使混合学习加速和增强受益 2018 年新泽西州布卢姆菲尔德新校区；德克萨斯州奥斯汀 2022 年；佛罗里达州美丽华持续多年转型之旅 317.0 $331.5 $300.8 $335.1 418.8 $607.4 725.0 $200.0 $300.0 $400.0 $400.0500.0 $600.0 700.0 2018 2019 2021 2021 2023 2024 年净收益（3,300 万美元）经调整后的息税折旧摊销前利润（600万美元）净收益3900万美元经调整息税折旧摊销前利润1.03亿美元注：24财年数据与公司相关指导区间的中点一致。有关非公认会计准则指标的详细对账，请参阅附录

8 实现预期并创造股东价值股价：约3.00美元市值：约7000万美元股价：约17.25美元市值：约9.3亿美元注：截至2024年5月8日收盘时更新的分析师共识、股价和市值数据收入（百万美元）2021财年22财年24财年早期估计--700美元以上原始指引（中值）340美元412美元603美元经修订的指导方针（中期）-414美元603美元725美元分析师共识338美元409美元597美元经调整后实际335美元415美元607美元息税折旧摊销前利润*（百万美元）21财年22财年24财年早期估计---约100美元初始指引（中值）33美元53美元60美元修订后的指引（中）-54美元63美元103美元分析师共识33美元52美元60美元103美元实际34美元56**64美元*有关非公认会计准则指标的详细对账表，请参阅附录**22财年调整后的息税折旧摊销前利润。考虑到股票薪酬，修订后的22财年调整后息税折旧摊销前利润为6000万美元，如本演示其他部分所示

9 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% JO b G R O W TH 2 02 2-20 32 年度空缺职位 2022-2032 年交通、熟练工种和医疗保健领域的需求空缺职位 50% 护理牙科卫生员和助理物理和职业治疗助理医疗管理助理医疗管理助理 Ex am pro gr s ea lth ca re p ro gr am s Ex am po rta ns po rta ns po rta ns po rta & Sk ille d Tr ad e Pro og ra m s 风力涡轮机维修技术人员飞机机械师和技术人员焊接 HVACR 机械师和安装人员汽车车身维修人员汽车/柴油技术人员注意：根据美国劳工统计局发布的《职业展望手册》进行预测，www.bls.gov，2023年9月。职位空缺包括因净就业变化和净更替而产生的职位空缺。

10 项医疗保健平台和项目扩展加速增长和多元化 10 种多元化收入组合 UTI UTI + Concorde 扩大了学生人群 UTI UTI + Concorde 14,380 26,000 7.25亿美元4.19亿美元交通技术行业 B20医疗保健男性医疗支持职业预计将是所有职业群体中增长最快的，从2022年到20322年，医疗保健职业的总体就业人数预计将带来近200万个新工作岗位-20321，受劳动力老龄化和医疗需求不断增长的推动服务 1 美国劳工统计局 “职业展望手册” 2023 年 9 月 6 日 2 美国劳工统计局 “就业预测：2022-2032 年摘要” 2023 年 9 月 6 日 3 “需要贸易人员：美国对关键贸易技能的需求” 麦肯锡公司 2024 年 4 月 9 日由于基础设施需求、房地产重建激增和能源，预计美国工业 [对商人] 的需求将保持高位 transition.3 FY2022 FY2024 展望 FY2022 FY2024 展望多元化价值主张注：24 财年展望与公司指导方针的中点

11 最大限度地利用项目扩展机会利用最近的收购和优化的房地产占地面积，通过在现有校区内提供新的项目来推动增长。UTI Campuses Concorde Campuses UTI & Concorde Campuses UTI & Concorde Campuses * 该地点的项目尚未开放；有些项目仍在等待监管部门的批准 ** 此地仅限放血，没有无菌处理计划 UTI 计划扩展计划和地点航空加利福尼亚州米拉玛尔市，佛罗里达州奥斯汀，加利福尼亚州长滩，亚利桑那州穆尔斯维尔，北卡罗来纳州布卢姆菲尔德，新泽西州萨克拉门托* CA* 伊利诺伊州莱尔加利福尼亚州库卡蒙格牧场伊利诺伊州莱尔北卡罗来纳州穆尔斯维尔宾夕法尼亚州埃克斯顿加利福尼亚州库卡蒙格牧场焊接加利福尼亚州萨克拉门托加利福尼亚州莱尔加利福尼亚州库卡蒙格牧场康科德项目扩展计划和地点心血管超声检查加利福尼亚州圣贝纳迪诺佛罗里达州奥兰多加利福尼亚州圣地亚哥牙科卫生米拉玛佛罗里达州杰克逊维尔俄勒冈州波特兰诊断医学超声检查佛罗里达州奥兰多呼吸疗法在线期权短期项目放血和无菌处理技术员奥罗拉*佛罗里达州米拉玛*加利福尼亚州加登格罗夫*俄勒冈州波特兰大草原*佛罗里达州杰克逊维尔德克萨斯州圣安东尼奥* 密苏里州堪萨斯城南海文** 田纳西州孟菲斯佛罗里达州坦帕工业维护风力发电 HVACR 机器人与自动化

~ “北极星” 战略有望推动持续增长 12个新增校区利用混合学习和完善的项目组合格式来扩大地域覆盖范围项目扩张收购的MiAT和Concorde项目提供了更多的扩张机会新项目产品收购和新的项目开发工作为未来增长进行了优化和规模投资为业务收购的持续扩展提供了平台战略和纪律严明的方法评估新机会注意：根据公司的战略公告 8/5/24 有机增长新增/扩张计划新校区净收入利润率约 5% 调整后息税折旧摊销前利润率约 5% 调整后息税折旧摊销前利润率 ~ 14% 调整后息税折旧摊销前利润率接近 20% 调整后息税折旧摊销前利润率约 15% FY25-FY29

13《商业展望》2024财年指引

14 2024财年指引数百万美元，每股收益除外 1 从23财年开始，净收益和每股收益受到 FY2022 估值补贴逆转、利息支出增加和上涨导致的有效税率大幅上调的影响 D&A 2 从23财年开始，调整后的息税折旧摊销前利润不包括股票薪酬；前几年更新以供比较注意：有关非公认会计准则指标的详细对账，请参阅附录* 24财年收入和新生开学率预计将更高根据管理层的评论，2024年8月6日 “更高端”，他们各自的指导区间已结束* “更高端” *

15 附录

16 业务概览 • 运输和技术行业需求旺盛的领域有 15 个以上的项目 • 项目组合（2023 年收入）：— 汽车/柴油机 73%，其他运输 12%，焊接 8%，其他熟练行业 3%，行业培训 4% • 当前计划从 23 财年开始将18个项目4扩展到现有校区，包括航空、风能、机器人、暖通空调和工业维护。接下来可能会有更多。使命宣言通过为需求旺盛的职业提供优质的教育和支持服务，为我们的学生、合作伙伴和社区服务。环球技术学院分部概述一家领先的交通、能源和熟练行业技术培训提供商，致力于通过帮助人们实现梦想逐一改变世界。1 截至 2023 年 9 月 30 日。2 基于最新的报告期。比率代表UTI的4个OPEID的平均值，尽管个别项目的结果可能与平均值有很大差异。请注意，由于 COVID-19 疫情，ED 从 2020 年 3 月 13 日到 2023 年 9 月 30 日暂停了所有贷款还款，从而显著降低了违约率。3 根据澳大利亚竞争和消费者委员会2023年年度报告中的报告得出的汇总利率。ACCSC的每项计划结果都经过单独评估。澳大利亚竞争和消费者委员会报告将因继续教育、兵役、健康、监禁、死亡或国际学生身份而无法就业的毕业生排除在就业率计算范围之外。更多信息请参阅 UTI.edu/披露。4 一些仍在等待监管部门批准的摘要统计数据成立于 1965 年收入1 4.29 亿美元运营公司1（利润）5600 万美元（13.0%）调整后。EBITDA1（利润）8,500万美元（19.7%）地点 9 个州 16 个校区关键指标入学率 ~1.5 万名学生群组违约率2 0% 90/10 比例2 ~ 64% 毕业率3 ~ 65% 就业率3 ~ 65% 复合就业率3 ~ 65% 分数：仅在企业级别上计算和报告。23 年 9 月 30 日财年的报告分数为 1.6。注意：有关非公认会计准则指标的详细对账表，请参阅附录

17 个按地点划分的 UTI 分部项目 mSAT = 特定制造商的高级培训（课程因地点而异）请注意，上述一些计划已经公布，但尚未在所有地点开放 1 UTI 埃文代尔和摩托车力学研究所凤凰城 2 UTI 休斯敦和 MiAT 休斯顿 3 UTI 奥兰多和奥兰多摩托车与海洋力学研究所亚利桑那州奥斯汀市阿文代尔1 密歇根州布卢姆菲尔德达拉斯德克萨斯州埃克斯顿、宾夕法尼亚州休斯顿 as2 莱尔 (伊利诺伊州) 长滩 (加利福尼亚州) 米拉玛 (佛罗里达州) 摩尔斯维尔 (北卡罗来纳州)佛罗里达州奥兰多3 加利福尼亚州库卡蒙格牧场交通机身和动力装置汽车碰撞柴油船用摩托车 mSAT NASCAR 技术能源技术风力发电熟练工种数控加工 HVACR 工业维护非限制性测试机器人与自动化焊接

18 业务概览 • 20 多个急需的医疗保健专业学位和认证课程 • 项目组合（2023 年收入）：— 牙科 29%，联合健康 26%，患者护理 21%，护理 17%，诊断 8% • 在 2024 财年将新课程扩展到现有校区，包括口腔卫生、心血管超声检查和诊断医学超声检查，此外还将推出部分在线课程。医疗保健教育提供商专注于让美国下一代医疗保健专业人员为在牙科、患者护理、护理和相关医疗等领域获得回报的职业做好准备。1 截至2023年9月30日，收购后的10个月，即12/1/22-09/30/23 2 根据最新的报告期，代表了康科德12个OPEID的大致平均值，尽管个别项目的结果可能与平均值有很大差异。90/10 Title IV指标介于63％之间到 86%。请注意，由于 COVID-19 疫情，教育署从 2020 年 3 月 13 日到 2023 年 9 月 30 日暂停了所有贷款还款，从而显著降低了违约率。3 根据澳大利亚竞争和消费者安全委员会 2023 年年度报告中的报告，澳大利亚竞争和消费者委员会认可的 14 个校区的汇总利率，不包括未获澳大利亚竞争和消费者委员会认证的两个校区。ACCSC的每项计划结果都经过单独评估。澳大利亚竞争和消费者委员会报告将因继续教育、兵役、健康、监禁、死亡或国际学生身份而无法就业的毕业生排除在就业率计算范围之外。有关更多信息，请参阅Concorde.edu上各个校园页面上的披露。使命宣言通过高水准的培训、现实世界的经验和以学生为中心的支持，为坚定不移的学生做好在有回报的医疗保健行业成功就业的准备。1968 年成立的汇总统计收入1 1.78亿美元运营公司1（利润率）1100万美元（5.9%）调整后 EBITDA1（利润）1600万美元（9.1%）地点 8 个州的 17 个校区关键指标入学率 ~0.8万名学生群组违约率2 0% 90/10 比率2 ~ 72% 毕业率3 ~ 71% 就业率3 ~ 86% 协和职业学院分部概述综合分数：仅计算和报告于企业级别。23 年 9 月 30 日财年的报告分数为 1.6。注意：有关非公认会计准则指标的详细对账表，请参阅附录

19 个协和分部项目按地点划分的注意上述一些项目已经公布但尚未开放堪萨斯城地点包括主校区和较小的卫星园区奥罗拉、科罗拉多州达拉斯、德克萨斯州加登格罗夫加州大草原、德克萨斯州杰克逊维尔、佛罗里达州堪萨斯城、密苏里州孟菲斯、田纳西州米拉玛、佛罗里达州北好莱坞、加利福尼亚州奥兰多、佛罗里达州波特兰、俄勒冈州圣安东尼奥、加利福尼亚州圣地亚哥、加利福尼亚州南黑文、密西西比州坦帕、佛罗里达州在线护理护理（BS）护理实习（AS/AAS）实用/职业护理（文凭）RN to BSN 牙科协助（AS/AAS）牙科协助（文凭）牙科卫生（AS/AAS）诊断心血管超声（AS/AAS）诊断医学超声检查（AS/AAS）神经诊断技术（AS/AAS）多导睡眠技术（文凭）放射技术（AS/AAS）患者护理按摩疗法（文凭）职业治疗助理（AS/AAS）物理治疗助理（AS/AAS）治疗师助理（AS/AAS）呼吸治疗（AS/AAS）外科技术（AS/AAS）专职健康牙科卫生（BS）医疗保健管理局（BS）医疗助理（文凭）医疗助理（AS/AAS）医疗办公室管理（文凭）医疗办公室专业人员（AS/AAS）药房技术员（文凭）放血技术（文凭）无菌加工技术员（文凭）

20 个示例性有机增长机会 ($10) $0 $20 $30 $40 年 0/1 年级 2 年级 3 年级 4 年级 5 年新校区* ($0.5) 0.0 $0.5 $1.0 $1.5 $2.0 $2.0 $2.5 $2.0 $2.5 0/1 年级 2 年级 4 年级 5 年级 HVACR (UTI) (1) $0 1 2 $3 $4 5年 0/1 年级 3 年级 4 年级 5 年级口腔卫生 (Concorde Note)：基于管理层当前对未来事件、状况和结果的信念、预期和假设的财务预测。代表性数据包括创业费用，且不包括全部负担（即不包括分配的公司和营销成本以及营运资金方面的考虑）增长战略预计将包括额外的项目扩建和新校区。以下示例是有关财务影响的方向指导。HVACR计划口腔卫生计划UTI分部协和分部资本支出要求800万美元至2,500万美元约600万美元约230万美元IRR（10年期）30％-40％+ 70％+ 30％+ 30％+ 平方英尺35,000-105,000平方英尺4,000平方英尺7,500平方英尺平均学生600-1,200 ~80 ~70个新校区 *显示了经过优化后的校园预测。实际财务状况将因地点和项目组合而异。= UTI = 协和

21个差异化行业合作伙伴UTI与超过35个领先品牌的关系，以及UTI和Concorde的其他行业和雇主合作伙伴，为我们的学校和学生提供了独特的价值主张和竞争差异化。24年8月24日，该公司宣布与Heartland Dental建立首个此类合作伙伴关系，以开发一个联合品牌的口腔卫生和牙科助理项目园区。

22 • 2016年6月：Coliseum Holdings以7000万美元的价格购买了700,000*股A系列可转换优先股——最初的70万股可转换为21,021股普通股（约 30:1）——视纽约证券交易所的投票和转换上限以及某些教育监管机构的批准限制而定 • 2020年2月：股东批准取消纽约证券交易所的投票和转换上限 • 2020年9月：体育馆向关联公司分配了所有70万股股票（包括体育馆实体）和非关联公司——关联公司获得24.9％（来自39.2％）的已发行股份转换后的基础>教育监管限制仍然存在；投票和转换上限为9.99％的已发行股份-非关联公司在转换后获得剩余的14.3％的已发行股份；个人没有投票或转换上限背景股息 • 7.5％的年度股息：2023年3月和9月以现金分期支付约510万美元，最后110万美元现金支付于2023年12月与转换同时支付 • 优先股持有人:可随时选择转换为普通股票持有者中的任何上限 — 受教育监管部门批准的上限为9.99％的体育馆及附属公司必须申请UTI免职 • UTI**：当UTI普通股连续20个交易日（不包括对内部人士关闭的交易窗口）的每日VWAP为≥8.33美元时，UTI可能要求将所有/所有已发行优先股转换为普通股，前提是取消任何CapsConversion条款优先股历史所有剩余优先股的历史已发行股票于2023年12月18日转换为普通股 * 截至2023年9月30日，已发行优先股在其中一位优先股持有人于2022年6月转换后，总额为675,885英镑注：以上仅为摘要，完全受我们向美国证券交易委员会提交的文件中包含的实际条款的约束。更多细节可在公司的公开文件中找到，包括其10-K、8-K、委托书和2016年指定证书** 2023年12月18日，公司满足了将所有剩余的A系列优先股转换为普通股的必要条件。就在转换之前，公司回购了约3.3万股优先股。由于转换，已发行普通股总额增加了约1930万。截至2024年6月30日，体育馆资本控制了93万股股票，占已发行普通股的17.3％。

23 非公认会计准则信息

24 除了披露根据美国公认会计原则（“GAAP”）确定的财务业绩外，公司还披露了某些非公认会计准则财务信息。这些财务指标不是《公认会计原则》规定的公认指标，无意也不应孤立地考虑，也不得作为根据公认会计原则编制和列报的财务信息的替代品或优于根据公认会计原则编制和列报的财务信息。该公司之所以披露这些非公认会计准则财务指标，是因为它认为它们为投资者提供了额外的分析工具，以澄清其经营业绩和确定潜在趋势。此外，该公司认为，这些指标还可以帮助投资者持续比较其不同时期的表现。公司将调整后的息税折旧摊销前利润定义为扣除利息支出、利息收入、所得税、折旧和摊销前的净收益（亏损），经股票薪酬支出和不被视为正常经常性业务的项目进行调整。公司将调整后的自由现金流定义为经营活动提供（用于）的净现金减去资本支出，经不被视为正常经常性业务的项目进行调整。管理层利用调整后的数字作为内部绩效衡量标准，用于运营决策、战略规划、年度预算和预测。在本报告所述期间，我们对管理层认为不属于正常经常性业务的项目的调整包括：• 收购相关成本：我们排除了与潜在和已宣布收购相关的成本，以便财务业绩与历史运营和前瞻性指导相似。• 已完成收购的整合相关成本：我们不包括与业务结构调整相关的整合成本和近期收购的新计划，以实现与历史可比的财务业绩运营和前瞻性指导。此外，此类收费的性质和金额因计划的规模和时间而有很大差异。通过将参考费用排除在我们的非公认会计准则财务指标中，我们的管理层能够进一步评估我们利用现有资产并估算其长期价值的能力。此外，我们的管理层认为，这些项目的调整补充了GAAP信息，其衡量标准可用于评估我们运营业绩的可持续性。• 与新校区开放有关的一次性成本：在2022财年，我们在德克萨斯州的奥斯汀和佛罗里达州的美丽华开设了新的校区。随着我们完成了新设施中剩余项目的扩建，我们在2023财年继续为校园开放承担一次性费用。我们将任何校园调整作为直接成本披露（扣除任何公司拨款）。装修新校区需要对设施进行重大改善和改造，并购买教学课程所需的技术设备和培训器材，两者相结合，公司需要进行大量投资，但不被视为正常经常性运营的一部分。• 重组费用：2023年12月，我们宣布计划整合德克萨斯州休斯敦的两个校区，以调整课程、面向学生的系统和支持服务，以更好地为在需求领域寻求职业生涯的学生提供服务。作为过渡的一部分，2021年11月收购的休斯敦MiAT校区于2024年5月开始分阶段教学，该校区开始以UTI品牌运营。MIAT-Houston学生如果在课程教学日期之前没有完成课程，则可以在UTI-Houston报名完成课程。合并后，这两个设施将继续使用。• 与购买校园相关的费用：我们租赁了大部分校园场地。在过去的三年中，由于房地产环境的变化，我们有机会购买三处校区。这些收购是巨额资本支出，不被视为正常经常性业务的一部分。为了全面了解我们的业绩，应结合经营活动提供的净收益（亏损）和净现金进行审查，这些指标是根据公认会计原则确定的，如向美国证券交易委员会提交的年度和季度文件中包含的财务报表及其附注中列报的。由于这些非公认会计准则指标中排除的项目是理解和评估我们在GAAP下的财务业绩的重要组成部分，因此不应将这些指标视为衡量我们经营业绩或流动性的净收益（亏损）或运营活动提供的净收益（亏损）或净现金的替代方案。在非公认会计准则列报中排除项目不应被解释为推断这些项目不寻常、很少发生或不经常发生。其他公司，包括教育行业的其他公司，对非公认会计准则财务指标的定义和计算可能与我们不同，这限制了它们作为比较其他公司提出的类似标题的绩效指标的用处。以下幻灯片中包含历史非公认会计准则财务指标与最直接可比的GAAP指标的对账，鼓励投资者查看对账情况。如果没有不合理的努力，公司就无法获得将前瞻性调整后的息税折旧摊销前利润和调整后的自由现金流与最直接可比的GAAP财务指标进行核对的信息。该公司无法提供前瞻性调整后息税折旧摊销前利润或调整后自由现金流与最直接可比的GAAP财务指标的量化对账，因为此类对账所需的某些项目不确定，超出公司的控制范围和/或无法合理预测，包括但不限于所得税准备金（受益）。准备此类对账需要根据公认会计原则编制前瞻性损益表和现金流量表，如果不付出不合理的努力，公司就无法获得此类前瞻性财务报表。非公认会计准则财务信息的使用

25 调整后的息税折旧摊销前利润对账（千美元）1.从 FY2023 开始，UTI 在其非公认会计准则息税折旧摊销前利润补助中包括股票薪酬；上文重述了 FY2022 以进行比较 2。与已宣布和潜在收购目标相关的成本。3.与整合UTI校区MiAT项目以及启动收购前已获得监管机构批准的Concorde计划相关的成本在 “已完成收购的整合相关成本” 中列报。在前几个季度中，这些成本以标有 “新校区和项目扩展的启动成本” 的行列出。由于支出和活动的性质与整合更加一致，我们更新了列报方式，并对前一年的数据进行了重新估算，以提高可比性。德克萨斯州奥斯汀和佛罗里达州米拉玛校区在 FY2022 期间开放。调整反映了两个校区产生的一次性开放费用。5.2023年12月，该公司宣布计划从2024财年开始整合其MIAT-Houston和UTI-Houston的业务，并于2025财年初完成。在2022年第四季度，我们完成了一项品牌研究，确定MiAT商标和商品名称的账面价值超过其公允价值，并在截至2022年9月30日的年度中记录了200万美元的无形资产减值费用。7.校园优化工作产生的租赁会计调整。除了与我们在奥兰多校区相关的租约终止付款外，这些付款主要是非现金。注意：对MiAT的收购于2021年11月1日完成，协和飞机于2022年12月1日完成，影响了各时期的可比性；概述的2024财年预期调整仅供参考，可能与已实现的金额和/或显示的类别有所不同。净收入约为39,000美元 12,322美元 25,848美元，净收入约3,795 1,495 税收支出（福利）~15,500 5,765（5,407）折旧和摊销 ~30,500 25,215 16,884 息税折旧摊销前利润 ~88,500 美元 47,097 美元 38,820 美元股票薪酬支出 (1) ~7,400 3,848 4,337 与收购相关的成本 (2) − 2,374 4,239 已完成收购的整合相关成本 (3) ~6,800 8,585 1,691 与新园区开放有关的一次性成本 (4) − 2,341 9,177 重组成本 (5) ~300 − − − 2,000 设施租赁会计调整 (7) − − (64) 调整后的息税折旧摊销前利润，非公认会计准则 ~103,000 美元 64,245 美元 60,200 美元 FY2024 指导区间 102,000 美元至 104,000 美元 2023 财年实际指导方针 2024 财年中点

26 调整后的自由现金流对账（以千美元计）1.2022年2月，我们购买了伊利诺伊州莱尔校区，并于2023年3月购买了佛罗里达州奥兰多校区的三栋主要建筑和相关土地。2.与已宣布和潜在收购目标相关的成本。3.与整合UTI校区MiAT项目和启动Concorde计划相关的成本在收购前已获得监管机构批准的 “已完成收购的整合相关成本的现金流出” 和 “与整合相关的财产和设备的现金流出” 中列报。在前几个季度中，这些成本以标有 “新校区和项目扩建启动成本的现金流出” 和 “新校区和项目扩建的财产和设备现金流出” 的行中列报。由于支出和活动的性质与整合更加一致，我们更新了列报方式，并对前一年的数据进行了重新估算，以提高可比性。德克萨斯州奥斯汀和佛罗里达州米拉玛校区在 FY2022 期间开放。调整反映了两个校区产生的一次性开放费用。5.2023年12月，该公司宣布计划从2024财年开始整合其MIAT-Houston和UTI-Houston的业务，并于2025财年初完成。调整反映了根据前任首席执行官金伯利·麦克沃特斯2019年10月31日的退休协议和索赔声明支付的现金。7.校园优化工作产生的租赁会计调整。除了与我们在奥兰多校区相关的租约终止付款外，这些付款主要是非现金。注意：概述的2024财年预期调整仅供参考，可能与已实现的有所不同，无论是在所示的金额和/或类别上，2024财年中点经营活动提供的2023财年实际现金流2023财年实际现金流约为84,500美元 49,148美元 46,031美元购买房产和设备〜（30,000）（56,685）（79,450）自由现金流，非公认会计准则约为54,500（7,537 美元) (33,419 美元) 调整收购校区的现金流出 (1) − 26,156 28,680 收购相关成本的现金流出 (2) − 2,347 3,923 的现金流出已完成收购的整合相关成本 (3) ~6,800 7,768 1,436 整合相关PP&E 的现金流出 (3) ~1,900 10,530 − 与新园区开放有关的一次性成本的现金流出 (4) − 2,341 5,136 与新校区开放相关的PP&E现金流出 (4) − 7,484 28,579 重组成本和PP&E的现金流出 (4) 5) ~800 − 首席执行官过渡导致的遣散费现金流出 (6) − − 32 设施租赁会计调整的现金流出 (7) − − 575 调整后的自由现金流，非公认会计准则 ~64,000 美元 49,089 美元 34,942 美元 FY2024 指导区间62,000 美元至 66,000 美元

27