Document

（“董事”）一项奖励（“奖励”），用于获得上面标有 “限制性股票单位数量” 的方框中注明的限制性股票单位（“限制性股票单位” 或 “限制性股票单位”）的数量，每股 RSU 代表获得一股（“股份”）的公司普通股（“股份”）的权利，每股价值0.01美元（“普通股”），但须遵守某些限制本奖励证书（“奖励证书”）和纳斯达克公司股权激励计划（经2018年4月24日修订和重述）（“计划”）中包含的条款和条件。未另行定义的大写术语具有本计划中规定的含义。该计划的副本可从 People @ Nasdaq 团队获得，也可在公司网站上获得。

(a) 在根据第 2 条归属限制性股票单位之前，(i) 董事不得被视为向董事发行的此类限制性股票单位的股东，并且只有在未以公司或其子公司任何资产为担保的情况下获得此类归属后获得此类股份的合同权利；(ii) 董事不得对限制性股票单位或此类限制性股票单位可发行的股份；以及 (iii) 董事在以下情况下获得此类股份的权利限制性股票单位的归属应遵守本计划第13节规定的调整条款。限制性股票单位应受以下所有限制的约束。

(b) 委员会可全权酌情决定允许董事获得相当于股票股息和分红（可通过任何股票分割、组合、股票分红或资本重组发行的公司证券的股息或分配）的现金支付，其程度与每个限制性股票单位为股票相同，并且这些股票不受本证书奖励规定的限制和计划；但是，前提是没有分红或分配应在董事没收限制性股票单位之日（如果有）当天或之后发生的此类股息或分配的记录日期，向董事支付或为董事的利益支付。

(a) 如果公司以 “不当行为”（定义见下文）为由终止董事在董事会的任期，则所有截至解雇之日尚未归属的限制性股票单位应被视为在解雇生效之日被取消和没收，无需董事进一步考虑。

(d) 如果董事在董事会的任期因本第 3 节 (a) 至 (c) 节所述原因以外的任何原因终止，则除非委员会自行决定另行决定，否则在终止之日尚未归属的所有限制性股票单位应被视为在终止生效之日被取消和没收，无需董事进一步考虑，委员会可能规定，根据第 11 条，董事应被视为符合决赛的服务要求第 2 节中规定的归属日期，全额或按比例分配。

(i) “不当行为” 是指董事被判定犯有重罪或任何罪行，无论是重罪还是轻罪，或辩护 nolo condre 涉嫌购买或出售任何证券、邮件或电汇欺诈、盗窃或挪用公司财产，或严重违反董事对公司或其股东的信托义务。

(ii) “残疾” 指董事在连续45个工作日或六（6）个月内60天内的身体或精神上丧失行为能力，这使董事无法履行其对公司的职责。有关董事是否存在残疾的任何问题均应由公司选定的合格医生确定。

(iii) “任期” 是指从董事当选或最近一次连任董事会成员开始并在其后一周年结束的董事会任期的每个任期，除非董事的任期更长或更短，在这种情况下，更长或更短的期限应为任期；但是，该任期应被视为包括任何自动续期。

4. 发行股票。在限制性股票单位的适用归属日期之后，根据本计划的条款和条件，公司将发行此类既得限制性股票单位的股票，扣除公司为支付本文第7节所述的税款而预扣的任何股份。此类发行应在适用的归属日期之后尽快发放（但绝不迟于上文第 2 节所述的适用归属日期后 60 天）。就限制性股票单位发行的股票应受美国证券交易委员会、纳斯达克股票市场、任何适用的联邦、州或地方法律以及公司注册证书和章程的规则、规章和其他要求所要求的止损转让令和其他限制的约束，委员会可能会在这些股票上注明图例或图例，以适当提及此类限制。公司可以通过以下方式交付股份以结算限制性股票单位：（A）向董事交付以董事名义注册的代表此类股份的证书，或（B）将此类股份存入为董事开设的股票经纪账户。该公司不会交付任何普通股的零碎股份，而是将要交割的普通股数量四舍五入到下一个完整数字。

尽管本第4节有任何相反的规定，在当地法律禁止股份结算的范围内，公司可以自行决定以现金支付的形式结算限制性股票单位，或者要求董事、公司和/或子公司获得董事居住国（以及董事提供服务的国家，如果不同）任何政府和/或监管机构的批准。或者，公司可以自行决定以股份形式结算限制性股票单位，但要求董事立即出售此类股票（在这种情况下，奖励证书应授权公司代表董事发布销售指令）。

(a) 在归属之前的任何时候，限制性股票单位不可转让，也不得由董事出售、转让、处置、质押或以其他方式设保，除非受遗嘱或血统和分配法的约束。此类转让（根据遗嘱或血统和分配法）后，该利益受让人应根据本协议所有条款和条件享有此处授予的权利。

(b) 在遵守本协议第6（a）节的前提下，为了遵守任何适用的证券法，董事只有在根据经修订的1933年《美国证券法》注册或根据该法的豁免注册后，才能出售与既得限制性股票单位相关的股票。

(c) 股票结算和发行后，如果公司允许董事安排通过公司的经纪人或其他指定代理人出售股票，则董事承认并同意，在每种情况下，如果公司的内幕交易政策不允许董事进行与公司证券有关的交易，则公司可以阻止任何此类出售和/或取消董事下达的任何卖出订单。如果委员会确定董事出售或转让股份的能力受到限制，则公司可以根据本奖励证书第13节通知董事。董事只能根据公司的此类通知出售此类股票。

(a) 董事承认，无论公司采取任何行动，所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、账款付款或其他与董事参与本计划有关且在法律上适用于董事的税收相关项目（“税收相关项目”）的最终责任是并且仍然是董事的责任，可能超过公司实际预扣的任何金额和/或任何金额子公司。董事进一步承认，公司 (i) 不就与限制性股票单位的任何方面有关的任何税收相关项目的待遇作出任何陈述或承诺，包括限制性股票单位的授予、归属或结算、在限制性股票单位结算时发行股票、随后出售通过此类发行获得的股票以及收到任何股息和/或股息等值金额；以及 (ii) 不承诺也没有做出任何承诺义务、安排补助金条款或任何方面限制性股票单位，以减少或消除董事对税收相关项目的责任或实现任何特定的税收结果。此外，如果董事在多个司法管辖区受到税收相关项目的约束，则董事承认，公司可能需要在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

(c) 根据本计划的条款以及委员会根据本计划可能通过的规则，董事可以选择通过以下方式履行董事对因接受、归属限制性股票单位或限制失效而产生的所有税收相关物品的义务：(i) 交付应付给本公司的现金、支票或汇票，(ii) 向另一家公司交付股份，（iii）让公司扣留本应交付的部分股份，其公允市场价值足以满足需求在公司允许的范围内，所需的法定预扣款；或（iv）让公司从董事的工资或其他应付给董事的金额中扣留任何必要的款项，以支付所需的法定预扣款。该公司不会交付任何零碎股票，而是将四舍五入至下一次全额发行

对要交割的股票数量进行编号。董事的选举必须在限制性股票单位的任何此类预扣义务产生之日或之前作出。如果董事未能及时做出此类选择，则公司有权预扣本来交付的部分股份，其公允市场价值等于公司自行决定的适用税收的法定预扣金额。特此特别授权将既得限制性股票单位的股票净结算和先前拥有的股份的交付作为履行上述预扣义务的替代方案。在履行在股票交付前预扣联邦保险缴款法案税款的任何义务的必要范围内，公司有权从其他补偿中扣除这些税款。

9. 修正案。根据本计划的规定，公司有权通过委员会行事，可能或追溯地修改、更改、暂停、终止或取消本奖励；但是，未经董事同意，任何此类修订、变更、暂停、终止或取消限制性股票单位都不会对董事在本奖励证书下的实质性权利产生不利影响。除非本第9节另有规定，否则公司有权根据上述规定修改本奖励证书，无需董事的书面同意。

如果公司进行重组或清算，或者出售其全部或几乎所有资产，或者如果公司与其他公司或实体合并或合并（或者如果公司完成了完成上述任何一项的书面协议），委员会可自行决定并至少提前10天通知董事，取消任何未偿还的限制性股份并向董事支付报酬（现金或股票，或其任意组合）基于普通股每股价格的此类限制性股票单位的价值交易中已收到或将要收到的股票。

10. 行政管理。本奖励证书应始终受本计划条款和条件的约束。本奖励证书中未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。委员会对本计划保留的所有事项以及委员会与此相关的决定拥有唯一和完全的自由裁量权，本奖励证书是最终的，对董事和公司具有约束力。委员会有权和自由裁量权决定与授予本协议下的限制性股票单位有关的任何问题。

(a) 本文所述的以限制性股票单位结算的股份分配，代表《守则》第409A条所指的 “延期补偿”，应符合《守则》第409A条的适用要求。但是，在《财政部条例》第1.409A-1 (b) (4) 条关于短期延期的例外规定的范围内，上述分配不应被视为受《守则》第409A条规定的 “延期补偿”。

(b) 根据《守则》第409A条，公司和董事的意图是，本奖励证书不会对董事造成不利的税收后果。因此，在本计划允许的情况下，公司可以随时（未经董事同意）在必要的范围内修改或修改本计划或本奖励证书，以确保该奖励不受《守则》第409A条约束的 “递延薪酬”（或者符合《守则》第409A条的要求）。任何此类修订均应以最大限度地保留董事的预期利益的方式进行。本段并未规定公司有义务修改本奖励证书，也不保证本奖励证书下应得的金额或福利不受《守则》第 409A 条规定的利息和罚款。为了适用《守则》第 409A 条的规定，在适用的范围内，根据第 2 条归属的每组限制性股票单位应被视为单独付款。

(c) 尽管公司希望本奖励证书和根据本协议授予的限制性股票单位遵守或免受《守则》第409A条及其颁布的任何相关法规或其他指南的要求，但公司或委员会及其任何关联公司均不对任何人因未能遵守守则第409A条的要求或与本奖励相关的任何其他税收后果而产生的税收后果承担税收后果。

12. 施加其他要求。在公司认为遵守当地法律或促进计划管理的必要或可取的范围内，公司保留对董事参与本计划、限制性股票单位和根据本计划收购的任何股份施加其他要求的权利，并有权要求董事签署完成可能需要的任何其他奖励证书或承诺，以此作为获得限制性股票单位标的股份的条件前述内容。

13. 通知。根据本奖励证书发出的任何通知、请求、指示或其他文件均应采用书面形式，并可通过公司允许的方式交付，就公司而言，应寄往公司总部的公司秘书，如果是董事，则送达公司记录中显示的董事地址或可能指定的其他地址任何一方以书面形式（或通过公司批准的其他方法）。

14.可分割性。本奖励证书中任何条款的无效或不可执行性均不影响本奖励证书任何其他条款的有效性或可执行性，奖励证书中的其他条款应在法律允许的范围内是可分割和强制执行的。

15.奖励视计划而定；奖励修正案。该奖励受公司股东批准的计划约束。本计划可能不时修订的条款和规定以引用方式纳入此处。如果本奖励证书中包含的任何条款或条款与本计划的条款或规定发生冲突，则以本奖励证书的适用条款和规定为准。

16. 计划的自由裁量性质；没有既得权利。本计划本质上是自由裁量的，期限有限，公司可随时自行决定修改、取消或终止本计划。本奖励证书所代表的奖励的授予是特殊的、自愿的、偶然的，即使过去曾多次授予奖励，也不会产生任何合同或其他权利，要求将来以奖励或福利代替奖励。未来的奖励（如果有）将由公司自行决定，包括但不限于奖励的形式和时间、受奖励约束的股份数量以及归属条款。本计划的任何修改、修改或终止均不构成董事在公司的服务条款和条件的变更或损害。

17. 电子交付。公司可自行决定通过电子方式交付与RSU或本计划下授予的未来奖励相关的任何文件，或通过电子方式请求董事同意参与本计划。通过接受本奖项，董事特此同意并同意通过电子方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

18. 英语。董事承认并同意，董事明确打算以英文起草计划、本奖励证书、任何附录以及根据该裁决达成、发布或提起的所有其他文件、通知和法律诉讼。除非特别说明，否则如果董事已收到翻译成英文以外语言的计划、本奖励证书、任何附录或任何其他与该奖项相关的文件，并且如果翻译版本的含义与英文版本不同，则以英文版本为准。

(vi) 董事承认并同意，公司或任何子公司均不对董事当地货币与美元之间的任何外汇汇率波动承担责任，这些波动可能影响限制性股票单位或根据归属应付给董事的任何款项的价值，以及

20. 同意收集、处理和传输个人数据。根据适用的个人数据保护法，公司特此向董事通报以下与董事的个人数据以及与公司授予本奖项和董事参与本计划有关的此类数据的收集、处理和传输。收集、处理和转移董事的个人数据对于公司管理本计划和董事参与本计划是必要的。局长拒绝和/或反对收集、处理和传输个人数据，可能会影响局长对本计划的参与。因此，董事自愿明确和毫不含糊地承认并同意（在适用法律要求的情况下）本奖励证书和任何其他奖励补助材料中所述的个人数据，由公司及其子公司收集、使用、处理和传输（如适用），以实施、管理和管理董事对本计划的参与。

公司持有有关董事的某些个人信息，包括姓名、家庭住址、电邮地址和电话号码、出生日期、社会安全号码、护照号码或其他员工识别号码、薪水、国籍、职称、在公司持有的任何股份或董事职位、所有奖励或任何其他权利的详情，以管理和管理为董事而授予、取消、购买、归属、未归属或流通的股份计划（“数据”）。数据可能由董事提供或在合法的情况下从第三方收集，公司处理数据的唯一目的是实施、管理和管理董事对本计划的参与。数据处理将通过电子和非电子方式进行，其逻辑和程序与收集数据的目的严格相关，并遵守局长居住国的适用法律和法规规定的保密和安全规定。当个人和身份数据不必用于所寻求的处理目的时，将执行数据处理操作，最大限度地减少对个人和身份数据的使用。只有那些为实施、管理和运营计划以及董事参与计划而需要访问的人员才能在公司组织内访问数据。

公司可以进一步将数据传输给协助公司实施、管理和管理本计划的任何第三方。这些收款人可能位于欧洲经济区或世界其他地方，例如美国。董事特此授权（在适用法律要求的情况下）他们以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理董事对本计划的参与，包括将管理本计划和/或随后代表董事持有股份可能需要的任何必要数据转让给与董事合作的经纪人或其他第三方可以选择存入根据本计划收购的任何股份。

数据保护法，其中可能包括以下权利：(a) 获得对数据存在的确认；(b) 验证数据的内容、来源和准确性；(c) 要求整合、更新、修改、删除或封锁数据（违反适用法律）；以及（d）出于法律原因反对收集、处理或传输实施和管理不必要或不需要的数据和/或计划的实施和主任对计划的参与。董事可以通过联系公司秘书办公室寻求行使这些权利。

最后，应公司的要求，董事同意提供一份经执行的数据隐私同意书（或公司可能要求的任何其他协议或同意），公司认为有必要从董事那里获得该同意书，以管理董事现在或将来根据董事所在国家的数据隐私法参与本计划。董事理解并同意，如果董事未能提供公司要求的任何此类同意或协议，则董事将无法参与本计划。

21.私募配售。限制性股票单位的发放无意在董事居住国（以及就业国，如果不同）进行证券的公开发行。公司未向当地证券管理机构提交任何注册声明、招股说明书或其他文件（除非当地法律另有要求），限制性股票单位的授予不受当地证券管理局的监督。

22.获奖证书附录。尽管本奖励证书中有任何相反的规定，但该奖励应受董事居住国（以及主要提供服务的国家，如果不同）的任何特殊条款和条件的约束，如奖励证书所附的适用附录（“附录”）中所述。此外，如果董事将居留权转移到奖励证书附录中反映的另一个国家，则该国的特殊条款和条件将适用于董事，前提是公司自行决定为了遵守当地法律、规章和规章或促进本计划的运营和管理，适用此类条款是必要或可取的。任何适用的附录均应构成本奖励证书的一部分。

23.没有关于补助金的建议。公司没有提供任何税务、法律或财务建议，也没有就董事参与本计划或收购或出售标的股份提出任何建议。董事承认，在采取与计划有关的任何行动之前，他应就参与计划事宜咨询自己的个人税务、法律和财务顾问。

26.内幕交易/市场滥用法。董事承认，根据董事或董事经纪人的居住国或股票上市地的不同，董事可能会受到内幕交易和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响董事在此期间接受、收购、出售或以其他方式处置股份、股票权（例如RSU）或与股票价值相关的权利（例如幻影奖励、期货）的能力当董事被视为拥有 “内幕消息”（根据董事报告中法律或法规的定义）时国家）。当地内幕交易法律法规可能禁止取消或修改董事在董事掌握内幕消息之前下达的命令。此外，可以禁止董事（i）向任何第三方披露内幕消息（“需要知道” 的情况除外），以及（ii）向第三方 “小费” 或以其他方式促使他们买入或出售证券。董事应记住，第三方包括公司的其他董事和员工。这些法律法规规定的任何限制与任何适用公司的内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，也是对这些限制的补充。董事承认，他或她有责任了解和遵守任何此类法律和此类公司的政策，特此建议董事就此事与其个人法律顾问交谈。

27. 豁免。董事承认，公司对违反本奖励证书任何条款的豁免不应构成或解释为对本奖励证书任何其他条款的豁免，也不得解释为对董事或任何其他董事先前或随后的违规行为的豁免。


颁奖日期：2024 年 6 月 11 日			限制性股票单位数量：# 已授予股份