附件10.5

限制性普通股单位奖励协议

本限制性普通股单位奖励协议(以下简称《协议》)自[授予日期](“生效日期”)，由马里兰州房地产投资信托基金(“本公司”)怀特斯通房地产投资信托基金提供，以及[参与者](“参与者”)。未在本协议中定义的资本化术语应具有2018年长期股权激励所有权计划中该等术语的含义，该计划可能会不时进行修订(“该计划”)。

鉴于，本公司维持该计划，该计划纳入并构成本协议的一部分，参与者是一名员工，并已被委员会选定接受该计划下的受限普通股单位奖励。

因此，现由公司和参与者之间达成如下协议：

1.限制性普通股单位奖。参赛者在此被授予[参与者]受本协议所载限制及条款及条件限制的受限制普通股单位(“该等单位”)(“奖励”)。每个单位代表获得一股普通股的权利。获批单位的“目标”数目为[单位总数]单位数(“目标单位数”)；然而，归属的实际单位数(在本协议中称为限制期届满时)可能从目标单位数的零到200%不等，具体取决于附件A中归属时间表中规定的适用归属条件得到满足的程度。

2.单位的限制。

(A)限制期。除本协议另有规定外，根据本协议向参赛者发放的所有单位应受一段时间的限制(“限制期”)，在此期间参赛者在该等单位中的权利和对该等单位的权利应受制于本第2节规定的限制和义务。

(B)限制期届满。根据附件A的规定，限制期将失效，附件A是本协议的组成部分。在该等单位受限制期内，该等单位在本文中称为“受限制单位”。

(C)普通股的交付。在以下第2(D)节的规限下，在限制期届满后，在普通股仍可根据本计划发行的范围内，归属的每个受限制单位应转换为获得普通股的权利。归属的每个剩余受限单位应转换为以现金形式获得普通股公平市价的权利。本公司将于限制期届满的适用日期或其后在切实可行范围内尽快(在任何情况下均在74天内)向参与者交付普通股或普通股的公平市价(视何者适用而定)。普通股的交付形式(例如，证明该等股份的股票或电子记项)将由本公司厘定。

(D)终止服务。尽管本协议有任何其他相反的规定，如果参与者作为雇员的服务因除参与者死亡或伤残以外的任何原因(或无故)而终止，在参与者终止之日受限制期限制的任何受限单位将立即由参与者没收，并应自动转让给公司并由公司重新收购，而公司不承担任何费用，参与者及其继承人、遗嘱执行人、管理人或继承人均不得对该等受限单位或相关普通股拥有任何权利或权益。在参与者死亡或残疾的情况下，在死亡或残疾之日受限制期限制的任何受限单位应立即归属，参与者或其继承人、遗嘱执行人、管理人或继承人应对该等受限单位拥有权利和权益。

3.没有作为股东的权利。在普通股按照本协议和计划第2(C)节交付给参与者之前，根据本协议和计划的条款，参与者无权享有股东对受限单位的权利，包括无权对受限单位投票，也无权获得有关受限单位的当期股息或股息等价物。

4.控制权的变化。尽管有本协议第2款的规定，如果参与者在控制权变更发生时持有受限单位，则在控制权变更完成之前，第1款中授予的单位目标数量的限制期应自动失效。除上述规定外，根据本协议授予的所有股权奖励应完全归属以下两者中的较高者：(I)目标归属(100%)；或(Ii)根据控制权变更时奖励协议附件“A”中提及的归属标准获得的业绩归属水平。“控制变更”指下列任何事件：

5.代扣代缴和纳税责任。根据本计划第15.5条，本公司、任何联营公司或任何附属公司有权及有权扣除或扣缴或要求参与者向本公司、任何联营公司或任何附属公司汇款一笔足以支付法律规定须就该等单位预扣的任何联邦、州、地方或其他税项的款额。参与者可指示本公司履行本公司扣留普通股(否则可根据上文第2(C)条交付)单位的扣缴义务，其公平市值等于可对交易施加的最低法定扣缴金额(基于联邦和州税收目的的最低法定预扣税率，包括工资税)，并且在任何情况下不会导致本公司的额外会计费用超过最低法定预扣金额。参会者明白其本人(而非本公司、任何联属公司或任何附属公司)须就根据本协议发行的单位及任何普通股可能产生的税务责任负责。

6.对转让的限制。在限售期间，参与者不得出售、转让、质押、质押、转让、交换或以其他方式处置限售单位。任何出售、转让、质押、质押、转让、交换或其他处置的企图都是无效的，没有任何效力或效果，公司有权在其账簿和记录上不予理会，并向其转让代理人发出“停止转让”指示。

7.图则条文管制。本协议受制于本计划的条款和条件，这些条款和条件通过引用并入本协议。尽管本协议有任何相反规定，但如果本计划的规定与本协定的规定有不一致之处，则应以本计划的规定为准。参与者确认，在执行本协议之前，参与者已收到本计划的副本。

8.没有授予任何权利。本协议不得赋予参与者任何权利继续受雇于公司、任何关联公司或任何子公司和/或作为公司董事会成员或以任何其他身份，或以任何其他身份，或以任何方式干扰公司、任何关联公司或任何子公司终止对参与者的雇用或服务的权利。

9.同意以电子方式提供服务。本公司可选择以电子形式交付与本计划有关的某些材料。通过接受本协议，参与者同意公司可以将计划招股说明书和公司年度报告以电子格式交付给参与者。如果参与者希望在任何时候收到这些文件的纸质副本，请联系公司首席财务官索取这些文件的纸质副本。

10.调整。本协议和本协议中的其他条款所涵盖的股份数量和种类可根据本计划第4.2节进行适当调整。

11.遵守《守则》第409A条。参赛者特此同意(无需进一步考虑)对本协议或奖励的任何更改，以便参赛者可以避免支付守则第409a条下的罚款，即使这些更改会影响本奖励协议的条款和条件，并降低其价值或潜在价值。

12. 约束作用。本协议对双方及其各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和允许的转让人具有约束力并符合他们的利益。参与者不得全部或部分转让或转让本协议，参与者也不得委托本协议项下的任何责任或义务，任何此类转让、转让或委托的企图均无效且没有任何效力或效果。

13. 本协议的解释。委员会就本计划或本协议下产生的任何问题做出的所有决定和解释对所有人来说都是最终的、具有约束力和决定性的，包括但不限于参与者以及任何从参与者或通过参与者主张权利的人。

14.地点。本协议的每一方在此不可撤销地(I)同意并服从德克萨斯州哈里斯县的州法院和联邦法院对与本协议相关的任何争议的专属管辖权，以及(Ii)放弃任何基于地点或不方便的法院对根据本协议或本协议拟进行的交易提起的任何诉讼的反对意见，并同意任何与此类事项有关的争议只能在上述法院审理。

15.适用法律；完整协议；修订。本协议应受马里兰州法律管辖并根据该州法律解释，而不考虑该州的法律冲突原则。本计划和本协议构成双方之间关于本协议标的的完整协议，并取代双方先前关于本协议标的的所有书面或口头谅解和协议；但是，如果参与者是与公司或关联公司的雇佣、控制权变更或类似协议的一方，并且该协议包含适用于本协议授予的类型的股权奖励的条款，且该条款比本协议中规定的更有利，则应以该雇佣、控制权变更或类似协议的条款为准。委员会可对本协议进行修改，但如果此类修改对参与者的权利造成重大不利影响，则须征得参与者的同意，但根据本计划第4.2节或第15.11节或本协议第11节的规定所作的任何修改不需征得参与者同意。

16.通知。根据本协议要求或允许发出的任何通知、要求或请求应以书面形式发出，并应视为已发出(I)当面送达，或(Ii)以挂号或挂号信寄入美国邮件三天后预付邮资，或(Iii)通过国家认可的隔夜递送服务寄出后的下一个工作日，如果寄往公司，请注意：首席财务官，如果寄给参与者，则寄到公司雇佣或股票记录中显示的他或她的最新地址。

兹证明，本协议的签字人已于上述日期签署本协议。

附件A

限制期届满

本附件A的目的是阐明将决定归属的受限单位数量的业绩目标，从而导致适用于该等单位的限制期届满，并根据所附的受限单位奖励协议(“该协议”)的条款，为每个该等归属单位发行一股普通股。本附件A并入本协议，并构成协议的一部分。

限制期的有效期如下：

于20XX年12月31日或之后，本公司将于截至20XX年12月31日的3年期内，量度其3年期股东总回报(“TSR”)，并将其与以下同业集团的3年期总股东回报率进行比较。用于计算TSR的期初和期末平均股价分别以业绩期开始前30个交易日的平均收盘价和业绩期最后30个交易日的平均收盘价为基础。本公司将确定其在下面列出的XX家公司名单中的排名/位置。归属的单位数量，导致适用于该等单位的限制期届满，并为每个该等归属单位发行一股普通股，根据本公司相对于同业集团的状况，归属单位的数量可能从目标单位数量的零至200%不等，该等单位数量将通过将目标单位数量乘以下表所示的适用换算系数来确定。该限制期将于委员会就本公司相对的TSR职级/职位作出最终决定时届满。