附件10.1

Omega Therapeutics公司

非员工董事薪酬计划

(2024年5月28日生效)

欧米茄治疗公司(“本公司”)的非雇员董事会(“董事会”)成员将获得本“董事”非雇员薪酬计划(“本计划”)所规定的现金和股权补偿。本计划中所述的现金及股权补偿应视情况自动支付或作出，且无需董事会进一步行动，支付给每一位不是本公司或本公司任何子公司的雇员的董事会成员(“非雇员董事”)，他们有权获得现金或股权补偿，除非该非雇员董事拒绝以书面通知本公司的方式收取此类现金或股权补偿。本计划应保持有效，直至董事会采取进一步行动对其进行修订或撤销。董事会可随时自行决定对本计划进行修订、修改或终止。自上述生效日期(“生效日期”)起，本计划的条款及条件将取代本公司与其任何非雇员董事之间就担任董事会成员而作出的任何先前现金及/或股权薪酬安排。

一、现金补偿

A.年度聘用人。每名非雇员董事将获得35,000美元的年度预聘费作为董事会成员。

B.额外的年度定额。此外，每位非员工董事员工将获得以下年度聘金：

C.预聘费的支付。第I(A)和(B)节所述的聘用金应以日历季度为基础按季度赚取，公司应至迟于每个日历季度结束后的第15天以现金形式支付欠款。如果非雇员董事在整个日历季度内没有担任非雇员董事或担任第一(B)节所述的适用职位，则支付给该非雇员董事的聘用金应按该日历季度实际担任非雇员董事或担任该职位(视情况而定)的部分按比例分配。

二、股权薪酬

非雇员董事将获授予下文所述的股权奖励。以下所述奖励将根据本公司2021年奖励计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权奖励计划(“股权计划”)的条款及条文授予，并须符合奖励协议的规定，包括附呈的证物，实质上须符合董事会先前批准的形式。股权计划的所有适用条款均适用于本计划，如同在此完全阐明一样，所有授予股票期权的条款在各方面均受股权计划条款和适用奖励协议的约束。为免生疑问，第II(A)节及第II(B)节的股份数目须按股权计划的规定作出调整。

A.最初的奖项。每名于生效日期或之后首次获选或获委任为董事会成员的非雇员董事，将获购股权于首次获选或获委任为董事会成员当日购买50,000股本公司普通股。本节第二款(A)项所述的裁决应称为“初始裁决”。非员工董事不得被授予一个以上的初始奖项。

B.后续奖项。非雇员董事如(I)于生效日期后的任何股东周年大会日期已在董事会担任非雇员董事最少六个月，及(Ii)将于紧接该股东周年大会后继续担任非雇员董事，将于该股东周年大会日期获购25,000股本公司普通股的购股权。本节第二款(B)项所述的裁决应称为“后续裁决”。为免生疑问，在本公司股东周年大会上首次当选为董事会成员的非雇员董事只能获得与此次选举相关的初始奖励，并且不会在该会议日期获得任何后续奖励。

C.终止雇用员工董事。 董事会成员是公司或公司任何母公司或子公司的员工，随后终止与公司和公司任何母公司或子公司的雇佣关系并留在董事会的，将不会根据上述第II（A）节获得初始奖励，但在他们有权获得的范围内，将获得，终止与公司及其任何母公司或子公司的雇佣关系后，后续奖励如上文第二（B）节所述。

D.授予非员工董事的奖励条款

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