2024 年 5 月 28 日 James Sampel 5386 Quarry Rok Rd Lakeland, FL 33809 回复：遣散费福利尊敬的詹姆斯：遣散费协议你是 rece1vMG 这封信（以下简称 “信函协议”）是因为 Alico, Inc.（“公司”）已决定向您提供某些离职补助金，在某些终止公司工作（“解雇”）时，您可能有资格获得这些福利，但须遵守条款和本信函协议中规定的条件。1.无故解雇时的遣散费：控制权变更后有正当理由辞职。(a) 如果您 (x) 因原因、死亡或残疾以外的公司解雇，或 (y) 在控制权变更时或之后由您出于正当理由（每个大写条款，定义见本协议附录A），则前提是您以本信函协议附录b所附的形式执行解除协议（“新闻稿”），并且解除协议生效且不可撤销在不迟于你遭受 “离职” 之日后的第 55 天内遵守其条款1986年《守则》第409A条以及您继续遵守限制性契约（定义见下文），公司应向您支付相当于您的年基本工资的金额（“遣散费”）。遣散费应根据公司自解雇之日起生效的常规薪资惯例，在您解雇之日起的一年内等额分期支付给您。此外，在这一年内，公司将向您提供与处境相似的在职公司员工相同的医疗保健福利保险（您的费用不超过适用于处境相似的在职公司员工的员工保费费用），前提是您有资格继续获得公司团体健康计划的保险（连同遣散费，即 “遣散费”）。为免生疑问，如果您因任何原因辞职、退休或以其他方式自愿终止在公司的工作，或者公司因为 1 US-DOCS\ 147368482.3 附录 10.2 而终止雇佣关系