雇佣协议本雇佣协议（以下简称 “协议”）由德克萨斯州居民米奇·哈奇克拉夫特（“高管”）与佛罗里达州的一家公司艾丽卡公司（“公司”）于2024年5月28日签订。叙述鉴于，公司希望聘请高管担任公司房地产执行副总裁，自生效之日起生效（定义见下文），高管希望接受公司的此类职位。因此，考虑到前提和协议中包含的前提和共同契约（特此确认已收到并已充分达成协议），双方协议如下：1.就业。自2024年5月28日或高管与公司共同商定的其他日期（“生效日期”）起，公司将聘请高管担任房地产执行副总裁，高管应根据此处规定的条款和条件开始此类工作。尽管有上述规定，但高管同意并承认，他的聘用取决于在生效日期之前完成背景调查、高管职前药物测试和所有令公司满意的必要雇佣文件，如果这些条件不得到满足，本协议从一开始就无效。除非本协议以及公司和高管签署的赔偿协议中另有明确规定，否则本协议（包括作为其组成部分的证物）规定了公司雇用高管的条款和条件，代表双方就该问题达成的完整协议，并取代了先前就该问题达成的所有谅解和协议。本协议中凡提及附件，均指本协议的附录。在本协议中，附录 A 中定义的大写术语在附录 A 中具有相应的定义，这些定义以引用方式纳入本协议。2.职位和职责。(a) 职责。高管应受聘为公司房地产执行副总裁。高管应承担该职位的正常职责、责任和权力，并应履行法律可能要求的所有职责以及公司首席执行官可能合理分配的所有其他职责，这些职责与上市公司该职位无关的职责一致。高管应向公司首席执行官报告。(b) 从事其他工作。在受雇于公司期间，除非公司董事会（“董事会”）另行批准，否则高管应将大部分工作时间和精力投入公司及其关联公司，不得受雇于任何其他个人或实体。尽管有上述规定或 US-DOCS\ 150091584.3 附录 10.1