城堡生物科学公司

非雇员董事薪酬政策

通过时间：2019 年 6 月 8 日

修订日期：2021 年 1 月 28 日

2022年1月24日修订

修订日期：2023 年 1 月 31 日

修订日期：2024 年 5 月 31 日（“生效日期”）

Castle Biosciences, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）中每位担任公司非雇员董事的成员（每位此类成员均为 “非雇员董事”）将因其在董事会任职而获得本非雇员董事薪酬政策（“董事薪酬政策”）中规定的薪酬。本政策自生效之日起更新并生效，董事会或董事会薪酬委员会可随时自行决定进行修改。

视情况而定，非雇员董事可以在支付现金或发放股权奖励的日期之前通知公司，拒绝其全部或部分薪酬。

年度现金补偿

从生效之日后的第一个日历季度初开始，每位非雇员董事将因在董事会任职而获得下述现金薪酬。年度现金补偿金额将按季度等额分期支付，在服务发生的每个季度结束后拖欠支付，任何部分月份的服务按比例分期支付。所有年度现金费用均在付款时归还。

1。年度董事会服务预约金

a. 所有符合条件的董事：47,500 美元

2。年度董事会主席服务预聘金（除董事会服务预聘金外）：

a. 董事会主席：45,000 美元

3.年度委员会成员服务预聘金（除委员会主席服务预聘金外，委员会主席不会获得此预聘金）：

a. 审计委员会成员：10,000 美元

b. 薪酬委员会成员：7,500 美元

c. 提名和公司治理委员会成员：5,000 美元

4。年度委员会主席服务预聘者：

a. 审计委员会主席：20,000 美元

b. 薪酬委员会主席：20,000 美元

c. 提名和公司治理委员会主席：10,000 美元

股权补偿

下述股权薪酬将根据公司的2019年股权激励计划（“计划”）发放。

(a) 自动股权补助。

(i) 对新董事的初始补助金。在董事会不采取任何进一步行动的情况下, 每一个人,

在生效日期之后，首次当选或被任命为非雇员董事的人，将在其首次当选或被任命为非雇员董事之日（或如果该日期不是市场交易日，则为之后的第一个市场交易日），自动获得价值35万美元的股权奖励（“初始补助金”），该奖励应由限制性股票单位（“RR”）组成 SU”）奖励涵盖普通股。首次授予的股票总数的计算方法是，初始补助金的价值除以授予日前30个日历日内公司普通股每个交易日的平均收盘价（该价格，“平均价格”），向下舍入至最接近的整股（“初始股票总数”）。

如果在一个日历年内选出或任命了多名非雇员董事，则对于在该日历年首次选举或任命非雇员董事（每位为 “后续董事”）之后当选或任命的每位非雇员董事（均为 “后续董事”），前提是为确定后续董事初始拨款所依据的初始股份总额而计算的平均价格与之相比没有增加或减少超过10％ 为确定初始股票总额而计算的平均价格作为在同一日历年当选或任命的第一位非雇员董事（“第一任董事”）的初始补助金的基础，则该后续非雇员董事的初始拨款所依据的初始股份总额应等于为第一任董事计算的初始股份总额。

受初始补助金约束的股份将在自授予之日起的三年内连续三次按年分期分期归属。

(ii) 年度补助金。在董事会不采取任何进一步行动的情况下，在生效日期之后的每届年度股东大会营业结束时，当时担任非雇员董事的每位人员将自动获得价值为20万美元的股权奖励（“年度补助金”），该奖励应包括涵盖普通股的RSU奖励。受年度补助金约束的股票总数将按年度补助金的价值除以授予日前30个日历日内公司普通股每个交易日的平均收盘价向下舍入至最接近的整数来计算。

受年度补助金约束的股份将在（a）授予之日一周年纪念日和（b）授予之日后下一次年度股东大会的前一天全额归属，以较早者为准。

(b) 授予；控制权变更。所有归属均受非雇员董事在每个适用的归属日期的持续服务（定义见本计划）的约束。尽管有上述归属计划，但对于每位在控制权变更（定义见计划中）结束前继续在公司任职的非雇员董事，其当时根据本政策授予的未偿股权奖励的股份将在控制权变更结束前立即全部归属。

(c) 剩余条款。每项奖励的其余条款和条件，包括可转让性，将按照董事会不时采用的形式在公司董事期权补助计划中规定的条款和条件。

合格董事薪酬限额

尽管此处有任何相反的规定，但每位合格董事根据本政策有权获得的现金薪酬和股权薪酬均应受本计划第3（d）节规定的限额的约束。

开支

公司将向非雇员董事报销普通、必要和合理的自付差旅费，以支付亲自出席和参加董事会和委员会会议的费用；前提是非雇员董事根据不时生效的公司差旅和费用政策，及时向公司提交证明此类费用的适当文件。