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感谢您对PetMed Express, Inc.（以下简称 “公司”）的关注。我很高兴代表公司向您提供这份工作机会。我们为您提供首席会计官的全职职位，向总裁兼首席执行官桑德拉·坎波斯报告。您的工作将在公司位于佛罗里达州德拉海滩的办公室工作，预计您每周至少有三（3）天的定期出勤时间，具体视公司将来的修订而定。该提议取决于成功完成背景调查和就业前药物筛查。该就业机会将在三 (3) 个工作日内到期。

作为公司的员工，您还有权参与公司的员工福利计划或计划（如果有），但前提是您有资格参与特定计划的条款。此类计划和计划目前包括但不限于以下内容：

入职第一天的医疗、牙科和视力保险。您将在工作三十 (30) 天后的第一个月第一天有资格获得FSA、短期和长期伤残和人寿保险。雇员在工作九十（90）天后有资格参加401（k）计划。这些福利受每份保单的规则管辖。公司政策和福利计划描述了代表员工向计划缴纳的款项（如果有），将来可能会由公司自行决定进行修改。

您的雇佣条款将受公司《员工手册》中概述的政策和程序的约束。您在本公司的雇佣是 “随意” 的，这意味着您或公司可以随时终止雇佣关系。尽管我们在本信中概述了雇佣关系的一般福利和条款，但这封信不是任何特定时期的雇佣合同，因此不应这样解释。

作为雇佣条件，您将需要签署公司标准的《保密、不邀请、禁止竞争和招聘工作协议》，该协议随函附上。根据联邦移民法的要求，您将需要向公司提供书面证据，证明您的身份和在美国就业的资格。此类文件必须在您受雇之日起三 (3) 个工作日内提供给我们，否则我们与您的雇佣关系可能会终止。

签署本聘用通知书，即表示您确认 (i) 您不受任何可能禁止或限制您以任何方式履行公司职责的契约、合同、协议或其他法律义务的约束，并且您不知道目前存在的任何事实、情况或事件会禁止或限制您向公司提供本协议书所设想的服务，以及 (ii) 您不会代表向公司披露或使用公司的任何专有信息，但没有该第三方的专有信息”的书面同意。

我们期待与您建立关系，并请您在下方签名并在 25-JUL-2024 之前将签名的副本退还给我们，以确认您接受此项提议。如果您对接受此工作机会所需的文件有任何疑问，请随时尽快与我联系。

在入职之日之后，您将有资格根据公司的2022年员工股权薪酬计划获得40,000个限制性股票单位（“RSU”）的奖励。此类限制性股票单位应在授予日的前三（3）周年之内以相等的三分之一增量归属，前提是您在每个此类归属日继续受雇于公司，否则此类限制性股票单位应根据、受并根据公司的RSU奖励协议（包括其中规定的终止和没收条款）和2022年员工股权薪酬计划进行授予。

您将有资格获得未来的年度限制性股票或其他股权补助，由其薪酬委员会董事会酌情决定，补助金可能由限制性股票、限制性股票单位、限制性绩效股票和/或绩效股票单位组成。如果适用，限制性绩效股票或绩效股票单位的业绩将在未来的协议中确定，并将符合当时制定的政策。

如果公司在您受雇的第一个完整一年内以外的原因终止了您的工作，则您有权获得六（6）个月的遣散费，金额等于您解雇时的基本工资。“原因” 是指 (a) 实施或参与针对公司的欺诈、疏忽、虚假陈述、贪污或不诚实行为；(b) 肆意、故意、鲁莽地或以对公司疏忽的方式实施或参与任何其他行为或不作为；(c) 参与涉及道德败坏的犯罪活动；(d) 根据美国法律被判犯有重罪或其任何州；(e) 丢失您履行重大职责或责任所需的任何州或联邦许可证公司。该遣散费条款将在您工作的第一年结束时到期。