2021 年 6 月 2 日雇佣协议修正案

本修正案于2024年8月1日生效，最初于2021年6月2日生效的唐纳德·金雇佣协议（以下简称 “协议”），由特拉华州的一家公司泰森食品公司及其任何子公司和关联公司（以下统称为 “泰森”）与唐纳德·金（以下简称 “您”）共同制定。

目击者：

鉴于您已根据协议条款担任泰森食品公司的总裁兼首席执行官；以及

鉴于，泰森希望你继续担任这个职位直到 2027 年 12 月 31 日，而且你同意这样做；以及

鉴于，为了激励你继续担任目前的职务，泰森同意提供本修正案中概述的某些额外薪酬和福利；

因此，现在，泰森和你特此达成以下共识：

(1) 协议第1 (c) 节 “雇佣期限” 全文重述如下：

雇用期限。您在本协议下的就业从本协议的原始生效日期开始，并将于 (i) 根据第 3 条或 (ii) 终止雇佣关系之日结束，除非本协议经书面修正案延期，即 2027 年 12 月 31 日（“雇佣期”）。

(2) 协议第 2 (g) 节 “额外津贴” 全文重述如下：

额外津贴。在雇用期间，泰森应以符合泰森当时存在的政策的方式允许个人使用泰森飞机；前提是您个人对泰森飞机的使用不得干扰泰森对此类飞机的使用。此外，如果您的终止雇佣关系是由于未续订本协议、泰森无故解雇或您出于正当理由解雇所致，泰森应继续根据本节规定允许个人使用泰森飞机，为期五年，自您解雇之日起。尽管有上述规定，按日历年计算，此类使用（在雇用期内和工作期后）每年将限制为七十五（75）个小时。给定年度的未使用时间（包括从上一年度结转的工时）应延续到您作为泰森董事会成员的服务终止之日为止。届时，任何未使用的时间将被没收。

(3) 对协议第 2 节 “补偿” 进行了修订，增加了以下 (h) 小节：

(h) 额外的长期股票奖励。根据泰森当时有效的长期和股权激励计划的条款，您将获得以下额外奖励，条款由CLDC决定并由CLDC自行决定：

i. 奖励金额为500万美元（合5,000,000美元）的限制性股票或限制性股票单位，其归属日期（定义见奖励协议）为奖励协议中规定的授予日期三周年。

二。奖励金额为500万美元（合5,000,000美元）的绩效股份，具体取决于对奖励协议中概述的指标的满意程度，以及授予日期（定义见奖励协议）为奖励协议中规定的授予日期三周年。

(4) 对协议第 2 节 “补偿” 进行了修订，增加了以下 (i) 小节：

(i) 退休人员HRA。如果您因未续订本协议而被泰森无故解雇，或者您出于正当理由终止雇佣，则泰森将代表您制定退休人员健康报销安排（“HRA”），并通过一次性缴款为此类HRA提供资金，金额由CLDC或其代表决定，金额由CLDC或其代表决定。根据那个 HRA：

i. 通过泰森的指定供应商交易所，您将获得医疗、牙科和视力保险的保障，并报销与您选择和通过交易所选择的计划相关的保费。

二。当您和您的配偶有资格获得医疗保险b部分和D部分的资格后，您和您的配偶将被要求注册Medicare b和D部分。您将获得适用的医疗保险保费报销，包括任何与收入相关的月度调整金额。

三。您和您的配偶可以通过泰森的指定供应商交易所选择的医疗保险补充保险，并将获得与您选择和通过交易所选择的计划相关的保费报销。

(5) 对本协议第 4 (b) 节 “泰森无故解雇或您出于正当理由解雇” 进行了修订，对第 (iii) 款进行了修订，完整地重述了第 (iii) 款如下：

三。在您执行和不撤销本发行协议（定义见下文）的前提下，您的股权奖励的处理将受授予此类奖励时所依据的适用奖励协议和股权计划的条款管辖；但是，此类奖励将完全归属和分配，无需适用适用奖励协议中要求在终止时按比例归属的任何措辞。

(6) 对协议第 4 (b) 节 “泰森无故解雇或您出于正当理由解雇” 进行了修订，增加了以下第 (vii) 小节：

七。在您执行且不撤销本协议的前提下，您将完全享受本协议第 2 (g)-(i) 节所述的额外薪酬和福利，本协议第 2 (h) 节所述的额外薪酬将完全可分配，您将获得的现金奖励等于您根据协议第 2 (b) 和 2 (c) 条本应获得的基本工资和年度激励计划奖励在 2027 年 12 月 31 日之前一直在泰森工作（根据你当时的计算结果计算）当前的基本工资和目标年度激励计划奖励）。前一句中描述的现金奖励应（1）根据基本工资等值奖励，在泰森的正常工资周期中等额分期支付；（2）对于年度激励计划等值奖励，应按照泰森支付年度激励奖励的正常周期支付。此现金奖励的支付应以您执行和不撤销解除协议为条件，并将在遣散费全额支付后尽快在行政上可行的情况下尽快开始。为避免疑问，如第 1 (c) (ii) 节所述，以本协议到期和不续约为由终止您的雇佣关系将构成泰森无故解雇。

(7) 在所有其他方面，特此批准本协议。

为此，本协议双方自上述第一天和第一天起生效的本协议生效，以昭信守。

您承认您已完整阅读上述内容，建议您仔细考虑本协议，并被建议在签署之前与您选择的法律顾问一起阅读本协议。您进一步承认，您是自愿签署本协议，没有胁迫、胁迫或不当影响，因此同意此处包含的所有条款和条件。

/s/ 唐纳德 D. 金

唐纳德·D·金

阿肯色州斯普林代尔

泰森食品公司

作者：/s/ 谢丽尔·米勒

谢丽尔·S·米勒

薪酬和领导力发展委员会主席