美国
证券交易所
华盛顿特区20549
表格
公司当前报告
依据第13或15(d)条款
证券交易所法案
报告日期（最早报告事件日期）：2024年7月8日（
six flags entertainment 公司
（按其章程规定的确切名称）
| （注册或设立所在地，?其它管辖区) ） |
（委员会 文件号） |
（IRS雇主 识别号码） |
| |
||||
| （公司总部地址） | 邮政编码 |
（注册人的电话号码，包括区号）
（如果自上次报告以来发生变化，则为曾用名或曾用地址）
如果表8-K的提交旨在同时满足报告人在以下任何规定下的报告义务，则选中适当的框：
| 根据证券法规定的425条规则的书面通信（17 CFR 230.425） |
| 根据《交易法》第14a-12条规定（17 CFR 240.14a-12），进行征集材料 |
| 根据《交易法》第14d-2（b）条规定（17 CFR 240.14d-2（b）），进行交易前沟通 |
| 根据《交易法》第13e-4（c）条规定（17 CFR 240.13e-4（c）），进行交易前沟通 |
每个交易所的名称
| 每一类别的名称 |
交易 符号 |
普通股，每股面值$0.001 ANNX | ||
请在核对以下两个交易所之间，选择一个标记，以确定注册人是否是根据证券法1933年第405条规定（本章230.405条）或证券交易法1934年第12亿2条规定（本章240.12亿2条）定义的新兴成长型公司。
新兴成长企业
如果是新兴成长企业，请在复选框中指明是否选择不使用延长过渡期来符合根据《证券交易法》第13(a)条规定提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02。董事或某些高管的离职，董事的选举，某些官员的任命以及某些官员的补偿安排。
正如先前宣布的，在2024年7月1日（“结束日期”），Six Flags Entertainment公司（以下简称“公司”）完成了之前公布的合并交易（以下简称“合并”），根据Merger和计划一项协议，于2023年11月2日签署（以下简称“并购协议”），由公司（当时是CopperSteel HoldCo，Inc.），Cedar Fair，L.P.，六旗娱乐公司（“前六旗”）和CopperSteel Merger Sub，LLC。 与合并完成相关的是，公司已与Selim Bassoul先生签订雇用协议，以担任公司董事会执行主席，具体说明如下。此外，公司预计将与先前宣布的高级管理团队签订就业协议，包括公司总裁兼首席执行官Richard Zimmerman，公司首席财务官Brian Witherow，公司首席运营官Tim Fisher，公司首席法律合规官兼公司秘书Brian Nurse和公司首席战略官Christian Dieckmann。
Selim Bassoul的雇佣协议
2024年7月1日，公司与Selim Bassoul签署了雇佣协议，担任公司董事会执行主席。Bassoul先生的雇佣协议规定，其中包括以下内容：（i）公司每年向他支付155万美元的初始基本工资，经董事会年度审查，（ii）Bassoul先生以初始目标比率150％的基本工资参与公司的年度奖金计划，（ iii）支付交易奖金150万美元以及前六旗的1,500,000美元限制性股票（已于2023年12月20日支付给Bassoul先生）;以及（iv）在结束日期之后终止Bassoul先生的雇佣关系，经过索赔释放，将支付其前前六旗雇用协议下的服务终止支付和津贴，包括：A）相当于Bassoul先生基本工资和目标年度奖金之和的两倍的现金支付，在此之前的一年中未支付的任何年度奖金，C）基于实际表现的该年度的短暂年度奖金和D）在六旗健康计划的保持费用在24个月内以在职员工费率相等的现金支付。根据就业协议，Bassoul先生在使用公司机密信息，抵制公司，寻求业务合作伙伴，客户或员工方面受到限制企图破坏公司的业务关系，不得贬低。
Bassoul先生持有的每个前六旗限制性股票单位奖励（“前六旗RSU奖励”），无论是否已成熟，在完结日期之前已根据六旗交易比率（如并购协议中定义）转换为公司普通股的完全成熟股数。这些转换的所有前六旗RSU奖励都有资格获得与会计的所有金额有关的支付或股息等权利，这些金额与在前六旗RSU奖励的结算日未计提或未计提的金额有关，包括在结束日期前一工作日支付给前六旗股东的1.53美元每股特别股利（“特别股利”）。
Bassoul先生持有的每个前六旗表现性股票单位奖励（“前六旗PSU奖励”）中的一部分，无论成熟或未成熟，在完结日期前立即持有（前六旗PSU奖励300,000个）已根据六旗交易比率转换为公司的174,000股普通股。这些转换的所有前六旗PSU奖励都有资格获得与会计的所有金额有关的支付或股息等权利，这些金额与在前六旗PSU奖励的结算日未计提或未计提的金额有关，包括在结束日期前一工作日支付给前六旗股东的1.53美元每股特别股利（“特别股利”）。Bassoul先生已同意在担任公司董事会执行主席期间不出售所获得的公司普通股。
Bassoul先生持有的剩余部分前六旗PSU奖励，无论成熟或未成熟，在完结日期前立即持有的都已根据六旗交易比率转换为公司股权的限制性股票单位（“公司PSU奖励”）。基于先前六旗PSU奖励奖项适用于相应的公司PSU奖励，这些奖项将保持未实现并且应依照相同的条款和条件进行约束（包括没收条款和股息或股息等权利的条款），并且作为完美的情况，除此之外，六个旗帜调整后的E BITDA水平（相应于阈值绩效上的130,500公司PSU奖励在目标绩效上达到261,000家和每股股价为522,000家）而确定。并且（ii）在完成日期后的前八个完整财务季度内，如公司因“原因”在“优良原因”或死亡或残疾而结束Bassoul先生的雇佣关系，或（B） Closing前第二周年，公司控制权的变化，所有这些公司PSU奖项都将在目标和实际绩效水平上获得员工（实际绩效在八个财政季度期满时确定，除非在八个财政季度期满之前达到了最高公司调整的E BITDA水平，由于最大数量的股票因达到最大公司调整的E BITDA水平而获得）。此类公司PSU奖励有资格获得所有金额有关的支付或股息等权利，这些金额与在前六旗PSU奖励的结算日未计提或未计提的任何与股息或股息等权利有关的金额有关，包括特别股利，特别股利根据并购协议中规定的条件进行支付（如果有任何与前六旗PSU奖励有关的任何与股息或股息等权利有关的金额根据适用于该公司PSU奖励的相关奖项协议规定，在关闭日期后累计或转账的金额将如该公司PSU奖励所述）。
执行内阁取消管制之内 普通行政管理人员。
所述Bassoul先生的雇佣协议的前述说明不得为完整，并且其全部内容均受其代表的版本的引用资格限制，其副本应作为下一个10-Q表上的附件向SEC提交。
签名。
根据1934年证券交易法的要求，注册公司已命令代表本人签署本报告，由此授权。
| 日期：2024年7月8日 | SIX FLAGS ENTERTAINMENT CORPORATION | |||||
| （注册人） | ||||||
| 通过： | /F /布赖恩·威瑟罗 | |||||
| 姓名： | 布赖恩·威瑟罗 | |||||
| 标题： | 致富金融(临时代码) | |||||