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2019年第一次修订和重新修订的Entergy Corporation的第1号修正案

非员工董事服务认可计划

本修正案(以下简称《修正案》)自2024年6月1日起对《2019年Entergy Corporation非员工董事服务认可计划》(以下简称《修正SRP》)进行修订和重启。本文中使用的未定义的大写术语应具有修订后的SRP中赋予此类术语的含义。

鉴于，经修订的SRP第4.1节允许董事会修订经修订的SRP；

鉴于董事会希望修改经修订的SRP，以增加根据其支付的赔偿额，以便更好地使其与当前的市场惯例保持一致；

因此，根据修正后的SRP第4.1节，现将修正后的SRP修改如下，自2024年6月1日起生效：

1.修订后的SRP第3.1(A)条和第3.1(B)条分别修改和重述如下：

A.年度大奖。在遵守第3.1(B)节的前提下，在每个奖励日期，根据修订后的SRP为每个合格的非员工董事开设的账户将被记入年度股权单位奖励。股票单位的数量应除以80,000美元(如果奖励日期在2025年或之后，为85,000美元)除以奖励日期纽约证券交易所普通股的每股收盘价。

B.按比例评选的奖项。在董事会任职一年的合格非雇员董事将按比例获得按比例分配的SRP奖。在服务一年内开始在董事会任职并继续服务到下一个奖励日期的合格非雇员董事将在下一个奖励日期获得入账，其股权单位数等于80,000美元(若奖励日期在2025年或之后，则为85,000美元)除以奖励日期在纽约证券交易所普通股的每股收盘价乘以一个分数，分数的分子是该个人在服务年度作为非雇员董事的实际天数，分母为365天。至于在服务一年内脱离董事会的非雇员董事，其账户将于非雇员董事从董事会分离的月份的最后一个交易日记入其账户，其股权单位数量等于80,000美元(2024年6月1日或之后的任何分离为85,000美元)除以每股

纽约证券交易所普通股于该日的收市价乘以分数，分子是该个人在服务年度内担任非雇员董事的实际天数，而分母为365天。

兹证明，本公司已由其正式授权的高级职员，于上述首次注明的日期，对经修订的SRP签署本修正案。

作者：_/S/Daniel t.福尔斯塔德_

姓名：Daniel·T·福尔斯塔德