雇佣协议第六修正案

本雇佣协议第六修正案（“第六修正案”）由Cumulus Media Inc.（“公司”）和罗伯特·沃克（“员工”）（统称 “双方”，个人为 “一方”）在2024年6月18日（“生效日期”）之间制定并签订。

鉴于员工和公司是2015年1月1日经2016年2月19日雇佣协议第一修正案、2016年8月26日雇佣协议第二修正案、2017年9月31日就业协议第三修正案、2017年7月1日就业协议第四修正案以及2022年4月25日就业协议第五修正案（统称为 “协议”）的当事方；以及

鉴于，员工和公司希望修改协议，延长本协议中规定的协议期限；

因此，现在，考虑到此处列出的共同承诺以及其他有价值的对价（特此确认这些承诺的收到和充足性），员工和公司达成以下协议：

1. 本协议第 3 节第一段被全部删除，代之以以下内容：

学期。公司根据本协议雇用员工的期限（“雇佣期”）将从2014年9月1日开始，并将持续到2027年12月31日。除非公司或员工在 2027 年 7 月 1 日当天或之前（但不早于 2027 年 6 月 1 日）或每年在 7 月 1 日或之前（但不早于 6 月 1 日）发出不延长雇用期的书面通知，否则雇用期将逐年自动延长，否则不得延长雇用期。如果延长，“雇用期” 一词是指雇用期。”

2. 上述《协议》修正案自上述生效之日起生效。除非特此明确修订，否则本协议将保持完全效力和效力，并在所有其他方面得到批准和确认。

3. 本第六修正案和本协议应受适用于在其中全部履行的协议的乔治亚州法律管辖，并根据这些法律进行解释。

4. 本第六修正案可在任意数量的对应方中执行，每项对应方合起来构成同一份原始文书。

[下一页上的签名]

为此，本协议各方已促使本第六修正案自生效之日起正式执行，以昭信守。

公司员工

Cumulus Media Inc. 罗伯特·沃克

    

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