附录 10.4

SIGA 科技股份有限公司

限制性股票单位授予协议(董事)

本协议自2024年6月 [●] 日起由SIGA Technologies, Inc.(“公司”)与 [NAME](“参与者”)签订。

鉴于公司已通过并维持经修订的SIGA Technologies, Inc. 2010年股票激励计划(“计划”),以建立一种灵活的工具,公司可以通过该工具向公司及其子公司的合格服务提供商提供股权薪酬激励,以吸引、激励、奖励和留住此类服务提供商,并进一步使此类个人的利益与公司股东的利益保持一致;

鉴于该计划规定,董事会薪酬委员会(“委员会”)(如果选择,则由董事会)管理本计划并确定应向哪些关键人物发放奖励以及此类奖励的金额和类型;以及

鉴于委员会已批准一项董事会独立董事薪酬计划,该计划随后由董事会通过,该计划除其他外,规定每年向每位董事会独立董事发放15万美元的限制性股票单位,并赋予下次年度股东大会;

因此,现在,考虑到下文规定的前提和共同契约,本协议双方特此协议如下:

1。授予限制性股票单位。根据此处和本计划中规定的条款和条件,参与者已获得 [●] 限制性股票单位(“单位”),其中:(i)至少 [●],单位将以普通股结算;(ii)[●],单位预计将以现金结算,但可以由董事会酌情以普通股结算。对于那些以普通股结算的单位,每个单位都有权在归属该单位后获得一股面值每股0.0001美元的公司普通股(“普通股”)。对于那些以现金结算的单位,每个单位都有权在单位归属时获得相当于截至归属之日一股普通股价值的现金对价。

2。授予日期.单位的授予日期是 [●],2024年。

3.计划合并。本计划的所有条款、条件和限制均纳入此处,并构成本计划的一部分,就好像在此处所述一样。如果本计划的条款和条件与本协议之间存在任何冲突,则以委员会的解释为本计划的条款和条件为准。除非本文另有规定,否则此处使用的所有大写术语均应具有本计划中此类术语的含义。

4。授权。单位应在下次年度股东大会之日(“归属日期”)归属;前提是参与者在归属之日之前继续在董事会任职。除本文第 5 节另有规定外,如果参与者在归属日期之前因任何原因终止在董事会的任期,则未归属单位将被没收。

5。控制权变更治疗。

(a) 如果发生控制权变更,则控制权变更发生后,各单位应立即归属。

(b) 就本协议而言,如果发生以下任何一种情况,则应最终视为 “控制权变更” 一词已经发生:(i) 任何 “个人”(1934 年《证券交易法》)第 13 (d) 和 14 (d) (2) 条所依据的交易或一系列关联交易的完成,除了参与者、参与者的指定人员或 “关联公司”(定义见《交易法》第120亿.2条)或许可持有人是或成为 “受益所有人”(如根据《交易法》第13d-3条的定义),直接或间接地指占公司当时已发行证券合并投票权百分之四十(40%)或以上的公司证券;(ii)公司股东批准公司与除许可持有人以外的任何其他实体合并或合并,但合并或合并将导致公司在此之前未偿还的有表决权证券继续代表(要么保留)未结清或被转换为存续实体的有表决权证券)超过公司或此类幸存实体在合并或合并后立即流失的有表决权的百分之八十(80%);或(iii)公司股东批准公司的全面清算计划或公司出售或处置除许可持有人以外的全部或基本上所有资产的协议,或者公司出售或处置公司全部或几乎所有资产; 但是,前提是,根据不时修订的1986年《美国国税法》(“《守则》”)第409A条的定义,上述(i)、(ii)或(iii)中描述的事件的发生不构成控制权变更,除非该事件构成公司所有权或有效控制权的变更或公司很大一部分资产的所有权变更。

(c) 就本协议而言,“许可持有人” 一词是指 MacAndrews & Forbes Holdings Inc. 及其子公司或关联公司。

6。对可转让性的限制。参与者不得转让单位或与之相关的任何权利。任何试图转让单位或与之相关的权利的行为,无论是通过转让、质押、抵押还是其他方式,无论是自愿还是非自愿的,通过法律实施或其他方式,均不应赋予受让人对此类单位或此类相关权利的任何利益或权利。

7。现金支付。

(a)

在归属日之后的五(5)个工作日内,公司应向参与者(或参与者的法定代表人、受益人或继承人)支付现金对价,以现金对价进行结算。

(b)

无论出于何种目的,参与者均不得因授予单位而被视为或拥有公司股东的权利。

8。发行股票。

(a) 在归属日之后的五 (5) 个工作日内,公司应向参与者(或参与者的法定代表人、受益人或继承人)发行并交付该日归属单位的普通股,并交付给参与者(或参与者的法定代表人、受益人或继承人)。

(b) 无论出于何种目的,都不得通过授予单位而将参与者视为公司股东或拥有公司的股东的权利,除非根据本协议第8(a)条为此签发了股票证书,并且只能从该证书颁发之日起生效。

9。股息等价权。在授予日和适用的归属日之间,就该单位标的普通股申报的任何分配或分红应在发行此类普通股以结算既得单位时支付给参与者(不计入任何利息或其他收益),如果单位股份没有如此归属,则不向参与者支付。

10。预扣义务。在适用法律要求的范围内,公司有权从其他应付给参与者的任何款项中扣除适用法律要求预扣的与单位有关的任何税款、社会保障或类似债务。参与者还承认并同意,根据本协议履行与单位授予、归属或结算相关的任何税收、社会保障和类似义务是参与者的唯一责任,而不是公司的责任,并且公司没有就此向参与者做出任何担保或陈述。建议参与者就本协议的税收后果咨询参与者自己的税务顾问。

11。证券事务。公司没有义务根据经修订的1933年《证券法》(“1933年法案”)对本计划中的任何权益或根据该计划发行的任何普通股进行注册,也没有义务根据任何州法律进行类似的合规。除非公司律师告知公司,此类普通股的发行符合所有适用的法律、政府机构法规以及任何普通股交易所的要求,否则公司没有义务促成发行任何普通股。作为根据本协议条款发行普通股的条件,委员会可以要求参与者做出承诺、协议和陈述,并且任何证书都必须带有委员会自行决定认为必要或可取的图例。参与者特别理解并同意,普通股如果发行,可能是 “限制性证券”,正如1933年法案第144条所定义的那样,参与者可能被要求无限期持有普通股,除非普通股是根据该法注册的,或者可以获得此类注册的豁免。

12。延误或遗漏。任何一方在本协议下的任何违反或违约行为时延迟或疏忽行使本协议任何一方应得的任何权利、权力或补救措施均不得损害该方的任何此类权利、权力或补救措施,也不得解释为对任何此类违约或违约的放弃,或对此后发生的任何类似违约或违约的默许,也不得视为对任何单一违约或违约的放弃,也不得视为对任何单一违约或违约的放弃对之前或之后发生的任何其他违规或违约行为的豁免。任何一方对本协议中任何违约或违约行为的任何种类或性质的任何豁免、许可、同意或批准,或任何一方或本协议的任何条款或条件的任何弃权,都必须由该方书面签署,并且仅在该书面明确规定的范围内有效。

13。遵守《守则》第 409A 条。这些单位旨在在《守则》的约束范围内遵守《守则》第 409A 条,并应根据《守则》第 409A 条和财政部条例以及据此发布的其他解释性指导进行解释,包括但不限于在授予日期之后可能发布的任何此类法规或其他指导。尽管本计划或本协议中有任何相反的规定,但在参与者终止服务构成 “离职”(定义见《守则》第409A条)之前,本协议项下构成《守则》第409A条规定的递延薪酬并因参与者终止在公司或其任何关联公司服务而应支付的款项均不向参与者支付或分配。就本协议而言,根据《守则》第 409A 条的规定,将要支付的每笔款项或将提供的每笔福利均应解释为单独确定的付款。如果参与者是 “特定员工”(定义见《守则》第 409A 条),则在避免根据《守则》第 409A 条征税的必要范围内,该参与者无权在终止其服务时获得任何款项,直到:(i) 自该参与者 “离职” 之日起的六 (6) 个月期限到期,以及 (ii) 该参与者的死亡日期。在前一句中规定的适用等待期到期后,根据本第 13 节递延的所有款项和福利(无论是本应一次性支付还是在没有延期的情况下分期支付)应尽快一次性支付给该参与者,但在任何情况下都不得迟于该到期期后的六十 (60) 个日历日,以及根据本协议应付的任何剩余款项协议将按照此处为他们规定的正常付款日期支付。尽管如此,公司或其任何关联公司均不保证任何特定的税收结果,参与者仍应对与单位相关的任何和所有税收后果承担全部责任。

14。抵消。参与者特此承认并同意,在不限制公司或其任何关联公司的权利的前提下,在法律允许的范围内,受本协议约束的单位数量可以减少参与者根据参与者与公司或其任何关联公司之间的任何其他协议或安排向公司或其任何关联公司支付的任何或全部金额或其他对价,并抵消参与者应向公司或其任何关联公司支付的任何或全部金额或其他对价; 提供的 根据《守则》第409A条,任何此类抵消都不会导致处罚。

15。Clawback。根据本计划第2.9(b)节,这些单位应遵守公司不时采取的回扣政策。

16。保留出院权。本协议中的任何内容均不赋予参与者继续为公司服务的权利,也不得影响公司终止此类服务的任何权利。

17。整合。本协议包含双方对其主题的全部理解。除本文明确规定的限制、协议、承诺、陈述、保证、契约或承诺外,本协议标的没有任何其他限制、协议、承诺、陈述、保证、承诺或承诺。本协议,包括但不限于本计划,取代双方先前就其标的达成的所有协议和谅解。

18。对应物;电子签名。本协议可以在两个或多个对应方中执行,每个对应方均应视为原始协议,但所有对应方应构成同一份文书。参与者在本协议中的电子签名应与参与者亲手签名的有效性和效力相同。

19。管辖法律。本协议应受纽约州法律管辖,并根据纽约州法律进行解释和执行,不考虑有关法律冲突的条款。

20。协议对继任者具有约束力。本协议的条款对参与者、参与者的继承人、遗嘱执行人、管理人、个人代表、受让人、受让人和利益继承人具有约束力,对公司及其继承人和受让人具有约束力,但须遵守本计划的条款。

21。可分割性。如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行,则此类无效或不可执行性不应影响本协议的任何其他条款。

22。字幕。本协议各部分的标题仅为便于参考,无意成为本协议的一部分,也不应将其解释为本协议的一部分,因此不具有实质性效力。

23。本协议的好处。本协议中的任何内容均不得解释为向除公司和参与者以外的任何个人或公司提供本协议项下的任何法律或衡平权利、补救措施或索赔;本协议应仅为公司和参与者谋利。

24。没有任务。尽管本协议中有任何相反的规定,但参与者不得转让本协议或此处授予的任何权利。

25。修正案。除非以书面形式并由本协议所有各方签署,否则本协议的任何修正或修改均无效。

26。参与者致谢。参与者特此确认收到本计划的副本。参与者特此承认,委员会关于计划、本协议和各单位的所有决定、决定和解释均为最终和决定性的。参与者特此承认,如果本协议的规定与本计划的条款发生任何冲突,则以本计划的规定为准。

[待关注的签名页面]


为此,公司促使本协议由其正式授权的官员正式执行,参与者在此代表自己签署了本协议,从而表明他或她在上文写下的第一天和第一年已经仔细阅读和理解了本协议和计划,以昭信守。

西加科技股份有限公司

姓名:

丹尼尔·J·拉克希尔

标题:

执行副总裁兼首席财务官

名称:[姓名]