Match Group, Inc.（“公司”）

非雇员董事薪酬计划

（2024 年 6 月 20 日修订）

公司董事会（“董事会”）的每位非雇员成员每年将获得50,000美元的预付费，董事会审计、薪酬和人力资源以及提名和公司治理委员会主席分别获得20,000美元、20,000美元和15,000美元的额外年度预付费。审计、薪酬和人力资源委员会以及提名委员会和公司治理委员会的成员（包括主席）分别额外获得10,000美元、5,000美元和5,000美元的年度预付费。董事会主席每年额外获得80,000美元的预付费。所有款项均按季度拖欠支付。

此外，每位非雇员董事，包括最初在公司年度股东大会之日当选或任命的非雇员董事，将在公司年度股东大会之日获得公司限制性股票单位（“RSU”）的年度补助金，其美元价值为25万美元（基于授予日公司普通股的收盘价）（除非该非雇员董事这样做）在此类年度股东大会之后不担任公司董事）。这些限制性股票单位的条款规定，在（i）授予日一周年和（ii）授予日之后的公司下一次年度股东大会之日进行全额归属，以较早者为准。

在非雇员董事首次当选或被任命为董事会成员时（公司年度股东大会之日除外），每位非雇员董事将获得价值为25万美元的公司RSU补助金（基于授予日公司普通股的收盘价），根据自前一年度补助金授予之日起经过的日历天数按比例分配非雇员董事的 RSU（“先前授予日期”）除以 365。这些限制性股票单位的条款规定，在 (i) 先前授予日一周年和 (ii) 授予日之后的公司下一次年度股东大会之日，以较早者为准。

下文向非雇员董事发放的所有RSU奖励的条款还将规定：（i）在终止对公司及其子公司的服务后，全部取消和没收未归属的RSU；（ii）在公司控制权变更后全面加速归属。

根据该计划的条款，每位非雇员董事都有资格参与2020 Match Group, Inc.的递延薪酬计划。

每位非雇员董事还将获得报销该董事因出席董事会和委员会会议而产生的所有合理费用。