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西联银行(“本公司”)已向附于本递延股份单位协议(“该协议”)的递延股份单位授予通知(“授予通知”)所指名的参与者颁发由股份单位组成的奖励，但须受授予通知及本协议所载条款及条件的规限。该奖项是根据西部联盟银行2005年股票激励计划颁发的，该计划于2023年4月7日修订并重述(下称“计划”)，其规定以参考方式并入本文。通过签署授予通知，参与者：(A)确认已收到并表示参与者已阅读并熟悉授予通知、本协议、计划和计划招股说明书(“计划招股说明书”)，其格式为根据计划可发行的股票在证券交易委员会登记时最近准备的形式；(B)接受授予通知、本协议和计划的所有条款和条件下的奖励，以及(C)同意接受计划管理人就授予通知下出现的任何问题作出的所有具有约束力的、最终的和最终的决定或解释，本协议或本计划。这一奖励连同以基本相同的条款向公司其他选定员工颁发的递延股票单位奖励，旨在成为联邦法规第359部分第12章所指的“真正的递延补偿计划或安排”。此外，这一奖励连同以基本相同的条件向本公司其他精选员工颁发的递延股票单位奖励，旨在为1974年修订的《雇员退休收入保障法》所指的“精选管理层或高薪员工”提供无资金、无担保基础上的退休福利。

*(Ii)如果参与者的权力、职责或责任大幅减少，或参与者须向其报告的主管的权力、职责或责任大幅减少，包括要求参与者向公司高管或员工报告，而不是直接向公司董事会、首席执行官或总裁报告，无论参与者在紧接公司交易之前向谁报告；

参保人可在构成好理由的条件最初存在后两(2)年内，以充分理由随时终止对参保人的雇用，条件是：(A)参保人在构成好理由的条件最初存在后三十(30)天内，向计划管理人递交了合理详细列出构成好理由的具体条件的通知；(B)公司在收到该通知后三十(30)天内仍未治愈该情况；和(C)参与者在通知中规定的日期向计划管理人发出终止通知，该日期是在30天治愈期结束之后和两年期间结束之前。

(C)“对等合并”是指完成任何交易(包括但不限于以本公司为尚存实体的合并或重组)，导致任何个人或实体(在紧接交易前是股东或关联公司的人除外)拥有本公司所有类别股票的40%(40%)或更多的合并投票权，包括为免生疑问，于紧接对等合并前组成董事会的大部分人士及本公司高级职员(根据交易所法案第16a-1(F)条所厘定)在对等合并后仍实际控制本公司。

(G)根据《守则》第409a节的定义，“离职”是指“离职”。就奖励而言，如果公司和参与者合理地预期参与者在某个日期之后提供的真诚服务的水平将永久性地降至参与者在紧接之前的三十六(36)个月期间提供的真诚服务的平均水平的20%(20%)以下，则应视为发生了服务分离。在符合前述规定的前提下，计划管理人应确定参赛者是否因本奖项的目的而发生离职，该决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。

1.2%是中国建设。本协议中包含的字幕和标题仅为方便起见，不应影响本协议任何条款的含义或解释。除上下文另有说明外，单数应包括复数，复数应包括单数。除非上下文另有明确要求，否则术语“或”的使用并不是排他性的。

2.1.管理计划管理员。关于授予通知、本协议和计划的所有解释问题应由计划管理人决定。计划管理人的所有决定均为最终决定，并对所有与本奖项有利害关系的人具有约束力。本公司任何高级职员均有权代表本公司处理属于本公司责任或获分配予本公司的任何事宜、权利、义务或选举，但该高级职员须对该等事宜、权利、义务或选举拥有明显的权力。本公司打算根据本裁决提供的补偿应符合《守则》第409A条，并应按照该意图进行管理、解释和解释。

3.1%的股份单位。在授予日，参与者应在符合本协议规定的情况下获得授予通知中规定的一定数量的股票单位的权利，并可根据第8条的规定进行调整。参与者最终获得的股票单位数量(如果有)应为成为既得股票单位的股票单位数量。

3.2%不需要货币付款。参与者无须支付任何款项(适用的预扣税项除外，如有)作为收取股份单位或股份的条件，该等股份单位或股份于股份单位结算时发行，代价为过去实际提供的服务及/或未来将提供予本公司(或任何联属公司)或为本公司的利益而提供的服务。尽管有上述规定，如果适用的州公司法要求，参与者应以现金或过去向本公司(或任何联属公司)提供的服务的形式或为其利益提供价值不低于股票单位结算时发行的股票面值的对价。

3.3%的股息等值单位。如就股票单位相关的股票股份支付现金股息，参与者应于适用股息支付日期获得额外数目的整体及零碎股票单位(“股息等值单位”)，相当于(I)假若股票单位(包括任何先前入账入账股息等值单位)为实际股票股份除以(Ii)股票于适用股息支付日期的公平市价，参与者将收到的现金股息总额。该等股息等值单位须加入奖励内，并须遵守适用于股票单位的相同归属及支付规定。任何零碎股息等值单位应结转至支付事件，在付款事件中，任何当时应支付的零碎股息等值单位应以现金结算。本协议中提及的“股票单位”包括截至适用日期已计入奖励的任何股息等值单位。

4.2%的股票单位被没收。除第7条另有规定外，如果参赛者在获奖日期前因任何原因(参赛者死亡或伤残除外)而离职，参赛者将立即丧失本奖励项下的所有股票单位。此外，如果参与者在任何时间(包括归属日期之后)遭遇服务分离，即公司出于原因非自愿终止雇佣，参与者应立即没收本奖励项下的所有股票单位。参赛者无权就没收的股份单位收取任何款项。

5.1%是股票的发行量。在符合下文第5.3节和第5.4节的规定的情况下，既得股票单位应在付款事件发生时支付。支付应在支付事件发生后在行政上可行的情况下尽快(不超过三十(30)天)，由公司就每个既得股票单位向参与者发行一(1)股股票，或在委员会的酌情决定下，向参与者支付相当于结算日一(1)股股票公平市场价值的现金。除根据第5.4节第6节或本公司内幕交易政策所规定的任何限制外，为结算股份单位而发行的股票不受任何转让限制。

5.2%的股份实益所有权；证书登记。参赛者在此授权本公司全权酌情将参赛者的利益存入与参赛者有账户关系的任何经纪商，而参赛者已知悉该参赛者根据奖励协议获得的任何或全部股份。除上一句另有规定外，与奖励达成协议的股票的证书应登记在参与者的名下，或在适用的情况下，登记在参与者继承人的名下。

5.3%的人遵守了第409a条。本公司打算根据本裁决提供的补偿应符合《守则》第409A条，并应按照该意图进行管理、解释和解释。在这方面，该奖励受该计划第18.4条的约束，包括该计划第18.4条所规定的，如果参与者是第409a条所指的“特定雇员”，则在离职后延迟6个月付款的要求。

5.4%限制了授予奖项和发行股票的限制。奖励的授予和股票股票的发行应符合联邦、州法律或外国法律关于此类证券的所有适用要求，包括但不限于(如本协议导言段所述)联邦法规法典第359部分第12章。如果发行股票会违反任何适用的联邦、州或外国证券法律或其他法律或法规，或股票可能在其上上市的任何证券交易所或市场制度的要求，则不得根据本协议发行股票。如本公司未能从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为合法发行受奖励规限的任何股份所需的授权(如有)，将免除本公司因未能发行该等股份而须获该等授权的任何责任。作为达成裁决的条件，公司可要求参赛者满足下列条件

6.1.负责涉税事项的参与人。无论本公司采取何种行动，与参保人参与本计划有关的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他与税务有关的项目(“与税务有关的项目”)的最终责任仍由参保人负责，并可能超过本公司预扣的金额(如有)。本公司(I)并无就股份单位的任何方面(包括但不限于股份单位的授予、归属或支付)如何处理任何税务项目作出任何陈述或承诺；(Ii)不承诺亦无义务订立奖励条款或股份单位的任何方面以减少或免除参与者对税务项目的责任或取得任何特定税务结果；及(Iii)不承诺亦无义务使用可为参与者带来最优惠或任何特别税务待遇的税务项目预扣方法。如果参与者在多个司法管辖区受到税收相关项目的约束，参与者承认公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

他们取消了6.2%的预提税金。倘若本公司决定必须预扣任何与税务有关的项目，作为授予股份单位的一项条件，参与者同意作出令本公司满意的安排，使本公司能够透过所有法律途径满足所有预扣要求，包括但不限于在支付股份单位时预扣任何适用的与税务有关的项目(以确定预扣税款责任的适用日期股份的公平市价为基准)。此外，参赛者授权公司通过所有法律手段履行其预扣义务，包括但不限于从参赛者的工资、薪金、其他现金补偿中预扣与税收相关的项目，以及支付任何部分奖金的现金，金额不超过适用司法管辖区的最高法定税率。如参与者未能履行与税务有关的任何义务，本公司可拒绝支付任何既得股票单位。尽管有上述规定，如果参与者遵守交易所法案第16(B)节的短期周转利润规则，本公司将在相关扣留事件发生时扣留股票，除非委员会另有决定。

7.1公司交易对奖项的影响。在公司交易的情况下，任何未归属的股票单位的归属日期应加快至紧接公司交易完成之前的日期，条件是公司交易实际完成。然而，如果在公司交易后，该奖项由后续实体或其母公司或子公司承担、继续或取代，则不会出现此类加速。如果在紧接公司交易日期之后的两(2)年内接受奖励，参与者因公司无故或有充分理由辞职而非自愿终止服务而经历离职，则任何未归属的股票单位的归属日期应加速至参与者离职之日。按照本节的规定加速授予奖金的情况下，应按照第5.1节的规定向参与者支付奖金，如同参与者经历了合格的退休一样。

(一)退还超额降落伞费用。如果任何加速归属股票单位以及参与者收到或将收到的任何其他付款或利益将根据本守则第499条对参与者施加任何消费税，原因是此类加速归属、付款或利益根据本守则第280G条被定性为“超额降落伞付款”，则参与者可自行决定减少本协议要求的任何加速归属的金额，以避免此类定性。

(B)由专业税务公司作出决定。为了帮助参赛者做出第7.2(A)节要求的任何选择，不迟于第7.2(A)节所述可能导致参赛者“超额降落伞付款”的任何事件发生的日期，本公司应请求由本公司当时为一般税务目的聘请的专业公司做出书面决定。如果本公司聘请的税务公司担任收购公司的会计师或审计师，本公司将指定一家国家认可的税务公司做出本节要求的决定。此后，税务事务所应在实际可行的情况下尽快确定并向本公司和参与者报告加速归属、付款和福利的金额，以便为参与者带来最大的税后利益。为了确定这一点，税务公司可以依据合理、善意的解释来适用《准则》第280G和4999条。本公司和参与者应向税务公司提供其合理要求的信息和文件，以便作出其所需的决定。本公司应承担税务所可能收取的与本第7.2(B)条所述服务相关的所有费用和开支。

8.根据资本结构的变化进行必要的调整。在公司股东采取任何必要行动的情况下，如果公司在没有收到对价的情况下对股票进行任何变更，无论是通过合并、合并、重组、再注册、资本重组、重新分类、股票分红、股票拆分、股票反向拆分、拆分、分拆、股份合并、股份交换或公司资本结构的类似变化，应对受奖励的股票单位数量和/或将发行或用于确定现金支付的股票数量和种类进行适当调整，以解决奖励问题。以防止淡化或扩大参赛者在该奖项下的权利。就上述目的而言，本公司任何可转换证券的转换不得被视为“在本公司未收到对价的情况下完成”。根据本节进行调整所产生的任何零碎份额应向下舍入到最接近的整数。此类调整应由计划管理人决定，其决定应是最终的、有约束力的和决定性的。

9.以股东或员工的身份行使权利。在该等股份的证书发出日期(由本公司账簿上的适当记项或本公司经正式授权的转让代理人证明)之前，参与者并无作为股东就任何可能为解决奖励而发行的股份的权利。除第3.3节和第8节另有规定外，不得对记录日期早于证书颁发日期的股息、分派或其他权利进行调整。参与者理解并承认，除非公司或其附属公司与参与者之间另有书面雇佣协议另有规定，否则参与者的雇佣是“随意”的，不存在特定期限。本协议不得赋予参与者继续服务的任何权利，也不得以任何方式干扰公司或任何关联公司随时终止参与者服务的任何权利。

10.演唱《传奇》。本公司可随时引用任何适用的联邦、州或外国证券法对根据本协议发行的代表股票的所有股票的限制的图例。参赛者应应本公司的要求，迅速向本公司提交参赛者所拥有的代表根据本奖励获得的股份的任何和所有证书，以执行本节的规定。

11.1%用于赔偿追回(追回)。奖励须遵守(I)多德-弗兰克华尔街改革及消费者保护法第954条(有关追回错误判给的赔偿)及其下的任何实施细则及条例(“多德-弗兰克追回规则”)的要求，及(Ii)本公司的多德-弗兰克追回政策及本公司为落实该等要求而采取的任何其他政策，所有规定均由本公司酌情决定适用于参赛者。为免生疑问，如果《多德-弗兰克追回规则》和任何实施政策适用于参赛者，则本公司可根据《多德-弗兰克追回规则》和适用的实施政策，根据适用法律的要求，对本奖项或参赛者从本奖项获得的任何收益采取行动，以追回参赛者可能从本公司获得的任何错误赔偿(无论是否与本奖项有关)。

11.2包括终止或修正案。计划管理人可随时终止或修订本计划或本协议；但是，除非第7条规定与公司交易有关，否则未经参与者同意，此类终止或修订不得对参与者在本协议项下的权利产生不利影响，除非此类终止或修订是遵守适用法律或政府法规所必需的，包括但不限于《守则》第409A条。除非以书面形式作出，否则对本协议的任何修改或补充均无效。

11.3%：该奖项具有不可转让性。在结算日股票发行之前，本奖项或受本奖项约束的任何股票单位不得以任何方式受到参与者或参与者受益人债权人的预期、转让、出售、交换、转让、转让、质押、产权负担或扣押，但以遗嘱或继承法和分配法转让的除外。所有与奖项有关的权利在参赛者有生之年只能由参赛者或参赛者的监护人或法定代表人行使。

11.4%的公司承担了无资金来源的债务。参与者应具有公司普通无担保债权人的地位。根据奖励应支付给参与者的任何款项在所有目的上都应是无资金和无担保债务，包括但不限于1974年《雇员退休收入保障法》第一章。公司不应被要求将任何资金从其普通基金中分离出来，或设立任何信托基金，或设立任何与该等义务有关的特别账户。本公司应始终保留本公司为履行本协议项下的付款义务而进行的任何投资的实益所有权，包括信托投资。任何投资或创建或维护任何信托或任何参与者账户，不得在计划管理人或公司与参与者之间建立或构成信托或受托关系，或以其他方式在公司的任何资产中创建参与者或参与者的债权人的任何既得利益或实益权益。参赛者不得就本公司可能投资或再投资于本奖项的任何资产价值的任何变化向本公司索赔。

11.7%用于文件和通知的递送。任何与参与本计划有关的文件或本协议项下要求或允许的任何通知应以书面形式提交，并应被视为有效地提交(除非本协议规定只有在实际收到此类通知后才有效)，即可通过亲自递送、公司或关联公司为参与者提供的电子邮件地址(如果有)，或通过美国邮局或外国邮政服务、挂号信或挂号信或全国认可的夜间快递服务进行投递，邮资和费用均已预付。按另一方在批地通知书上签署的下列地址或该另一方不时以书面指定的其他地址寄给该另一方。

(A)电子交付的描述。计划文件可能包括但不一定包括：计划、授予通知、本协议、计划招股说明书，以及一般提供给公司股东的任何公司报告，可以电子方式交付给参与者。此外，参与者可将批地通知书以电子方式送交本公司或本公司不时指定参与管理该计划的第三方。此类电子交付方式可能包括但不一定包括提供指向公司内联网或参与管理本计划的第三方的互联网站点的链接、通过电子邮件交付文件或公司指定的其他电子交付方式。

(B)表示同意以电子方式交付。参赛者确认参赛者已阅读本协议第11.7(A)节，并同意按照第11.7(A)节的规定以电子方式交付计划文件和批准书。参与者承认，他或她可以通过电话或书面联系公司，免费从公司收到以电子方式交付的任何文件的纸质副本。参加者还确认，如果尝试以电子方式交付任何文件失败，将向参加者提供此类文件的纸质副本。同样，参与者理解，如果尝试以电子方式交付任何文件失败，参与者必须向公司或任何指定的第三方管理人员提供该文件的纸质副本。参与者可随时通过电话、邮政服务或电子邮件将撤销的同意或修改后的电子邮件地址通知公司，从而撤销其对第11.7(A)节所述文件的电子交付的同意，或更改此类文件将被交付到的电子邮件地址(如果参与者已提供电子邮件地址)。最后，参加者理解，第11.7(A)节所述文件的电子交付不需要他或她同意。

11.8签署了《综合协议》。授予通知、本协议和计划应构成参与者和公司对本文或其中所载标的的完整理解和协议，并将取代参与者和公司之间关于此类标的的任何先前协议、谅解、限制、陈述或保证，但此处或其中所述或规定的协议或规定除外。在本协议或本协议所规定的范围内，授予通知、协议和计划的规定应在授权书达成任何和解后继续有效，并应保持完全的效力。