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根据Biogen Inc.2024综合股权计划(“计划”)，Biogen Inc.(“本公司”)特此授予您、公司或其关联公司的员工或服务提供商(“参与者”)在您的Fidelity股票计划账户上指定的每个授予日期(“授予日期”)，您的Fidelity股票计划账户上指定的受限股票单位(“RSU”或“奖励”)的数量，符合本奖励协议(“协议”)和本计划的条款和条件。除非按照本协议授权，否则不得支付任何RSU。参与者根据本协议授予的对RSU的权利受本协议和本计划中描述的限制以及法律可能施加的其他限制(如果有的话)的约束。除非本协议另有规定，本协议中使用的所有大写术语将具有本计划中指定的含义。

*参赛者仅在您的富达股票计划账户指定的归属日期享有不可没收的部分奖励权利，除非本合同另有规定或由委员会自行决定。任何奖励的任何部分不得于归属日期归属，除非参与者当时并自授予日期以来一直受雇于本公司或任何联属公司或为其服务。如果参与者因任何原因停止受雇于公司及其附属公司或为公司及其附属公司服务，则除本协议和本计划另有规定外，本奖励的任何当时未支付和未授予的部分应自动立即被没收和终止。

C.除本计划另有规定外，参赛者因任何原因终止受雇于本公司及其附属公司的工作或服务时，当时未授予本奖项的任何部分将立即终止，但下列情况除外：

(I)保证参与者在紧接参与者因死亡或残疾而终止雇用或服务之前持有的奖励的任何部分，在参与者死亡或残疾后，将在以前未归属的范围内完全归属；以及

(Ii)对于紧接参与者退休前由参与者持有的奖励的任何部分，如以前未归属的范围，将在参与者退休时完全归属于该未归属部分所涵盖的股份数量的50%(50%)，以及公司及其关联公司在超过十(10)年的每一全年雇佣期间，该未归属部分所涵盖的股份数量的额外10%(10%)，最高可达该奖励未归属部分的剩余金额；但尽管有前述规定和本计划第9.G.(2)节的规定，如果参与者的退休发生在授予日期的同一日历年度，则第2.C.(Ii)节仅适用于授予日期一周年时本应归属的未授予部分，如果参与者在该日期之前仍受雇于公司或关联公司的话。为免生疑问，退休是指参加者于年满55岁并在本公司或其关联公司连续服务十(10)年后离职，但不包括根据本公司厘定的因任何原因而终止或因表现不佳而终止的情况。

即使本合同有任何相反规定，参与者或参与者的许可受让人在紧接参与者的雇佣或因故服务终止之前持有的任何部分奖金，应在终止之日开始营业时终止。

A.对于没有资格退休且至少有六个RSU的参与者，在RSU归属之日起30天内，公司应向参与者发行一股公司普通股(“普通股”)，以满足每个已归属RSU的要求，但须遵守本协议第7节所述的适用扣缴规定。向参与者提供的5个或5个以下的赠款可由委员会酌情以等值的现金结算，而不是普通股。

B.对于在归属期内的任何时间有资格或有资格退休并至少获得六个RSU奖励的参与者，公司应在(I)RSU根据第2.b节规定的归属日期起30天内向参与者发行一股普通股，以满足每个归属的RSU(根据本协议第2节和本计划第10节确定)，但须遵守本协议第7节所述的适用预扣。在符合本协议第3.C款的前提下，(Ii)参与者经历离职之日(第409a款所指)，或(Iii)符合第409a款所述“控制权变更事件”定义的公司控制权变更发生之日。向参与者提供的5个或5个以下的赠款可由委员会酌情以等值的现金结算，而不是普通股。

C.如果您是“指定员工”（定义见第409 A条），您将在以下日期中较早者获得工资：（i）您离开工作岗位后六个月的日期（定义见第409 A条）或（ii）您死亡或残疾的日期。前一句不适用于豁免或不受第409 A条要求约束的任何付款。为避免疑问，如果根据第3.b条付款，(i)或第3.b节(iii)在六个月付款日期之前，由于您离职以外的原因，此类付款将根据第3.b条进行。(i)或第3.b节(iii)，如果适用的话。

如果参与者不遵守本协议和本计划的所有适用条款，或者如果参与者从事任何有害活动，委员会可随时在付款前取消、撤销、扣留或以其他方式限制或限制奖励。

此外，在参与者成为该等股份的持有人之前，他或她对根据奖励将发行的任何普通股股份不享有任何股东权利。因此，奖励不得被解释为在公司向参与者交付普通股股票之日之前授予参与者在公司或任何关联公司中的任何股权或所有权。此外，参与者无权因授予奖励而投票表决任何普通股，也无权收取或计入奖励相关普通股在该股票支付日期之前宣布和应付的任何股息。

此外，本公司及其联属公司在本协议项下的责任仅属合约性质，所有该等款项应从本公司及其联属公司的一般资产中支付。参与者应完全依赖本公司的无抵押承诺，本协议不得解释为给予参与者或任何其他人士对本公司或任何联属公司拥有的任何特定资产、基金、储备、账户或财产的任何权利、所有权、权益或申索。

根据当地法律的要求，这些奖励将受到所得税预扣和申报的限制。如果在归属时需要法定预扣税款和/或社会保险，公司将在交付给参与者时扣留相当于法定最低预扣金额的一定数量的普通股。公司将代表参与者向适用的税务机关支付类似数额的现金。将被扣留的股票数量将根据普通股在适用归属日期的收盘价计算。股票(如果适用，扣除预扣税款后的预扣数量)将在按照本计划归属时交付至参与者的股票计划账户。本公司可酌情允许参与者就支付任何此类税款和/或社会保险作出替代安排。

在某些情况下，当地法律可能要求裁决在支付日期之前纳税。如果发生这种情况，公司将通知参与者，并根据适用法律从参与者的工资中扣除所需的税款。

5.本合同受本计划条款的约束，本协议条款与本计划条款之间如有任何不一致或冲突，以本协议条款为准。在授予之日生效的计划副本已以电子方式提供给参与者。

5.授予该奖项不应构成一份雇佣合同，也不授予参赛者与本公司或任何联属公司继续受雇或继续为其提供其他服务的任何权利，也不应被解释为影响本公司(或任何联属公司)随时终止参赛者服务或以其他方式改变该服务条款的权利，包括但不限于将参赛者从公司或任何联属公司内的一个职位晋升、降级或以其他方式重新分配的权利。