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1.你最后受雇日期及有关事宜。您在公司工作的最后一天是2024年7月1日(“最后工作日期”)。在你的最后一个雇佣日期之前，你将按照公司惯常的每半个月支付一次工资，减去惯例和适用的扣除额。在你最后一次工作之日，公司将向你支付应计的、未使用的带薪假期(假期)，不会欠你任何其他形式的非工作带薪假期福利。

有关医疗、牙科和其他福利的其他信息。根据适用计划文件的条款和条件，您的医疗和牙科福利将于2024年7月31日终止，也就是您积极受雇的最后一个月的最后一天。在您的福利终止后，您将获得关于您此后按照COBRA要求继续承保的权利的单独信息。FSA、人寿保险和长期伤残津贴将在您最后一次受雇之日终止。您可能拥有的任何自愿事故福利将于2024年7月31日终止。

B.Bandwide同意于2024年7月1日授予您一个立即授予您的RSU奖(“新RSU奖”)。只要您遵守(由公司决定)(A)您与公司之间的雇佣协议(日期为2022年2月22日，并于2022年3月24日修订)、任何竞业禁止、竞业禁止、保密或其他条款，作为本次新RSU奖励的基础的带宽A类普通股的股票将于2025年3月14日或您去世后(实际结算日期)向您发放。

限制性契约协议和彼此类似的协议(S)(统称为，与雇佣协议一起，称为“现有协议”)，其条款在您的雇佣终止和(B)本协议的条款下继续有效。在结算日前最后一个交易日，宽带A类普通股股票的收盘价除以1,107,760美元，即可确定在新的RSU奖励结算日向您发行的带宽A类普通股的股票数量。您承认并同意，新的RSU奖将根据带宽2017年的激励奖励计划(经修订和/或重申，并将取决于您按照本协议中规定的条款，以带宽标准形式的奖励协议的形式及时执行奖励协议)授予新的RSU奖。

C.根据本条款和条件，我们将向您支付每月2,540.00美元的医疗津贴(如有必要，在2025年根据适用的医疗保险费率的任何增加范围增加)，总收入为税，以促进您购买您选择的医疗保险(包括眼镜蛇，如下所述)。这笔款项将在每个月的最后一个工作日支付，从2024年7月31日开始，到2025年6月30日结束。您必须及时选择眼镜蛇，以获得带宽现有计划下现有医疗保险福利的继续覆盖(S)。如果及时当选，您将负责支付眼镜蛇福利。

第1节所述到您最后受雇日期的付款，以及第2(A)、2(B)和2(C)节所指的付款，统称为“付款”。您表示并同意，这些付款代表您离职时要支付的全部金额，其中包括您认为在本协议日期公司欠您的任何和所有未付款项、报销和付款，并且这些付款超过了您声称您被拖欠的任何和所有此类金额。除非适用法律另有明确要求，包括但不限于经修订的1985年综合预算调节法，或本协议明确规定，否则您获得工资、遣散费、福利、奖金和其他补偿性金额的所有权利将在最后一次就业日终止。

3.如果您未能遵守或违反本协议或任何现有协议，除带宽及其任何附属公司可能拥有的所有其他权利和补救措施外，(I)所有新的RSU将立即被无偿没收，(Ii)您应在违规后15天内向带宽或其指定人偿还一笔现金，金额相当于所有付款总额(按带宽计算)的总和，包括与RSU有关的(并包括已结算并释放给您的RSU的任何普通股股份)(“追回金额”)。此外，带宽有权减少带宽或其附属公司欠您的任何付款，减去退还金额(或部分)，以代替退还金额(或其适用部分)，并有权选择以普通股股份支付，以结算RSU而不是现金金额。

A.您同意，除非法律要求或明确允许，否则您不会做或说任何有理有据的人当时预期会产生减损或限制公司和代表(如第5条所定义)的商誉和良好声誉的事情，并且您不会贬低或试图损害公司或代表的声誉。这一规定不适用于法院或其他政府当局传唤或命令您作证或提供证据的场合，当然，您必须如实回应，或采取其他受法律保护的行为。

B.您不得披露或使用有关公司和代表的任何信息：商业惯例、程序和政策；商业秘密；客户名单；价目表；产品营销；以及公司和代表的任何和所有其他专有信息，除非法律要求，在这种情况下，您应向带宽提供有关该事实的及时书面通知，以便带宽可以寻求保护令、保密待遇或其他适当的补救措施。在任何情况下，您只能提供法律要求的那部分信息。

.您同意您已经归还或将立即归还公司的任何财产或资产，包括但不限于钥匙、记录、计算机、外围设备、计算机文件和磁盘、笔记、备忘录、模型、库存和设备，以及您拥有或控制的属于公司财产或包含公司信息的所有文件(包括任何属于公司财产或包含公司信息的物品、文件、材料或信息，如下所述)。您承认并规定，公司的所有电子和电话通信系统、计算机和其他业务设备，包括但不限于计算机系统、数据库、电话邮件、调制解调器、电子邮件、互联网接入、网站、传真机、技术、流程、公式、掩膜工程、源代码、程序、半导体芯片、处理器、存储器、磁盘驱动器、磁带头、计算机终端、键盘、存储设备、打印机和光学字符识别设备，以及上述任何和类似业务设备(此处统称为“电子设备”)中包含的任何和所有组件、设备、技术或电路，电子设备是本公司的独有财产，由该等电子设备发送、接收或存储的任何信息也是本公司的财产。您还同意，您不会直接或间接地为您自己或任何其他人或实体使用、访问、复制或检索，或试图使用、访问、复制或检索公司的任何电子设备或公司电子设备上的任何信息。您同意立即提供与您的公司雇佣和职责相关的所有系统凭据，包括任何用户身份、密码或类似信息

E.根据《美国法典》第18编第1833节，尽管本协议或您与带宽或其任何子公司之间于您收到本协议之日生效的任何其他协议中有任何相反规定：(A)您不会违反任何主题文件，并且根据任何联邦或州商业秘密法，您不应承担刑事或民事责任；(I)仅出于报告或调查涉嫌违法行为的目的，向联邦、州或地方政府官员或律师泄露秘密的商业秘密，或(2)披露在诉讼或其他诉讼中提出的申诉或其他文件中提出的商业秘密，如果这种提交是盖上印章的；以及(B)如果您因举报涉嫌违法而提起带宽报复诉讼，您可以向您的律师披露商业秘密，并可以在法庭诉讼程序中使用商业秘密信息，如果您提交了任何盖章包含商业秘密的文件，并且除非根据法院命令，否则不披露商业秘密。此外，双方同意，主题文件中的任何内容均不禁止您根据1934年《证券交易法》第21F节或2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第806节的规定和规则，或州或联邦法律或法规的任何其他举报人保护条款，向任何政府机构或实体报告可能违反联邦法律或法规的行为，向美国平等就业机会委员会或类似的州或地方行政机构提出歧视、骚扰或报复指控，或参与由美国平等就业机会委员会或类似的州或地方行政机构进行的任何调查或程序，或释放或限制您因向任何此类政府机构提供的信息而获得奖励的权利。

5.补救办法。您承认第4节的规定对公司具有独特和实质性的价值，如果您违反第4节的任何规定或现有协议，公司将有权立即获得衡平救济，包括来自任何有管辖权的法院的强制令或具体履行令，以限制您违反此类规定或迫使您履行此类承诺或协议。您同意金钱救济不能补救违反第4款规定和现有协议的行为，因此禁制令是合理的。即使您发生任何违规行为，并且无论公司是否获得针对您的法律、公平或其他救济，您都同意您将继续遵守本协议的所有条款。此外，本公司有权在违反第4节或现有协议的任何规定时，停止支付本协议所要求的任何款项或提供本协议所要求的任何利益。

6.解除公司职务。作为支付的代价，您特此承诺不起诉，并完全和永久解除本公司及其高级管理人员、董事、经理、股东、成员、代理、律师、员工、前雇员和代表，以及本公司的关联公司、前任、继任者、子公司、相关实体及其各自的董事、高级管理人员、经理、成员、员工、代理人和代表(以下统称为“公司和代表”)的任何和所有索赔、要求、损害赔偿、留置权、诉讼、诉讼、

诉讼原因、义务、债务、费用、费用、律师费、判决、命令或法律、衡平法或其他方面的任何种类或性质的责任，无论是现在已知的还是未知的，无论是声称的还是声称的，在本协议签署之日之前，您可能拥有这些原因、义务、债务、费用、费用、律师费、判决、命令或法律责任，无论是否断言，这些都是由于您受雇于本公司和/或您脱离本公司的雇佣关系而产生的。这些已公布的索赔包括但不限于根据联邦、州和地方成文法或普通法以及合同法和侵权法提出的索赔。这些公布的索赔进一步包括但不限于，您可能根据修订的《就业年龄歧视法案》、修订的《美国残疾人法》、修订的《公平劳工标准法》、修订的1964年《民权法案》第七章以及《北卡罗来纳州工资和工时法案》提出的任何索赔。

7.建议向律师谘询。本协议影响重要权利，并包括解除因您在受雇期间被指控侵犯权利而产生的任何和所有索赔，包括但不限于根据修订后的1967年《就业年龄歧视法案》提出的任何索赔[美国联邦法典》第29编第621节及其后。由于本协议影响重要权利，建议您在执行本协议之前咨询律师。

8.是时候接受现实了。自您收到本协议之日起，您有二十一(21)天的时间来全面审查和考虑您是否希望同意本协议的所有条款和条件，并告知公司。在签字之前，你可以花多长时间。如果您在此时间之前签署了本协议，则您通过您的签名证明，您出于您个人的原因，在公司和代表没有施加压力的情况下，在知情的情况下自愿放弃了整整二十一(21)天的权利。要接受本协议，请在本协议上注明日期并签署，并将其寄回：Bandth Inc.总法律顾问办公室，2230Bandmate Way，Raleigh，NC 27607。

9.撤销。建议您，如果您签署本协议并接受其条款和条件，您将有七(7)天的时间改变主意并撤销本协议。如果您决定撤销本协议，则必须在7天内将书面通知发送至：Bandth Inc.，Bandmate Way，2230 Bandmate Way，Raleigh，NC 27607。本协议中包含的其他条款和条件在这七(7)天期限届满(此期限届满后的日期为“生效日期”)之前，不得由本协议双方强制执行。

13.可分割性；相关事项。本协议的条款是可分割的，如果发现其中任何部分不可执行，其他条款仍将完全有效地执行。在本协议项下发生争议的情况下，本协议所有有效部分的语言将根据其公平含义进行解释，并且不会因本协议或本协议任何部分的起草或导致起草而被解释为对本协议任何一方有利或不利。

14.除非以书面作出，否则不得放弃。任何一方不得放弃违反本协议的任何一项或多项规定，除非以明确和书面的方式这样做。对任何一项违反行为的明示放弃将不被视为对任何其他违反本协议同一条款或任何其他条款的行为的放弃。

您理解并同意，您自愿执行本协议，对带宽或任何第三方没有任何胁迫或不当影响，并完全打算解除您对公司及其代表的所有索赔。您确认：(A)您已阅读本协议；(B)您不依赖本协议中未具体列出的公司所作的任何陈述或陈述；(C)您在本协议的准备、谈判和执行过程中由您自己选择的法律顾问代表或选择不聘请法律顾问；(D)您了解本协议的条款和后果以及其中包含的新闻稿；以及(E)您完全了解本协议的法律和约束力。