股票期权授予通知

本股票期权授予通知（“授予通知”）中未明确定义的大写术语具有Teladoc Health, Inc.（“公司”）2023年就业激励奖励计划（不时修订的 “计划”）中赋予它们的含义。

公司特此向以下所列参与者（“参与者”）授予本授予通知中描述的股票期权（“期权”），但须遵守本计划和作为附录A附录A的股票期权协议（“协议”）的条款和条件，两者均以引用方式纳入本授予通知。

通过参与者在下方签名，参与者同意受本拨款通知万亿.e计划和协议条款的约束。参与者已全面审查了计划、本拨款通知和协议，在执行本拨款通知之前有机会征求了律师的建议，并充分了解了计划、本拨款通知和协议的所有条款。参与者特此同意接受署长就本计划、本拨款通知或协议中出现的任何问题做出的所有决定或解释具有约束力、决定性和最终性。

股票期权协议

本协议中未明确定义的大写术语具有拨款通知中规定的含义，如果拨款通知中未定义，则具有计划中规定的含义。

第一条。
将军

1.1 授予期权。根据本协议所附的授予通知，公司已向参与者授予期权，期权自授予通知中规定的授予日期（“授予日期”）起生效。

1.2 纳入计划条款。该期权受本协议和计划中规定的条款和条件的约束，本协议和计划以引用方式纳入此处。如果本计划与本协议之间存在任何不一致之处，则以本计划的条款为准。

1.3 就业激励奖励。该期权旨在构成《纽约证券交易所规则》第303A.08条下的 “就业激励奖励”，该奖励不受纽约证券交易所规则303A.08下股东批准股票薪酬计划的要求的约束。本协议和期权条款和条件的解释将与此类意图一致。

第二条。
可锻炼期

2.1 开始行使权。该期权将根据授予通知中的归属时间表（“归属时间表”）进行归属和行使，但期权归属或可行使的任何一部分都将累积，并且只有在累积了全部股份后才能归属和行使。尽管授予通知、本计划或本协议中有任何相反的规定，除非管理人另有决定，否则自参与者因任何原因终止服务之日起未归属和行使的任何部分的期权将立即到期并被没收。

2.2 锻炼期限。归属计划是累积性的。在期权到期之前，期权中任何归属和可行使的部分都将保持既得和可行使状态。期权将在到期后立即被没收。

2.3 期权到期。在以下第一种情况发生之后，任何人均不得行使该期权，并将于到期：

(a) 拨款通知中的最后到期日期；

(b) 除非管理员另行批准，否则自参与者终止服务之日起三 (3) 个月到期，除非参与者因故或因参与者死亡或残疾而终止服务；

(c) 除非管理员另行批准，否则自参与者因参与者死亡或残疾而终止服务之日起一 (1) 年到期；以及

(d) 除非管理员另行批准，否则参与者因故终止服务。

在本协议中，“原因” 是指（i）参与者是与公司或其子公司签订的书面雇佣或咨询协议的当事方，其中定义了 “原因”（或类似进口术语），该协议中定义的 “原因”，以及（ii）如果不存在此类协议（或其中没有任何关于 “原因” 的定义或类似进口条款），(A) 管理员的确定参与者未能实质性履行参与者的职责（参与者残疾导致的失败除外）；(B)管理员认定参与者未成功

执行或遵守董事会或参与者直属主管的任何合法和合理的指令；(C) 参与者对任何重罪或可起诉的违法行为或涉及道德败坏的罪行被定罪、不提出异议抗辩或未经裁定的缓刑；(D) 参与者在公司或任何场所非法使用（包括受到影响）或持有非法毒品其子公司或在履行参与者对公司或其任何子公司的职责和责任时；或(E) 参与者对公司或其任何子公司犯下欺诈、挪用公款、不当行为或违反信托义务的行为。

第三条。
行使期权

3.1 有资格行使的人。在参与者的一生中，只有参与者可以行使期权。参与者去世后，期权的任何可行使部分可以在期权到期之前由参与者的指定受益人行使，如本计划所规定。

3.2 部分练习。期权或整个期权的任何可行使部分，如果当时可以全部行使，则可以在期权或其部分到期之前的任何时候根据本计划中的程序全部或部分行使，但期权只能行使整股。

3.3 预扣税。

(a) 公司有权利和选择权，但没有义务将参与者未能根据本计划及时支付与期权相关的任何预扣税款视为参与者选择通过要求公司保留根据期权发行的股票来支付全部或部分预扣税。

(b) 参与者承认，无论公司或任何子公司就与期权相关的任何预扣税义务采取任何行动，参与者都应对与期权相关的所有应缴税款承担最终责任和责任。公司和任何子公司均未就与授予、归属或行使期权或随后出售股票相关的任何预扣税的处理作出任何陈述或承诺。公司和子公司不承诺也没有义务组织期权以减少或取消参与者的纳税义务。

第四条
其他条款

4.1 调整。参与者承认，根据本协议和本计划的规定，在某些情况下，期权可能会受到调整、修改和终止。

4.2 通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知必须以书面形式发给公司，由公司总部的公司秘书或秘书当时的电子邮件地址或传真号码发给公司。根据本协议条款向参与者发出的任何通知必须以书面形式发给参与者（或者，如果参与者随后去世，则发给有权行使期权的人），发给参与者在公司人事档案中最后一个已知的邮寄地址、电子邮件地址或传真号码。通过根据本节发出的通知，任何一方均可为向其发送通知指定不同的地址。任何通知在实际收到、通过电子邮件发送、通过挂号信发送（要求退货收据）并预付邮资存放在美国邮政总局定期维护的邮局或分支邮局、由国家认可的快递公司投递或收到传真传输确认后，均视为按时发送。

4.3 标题。此处提供的标题仅为方便起见，不作为解释或解释本协议的依据。

4.4 遵守证券法。参与者承认，本计划、拨款通知和本协议旨在在必要的范围内符合所有适用法律，在适用法律允许的范围内，将被视为必要的修订，以符合适用法律。

4.5 继任者和受让人。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单个或多个受让人，本协议将为公司的继任者和受让人带来利益。在遵守本计划中规定的转让限制的前提下，本协议将对双方的继承人、受遗赠人、法定代理人、继承人和受让人具有约束力，并使其受益。

4.6 适用于第 16 条人员的限制。无论本计划或本协议有任何其他规定，如果参与者受《交易法》第16条的约束，则本计划、拨款通知、本协议和期权将受交易法第16条（包括对第160亿.3条的任何修正案）下任何适用的豁免规则中规定的任何其他限制的约束，这些限制是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议将被视为必要的修订，以符合此类适用的豁免规则。

4.7 完整协议。本计划、拨款通知和本协议（包括本协议中的任何附录）构成双方的完整协议，并完全取代公司和参与者先前就本协议标的做出的所有承诺和协议。

4.8 协议可分割。如果授予通知或本协议的任何条款被认定为非法或无效，则该条款将与授予通知或本协议的其余条款分开，并且该条款的非法性或无效性将不被解释为对授予通知或本协议的其余条款产生任何影响。

4.9 对参与者权利的限制。除本计划规定的权利或利益外，参与本计划不赋予任何其他权利或利益。本协议仅规定了公司对应付金额的合同义务，不得解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。参与者在期权的贷记金额和应付利益（如果有）方面仅拥有公司普通无担保债权人的权利，并且根据本协议条款行使时，参与者作为普通无担保债权人获得期权股份的权利，则不大于作为普通无担保债权人获得期权股份的权利。

4.10 不是雇佣合同。本计划、补助通知或本协议中的任何内容均未赋予参与者继续受雇于公司或任何子公司的任何权利，也未以任何方式干涉或限制公司及其子公司的权利（特此明确保留这些权利）以任何理由，无论有无原因，随时解除或终止参与者的服务，除非公司或子公司之间的书面协议中另有明确规定和参与者。

4.11 同行。授予通知可以在一个或多个对应方中签署，包括通过任何电子签名，但须遵守适用法律，每份对应方将被视为原件，所有对应方共同构成一份文书。

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