雇佣协议第二修正案本雇佣协议第二修正案（以下简称 “第二修正案”）由特拉华州的一家公司 Carriaging Services, Inc.（“公司”）与 Shawn R. Phillips（“Executi ve”）签署和同意，自 2024 年 2 月 2 日 1 日（“修正案生效日期”）起生效。鉴于，Executi ve和公司于2019年11月5日签订了雇佣协议，并于2022年9月30日签订了雇佣协议第一修正案（统称为 “雇佣协议”）；鉴于Executi ve和公司希望高管根据此处规定的某些修订条款和条件继续在公司工作；鉴于双方现在希望相应地修改雇佣协议。因此，现在，考虑到上述前提以及公司在允许他时给予高管的对价，本协议双方同意如下：1.特此修订《雇佣协议》第4（a）节，将本节全部删除，改为以下措辞：“（a）期限。根据本协议，高管在公司的雇佣期限应为自生效之日起至2026年12月31日止的期限（“初始任期”）。在 2026 年 12 月 31 日以及之后的每个周年纪念日，本协议将自动续订并延长 12 个月（每个 12 个月均为 “续订期限”），除非任何一方在当时发布的初始期限或续订期限到期前不少于六十 (60) 天将不续订的书面通知交给另一方（如适用）。尽管有上述规定，根据本协议，可以在当时存在的初始任期或续订期限到期之前终止本协议规定的高管雇佣。从生效之日到执行人终止日期（无论出于何种原因）在此处应称为 “雇用期限”。2.特此修订《雇佣协议》第6（f）节，将本节全部删除，代之以以下措辞：“减少工资。尽管本协议中有任何相反的规定，但如果高管是 “不公平的个人”（定义见《守则》第 280G (c) 条），以及本协议中规定的付款和福利合计

如果高管有权从公司或其任何关联公司获得的任何其他款项和福利（统称为 “总付款”）将构成 “降落伞付款”（定义见守则第280G (b) (2) 条），则本协议中规定的付款和福利应 (i) 全额支付，或 (ii) 减少（但不低于零），以使本协议的现值此类总付款额将少于高管 “基本金额”（定义见《守则》第 280G (b) (3) 条）的三倍（1.00 美元），因此其中任何一部分都不是行政部门获得的金额和福利应缴纳法典第4999条规定的消费税，以税后为准，行政部门收到的总付款额最大（考虑到适用的联邦、州和地方所得税、《守则》第4999条征收的消费税以及行政部门应缴的所有其他税款（包括任何利息和罚款））。本第 6 (f) 条要求做出的所有决定，包括是否需要削减，均应由公司本着诚意做出，或由公司自行决定，由公司出于此类目的真诚选择的会计或财务咨询公司（“审计师”）作出。审计师应向公司和高管提供详细的支持计算结果。审计师的所有费用和开支应完全由公司承担。根据上文第 (ii) 条的规定，如果适用，本协议下的补助金和福利的减少应通过以下方式进行：首先减少根据本协议以现金支付的款项或福利的支付或福利（从按时支付的付款或福利开始，在必要的范围内，一直延续到先发放的付款或福利），然后将任何福利减少为下文以类似顺序提供实物。如果减少了付款或提供的补助金或福利，并且该款项或福利与用于确定 “降落伞付款” 的公司（或其关联公司）的其他付款和福利合计，超过一美元（1.00美元），少于高管基本金额的三倍，则高管应在收到多付款项的通知后立即向公司偿还超额款项。本第6（f）条中的任何内容均不要求公司对高管在《守则》第4999条下的消费税负债负责，或承担任何责任或义务。” 3.除非本协议另有规定，否则雇佣协议的所有其他条款将保持有效。4.本第二修正案和雇佣协议（上述修正案除外）构成了双方之间关于高管在公司的雇用问题的完整协议。5.本第二修正案应受德克萨斯州法律的管辖和解释，不考虑其中的法律冲突原则。6.本第二修正案可以在对应方中签署，每份对应方均应为原件，其效力与第二修正案及本修正案签名在同一份文书上的签名相同。SHAWN pl-l LLip 的 Employm Net A 协议的第二修正案

为此，本协议各方自上述日期起执行并交付了本第二修正案，以昭信守。J By：Car os R. Olfi~ita...:..董事会副主席兼首席执行官 SECOND AmbendM EnT TO SHAWN PHILL IP 的 Employm net A Greem Net A Greem Net