雇佣协议第一修正案本雇佣协议第一修正案（以下简称 “第一修正案”）由特拉华州的一家公司 Carriaging Services, Inc.（“公司”）和保罗·埃利奥特（“高管”）执行和同意，自2022年9月30日（“修正案生效日期”）起生效。鉴于，高管和公司于2019年11月5日签订了雇佣协议（“雇佣协议”）；鉴于，高管和公司希望高管根据此处规定的某些修订条款和条件继续在公司工作；鉴于双方现在希望相应地修改雇佣协议。因此，现在，考虑到上述前提以及公司以以下形式给予高管的对价，本协议双方达成以下协议：1.特此修订《雇佣协议》第2（a）节，将 “三十万美元（310,000美元）” 改为 “三十六万美元（合36万美元）”，该数字出现在第2（a）节。2.特此修订《雇佣协议》第4（a）节，将本节全部删除，改为以下措辞：“（a）期限。根据本协议，高管在公司的雇用期限应为从生效之日起至自生效之日起六（6）年（“初始任期”）。在生效日期的第六（61）周年以及其后的每个周年纪念日，本协议应自动续订并延长 12 个月（每个 12 个月均为 “续订期限”），除非任何一方在当时存在的初始期限或续订期限到期前不少于六十 (60) 天向另一方发出不予续订的书面通知（视情况而定）。尽管有上述规定，根据本协议，可以在当时存在的初始任期或续订期限到期之前终止本协议规定的高管雇佣。从生效之日到高管离职之日（无论出于何种原因）在此处应称为 “雇用期”。3.除非此处另有规定，否则《雇佣协议》的所有其他条款将保持有效。

4。本第一修正案和雇佣协议（上述修正案除外）构成了双方之间关于高管在公司的雇用问题的完整协议。5.本第一修正案应受德克萨斯州法律的管辖和解释，不考虑其中的法律冲突原则。6.本第一修正案可以签署，每份对账单均应为原件，其效力与本修正案及本修正案的签名在同一份文书上签字一样。为此，本协议各方自上述日期起执行并交付了本第一修正案，以昭信守。公司：Carriage Services, Inc.；作者：梅尔文·佩恩董事会主席兼首席执行官执行官：保罗·埃利奥特 11~~ 保罗·埃利奥特雇佣协议第一修正案的签名页