附录 10.1
修订雇佣协议
本雇佣协议修正案（以下简称 “协议”）自2024年7月30日起生效，由特拉华州的一家公司伊桑·艾伦室内设计公司（“公司”）及其全资子公司特拉华州的一家公司伊桑·艾伦环球公司（“子公司”）和法鲁克·卡特瓦里（“高管”）制定。
鉴于公司、子公司和高管是截至2022年2月3日的某些雇佣协议（“协议”）的当事方；
鉴于双方希望修改协议，将雇用期限再延长两年；
因此，现在，考虑到其中包含的前提和共同契约以及其他良好和宝贵的考虑，公司、子公司和高管特此达成以下协议：
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1。 |
特此对《协议》第 3 节进行修订，删除了 “2025 年 6 月 30 日” 的提法，取而代之的是 “2027 年 6 月 30 日”；以及 |
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2。 |
除非本修正案明确修订，否则本协议将保持完全效力和效力。 |
为此，行政部门特此向行政部门伸出援手，公司已促成以其名义执行本修正案，所有这一切均自上述第一天和第一年起生效。
行政的
/s/ m. Farooq Kathwari
法鲁克·卡特瓦里女士
伊桑·艾伦室内设计公司
作者：/s/ John J. Dooner Jr.
小约翰·杜纳
董事
伊桑·艾伦环球有限公司
作者：/s/ John J. Dooner Jr.
小约翰·杜纳
董事