展品 10.2

摩丁制造公司
2020 年激励性薪酬计划
限制性股票单位奖励
奖励协议

我们很高兴地通知您，根据摩丁制造公司的条款和条件，您已获得限制性股票单位奖励 公司2020年激励薪酬计划（“计划”）和本奖励协议。除非此处另有定义，否则本奖励协议中使用的所有术语应与本计划中规定的含义相同。
 
受赠者的全名：
  
   
获奖日期：
  
   
限制性股票单位总数：
  

1。限制性股票单位奖励。根据本计划，你在这里 授予限制性股票单位奖励（“奖励”），但须遵守本奖励协议和本计划的条款和条件。因此，特此授予您上述限制性股票单位（“RSU”）的总数，前提是 本奖励协议中规定的限制和条件。

2。限制期限。限制期到期后（如 如下表所述）适用于下表中规定的限制性股票单位的数量，对于限制期到期的每个 RSU，您将获得一股普通股。就本奖励协议而言，限制的 期限是指从上述奖励颁发之日起至下述期限的期限：
 
 
授予的 RSU 数量
限制期到期
 
占限制性股票单位总数的 33%
  
 
占限制性股票单位总数的 33%
  
 
占限制性股票单位总数的 34%
  

3.股东身份。您不应拥有任何投票权或其他所有权 根据本协议授予限制性股票单位而产生的公司权利，除非此类限制性单位根据下文第 4 节结算。此外，在您持有 RSU 期间，您无权获得等价股息。
 
4。结算和交付。之后尽快在管理上切实可行 限制期到期后，公司应将因限制期到期而归属于每个 RSU 的普通股（或者，如果您去世，则归属于您的受益人）一股普通股的账面记账中 由公司的过户代理人或委员会确定的其他交付受本奖励约束的普通股的方法保存的记录。

除非本计划第 8.02 (f) 节或第 11.02 节中另有规定，否则如果您因任何原因终止了与公司或子公司的雇佣关系 （除非因残疾（定义见下文）、死亡或经委员会批准退休），否则在任何 RSU 的限制期到期之前，您应将限制期未涉及的所有限制性股票单位没收给公司 已过期，并且有权获得与此类限制性股票相关的任何普通股。如果您因残疾、死亡或经委员会批准在限制期结束前退休而从公司或子公司离职 对于任何 RSU，您的限制性股票单位奖励均应全额归属。就本奖励协议而言，“残疾” 是指《美国国税法》第 22 (e) (3) 条所定义的 “永久和完全残疾”。

5。转移。该限制性股票单位奖励不得分配， 除非您死亡，否则由您转让、质押、附着、出售或以其他方式转让或抵押。除了在你死亡时指定受益人、所谓的转让、转让、质押外 本裁决或本奖励协议的扣押、转让或抵押应无效，对公司不可执行。本规定不应阻止您在到期后转让根据本协议发行的普通股 限制期限。

6。没有就业义务。该限制性股票单位奖励将 不要求公司承担任何义务继续在公司或任何子公司工作。

7。控制条款；计划控制。如果本奖励协议的条款与您与公司之间的任何雇佣协议或控制权变更协议的条款发生冲突，则以本奖励协议为准。 本奖励协议完全符合授予该协议时所依据的计划条款和条件，您可以向公司索取该条款和条件的副本。该计划授权委员会作出解释、规则和 其中的法规，一般而言，规定该委员会对本计划的决定对您具有约束力。该计划以引用方式纳入此处。

8。控制权的变化。发生变更时奖励的归属 控制权受本计划第 11.02 节管辖。公司非自愿终止您的雇佣关系即公司无故终止您的雇佣关系或您在一段时间内出于正当理由解雇您的工作 (1) 控制权变更后的第二年。“正当理由” 是指基本工资的实质性减少；年度目标奖金机会的实质性减少；权力、职责或责任的实质性减少；实质性的 您向其汇报的主管的权限、职责或责任的减少；您保留权限的预算大幅减少；或您必须提供服务的地理位置发生重大变化。

9。没收；根据补偿政策没收。除了 AS 如上文关于控制权变更的第 8 段或关于死亡、残疾或退休的第 4 段所述，当您在限制期内因任何原因终止与公司或子公司的雇佣关系时，您将没收 本协议涵盖的所有 RSU。

此外，公司有权力和权利要求您没收和归还因授予任何奖励而发行的普通股 或任何与公司根据适用法律维持的任何补偿政策相一致的收益，因为此类政策会不时修订。

10。词语的使用。本奖项中使用男性用语 协议旨在酌情包括女性或中性别，反之亦然。

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11。继任者。本奖励协议对以下人员具有约束力并受其约束 本公司任何继任者或继任者的利益。

12。税收。公司可能要求缴纳或预扣任何税款 它认为这是必需的，因为授予和/或发行普通股是本奖励标的RSU所产生的，并且公司可以将根据本协议可发行的股票的交付推迟到 已经就此类预扣税义务做出了令公司满意的安排。

13。没有法律或税务建议。尽管本奖项中有任何规定 协议，公司不提供与本奖励或本奖励归属后可能获得的任何普通股相关的任何法律或税务建议。本奖项中的任何内容均无意涵盖任何法律或税收情况。你是 鼓励您咨询自己的法律和/或税务顾问，以解决您对本奖励或授予本奖励后可能获得的任何普通股的任何问题或疑虑。

14。个人信息。Solium Capital LLC 和 Equiniti 信托公司 协助公司实施本计划和管理根据本奖励协议授予的限制性股票单位奖励。如果您选择参与本计划，则表示您承认并同意公司分享您的 姓名、电子邮件以及有关根据与Solium Capital LLC和Equiniti信托公司签订的本奖励协议授予限制性股票单位奖励的信息。

15。控制法。威斯康星州的法律，其法律除外 在法律选择方面，应控制与本协议有关的所有事项。

通过您的电子协议和下方公司代表的签名，您和公司同意限制性股票单位奖励 根据本奖励协议向您授予的奖励受本计划的条款和条件的约束，您可以索取本计划的副本。根据本计划的规定，您特此同意接受委员会的任何决定具有约束力 尊重对本计划和本奖励协议的解释，或与之相关的任何其他事项。

为此，公司已促成本奖励协议自2024年______________________日起执行，以昭信守。

 
摩丁制造公司
   
 
作者：
/s/Neil D. Brinker
   
尼尔·D·布林克
   
总裁兼首席执行官


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