美国证券交易委员会表格 4
表格 4 |
美国证券交易委员会 华盛顿特区 20549 实益所有权变更声明 根据 1934 年《证券交易法》第 16 (a) 条提交 或 1940 年《投资公司法》第 30 (h) 条 |
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如果不再受第 16 节约束,请勾选此框。表格4或表格5的义务可能会继续。 参见 说明书 1 (b)。 | |||||||||||||||||
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选中此复选框以表明交易是根据发行人购买或出售股权证券的合同、指示或书面计划进行的,该合同、指示或书面计划旨在满足第10b5-1(c)条的肯定抗辩条件。参见指令 10。 |
1。举报人的姓名和地址*
(街道)
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2。发行人姓名 以及股票代码或交易代码 帕特森公司有限公司 [PDCO] |
5。申报人与发行人的关系
(选中所有适用项)
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3.最早交易日期
(月/日/年) 07/16/2024 | ||||||||||||||||||||||||||
4。如果是修改,则为原始提交日期
(月/日/年) |
6。个人或联合/团体申报(请查看适用栏目)
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表 I-收购、处置或实益持有的非衍生证券 | ||||||||||
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1。安全标题(Instr. 3) | 2。交易日期 (月/日/年) | 2A。视为执行日期(如果有) (月/日/年) | 3。交易代码(Instr. 8) | 4。收购 (A) 或处置的证券 (D)(Instr. 3、4 和 5) | 5。 报告的交易后实益拥有的证券金额(Instr. 3 和 4) | 6。所有权形式:直接(D)或间接(I)(Instr. 4) | 7。间接受益所有权的性质(Instr. 4) | |||
代码 | V | 金额 | (A) 或 (D) | 价格 | ||||||
普通股 | 07/16/2024 | S(1) | 7,216 | D | 24.99 美元 | 230,072(2) | D | |||
普通股 | 1,198(3) | 我 | 作者:ESOP |
表 II-收购、处置或实益持有的衍生证券(例如,看跌期权、看涨期权、认股权证、期权、可转换证券) | |||||||||||||||
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1。衍生证券的标题(Instr. 3) | 2。衍生证券的兑换价或行使价 | 3。交易日期 (月/日/年) | 3A。视为执行日期(如果有) (月/日/年) | 4。交易代码(Instr. 8) | 5。 收购(A)或处置的衍生证券数量(D)(Instr. 3、4 和 5) | 6。可行使日期和到期日 (月/日/年) | 7。衍生证券标的证券所有权和金额(Instr. 3 和 4) | 8。衍生证券价格(Instr. 5) | 9。 报告交易后实益拥有的衍生证券数量(Instr. 4) | 10。所有权形式:直接(D)或间接(I)(Instr. 4) | 11。间接受益所有权的性质(Instr. 4) | ||||
代码 | V | (A) | (D) | 可行使日期 | 到期日期 | 标题 | 股份金额或数量 | ||||||||
员工股票期权(4) | 33.26 美元 | (5) | 07/01/2033 | 普通股 | 93,633 | 93,633 | D | ||||||||
员工股票期权(6) | 28.99 美元 | (7) | 12/05/2032 | 普通股 | 134,033 | 134,033 | D | ||||||||
员工股票期权(8) | 30.59 美元 | (9) | 07/01/2032 | 普通股 | 35,895 | 35,895 | D | ||||||||
员工股票期权(10) | 30.77 美元 | (11) | 07/01/2031 | 普通股 | 37,831 | 37,831 | D | ||||||||
员工股票期权(12) | 23.57 美元 | (13) | 07/14/2030 | 普通股 | 57,819 | 57,819 | D | ||||||||
员工股票期权(14) | 22.25 美元 | (15) | 07/01/2029 | 普通股 | 78,829 | 78,829 | D | ||||||||
员工股票期权(16) | 22.48 美元 | 07/01/2021 | 07/01/2028 | 普通股 | 33,363 | 33,363 | D | ||||||||
员工股票期权(17) | 22.67 美元 | (17) | 06/29/2028 | 普通股 | 99,250 | 99,250 | D |
回复解释: |
1。本表格4上报告的交易是根据申报人于2023年9月25日通过的第10b5-1条计划进行的,该计划于2024年3月12日修订。 |
2。包括根据帕特森公司修订和重述的2015年综合激励计划(“计划”)在2022年至2024年期间向申报人发放的共计144,455个限制性股票单位(“RSU”)。RSU的归属取决于持续的就业情况如下:13,221个单位在2024年5月12日归属,44,948个单位在2025年7月1日归属,13,227个单位在2025年5月12日归属,41,504个单位在2026年7月1日归属,31,555个单位在2027年1月归属。 |
3.代表截至2024年5月4日申报人的员工持股计划(“ESOP”)账户间接持有的普通股。 |
4。根据该计划于2023年7月1日授予的股票期权。 |
5。期权的行使方式如下:2024年7月1日为33.3%,2025年7月1日为33.3%,2026年7月1日为33.4%。 |
6。根据该计划于2022年5月12日授予的股票期权。 |
7。期权的行使方式如下:2023年5月12日为33.3%,2024年5月12日为33.3%,2025年12月5日为33.4%。 |
8。根据该计划于2022年7月1日授予的股票期权。 |
9。期权的行使方式如下:2023年7月1日为33.3%,2024年7月1日为33.3%,2025年7月1日为33.4%。 |
10。根据该计划于2021年7月1日授予的股票期权。 |
11。期权的行使方式如下:2022年7月1日为33.3%,2023年7月1日为33.3%,2024年7月1日为33.4%。 |
12。根据该计划于2020年7月14日授予的股票期权。 |
13。期权的行使方式如下:2021年7月14日为33.3%,2022年7月14日为33.3%,2023年7月14日为33.4%。 |
14。根据该计划于2019年7月1日授予的股票期权。 |
15。期权的行使方式如下:2020年7月1日为33.3%,2021年7月1日为33.3%,2022年7月1日为33.4%。 |
16。根据该计划于2018年7月1日授予的股票期权。 |
17。股票期权于2018年6月29日作为激励奖励授予本计划之外发放。授予的股票期权将在3年内按比例归属,其中三分之一的股票将于2019年6月29日归属,三分之一的股票将于2020年6月29日归属,其余三分之一的股票将于2021年6月29日归属,但以持续就业为前提。 |
Les B. Korsh,委托书 | 07/16/2024 | |
** 举报人签名 | 日期 | |
提醒:对于直接或间接拥有的每类实益证券,在单独的栏目中进行报告。 | ||
* 如果表格由多个申报人提交, 看到 指令 4 (b) (v)。 | ||
** 故意错误陈述或遗漏事实构成联邦刑事违法行为 参见 18 U.S.C. 1001 和 15 U.S.C. 78ff (a)。 | ||
注意:提交本表格的三份副本,其中一份必须手动签名。如果空间不足, 看到 手术指令 6。 | ||
除非表格显示当前有效的OMB编号,否则对本表中包含的信息收集做出回复的人员无需回复。 |