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证券 和交易所佣金

华盛顿， D.C. 20549

时间表 14A

代理 根据第 14 (a) 条发表的声明

的 1934 年的《证券交易法》

（修正案 不是。）

检查 相应的盒子：

接口 生物科学公司

（姓名 注册人的章程中规定的注册人）

不是 适用的

（姓名 提交委托书的个人（如果不是注册人）

付款 申请费（勾选所有适用的复选框）：

九月 2023 年 22 日

亲爱的 股东：

它 我很高兴邀请你参加 Interpace Biosciences, Inc.（“Interpace”，“公司”， “我们”、“我们” 或 “我们的”）年度股东大会将于11月14日举行， 2023 年，美国东部时间下午 4:00（“年会”）。

我们 已决定年会将仅以虚拟形式通过互联网举行，不举行面对面的实际会议。我们 很高兴使用最新技术来增加准入机会，改善沟通，为股东节省成本 和公司。使用虚拟会议将增加股东的出席率和参与度，因为股东可以参加 来自任何地方。股东将能够在虚拟会议之前和期间不久出席、投票和提交问题 通过互联网从任何地方通过 www.virtualShareholdermeeting.com/idxg2023 进行访问。如果你打算参加虚拟会议， 请参考该部分”有关年会和投票的一般信息” 下面。

期间 我们的年会，我们将讨论随附的年会通知和委托书中描述的每项业务 这封信。还有时间提问。

我们 希望你能行使投票权，要么通过互联网参加年会，要么通过其他可接受的方式进行投票 意味着尽可能及时。2023年9月20日营业结束时登记在册的股东有权获得通知和 在会议上投票。

这个 以下 2023 年年度股东大会通知、委托书和代理卡包括有关事项的信息 由股东在虚拟年会上采取行动。我们希望你能行使投票权，要么参加 在线年会并尽快通过电子方式或通过其他可接受的方式进行投票。你可以通过电子方式投票 在年会上，通过互联网、电话或邮寄填写好的代理卡（或投票说明表，如果是 通过经纪人持有您的股票）。无论您是否计划参加虚拟年会，重要的是您的股票是 代表。如果你有任何疑问，请致电 412-224-6100 分机 6705 或发送电子邮件至 cmccarthy@interpace.com 与克里斯托弗·麦卡锡联系。

我们 很高兴您成为Interpace的股东，我们感谢您一直以来的支持。

2001 46 号公路水景广场，套房 310，帕西帕尼，新泽西州 07054

电话： 412.224.6100 · 免费电话：855.776.6419 · http://www.interpace.com

注意 2023 年年度股东大会

到 将于 2023 年 11 月 14 日举行

至 Interpace Biosciences, Inc. 的股东：

这个 Interpace Biosciences, Inc.（“Interpace”）2023年年度股东大会（“年会”）， “公司”、“我们”、“我们” 或 “我们的”）将以虚拟方式举行 美国东部时间 2023 年 11 月 14 日下午 4:00 通过互联网访问 www.virtualShareholdermeeting.com/IDXG2023。在年会上， 股东将就以下事项采取行动：

只有 在2023年9月20日营业结束时登记在册的股东有权获得年会通知并在年会上进行投票 任何延期或延期。我们已经决定, 年会将仅以虚拟形式通过互联网举行, 没有面对面的实际会议。我们很高兴使用最新技术来增加访问权限，改善沟通并获得 为我们的股东和公司节省成本。使用虚拟会议将增加股东的出席率和参与度 因为股东可以从任何地方参与。股东将有能力在不久前出席、投票和提交问题 在虚拟会议期间，可通过互联网在任何地点通过 www.virtualShareholdermeeting.com/IDXG2023 进行虚拟会议。

一个 这些股东的完整名单将在年会上以电子形式公布，并将在十天前公布 到年会。如果你想查看清单，请致电公司首席财务官克里斯托弗·麦卡锡， 致电412-224-6100分机6705，获取清单的数字副本，供年会前查阅。所有股东都很热情 受邀虚拟参加年会。

我们 期待亲自向那些能够在线参加会议的股东致意。但是，无论你是否打算 加入我们的会议，让您的股票有代表权很重要。9月营业结束时登记在册的股东 2023 年 20 日有权获得会议通知并在会议上投票。我们将使用 “通知和访问” 方法提供 通过互联网向您代理材料。2023 年 10 月 3 日左右，我们将向股东邮寄一份关于可用性的通知 年会代理材料（“通知”），其中包含有关如何访问我们的委托声明的说明 以及我们经修订的2022年10-k表年度报告，并通过互联网进行电子投票。该通知还包含指令 关于如何接收代理材料的印刷副本。

你的 无论您拥有多少股票，投票都很重要。无论您是否计划参加虚拟年会，我们都鼓励 您应阅读委托声明并尽快通过互联网、电话或邮件提交您的代理或投票指示。对于 有关如何对股票进行投票的具体说明，请参阅 “” 部分中的说明一般信息 关于年会和投票” 从委托声明或随附的代理卡的第 1 页开始。

日期： 2023 年 9 月 22 日

重要 关于代理可用性的通知

材料 用于举行年度股东大会

上 2023 年 11 月 14 日

这个 公司2023年年度股东大会的委托书和

每年 报告也可在互联网上查阅

www.proxyvote.com

桌子 的内容

代理 声明

将军 有关年会和投票的信息

为什么 你收到这些代理材料了吗？

我们 已以电子方式向您提供了这些与代表我们董事会招募代理人有关的材料 （“董事会”），供我们在2023年年度股东大会（“年会”）上使用。这个代理 声明描述了您作为股东有权投票的事项。它还为您提供有关这些问题的信息 这样你就可以做出明智的决定。

为什么 我是否在邮件中收到过关于在互联网上提供代理材料而不是全套代理材料的通知？

在 根据美国证券交易委员会（“SEC”）通过的规则，我们提供对代理的访问权限 互联网上的资料。因此，我们将发送一份关于年会代理材料可用性的通知 （以下简称 “通知”）致截至记录日期的登记股东和受益所有人（有关更多信息，请访问 记录日期，请参阅 “— 谁有权在年会上投票？”）。 通知的邮寄 计划于2023年10月3日左右开始向我们的股东致辞。所有股东都将能够访问代理材料 以及我们截至2022年12月31日的财政年度的10-k表年度报告（“年度报告”）（以下简称 “年度报告”） 通知中提及的网站，或要求接收一套印刷的代理材料和年度报告。指令 关于如何通过互联网访问代理材料或索取印刷副本可以在通知中找到。股东也可以 要求通过邮寄或电子邮件以印刷形式持续接收代理材料和我们的年度报告。

怎么样 我可以通过电子方式访问代理材料吗？

这个 通知将为您提供有关如何能够：

选择 将来通过电子邮件接收您的代理材料将为我们节省打印和邮寄文件给您的成本，并将减少影响 将这些材料打印并邮寄到环境中。股东也可以要求接收代理材料和我们的年度报告 以印刷形式通过邮寄或通过电子邮件持续以电子方式发送。如果您选择通过电子邮件接收未来的代理材料，您 明年将收到一封包含说明的电子邮件，其中包含这些材料的链接和代理投票网站的链接。你的选举 通过电子邮件接收代理材料将一直有效，直到您终止为止。

什么 项目将在年会上投票表决吗？

这个 以下提案计划在年会上进行表决：

在 此外，管理层将随时回答股东的问题。

什么 是董事会的投票建议吗？

这个 董事会的建议与本委托书中每个项目的描述一起列出。总而言之，理事会 建议对第1、2、3和4号提案进行投票。

谁 有权在年会上投票吗？

股东 2023年9月20日营业结束时（“记录日期”）的记录可以在年会上投票。那里 我们的普通股为4,321,772股，b系列可转换优先股为47,000股，面值每股0.01美元（ “b系列优先股”），在记录日期流通。截至本委托书发布之日，这两个系列 b 按折算计算，优先股股东共控制着我们百分之六十四（64％）（7,833,332股） 通过持有的b系列优先股发行普通股。这些股东的完整名单将是 在年会上以电子形式提供，并将在年会之前的十天内开放。如果你愿意 如需查看清单，请致电公司首席财务官克里斯托弗·麦卡锡致电 412-224-6100 分机 6705 获取 清单的数字副本，供年会前查阅。诚挚邀请所有股东参加虚拟会议 年度会议。

什么 是我们普通股持有人的投票权吗？

每个 我们的普通股的已发行股份将有权就年会审议的每项问题获得每股一票。

什么 是我们优先股持有人的投票权吗？

每个 我们的b系列优先股的已发行股份将有权对年会上审议的每项事项进行投票。每个支架 我们的b系列优先股的已发行股票将有权投等于整股数量的选票数 自记录之日起，该持有人持有的b系列优先股的股份可转换成普通股。除了 由法律或我们的公司注册证书（包括优先权、权利和限制指定证书）提供 b系列可转换优先股（“b系列优先股指定证书”）的持有人 b系列优先股将与普通股持有人一起作为单一类别进行投票，并对转换为普通股的普通股进行投票 基础。

这个 我们的b系列优先股的持有人是Ampersand 2018年有限合伙企业（“Ampersand”）和1315 Capital II， L.P.（“1315 Capital”，加上Ampersand，均为 “b系列投资者”，统称， “b系列投资者”）。只要 Ampersand 和 1315 Capital 持有2020年1月15日向其发行的b系列优先股的至少百分之六十（60％），该b系列投资者将有权 选举两名董事进入董事会，前提是其中一名董事有资格成为《上市规则》规定的 “独立董事” 纳斯达克股票市场上市规则（或其他交易所颁布的任何后续规则或类似规则）的5605（a）（2） 然后将公司的证券上市或指定为这些证券）。但是，如果此类b系列投资者在任何时候持有少于六十的股票 2020年1月15日向其发行的b系列优先股的百分比（60％），但至少占40％（40％），例如b系列投资者 只能选举一名董事进入董事会。根据指定证书条款当选的任何董事 b系列优先股的持有人可以无故删除，而且只能通过b系列优先股持有人的赞成票。 由b系列优先股持有人填补的任何董事职位空缺只能通过投票或书面同意代替来填补 b系列优先股的此类持有人或该系列持有人选出的任何剩余董事或董事的会议 b 优先股。

什么 作为登记股东和作为受益所有人持有股票有什么区别吗？

记录 所有者

如果 您的股票直接以您的名义向我们的过户代理美国股票转让与信托公司有限责任公司（“AST”）注册， 您是这些股票的登记股东，委托书和委托书已直接发送 对你来说。

有益 所有者

很多 股东通过经纪人、受托人或其他被提名人持有股份，而不是直接以自己的名义持有股份。如果你的股票是 在经纪账户中或由银行或其他提名人持有，您被视为 “街头股份” 的 “受益所有人” 名字。”委托书和投票指示卡的形式已由您的经纪人、受托人或其他人转发给您 就这些股票而言，被视为登记股东的被提名人。

怎么样 你能投票吗？

记录 已获得 16 位数控制号码的所有人和受益所有人

如果 您是记录保持者，这意味着您的股票是以您的名义注册的，而不是以经纪人、受托人或其他被提名人的名义注册的， 或者您的经纪人提供了 16 位数控制号码的受益所有人，您可以投票：

1。 通过互联网—如果您可以访问互联网，则可以通过访问www.proxyvote.com来授权股票的投票 按照代理材料中规定的说明进行操作。您必须指定您希望如何投票股票，否则您的投票将不予投票 已完成，您将收到一条错误消息。您的股票将根据您的指示进行投票。你也可以在投票期间投票 访问 www.virtualShareholdermeeting.com/idxg2023 开会，并提供代理卡中包含的控制号码 或按照您的代理材料附带的说明进行操作。

2。 电话—如果您是注册股东，则可以拨打免费电话1-800-690-690-6903进行电话投票。如果你是一个受益者 在代理材料附带的投票说明表上向所有者提供了控制号码，您可以致电 拨打免费电话 1-800-454-8683 进行电话投票。您的股票将根据您的指示进行投票。

3. 如果您是唱片所有者，请通过邮寄方式—填写并签署所附的代理卡，然后将其邮寄到随附的预付邮资信封中。 您的股票将根据您的指示进行投票。如果您在WHITE代理卡上签名但未指定要如何获得股份 已投票，他们将按照董事会的建议进行投票。未签名的代理卡将不被投票。

有益 所有者

如 作为受益所有人，您有权指导您的经纪人、受托人或其他被提名人如何对您的股票进行投票。在大多数情况下， 当您的经纪人向您提供代理材料时，他们还将为您提供一个16位数的控制号码，这将使您能够 如上所述或在年会上投票。如果您的经纪商未向您提供 16 位数的控制号码，请联系 您的经纪人获取有关如何对股票进行投票的说明。

有益 所有者和经纪人不投票

经纪人， 受托人或其他以街道名义为客户持有股份的被提名人有权酌情就某些股票进行投票 如果他们没有收到受益所有人的指示，则很重要。经纪人、受托人或其他被提名人将拥有这种自由裁量权 在 “常规” 事项方面的权力，例如第4号提案、批准对我们独立人员的任命 注册会计师事务所 EisnerAmper。

提案 第1、2和3号是 “非例行” 事项，根据适用规则，不存在酌处表决权。经纪人， 受托人或其他被提名人在没有指示的情况下不能就非常规事项进行投票，因此，经纪人可能存在不投票的情况 包括第1、2和3号提案。对于第1号提案，即选举两名董事，可以对该提案投赞成票或不投赞成票 给被提名人；经纪人的不投票将完全排除在投票之外，因此无效 关于投票结果。对于第2号和第3号提案，不具约束力的咨询机构对批准我们薪酬的决议进行表决 指定执行官和高管薪酬咨询投票的频率，经纪商的无票将不予考虑 虚拟年会或通过代理人出席虚拟年会的所有普通股的股东投票，包括 将b系列优先股转换为普通股的股份，按单一类别进行投票，因此对这些提案不会产生任何影响。

怎么样 你能参加年会吗？

我们 将通过网络音频直播主持年会。任何股东都可以在线参加年会，网址为 www.virtualshareholdermeeting.com/id。 如果您是截至记录日拥有16位控制号的股东，或者您的经纪人提供的受益所有人 使用 16 位数的控制号码，或者您持有年会的有效代理人，您就可以在年会上投票。的摘要 您在线参加年会所需的信息如下所示：

至 参加并参加年会，您将需要代理卡或说明中包含的16位数控制号码 您的代理材料随附的。如果您的股票以 “街道名称” 持有，则应联系您的银行或经纪商 获取您的 16 位控制号码或通过银行或经纪人进行投票。如果您丢失了 16 位数的控制号码，则可以加入 以 “嘉宾” 身份参加年会，但从那时起您将无法投票、提问或访问股东名单 记录日期。

为什么 举行虚拟会议？

我们 很高兴使用最新技术为我们的股东提供更大的访问权限、改善沟通和节省成本 公司同时为股东提供与面对面会议相同的参与权利和机会。 我们认为，虚拟会议形式可以增加股东的出席率和参与度，因为股东可以参与 来自世界任何地方。

怎么样 我会在虚拟年会上提问吗？

很快 在虚拟年会之前和期间，你只能在 www.virtualShareholdermeeting.com/IDXG2023 上提供的问题框中提交问题。 如果时间允许，我们将在虚拟年会上回复尽可能多的询问。

什么 如果在签到时间或虚拟年会期间我遇到技术问题或无法访问虚拟会议 网站？

我们 将有技术人员随时准备协助您解决访问虚拟年会网站可能遇到的任何技术问题。 如果您在办理登机手续或会议期间在访问虚拟年会时遇到任何困难，请致电技术人员 支持号码将在年会网站登录页面上发布。

能 你更改了投票还是撤销了代理权？

如果 您是经纪人提供的 16 位控制号码的登记股东或受益所有人，您可以撤销 您的代理人或通过以下方式更改您的投票：(i) 按照代理材料中的说明通过电话或通过电话进行新的投票 互联网直到美国东部时间2023年11月13日晚上 11:59，（ii）在线参加年会并进行电子投票 会议期间（尽管除非你正确投票，否则出席虚拟年会本身不会撤销代理权） 在年会期间以电子方式进行，或者通过提交书面撤销通知明确要求撤销您之前的代理权 在年会之前），或（iii）通过邮寄方式进行新的投票，必须在虚拟投票之前收到 年会将于 2023 年 11 月 14 日美国东部时间下午 4:00 举行。任何书面撤销通知必须由国务卿收到 该公司在2023年11月14日美国东部时间下午 4:00 的虚拟年会上举行投票之前。这么写的 撤销通知应发送给公司位于帕西帕尼水景广场2001年46号公路310号套房的主要执行办公室， 新泽西州 07054，收件人：公司秘书。

如果 您是以街道名义持有的股票的受益所有人，您必须向经纪人、受托人或其他人提交新的投票指示 根据您从他们那里收到的指示进行提名。我们及时从您那里收到的最后一次代理或投票将 成为被计算的选票。

什么 是代理吗？

一个 代理人是你指定代表你投票的人。通过使用上面讨论的任何方法，您将被任命为代理人 我们的总裁兼首席执行官兼董事会成员托马斯·伯内尔和我们的首席财务官克里斯托弗·麦卡锡 警官。他们可以共同或单独代表您行事，并将有权指定替代人作为代理人。如果 您无法参加年会，请使用可用的方式通过代理人进行投票，以便您的普通股股票 （包括转换为普通股的b系列优先股，以单一类别进行投票）可以投票。

如何 你的代理人会投票给你的股票吗？

你的 代理将根据您的指示进行投票。除非代理卡中另有规定，否则代理持有人将对所代表的股票进行投票 通过正确执行的代理：

什么 构成法定人数？

一个 法定人数是举行年度会议所必需的。如果持有大多数股份，则年会将达到法定人数 普通股（包括转换为普通股、按单一类别投票的b系列优先股） 在记录日期未缴款项的代表以虚拟方式或通过代理人出席年会。为了选举董事的目的， 公司已发行证券多数表决权的持有人以虚拟方式或通过代理人亲自出席 构成选举该董事的法定人数。截至本委托书发布之日，两名投资者持转换后的股票 基础上，通过其在转换后的基础上总共控制我们已发行普通股的百分之六十四（64％） 持有的 b 系列优先股。

虚拟 就法定人数而言，出席年会即构成亲自出席。如果您选择代表您的股票 在年会上，通过代理人，您将被视为法定人数的一部分。经纪人的无票和弃权票将被视为出席 目的是确定法定人数.如果年会未达到法定人数，则股东将以虚拟方式亲自出席 或者通过代理人可以将会议延期至达到法定人数的日期。如果休会时间超过 30 天或是新的记录日期 已确定休会，我们将向有权在会议上投票的每位登记在册的股东提供休会通知 年会。

什么 需要投票才能批准每件事情，选票是如何计算的？

提案 第 1 名：选举委托书中提名的两名三类董事候选人，任期三年，直至每人为止 该董事的继任者是选举产生的，有资格。

这个 选举我们正在为其征集代理人的董事候选人需要普通股的多数票 （包括b系列优先股，以转换为普通股为基础，以单一类别进行表决）或 由代理人代表出席年会。因此，将在年会上填补的董事职位 由获得最高票数的两位被提名人 “投给” 这样的被提名人。在这样的选举中 董事，可以对被提名人投赞成票或不予投票；经纪人不投票将 被完全排除在表决之外，因此不会对投票结果产生任何影响。

提案 第 2 项：对批准指定执行官薪酬的决议进行不具约束力的咨询投票。

一个 在转换为普通股的基础上，普通股（包括b系列优先股）的多数选票， 必须在虚拟年会上投赞成票）才能批准该提案。弃权票和经纪人无票将不被视为在虚拟年会上投的票，因此对2号提案没有任何影响。

提案 第 3 点：关于批准未来股东就指定执行官薪酬进行投票频率的决议的非约束性咨询投票。

一个 在转换为普通股的基础上，普通股（包括b系列优先股）的多数选票， 必须在虚拟年会上投赞成票）才能批准该提案。弃权票和经纪人无票将不被视为在虚拟年会上投的票，因此对第3号提案没有任何影响。

提案 第 4 项：批准任命 EisnerAmper 为我们的独立注册会计师事务所，负责审计我们的财务报表 截至2023年12月31日的财政年度。

一个 在转换为普通股的基础上，普通股（包括b系列优先股）的多数选票， 该提案需要在年会上投赞成票（集体投票）才能批准该提案。弃权票和经纪人无票将不被视为虚拟年会上的投票，因此 对第4号提案没有任何影响。

谁 计算选票？

我们 已聘请Broadridge Financial Solutions, Inc.（“Broadridge”）作为我们的独立代理人来列出股东名单 选票。如果您是经纪人提供的 16 位控制号码的登记股东或受益所有人， 然后您选择通过互联网（在会议之前或会议期间）或通过电话进行投票，Broadridge 将访问并制成表格 您的电子投票，如果您选择签署并邮寄代理卡，则已执行的代理卡将直接退还给 Broadridge 用于制表。如上所述，如果您通过经纪人持有股票，则您的经纪人（或其代理人，用于列出所持股票的选票） 以街道名称（如适用）代表其所有客户向 Broadridge 退还一张代理卡。

如何 董事会是否建议你投票？

如 对于将在年会上进行表决的提案，董事会一致建议您投票：

为什么 你是否被要求在不具约束力的基础上批准公司指定执行官的薪酬？

在下面 2010年《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》（“多德-弗兰克法案”），该公司的 股东有权在年会上就是否就公司薪酬提供咨询性批准进行投票 根据美国证券交易委员会的薪酬披露规则，指定了本委托书中披露的执行官。这个提议， 通常被称为 “按工资” 提案，让我们的股东有机会对我们的指定高管发表看法 官员的薪酬。根据多德-弗兰克法案，股东对高管薪酬的投票仅是咨询投票， 而且它对我们或董事会没有约束力。尽管本次咨询投票不具约束力，但董事会重视股东表达的意见 在投票中，并将根据良好的公司惯例，在考虑未来薪酬时考虑投票结果 决定。

为什么 你是否被要求在不具约束力的基础上批准股东就薪酬问题进行不具约束力的咨询投票的频率 公司的指定执行官中？

这个 多德-弗兰克法案和经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第14A条向股东提供 有机会表明公司未来应多久就我们指定执行官的薪酬举行一次咨询投票。 股东可以表明他们是否愿意在未来每年、每两年就高管薪酬进行咨询投票， 每三年或对该提案投弃权票.出于下述原因，我们建议我们的股东选择 频率为三年，或每三年进行一次投票。

在 2017年，股东批准了每三年一次对公司指定高管薪酬的非约束性批准 官员们。《交易法》第14A条要求股东有机会在不具约束力的基础上批准 不少于每六年一次不具约束力地批准公司指定高管薪酬的频率 官员们。该公司认为，每三年进行一次投票仍然是适当的，尤其是因为它是一家规模较小的申报公司。

一个 三年一次的投票将使我们有时间深思熟虑地回应股东的情绪并实施任何必要的变革。 我们会仔细审查计划的变更，以保持该计划的一致性和可信度，这对于激励计划非常重要 并留住我们的员工。因此，我们认为，每三年举行一次投票是向我们的人员和提供补偿的适当频率。 委员会有足够的时间深思熟虑地考虑股东的意见，并对我们的高管进行任何适当的调整 补偿方案, 以执行与此类变更有关的任何决定所需的时间为准.

你的 要求投票。因此，我们要求股东在就咨询频率进行投票时选择 “三年” 对高管薪酬的投票。尽管咨询投票不具约束力，但我们的董事会将审查投票结果并进行表决 在决定关于高管薪酬的咨询投票频率时要考虑在内。

为什么 你是否被要求批准任命 EisnerAmper 为我们的独立注册会计师事务所？

虽然 股东批准董事会审计委员会（“审计委员会”）对EisnerAmper的选择 由于不需要我们的独立注册会计师事务所，我们认为最好给股东一个机会 批准这一选择。如果第4号提案未在年会上获得批准，则审计委员会已同意重新考虑其选择 是 EisnerAmper，但无需采取任何行动。

是 年会还有其他问题要表决吗？

我们 除了上述事项外，不知道年会之前可能发生的任何其他事项。如果还有其他问题 已正确出席年会，所附代理卡中被指定为代理人的人员打算投票或以其他方式采取行动 根据他们对此事的判断。

在哪里 你能找到投票结果吗？

投票 结果将在 8-k 表的最新报告中报告，我们将在表单之后的四 (4) 个工作日内向美国证券交易委员会提交该报告 年度会议。

谁 正在招揽代理，如何招揽代理，费用由谁支付？

这个 正在代表我们的董事会征集代理人，我们将支付准备代理材料的费用以及 为年会征集代理人。除了通过邮寄方式征集代理人外, 还可以通过电话进行招标, 以电子方式或通过我们的某些董事、高级管理人员或员工通过其他通信手段进行沟通，他们不会获得额外的收益 对这些服务的补偿。如果您选择访问代理材料或年度报告和/或通过互联网进行投票，则您是 负责您可能产生的互联网接入费用。如果您选择通过电话投票，则应承担电话费 你可能会招致。我们将向经纪人和其他被提名人补偿他们在向受益所有人邮寄代理材料时产生的费用 根据适用的规则。

谁 是我们的独立注册会计师事务所，他们会派代表参加年会吗？

EisnerAmper 预计将在截至2023年12月31日的财政年度内担任我们的独立注册会计师事务所，并对我们的 该年度的财务报表。我们预计，EisnerAmper的一位或多位代表将参加年会。 如果他们愿意，他们将有机会发表声明，并可以在年度期间回答适当的问题 会议。

什么 是 “家庭财产”，在哪里可以获得代理材料的更多副本？

对于 有关住房和如何索取其他代理材料副本的信息，请参阅标题部分”额外 信息 — 住宅”。

什么 如果我收到多套代理材料，我应该怎么做？

如果 您收到多套代理材料，您的股票可能注册在多个名称或经纪账户中。请 按照您收到的每张代理卡或投票说明卡上的投票说明进行操作，确保所有股票都经过投票。

联系我们 有关本委托声明的问题

如果 您对本委托书或会议还有其他疑问，请致电 412-224-6100 联系克里斯托弗·麦卡锡 分机 6705 或发送电子邮件至 cmccarthy@interpace.com。

提案 第 1 号 —

选举 的导演

目前， 董事会的授权董事人数为七名，分为三类，其中两名董事为一类，三名董事 II 类和 III 类的两名董事。董事的任期为三年。我们的两位三级董事伯内尔先生的任期 还有基根，将在年会上到期。我们的三位二类董事陈先生、戈尔曼先生和罗卡先生的任期将到期 在2024年年会上，我们的两位一级董事阿格瓦尔先生和沙利文先生的任期将在2025年年会上到期 会议。

(1) 第三类董事的任期将于2023年到期；第二类董事的任期将于2024年到期；第一类董事的任期到期 董事将于2025年到期。

约瑟夫 基根博士和托马斯·伯内尔是董事会提名连任三级董事的候选人。被提名人已获得批准， 提名和公司治理委员会（“提名委员会”）推荐并提名连任董事会成员 并由董事会决定。除非代理人，否则随行代理人将投票支持约瑟夫·基冈博士和托马斯·伯内尔的选举 包含其他说明。管理层没有理由相信约瑟夫·基根博士或托马斯·伯内尔不会支持 连任或将无法任职。但是，如果约瑟夫·基根博士或托马斯·伯内尔变得无能为力或 不愿担任董事，代理人将被投票选出董事会指定的一个或多个人。

这个 董事会建议对上面列出的被提名人和代理人的选举进行投票 除非另有指示，否则退货将按原样投票。

导演 传记和资格

这个 董事会成员的简历和资格见下文。没有董事与我们的任何其他董事有关系， 执行官，或公司提名或选择担任需要披露的董事或执行官的人员 根据 S-k 法规第 401 (d) 项。同样，任何董事、执行官或个人之间也没有家庭关系 由公司提名或选定为董事或执行官，根据第401（d）项需要披露 法规 S-k。

维杰 Aggarwal，I 类董事兼设计人员。Vijay Aggarwal 博士被 Ampersand 2018 有限合伙企业指定为董事， 由Ampersand Capital Partners（“Ampersand”）作为公司b系列优先股的持有人管理的基金 股票，由此任命并当选为董事，自2022年2月1日起生效，接替埃里克·列夫担任Ampersand的指定人员。博士 Aggarwal 担任董事会合规与监管委员会（“监管合规委员会”）主席 该公司曾是公司审计委员会的一部分，成立于2020年1月，是董事会提名成员 委员会。Aggarwal博士现任Phase Forward Technologies首席执行官，曾任渠道集团管理合伙人，提供战略服务 为在临床诊断、分子诊断领域开展业务或投资的公司提供咨询和资本筹集服务 和解剖病理学领域。他还是早期医疗技术公司的积极投资者。在加入频道集团之前， 他曾担任开发结直肠癌疫苗治疗的制药公司Vaxigenix的首席执行官。从 2004 年到 2009 年，Aggarwal 博士 曾任 Aureon Laboratories, Inc. 的总裁兼首席执行官，该公司是一家预测病理学公司，为执业者提供先进的组织分析服务 医生和制药业。从 2001 年到 2004 年，他担任全球合同 AAI 开发服务公司的总裁 为制药和生物技术行业服务的研发服务公司。1999 年，在收购 SmithKline 之后 Beecham 临床实验室 Quest Diagnostics 的 Aggarwal 博士领导的团队规划了两家公司的整合并提供服务 在主席理事会上。此外，他还曾担任Quest Diagnostic Ventures的总裁，其职责包括 新技术、新商业模式、临床试验测试和直接面向消费者的战略。

博士 Aggarwal 在临床实验室运营机构 SmithkLine Beecham 临床实验室（“SBCL”）工作了 14 年 SmithKline Beecham plc 的在SBCL任职期间，他曾担任过许多职务，包括业务发展总监、高管 实验室副总裁，直接负责SBCL在美国的所有实验室，并担任副总裁 Managed Care，负责第三方报销。

早期 在他的职业生涯中，Aggarwal博士在生物科学实验室工作了8年，结束了他在公司担任毒理学和毒理学经理的时光 特殊化学。他目前在Accugenomics、Allergenis、Moleculera和Slone Partners担任董事会职务。董事会先前的职位 包括Hycor生物医学、靶向诊断和治疗以及ViraCor iBT实验室。他获得了 Case Western 的化学学士学位 储备大学和弗吉尼亚医学院药理学/毒理学博士学位。

博士 Aggarwal在临床诊断服务领域拥有广泛的领导地位，并拥有机构和个人投资经验。

托马斯 W. Burnell，三级董事。自 2020 年 12 月 1 日起，伯内尔先生被任命为总裁、首席执行官兼董事 该公司的。从 2019 年 10 月 15 日到 2020 年 11 月 30 日，他担任心血管诊所总裁兼首席执行官 内布拉斯加州有限责任公司，一家专注于心脏和血管疾病诊断和治疗的医疗机构，并将从10月开始 2017 年 2 月 2 日至 2017 年 11 月 29 日，他曾担任 True Nature Holding, Inc. 的首席执行官兼董事，该公司现为上市公司 名为Mitesco, Inc.，专注于创新技术的开发和收购。从 2016 年 7 月 16 日到 2017 年 3 月 31 日， 伯内尔先生曾任波士顿心脏诊断公司的总裁，该公司是欧罗芬斯科学公司（“Eurofins”）的诊断子公司。 从2014年1月到2016年12月，伯内尔先生是私募股权公司Ampersand的运营合伙人兼私募基金经理 股票基金，他是公司的主要股东，他在该基金中代表Ampersand对一家膳食补充剂制造商的投资， Elite One Source Nutrisciences, Inc. 担任其总裁兼首席执行官。从 2014 年 10 月到 2016 年 5 月，伯内尔先生任职 担任实验室测试服务提供商 Accuratus Lab Services, Inc. 的执行董事长，任期从 2012 年 9 月到 7 月 2014 年，他曾担任 Viracor-iBT Laboratories, Inc. 的总裁兼首席执行官，该公司是一家以专业测试实验室为重点的专业测试实验室 在移植市场上，在此期间，它在出售给Eurofins之前由Ampersand持有多数股权。伯内尔先生表演了 作为Milestone Business的共同所有者、普通合伙人兼首席执行官向我们提供的上述服务，但他为我们提供的服务除外 Management，一家专注于食品、制药和生命科学的战略、财务和组织绩效的咨询公司 公司。

在 此外，从2005年9月到2010年8月，伯内尔先生担任内布拉斯加心脏研究所总裁兼首席执行官 心脏医院，在他任职期间被天主教健康倡议收购。从 2001 年 2 月到 2005 年 8 月， 他曾任上市公司Eurofins的总裁兼首席执行官，Eurofins是上市公司Eurofins科学集团的美国全资子公司 国际实验室公司（“Eurofins集团”）。从 2000 年 9 月到 2002 年 6 月，他担任总裁兼首席执行官 畜牧和水产养殖基因组学领域的领导者GenomicFX, Inc. 的执行官。从 1989 年 6 月到 2000 年 7 月，伯内尔先生被关押 在全球农业、食品和营养公司ContiGroup Companies, Inc. 担任过多个高级管理职位。伯内尔先生持有 肯塔基大学营养学博士学位和该大学分别获得动物科学和营养学学士学位和硕士学位 内布拉斯加州林肯市。

先生。 伯内尔在医疗保健、生物技术、实验室科学和制造领域拥有丰富的领导经验，其中 使董事会得出结论，伯内尔先生应担任公司董事。

爱德华 Chan，二级董事兼1315资本指定人。陈德华被1315 Capital指定为董事，持有该公司的股份 b系列优先股，因此被任命并当选为董事会成员，自2020年1月15日起生效，随后被提名为董事会成员 董事会薪酬与管理发展委员会（“薪酬委员会”）、提名委员会、 和监管合规委员会。从2021年6月至今，陈先生一直是1315资本管理有限责任公司的合伙人， 一家总部位于费城的公司，为医疗保健公司提供扩张和增长资本。从 2016 年 10 月到 2021 年 6 月，先生 陈曾担任1315资本管理有限责任公司的负责人。陈先生在医疗保健投资领域拥有超过17年的经验。从 2012 年起 至2016年，陈先生曾在中低端市场医疗保健投资公司NaviMed Capital Advisors, LLC担任副总裁兼合伙人 在西门子的投资部门西门子风险投资公司。陈先生的职业生涯始于分子诊断的开发和商业化 产品由一家风险投资公司提供，曾参与多项诊断和生物制药服务投资，包括中国诊断 医疗公司（被Actis Capital收购）、BioImagene, Inc.（被罗氏控股股份公司收购）、RadPharm, Inc.（被仲量联行合伙人收购）， Cylex, Inc.（被 Viracor-IBT Laboratories, Inc. 收购）、Sequenom, Inc.（被美国实验室控股公司收购）和 Genoptix, Inc.（被 NeoGenomics, Inc. 收购）。他目前在私营公司Homestead Smart Health Plans的董事会任职。 有限责任公司和综合健康控股有限责任公司的董事会。陈先生拥有约翰霍普金斯大学生物医学工程学士学位 以及宾夕法尼亚大学沃顿商学院的工商管理硕士学位。

先生 陈被任命为董事会带来了在扩大医疗公司和生物医学工程方面的经验，以及 商业背景。

罗伯特 戈尔曼，二级董事兼Ampersand设计人员。Robert Gorman 最初于 2019 年 10 月 17 日被 Ampersand 指定为董事 作为公司A系列可转换优先股的持有人，该优先股已不再流通，因此被任命和当选 加入董事会，并被Ampersand重新指定为董事，成为b系列优先股的持有人，因此再次被任命并连任 自 2020 年 1 月 15 日起向董事会提交。2020年1月22日，公司任命戈尔曼先生为薪酬委员会和监管机构成员 合规委员会。2020年4月16日，戈尔曼先生辞去薪酬委员会成员职务并被任命为主席 董事会的。戈尔曼先生的经验包括30多年的医疗保健领导职位。他职业生涯的大部分时间都是 曾在公共公司和私营公司从事实验室服务行业。离开公共会计后，他担任运营部门 家用医疗系统公司控制器，一家专注于在美国开展耐用医疗设备业务的公司 并出售给了贝弗利企业。他加入了当时最大的独立实验室中央诊断实验室，名为东海岸 控制器，被康宁临床实验室（现名为Quest Diagnostics Incorporated）收购。他在那里呆了20多年 Quest 诊断公司在Quest Diagnostics Incorporated任职期间，他曾担任过各种 纽约和新英格兰实验室以及东部地区，他最终成为美国业务副总裁。之后 从Quest Diagnostics Incorporated公司退休后，戈尔曼先生与WaterStreet Healthcare 2009 年成立有限责任公司，他在那里担任首席执行官。他帮助Converge Diagnostics Services LLC转变为提供 为新英格兰市场提供服务的实验室服务公司。大约四年半后，Converge 诊断服务 有限责任公司被奎斯特诊断公司收购。戈尔曼先生曾担任 Eurofins 美国临床诊断高级副总裁 集团，在2017年1月至2018年7月期间负责美国的临床诊断业务。自 2018 年 7 月起，戈尔曼先生 担任MLC, LLC的顾问，他也是该公司的管理合伙人。戈尔曼先生曾在几次任职以营利为目的，而不是为了 利润委员会，包括2017年1月至2018年7月Eurofins子公司波士顿心脏诊断公司的利润委员会。戈尔曼先生 在维拉诺瓦大学获得会计学学士学位。

先生 戈尔曼在包括临床诊断企业在内的公共和私营公司的实验室服务行业中处于领先地位， 致董事会。

约瑟夫 基根，三级董事。约瑟夫·基根博士被任命为董事会成员，自 2016 年 1 月 1 日起生效，随后被任命 我们的审计委员会和提名委员会主席。Keegan 博士在生命科学业务领域拥有 30 多年的经验。 从 2007 年到 2012 年，当它被出售给 Pall Corporation 时，Keegan 博士在生命科学工具 ForteBio, Inc. 担任首席执行官 公司，他在那里帮助领导了一轮融资，并为该公司制定了产品开发和销售战略。从 1998 年起 直到2007年，基根博士在生物分析测量提供商分子设备公司（纳斯达克股票代码：MDCC）担任首席执行官 系统、软件和耗材，Keegan 博士通过内部和收购帮助公司发展壮大。从 1992 年到 1998 年 Keegan 博士曾在 Becton Dickinson and Company 工作，这是一家制造和销售医疗器械和仪器的医疗技术公司 系统，他曾担任全球组织培养总裁兼全球流式细胞术副总裁兼总经理。来自 1988 年至 1992 年，Keegan 博士担任生命科学工具莱卡公司显微镜和科学仪器部的副总裁 和半导体设备提供商。他目前在董事会任职，私下担任以下董事会主席 控股公司：Halo Labs（前身为 Optofluidics, Inc.）、Carterra（前身为 Wasatch Microfluidics, Inc.）和 Fluidic 分析，目前在Nuclera Nucleics的董事会任职。2017 年 4 月，他加入 ArrayJet Ltd. 的董事会， 私人控股的苏格兰公司，现任董事会主席。2022年，基根博士加入了总部位于加利福尼亚州海沃德的董事会 Biolog, Inc. Keegan博士是上市生物技术公司（纳斯达克股票代码：TECH）的董事会成员。 Keegan 博士拥有波士顿大学化学学士学位和斯坦福大学物理化学博士学位。

博士 Keegan 在生命科学业务、产品开发和销售战略领域的特定资格和技能领先 董事会得出结论，基根博士应担任董事。

福尔图纳托 罗恩·罗卡，二级董事兼1315资本设计人。罗恩·罗卡于1月22日当选为二类董事会成员， 2020年，他被1315 Capital指定为b系列优先股的持有人。罗卡先生同时被任命为审计员 和薪酬委员会。从 2011 年 10 月到 2022 年 10 月，罗卡先生 曾担任 Exagen Inc.（纳斯达克股票代码：XGN）的总裁、首席执行官兼董事，该公司致力于转型 为患有虚弱性和慢性自身免疫性疾病的患者提供持续的护理。从 2005 年起 截至2011年10月，罗卡先生担任销售和营销副总裁以及特种药品普罗米修斯的总经理 以及2011年被雀巢股份公司收购的诊断公司，他负责领导该商业组织， 战略规划和实施旨在最大限度地提高品牌销售的项目。在加入 Prometheus 之前，Rocca 先生曾担任 专业制药公司Alpharma Inc. 的总经理。在职业生涯的早期，Rocca先生曾在高级销售部门任职， 专注于神经科学的生物技术公司Elan Pharmicals, Inc. 和詹森制药公司的营销管理职位， Inc.，强生公司的制药子公司。Rocca 先生拥有陶森的市场营销和人事管理学士学位 州立大学。罗卡先生对我们的业务有着广泛的了解，以及他在诊断领域超过25年的经验 以及制药行业，这促使我们董事会得出他应该担任我们公司董事的结论。

先生 作为上市公司高管开发医疗测试的丰富经验，Rocca为董事会带来了丰富的经验。

史蒂芬 J. Sullivan，一类董事。Stephen J. Sullivan 现任董事，自 2016 年 6 月 21 日起担任董事会主席 直到 2020 年 4 月 16 日。沙利文先生在2016年1月1日至2016年6月20日期间担任董事会临时主席。沙利文先生加入了 Interpace 于 2004 年 9 月担任董事，并曾担任董事会各委员会主席。沙利文先生目前任职 担任薪酬委员会主席以及审计和提名委员会成员。2010 年初，沙利文先生创立了 CRO Advisors LLC，一家由他继续领导的专业咨询公司。此前，沙利文先生曾担任总裁兼首席执行官 也是哈兰实验室有限公司（“哈兰”）（被亨廷顿生命科学收购）的董事会成员 Inc.) 是一家私有全球临床前研究工具和服务提供商，任期从 2006 年 2 月到 2010 年 1 月 从那个职位上退休。在2006年加入哈兰之前，沙利文先生曾担任科文斯公司（“科文斯”）的高级副总裁 也是科文斯的一个主要分支机构科文斯中央实验室公司的总裁。在加入科文斯之前，沙利文先生曾担任董事长 也是拥有专有基因表达的生物技术公司Xenometrix, Inc.（“Xenometrix”）的首席执行官 技术。他协助Xenometrix与探索伙伴国际合并。在加入 Xenometrix 之前，沙利文先生是副总裁 雅培实验室全球诊断部门总裁兼总经理。

先生。 沙利文作为董事拥有丰富的经验。2019 年，沙利文先生成为临床研究机构 Emmes Company, LLC 的董事 合同研究组织行业的合作者。2022年7月，艾姆斯公司有限责任公司被出售给了新山资本， 当时沙利文先生辞去了董事会的职务。自2018年4月以来，沙利文先生一直是Transnetyx, Inc. 的董事会成员， 一家私人控股的基因分型公司。自 2015 年 5 月起，沙利文先生一直担任分析实验室集团（前身为 作为微生物学研究协会），一家私人控股的微生物服务公司。2020 年 5 月，分析实验室组被出售给 英国公司Element，当时沙利文辞去了董事长职务并离开了董事会。从 2011 年 4 月到 2019 年 3 月，沙利文先生 曾任密歇根生物研究公司（前身为分子影像公司）的董事会主席，该公司是一家由风险投资支持的私营药物发现公司 服务公司。2020年2月，MI Bioresearch被出售给了LabCorp，当时沙利文辞去了董事长职务并离开了 董事会。2016年1月，沙利文先生成为H2O Clinical（被Pharma Start LLC收购）的董事会主席。2016 年 7 月，沙利文先生 成为 PharmaStart, LLC 的董事会主席。截至2017年6月，H20 Clinical和PharmaStart均以Firma Clinical的名义开展业务 Research，一家私人控股的专业合同研究组织。截至2018年7月，Firma Clinical Research已被出售，沙利文先生 不再是其董事会成员。从2015年11月到2017年8月，沙利文先生是Accel Clinical Research的董事会成员， 第一阶段合同研究组织。从 2013 年 6 月到 2016 年 1 月，当公司被出售时，沙利文先生担任董事长 私营生物材料公司BioReclamationIVT, LLC的董事会成员。从 2013 年 5 月到 2015 年 3 月，当时公司 出售后，沙利文先生是私营企业pHT Corporation（被eResearchTechnology, Inc. 收购）的董事会成员 电子患者领域的领导者记录了临床试验的结果。

先生。 沙利文毕业于代顿大学，曾是海军陆战队的现役军官，并完成了市场营销工商管理硕士学位 和罗格斯大学的金融学。沙利文先生目前是乔治敦大学管理学兼职教授。

先生 沙利文曾在生命科学和医疗保健服务行业的公司中担任高级领导职务。他的具体资格 以及一般业务、财务运营和行政以及兼并和收购领域的技能使董事会 得出结论，沙利文先生应担任公司董事。

信息 关于我们董事的薪酬

董事 补偿

这个 薪酬委员会负责审查与薪酬有关的所有事项并向董事会提出建议 向董事支付董事会和委员会主席服务费。同时担任公司员工的董事不领取报酬 用于担任董事的服务。目前的非雇员董事薪酬计划自2020年4月29日起生效 已获得董事会决议的批准，详情见下文。

现金 薪酬政策

在 2022年，我们的每位非雇员董事每年收到40,000美元的董事费，每季度拖欠支付。此外， 任何担任董事委员会主席的非雇员董事（担任董事长的戈尔曼先生除外）将获得10,000美元的年费 （不论主席的委员会有多少。）由于担任董事兼董事会主席，戈尔曼先生总共获得了 年费为170,000美元。

来自 董事会可能会不时成立特别委员会来解决离散的问题，而非雇员董事则负责此类特别会议 委员会可以获得额外补偿。此外，我们的非雇员董事有权获得差旅报销和 与出席董事会和委员会会议有关的相关费用。

股权 薪酬政策

开始 2020年，每位新任命的董事会成员将获得28,000份股票期权的补助，这些期权将在三年内按年等额分期分期支付 时期。在拉德福德的协助下，定期审查董事股权薪酬。

董事 2022年的薪酬

这个 下表显示了截至2022年12月31日止年度的非雇员董事薪酬总额的相关信息。 我们的首席执行官伯内尔先生没有因其在董事会中的服务而获得报酬。有关补偿的信息 伯内尔先生的职位见上文 “薪酬汇总表的叙述性披露” 标题下。

提案 第 2 号 —

不具约束力 对批准决议进行咨询投票

命名 执行官薪酬

依照 在《多德-弗兰克法案》增加的《交易法》第14A条中，公司的股东有权在交易所投票 关于是否就披露的公司指定执行官薪酬提供咨询批准的年度会议 在本委托声明中。在我们2017年的年会上，股东们同意，我们的股东们随后批准了这一点 应该有机会进行咨询投票，每三年批准一次我们指定执行官的薪酬。 该提案通常被称为 “按工资” 提案，让我们的股东有机会表达他们的看法 我们指定的执行官的薪酬。本次投票无意解决任何具体的薪酬问题，而是旨在解决任何具体的薪酬问题 我们指定执行官的总薪酬以及本委托书中描述的理念、政策和做法， 包括在” 标题下有关我们的高管薪酬的信息。”股东对高管薪酬进行投票 仅是咨询投票，对我们或董事会没有约束力。

我们的 高管薪酬计划旨在吸引和留住优秀员工担任关键职位，使我们能够在关键职位上取得成功 竞争激烈的人才市场，同时最大限度地提高股东回报。我们的目标是提供有竞争力的薪酬 打包给我们的高管，将很大一部分薪酬与绩效挂钩，并利用符合我们高管利益的组成部分 和我们的股东一样。薪酬委员会和董事会认为，我们的高管薪酬计划可以实现这些目标 目标，合理，有竞争力，并与我们的业绩和高管的绩效保持适当一致。

我们 要求公司股东表示支持对公司高管薪酬的咨询批准 如本委托声明中所述，包括 “” 标题下的内容有关我们的高管薪酬的信息。” 因此，我们要求股东对以下决议投赞成票：

“已解决， 公司股东在咨询基础上批准公司报告中所披露的公司高管薪酬 根据美国证券交易所的薪酬披露规则，2023年年度股东大会的委托声明 佣金，包括薪酬汇总表和其他相关的薪酬表和叙述性披露。”

而 本次咨询投票不具约束力，董事会重视股东在投票中表达的观点，并将此视为一件好事 公司惯例，在考虑未来的薪酬决定时会考虑投票结果。

这个 董事会建议对高管薪酬的咨询投票进行投票，除非另有规定，否则退回的代理将进行投票 已指示。

提案 第 3 号 —

咨询 对高管薪酬咨询投票频率进行投票

在 上述第2号提案，我们要求股东对本委托书中披露的薪酬进行咨询投票 我们在2022财年向指定执行官支付了款项。

在 在这份第3号提案中，董事会要求股东就我们应该多久进行一次不具约束力的咨询投票 将来会进行按薪表决。股东将能够在随附的代理卡或投票指示表上标记是否持有 每隔一年、两年或三年进行一次按薪表决。或者，你可以表示你投了弃权票。

因此， 我们要求我们的股东对以下决议进行 “三年” 投票：

“已解决， 公司股东在不具约束力的投票中建议是否通过咨询投票批准公司的薪酬 指定执行官应每隔一年、两年或三年任职一次。”

在 2017年，股东批准了每三年一次对公司指定高管薪酬的非约束性批准 官员们。《交易法》第14A条要求股东有机会在不具约束力的基础上批准 不少于每六年一次不具约束力地批准公司指定高管薪酬的频率 官员们。该公司认为，每三年进行一次投票仍然是适当的，尤其是因为它是一家规模较小的申报公司。

一个 三年期投票使我们有时间深思熟虑地回应股东的情绪并实施任何必要的变革。 我们会仔细审查计划的变更，以保持该计划的一致性和可信度，这对于激励计划非常重要 并留住我们的员工。因此，我们认为，每三年举行一次投票是向我们的人员和提供补偿的适当频率。 委员会有足够的时间深思熟虑地考虑股东的意见，并对我们的高管进行任何适当的调整 补偿方案, 以执行与此类变更有关的任何决定所需的时间为准.

这个 投票，就像第2号提案中的工资表决本身一样，对董事会没有约束力。董事会认为，每三年是 适当的频率。我们的高管薪酬计划旨在将重点放在比本年度更长的时间 补偿已支付。董事会认为，我们的高管薪酬计划应通过股东按薪投票进行评估 期限超过一年，因为我们的计划旨在奖励一段时间内的绩效，而且公司认为这三个 年是评估这些计划有效性的适当时期。虽然我们认识到有很多观点 关于任何频率间隔的适当性，我们认为就高管薪酬进行年度咨询投票可能 不必要地关注短期表现。但是, 如果多数票赞成三年以外的间隔, 董事会打算考虑股东的投票，并评估就高管薪酬进行咨询投票的频率 将来将提交给股东。即使多数选票赞成三年频率，但如果我们的高管 薪酬计划在任何一年都会发生重大变化，即使如此，董事会也可能在下次年会上进行薪酬表决 否则将无法安排。

这个 董事会建议股东 “每三年” 就有关未来咨询投票频率的提案进行选择 关于高管薪酬。

提案 第 4 号 —

批准 我们的任命

独立 注册会计师事务所

这个 董事会审计委员会已任命EisnerAmper为截至财政年度的独立注册会计师事务所 2023 年 12 月 31 日。尽管不需要股东的批准，但我们希望获得股东的批准 或者不赞成审计委员会任命EisnerAmper为独立注册会计师事务所的行动 公司及其子公司。随附的代理人将被投票批准对EisnerAmper的任命，除非 代理包含其他指令。如果股东不批准这项任命，则将重新考虑此类任命 由审计委员会审计，但审计委员会无需采取任何行动。

一个 EisnerAmper的代表预计将在年会上出席，并将有机会发言 并回答问题。

这个 董事会建议投票批准对EisnerAmper, LLP的2023财年任命以及退回的代理人 除非另有指示，否则将进行投票。

审计 委员会事务和支付给独立注册会计师事务所的费用

政策 关于审计委员会对审计和允许的非审计服务的预先批准

在下面 其章程，除非有例外，审计委员会必须预先批准我们独立注册会计师事务所的所有业务 根据《交易法》或美国证券交易委员会的规定，这种预先批准是存在的。审计委员会批准终止我们的关系 与BDO USA LLP（“BDO”）合作，并保留EisnerAmper作为本财年的独立注册会计师事务所 截至2022年12月31日的财年。每年，独立注册会计师事务所都会留用该会计师事务所来审计我们的财务报表 允许的非审计服务，包括相关费用，由审计委员会批准。在每个财政年度开始时 年度，审计委员会根据以下因素评估独立注册会计师事务所其他已知的潜在业务 拟议开展的工作范围和拟议的费用，批准或拒绝每项服务，同时考虑以下因素 这些服务是适用法律允许的，以及每种非审计服务对独立注册公众可能产生的影响 会计师事务所的独立性。在随后的审计委员会会议上，审计委员会实际上会收到有关服务的最新信息 由独立注册会计师事务所提供，管理层可以提供其他服务以供批准。通常， 这些将是年初未知的服务，例如对收购的尽职调查。审计委员会 已授权审计委员会主席代表审计委员会评估和批准聘用 如果在两次委员会会议之间需要事先批准。如果主席批准任何此类约定，他 将在下次审计委员会会议上向审计委员会全体成员报告批准情况。所有服务和相应的费用 下述已获得审计委员会的批准。

BDO 美国律师事务所

BDO， 一家独立的注册会计师事务所，自2012年起担任我们的独立会计师。2022年4月13日， 公司与作为公司独立注册会计师事务所的BDO之间的关系已终止 EisnerAmper被保留为公司新的独立注册会计师事务所。BDO 关于审计的报告 公司截至2021年12月31日和2020年12月31日的财政年度的合并财务报表不包含负面意见 或否认意见，除以下内容外，对不确定性、审计范围或会计原则没有保留意见或修改 是一段解释性段落，描述了使人们对公司持续经营能力产生重大怀疑的条件 关注。

期间 截至2021年12月31日和2020年12月31日的财政年度以及2022年4月13日之前的随后的过渡期内， 没有 (i) 与 BDO 的 “分歧”（该术语的定义见S-k法规第304 (a) (1) (iv) 项及相关指令） 对于与会计原则或惯例, 财务报表披露或审计范围或程序有关的任何事项, 如果不以令BDO满意的方式得到解决，哪些分歧会促使它在关于该问题的报告中提及这些分歧 本公司此类年度的经审计的合并财务报表；或 (ii) “应报告的事件”（按该术语的定义） 在S-k法规第304 (a) (1) (v) 项及相关指示）中，但公司内部的重大弱点除外 控制财务报告，与正确识别所有可能触发部分中报告的资产减值的事件有关 二，公司截至2020年12月31日止年度的10-k表年度报告中的第9A项 “控制和程序”。

审计 和其他费用

EisnerAmper， 一家独立的注册会计师事务所，自2022年4月13日起担任我们的独立会计师。在4月13日之前 2022年，BDO USA LLP（“BDO”）曾担任我们的独立会计师。EisnerAmper 和 BDO 提供的服务费用 截至12月31日的过去两个已完成年度如下：

审计 委员会报告

这个 以下审计委员会的报告不应被视为以引用方式纳入我们根据《证券法》提交的任何文件 经修订的1933年《证券交易法》或经修订的1934年的《证券交易法》，除非我们特别以引用方式纳入该法 其中。

这个 审计委员会审查了我们截至2022年12月31日的财政年度的已审计财务报表，并与管理层进行了讨论 以及审计我们2022财年财务报表的独立注册会计师事务所EisnerAmper。审计委员会 还与EisnerAmper讨论了美国证券交易委员会和上市公司会计监督委员会需要讨论的事项 （“PCAOB”）第1301号审计准则，“与审计委员会的沟通”。审计委员会还收到了 PCAOB第3526条要求的书面披露和EisnerAmper的信函，“与审计委员会的沟通” 关于独立性，” 审计委员会与EisnerAmper讨论了公司的独立性。

管理 负责我们的财务报表、会计和财务报告原则的编制、列报和完整性 以及旨在确保遵守会计准则和适用法律法规的内部控制和程序，包括 内部控制对财务报告的有效性。EisnerAmper 负责对我们进行独立审计 财务报表并就其是否符合公认会计原则发表意见.EisnerAmper 头部 完全有权与审计委员会讨论他们认为适当的任何事项。

基于 根据本报告所述的报告和讨论，审计委员会建议董事会审计我们的财务报表 将截至2022年12月31日的财年纳入我们的年度报告，以提交给美国证券交易委员会。

治理 公司的

企业 治理和商业行为准则

我们的 董事会通过了适用于我们的董事、高级管理人员和员工以及公司治理的书面商业行为准则 专门适用于我们董事会的指导方针。您可以在 “投资者关系-公司治理” 中找到这些文件的链接 我们网站页面 www.interpace.com 的部分。我们网站中包含或可通过我们的网站访问的内容未被纳入 纳入本委托声明。关于我们《商业行为准则》条款的任何修订或任何豁免的披露 适用于我们的一位或多位董事、我们的首席执行官、我们的首席财务官或我们的首席会计官 将在修订或豁免之日后的四个工作日内包含在 8-k 表格的当前报告中，或发布于 我们的网站（www.interpace.com）。我们的普通股在场外交易所上市，场外交易所由场外交易市场集团有限公司（“场外交易所”）运营 市场”）。

板 领导力和结构

这个 董事会主席主持董事会的所有会议。戈尔曼先生担任董事会主席，伯内尔先生担任我们的首席执行官 执行官，担任董事。董事会已确定戈尔曼先生和伯内尔先生内部不是 “独立的” 《美国公司场外交易规则》（“场外交易规则”）的含义。委员会已确定其余的 根据OTCQX规则的定义，董事会成员是独立的。

这个 董事会认为，目前首席执行官和董事会主席的职位应分开。董事会认为 它应该可以不时以其认为符合公司最大利益的任何方式自由做出选择，以及 我们的股东。

风险 董事会的监督

这个 董事会，尤其是审计委员会，将企业风险管理视为公司规划过程不可分割的一部分。 风险管理的主题是一个反复出现的议程项目。审计委员会与管理层和公司一起评估企业风险 定期接收独立注册会计师，还会收到公司内部审计顾问的最新消息， 而审计委员会则提请董事会注意其认为应由审计委员会审查的报告中的项目 全膳食宿。

此外， 董事会某些委员会的章程规定了对特定风险领域的监督责任。例如，我们的 审计委员会监督企业范围的风险管理，包括与会计、审计和财务报告相关的风险 对财务报告保持有效的内部控制, 并遵守 “商业行为守则”.我们的监管 合规委员会监督管理层为采用和实施要求公司和公司的政策和程序所做的努力 其员工必须遵守与其运营有关的法律和法规的监管框架，并遵守 适用的运营、健康、安全、质量和监管要求及最佳实践。我们的审计委员会和监管合规性 委员会还审查风险管理的实施情况和有效性，并至少每年与相关管理层讨论一次 与医疗合规相关的网络安全和隐私领域的计划。我们的提名委员会监督合规情况 包括独立董事、委员会任务和关联方交易以及其他利益冲突的上市标准。 我们的薪酬委员会监督与我们的薪酬计划、政策和做法相关的风险。讨论了所有这些风险 让整个董事会按照主席在董事会定期会议上报告委员会活动的正常程序进行.

板 会议和委员会

期间 截至2022年12月31日的财年，董事会举行了八次会议，另外还经一致书面同意采取了五次行动， 审计委员会举行了四次会议，薪酬委员会举行了一次会议，提名委员会没有举行会议， 监管合规委员会举行了三次会议.

每个 委员会成员是公司的非雇员董事，符合OTCQX规则的独立性要求且适用 法律，董事会主席兼监管合规委员会成员戈尔曼先生除外，他已由董事会决定 根据OTCQX规则的定义，目前不应将其视为独立的。我们的每位董事都出席了至少 75% 他或她在2022年任职的董事会会议和委员会会议总数的百分比。我们采取了一项鼓励政策 我们的董事将参加年度股东大会。我们当时的六位现任董事出席了我们的年度股东会议 会议于2022年11月10日举行。我们的董事会有四个常设委员会，每个委员会如下所述。

审计 委员会

这个 审计委员会目前由基根博士（主席）、沙利文先生和罗卡先生组成。我们审计委员会的主要目的 将协助董事会履行与会计, 审计, 审计有关事项的法律和信托义务, 公司的财务报告、内部控制、法律合规和风险管理职能，包括但不限于 协助董事会监督：(i) 我们财务报表的完整性；(ii) 我们内部控制的有效性 过度财务报告；（iii）我们对法律和监管要求的遵守情况；（iv）我们的资格和独立性 独立注册会计师事务所；(v) 我们的独立注册会计师事务所的选择、保留和终止 公司；以及 (vi) 我们的内部审计职能和独立注册会计师事务所的表现。审计委员会 还负责编写美国证券交易委员会规章制度要求的审计委员会报告，以纳入其中 我们的年度委托书。

我们的 董事会已确定，根据OTCQX规则的定义，我们的审计委员会的每位成员都是独立的 审计委员会章程。我们的董事会已确定审计委员会主席基根博士是 “审计委员会” 金融专家”，正如《交易法》第S-k条例第407（d）项所定义的那样。

我们的 审计委员会章程已发布，可在我们网站www.interpace.com的 “投资者” 栏目中查看。

补偿 委员会

如 自本委托书发布之日起，薪酬委员会目前由沙利文先生（主席）、陈先生和先生组成 罗卡。根据OTCQX规则的定义，我们的薪酬委员会的每位成员都是 “独立的”，并按照 薪酬委员会章程。我们的薪酬委员会的主要目的是：（i）设立和留住我们的高管 符合公司目标和股东利益的薪酬政策；以及 (ii) 监督能力和资格 我们的高级管理人员和高级管理人员继任规划的规定；以及 (iii) 就以下方面向董事会提供意见 至于董事薪酬问题。薪酬委员会还管理我们的股权薪酬计划。薪酬委员会 可为其认为适当的任何目的设立小组委员会，并可将以下权力和权限下放给此类小组委员会 他们认为合适，前提是小组委员会至少由两名成员组成，并且还规定薪酬委员会 不得下放薪酬委员会行使的任何法律、法规或上市标准所要求的任何权力或权力 总的来说。

我们的 薪酬委员会章程已发布，可在我们网站www.interpace.com的 “投资者” 栏目中查看。

提名 委员会

如 自本委托书发布之日起，提名委员会目前由基根博士（主席）、陈先生、阿格瓦尔先生组成 还有沙利文先生。根据OTCQX规则的要求，我们提名委员会的每位成员都是 “独立的” 根据提名委员会章程。提名委员会的主要目的是：(i) 向董事会推荐提名 有资格担任我们的董事和董事会委员会的个人；(ii) 就以下事项向董事会提供建议 董事会的组成、规模、结构和程序；(iii) 就董事会的组成、规模和成员向董事会提供建议 董事会下属的委员会；(iv) 就适用于本公司的公司治理原则向董事会提供建议； (v) 制定和维护本公司的企业管治指引；(vi) 监督整个董事会的评估 以及对竞选连任的个别成员的评估；以及 (vii) 就任何其他事项向董事会提供咨询意见 联邦证券法要求。提名委员会还负责审查和批准所有以下交易： 是美国证券交易委员会规则下的 “关联方” 交易，除非董事会授权特别委员会。

这个 提名委员会没有设定董事候选人必须满足的具体最低资格才能进入提名委员会 向董事会推荐他们，而是认为应根据每位被提名人的个人优点进行评估， 考虑到我们的需求和董事会的组成。提名委员会成员讨论和评估可能的候选人 详细介绍，并建议个人进行更深入的探索。确定候选人后，提名委员会想认真对待谁 考虑并着手提名，提名委员会主席与该被提名候选人进行讨论。 随后，主席将与提名委员会其他成员讨论候选人的资格，以及 然后，提名委员会将就该候选人向理事会提出最终建议。

这个 提名委员会在确定候选人的董事提名资格时会考虑许多因素。提名 委员会没有多元化政策；但是，其目标是提名具有广泛经验和背景的候选人 他们可以通过反映各种观点来为理事会的审议做出贡献, 从而提高其总体效率. 在确定和推荐董事会职位候选人时，提名委员会主要侧重于：(i) 候选人的 对监督我们的业务有用的判断力、品格、专业知识、技能和知识；(ii) 候选人的业务或其他 相关经验；以及 (iii) 候选人的专长、技能、知识和经验在多大程度上相互作用 与董事会其他成员合作，将建立一个有效、合议和能满足我们需求的董事会。

这个 提名委员会将根据上述相同标准考虑股东推荐的提名人，前提是此类提名 遵守我们的公司注册证书、章程和提交提案时应遵循的程序的适用规定。 自我们提交申请以来，股东向董事会推荐被提名人的程序没有发生任何重大变化 我们在2022年9月20日发表的与2022年年会有关的委托声明。

在 此外，只要Ampersand和1315 Capital各持有已发行的b系列优先股的至少百分之六十（60％） 2020年1月15日，此类b系列投资者将有权选举两名董事进入董事会，前提是其中一位董事 根据纳斯达克股票市场上市规则第5605 (a) (2) 条，有资格成为 “独立董事”（或任何继任者） 由另一家交易所颁布的规则或类似规则，该公司证券随后在该交易所上市或指定）。

我们的 提名委员会章程已发布，可在我们网站www.interpace.com的 “投资者” 栏目中查看。

监管 合规委员会

如 自本委托书发布之日起，监管合规委员会目前由阿格瓦尔先生（主席）、陈先生组成 还有戈尔曼先生。根据OTCQX规则的定义，Aggarwal先生和陈先生是 “独立的”，也是 监管合规委员会章程。董事会已决定，不应将戈尔曼先生视为意义上的独立人士 OTCQX 规则。我们的监管合规委员会的主要目的是协助董事会进行监督 对有关我们运营的法律法规的监管框架负责，严格遵守规定 质量、道德和法律标准，并符合适用的运营、健康、安全、质量和监管要求 和最佳实践。具体而言，监管合规委员会协助董事会遵守业务规定 临床实验室以及实验室服务的提供以及相关的客户账单和医疗保险报销。监管机构 合规委员会以前是公司审计委员会的一部分，成立于2020年1月。

这个 监管合规委员会还审查并与相关管理层讨论监管的实施情况和有效性 供应链, 环境法规, 员工健康和安全, 隐私, 网络安全领域的风险管理计划, 监管和政治支出以及游说活动.

我们的 监管合规委员会章程已发布，可在我们网站的 “投资者关系” 部分查看 www.interpace.com。

补偿 委员会联锁和内部人士参与

如 2022年12月31日，薪酬委员会由沙利文先生（主席）、陈先生和罗卡先生组成。在 2022 年和 截至本委托书发布之日，我们的薪酬委员会中从未有任何成员担任过我们的执行官或员工 而且我们的任何执行官目前都没有在董事会任职，也没有在上一个年份中任职，薪酬 由一名或多名官员担任成员的任何其他实体的委员会或履行同等职能的其他委员会 我们的董事会或薪酬委员会。只有陈先生的关系需要披露关联方交易， 如下文” 部分所述某些关系和关联方交易”。

政策 关于与董事会沟通和报告有关监管、会计或审计事宜的疑虑

股东 可以联系个人董事、董事会委员会或董事会作为一个整体。任何特定预期董事收款人的姓名 (或收件人) 应在来文中注明.通信可能会发送给 Interpace Biosciences, Inc.，2001 年 Route 46 Waterview 广场，310套房，新泽西州帕西帕尼 07054。我们的首席执行官只会将此类信件转发给预期的收件人。在转发之前 任何信函，但是，首席执行官将审查信函，不会转发任何被视为商业信函 或轻浮的性质或其他不恰当的性质，不适合我们的董事会考虑。在这种情况下，可以转发该信函 在公司其他地方进行审查并可能作出回应。

任何 对公司合规事宜（包括会计、内部会计控制或审计事项）有顾虑的人， 可以以保密或匿名的方式，通过以下任一方式传达该问题：(1) 使用我们的举报人 通过保密和安全的互联网和由外部管理的电话举报系统举报此类问题的热线 供应商，可拨打免费电话 1-866-238-1324；或 (2) 以书面形式陈述此类问题并将其密封转发 信封寄给审计委员会主席，由公司秘书保管，邮寄地址如下： Interpace Biosciences, Inc.，董事会审计委员会主席，副公司秘书，2001 年 46 号公路水景 Plaza，Suite 310，新泽西州帕西帕尼 07054，此类信封上应标有图例，例如：“匿名提交投诉或 担心。”所有此类通信将转发给我们的审计委员会主席。

任何 对监管合规问题有疑虑的人可以以保密或匿名的方式传达该担忧 采用以下任一方式：（1）使用我们的举报人热线通过保密和安全的举报方式举报此类问题 由外部供应商管理的基于互联网和电话的报告系统，可拨打免费电话 1-866-238-1324；或 (2) 以书面形式陈述此类担忧，然后用密封信封将其转交给监管合规部主席 委员会由公司公司秘书负责，邮寄地址如下：Interpace Biosciences, Inc.，董事长 董事会监管委员会，副公司秘书，2001 年 46 号公路水景广场，310 套房，新泽西州帕西帕尼 07054，此类信封应标有图例，例如：“匿名提交投诉或疑虑”。所有这些通信 将转交给我们的监管合规委员会主席。

套期保值 政策

我们的 董事会尚未对我们的董事、高级管理人员和员工进行套期保值或抵消的交易采取套期保值政策，或 旨在对冲或抵消我们股票证券市值的任何下降。

部分 16 (a) 实益所有权报告合规性

部分 《交易法》第16（a）条要求我们的执行官和董事以及拥有我们普通股百分之十（10％）以上的人 股票，向美国证券交易委员会提交所有权和所有权变更报告。执行官、董事及百分之十以上 （10％）根据美国证券交易委员会的规定，股东必须向我们提供他们提交的所有第16（a）条表格的副本。

至 尽我们所知，仅基于我们对提供给我们的此类表格副本的审查，或不是 需要其他表格，我们认为第16（a）条的所有申报要求都适用于我们的执行官、董事和 在截至2022年12月31日的财政年度中，超过百分之十（10％）的股东遵守了规定。

行政人员 官员们

这个 下表列出了截至本委托书发布之日我们执行官的姓名、年龄和主要职位：

先生。 上文在 “董事简历和资格” 标题下讨论了伯内尔的商业经验。那里 这不是伯内尔先生与他当选官员时所依据的任何其他人之间的安排或谅解。此外， 伯内尔先生与公司提名或选定的任何董事、执行官或人员之间没有家庭关系 成为需要根据S-k法规第401（d）项进行披露的董事或执行官。没有相关的 截至本文发布之日，伯内尔先生与公司之间的交易需要根据法规第404（a）项进行披露 S-k。

这个 列出了麦卡锡先生作为指定执行官的至少在过去五年中的主要职业和业务经验 下面。

开启 2023 年 7 月 24 日，克里斯托弗·麦卡锡被任命为公司首席财务官。先生 麦卡锡自2023年4月起担任公司首席财务官。在担任公司负责人之前 财务官麦卡锡先生于2022年8月至4月担任公司财务和企业系统副总裁 2023 年，2020 年 8 月至 2022 年 8 月担任运营财务高级董事，6 月起担任公司高级财务分析师 2019 年至 2020 年 8 月。在加入公司之前，麦卡锡先生曾在西蒙和舒斯特担任高级金融系统分析师， Inc. 从 2016 年 1 月到 2019 年 6 月

除了 如本文所述，麦卡锡先生没有担任过其他公司职位，麦卡锡先生之间也没有安排或谅解 以及他被选为首席财务官的任何其他人士。麦卡锡先生与... 没有家庭关系 任何董事或执行官或本公司提名或选定为本公司董事或执行官的人士 这将需要根据S-k法规第401（d）项进行披露。截至本文发布之日，没有关联方交易 麦卡锡先生与公司之间，需要根据S-k法规第404（a）项进行披露。

信息 关于我们的高管薪酬

这个 下表列出了有关2021年和2022年支付给我们的首席执行官兼首席执行官的薪酬的某些信息 在2021年和2022年期间担任该职务的财务官员。

叙事 对薪酬汇总表的披露

这个 以下叙述讨论了公司的基本工资、年度现金激励、长期股权激励和津贴 在 2021 年向伯内尔先生、弗里堡先生和克内希特尔先生致以敬意。

基地 工资

最初， 基本工资通常根据执行官与公司的雇佣协议设定，并根据以下条件进行调整 个人当前和历史表现。每位高管的基本工资水平以及这些级别的任何变化 每年由薪酬委员会审查，调整可能基于新角色和/或职责等因素 由高管和高管对我们的战略目标和财务业绩的影响承担。

汤姆 伯内尔。 在2020年12月1日被任命为首席执行官后，伯内尔先生的年基本工资定为42.5万美元。 2022年，伯内尔先生的工资增长了2.5％。

托马斯 弗里堡。 弗里堡先生于2021年2月1日被任命为首席财务官后，其年基本工资定为22.5万美元。 根据他的雇佣协议条款，他的基本工资在2021年8月1日提高到25万美元。增长了2％ 到弗里堡先生2022年的薪水。

每年 现金激励

这个 年度现金激励计划为我们的执行官提供了由薪酬自行决定获得现金奖励的机会 委员会（如果是首席执行官，则为董事会全体成员）。年度现金激励目标和绩效指标是 通常由薪酬委员会在每个财年的第一季度根据竞争性市场数据确定 可供薪酬委员会审议，也可以根据公司的财务状况（包括收入）进行考虑 以及调整后的息税折旧摊销前利润。

登录 对于高管的新员工，我们的薪酬委员会可以不时酌情发放奖金 军官级别。2022年，任何指定执行官都没有现金签约奖金。

长期 股权激励

我们的 高管还有资格参与长期股权激励计划，该计划目前根据2019年股权激励计划进行管理 激励计划。我们薪酬计划的长期股权激励部分用于促进与股东的结盟以及 通过将很大一部分薪酬与我们的长期薪酬挂钩，平衡年度现金激励部分的短期重点 股东回报。薪酬委员会认为，以股票为基础的长期薪酬增强了我们的吸引能力和 留住高素质人才，为改善我们的长期财务业绩提供动力，提高股东价值。

没有 股票奖励或股票期权是在2022年授予我们的执行官的，因为2021年颁发的奖励将涵盖两年。 2021 年 3 月，弗里堡先生获得了 50,000 个限制性股票单位（“RSU”）和 50,000 个股票期权，这变成了 完全根据下述咨询协议的条款归属。

额外津贴

如 实际上，我们仅向执行官提供有限的津贴，而这些津贴通常不提供给所有员工。 高管有资格享受我们所有员工通常可获得的标准福利和计划。特殊津贴的价值， 以及向每位指定执行官提供的额外福利，这些福利通常适用于我们的所有员工 2022年的薪酬见薪酬汇总表的脚注3。

合格 计划

这个 公司根据《守则》第401（k）条维持符合纳税条件的储蓄计划。参与该计划的员工可以选任 延期执行该计划，但须遵守该守则规定的限制。此外，该公司目前提供安全港配对 缴款等于员工缴费基本工资前 3% 的 100% 加上员工基本工资的 50% 贡献超过3％但不超过5％。

就业 协议和遣散费安排

汤姆 伯内尔

开启 2020年12月1日，公司任命伯内尔先生为首席执行官兼总裁，并签订了雇佣协议 与伯内尔先生（“伯内尔就业协议”）。根据伯内尔就业协议，伯内尔先生将获得 年基本工资至少为42.5万美元，目标年度奖金机会不超过该基本工资的50％，以及某些其他福利 例如住房和参与公司维持的福利计划和计划。

在 公司无故解雇伯内尔先生或伯内尔先生出于正当理由终止雇用伯内尔先生的情况（在每种情况下， 如《伯内尔雇佣协议》中所定义），然后除其他外，受Burnell先生的处决和不可撤销的约束 在有利于公司的解除协议中, 伯内尔先生将有权:(i) 在 (a) 期限内继续支付工资 六 (6) 个月，如果终止雇佣关系发生在雇用一周年之日或之后，但在两周年之前 雇用期，或 (b) 十二 (12) 个月，如果终止雇佣关系发生在雇用两周年之日或之后； 但是，前提是，如果在解雇之前终止雇用，则不发放延续工资补助金 入职一周年；(ii) 计划在随后的24个月内授予的所有未偿股权奖励 除终止日期外，终止日期将完全归属并可行使（包括任何全部归属的此类裁决） 或部分基于业绩赋予条件的实现情况，而这些条件将被视为在适用的目标水平上已经实现 奖励协议）；以及（iii）在适用的工资延续期内继续发放健康和福利福利。

托马斯 弗里堡

开启 2021 年 2 月 1 日，公司任命弗里堡先生为公司首席财务官、财务主管兼秘书，生效日期为 2021年2月1日，并与弗里堡先生签订了雇佣协议（“弗里堡就业协议”）。 根据弗里堡就业协议，弗里堡先生的年基本工资为22.5万美元，目标年度奖金机会 最高可达此类基本工资的40％。自生效之日起六（6）个月之日起，基本工资提高至25万美元。 2021 年 3 月 10 日，弗里堡先生获得了 50,000 个 RSU 和 50,000 个股票期权，前三个股票期权均等额分期归属 授予日的周年纪念日，视弗里堡先生通过适用的归属继续在公司工作而定 日期，根据适用的股权激励计划的定义，加快控制权变更的归属，但须遵守弗里堡先生的决定 通过这种控制权变更来持续就业。

开启 2022年9月30日，弗里堡先生辞去了首席财务官和公司员工的职务。在 在他辞职后，公司签订了遣散费和咨询协议（“咨询协议”）。 根据咨询协议，公司同意向弗里堡先生提供以下款项和福利：(i) 现金 金额等于127,500美元，在六个月内分期付款，（ii）支付COBRA保费的费用 六个月，以及（iii）于2022年9月30日加速归属所有未偿股权补助。弗里堡先生进行了咨询和 在 2023 年 3 月 31 日之前一直担任公司的首席财务官。弗里堡先生的咨询收入约为61,000美元 在 2023 年。

克里斯托弗 麦卡锡

开启 2023年7月24日，公司任命麦卡锡先生为公司首席财务官。根据美国证券交易委员会的规定，他的补偿金 我们将在明年的高管薪酬披露中描述2023年的安排。

在 与麦卡锡被任命为首席财务官有关的是，该公司与先生签订了雇佣协议 麦卡锡于2023年7月31日生效（“麦卡锡就业协议”），自2023年7月24日起生效。根据麦卡锡 雇佣协议中，公司同意每年向麦卡锡先生支付22万美元的基本工资，该工资将根据该协议支付 公司的薪资做法，如有任何增加，均由公司薪酬委员会全权决定。麦卡锡先生 还有资格获得额外的年度激励性薪酬，年度目标最高为基本工资的40％，支付 现金，减去薪酬委员会确定的适用税款和扣除额和/或股票。公司已授予先生. 根据经修订的公司2019年股权激励计划和相关的限制性股票单位授予通知表格，麦卡锡以及 2019年股权激励计划下的限制性股票单位协议，即对公司25,000股股票授予限制性股票单位 普通股，面值每股0.01美元（此类补助金，“RSU补助金”）。RSU 补助金在获得拨款后立即归还 对于 12,500 个 RSU 而言，日期为 2023 年 7 月 31 日，剩余的 12,500 个 RSU 将在该日六个月周年纪念日归属 授予。2024年7月27日，公司将向麦卡锡先生额外发放25,000个限制性股票单位，该股将立即归属。

这个 雇佣协议规定，麦卡锡先生或公司可以随时终止 “随意” 的雇佣关系， 并且出于任何原因或无理由。如果解雇，麦卡锡先生将有权保留任何具有以下条件的股权奖励 在终止之日之前归属，但须遵守适用的股权激励计划的条款和条件以及适用的股权激励计划 奖励协议。如果公司无故终止了麦卡锡先生的雇佣关系，或者麦卡锡先生因故解雇了 正当理由（在每种情况下，均按麦卡锡就业协议的定义），然后除其他外，受麦卡锡先生的约束 执行和不撤销有利于公司的释放协议，麦卡锡先生将有权获得延期工资 为期六个月。

机密 信息、保密、禁止招标、禁止竞争和知识产权权利协议（“限制性契约”） 协议”）

每个 弗里堡先生、克内希特尔先生和伯内尔先生还与该公司签订了包括惯例在内的限制性契约协议 关于保密和不披露、惯常禁止竞争和禁止招揽条款的条款，这些条款的有效期至上限 至解雇后一 (1) 年，以及有关知识产权所有权的惯常发明转让。 根据每位高管的雇佣协议和/或遣散费协议支付的任何遣散费的条件是 继续遵守他的《限制性契约协议》。

治疗 控制权变更后的未偿还股本的比例

依照 根据我们经修订和重述的2004年股票奖励和激励计划的条款，该计划下未兑现的奖励通常将变为 完全归属并可在公司控制权变更后行使。变更后没有类似的自动归属条款 对根据Interpace Biosciences, Inc.2019年股权激励计划授予的奖励的控制权。但是，弗里堡先生有权 他的雇佣协议要求在控制权发生变化时加快其未偿股权奖励的归属，但须继续就业。 在公司任职期间，Knechtel先生也有类似的权利。

补偿 旨在防止过度冒险的功能

这个 薪酬委员会审查了我们针对所有员工（包括执行官）的薪酬政策和做法，并认为 此类政策和做法不会造成合理可能对我们产生重大不利影响的风险。特别是 薪酬委员会认为，以下因素有助于减轻任何此类风险：（i）年度现金激励薪酬 长期股权激励薪酬基于我们的整体业绩、业务部门业绩和个人业绩的组合； (ii) 年度现金激励薪酬计划没有最低资金水平，因此，如果员工满意，将不会获得任何奖励 我们未实现财务业绩；以及 (iii) 基本工资与员工的责任和一般职责一致 市场惯例，这样他们就不会为了达到合理的金融安全水平而冒过大的风险。

非常出色 截至2022年12月31日的股票奖励

这个 下表提供了有关指定执行官未行使的股票期权和限制性股票单位的数量和价值的信息 截至2022年12月31日止年度的未偿还额：

支付 与性能对比

如 根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第953（a）条和第S-k号法规第402（v）项的要求，我们是 提供以下有关实际支付的高管薪酬与某些财务业绩之间的关系的信息 该公司的。

分析 薪酬与绩效表中提供的信息的比例

这个 公司的高管薪酬计划反映了可变的绩效薪酬理念。虽然公司使用了几个 旨在使高管薪酬与公司业绩保持一致的绩效衡量标准，所有这些公司衡量标准均未列在 薪酬与绩效表。此外，公司通常寻求激励长期业绩，因此不具体表达 使公司的绩效指标与实际支付的薪酬（根据第 402 (v) 项计算）保持一致 特定年份的法规 S-K)。根据S-k法规第402（v）项，公司提供以下描述 薪酬与绩效表中显示的信息之间的关系。

补偿 实际已付和累积股东总回报率

如 如下图所示，实际支付给伯内尔先生的赔偿金额和实际的平均赔偿金额 作为一个群体（不包括伯内尔先生）支付给公司近东救济金的费用与公司两年的累计股东总回报率一致 在表格中呈现。在本报告所述期间，实际支付的薪酬与公司的累计股东总回报率保持一致 是因为实际支付给伯内尔先生和其他近地物体的报酬中有很大一部分是股权奖励。 公司不每年发放股权奖励。

关系 实际支付给公司股东总收入的高管薪酬的比例

补偿 实际支付和净收入

如 如下表所示，实际支付给伯内尔先生的赔偿金额和实际的平均赔偿金额 作为一个整体（不包括伯内尔先生）向公司NEO支付的款项与公司两年的净亏损不一致 在表格中呈现。公司不使用净收入/（亏损）作为整体高管薪酬计划的绩效衡量标准， 特别是在确定股权激励奖励的规模时.此外，我们的短期现金激励措施与息税折旧摊销前利润挂钩，以及 通过短期激励措施向近地天体发放的总补偿金的价值将逐年变化，因为有些年份不包括 长期股权奖励。

关系 实际支付给净亏损的高管薪酬的百分比

补偿 实际支付和调整后的息税折旧摊销前利润

如 如下图所示，实际支付给伯内尔先生的赔偿金额和实际的平均赔偿金额 作为一个整体支付给公司NEO（不包括伯内尔先生）与公司调整后的息税折旧摊销前利润不一致 表中列出了两年。该公司在为NEO设定财务目标时使用调整后的息税折旧摊销前利润。

关系 实际支付给调整后息税折旧摊销前利润的高管薪酬的百分比

安全 某些受益所有人和管理层的所有权

这个 下表显示了截至2023年9月15日我们实益持有的普通股数量：(i) 每位股东 我们知道谁受益拥有已发行普通股的5％以上；（ii）我们的每位现任董事；（iii）每位董事 我们目前的指定执行官，以及（iv）所有现任董事和指定执行官作为一个整体。

除了 如另有说明，以下所列人员对所拥有的所有普通股拥有唯一的投票权和投资权 由他们提供，有关实益所有权的所有信息均由相应的股东提供给我们。除非另有规定 所示，以下所列人员的地址是 Interpace Biosciences, Inc.，2001 年 46 号公路水景广场，310 套房，帕西帕尼， 新泽西州 07054。实益所有权百分比基于2023年9月20日已发行的4,321,772股普通股。

这个 下表列出了截至2022年12月31日我们所有股权薪酬计划的某些信息，但没有 反映自该日期以来的补助金、奖励、行使、终止或到期。

股权 薪酬计划信息

年 已于 2022 年 12 月 31 日结束

肯定的 关系和关联方交易

我们 必须披露自2022年1月1日起我们参与的交易，其中涉及的金额 超过120,000美元，其中任何董事、执行官或据我们所知，超过5％的受益所有人 股本或其关联公司或直系亲属曾经或将要拥有直接或间接的物质利益，但不是 与我们的指定执行官达成的就业、薪酬、解雇和控制权变更安排。

开启 2022年8月31日，公司及其子公司Interpace Pharma Solutions, Inc.（“IPS”）进行了资产收购 与旗舰生物科学有限公司（“旗舰”）达成的协议（“购买协议”），根据该协议 旗舰同意（i）收购IPS业务中使用的IPS的几乎所有资产，（ii）承担和支付某些负债 与购买协议（统称为 “资产出售”）中规定的购买资产有关。资产 促销已于 2022 年 8 月 31 日结束。Ampersand Management LLC 的子公司和 BroadOak 的子公司 资本合伙人均向旗舰提供了股权融资，共同拥有旗舰的大部分已发行股权 证券并在其董事会中有代表。Ampersand Management LLC的子公司还拥有该公司的28,000股股份 b系列优先股，根据该特定证券购买可转换为公司4,666,666股普通股 以及 2020 年 1 月 10 日的交换协议。Ampersand Management LLC的子公司已为公司指定了两名董事 董事会，罗伯特·戈尔曼和维杰·阿格瓦尔。此外，BroadOak Capital Partners的一家子公司向公司提供了期限 根据2021年10月29日的某些贷款和担保协议，本金总额为8,000,000美元的贷款；以及 可转换票据，转换为总金额为2,000,000美元的定期贷款垫款。资产的总购买价格 出售是根据公司及其顾问进行的销售流程以及Flagship之间的远程谈判确定的 和公司。收购价格基于无利可图、负现金的预期收入的市场稳定倍数 商业。资产出售获得了公司大多数不感兴趣的董事的批准。

其他 事情

我们 不知道年会没有其他事项需要采取行动。如果在会议之前有任何其他事项，那就是打算 在随附的委托书表格中指定的人士按照董事会的建议对他们所代表的股票进行投票。

额外 信息

家庭持有

这个 美国证券交易委员会的规定允许公司和经纪人等中介机构满足委托声明和年度报表的交付要求 关于通过提交一份委托书和年度报告而共享同一地址的两名或更多股东的报告 致那些股东。这个过程通常被称为 “住户”，可能会提供额外的便利 为股东节省成本。公司以及一些经纪人（或其他被提名人）拥有公司的财产 代理材料和年度报告，向共享一个地址的多位股东提供一份委托书和年度报告 除非收到受影响股东的相反指示。收到经纪商（或其他）的通知后 被提名人）或者我们说他们或我们将把房屋材料寄到你的地址，房屋保管将一直持续到你收到通知为止 否则，或者直到您撤销您的同意。如果您在任何时候都不想再参与家庭经营并希望获得 单独的委托书和年度报告，或者如果您收到委托书的多份副本但只希望获得一份副本 如果您的股票在经纪公司持有，请通知 (i) 您的经纪人（或其他被提名人），以便将来交付给您的家庭 或类似账户，或 (ii) 公司（如果您以自己的名义持有注册股票）。如果您想收到一份单独的副本 今年的委托书或年度报告，请致函Interpace Biosciences, Inc.，2001 Route 46 Waterview 联系我们 Plaza，310 套房，新泽西州帕西帕尼 07054，或致电 1-412-224-6100。

股东 2024 年年会提案

任何 股东希望在我们的与2024年年度股东大会有关的代理材料中包含的提案必须 将在我们位于 Interpace Biosciences, Inc. 的总部接待，2001 年 46 号公路水景广场，310 套房，新泽西州帕西帕尼 07054 不迟于 2024 年 5 月 25 日，并且必须遵守《交易法》第 14a-8 条的纳入要求 在我们的那次会议的代理材料中。如果要求在不在 2024 年年度股东大会的日期内召开 在今年年会之日一周年（2024年11月14日）之前或之后的30天，提案必须 在公司开始打印和邮寄其代理材料之前的合理时间内收到。

这个 章程规定，应提前向年度股东大会提交有关股东提议的业务的书面通知 必须在不少于 90 天（2024 年 8 月 16 日）或不超过 120 天（2024 年 7 月 17 日）之前交给公司秘书 上一年年会的一周年纪念日；但是，前提是如果年会日期更长 在该周年纪念日（2024 年 11 月 14 日）前 30 天或之后 60 天以上，任何股东就意向业务发出通知 携带的物品必须不迟于该年会之前的第 90 天收到，如果晚于年会，则应在第二天的第 10 天收到 首次公开披露此类年会日期的日期（此类提前书面通知是在这段时间内） 定义为 “及时通知”）。

一个 股东的书面通知必须就每项拟议事项列出：（i）对预期业务的简要描述 在年会之前提出，以及在年会上开展此类业务的原因，如果此类业务包括 修改我们的章程的提案，拟议修正案的措辞；(ii) 我们账簿上显示的名称和地址 提出此类业务的股东；(iii) 该股东实益拥有的普通股数量； (iv) 关于股东是本公司普通股登记持有人的陈述，有权在普通股中进行投票 年会，并打算亲自或委托人出席年会，提出此类业务；以及 (v) 任何可披露的权益 该提案中股东的（定义见公司章程）。

这个 章程还规定，股东可以通过提供及时通知来要求提名候选人当选董事，以及 按要求提供有关此类股东及其提名候选人的信息、协议和问卷 将在章程中规定。

重要 关于将于2023年11月14日举行的股东大会提供代理材料的通知。

这个 委托书和我们的年度报告也可在互联网上查阅，网址为：

www.proxyvote.com

公司成立 按参考资料

至 本委托书以引用方式纳入经修订的1933年《证券法》下的任何其他文件中的范围， 或《交易法》，则本委托书中标题为” 的部分审计委员会报告” 不会被视为 注册成立，除非该文件中另有特别规定。我们网站中包含或可通过我们的网站访问的内容 未纳入本委托声明。

可用性 10-K 表格的年度报告

我们 应任何此类人员的书面要求，将免费向本委托书要求的每个人提供一份副本 我们的年度报告，包括其中包含的财务报表和财务报表附表。所有这些请求都应该 定向到 Interpace Biosciences, Inc.，2001 年 46 号公路水景广场，310 套房，新泽西州帕西帕尼 07054。

九月 2023 年 22 日