美国

证券交易所

华盛顿特区20549

 表格 8-K

 

公司当前报告

根据美国证券交易委员会的13或15(d)条款

1934年证券交易法

报告日期(最早报告事件的日期)：2024年7月30日(2024年7月26日)

委托文件编号：001-398661-35106

（按其章程规定的确切名称）

 

(212) 324-8500

（注册人的电话号码，包括区号）

根据1934年证券交易法第12(b)条规定注册的证券:

 

如果表8-K的提交旨在同时满足报告人在以下任何规定下的报告义务，则选中适当的框：

☐			根据证券法规定的425条规则的书面通信（17 CFR 230.425）

请在核对以下两个交易所之间，选择一个标记，以确定注册人是否是根据证券法1933年第405条规定（本章230.405条）或证券交易法1934年第12亿2条规定（本章240.12亿2条）定义的新兴成长型公司。

新兴成长型企业 ☐

如果是新兴成长型企业，请勾选该项以指示注册申请人已选择不使用根据交易所法案第13(a)条规定提供的用于遵守任何新的或修订的财务会计标准的延长过渡期。 ¨

事项 5.02 董事或高级管理人员离任；董事会选举；董事会任命；高级管理人员的补偿安排。

2024年7月26日，AMC Networks Inc.（公司）的执行副总裁兼总法律顾问James G. Gallagher以及公司签署了一份分离协议（《分离协议》）期间，Gallagher先生将继续受雇于公司，直到他的退休日期——2025年1月2日或公司或Gallagher先生终止他的雇佣关系的任何较早日期。2024年8月1日起，Gallagher先生将在他的雇佣期剩余期间根据公司合理的要求提供诸如协助招聘、接收、转移总法律顾问职位继任者等服务。公司正在确定他的继任者。

在Gallagher先生继续被公司雇佣期间，他将继续按照2018年10月19日与公司签订的雇佣协议中规定的报酬和福利，并按照其条款参加公司的福利计划。Gallagher先生的雇佣与公司在2025年1月2日终止（或者在Gallagher先生的雇佣协议中定义的“无事由解雇”或《分离协议》中所定义“正当理由辞职”情况下的早期终止），并在Gallagher先生签署并不撤销对公司的权利提出一般性索赔的情况下，Gallagher先生将获得：（i）等于Gallagher先生年度基本工资和年度目标奖金之和1.5倍的现金金额；（ii）如果其他类似境遇的员工在公司和业务部门完成绩效目标且不考虑个人绩效时获得2024年的奖金，Gallagher先生将获得2024年的奖金；（iii）如果Gallagher先生在2025年1月2日之前被公司无事由解雇或者自行提出正当理由辞职，他将获得与他的终止日期到2025年1月2日之间的基本工资相等的一笔总和支付；（iv）在2027年1月2日之前（或者在他合适的情况下参加后续雇主计划的可比覆盖之前），他自己和他的合格部属将继续获得公司的团体医疗、牙科和视力计划的覆盖；（v）他的未到期的时间计价限制性股票授予将继续授予；（vi）他未到期的长期现金绩效奖励将立即获得带薪资格，除非其他类似情况的员工在完成业绩标准后获得该现金绩效奖励。Gallagher先生应遵守某些条款，包括限制Gallagher先生在其雇佣合同到期后一年内参与竞争活动的不竞争协议。

上述《分离协议》条款的描述并不完整，全部内容均应参阅协议的全文，该公司打算将其作为截至2024年6月30日的季度报告的附件提交。

项目9.01 基本报表和展品。

不。

签名

根据1934年证券交易法的要求，注册者已经要求其代表签署本报告，该代表有充分的授权。