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•所有非雇员董事将获得28.5万美元的年度预付金，该预付金将在公司年度股东大会之后的下一个工作日（“年度付款日期”）提前支付。其中，100,000美元一次性现金支付，18.5万美元以公司普通股（“普通股”）限制性股的形式支付。

•限制性股票根据公司2021年综合股权激励计划（“2021年计划”）发行，并在公司下次年度股东大会日期（“归属日期”）之前的日期全额归属。限制性股票数量的计算方法是将18.5万美元除以纳斯达克股票市场在过去连续三十个交易日（包括年度付款日）内纳斯达克股票市场普通股每股收盘价的平均值（“授予价格”），向下舍入至最接近的整股。

•非雇员董事可以选择（“选举”），代替上述现金支付，在年度付款日发行2021年计划下的部分普通股，该普通股的计算方法是将100,000美元除以授予价格，向下舍入至最接近的整股。根据公司的内幕交易政策，选举必须在年度付款日之前在开放交易窗口内以书面形式（包括电子邮件）进行。

•董事会常设委员会成员按以下金额领取年度服务预付金，在每个季度任期结束后以现金分期支付：


	椅子	彼此成员
审计委员会	30,000 美元	15,000 美元
薪酬和人力资源委员会	25,000 美元	12,500 美元
提名和治理委员会	20,000 美元	10,000 美元

•董事会主席每年额外获得140,000美元的服务预付金，在每个季度服务结束后以现金分期支付。

非雇员董事在股东年会之日以外的首次当选董事会成员后，将获得年度预付款（“按比例预付金”）的一部分，将在该选举之后的下一个月的第一个工作日（“选举付款日期”）支付。

•按比例分配的预付金的现金部分将通过将100,000美元乘以一个分数来计算，分数的分子是选举付款日期和归属日期之间的整整月数，分母为12（“现金金额”）。

•发行的限制性股票数量将通过以下方法确定：（i）将18.5万美元乘以分数，其分子是选举付款日和归属日之间的整整月数，分母为12，以及（ii）将此类产品除以包括选举付款日在内的连续三十个交易日纳斯达克股票市场普通股每股收盘价的平均值，向下舍入到最接近的值

•非雇员董事可以选择在选举付款日发行2021年计划下的多股普通股，以现金金额除以纳斯达克股票市场在过去连续三十个交易日（包括选举支付日）内纳斯达克股票市场普通股每股收盘价的平均值，向下四舍五入至最接近的整数，以代替上述现金支付。此类选举必须在董事当选董事会之日当天或之前以书面形式（包括电子邮件）进行。

新当选的董事和新任命为委员会成员的董事也有权在首次当选董事会成员或首次被任命为董事会委员会成员后的任何整月内按比例获得按比例保留的任期（视情况而定）。

根据公司的非雇员董事延期薪酬计划，董事可以选择推迟其年度聘用期限，但为避免疑问，不得推迟其额外任期。如果年度预付金中的限制性股票部分被延期，则董事将获得2021年计划下的限制性股票单位的授予，以代替限制性股票。

董事会自行决定，根据公司当时有效的内幕交易政策，包括限制性股票在内的普通股的授予日期可能会推迟到下一个开放交易窗口。