Neigen公司

2023年综合激励计划

留任奖金奖励协议

参会人员姓名：David·H·内村

授予日期：2023年10月26日

本授标协议日期为2023年10月26日(“授权日”)，由密歇根州纽根公司(以下简称“公司”)和David·内村(“参与者”)共同签署。大写术语具有此处定义的含义或本计划中定义的含义(视情况而定)。

1.计划成立为法团。本奖励(“奖励”)是根据Neogen Corporation 2023综合奖励计划(以下简称“计划”)的所有条款和条件授予的，并受该计划的所有条款和条件的约束，该计划可能会不时进行修订，该计划的条款通过引用全文并入本奖励协议，这意味着本奖励协议受本计划的明示条款的限制和约束。如果本授标协议的规定与本计划有任何冲突，本计划以本计划为准。

2.选择权的授予。本公司特此授予参与者以每股15.48美元的期权价格购买379,747股本公司普通股，面值0.16美元(“股份”)。该期权旨在为非限定股票期权。该期权将于2030年10月26日到期。

3.可操纵性。在遵守本奖励协议和计划中包含的条款的情况下，如果公司股票的交易价格高于或高于以下时间表(每个“授予日期”)期权价格(“股票价格障碍”)20%(20%)，您可以行使期权：

(A)在2024年10月26日之前，您不得购买任何股票。

(B)自2024年10月26日起，你最多可购买三分之一的股份。

(C)自2025年10月26日起，您最多可购买三分之二的股份，包括以前购买的股份。

(D)自2026年10月26日起，您最多可购买100%的股份，包括之前购买的股份。

如于(B)至(D)任何一项时，未能达到股价关卡，则不能行使购股权。如果在通过(B)-(D)中的任何一项之后达到了股价关口，则可以行使该期权。

4.行使选择权。为了行使选择权，您将在适用的时间使用公司使用的股权薪酬管理平台。

5.服务终止。除本协议或公司与参与者之间的遣散费协议另有明确规定外，如果参与者在行使期权之前终止了在公司的雇佣或服务，则下列条款适用：

6.期权的不可转让性。除遗嘱或继承法和分配法外，参与者不得转让期权，在参与者有生之年，只能由参与者或参与者的监护人或法定代表人行使期权。

7.参与者的权利。本奖励不赋予参与者在任何实际股份中的任何所有权权益，除非并直至该等股份根据本计划的条款发行给该参与者。

8.注册。该公司目前已向美国证券交易委员会提交了一份关于本奖项所涉股票的有效注册声明。本公司打算保持这一登记，但没有义务这样做。如果注册失效，参与者将不能转让或出售根据本奖项发行的股票，除非根据适用的证券法获得注册豁免。参赛者同意，他或她根据本奖励发行的股票的任何转售将在所有方面符合所有适用的证券法律、规则和法规的要求。如发行或转售任何股份会违反任何该等规定，本公司将无义务发行股份或准许转售任何股份。

9.无权继续受雇。本计划的通过和维护以及根据本奖励协议授予参与者的奖励不应被视为公司与参与者之间的雇佣合同。

10.错误地判给赔偿。本公司保留在适用法律、法规或纳斯达克上市规则第5608条所规定的范围内追讨、追讨或要求赔偿任何错误判给的赔偿的权利。如果根据本节进行任何追回或补偿，将立即以书面形式通知你采取这种行动的理由和要追回的金额。本公司保留根据适用法律或法规(包括但不限于纳斯达克上市规则第5608条)的变化，在必要的范围内修订、修改或终止本节的权利。

本授标协议自授予之日起签署，特此为证

Neigen公司

作者：S/约翰·E·阿登特

约翰·E·阿登特

总裁与首席执行官