附录 10.2
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| 2024年6月26日 | |
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里克·富洛普 | | | |
地址： | | | |
回复：Desktop Metal, Inc. 遣散计划
亲爱的富洛普先生：
提及您与Desktop Metal, Inc.（“公司”）签订的特定Desktop Metal, Inc.遣散计划（“计划”）和2023年5月13日的某些参与通知（“协议”），根据该通知，您被指定为本计划的 “参与者”。除非另有规定，否则此处使用但未另行定义的所有大写术语均应具有本计划或协议中规定的含义（如适用）。
如您所知，公司打算与以色列公司Nano Dimension Ltd.（“买方”）和特拉华州的一家公司兼买方的全资子公司 [●] 签订该特定协议和合并计划（“合并协议”），根据该协议和合并计划，Merger Sub将与公司合并并入公司，因此，公司将成为买方的全资子公司（“交易”）（“交易”）”）。应该指出的是，就本计划而言，该交易如果完成，将是 “控制权的变更”。
为了完成拟议的交易，您、本公司和买方已就您在交易完成后继续在公司工作的以下事项达成协议，包括对本计划的某些变更以及您在该计划下的参与，这些变更仅适用于与交易有关并以交易的完成为条件，而不适用于未来可能发生的任何其他控制权变更。具体而言，您、本公司和买方同意以下内容：
1。 | 本计划中 “合格解雇” 的定义不包括您（参与者）因 “正当理由” 解雇或辞职，因此，在交易完成后的12个月内（“收盘后的雇佣期”），您无权以 “正当理由” 终止雇用。如果您在收盘后的雇佣期内终止与公司、买方或其任何关联公司的工作，则除了应计福利外，您将无权获得本计划或其他方面的任何福利。 |
在所有其他方面，除非本计划根据其条款进行修订或终止，否则本计划和您的协议将保持不变，本计划和您的协议的所有其他条款将保持有效。
请注意，如上所述，对本计划和您的协议所做的更改仅适用于本拟议的交易，不适用于将来可能发生的任何其他控制权变更。
请在下方签名，表示您确认并接受下述协议，然后尽快但不迟于 2024 年 7 月 1 日将已执行的副本转发给我。
如果您对上述内容有任何疑问或疑虑，请随时与我联系
最诚挚的问候，