Document

根据TriMas Corporation 2023年股权和激励补偿计划（“计划”）的允许并经委员会批准，TriMas Corporation（“公司”）已向下列个人（“受让人”）授予限制性股票单位奖励（“奖励”），以该计划和本限制性股票单位协议的条款和条件为前提（“奖励”），前提是该计划和本限制性股票单位协议的条款和条件（“协议”）。

除非本协议中另有定义，否则本协议中使用的术语与计划中定义的含义相同。本协议中使用的 “服务提供商” 一词是指积极向公司或子公司提供服务的个人。服务提供商包括董事会成员。

A. 授予限制性股票单位。根据本协议的条款，公司已向受赠人（根据本奖励是计划的参与者）授予了上述数量的限制性股票单位。如第二节A.2所述，本协议所证明的限制性股票单位仅以普通股支付。尽管本协议的其他任何内容都有相反的规定，但受本奖励约束的限制性股票单位均受本计划的条款和规定的约束，这些条款和规定以引用方式纳入本协议。

(a) 一般情况。根据第 II.A.1 (b) 节，限制性股票单位将在授予之日一周年（“归属日期”）全额归属，但通常取决于受赠方在该归属日之前继续作为服务提供商的地位。特别是，该奖励受本计划第18（c）条的约束。

(b) 终止服务；没收。如果受赠方终止了服务提供商的身份，或者如果受赠方在归属日期之前出于任何原因终止了受赠人的服务提供商身份，则受本奖励约束的任何未归属限制性股票单位将被取消和没收；但是，如果受赠方因受赠人死亡、残疾或退休而在归属日期之前不再是服务提供商，则受赠方应完全归属于限制性股票自受赠方因受赠人死亡、残疾而停止成为服务提供商之日起受本奖励约束的单位或退休。

(c) 残疾定义。就本协议而言，“残疾”（及类似条款）是指受赠人因任何医学上可确定的身体或精神障碍而导致的身体或精神状况，这些损伤使受赠人无法从事任何有报酬的实质性工作，可能导致死亡，或者已经持续或预计将持续不少于365天的持续时间。尽管有上述规定，受赠方不得因以下任何条件而被视为残疾：

(3) 由于在美国武装部队服役，受赠人因此从美国领取或正在领取残疾津贴或养老金，或因在任何其他国家的武装部队服役而导致的，无论有无伤残津贴或养老金。

受赠方的残疾情况以及受赠方因残疾而停止成为服务提供商的日期应由委员会根据一贯适用的统一原则，根据委员会和公司认为必要和可取的证据来确定，其真诚决定对于本计划的所有目的均具有决定性。委员会或公司有权要求受赠人接受医生或医生的检查，并接受委员会或公司为确定受赠人的身体或心理状况所要求的复检；但是，要求受赠方接受体检的频率不得超过每180天一次。如果受赠方以报酬或利润为目的从事任何职业或工作（委员会确定的康复除外），该活动与残疾调查结果不一致，或者如果委员会根据公司的建议根据体检确定受赠人不再有残疾，或者如果受赠方拒绝接受委员会或公司适当要求的任何体检，则在任何此类情况下，受赠方均应被视为受赠人已经从这种残疾中恢复过来了。

(a) 一般情况。在遵守下文第二节A.2（b）的前提下，公司应在归属日期之后（但不迟于其后的三十（30）天），在管理上可行的情况下尽快为每个既得限制性股票单位向受赠方发行一股普通股。

(b) 其他付款活动。尽管有第 II.A.2 (a) 节的规定，但如果受赠方 “离职” 之日（根据《财政条例》第1.409A-1 (h) 条的定义），根据第二节A.1 (b) 节归属限制性股票单位（且此前尚未结算），则公司应在切实可行的情况下尽快为每个既得限制性股票单位向受赠方发放一股普通股（但不是不迟于离职之日起三十 (30) 天。

3.股息等价权。每个限制性股票单位应向受赠方存入现金，相当于公司向普通股持有人支付的每笔现金股息（如果有）的金额，其记录日期通常发生在授予之日或之后，在根据本协议第二节A.2节结算限制性股票单位之前。根据前一句记入的任何款项均应遵守与存入股息等价物所依据的限制性股票单位相同的适用条款和条件（包括归属、付款或没收），此类金额应与其相关的限制性股票单位同时以现金或普通股支付，由委员会自行决定。如果此类金额以普通股支付，则支付的股票数量应四舍五入至最接近的整数，并应通过将此类贷记金额除以付款日的每股市值来确定。

1。奖励不可转让。除下文所述外，并受计划和第409A条的约束，本奖励和受本奖励约束的限制性股票单位不得以其他任何方式出售、质押、转让、抵押、转让或处置

2。税收。受赠方负责支付与本奖励相关的所有税款。受赠方同意提供足够的资金，以支付与本奖励下限制性股票单位的归属（或其他适用事件）相关的任何适用税款。

3.争议解决。受赠方和公司同意，因本协议、本协议的解释、有效性或涉嫌违反本协议而产生的或与之相关的任何分歧、争议、争议或索赔，都将根据本第二节B.3中规定的程序单独解决，无论其规模、争议金额或所寻求救济的性质如何，均应按照以下规定解决：

(a) 谈判。受赠方和公司将尽最大努力解决争议、索赔、问题或分歧。为此，他们将本着诚意相互协商和谈判，并在承认共同利益的情况下，努力达成双方都满意的公正和公平的解决办法。

(b) 仲裁。如果受赠方和公司未在争议、索赔、分歧或争议发生之日起30天内达成解决方案，则在受赠方向公司或公司向受赠方发出书面通知后，所有争议、索赔、问题、争议或分歧将根据其就业仲裁规则和调解程序的规定提交给美国仲裁协会（“AAA”）管理的仲裁（“仲裁规则”）。

(1) 仲裁员。仲裁将由一名精通行政人员雇用事务仲裁的仲裁员进行。仲裁各方将在仲裁启动后的30天内共同指定仲裁员。如果当事方未能按上述规定指定仲裁员，AAA将按照《仲裁规则》的规定任命一名在行政人员雇用事务方面具有丰富经验的仲裁员。除非仲裁员另有决定，否则公司将支付所有合理的费用（如果有）以及仲裁员和仲裁的费用。仲裁的各方将负责其各自的律师费或其他代理费用。

(3) 程序。在与仲裁有关的任何口头听证会上，各方或其法律顾问将有权讯问其证人并盘问任何对方的证人。除非对方有机会盘问证人，否则不得以任何形式出示任何证人的证据，特殊情况除外

(4) 决定。仲裁员的任何决定或裁决是最终的，对仲裁程序的当事方具有约束力。双方同意，仲裁裁决可以对仲裁程序的当事方或其资产强制执行，无论他们身在何处，均可对仲裁裁决作出判决，任何具有管辖权的法院均可对仲裁裁决作出判决。

本第 II.b.3 节的条款在本协议终止或到期后继续有效，对公司和受赠人各自的继承人、继承人、个人代表、指定受益人以及提出上述索赔的任何其他人具有约束力，未经公司同意不得修改。在需要仲裁的范围内，除非联邦法规明确规定，否则提出索赔的任何人均无权就索赔向任何联邦、州或地方法院或行政机构提起诉讼，除非联邦法规禁止，否则仲裁员的裁决是对任何法庭或机构就任何争议提起的任何诉讼或程序的全面辩护。

4。《守则》第 409A 节。在适用的范围内，本协议和本计划旨在遵守或免受《守则》第 409A 条的规定。本协议和计划应以符合本意图的方式进行管理，任何导致本协议或计划未能满足《守则》第409A条的条款在经过修订以遵守或免受《守则》第409A条的约束之前，均不具有任何效力或效力（该修正案可在《守则》第409A条允许的范围内追溯生效，也可以在未经受赠方同意的情况下由公司制定）。

5。没有继续作为服务提供商的权利。本计划或本协议中的任何内容均未赋予受赠方继续作为服务提供商的任何权利，也未以任何方式干涉或限制公司或公司任何子公司的权利，特此明确保留这些权利。

6。可分割性。如果本协议的任何条款或本协议中任何条款对任何个人或情况的适用被认定为无效或不可执行，则本协议的其余部分以及该条款对任何其他人或情况的适用不应受到影响，并且应在必要的范围内（且仅限于）对被认为无效或不可执行的条款进行改革，使其具有可执行性和有效性。

根据本计划可能通过电子方式授予的奖励，或通过电子方式请求受赠方同意参与本计划。受赠方特此同意通过电子交付接收此类文件，并应要求同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

9。修正案。在修正案适用于本协议的范围内，对本计划的任何修正均应被视为对本协议的修订；但是，前提是 (a) 未经受赠方书面同意，任何修正案均不得对受赠方在本协议下的权利产生重大不利影响；(b) 公司认为必要的修正案无需征得受赠方的同意，以确保遵守《守则》第409A条或第10D条《交易法》。

10。与计划的关系。本协议受本计划的条款和条件的约束。如果本协议的条款与本计划的规定有任何不一致之处，则以本计划为准。除非本协议或本计划中另有明确规定，否则根据不时组成的本计划行事的委员会应有权决定与本协议相关的任何问题。

受赠方承认并同意，本协议和计划中的任何内容均未赋予受赠方继续作为公司或任何母公司或子公司的服务提供商的任何权利，也未以任何方式干涉受赠方或公司随时终止受赠方服务提供商关系的权利，无论是否有事先通知。

点击下面的 “接受” 按钮，受赠方确认收到计划副本，并表示受赠方熟悉该计划的条款和规定。受赠方在遵守本协议和计划的所有条款和规定的前提下接受此奖励。受赠方已全面审查了该计划和本协议。受赠方同意接受委员会就本计划或本裁决中出现的任何问题做出的所有决定或解释具有约束力、决定性和最终性。


受赠方：			[指定受赠人的姓名]
协议日期：			截至 [输入日期]
拨款日期：			[授予日期]
限制性股票单位数量：			[限制性股票单位的数量]


截止日期：[授予日期]			作者：__________________________ 姓名：托马斯·阿马托职务：总裁兼首席执行官