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按需人才部成员US-GAAP：员工离职会员2024-01-012024-06-300001066605HSII: 按需人才部成员US-GAAP：员工离职会员2024-04-012024-06-300001066605HSII: 海德里克咨询部门成员US-GAAP：员工离职会员2024-04-012024-06-300001066605HSII: 海德里克咨询部门成员US-GAAP：员工离职会员2024-01-012024-06-300001066605HSII：全球运营支持部门成员US-GAAP：员工离职会员2024-01-012024-06-300001066605HSII：全球运营支持部门成员US-GAAP：员工离职会员2024-04-012024-06-300001066605US-GAAP：员工离职会员2024-01-012024-06-300001066605US-GAAP：员工离职会员2024-04-012024-06-300001066605US-GAAP：累计未实现投资收益损失净额2023-12-310001066605US-GAAP：累积翻译调整成员2023-12-310001066605US-GAAP：累积固定福利计划调整成员2023-12-310001066605US-GAAP：累计未实现投资收益损失净额2024-01-012024-06-300001066605US-GAAP：累积翻译调整成员2024-01-012024-06-300001066605US-GAAP：累积固定福利计划调整成员2024-01-012024-06-300001066605US-GAAP：累计未实现投资收益损失净额2024-06-300001066605US-GAAP：累积翻译调整成员2024-06-300001066605US-GAAP：累积固定福利计划调整成员2024-06-300001066605HSII: 猎头部门成员SRT: AmericasMeber2024-04-012024-06-300001066605HSII: 猎头部门成员SRT: AmericasMeber2023-04-012023-06-300001066605HSII: 猎头部门成员SRT: AmericasMeber2023-01-012023-06-300001066605SRT: 欧洲会员HSII: 猎头部门成员2024-04-012024-06-300001066605SRT: 欧洲会员HSII: 猎头部门成员2023-04-012023-06-300001066605SRT: 欧洲会员HSII: 猎头部门成员2023-01-012023-06-300001066605HSII: 猎头部门成员SRT: 亚太地区会员2024-04-012024-06-300001066605HSII: 猎头部门成员SRT: 亚太地区会员2023-04-012023-06-300001066605HSII: 猎头部门成员SRT: 亚太地区会员2024-01-012024-06-300001066605HSII: 猎头部门成员SRT: 亚太地区会员2023-01-012023-06-300001066605HSII: 猎头部门成员2024-04-012024-06-300001066605HSII: 猎头部门成员2023-04-012023-06-300001066605HSII: 猎头部门成员2024-01-012024-06-300001066605HSII: 猎头部门成员2023-01-012023-06-300001066605HSII: 按需人才部成员2024-04-012024-06-300001066605HSII: 按需人才部成员2023-04-012023-06-300001066605HSII: 按需人才部成员2023-01-012023-06-300001066605HSII: 海德里克咨询部门成员2024-04-012024-06-300001066605HSII: 海德里克咨询部门成员2023-04-012023-06-300001066605HSII: 海德里克咨询部门成员2023-01-012023-06-300001066605HSII: TotalSegments成员2024-04-012024-06-300001066605HSII: TotalSegments成员2023-04-012023-06-300001066605HSII: TotalSegments成员2024-01-012024-06-300001066605HSII: TotalSegments成员2023-01-012023-06-300001066605HSII：研究与开发部门成员2024-04-012024-06-300001066605HSII：研究与开发部门成员2023-04-012023-06-300001066605HSII：研究与开发部门成员2024-01-012024-06-300001066605HSII：研究与开发部门成员2023-01-012023-06-300001066605US-GAAP：企业会员2024-04-012024-06-300001066605US-GAAP：企业会员2023-04-012023-06-300001066605US-GAAP：企业会员2024-01-012024-06-300001066605US-GAAP：企业会员2023-01-012023-06-30 美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表格 10-Q
☒根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条提交的季度报告
截至的季度期间 2024 年 6 月 30 日
或者
☐根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条提交的过渡报告
在从 _______ 到 _______ 的过渡时期
委员会文件号： 0-25837
海德里克与奋斗国际有限公司
（其章程中规定的注册人的确切姓名）
| | | | | | | | |
| 特拉华 | | 36-2681268 |
（州或其他司法管辖区
公司或组织） | | （美国国税局雇主
识别码） |
南瓦克大道 233 号-4900 套房
芝加哥， 伊利诺伊
60606-6303
（主要行政办公室地址）
(312)496-1200
（注册人的电话号码，包括区号）
根据该法第12（b）条注册的证券：
| | | | | | | | |
| 每个班级的标题 | 交易符号 | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，面值0.01美元 | 你好 | 纳斯达克股票市场有限责任公司 |
用勾号指明注册人 (1) 是否在过去 12 个月内（或在要求注册人提交此类报告的较短时间内）提交了 1934 年《证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条要求提交的所有报告，以及 (2) 在过去的 90 天内是否受到此类申报要求的约束。是的x 不是
用复选标记表明注册人是否在过去 12 个月内（或者在要求注册人提交此类文件的较短时间内）以电子方式提交了根据第 S-T 法规（本章第 232.405 节）第 405 条要求提交的所有交互式数据文件。是的x 不是
用复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、小型申报公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第120亿条2中 “大型加速申报人”、“加速申报人”、“小型申报公司” 和 “新兴成长型公司” 的定义。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 大型加速文件管理器 | | § | | 加速过滤器 | | ☒ |
| 非加速文件管理器 | | § | | 规模较小的申报公司 | | ☐ |
| | | | 新兴成长型公司 | | ☐ |
如果是一家新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。o
用复选标记表明注册人是否为空壳公司（定义见《交易法》第120亿条第2款）。是的没有☒
注明截至最新可行日期，每类发行人普通股的已发行股票数量。
截至 2024 年 7 月 26 日，有 20,317,376 公司已发行普通股的股份。
海德里克与奋斗国际有限公司和子公司
索引
| | | | | | | | |
| | | 页面 |
| 第一部分 | 财务信息 | |
| | |
| 第 1 项。 | 简明合并财务报表 | |
| | |
| 截至2024年6月30日（未经审计）和2023年12月31日的简明合并资产负债表 | 1 |
| | |
| 截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月和六个月未经审计的简明综合综合收益（亏损）报表 | 2 |
| | |
| 截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月和六个月未经审计的股东权益变动简明合并报表 | 3 |
| | |
| 截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月未经审计的简明合并现金流量表 | 5 |
| | |
| 简明合并财务报表未经审计的附注 | 6 |
| | |
| 第 2 项。 | 管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析 | 23 |
| | |
| 第 3 项。 | 关于市场风险的定量和定性披露 | 40 |
| | |
| 第 4 项。 | 控制和程序 | 40 |
| | |
| 第二部分。 | 其他信息 | |
| | |
| 第 1 项。 | 法律诉讼 | 41 |
| | |
| 第 1A 项。 | 风险因素 | 41 |
| | |
| 第 2 项。 | 未注册的股权证券销售和所得款项的使用 | 35 |
| | |
| 第 6 项。 | 展品 | 43 |
| | |
| 签名 | 44 |
第一部分财务信息
第 1 项。简明合并财务报表
海德里克与奋斗国际有限公司和子公司
简明的合并资产负债表
（以千计，股票金额除外）
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日
2024 | | 十二月三十一日
2023 |
| | | （未经审计） | | |
| 流动资产 | | | | |
| 现金和现金等价物 | | $ | 189,922 | | | $ | 412,618 | |
| 有价证券 | | 106,963 | | | 65,538 | |
减去美元备抵后的应收账款7,943 和 $6,954，分别地 | | 187,113 | | | 133,128 | |
| 预付费用 | | 28,016 | | | 23,597 | |
| 其他流动资产 | | 43,745 | | | 47,923 | |
| 所得税可收回 | | 7,660 | | | 10,410 | |
| 流动资产总额 | | 563,419 | | | 693,214 | |
| | | | |
| 非流动资产 | | | | |
| 财产和设备，净额 | | 48,434 | | | 35,752 | |
| 经营租赁使用权资产 | | 82,114 | | | 86,063 | |
| 专用于退休和养老金计划的资产 | | 10,779 | | | 11,105 | |
| 投资 | | 55,927 | | | 47,287 | |
| 其他非流动资产 | | 26,875 | | | 17,071 | |
| 善意 | | 183,150 | | | 202,252 | |
| 其他无形资产，净额 | | 16,411 | | | 20,842 | |
| 递延所得税 | | 29,216 | | | 28,005 | |
| 非流动资产总额 | | 452,906 | | | 448,377 | |
| | | | |
| 总资产 | | $ | 1,016,325 | | | $ | 1,141,591 | |
| | | | |
| 流动负债 | | | | |
| | | | |
| 应付账款 | | $ | 19,515 | | | $ | 20,837 | |
| 应计工资和福利 | | 190,225 | | | 322,744 | |
| 递延收入 | | 44,679 | | | 45,732 | |
| 经营租赁负债 | | 18,044 | | | 21,498 | |
| 其他流动负债 | | 25,693 | | | 21,823 | |
| 应缴所得税 | | 8,593 | | | 6,057 | |
| 流动负债总额 | | 306,749 | | | 438,691 | |
| | | | |
| 非流动负债 | | | | |
| | | | |
| 应计工资和福利 | | 51,404 | | | 52,108 | |
| 退休和养老金计划 | | 70,855 | | | 62,100 | |
| 经营租赁负债 | | 78,120 | | | 78,204 | |
| 其他非流动负债 | | 42,562 | | | 41,808 | |
| 递延所得税 | | 5,703 | | | 6,402 | |
| 非流动负债总额 | | 248,644 | | | 240,622 | |
| | | | |
| 负债总额 | | 555,393 | | | 679,313 | |
| | | | |
| 承付款和或有开支（注18） | | | | |
| | | | |
| 股东权益 | | | | |
优先股，$0.01 面值， 10,000,000 已授权的股份， 不 2024 年 6 月 30 日和 2023 年 12 月 31 日发行的股票 | | — | | | — | |
普通股，$0.01 面值， 100,000,000 已授权的股份， 20,322,456 和 20,127,872 已发行的股票， 20,317,376 和 20,122,792 分别于 2024 年 6 月 30 日和 2023 年 12 月 31 日已发行的股份 | | 203 | | | 201 | |
按成本计算的库存股， 5,080 2024 年 6 月 30 日和 2023 年 12 月 31 日的股票 | | (110) | | | (110) | |
| 额外已缴资本 | | 254,348 | | | 251,988 | |
| 留存收益 | | 212,547 | | | 210,070 | |
| 累计其他综合收益（亏损） | | (6,056) | | | 129 | |
| 股东权益总额 | | 460,932 | | | 462,278 | |
| | | | |
| 负债和股东权益总额 | | $ | 1,016,325 | | | $ | 1,141,591 | |
随附的简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。
海德里克与奋斗国际有限公司和子公司
综合收益（亏损）的简明合并报表
（以千计，每股金额除外）
（未经审计）
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| | | 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 收入 | | | | | | | | |
| 报销前收入（净收入） | | $ | 278,626 | | | $ | 271,225 | | | $ | 543,823 | | | $ | 510,542 | |
| 报销 | | 4,251 | | | 2,552 | | | 8,152 | | | 5,354 | |
| 总收入 | | 282,877 | | | 273,777 | | | 551,975 | | | 515,896 | |
| | | | | | | | |
| 运营费用 | | | | | | | | |
| 工资和福利 | | 177,892 | | | 178,916 | | | 352,305 | | | 337,775 | |
| 一般和管理费用 | | 46,453 | | | 40,514 | | | 87,816 | | | 74,841 | |
| 服务成本 | | 29,696 | | | 25,306 | | | 57,128 | | | 48,138 | |
| 研究和开发 | | 5,605 | | | 5,658 | | | 11,320 | | | 11,186 | |
| 减值费用 | | 16,224 | | | 7,246 | | | 16,224 | | | 7,246 | |
| 重组费用 | | 6,939 | | | — | | | 6,939 | | | — | |
| 报销的费用 | | 4,251 | | | 2,552 | | | 8,152 | | | 5,354 | |
| 运营费用总额 | | 287,060 | | | 260,192 | | | 539,884 | | | 484,540 | |
| | | | | | | | |
| 营业收入（亏损） | | (4,183) | | | 13,585 | | | 12,091 | | | 31,356 | |
| | | | | | | | |
| 非营业收入 | | | | | | | | |
| 利息，净额 | | 2612 | | | 1,913 | | | 6,698 | | | 5,162 | |
| 其他，净额 | | 997 | | | 1,377 | | | 3,568 | | | 3,186 | |
| 净营业外收入 | | 3,609 | | | 3,290 | | | 10,266 | | | 8,348 | |
| | | | | | | | |
| 所得税前收入（亏损） | | (574) | | | 16,875 | | | 22,357 | | | 39,704 | |
| | | | | | | | |
| 所得税准备金 | | 4,583 | | | 7,893 | | | 13,482 | | | 15,136 | |
| | | | | | | | |
| 净收益（亏损） | | (5,157) | | | 8,982 | | | 8,875 | | | 24,568 | |
| | | | | | | | |
| 其他综合收益（亏损），扣除税款 | | | | | | | | |
| 外币折算调整 | | (2,103) | | | (88) | | | (6,161) | | | 314 | |
| 可供出售投资的未实现净收益（亏损） | | 9 | | | 13 | | | (24) | | | 54 | |
| | | | | | | | |
| 其他综合收益（亏损），扣除税款 | | (2,094) | | | (75) | | | (6,185) | | | 368 | |
| | | | | | | | |
| 综合收益（亏损） | | $ | (7,251) | | | $ | 8,907 | | | $ | 2,690 | | | $ | 24,936 | |
| | | | | | | | |
| 已发行普通股的加权平均值 | | | | | | | | |
| 基本 | | 20,259 | | | 20,010 | | | 20,202 | | | 19,958 | |
| | | | | | | | |
| 稀释 | | 20,259 | | | 20,637 | | | 21,061 | | | 20,701 | |
| | | | | | | | |
| 普通股每股收益（亏损） | | | | | | | | |
| 基本 | | $ | (0.25) | | | $ | 0.45 | | | $ | 0.44 | | | $ | 1.23 | |
| 稀释 | | $ | (0.25) | | | $ | 0.44 | | | $ | 0.42 | | | $ | 1.19 | |
| | | | | | | | |
| 每股支付的现金分红 | | $ | 0.15 | | | $ | 0.15 | | | $ | 0.30 | | | $ | 0.30 | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
随附的简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。
海德里克与奋斗国际有限公司和子公司
股东权益变动的简明合并报表
（以千计，每股金额除外）
（未经审计）
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | 额外
已付款
资本 | | 留存收益 | | 累积的
其他
全面
收入（亏损） | | 总计 |
| 普通股 | | 国库股 | |
| 股票 | | 金额 | | 股票 | | 金额 | |
| 截至2023年12月31日的余额 | 20,127 | | | $ | 201 | | | 5 | | | $ | (110) | | | $ | 251,988 | | | $ | 210,070 | | | $ | 129 | | | $ | 462,278 | |
| 净收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 14,032 | | | — | | | 14,032 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 扣除税款的其他综合亏损 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (4,091) | | | (4,091) | |
| 普通股和库存股交易： | | | | | | | | | | | | | | | |
| 基于股票的薪酬 | | | | | — | | | — | | | 2,644 | | | — | | | — | | | 2,644 | |
| 扣除预扣税后的股权奖励的归属 | 127 | | | 1 | | | — | | | — | | | (2,863) | | | — | | | — | | | (2,862) | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
申报的现金分红 ($)0.15 每股） | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (3,018) | | | — | | | (3,018) | |
| 限制性股票单位的股息等价物 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (198) | | | — | | | (198) | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至 2024 年 3 月 31 日的余额 | 20,254 | | | $ | 202 | | | 5 | | | $ | (110) | | | $ | 251,769 | | | $ | 220,886 | | | $ | (3,962) | | | $ | 468,785 | |
| 净收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (5,157) | | | — | | | (5,157) | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 扣除税款的其他综合亏损 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (2,094) | | | (2,094) | |
| 普通股和库存股交易： | | | | | | | | | | | | | | | |
| 基于股票的薪酬 | — | | | — | | | — | | | — | | | 3,465 | | | — | | | — | | | 3,465 | |
| 普通股的发行 | 13 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 扣除预扣税后的股权奖励的归属 | 55 | | | 1 | | | — | | | — | | | (886) | | | — | | | — | | | (885) | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
申报的现金分红 ($)0.15 每股） | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (3,039) | | | — | | | (3,039) | |
| 限制性股票单位的股息等价物 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (143) | | | — | | | (143) | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至 2024 年 6 月 30 日的余额 | 20,322 | | | 203 | | | 5 | | | (110) | | | 254,348 | | | 212,547 | | | (6,056) | | | 460,932 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
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| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
海德里克与奋斗国际有限公司和子公司
股东权益变动的简明合并报表
（以千计，每股金额除外）
（未经审计）
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | 额外
已付款
资本 | | 留存收益 | | 累积的
其他
全面
收入（亏损） | | 总计 |
| 普通股 | | 国库股 | |
| 股票 | | 金额 | | 股票 | | 金额 | |
| 截至2022年12月31日的余额 | 19,866 | | | $ | 199 | | | 5 | | | $ | (191) | | | $ | 246,630 | | | $ | 168,197 | | | $ | (4,189) | | | $ | 410,646 | |
| 净收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 15,586 | | | — | | | 15,586 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 其他综合收益，扣除税款 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 443 | | | 443 | |
| 普通股和库存股交易： | | | | | | | | | | | | | | | |
| 基于股票的薪酬 | — | | | — | | | — | | | — | | | 1,853 | | | — | | | — | | | 1,853 | |
| 扣除预扣税后的股权奖励的归属 | 172 | | | 1 | | | — | | | — | | | (4,142) | | | — | | | — | | | (4,141) | |
| 股权奖励的回扣 | — | | | — | | | 5 | | | (163) | | | — | | | — | | | — | | | (163) | |
申报的现金分红 ($)0.15 每股） | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (3,006) | | | — | | | (3,006) | |
| 限制性股票单位的股息等价物 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (106) | | | — | | | (106) | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至2023年3月31日的余额 | 20,038 | | | $ | 200 | | | 10 | | | $ | (354) | | | $ | 244,341 | | | $ | 180,671 | | | $ | (3,746) | | | $ | 421,112 | |
| 净收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 8,982 | | | — | | | 8,982 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 扣除税款的其他综合亏损 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (75) | | | (75) | |
| 普通股和库存股交易： | | | | | | | | | | | | | | | |
| 基于股票的薪酬 | — | | | — | | | — | | | — | | | 1,919 | | | — | | | — | | | 1,919 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 回购普通股 | — | | | — | | | 36 | | | (904) | | | — | | | — | | | — | | | (904) | |
| 国库股的重新发行 | — | | | — | | | (16) | | | 439 | | | (34) | | | — | | | — | | | 405 | |
申报的现金分红 ($)0.15 每股） | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (3,003) | | | — | | | (3,003) | |
| 限制性股票单位的股息等价物 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (119) | | | — | | | (119) | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 截至 2023 年 6 月 30 日的余额 | 20,038 | | | $ | 200 | | | 30 | | | $ | (819) | | | $ | 246,226 | | | $ | 186,531 | | | $ | (3,821) | | | $ | 428,317 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
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| | | | | | | | | | | | | | | |
随附的简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。
海德里克与奋斗国际有限公司和子公司
简明的合并现金流量表
（以千计）
（未经审计）
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | 六个月已结束
6月30日 |
| | | 2024 | | 2023 |
| 现金流量-经营活动 | | | | |
| 净收入 | | $ | 8,875 | | | $ | 24,568 | |
| 为使净收入与经营活动中使用的净现金相协调而进行的调整： | | | | |
| 折旧和摊销 | | 8,700 | | | 8,692 | |
| 递延所得税 | | (2,333) | | | 6,446 | |
| 股票薪酬支出 | | 6,109 | | | 3,772 | |
| 与收入支付相关的增值费用 | | 935 | | | 642 | |
| 有价证券的收益 | | (980) | | | (1,694) | |
| 处置财产和设备损失 | | 261 | | | 131 | |
| 减值费用 | | 16,224 | | | 7,246 | |
| 资产和负债的变化： | | | | |
| 应收账款 | | (55,842) | | | (59,990) | |
| 应付账款 | | (2,324) | | | (2,914) | |
| 应计费用 | | (124,747) | | | (273,811) | |
| 重组应计费用 | | 4,386 | | | — | |
| 递延收入 | | (673) | | | 543 | |
| 可收回和应付的所得税，净额 | | 5,368 | | | (2,588) | |
| 退休和养老金计划的资产和负债 | | 5,800 | | | 6,403 | |
| 预付费用 | | (4,652) | | | (2,635) | |
| 其他资产和负债，净额 | | (6,009) | | | (4,902) | |
| 用于经营活动的净现金 | | (140,902) | | | (290,091) | |
| | | | |
| 现金流——投资活动 | | | | |
| 收购业务，扣除获得的现金 | | — | | | (35,749) | |
| 资本支出 | | (16,538) | | | (6,814) | |
| | | | |
| 购买有价证券和投资 | | (115,262) | | | (27,683) | |
| 出售有价证券和投资的收益 | | 66,574 | | | 268,118 | |
| 由（用于）投资活动提供的净现金 | | (65,226) | | | 197,872 | |
| | | | |
| 现金流量-融资活动 | | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| 回购普通股 | | — | | | (904) | |
| 已支付的现金分红 | | (6,398) | | | (6,234) | |
| 支付股权交易的员工预扣税 | | (3,747) | | | (4,141) | |
| 收购收益付款 | | — | | | (35,946) | |
| 用于融资活动的净现金 | | (10,145) | | | (47,225) | |
| | | | |
| 汇率波动对现金、现金等价物和限制性现金的影响 | | (6,423) | | | 1,772 | |
| | | | |
| 现金、现金等价物和限制性现金净减少 | | (222,696) | | | (137,672) | |
| 期初现金、现金等价物和限制性现金 | | 412,618 | | | 355,489 | |
| 期末现金、现金等价物和限制性现金 | | $ | 189,922 | | | $ | 217,817 | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
随附的简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。
海德里克与奋斗国际有限公司和子公司
简明合并财务报表附注
（所有表格均以千计，每股数字和百分比除外）
（未经审计）
1。提交中期财务信息的依据
随附的海德里克奋斗国际公司及其子公司（“公司”）未经审计的简明合并财务报表是根据美国证券交易委员会（“SEC”）的规章制度编制的。按照美利坚合众国普遍接受的会计原则编制财务报表要求管理层作出影响所报告的资产、负债、收入和支出数额的估计和假设。需要估算和假设的重要项目包括收入确认、所得税、中期有效税率以及对商誉、其他无形资产和长期资产的减值评估。估计值存在一定程度的不确定性，实际结果可能与这些估计值有所不同。管理层认为，为公允列报公司截至2024年6月30日和2023年12月31日的财务状况、截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月和六个月的经营业绩以及截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月的现金流而进行的所有必要调整均已包括在内，除非另行披露，否则属于正常和经常性质。这些财务报表和附注应与公司于2024年3月4日向美国证券交易委员会提交的截至2023年12月31日止年度的10-k表年度报告中包含的公司的合并财务报表及其附注一起阅读。
2。重要会计政策摘要
公司截至2023年12月31日止年度的10-k表年度报告所含合并财务报表附注中的附注2 “重要会计政策摘要” 中讨论了公司重要会计政策的完整清单。
收入确认
参见附注 3 “收入”。
服务成本
服务成本包括与公司按需人才和海德里克咨询运营部门提供各种服务相关的第三方承包商成本。
研究和开发
研发费用包括工资单、员工福利、股票薪酬、其他员工费用以及与新产品开发相关的第三方专业费用。
有价证券
公司的有价证券包括原始到期日超过三个月的可出售债务证券。
限制性现金
下表提供了截至2024年6月30日和2023年以及2023年12月31日和2022年12月31日简明合并现金流量表与简明合并现金流量表之间的现金和现金等价物的对账情况：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 6月30日 | | 十二月三十一日 |
| 2024 | | 2023 | | 2023 | | 2022 |
| 现金和现金等价物 | $ | 189,922 | | | $ | 217,776 | | | $ | 412,618 | | | $ | 355,447 | |
| | | | | | | |
| 限制性现金包含在其他非流动资产中 | — | | | 41 | | | — | | | 42 | |
| 现金、现金等价物和限制性现金总额 | $ | 189,922 | | | $ | 217,817 | | | $ | 412,618 | | | $ | 355,489 | |
普通股每股收益（亏损）
普通股每股基本收益（亏损）的计算方法是将净收益（亏损）除以该期间已发行普通股的加权平均值。摊薄后的每股收益（亏损）反映了行使或转换证券或其他发行普通股的合约时可能发生的稀释。普通等价股在具有反稀释效应的时期内不包括在摊薄后每股收益（亏损）的确定范围内。
下表列出了每股基本收益（亏损）和摊薄后收益（亏损）的计算：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| | 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 净收益（亏损） | | $ | (5,157) | | | $ | 8,982 | | | $ | 8,875 | | | $ | 24,568 | |
| 已发行股票的加权平均值： | | | | | | | | |
| 基本 | | 20,259 | | | 20,010 | | | 20,202 | | | 19,958 | |
| 稀释性证券的影响： | | | | | | | | |
| 限制性库存单位 | | — | | | 516 | | | 615 | | | 584 | |
| 高性能库存单位 | | — | | | 111 | | | 244 | | | 159 | |
| 稀释 | | 20,259 | | | 20,637 | | | 21,061 | | | 20,701 | |
| 每股基本收益（亏损） | | $ | (0.25) | | | $ | 0.45 | | | $ | 0.44 | | | $ | 1.23 | |
| 摊薄后的每股收益（亏损） | | $ | (0.25) | | | $ | 0.44 | | | $ | 0.42 | | | $ | 1.19 | |
加权平均限制性股票单位和已发行绩效股票单位，可折算成大约 474,000 和 132,000 截至2024年6月30日的三个月，普通股分别未包含在摊薄后每股收益（亏损）的计算中，因为其影响将是反稀释的。
租约
公司从一开始就确定一项安排是否为租赁。运营租赁包含在公司简明合并资产负债表中的运营租赁使用权资产、流动负债——运营租赁负债和非流动负债——经营租赁负债中。该公司没有任何符合融资租赁标准的租约。
使用权资产代表公司在租赁期内使用标的资产的权利，租赁负债代表公司支付租赁产生的租赁款项的义务。经营租赁使用权资产和负债根据租赁期内租赁付款的现值在开始之日予以确认。由于公司的大多数租赁都不提供隐性利率，因此使用基于开始日期可用信息的增量借款利率来确定租赁付款的现值。经营租赁使用权资产还包括预先支付的任何租赁付款和任何应计租金支出余额。租赁条款可能包括在合理确定将行使期权的情况下延长或终止租约的期权。租赁付款的租赁费用在租赁期内按直线方式确认。
该公司签订了包含租赁和非租赁部分的租赁协议。对于办公室租赁，公司将租赁和非租赁部分作为单一租赁部分入账。对于设备租赁，例如车辆和办公设备，公司将租赁和非租赁部分分别入账。
善意
商誉是指收购企业的收购价格与所收购净资产的相关公允价值之间的差额，后者按收购会计方法核算。公司至少每年都会对其商誉的账面价值进行评估，每当事件发生或情况表明账面商誉可能无法收回时，公司都会对其商誉的账面价值进行评估。这些情况包括商业环境的重大变化、关键人员的流失、财务状况或经营业绩的变化、公司股价和市值的长期下跌、竞争和其他因素。
商誉减值测试将申报单位的公允价值与其账面金额（包括商誉）进行比较。该公司运营 五 报告单位：美洲、欧洲（包括非洲）、亚太地区（包括中东）、按需人才和海德里克咨询。公司每个申报单位的公允价值是使用贴现现金流方法确定的。减值费用根据申报单位的账面价值超过其公允价值的金额予以确认；但是，确认的损失不得超过分配给该报告单位的商誉总额。
由于触发事件，公司在截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估，当时公司确定至少一个申报单位的公允价值很可能低于其各自的账面金额。
确定报告单位的公允价值本质上是判断性的，涉及使用重要的估计和假设来评估业务和宏观经济变化对每个报告单位的影响。在减值评估过程中，公司使用贴现现金流方法来估算其每个报告单位的公允价值。贴现现金流法取决于多种因素，包括对未来市场增长和趋势的估计、预测的收入和成本、资本投资、适当的贴现率、分配共享成本、资产和负债的某些假设、报告单位的历史和预计业绩以及影响公司每个报告单位的宏观经济状况。在确定公允价值时使用的假设是（1）对短期和长期增长的预测；（2）贴现率；（3）营运资本投资；（4）宏观经济状况；（5）其他因素。作为商誉减值评估的一部分，公司对其市值与所有申报单位的总估计公允价值进行了对账，包括对控制权溢价的对价。
根据2024年的减值评估结果，公司确定按需人才和欧洲报告部门的商誉已减值，这导致减值费用为美元14.8百万和美元1.5分别为百万。根据2023年减值评估的结果，公司确定海德里克咨询报告部门的商誉已减值，这导致减值费用为美元7.2百万。减值费用记入截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月和六个月的简明合并综合收益（亏损）表以及截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月的简明合并现金流量表中的减值费用。减值本质上是非现金的，没有影响公司当前的流动性、现金流、借贷能力或运营；也没有影响公司信贷协议下的债务契约。
最近发布的财务会计准则
2023年12月，财务会计准则委员会（“FASB”）发布了第2023-09号会计准则更新（“ASU”），“所得税（主题740）：对所得税披露的改进”。该标准旨在扩大所得税的披露要求，特别是与税率对账和缴纳的所得税相关的披露要求。该指南自2024年12月15日之后的年度有效期内，允许提前采用。该公司目前正在评估该指引对其财务报表的影响。
2023年11月，财务会计准则委员会发布了亚利桑那州立大学第2023-07号 “分部报告（主题280）：改进应申报的分部披露。”该标准旨在改善公共企业实体可报告的分部披露要求，主要是通过加强对重大分部支出的披露，这些支出定期提供给首席运营决策者，并包含在每项报告的分部利润衡量标准中（称为 “重大支出原则”）。本指南对2023年12月15日之后开始的年度期限以及2024年12月15日之后开始的过渡期有效。该公司目前正在评估该指引对其财务报表的影响。
2020年3月，财务会计准则委员会发布了第2020-04号会计准则更新，《促进参考利率改革对财务报告的影响》。该指南旨在为合同修改和套期会计指南提供临时的可选权宜措施和例外情况，以减轻与预期市场从伦敦银行同业拆借利率（“LIBOR”）和其他银行同业拆借利率向替代参考利率过渡相关的财务报告负担。该指导方针将于2020年3月12日生效，公司可能会选择在2024年12月31日之前适用修正案。新的指导方针预计不会对公司的财务报表产生重大影响。
3.收入
高管搜寻
收入的确认为通过向客户转让商品或服务来履行履约义务。通常，每份猎头合同都包含一项履约义务，即为特定客户职位寻找潜在合格候选人的过程。在大多数合约中，交易价格包括固定和可变对价。固定薪酬包括预聘金，约等于待补职位第一年预计薪酬的三分之一，以及间接费用，相当于合同中规定的预聘金百分比。公司通常从客户接受合同之月起的三个月内，按三分之一的增量向客户开具预付金和间接费用账单。如果候选人的实际薪酬超过最初的薪酬估计，则公司通常有权向客户开具超额薪酬的三分之一的账单。该公司将这笔额外账单称为收入上升。在大多数合约中，可变对价由上涨的收入和直接支出组成。公司在高管搜寻完成后向客户开具增加收入的账单，直接费用按发生计费。
公司根据对公司地理区域和行业惯例实现的上升收入的历史分析，使用预期价值法，在合同开始时根据投资组合方法估算上升收入，最初记录合约的上升收入金额，该金额在已知合约的实际上涨收入金额时可能不会导致确认的累计收入出现重大逆转。变量对价的估计金额和实际金额之间的差异将在已知时记录在案。公司不估算直接支出的收入，因为它与将收入确认为直接支出发生没有实质性区别。
随着客户同时获得和消费公司业绩带来的收益，猎头参与绩效义务的收入将随着时间的推移予以确认。猎头业务收入在预期的平均绩效期内确认，与履行猎头合同义务所花费的预计人员时间成正比。收入通常在大约一段时间内确认 六个月。
公司的猎头合同包含替代担保，该担保规定，如果公司提出的候选人被客户聘用，随后客户在规定的时间内因业绩原因终止，则可以免费完成额外的搜寻，费用报销除外。替代担保是一种保证担保，不是猎头合同条款规定的履约义务，因为除了确保已确定的候选人遵守商定规格外，公司不根据担保条款提供任何向客户转移利益的服务。公司根据会计准则编纂460——担保中的相关保修指南对替换担保进行核算。
按需人才
公司与客户签订合同，概述任务的一般条款和条件，为各种类型的咨询项目提供按需顾问，顾问可以是独立承包商或临时员工。公司预计在每份合约下获得的对价取决于合同中规定的基于时间的费用。随着客户同时获得和消费公司绩效带来的收益，按需参与绩效义务的收入将随着时间的推移予以确认。公司已运用实际权宜之计确认这些服务的收入，其金额为公司有权向客户开具发票的金额，因为该金额直接对应于迄今为止向客户提供的业绩的价值。对于第三方承包商参与向客户提供服务的交易，公司在确定其为交易本金的前提下，按毛额报告收入和相关的直接成本。公司主要负责履行向客户提供咨询服务的承诺，公司有权自行决定建立
向客户收取的咨询服务价格，能够根据合同规定独立服务提供商有义务提供公司同意向其客户提供的服务和交付成果。
海德里克咨询
收入的确认为通过向客户转让商品或服务来履行履约义务。Heidrick Consulting与客户签订合同，概述任务的一般条款和条件，以提供继任规划、高管评估、高层团队和董事会效率以及文化塑造计划。公司预计在每份合同下获得的对价通常是固定的。公司的大多数咨询合同都包含一项履约义务，即提供客户要求的咨询服务的总体过程。公司的大部分咨询收入是通过输入法逐步确认的。公司大多数咨询业务在一段时间内的收入确认以总成本或时间占咨询项目总估计成本或时间的百分比来衡量。
合约余额
合同资产和负债在每个报告期结束时按合同逐项按净头寸列报。由于公司合同的性质，合同资产和负债被归类为流动资产和负债，合同资产和负债将在一年内完成。合约资产包含在简明合并资产负债表的其他流动资产中。
未开单应收账款：未开单应收账款是指一段时间内确认的收入中超过向客户开单的金额的合同资产，向客户开单的金额完全取决于时间的推移。该金额包括超过已计费的猎头预聘费、海德里克咨询费和按需人才费用的确认收入。
合同资产：合同资产是指一段时间内确认的超过向客户开具的账单金额的收入，向客户开具的账单金额不仅受时间推移的影响。该金额主要包括猎头合同中确认的上调收入和临时安置费。
递延收入：合同负债由递延收入组成，递延收入等于超过确认收入的账单。
下表概述了2023年12月31日至2024年6月30日合同资产负债余额的变化：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 6月30日
2024 | | 十二月三十一日
2023 | | 改变 |
| 合同资产 | | | | | |
| 未开单应收账款，净额 | $ | 19,878 | | | $ | 15,318 | | | $ | 4,560 | |
| 合同资产 | 16,112 | | | 16,774 | | | (662) | |
合同资产总额 | 35,990 | | | 32,092 | | | 3,898 | |
| | | | | |
| 合同负债 | | | | | |
| 递延收入 | $ | 44,679 | | | $ | 45,732 | | | $ | (1,053) | |
在截至2024年6月30日的六个月中，公司确认的收入为美元36.2 该期初已计入合同负债余额的百万美元。在截至2024年6月30日的六个月中，由于可变对价估计值的变动，前几个时期部分履行的履约义务中确认的收入为美元19.1 百万。
公司的每份合同的预期期限为一年或更短。 因此，公司选择利用与披露分配给合同下剩余履约义务的交易价格相关的现有实际权宜之计。该公司还选择了与调整重要融资部分的影响和合同收购成本资本化相关的现有实际权宜之计。公司根据某些司法管辖区的要求向其客户收取销售税和增值税。公司已做出会计政策选择，将这些项目排除在其合同的交易价格中。
4。信用损失
该公司主要通过提供猎头、咨询和按需人才服务而遭受信用损失。公司的应收账款预期信用损失补贴方法是根据历史收款经验、当前和未来的经济和市场状况以及对客户贸易应收账款现状的审查制定的。由于此类应收账款的短期性质，对可能无法收回的应收账款金额的估计主要基于历史损失率经验。必要时，公司会调整亏损率方法，以考虑到当前状况以及对未来经济和市场状况的合理和可支持的预期。公司通常评估六十至九十天的未来经济状况，这相当于其应收账款的合同期限。此外，还制定了特定的补贴金额，以记录为违约可能性较高的客户提供的适当准备金。公司的监测活动包括及时对账、争议解决、付款确认、考虑客户的财务状况和宏观经济状况。如果确定余额无法收回，则予以注销。
公司贸易应收账款信贷损失备抵金的活动如下：
| | | | | |
2023 年 12 月 31 日的余额 | $ | 6,954 | |
| 信贷损失准备金 | 3,674 | |
| 注销 | (3,051) | |
| 外币折算 | 366 | |
截至 2024 年 6 月 30 日的余额 | $ | 7,943 | |
有 不 截至 2024 年 6 月 30 日和 2023 年 12 月 31 日有未实现亏损的投资。
5。财产和设备，净额
公司财产和设备的组成部分如下：
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日
2024 | | 十二月三十一日
2023 |
| 租赁权改进 | | $ | 49,895 | | | $ | 45,050 | |
| 办公家具、固定装置和设备 | | 15,132 | | | 14,775 | |
| 计算机设备和软件 | | 43,024 | | | 38,798 | |
| 财产和设备，毛额 | | 108,051 | | | 98,623 | |
| 累计折旧 | | (59,617) | | | (62,871) | |
| 财产和设备，净额 | | $ | 48,434 | | | $ | 35,752 | |
截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月，折旧费用为美元2.0 百万和美元2.2 分别为百万。截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月的折旧费用为美元4.5 百万和美元4.2 分别为百万。
6。租赁
该公司的租赁组合包括办公空间和设备的经营租约。公司的大多数租赁都包括租赁和非租赁部分，根据标的资产类别，公司的记账方式有所不同。公司的某些租约包括一项或多项由公司自行决定续订或终止租约的选项。通常，续订和终止选项不包括在使用权资产和租赁负债中，因为它们不能合理地确定行使。公司定期评估续订和终止选项，如果可以合理确定可以行使，则将续订或终止选项纳入租赁期限。
由于公司的大多数租赁都不提供隐性利率，因此公司根据租赁开始之日可用的信息使用增量借款利率来确定租赁付款的现值。该公司具有集中管理的财务职能，因此，在确定增量借款利率时采用了投资组合方法。增量借款利率是公司在类似期限内以全额抵押方式借款所必须支付的利率，金额等于类似经济环境下的租赁付款总额。
截至2024年6月30日，办公室租赁的剩余租赁条款从低于 一年 到 11.7 年份，其中一些还包括延长或终止租约的选项。大多数办公室租赁都包含固定和可变租赁付款。可变租赁成本主要包括基于既定指数或费率的租金上涨以及税收、保险和
公共区域或其他维护费用，根据出租人产生的实际费用支付。该公司已选择利用现有的实际权宜之计，不将办公室租赁的租赁和非租赁部分分开。
截至2024年6月30日，设备租赁（包括车辆和办公设备租赁）的剩余条款从低于 一年 到 4.7 年份，其中一些还包括延长或终止租约的选项。该公司的设备租赁不包含可变租赁付款。该公司将设备租赁的租赁部分和非租赁部分分开。设备租赁不构成公司租赁组合的很大一部分。
运营费用——简明合并综合收益表中的一般和管理费用中包含的租赁成本组成部分如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| | 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 运营租赁成本 | | $ | 6,719 | | | $ | 4,567 | | | $ | 12,356 | | | $ | 9,092 | |
| 可变租赁成本 | | 2,570 | | | $ | 3,071 | | | 5,025 | | | 4,987 | |
| 总租赁成本 | | $ | 9,289 | | | $ | 7,638 | | | $ | 17,381 | | | $ | 14,079 | |
截至6月30日的六个月中，与公司经营租赁相关的补充现金流信息如下：
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 2024 | | 2023 |
| 为计量租赁负债所含金额支付的现金： | | | | |
| 来自经营租赁的运营现金流 | | $ | 11,807 | | | $ | 10,082 | |
| 为换取租赁义务而获得的使用权资产： | | | | |
| 经营租赁 | | $ | 7,447 | | | $ | 7,520 | |
截至6月30日，运营租赁的加权平均剩余租赁期限和加权平均折扣率如下：
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 2024 | | 2023 |
| 加权平均剩余租赁期限 | | | | |
| 经营租赁 | | 7.4 年份 | | 6.3 年份 |
| 加权平均折扣率 | | | | |
| 经营租赁 | | 5.01 | % | | 3.79 | % |
截至2024年6月30日，公司截至12月31日止年度的经营租赁负债的未来到期日如下：
| | | | | |
| 经营租赁到期日 |
| 2024 | $ | 11,098 | |
| 2025 | 17,601 | |
| 2026 | 16,018 | |
| 2027 | 15,785 | |
| 2028 | 12,296 | |
| 此后 | 47,313 | |
| 租赁付款总额 | 120,111 | |
| 减去：利息 | 23,947 | |
| 租赁负债的现值 | $ | 96,164 | |
7。金融工具和公允价值
现金、现金等价物和有价证券
公司对有价债务证券（包括美国国库券）的投资被归类为可供出售的债券。公司根据每种工具的基础合同到期日将其有价债务证券归类为短期或长期债券。归类为可供出售的有价债务证券的未实现收益和亏损在简明合并资产负债表中的累计其他综合收益（亏损）中确认，直至变现。
公司按重要投资类别分列的现金、现金等价物和有价证券如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |
| 摊销成本 | | 未实现收益 | | | | 公允价值 | | 现金和现金等价物 | | 有价证券 |
截至 2024 年 6 月 30 日的余额 | | | | | | | | | | | |
| 现金 | | | | | | | | | $ | 148,574 | | | $ | — | |
| | | | | | | | | | | |
第 1 级 (1)： | | | | | | | | | | | |
| 货币市场基金 | | | | | | | | | 18,686 | | | — | |
| 美国国债 | $ | 129,607 | | | $ | 18 | | | | | $ | 129,625 | | | 22,662 | | | 106,963 | |
| 第 1 级总计 | 129,607 | | | 18 | | | | | 129,625 | | | 41,348 | | | 106,963 | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| 总计 | $ | 129,607 | | | $ | 18 | | | | | $ | 129,625 | | | $ | 189,922 | | | $ | 106,963 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| 摊销成本 | | 未实现收益 | | | | 公允价值 | | 现金和现金等价物 | | 有价证券 |
2023 年 12 月 31 日的余额 | | | | | | | | | | | |
| 现金 | | | | | | | | | $ | 221,980 | | | $ | — | |
| | | | | | | | | | | |
第 1 级 (1)： | | | | | | | | | | | |
| 货币市场基金 | | | | | | | | | 13,906 | | | — | |
| 美国国债 | $ | 242,228 | | | $ | 42 | | | | | $ | 242,270 | | | 176,732 | | | 65,538 | |
| 第 1 级总计 | 242,228 | | | 42 | | | | | 242,270 | | | 190,638 | | | 65,538 | |
| | | | | | | | | | | |
| 总计 | $ | 242,228 | | | $ | 42 | | | | | $ | 242,270 | | | $ | 412,618 | | | $ | 65,538 | |
(1) 第 1 级 — 相同资产和负债在活跃市场的报价。
投资、指定用于退休和养老金计划的资产及相关负债
该公司拥有一项美国不合格递延薪酬计划，该计划主要由美国有价证券和共同基金组成。这些投资的总成本基础为 $42.8 百万和美元37.2 截至2024年6月30日和2023年12月31日，分别为百万人。
该公司还为德国的某些现任和前任员工维持养老金计划。养老金是个人固定的欧元金额，根据职能和雇员的合格服务年限而有所不同。该公司的投资策略是通过再保险合同来支持其养老金债务。Bafin（德国联邦金融监管局）监督保险公司和再保险合同。BaFin要求每份再保险合同都保证固定的最低回报率。公司的养老金福利完全由与ERGO Lebensversicherung AG签订的团体保险合同进行再保障，团体保险合同是根据BaFin指导方针（包括死亡率表和贴现率）衡量的，这些指导方针被视为二级投入。
下表汇总了每种主要投资类别、指定用于退休和养老金计划的资产以及按公允价值计量的相关负债的公允价值计量：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | 资产负债表分类 |
| | | | 流动资产 | | | | 非流动资产 | | 流动负债 | | 非流动负债 |
| | 公允价值 | | 其他流动资产 | | | | 专用于退休和养老金计划的资产 | | 投资 | | 其他流动负债 | | 退休和养老金计划 |
截至 2024 年 6 月 30 日的余额 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| 反复测量： | | | | | | | | | | | | | | |
第 1 级 (1)： | | | | | | | | | | | | | | |
| 美国不合格延期薪酬计划 | | $ | 55,927 | | | $ | — | | | | | $ | — | | | $ | 55,927 | | | $ | — | | | $ | — | |
| | | | | | | | | | | | | | |
第 2 级 (2)： | | | | | | | | | | | | | | |
| 退休和养老金计划资产 | | 12,030 | | | 1,251 | | | | | 10,779 | | | — | | | — | | | — | |
| 养老金补助义务 | | (13,993) | | | — | | | | | — | | | — | | | (1,251) | | | (12,742) | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| 第 2 级总计 | | (1,963) | | | 1,251 | | | | | 10,779 | | | — | | | (1,251) | | | (12,742) | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| 总计 | | $ | 53,964 | | | $ | 1,251 | | | | | $ | 10,779 | | | $ | 55,927 | | | $ | (1,251) | | | $ | (12,742) | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 资产负债表分类 |
| | | 流动资产 | | | | 非流动资产 | | 流动负债 | | 非流动负债 |
| 公允价值 | | 其他流动资产 | | | | 专用于退休和养老金计划的资产 | | 投资 | | 其他流动负债 | | 退休和养老金计划 |
2023 年 12 月 31 日的余额 | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| 反复测量： | | | | | | | | | | | | | |
第 1 级 (1)： | | | | | | | | | | | | | |
| 美国不合格延期薪酬计划 | $ | 47,287 | | | $ | — | | | | | $ | — | | | $ | 47,287 | | | $ | — | | | $ | — | |
| | | | | | | | | | | | | |
第 2 级 (2)： | | | | | | | | | | | | | |
| 退休和养老金计划资产 | 12,394 | | | 1,289 | | | | | 11,105 | | | — | | | — | | | — | |
| 养老金补助义务 | (14,416) | | | — | | | | | — | | | — | | | (1,289) | | | (13,127) | |
| 第 2 级总计 | (2,022) | | | 1,289 | | | | | 11,105 | | | — | | | (1,289) | | | (13,127) | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| 总计 | $ | 45,265 | | | $ | 1,289 | | | | | $ | 11,105 | | | $ | 47,287 | | | $ | (1,289) | | | $ | (13,127) | |
(1) 第 1 级 — 相同资产和负债在活跃市场的报价。
（2）第二级——在活跃市场中，类似资产和负债的报价，或该资产或负债可直接或间接观察到的其他投入的报价，主要是金融工具的整个期限。
或有对价和补偿
根据收购后时期某些运营指标的实现情况，公司某些收购业务的前所有者有资格获得额外的现金对价。或有对价和薪酬的估值使用市场上不可观察的重要投入，根据公允价值计量会计，这些投入被定义为三级投入。公司使用收益法（即实物期权法）确定或有对价和薪酬的公允价值。实物期权法中使用的重要不可观察的输入包括（1）收入预测；（2）运营费用预测；（3）贴现率；（4）波动率。
下表提供了截至2024年6月30日的六个月中三级负债的期初和期末余额的对账情况：
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | Earnout | | 或有补偿 |
2023 年 12 月 31 日的余额 | | | | $ | (38,601) | | | $ | (18,878) | |
| | | | | | |
| 收入增加 | | | | (935) | | | — | |
| 补偿费用 | | | | — | | | (5,273) | |
| 公允价值调整 | | | | (1,211) | | | — | |
| 付款 | | | | — | | | 4,821 | |
| 外币折算 | | | | 1,047 | | | 990 | |
| | | | | | |
截至 2024 年 6 月 30 日的余额 | | | | $ | (39,700) | | | $ | (18,340) | |
应计收益为 $39.7百万和美元38.6截至2024年6月30日和2023年12月31日，百万美元分别记录在非流动负债——其他非流动负债中。应计或有补偿金为 $4.0百万和美元6.0百万美元记入流动负债——分别截至2024年6月30日和2023年12月31日的应计工资和福利，应计或有薪酬为美元14.4百万和美元12.9百万美元记入非流动负债——分别截至2024年6月30日和2023年12月31日的应计工资和福利。
善意
商誉是指收购企业的收购价格与所收购净资产的相关公允价值之间的差额，后者按收购会计方法核算。公司至少每年对商誉的账面价值进行评估，每当事件发生或情况表明账面商誉可能无法收回时，公司都会对商誉的账面价值进行评估。在截至2024年6月30日的三个月中，进行了中期商誉减值评估，以确定公司申报单位的公允价值。评估的结果是，公司在按需人才和欧洲报告单位中记录的减值费用为美元14.8百万和美元1.5分别为百万。申报单位的公允价值使用市场上不可观察的重要投入进行估值，根据公允价值计量会计，这些投入被定义为三级投入。公司使用折扣现金流模型确定其申报单位的公允价值。
其他投资
公司持有的股权投资的公允价值不容易确定，公司使用FasB会计准则编纂主题321 “投资-股权证券” 中规定的衡量替代方案。截至2024年6月30日，公司以美元的计量替代方案持有股权投资11.0百万美元，列于简明合并资产负债表中的其他非流动资产。在截至2024年6月30日的三个月和六个月中，这些投资没有因可观察到的交易而产生减值或变化，截至2024年6月30日，账面价值也没有进行任何调整。曾经有 不 截至 2023 年 12 月 31 日的股权投资。
8。收购
2023年2月1日，公司收购了德国领先的执行临时管理提供商Atreus集团有限公司（“Atreus”）。公司支付了 $33.42023年第一季度为百万美元，随后的收购价格调整款为美元12.12023 年第四季度达到百万美元。Atreus的前所有者有资格获得额外的现金对价, 该公司在收购之日估计金额介于 $30.0百万和美元40.0百万美元，将根据收购之日到2025年期间实现的某些收入和营业收入里程碑在2026年支付。在估算未来现金对价的现值时，公司估计应计美元32.0截至收购之日的盈利负债为百万美元。该公司记录了美元11.3百万美元用于客户关系，$5.4百万美元用于软件，美元2.5百万美元用于商品名和 $62.4百万的商誉。商誉主要与收购的员工队伍和战略契合度有关，不能用于税收目的的扣除。
2023年4月1日，公司收购了businessfourzero，这是一家专门开发和实施以目标为导向的变革的下一代咨询公司。与收购有关，公司支付了 $9.52023年第二季度为百万美元，随后的收购价格调整款为美元2.22023年第三季度支付了百万美元。businessfourzero的前所有者有资格获得额外的现金对价，该公司在收购之日估计金额介于美元之间4.0百万和美元8.0百万美元，将根据收购之日到2025年期间实现的某些收入和营业收入指标在2026年支付。在估算未来现金对价的现值时，公司估计应计美元4.3截至收购之日的盈利负债为百万美元。该公司记录了美元3.5百万美元用于客户关系，$0.5一个商品名是百万美元，还有美元7.1百万的商誉。商誉主要与收购的员工队伍和战略契合度有关。
9。商誉和其他无形资产
善意
公司按细分市场（已记录商誉的细分市场）划分的商誉如下：
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日
2024 | | 十二月三十一日
2023 |
| 高管搜寻 | | | | |
| 美洲 | | $ | 91,191 | | | $ | 91,740 | |
| 欧洲 | | 1,463 | | | 1,494 | |
| | | | |
| 猎头总数 | | 92,654 | | | 93,234 | |
| 按需人才 | | 106,720 | | | 109,018 | |
| 海德里克咨询 | | 7,246 | | | 7,246 | |
| 商誉，总额 | | 206,620 | | | 209,498 | |
| 累计减值 | | (23,470) | | | (7,246) | |
| 商誉总额 | | $ | 183,150 | | | $ | 202,252 | |
截至2024年6月30日的六个月中，各分部（已记录商誉的分部）商誉账面金额的变化如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高管搜寻 | | 按需人才 | | 海德里克咨询 | | |
| 美洲 | | 欧洲 | | | | | | 总计 |
| 善意 | $ | 91,740 | | | $ | 1,494 | | | | | $ | 109,018 | | | $ | 7,246 | | | $ | 209,498 | |
| 累计减值损失 | — | | | — | | | | | — | | | (7,246) | | | (7,246) | |
2023 年 12 月 31 日的余额 | 91,740 | | | 1,494 | | | | | 109,018 | | | — | | | 202,252 | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| 减值 | — | | | (1,463) | | | | | (14,761) | | | — | | | (16,224) | |
| 外币折算 | (549) | | | (31) | | | | | (2,298) | | | — | | | (2,878) | |
| | | | | | | | | | | |
| 善意 | 91,191 | | | 1,463 | | | | | 106,720 | | | 7,246 | | | 206,620 | |
| 累计减值损失 | — | | | (1,463) | | | | | (14,761) | | | (7,246) | | | (23,470) | |
截至 2024 年 6 月 30 日的余额 | $ | 91,191 | | | $ | — | | | | | $ | 91,959 | | | $ | — | | | $ | 183,150 | |
在截至2024年6月30日的三个月中，根据公司的年中预测流程，确定需要下调按需人才报告单位的预测。由于报告单位的预测结果有所减少，除了 6利润率百分比在截至2023年10月31日进行的最新减值分析中，公司确定报告单位的公允价值很可能低于其账面价值。因此，公司确定了触发事件，并在截至2024年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估。
在截至2023年6月30日的三个月中，公司收购了businessfourzero并记录了约美元7.1海德里克咨询报告部门拥有数百万的商誉。由于将商誉纳入了先前存在公允价值缺口的申报单位，该公司评估了海德里克咨询报告部门最近和预期的未来财务业绩，并确定该申报单位的公允价值很可能低于其账面价值。因此，公司确定了触发事件，并在截至2023年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估。
确定报告单位的公允价值本质上是判断性的，涉及使用重要的估计和假设来评估业务和宏观经济变化对每个报告单位的影响。在减值评估过程中，公司使用贴现现金流方法来估算其每个报告单位的公允价值。贴现现金流法取决于多种因素，包括对未来市场增长和趋势的估计、预测的收入和成本、资本投资、适当的贴现率、分配共享成本、资产和负债的某些假设、报告单位的历史和预计业绩以及影响公司每个报告单位的宏观经济状况。在确定公允价值时使用的假设是（1）对短期和长期增长的预测；（2）贴现率；（3）营运资本投资；（4）宏观经济状况；（5）其他因素。作为商誉减值评估的一部分，公司对其市值与所有申报单位的总估计公允价值进行了对账，包括对控制权溢价的对价。
根据2024年的减值评估结果，公司确定按需人才和欧洲报告部门的商誉已减值，这导致减值费用为美元14.8百万和美元1.5分别为百万。根据2023年减值评估的结果，公司确定海德里克咨询报告部门的商誉已减值，这导致减值费用为美元7.2百万。减值费用记入截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月和六个月的简明合并综合收益（亏损）表以及截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月的简明合并现金流量表中的减值费用。减值本质上是非现金的，没有影响公司当前的流动性、现金流、借贷能力或运营；也没有影响公司信贷协议下的债务契约。
其他无形资产，净额
按分部扣除后，该公司的其他无形资产如下：
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日
2024 | | 十二月三十一日
2023 |
| 高管搜寻 | | | | |
| 美洲 | | $ | 11 | | | $ | 22 | |
| 欧洲 | | 65 | | | 95 | |
| | | | |
| 猎头总数 | | 76 | | | 117 | |
| 按需人才 | | 13,931 | | | 17,689 | |
| 海德里克咨询 | | 2,404 | | | 3,036 | |
| 其他无形资产总额，净额 | | $ | 16,411 | | | $ | 20,842 | |
可摊销无形资产的账面金额和相关的累计摊销额如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 加权
平均值
寿命（年） | | 2024年6月30日 | | 2023 年 12 月 31 日 |
| | 总账面金额 | | 累计摊销 | | 净账面金额 | | 总账面金额 | | 累计摊销 | | 净账面金额 |
| 客户关系 | 10.2 | | $ | 25,729 | | | $ | (13,532) | | | $ | 12,197 | | | $ | 26,195 | | | $ | (11,443) | | | $ | 14,752 | |
| 商标名称 | 3.0 | | 4,950 | | | (3,563) | | | 1,387 | | | 5,067 | | | (3,069) | | | 1,998 | |
| 软件 | 3.0 | | 8,467 | | | (5,640) | | | 2,827 | | | 8,629 | | | (4,537) | | | 4,092 | |
| 无形资产总额 | 8.4 | | $ | 39,146 | | | $ | (22,735) | | | $ | 16,411 | | | $ | 39,891 | | | $ | (19,049) | | | $ | 20,842 | |
截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月，无形资产摊销费用为美元1.9 百万和美元2.6 分别为百万。截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月的无形资产摊销费用为美元4.2 百万和美元4.5 分别为百万。
截至2024年6月30日，截至12月31日的以下年度，公司与无形资产相关的未来摊销费用估计如下：
| | | | | |
| 2024 | $ | 3,620 | |
| 2025 | 5,835 | |
| 2026 | 2,476 | |
| 2027 | 1,506 | |
| 2028 | 882 | |
| 此后 | 2,092 | |
| 总计 | $ | 16,411 | |
10。其他流动和非流动资产和负债
其他流动资产的组成部分如下：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日
2024 | | 十二月三十一日
2023 |
| 合同资产 | $ | 35,990 | | | $ | 32,092 | |
| 其他 | 7,755 | | | 15,831 | |
| 其他流动资产总额 | $ | 43,745 | | | $ | 47,923 | |
其他非流动负债的组成部分如下：
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日
2024 | | 十二月三十一日
2023 |
| 盈利责任 | $ | 39,700 | | | $ | 38,601 | |
| 其他 | 2,862 | | | 3,207 | |
| 其他非流动负债总额 | $ | 42,562 | | | $ | 41,808 | |
11。信用额度
2023年2月24日，公司与作为管理代理人的美国银行及其贷款方签订了截至2018年10月26日的信贷协议第二修正案（“第二修正案”）（“信贷协议”，经信贷协议第一修正案修订的截至2021年7月13日，以及第二修正案的 “经修订的信贷协议”）。第二修正案将利率基准从伦敦银行同业拆借利率改为担保隔夜融资利率（“SOFR”）。根据公司的选择，经修订的信贷协议下的借款将按一月、三个月或六个月的期限SOFR或经修订的信贷协议中规定的替代基准利率计息，每种情况均加上适用的利润。此外，经修订的信贷协议为公司提供了承诺的无抵押循环信贷额度，总额为美元200百万，在第二修正案中，从美元增加175信贷协议原始版本中规定的百万美元，其中包括子限额为美元25信用证为百万美元，次级限额为美元10百万美元用于摇摆贷款，其中一美元75百万扩展功能。修订后的信贷协议将于2026年7月13日到期。
经修订的信贷协议下的借款可用于公司及其子公司的营运资金、资本支出、允许的收购、限制性付款以及其他一般公司用途。经修订的信贷协议下的义务由公司的某些子公司担保。
截至2024年6月30日和2023年12月31日，该公司已经 不 未偿还的借款。截至该日期，公司遵守了经修订的信贷协议下的财务和其他契约，不存在违约事件。
12。股票薪酬和普通股
2024年5月23日，公司股东批准了对公司2012年第四次修订和重述的Heidrick & Struggles GlobalShare计划（经修订后的 “第五次A＆R计划”）的修正和重述，将根据该计划预留发行的普通股数量增加至 649,000 股票等。第五个A＆R计划规定授予股票期权、股票增值权、限制性股票单位、绩效股票单位和其他基于股票的薪酬奖励，这些奖励的估值基于授予日的公允价值。这些奖励可以授予董事、选定的员工和独立承包商。
截至2024年6月30日， 4,744,660 已根据第五个 A&R 计划颁发的奖项，包括 792,136 没收的奖励，以及 834,082 假设绩效股票单位处于最高水平，则股票仍可获得未来奖励。第五次A＆R计划规定，在2034年5月23日当天或之后举行的公司首次股东年会之后，不得授予任何奖励。
公司根据奖励的授予日期公允价值来衡量其股票薪酬成本，并在必要的服务期内确认这些成本。
有关股票薪酬的信息摘要如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| | 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 工资和福利 (1) | $ | 2,429 | | | $ | 806 | | | $ | 5,870 | | | $ | 3,403 | |
| 一般和管理费用 | 1,050 | | | 810 | | | 1,050 | | | 810 | |
| 与股票薪酬相关的所得税优惠包含在净收入中 | 958 | | | 445 | | | 1,907 | | | 1,160 | |
(1) 包括 $0.1 百万美元支出和 $0.7 截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月，与现金结算的限制性股票单位相关的收入分别为百万美元，以及美元0.9 百万和美元0.1 在截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月中，与现金结算的限制性股票单位相关的支出分别为百万美元。
限制性股票单位
授予员工的限制性股票单位须按比例归属三年 要么 四年 期限取决于个人补助金的条款。与基于服务的限制性股票单位相关的薪酬支出在归属期内以直线方式确认。
根据第五届A＆R计划，董事会的非雇员成员可以选择每年获得限制性股票单位或普通股作为其年度薪酬的一部分。根据他们各自的选举，公司发行了 16,752 和 16,134 在截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月中，非雇员董事分别提供服务的限制性股票单位。在相应的非雇员董事从董事会退休之前，向非雇员董事发行的限制性股票单位将保持未归属状态。
截至2024年6月30日的六个月中，限制性股票单位活动如下：
| | | | | | | | | | | |
| 的数量
受限
库存单位 | | 加权-
平均值
授予日期
公允价值 |
2023 年 12 月 31 日未平息 | 686,741 | | | $ | 30.33 | |
| 已授予 | 292,447 | | | 33.42 | |
| 归属并转换为普通股 | (193,056) | | | 33.08 | |
| 被没收 | (7,091) | | | 30.15 | |
2024 年 6 月 30 日未到期 | 779,041 | | | $ | 30.81 | |
截至 2024 年 6 月 30 日，有 $10.6 与未归属的限制性股票单位相关的税前未确认薪酬支出，预计将在加权平均值的基础上确认 2.4 年份。
高性能库存单位
公司向其某些高级管理人员授予绩效股票单位。大多数绩效股票单位将在年底进行悬崖归属 三年 时期。归属将有所不同 0% 和 200百分比基于在此期间实现的特定表现和市场条件 三年 归属期。一半的奖励基于调整后的营业利润率或调整后的息税折旧摊销前利润率阈值的实现情况，一半的奖励基于公司相对于同行群体的股东总回报率。受股东总回报率指标约束的奖励的公允价值是使用蒙特卡罗模拟模型确定的。蒙特卡罗模拟模型使用股价波动率和其他变量来估计满足业绩条件的概率以及由此产生的奖励公允价值。绩效库存单位按直线计算支出 三年 归属期。
公司的某些高级管理人员被授予绩效股票单位，这些单位须按比例归属 四年 时期。归属将有所不同 0% 和 100根据在归属期内达到指定股价障碍的情况，受绩效股票单位约束的股份的百分比。受此类股价障碍影响的奖励的公允价值是使用蒙特卡罗模拟模型确定的。绩效库存单位在推导的服务期内按直线计算支出，服务期从一到 四年。
截至2024年6月30日的六个月中，绩效股单位活动如下：
| | | | | | | | | | | |
| 的数量
性能
库存单位 | | 加权-
平均值
授予日期
公允价值 |
2023 年 12 月 31 日未平息 | 239,625 | | | $ | 41.91 | |
| 已授予 | 273,536 | | | 32.64 | |
| 归属并转换为普通股 | (104,154) | | | 44.18 | |
| 被没收 | (720) | | | 27.82 | |
2024 年 6 月 30 日未到期 | 408,287 | | | $ | 35.14 | |
截至 2024 年 6 月 30 日，有 $8.3 与未归属绩效股票单位相关的税前未确认薪酬支出，预计将在加权平均值的基础上确认 2.6 年份。
幻影库存单位
幻影股票单位是对公司普通股的幻影股票的授予，这些股票以现金结算，并受各种限制，包括对可转让性、归属和没收条款的限制。因任何原因未归属的幻影股票将被收款人没收并归还给公司。
幻影库存单位的归属权限为 三年 要么 四年 期限，此类归属受某些其他条件的约束，包括继续为公司提供服务。由于奖励的现金结算特征，公司将奖励归类为责任奖励，在每个报告日按公允价值计量，在服务条件可能的范围内，裁决的既得部分被确认为负债。资产负债表日幻影股票奖励的公允价值是根据该日公司普通股的收盘价确定的。
该公司记录的幻影股票薪酬支出低于美元0.1 百万美元支出和 $0.7 截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月，与现金结算的限制性股票单位相关的收入分别为百万美元，以及美元0.9 百万和美元0.1 在截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月中，与现金结算的限制性股票单位相关的支出分别为百万美元。
截至2024年6月30日的六个月中，幻影股票单位的活动如下：
| | | | | |
| 的数量
幻影
库存单位 |
2023 年 12 月 31 日未平息 | 187,301 | |
| 已授予 | 33,247 | |
| 既得 | — | |
| 被没收 | — | |
2024 年 6 月 30 日未到期 | 220,548 | |
截至 2024 年 6 月 30 日，有 $1.6 与未归属幻影股票单位相关的数百万笔税前未确认的薪酬支出，预计将在加权平均值的基础上确认 2.5 年份。
普通股
董事会的非雇员成员可以选择根据第五届A＆R计划每年获得限制性股票单位或普通股，作为其年度薪酬的一部分，年度薪酬通常在每年第二季度发放。该公司发行了 12,564 和 16,134 在截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月中，非雇员董事分别提供服务的普通股。
2008 年 2 月 11 日，公司董事会授权管理层回购公司普通股，总收购价不超过美元50百万（“回购授权”）。在业务条件允许的情况下，公司可以不时在公开市场或协议交易或大宗交易中购买其普通股。尚未为完成该计划设定任何时限。有 不 在截至2024年6月30日的三六个月内回购普通股。在截至2023年6月30日的三个月和六个月中，公司购买了 36,000 以美元计价的普通股0.9百万。在2023年之前，最近一次对公司普通股的购买发生在截至2012年12月31日的年度中。截至 2024 年 6 月 30 日，公司已购买了 1,074,670 根据回购授权持有的普通股，总额为美元29.2百万和美元20.8根据回购授权，仍有100万美元可供将来购买。
13。 重组
在截至2024年6月30日的三个月中，公司实施了一项重组计划（“2024年计划”），通过裁员来优化未来的增长和盈利能力。
截至2024年6月30日的三个月和六个月的重组费用，按费用类型和应申报分部划分如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高管搜寻 | | | | | | | | |
| 美洲 | | 欧洲 | | 亚太地区 | | 按需人才 | | 海德里克咨询 | | 全球运营支持 | | 总计 |
| 与员工相关 | $ | 1,277 | | | $ | 876 | | | $ | 157 | | | $ | 286 | | | $ | 3,367 | | | $ | 976 | | | $ | 6,939 | |
| | | | | | | | | | | | | |
截至2024年6月30日的六个月中，重组应计额的变化如下：
| | | | | | | | | | | | | | |
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| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| 2023 年 12 月 31 日的应计余额 | | — | | | | | | | |
| 重组费用 | | 6,939 | | | | | | | |
| 现金支付 | | (2,570) | | | | | | | |
| 非现金注销 | | (6) | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| 汇率波动 | | 23 | | | | | | | |
| 截至 2024 年 6 月 30 日的应计余额 | | $ | 4,386 | | | | | | | |
重组应计额记入当前的应计工资和福利 在截至2024年6月30日的合并资产负债表中。
14。所得税
该公司报告的税前亏损为美元0.6 百万美元和所得税准备金4.6 截至2024年6月30日的三个月，为百万美元。该公司报告的税前收入为美元16.9 百万美元和所得税准备金7.9 截至2023年6月30日的三个月，为百万美元。截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月，有效税率为（798.4)% 和 46.8分别为％。截至2024年6月30日的三个月的有效税率受到税收对商誉减值和收入组合的影响。截至2023年6月30日的三个月的有效税率受到税收对商誉减值和无法确认亏损的影响。
该公司报告的税前收入为美元22.4 百万美元和所得税准备金13.5 截至2024年6月30日的六个月中为百万美元。该公司报告的税前收入为美元39.7 百万美元和所得税准备金15.1 截至2023年6月30日的六个月中为百万美元。截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月的有效税率为 60.3% 和 38.1分别为％。截至2024年6月30日的六个月的有效税率受到税收对商誉减值和收入组合的影响。截至2023年6月30日的六个月的有效税率受到税收对商誉减值和无法确认亏损的影响。
15。累计其他综合收益（亏损）的变化
截至2024年6月30日的六个月中，按组成部分分列的累计其他综合收益（亏损）（“AOCI”）的变化如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 可用-
对于-
出售
证券 | | 国外
货币
翻译 | | 养老金 | | AOCI |
2023 年 12 月 31 日的余额 | | $ | 42 | | | $ | 647 | | | $ | (560) | | | $ | 129 | |
| 扣除税款后的重新分类前的其他综合亏损 | | (24) | | | (6,161) | | | — | | | (6,185) | |
截至 2024 年 6 月 30 日的余额 | | $ | 18 | | | $ | (5,514) | | | $ | (560) | | | $ | (6,056) | |
16。细分信息
该公司有五运营部门。猎头业务在美洲、欧洲（包括非洲）和亚太地区（包括中东）开展业务，海德里克咨询和按需人才业务在全球开展业务。
2023年，公司将其细分市场盈利能力的衡量标准从营业收入改为调整后的息税折旧摊销前利润。下表包括调整后的息税折旧摊销前利润，这是向首席运营决策者报告的细分市场盈利能力的衡量标准，目的是向该细分市场分配资源并评估其业绩。就分部而言，归类为收入和其他营业收入的自付费用报销单独报告，因此不包括在每个分部的业绩中。该公司认为，分析报销前收入（净收入）的趋势，分析运营费用占净收入的百分比，分析调整后息税折旧摊销前利润率和调整后息税折旧摊销前利润率更能反映其核心业务。
公司根据首席运营决策者对（1）净收入和（2）调整后息税折旧摊销前利润（定义为扣除利息、其他收入或支出、所得税、折旧和摊销前的净收益，根据收益增加、收益公允价值调整、或有薪酬、递延薪酬计划收入或支出、某些重组成本进行调整）的审查来评估业绩和分配资源费用和重组费用。调整后的息税折旧摊销前利润率定义为调整后息税折旧摊销前利润占同期收入的百分比。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| | 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 报销前收入（净收入） | | $ | 278,626 | | | $ | 271,225 | | | $ | 543,823 | | | $ | 510,542 | |
| | | | | | | | |
| 净收益（亏损） | | (5,157) | | | 8,982 | | | 8,875 | | | 24,568 | |
| 利息，净额 | | (2612) | | | (1,913) | | | (6,698) | | | (5,162) | |
| 其他，净额 | | (997) | | | (1,377) | | | (3,568) | | | (3,186) | |
| 所得税准备金 | | 4,583 | | | 7,893 | | | 13,482 | | | 15,136 | |
| 营业收入（亏损） | | (4,183) | | | 13,585 | | | 12,091 | | | 31,356 | |
| | | | | | | | |
| 调整 | | | | | | | | |
| 折旧 | | 1,990 | | | 2,172 | | | 4,483 | | | 4,176 | |
| 无形摊销 | | 1,920 | | | 2,647 | | | 4,217 | | | 4,516 | |
| 收入增加 | | 469 | | | 451 | | | 935 | | | 642 | |
| 收益公允价值调整 | | 1,211 | | | — | | | 1,211 | | | — | |
| 收购或有对价 | | 3,285 | | | 3,784 | | | 5,273 | | | 5,443 | |
| 递延补偿计划 | | 956 | | | 1,603 | | | 3,306 | | | 3,736 | |
| 重组成本 | | — | | | 3,396 | | | — | | | 3,396 | |
| 减值费用 | | 16,224 | | | 7,246 | | | 16,224 | | | 7,246 | |
| 重组费用 | | 6,939 | | | — | | | 6,939 | | | — | |
| 调整总额 | | 32,994 | | | 21,299 | | | 42,588 | | | 29,155 | |
| | | | | | | | |
| 调整后 EBITDA | | $ | 28,811 | | | $ | 34,884 | | | $ | 54,679 | | | $ | 60,511 | |
| 调整后息折旧摊销前利润率 | | 10.3 | % | | 12.9 | % | | 10.1 | % | | 11.9 | % |
按细分市场划分的收入和调整后的息税折旧摊销前利润如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| | | 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 收入 | | | | | | | | |
| 高管搜寻 | | | | | | | | |
| 美洲 | | $ | 147,078 | | | $ | 138,563 | | | $ | 283,757 | | | $ | 265,890 | |
| 欧洲 | | 40,082 | | | 45,567 | | | 81,563 | | | 84,498 | |
| 亚太地区 | | 22,807 | | | 22,649 | | | 46,128 | | | 46,878 | |
| 猎头总数 | | 209,967 | | | 206,779 | | | 411,448 | | | 397,266 | |
| 按需人才 | | 41,895 | | | 39,240 | | | 79,752 | | | 70,357 | |
| 海德里克咨询 | | 26,764 | | | 25,206 | | | 52,623 | | | 42,919 | |
| 报销前收入（净收入） | | 278,626 | | | 271,225 | | | 543,823 | | | 510,542 | |
| 报销 | | 4,251 | | | 2,552 | | | 8,152 | | | 5,354 | |
| 总收入 | | $ | 282,877 | | | $ | 273,777 | | | $ | 551,975 | | | $ | 515,896 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| | | 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 调整后 EBITDA | | | | | | | | |
| 高管搜寻 | | | | | | | | |
| 美洲 | | $ | 48,112 | | | $ | 46,079 | | | $ | 89,983 | | | $ | 88,203 | |
| 欧洲 | | 2,840 | | | 5,456 | | | 6,193 | | | 7,537 | |
| 亚太地区 | | 1,740 | | | 1,630 | | | 4,935 | | | 5,197 | |
| 猎头总数 | | 52,692 | | | 53,165 | | | 101,111 | | | 100,937 | |
| 按需人才 | | (1,629) | | | 2,587 | | | (2,550) | | | 1,240 | |
| 海德里克咨询 | | (1,395) | | | (1,662) | | | (3,422) | | | (4,457) | |
| 分部总营业收入 | | 49,668 | | | 54,090 | | | 95,139 | | | 97,720 | |
| 研究和开发 | | (4,781) | | | (5,218) | | | (9,706) | | | (10,469) | |
| 全球运营支持 | | (16,076) | | | (13,988) | | | (30,754) | | | (26,740) | |
| 调整后息税折旧摊销前利润 | | $ | 28,811 | | | $ | 34,884 | | | $ | 54,679 | | | $ | 60,511 | |
17。担保
该公司使用信用证来支持某些债务，主要用于其办公室租赁协议。信用证是为了担保相应的协议而开具的，这些协议的条款将持续到2033年。对于签发的每张信用证，如果出现拖欠付款，公司必须使用现金来履行义务。如果所有未兑现的信用证出现违约，公司必须支付的最大未贴现付款金额约为 $4.8 截至 2024 年 6 月 30 日，百万人。由于不存在或预计不存在违约事件，公司没有为这些安排累积资金。
18。承付款和或有开支
诉讼
公司在公司正常业务过程中产生的各种未决索赔和诉讼事项中存在或有负债，其中一些涉及金额巨大的损害赔偿索赔。其中一些问题部分由保险承保。根据目前获得的信息，公司认为此类索赔和诉讼的最终解决不会对其财务状况、经营业绩或流动性产生重大不利影响。
第 2 项。管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析
管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析以及本10-Q表季度报告的其他部分包含联邦证券法所指的前瞻性陈述、对公司One Heidrick战略和相关投资计划的预期。1995年的《私人证券诉讼改革法》为前瞻性陈述提供了安全港。前瞻性陈述不是历史事实或未来业绩的保证，而仅代表我们对未来事件的信念、假设、预期、估计、预测和预测，其中许多就其性质而言，本质上是不确定的，是我们无法控制的。前瞻性陈述可以通过使用 “期望”、“预期”、“打算”、“计划”、“相信”、“寻求”、“估计”、“展望”、“项目”、“预测”、“目标” 等词语和类似表述来识别。这些陈述包括历史信息或当前状况陈述以外的陈述，可能与我们的未来计划、目标和结果有关。通过以这种方式为您识别这些陈述，我们提醒您，我们的实际业绩和财务状况可能与这些前瞻性陈述中显示的预期业绩和财务状况存在重大差异。
可能导致实际结果和结果与前瞻性陈述中表达、预测或暗示的结果存在重大差异的因素包括：我们吸引、整合、发展、管理、留住和激励合格顾问和高级领导者的能力；我们防止顾问将客户带到另一家公司的能力；我们维持专业声誉和品牌名称的能力；我们的客户限制我们招聘员工的能力；我们对信息的严重依赖管理系统；我们实施新技术和知识产权以向客户提供新产品和服务所产生的风险；我们依赖第三方执行某些关键职能；我们在提供的服务中面临责任风险的事实；数据安全、数据隐私和数据保护法律以及其他不断变化的法规和跨境数据传输限制可能会限制我们服务的使用并对我们的业务产生不利影响；我们的按需人才分类面临的任何挑战作为独立承包商；不断增加的网络安全要求、漏洞、威胁以及更复杂和更有针对性的网络相关攻击可能会对我们的系统、网络、解决方案、服务和数据构成风险；我们的净收入可能会受到不利的宏观经济或劳动力市场条件的影响，包括通货膨胀的影响和地缘政治不稳定的影响；我们面临的激烈竞争；外币汇率波动的影响；我们获得额外信贷的能力；社会、政治，我们经营所在市场的监管、法律和经济风险，包括持续的乌克兰战争以及以色列和加沙地带冲突的影响、这些冲突扩张或升级的风险以及我们从业务中断中快速完全恢复的能力；不利的税法变化和税务机关的裁决；我们实现递延所得税净资产收益的能力；我们可能无法使成本结构与净资产保持一致的事实收入；我们的商誉、其他无形资产的任何减值以及其他长期资产；我们对财务报告维持有效的披露控制和内部控制体系以及编制准确及时的财务报表的能力；我们执行和整合未来收购的能力；以及我们的反收购条款使收购变得困难和昂贵。我们提醒读者，这些因素清单可能并不详尽。有关可能影响前瞻性陈述结果的因素的更多信息，请参阅我们在项目1A中 “风险因素” 标题下的截至2023年12月31日的10-k表年度报告，以及公司随后向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的任何文件。我们提醒读者，这些因素清单可能并不详尽。我们没有义务公开更新任何前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。
执行概述
我们的业务。Heidrick & Struggles International, Inc.（“公司”、“我们” 或 “我们的”）是一家人力资本领导力咨询公司，为全球企业和商界领袖提供猎头、咨询和按需人才服务，以帮助他们提高领导团队的效率。我们通过分布在全球主要城市的500名顾问的专业知识为广泛的客户提供服务。该公司及其前身担任领导力顾问已有70多年。
我们的服务包括以下内容：
行政人员搜寻。我们与客户（全球受人尊敬的组织）合作，帮助他们建立和维持世界上最好的领导团队，特别关注高层管理人员的安置。通过我们独特的基于关系、数据驱动的方法，我们帮助客户找到合适的领导者，为他们的成功做好准备，并提高他们及其团队的绩效。
我们认为，关注高层管理人员可以获得多种竞争优势，包括接触和影响关键决策者，增加定期搜索和咨询活动的可能性，更高的竞争优势
每次搜索的费用、提高的品牌知名度以及杠杆式的全球足迹。在客户组织的高层工作还有助于吸引和留住希望为行业顶级管理人员及其领导力需求提供服务的高素质顾问。我们的猎头服务通过每次搜索活动产生的费用获得收入，这些费用通常基于被聘高管的年度薪酬。我们主要在保留的基础上提供猎头服务。
通过使用我们的海德里克领导力框架和Heidrick Connect，我们采用全球性的猎头方法，建立在更好的洞察力、更多数据和更快的决策基础上。我们的海德里克领导力框架允许客户全面评估候选人的关键经验和专业知识、领导能力、灵活性和潜力以及文化契合度和影响力，从而使我们的客户能够为该职位找到合适的人选。我们通过一系列其他在线工具来补充我们的海德里克领导力框架，包括我们的领导力加速器、领导力特征和文化特征评估。Heidrick Connect是一个完全数字化、随时可用的客户体验门户，它使我们的客户能够获得每次参与的人才见解，包括海德里克领导力框架和其他内部开发的评估工具。为了应对远程办公，我们的猎头团队采用了Heidrick Connect来有效和高效地运营，同时与客户进行虚拟互动。此外，我们还对Heidrick Connect进行了升级，从而提高了灵活性，提高了生产力，并能够为我们的客户提供更多见解。
猎头行业由全球数千家猎头公司组成。猎头公司通常分为两大类：保留搜索和应急搜寻。保留的猎头公司通过识别潜在的合格候选人并协助客户评估和评估这些候选人来满足客户的高级领导需求。无论客户是否雇用搜索公司确定的候选人，聘用的猎头公司通常都会获得服务报酬，并且通常是独家聘用的。通常，留住的猎头公司会获得预付费，相当于该职位第一年预计薪酬的三分之一。此外，如果候选人的实际薪酬超过预计薪酬，猎头公司通常有权向客户收取超额薪酬的三分之一。相比之下，应急搜索公司只有在成功推荐候选人后才能获得补偿。
我们是一家受聘的猎头公司。我们的搜索过程通常包括以下步骤：
•分析客户的业务需求，以了解其组织结构、关系和文化，就该职位所需的技能和经验向客户提供建议，并与客户确定成功候选人所需的其他特征；
•根据经验和与客户组织的潜在文化契合度来选择、联系、面试和评估候选人；
•提交有关可能符合职位要求的候选人的机密书面报告；
•在客户和每位候选人之间安排一次双方都方便的会议；
•完成对客户选择的最终候选人的推荐调查；以及
•协助客户制定薪酬待遇并支持成功的候选人融入客户团队。
按需人才。我们的按需人才服务为客户提供无缝的按需访问顶级独立人才，包括具有深厚行业和职能专业知识的专业人员，可担任临时领导职位和基于项目的关键举措。我们独特的模式通过将专有数据和技术与专门的人才解决方案团队相结合，按需提供合适的独立人才。
海德里克咨询。我们通过海德里克咨询与各组织合作，释放其员工的力量。我们的工具和专家使用旨在将科学带入人力资本发展和组织设计艺术的数据和技术。我们的服务使我们的客户能够加快他们的战略，提高个别领导者、团队和组织的整体效率。
Heidrick Consulting通过一系列解决方案，为我们的客户提供有影响力的人力资本发展方法，包括领导力评估和发展、团队和组织加速、数字加速和创新、多元化和包容性咨询服务以及文化塑造。运用我们对许多全球顶级公司领导者的行为和属性的深刻理解，我们指导客户建立一种蓬勃发展、为未来做好准备的文化
领导。这些优质的服务和产品补充了我们的猎头专业知识，极大地增强了我们为客户提供全方位服务的人力资本咨询解决方案的能力。
我们的咨询服务主要通过每项服务产生的专业费用来创收，这些费用通常基于项目规模和服务范围。我们的 Heidrick Consulting 团队已着手为领导力评估、团队加速以及组织和文化加速创建新的数字解决方案，这些解决方案可以虚拟交付。
我们还继续专注于通过投资产品多样化来扩大猎头业务以外的收入来源，即我们的One Heidrick战略，不久将包括Heidrick Digital在内。通过这些多元化的解决方案，我们打算通过提供更全面的产品套件来满足客户不断增长的人才和人力资本需求。
关键绩效指标
我们通过各种方式管理和评估我们的业绩，主要财务和运营指标包括净收入、调整后息税折旧摊销前利润（定义见下文；非公认会计准则）和调整后息税折旧摊销前利润率（定义见下文；非公认会计准则）。应将这些非公认会计准则财务指标视为对根据公认会计原则（定义见下文）制定的任何绩效衡量标准的补充，而不是替代或优于这些衡量标准。猎头和海德里克咨询的绩效也是使用顾问人数来衡量的。针对高管人才搜寻，已确认的搜索（确认）趋势、顾问的工作效率和每次搜索的平均收入用于衡量绩效。生产率以每位顾问的年化猎头净收入来衡量。
收入由市场状况以及猎头活动、咨询项目、按需项目的数量以及每个搜索或项目的平均收入共同驱动。除薪酬支出和销售成本外，收入的增量增长不一定会导致成本的相应增加，尤其是运营和管理支出，因此有可能提高调整后的息税折旧摊销前利润率和调整后的息税折旧摊销前利润率。
顾问人数、确认趋势、搜索或完成的项目数量、生产力水平以及每个搜索或项目的平均收入将因季度而异，这将影响净收入、调整后的息税折旧摊销前利润率和调整后的息税折旧摊销前利润率。
公司根据首席运营决策者对（1）净收入和（2）调整后息税折旧摊销前利润（定义为扣除利息、其他收入或支出、所得税、折旧和摊销前的净收益，根据收益增加、收益公允价值调整、或有薪酬、递延薪酬计划收入或支出、某些重组成本进行调整）的审查来评估业绩和分配资源费用和重组费用。调整后的息税折旧摊销前利润率定义为调整后息税折旧摊销前利润占同期净收入的百分比。
合并调整后息税折旧摊销前利润率和调整后息税折旧摊销前利润率以及猎头调整后的息税折旧摊销前利润总额和调整后息税折旧摊销前利润率是非公认会计准则财务指标，作为分析工具存在局限性。不应将它们视为根据美国（“美国”）公认会计原则（“GAAP”）确定的财务信息的替代品，不应孤立地考虑或替代根据公认会计原则报告的公司业绩分析。此外，它们不一定能与其他公司提供的非公认会计准则绩效指标相提并论。
我们认为，这些非公认会计准则财务指标的列报提供了有意义的补充信息，如果与根据公认会计原则确定的财务指标一起列报，则可以更全面地了解我们的持续经营业绩，包括潜在趋势。管理层在财务和运营决策中使用这些非公认会计准则财务指标，因为管理层认为它们反映了我们的持续业务，可以进行有意义的周期间比较和评估。我们还认为，这些非公认会计准则财务指标与我们的GAAP财务指标一起考虑，可为管理层和投资者提供更多信息，以便将我们的经营业绩与其他公司的经营业绩进行比较。
我们的薪酬模型
在顾问层面，薪酬分为固定和可变部分。个人的绩效奖励基于一种制度，该系统将部分薪酬与其应承担的净收入直接挂钩。部分奖励可能基于个人表现以及一系列非财务衡量标准。顾问薪酬中可变部分的抵免额是通过为胜任和执行工作创造净收入来获得的。每个季度，我们都会审查和更新所有顾问的预期年度业绩，并相应地累积可变薪酬。每位顾问应计的可变薪酬金额基于分层支付模型。总体而言，公司业绩决定了可变薪酬总额的可用金额。顾问产生的净收入越多，记入顾问可变薪酬的百分比就越高，因此我们公司应计为支出。
创造收入的个人顾问的组合会显著影响所记录的薪酬支出总额，这直接影响营业利润率。因此，薪酬支出的可变部分可能会在每个季度之间大幅波动。可变薪酬总额是自由决定的，基于董事会人力资源和薪酬委员会批准的全公司财务目标。我们在获得年度奖金的第二年的上半年支付年度奖金。
运营结果
（在下表中，由于四舍五入，总数和小计可能不等于各个细列项目的总和。除百分比外，所有表格均以千为单位。）
下表汇总了所述期间的经营业绩占报销前收入（净收入）的百分比：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| | 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 收入 | | | | | | | |
| 报销前收入（净收入） | 100.0 | % | | 100.0 | % | | 100.0 | % | | 100.0 | % |
| 报销 | 1.5 | | | 0.9 | | | 1.5 | | | 1.0 | |
| 总收入 | 101.5 | | | 100.9 | | | 101.5 | | | 101.0 | |
| | | | | | | |
| 运营费用 | | | | | | | |
| 工资和福利 | 63.8 | | | 66.0 | | | 64.8 | | | 66.2 | |
| 一般和管理费用 | 16.7 | | | 14.9 | | | 16.1 | | | 14.7 | |
| 服务成本 | 10.7 | | | 9.3 | | | 10.5 | | | 9.4 | |
| 研究和开发 | 2.0 | | | 2.1 | | | 2.1 | | | 2.2 | |
| 减值费用 | 5.8 | | | 2.7 | | | 3.0 | | | 1.4 | |
| 重组费用 | 2.5 | | | — | | | 1.3 | | | — | |
| 报销的费用 | 1.5 | | | 0.9 | | | 1.5 | | | 1.0 | |
| 运营费用总额 | 103.0 | | | 95.9 | | | 99.3 | | | 94.9 | |
| | | | | | | |
| 营业收入（亏损） | (1.5) | | | 5.0 | | | 2.2 | | | 6.1 | |
| | | | | | | |
| 非营业收入 | | | | | | | |
| 利息，净额 | 0.9 | | | 0.7 | | | 1.2 | | | 1.0 | |
| 其他，净额 | 0.4 | | | 0.5 | | | 0.7 | | | 0.6 | |
| 净营业外收入 | 1.3 | | | 1.2 | | | 1.9 | | | 1.6 | |
| | | | | | | |
| 所得税前收入 | (0.2) | | | 6.2 | | | 4.1 | | | 7.8 | |
| | | | | | | |
| 所得税准备金 | 1.6 | | | 2.9 | | | 2.5 | | | 3.0 | |
| | | | | | | |
| 净收益（亏损） | (1.9) | % | | 3.3 | % | | 1.6 | % | | 4.8 | % |
下表列出了所述期间调整后息税折旧摊销前利润与净收入的对账情况：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 报销前收入（净收入） | $ | 278,626 | | | $ | 271,225 | | | $ | 543,823 | | | $ | 510,542 | |
| | | | | | | |
| 净收益（亏损） | (5,157) | | | 8,982 | | | 8,875 | | | 24,568 | |
| 利息，净额 | (2,612) | | | (1,913) | | | (6,698) | | | (5,162) | |
| 其他，净额 | (997) | | | (1,377) | | | (3,568) | | | (3,186) | |
| 所得税准备金 | 4,583 | | | 7,893 | | | 13,482 | | | 15,136 | |
| 营业收入（亏损） | (4,183) | | | 13,585 | | | 12,091 | | | 31,356 | |
| | | | | | | |
| 调整 | | | | | | | |
| 折旧 | 1,990 | | | 2,172 | | | 4,483 | | | 4,176 | |
| 无形摊销 | 1,920 | | | 2,647 | | | 4,217 | | | 4,516 | |
| 收入增加 | 469 | | | 451 | | | 935 | | | 642 | |
| 收益公允价值调整 | 1,211 | | | — | | | 1,211 | | | — | |
| 收购或有对价 | 3,285 | | | 3,784 | | | 5,273 | | | 5,443 | |
| 递延补偿计划 | 956 | | | 1,603 | | | 3,306 | | | 3,736 | |
| 重组成本 | — | | | 3,396 | | | — | | | 3,396 | |
| 减值费用 | 16,224 | | | 7,246 | | | 16,224 | | | 7,246 | |
| 重组费用 | 6,939 | | | — | | | 6,939 | | | — | |
| 调整总额 | 32,994 | | | 21,299 | | | 42,588 | | | 29,155 | |
| | | | | | | |
| 调整后 EBITDA | $ | 28,811 | | | $ | 34,884 | | | $ | 54,679 | | | $ | 60,511 | |
| 调整后息折旧摊销前利润率 | 10.3 | % | | 12.9 | % | | 10.1 | % | | 11.9 | % |
按细分市场划分的收入和调整后的息税折旧摊销前利润如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| | 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 收入 | | | | | | | |
| 高管搜寻 | | | | | | | |
| 美洲 | $ | 147,078 | | | $ | 138,563 | | | $ | 283,757 | | | $ | 265,890 | |
| 欧洲 | 40,082 | | | 45,567 | | | 81,563 | | | 84,498 | |
| 亚太地区 | 22,807 | | | 22,649 | | | 46,128 | | | 46,878 | |
| 猎头总数 | 209,967 | | | 206,779 | | | 411,448 | | | 397,266 | |
| 按需人才 | 41,895 | | | 39,240 | | | 79,752 | | | 70,357 | |
| 海德里克咨询 | 26,764 | | | 25,206 | | | 52,623 | | | 42,919 | |
| 报销前收入（净收入） | 278,626 | | | 271,225 | | | 543,823 | | | 510,542 | |
| 报销 | 4,251 | | | 2,552 | | | 8,152 | | | 5,354 | |
| 总收入 | $ | 282,877 | | | $ | 273,777 | | | $ | 551,975 | | | $ | 515,896 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 三个月已结束
6月30日 | | 六个月已结束
6月30日 |
| | 2024 | | 2023 | | 2024 | | 2023 |
| 调整后 EBITDA | | | | | | | |
| 高管搜寻 | | | | | | | |
| 美洲 | $ | 48,112 | | | $ | 46,079 | | | $ | 89,983 | | | $ | 88,203 | |
| 欧洲 | 2,840 | | | 5,456 | | | 6,193 | | | 7,537 | |
| 亚太地区 | 1,740 | | | 1,630 | | | 4,935 | | | 5,197 | |
| 猎头总数 | 52,692 | | | 53,165 | | | 101,111 | | | 100,937 | |
| 按需人才 | (1,629) | | | 2,587 | | | (2,550) | | | 1,240 | |
| 海德里克咨询 | (1,395) | | | (1,662) | | | (3,422) | | | (4,457) | |
| 分部总营业收入 | 49,668 | | | 54,090 | | | 95,139 | | | 97,720 | |
| 研究和开发 | (4,781) | | | (5,218) | | | (9,706) | | | (10,469) | |
| 全球运营支持 | (16,076) | | | (13,988) | | | (30,754) | | | (26,740) | |
| 调整后息税折旧摊销前利润 | $ | 28,811 | | | $ | 34,884 | | | $ | 54,679 | | | $ | 60,511 | |
截至2024年6月30日的三个月，与截至2023年6月30日的三个月相比
总收入。截至2024年6月30日的三个月，合并总收入从截至2023年6月30日的三个月的2.738亿美元增长了910万美元，增长了3.3％，至2.829亿美元。总收入的增加主要是由于下文所述的报销前收入（净收入）的增加。
报销前收入（净收入）。截至2024年6月30日的三个月，合并净收入增长了740万美元，至2.786亿美元，增长了2.7％，而截至2023年6月30日的三个月，合并净收入为2.712亿美元。外汇汇率波动对业绩产生了110万美元的负面影响，占0.4％。截至2024年6月30日的三个月，猎头净收入为2.1亿美元，与截至2023年6月30日的三个月相比增长了320万美元，增长了1.5％。猎头净收入的增加主要是由于每次搜索的平均收入的增加。截至2024年6月30日的三个月，按需人才净收入为4190万美元，与截至2023年6月30日的三个月相比增长了270万美元，增长了6.8％。按需人才收入的增加主要是由于按需项目数量的增加。截至2024年6月30日的三个月，海德里克咨询的净收入为2680万美元，与截至2023年6月30日的三个月相比增长了160万美元，增长了6.2％。海德里克咨询收入的增加主要是由于领导力评估和发展咨询的参与度与去年同期相比有所增加。
截至2024年6月30日，猎头和海德里克咨询的顾问人数分别为415和85人，而截至2023年6月30日，分别为423人和89人。在截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月，以每位顾问的年化猎头净收入衡量，猎头生产率分别为200万美元和190万美元。截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月，每位猎头的平均收入分别为15.1万美元和14.6万美元。
工资和福利。截至2024年6月30日的三个月，合并薪资和福利支出减少了100万美元，至1.779亿美元，下降了0.6％，而截至2023年6月30日的三个月为1.789亿美元。由于离职成本、人才招聘和留用成本、退休和福利成本以及与递延薪酬计划相关的费用减少，固定薪酬减少了300万美元，但股票薪酬、基本工资和工资税的增加部分抵消了固定薪酬。由于与顾问工作效率提高相关的应计奖金增加，可变薪酬增加了190万美元。外汇汇率波动对业绩产生了70万美元的积极影响，占0.4％。
在截至2024年6月30日的三个月中，我们的平均员工人数为2,196人，而截至2023年6月30日的三个月中，平均员工人数为2,246人。
截至2024年6月30日的三个月，工资和福利支出占净收入的百分比为63.8％，而截至2023年6月30日的三个月，这一比例为66.0％。
一般和管理费用。截至2024年6月30日的三个月，合并一般和管理费用增加了590万美元，至4,650万美元，增长了14.7％，而截至2023年6月30日的三个月为4,050万美元。一般和管理费用的增加是由于与2024年全球合作伙伴会议相关的成本，该调整是为了增加Atreus集团有限公司（“Atreus”）和businessfourzero的应计收益而进行的，
专业费用、招聘费和营销费用，但被无形资产摊销的减少部分抵消。外汇汇率波动对业绩产生了10万美元的积极影响，占0.3％。
截至2024年6月30日的三个月，一般和管理费用占净收入的百分比为16.7％，而截至2023年6月30日的三个月，这一比例为14.9％。
服务成本。截至2024年6月30日的三个月，合并服务成本增加了440万美元，至2970万美元，增长了17.3％，而截至2023年6月30日的三个月为2530万美元。服务成本的增加主要是由于按需人才和咨询项目数量的增加。外汇汇率波动对业绩产生了10万美元的积极影响，占0.5％。
截至2024年6月30日的三个月，服务成本占净收入的百分比为10.7％，而截至2023年6月30日的三个月为9.3％。
研究和开发。由于技术进步和许多客户正在经历快速的数字化颠覆，我们认为我们成功竞争的能力越来越取决于我们为客户提供及时和相关的技术支持产品和服务的能力。因此，我们专注于开发新技术以增强现有产品和服务，并通过研发（“研发”）、知识产权许可以及收购第三方业务和技术来扩大我们的产品范围。我们计划利用研发工作的成果，在我们当前的猎头、海德里克咨询和按需人才服务中开发和增强新的和现有的服务和产品，以及我们未来可能不时推出的新细分市场的产品和服务，例如我们的新数字产品Heidrick Navigator。截至2024年6月30日的三个月，合并研发支出减少了10万美元，至560万美元，下降了0.9％，而截至2023年6月30日的三个月为570万美元。研发费用包括与工资单、员工福利、股票薪酬、其他员工费用以及与新产品开发相关的第三方专业费用相关的费用。
减值费用。在截至2024年6月30日的三个月中，根据公司的年中预测流程，确定需要下调按需人才报告单位的预测。由于报告单位的预测业绩下降，再加上截至2023年10月31日进行的最新减值分析中6％的及格率，公司确定报告单位的公允价值很可能低于其账面价值。因此，公司确定了触发事件，并在截至2024年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估。根据其每个报告单位的减值评估结果，公司在按需人才报告部门记录了1,480万美元的减值费用，在欧洲报告部门记录了150万美元的减值费用。在截至2023年6月30日的三个月中，公司收购了businessfourzero，并在海德里克咨询报告部门记录了约710万美元的商誉。由于将商誉纳入了先前存在公允价值缺口的申报单位，该公司评估了海德里克咨询报告部门最近和预期的未来财务业绩，并确定该申报单位的公允价值很可能低于其账面价值。因此，公司确定了触发事件，并在截至2023年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估。根据其每个报告单位的减值评估结果，公司在海德里克咨询公司记录了720万美元的减值费用，用于注销与该报告单位相关的所有商誉。减值费用分别记录在截至2024年6月30日和2023年6月30日的三个月的简明合并综合收益（亏损）表和截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月的简明合并现金流量表的减值费用中。减值本质上是非现金的，没有影响我们当前的流动性、现金流、借贷能力或运营，也没有影响我们的信贷协议下的债务契约。
重组费用。在截至2024年6月30日的三个月中，公司因裁员而产生了690万澳元的重组费用。这些费用记录在截至2024年6月30日的三个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
调整后的息税折旧摊销前利润截至2024年6月30日的三个月，调整后的合并息税折旧摊销前利润为2,880万美元，与截至2023年6月30日的三个月的3,490万美元相比，减少了610万美元，下降了17.4％。截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为10.3％，而截至2023年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为12.9％。
净营业外收入。截至2024年6月30日的三个月，净营业外收入为360万美元，而截至2023年6月30日的三个月为330万美元。
截至2024年6月30日的三个月，净利息收入为260万美元，而截至2023年6月30日的三个月为190万美元，这主要是由于短期投资量增加的利率上升。
截至2024年6月30日的三个月，其他净收入为100万美元，而截至2023年6月30日的三个月，净收入为140万美元。截至2024年6月30日的三个月的收入主要来自递延薪酬计划的未实现收益和外汇收益。截至2023年6月30日的三个月的收入主要来自递延薪酬计划的未实现收益，部分被外汇损失所抵消。公司的大多数投资，包括公司递延薪酬计划中持有的投资，均按公允价值入账。
所得税。参见附注14，所得税。
高管搜寻
美洲
美洲分部报告称，截至2024年6月30日的三个月，净收入为1.471亿美元，与截至2023年6月30日的三个月的1.386亿美元相比增长了6.1％。净收入的增长主要是由于每次搜索收入的增加，以及猎头参与度增加2.5％。与前一时期相比，所有实践小组都表现出增长。外汇汇率波动对业绩产生了20万美元的负面影响，占0.1％。截至2024年6月30日，美洲细分市场共有216名猎头顾问，而2023年6月30日为219名。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月的工资和福利支出增加了460万美元，增长了5.5％。固定薪酬减少了100万美元，这是由于与递延薪酬计划、退休和福利成本、基本工资和工资税、人才招聘和留用成本以及离职成本相关的支出减少，但部分被股票薪酬的增加所抵消。由于与顾问工作效率提高相关的应计奖金增加，可变薪酬增加了560万美元。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月中，一般和管理费用增加了90万美元，增长了7.2％，这是由于与2024年全球合作伙伴会议、信息技术相关的支出和专业费用的增加，但被办公占用成本、业务发展旅行、使用外部第三方顾问和坏账的减少部分抵消。
截至2024年6月30日的三个月，重组费用为130万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的三个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
美洲分部报告称，截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润为4,810万美元，与截至2023年6月30日的三个月的4,610万美元相比增加了200万美元。截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为32.7％，而截至2023年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为33.3％。
欧洲
欧洲分部报告称，截至2024年6月30日的三个月，净收入为4,010万美元，与截至2023年6月30日的三个月的4,560万美元相比下降了12.0％。净收入下降的主要原因是猎头参与度减少了18.0％。生命科学业务组与去年同期相比有所增长。外汇汇率波动对业绩产生了20万美元的负面影响，占0.3％。截至2024年6月30日，欧洲细分市场共有121名猎头顾问，而截至2023年6月30日为129名。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月的工资和福利支出减少了690万美元，下降了19.1％。由于离职成本、人才招聘和留用成本、基本工资和工资税以及退休和福利成本的降低，固定薪酬减少了400万美元，但部分被股票薪酬的增加所抵消。由于与顾问工作效率下降相关的应计奖金减少，可变薪酬减少了290万美元。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月中，一般和管理费用增加了100万美元，增长了13.9％，这要归因于办公室占用成本和业务发展差旅，但专业费用和使用外部第三方顾问的减少部分抵消了这一点。
根据中期商誉减值评估，截至2024年6月30日的三个月的减值费用为150万美元。减值费用记入截至2024年6月30日的三个月的简明合并综合收益（亏损）表和截至2024年6月30日的六个月的简明合并现金流量表中的减值费用。
截至2024年6月30日的三个月，重组费用为90万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的三个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
欧洲板块报告称，截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润为280万美元，与截至2023年6月30日的三个月的550万美元相比减少了260万美元。截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为7.1％，而截至2023年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为12.0％。
亚太地区
亚太板块报告称，截至2024年6月30日的三个月，净收入为2,280万美元，与截至2023年6月30日的三个月的2,260万美元相比增长了0.7％。净收入的增长主要是由于猎头确认数量增加了14.7％。除消费者和社会影响力业务外，所有业务组均比前一时期有所增长。外汇汇率波动对业绩产生了60万美元的负面影响，占2.6％。截至2024年6月30日，亚太地区共有78名猎头顾问，而2023年6月30日为75名。
与2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月，工资和福利支出减少了30万美元，下降了2.0％。由于人才招聘和留用成本、退休和福利成本以及股票薪酬的增加，固定薪酬增加了20万美元，但基本工资和工资税以及离职成本的减少部分抵消了固定薪酬。由于与顾问工作效率下降相关的应计奖金减少，可变薪酬减少了60万美元。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月中，一般和管理费用增加了20万美元，增长了5.6％，这是由于坏账以及与税收和执照相关的成本的增加，但专业费用和办公室占用成本的减少部分抵消了这一点。
截至2024年6月30日的三个月，重组费用为20万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的三个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
亚太板块报告称，截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润为170万美元，较截至2023年6月30日的三个月的160万美元增加了10万美元。截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为7.6％，而截至2023年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为7.2％。
按需人才
按需人才板块报告称，截至2024年6月30日的三个月，净收入为4,190万美元，与截至2023年6月30日的三个月的3,920万美元相比增长了6.8％。按需人才收入的增加主要是由于按需项目数量的增加。外汇汇率波动对业绩产生了20万美元的负面影响，占0.5％。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月的工资和福利支出增加了40万美元，增长了3.2％。由于离职成本以及退休和福利成本的降低，固定薪酬减少了70万美元，但被基本工资和工资税、人才招聘和留用成本以及股票薪酬的增加部分抵消。由于与生产率提高相关的应计奖金增加，可变薪酬增加了110万美元。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月中，一般和管理费用增加了230万美元，增长了41.2％，这是由于调整了Atreus的应计收入，招聘费，与信息技术相关的支出，办公室占用成本，营销费用以及税收和许可成本，但部分被业务发展差旅和无形摊销的减少所抵消。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月，服务成本增加了370万美元，增长了15.7％，这主要是由于按需人才项目数量的增加。
在截至2024年6月30日的三个月中，根据公司的年中预测流程，确定需要下调按需人才报告单位的预测。由于报告单位的预测业绩下降，再加上截至2023年10月31日进行的最新减值分析中6％的及格率，公司确定报告单位的公允价值很可能低于其账面价值。因此，公司确定了触发事件，并在截至2024年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估。根据其每个报告单位的减值评估结果，公司在按需人才报告部门记录了1480万美元的减值费用。减值费用记入截至2024年6月30日的三个月的简明合并综合收益（亏损）表和截至2024年6月30日的六个月的简明合并现金流量表中的减值费用。
截至2024年6月30日的三个月，重组费用为30万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的三个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
按需人才板块报告称，截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润亏损160万美元，与截至2023年6月30日的三个月调整后息税折旧摊销前利润260万美元相比减少了420万美元。截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为（3.9）％，而截至2023年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为6.6％。
海德里克咨询
海德里克咨询板块报告称，截至2024年6月30日的三个月，净收入为2680万美元，与截至2023年6月30日的三个月的2,520万美元相比增长了6.2％。净收入的增长主要是由于领导力评估和发展咨询业务与去年同期相比有所增加。外汇汇率波动对业绩的负面影响不到10万美元，占0.1％。截至2024年6月30日，海德里克咨询公司共有85名顾问，而2023年6月30日为89名。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月的工资和福利支出减少了10万美元，下降了0.6％。由于基本工资和工资税以及退休和福利成本的增加，固定薪酬增加了80万美元，但被股票薪酬以及人才招聘和留用成本的减少部分抵消。由于裁员导致员工人数减少，可变薪酬减少了100万美元。
由于办公室占用成本的增加，截至2024年6月30日的三个月，与截至2023年6月30日的三个月相比，一般和管理费用增加了80万美元，增长了13.9％。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月，服务成本增加了70万美元，增长了41.3％，这是由于需要第三方顾问的咨询项目数量增加。
在截至2023年6月30日的三个月中，公司收购了businessfourzero，并在海德里克咨询报告部门记录了约710万美元的商誉。由于将商誉纳入了先前存在公允价值缺口的申报单位，该公司评估了海德里克咨询报告部门最近和预期的未来财务业绩，并确定该申报单位的公允价值很可能低于其账面价值。因此，公司确定了触发事件，并在截至2023年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估。根据减值评估的结果，公司在海德里克咨询公司记录了720万美元的减值费用，用于注销与该报告单位相关的所有商誉。
截至2024年6月30日的三个月，重组费用为340万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的三个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
海德里克咨询板块报告称，截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润亏损为140万美元，与截至6月的三个月调整后息税折旧摊销前利润亏损170万美元相比增加了30万美元
2023 年 30 日。截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为（5.2）％，而截至2023年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为（6.6）％。
全球运营支持
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月中，工资和福利支出增加了130万美元，增长了15.8％，这要归因于股票薪酬、基本工资和工资税的增加，但部分被可变薪酬的减少所抵消。
与截至2023年6月30日的三个月相比，截至2024年6月30日的三个月中，一般和管理费用增加了80万美元，增长了12.7％，这是由于专业费用、办公室占用成本和业务发展差旅的增加，但招聘费、与信息技术相关的费用以及税收和许可成本的减少部分抵消了这一点。
截至2024年6月30日的三个月，重组费用为100万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的三个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
全球运营支持报告称，截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润亏损为1,610万美元，与截至2023年6月30日的三个月调整后息折旧摊销前利润亏损1,400万美元相比减少了210万美元。截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为（5.7）％，而截至2023年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为（5.1）％。
截至2024年6月30日的六个月与截至2023年6月30日的六个月相比
总收入。截至2024年6月30日的六个月中，合并总收入增长了3,610万美元，达到5.520亿美元，增长了7.0％，而截至2023年6月30日的六个月为5.159亿美元。总收入的增加主要是由于下文所述的报销前收入（净收入）的增加。
报销前收入（净收入）。截至2024年6月30日的六个月中，合并净收入增长了3,330万美元，至5.438亿美元，增长6.5％，而截至2023年6月30日的六个月为5.105亿美元。外汇汇率波动对净收入的影响不大。截至2024年6月30日的六个月中，猎头净收入为4.114亿美元，与截至2023年6月30日的六个月相比增长了1,420万美元，增长了3.6％。猎头净收入的增加主要是由于每次搜索的平均收入的增加。截至2024年6月30日的六个月中，按需人才净收入为7,980万美元，与截至2023年6月30日的六个月相比增长了940万美元，增长了13.4％。按需人才收入的增加主要是由于按需项目数量的增加以及收购Atreus的时间安排在2023年2月。截至2024年6月30日的六个月，海德里克咨询的净收入为5,260万美元，与截至2023年6月30日的六个月相比增长了970万美元，增长了22.6％。海德里克咨询收入的增加主要是由于领导力评估和发展咨询业务与去年同期相比有所增加，以及2023年4月收购businessfourzero的时机。
截至2024年6月30日，猎头和海德里克咨询的顾问人数分别为415和85人，而截至2023年6月30日，分别为423人和89人。在截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月中，以每位顾问的年化猎头净收入衡量，猎头生产率分别为200万美元和190万美元。截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月中，每位猎头的平均收入分别为14.3万美元和13.5万美元。
工资和福利。截至2024年6月30日的六个月中，合并薪资和福利支出增加了1,450万美元，至3.523亿美元，增长了4.3％，而截至2023年6月30日的六个月为3.378亿美元。由于基本工资和工资税、股票薪酬以及人才招聘和留用成本的增加，固定薪酬增加了240万美元，但部分被离职成本、退休和福利成本以及递延薪酬计划的减少所抵消。由于与顾问工作效率提高相关的应计奖金增加，可变薪酬增加了1,210万美元。外汇汇率波动对业绩产生了10万美元的负面影响，跌幅不到0.1％。
在截至2024年6月30日的六个月中，我们的平均员工人数为2,207人，而截至2023年6月30日的六个月中，平均员工人数为2,199人。
截至2024年6月30日的六个月中，工资和福利支出占净收入的百分比为64.8％，而截至2023年6月30日的六个月中，这一比例为66.2％。
一般和管理费用。截至2024年6月30日的六个月中，合并的一般和管理费用增加了1,300万美元，至8,780万美元，增长了17.3％，而截至2023年6月30日的六个月为7,480万美元。一般和管理费用的增加是由于与2024年全球合作伙伴会议相关的成本增加、Atreus和businessfourzero的应计收益增加、办公室占用成本、业务发展差旅、专业费用、信息技术成本、招聘费、营销费用、税收和许可成本以及坏账的增加，但部分被与使用外部第三方顾问、保险和银行费用以及通信服务成本相关的成本减少所抵消。外汇汇率波动对业绩产生了10万美元的负面影响，占0.2％。
截至2024年6月30日的六个月中，一般和管理费用占净收入的百分比为16.1％，而截至2023年6月30日的六个月为14.7％。
服务成本。截至2024年6月30日的六个月中，合并服务成本增加了900万美元，至5,710万美元，增长了18.7％，而截至2023年6月30日的六个月为4,810万美元。服务成本的增加主要是由于按需人才和咨询项目数量的增加，以及收购Atreus的时间安排在2023年2月。外汇汇率波动对业绩产生了10万美元的负面影响，占0.2％。
截至2024年6月30日的六个月中，服务成本占净收入的百分比为10.5％，而截至2023年6月30日的六个月中，服务成本为9.4％。
研究和开发。由于技术进步和许多客户正在经历快速的数字化颠覆，我们认为我们成功竞争的能力越来越取决于我们为客户提供及时和相关的技术支持产品和服务的能力。因此，我们专注于开发新技术以增强现有产品和服务，并通过研发（“研发”）、知识产权许可以及收购第三方业务和技术来扩大我们的产品范围。我们计划利用研发工作的成果，在我们当前的猎头、海德里克咨询和按需人才服务中开发和增强新的和现有的服务和产品，以及我们未来可能不时推出的新细分市场的产品和服务，例如我们的新数字产品Heidrick Navigator。截至2024年6月30日的六个月中，合并研发费用增加了10万美元，至1,130万美元，增幅1.2％，而截至2023年6月30日的六个月为1,120万美元。研发费用包括与工资单、员工福利、股票薪酬、其他员工费用以及与新产品开发相关的第三方专业费用相关的费用。
减值费用。在截至2024年6月30日的三个月中，根据公司的年中预测流程，确定需要下调按需人才报告单位的预测。由于报告单位的预测业绩下降，再加上截至2023年10月31日进行的最新减值分析中6％的及格率，公司确定报告单位的公允价值很可能低于其账面价值。因此，公司确定了触发事件，并在截至2024年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估。根据其每个报告单位的减值评估结果，公司在按需人才报告部门记录了1,480万美元的减值费用，在欧洲报告部门记录了150万美元的减值费用。在截至2023年6月30日的三个月中，公司收购了businessfourzero，并在海德里克咨询报告部门记录了约710万美元的商誉。由于将商誉纳入了先前存在公允价值缺口的申报单位，该公司评估了海德里克咨询报告部门最近和预期的未来财务业绩，并确定该申报单位的公允价值很可能低于其账面价值。结果，公司确定了触发事件，并在截至2023年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估。根据每个报告单位的减值评估结果，公司在海德里克咨询公司记录了720万美元的减值费用，用于注销与该报告单位相关的所有商誉。减值费用分别记录在截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月的简明合并综合收益（亏损）表和截至2024年6月30日和2023年6月30日的六个月的简明合并现金流量表的减值费用中。减值本质上是非现金的，没有影响我们当前的流动性、现金流、借贷能力或运营，也没有影响我们的信贷协议下的债务契约。
重组费用。在截至2024年6月30日的六个月中，公司因裁员而产生了约690万美元的重组费用。这些费用记录在截至2024年6月30日的六个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
调整后的息税折旧摊销前利润截至2024年6月30日的六个月中，合并调整后的息税折旧摊销前利润为5,470万美元，与截至2023年6月30日的六个月的6,050万美元相比，下降了580万美元，下降了9.6％。截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为10.1％，而截至2023年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为11.9％。
净营业外收入。截至2024年6月30日的六个月中，净营业外收入为1,030万美元，而截至2023年6月30日的六个月为830万美元。
截至2024年6月30日的六个月，净利息收入为670万美元，而截至2023年6月30日的六个月为520万美元，这主要是由于短期投资量增加的利率上升。
截至2024年6月30日的六个月中，其他净收入为360万美元，而截至2023年6月30日的六个月净收入为320万美元。截至2024年6月30日的六个月的收入主要来自递延薪酬计划的未实现收益和外汇收益。截至2023年6月30日的三个月的收入主要来自递延薪酬计划的未实现收益，部分被外汇损失所抵消。公司的大多数投资，包括公司递延薪酬计划中持有的投资，均按公允价值入账。
所得税。参见附注14，所得税。
高管搜寻
美洲
美洲分部报告称，截至2024年6月30日的六个月净收入为2.838亿美元，与截至2023年6月30日的六个月的2.659亿美元相比增长了6.7％。净收入的增长主要是由于猎头参与人数增加了5.7％。与前一时期相比，所有实践小组都表现出增长。外汇汇率波动对业绩产生了10万美元的积极影响，跌幅不到0.1％。截至2024年6月30日，美洲细分市场共有216名猎头顾问，而2023年6月30日为219名。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月的工资和福利支出增加了1,300万美元，增长了8.1％。固定薪酬减少了60万美元，这是由于基本工资和工资税、退休和福利成本、递延薪酬计划和离职成本的减少，但部分被人才招聘和留用成本以及股票薪酬的增加所抵消。由于与顾问工作效率提高相关的应计奖金增加，可变薪酬增加了1,360万美元。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月中，一般和管理费用增加了110万美元，增长了4.7％，这是由于与2024年全球合作伙伴会议、专业费用和信息技术成本相关的成本增加，但坏账和与使用外部第三方顾问相关的成本的减少部分抵消了这一点。
截至2024年6月30日的六个月中，重组费用为130万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的六个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
美洲分部报告称，截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润为9,000万美元，较截至2023年6月30日的六个月的8,820万美元增加了180万美元。截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为31.7％，而截至2023年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为33.2％。
欧洲
欧洲分部报告称，截至2024年6月30日的六个月净收入为8,160万美元，与截至2023年6月30日的六个月的8,450万美元相比下降了3.5％。净收入的下降主要是由于猎头确认数量减少了13.6％。生命科学、社会影响力和全球技术与服务业务组与前一时期相比表现出增长。外汇汇率波动对业绩产生了70万美元的积极影响，占0.9％。截至2024年6月30日，欧洲细分市场共有121名猎头顾问，而截至2023年6月30日为129名。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月的工资和福利支出减少了720万美元，下降了10.9％。由于离职成本和人才的减少，固定薪酬减少了530万美元
收购和保留成本、退休和福利成本以及基本工资和工资税，但部分被股票薪酬的增加所抵消。由于与顾问工作效率下降相关的应计奖金减少，可变薪酬减少了190万美元。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月中，一般和管理费用增加了260万美元，增长了18.8％，这是由于办公室占用成本、坏账和业务发展差旅的增加，但专业费用和与使用外部第三方顾问相关的成本的减少部分抵消了这一点。
根据中期商誉减值评估，截至2024年6月30日的六个月的减值费用为150万美元。减值费用记入截至2024年6月30日的六个月的简明合并综合收益（亏损）表和截至2024年6月30日的六个月的简明合并现金流量表中的减值费用。
截至2024年6月30日的六个月中，重组费用为90万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的六个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
欧洲板块报告称，截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润为620万美元，与截至2023年6月30日的六个月的750万美元相比减少了130万美元。截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为7.6％，而截至2023年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为8.9％。
亚太地区
亚太板块报告称，截至2024年6月30日的六个月净收入为4,610万美元，与截至2023年6月30日的六个月的4,690万美元相比下降了1.6％。净收入的下降主要是由于猎头确认数量减少了6.0％，但被每位猎头平均收入的增长部分抵消。全球技术与服务、生命科学和金融服务业务组比上年有所增长。外汇汇率波动对业绩产生了130万美元的负面影响，占2.7％。截至2024年6月30日，亚太地区共有78名猎头顾问，而2023年6月30日为75名。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月的工资和福利支出减少了110万美元，下降了3.3％。由于人才招聘和留用成本、退休和福利成本以及股票薪酬的增加，固定薪酬增加了30万美元，但基本工资和工资税以及离职成本的减少部分抵消了固定薪酬。由于与顾问工作效率下降相关的应计奖金减少，可变薪酬减少了140万美元。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月中，一般和管理费用增加了40万美元，增长了5.0％，这是由于业务发展差旅、坏账以及与税收和执照相关的成本的增加，但部分被办公占用成本、专业费用和招聘费的减少所抵消。
截至2024年6月30日的三个月，重组费用为20万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的六个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
亚太板块报告称，截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润为490万美元，与截至2023年6月30日的六个月的520万美元相比减少了30万美元。截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为10.7％，而截至2023年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为11.1％。
按需人才
按需人才板块报告称，截至2024年6月30日的六个月净收入为7,980万美元，与截至2023年6月30日的六个月的7,040万美元相比增长了13.4％。按需人才收入的增加主要是由于按需项目数量的增加以及收购Atreus的时间安排在2023年2月。外汇汇率波动对业绩产生了10万美元的积极影响，占0.1％。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月的工资和福利支出增加了340万美元，增长了14.7％。由于基本工资和工资税的增加，固定薪酬增加了100万美元，
人才招聘和留用成本以及股票薪酬部分被离职成本以及退休和福利成本的减少所抵消。由于与生产率提高相关的应计奖金增加，可变薪酬增加了240万美元。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月中，一般和管理费用增加了360万美元，增长了36.7％，这是由于招聘费的增加、为增加Atreus应计收入、办公占用成本和信息技术成本而进行的调整，但被无形摊销、业务发展差旅和专业费用的减少部分抵消。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月中，服务成本增加了670万美元，增长了14.9％，这主要是由于按需人才项目数量的增加。
在截至2024年6月30日的三个月中，根据公司的年中预测流程，确定需要下调按需人才报告单位的预测。由于报告单位的预测业绩下降，再加上截至2023年10月31日进行的最新减值分析中6％的及格率，公司确定报告单位的公允价值很可能低于其账面价值。因此，公司确定了触发事件，并在截至2024年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估。根据其每个报告单位的减值评估结果，公司在按需人才报告部门记录了1480万美元的减值费用。减值费用记入截至2024年6月30日的六个月的简明合并综合收益（亏损）表和截至2024年6月30日的六个月的简明合并现金流量表中的减值费用。
截至2024年6月30日的六个月中，重组费用为30万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的六个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
按需人才板块报告称，截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润亏损260万美元，与截至2023年6月30日的六个月调整后息税折旧摊销前利润120万美元相比减少了390万美元。截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为（3.2）％，而截至2023年6月30日的六个月为1.8％。
海德里克咨询
海德里克咨询板块报告称，截至2024年6月30日的六个月净收入为5,260万美元，与截至2023年6月30日的六个月的4,290万美元相比增长了22.6％。净收入的增长主要是由于领导力评估和发展咨询业务与去年同期相比有所增加。外汇汇率波动对业绩产生了40万美元的积极影响，占0.9％。截至2024年6月30日，海德里克咨询公司共有85名顾问，而2023年6月30日为89名。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月的工资和福利支出增加了440万美元，增长了12.0％。由于基本工资和工资税、退休和福利成本以及离职成本的增加，固定薪酬增加了430万美元，但被股票薪酬以及人才招聘和留用成本的减少部分抵消。由于与顾问工作效率提高相关的应计奖金增加，可变薪酬增加了10万美元，但部分被裁员导致的员工人数减少所抵消。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月中，一般和管理费用增加了340万美元，增长了37.3％，这要归因于办公室占用成本、业务发展差旅、无形资产摊销以及为增加businessfourzero应计收益而进行的调整，但部分被专业费用的减少所抵消。
由于需要第三方顾问的咨询项目数量增加，截至2024年6月30日的六个月中，服务成本与截至2023年6月30日的六个月相比增加了230万美元，增长了69.2％。
在截至2023年6月30日的三个月中，公司收购了businessfourzero，并在海德里克咨询报告部门记录了约710万美元的商誉。由于将商誉纳入了先前存在公允价值缺口的申报单位，该公司评估了海德里克咨询报告部门最近和预期的未来财务业绩，并确定该申报单位的公允价值很可能低于其账面价值。因此，公司确定了触发事件，并在截至2023年6月30日的三个月中进行了中期商誉减值评估。根据减值评估的结果，公司在海德里克咨询公司记录了720万美元的减值费用，用于注销与该报告单位相关的所有商誉。减值费用记入截至2023年6月30日的六个月的简明合并综合收益（亏损）表和截至2023年6月30日的六个月的简明合并现金流量表中的减值费用。
截至2024年6月30日的六个月中，重组费用为340万美元，与裁员有关。这些费用记录在截至2024年6月30日的六个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
海德里克咨询板块报告称，截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润亏损为340万美元，与截至2023年6月30日的六个月调整后息折旧摊销前利润亏损450万美元相比，增长了110万美元。截至2024年6月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润率为（6.5）％，而截至2023年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为（10.4）％。
全球运营支持
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月中，工资和福利支出增加了210万美元，增长了12.9％，这是由于股票薪酬、基本工资和工资税以及退休和福利成本的增加，但可变薪酬和离职成本的减少部分抵消了这一点。
与截至2023年6月30日的六个月相比，截至2024年6月30日的六个月中，一般和管理费用增加了190万美元，增长了17.6％，这是由于专业费用、信息技术成本、营销费用、办公室占用成本、其他运营费用和业务发展差旅的增加，但保险和银行费用、通信服务成本和招聘费的减少部分抵消了这一点。
截至2024年6月30日的六个月中，与裁员相关的重组费用为100万美元。这些费用记录在截至2024年6月30日的六个月简明合并综合收益（亏损）报表中的重组费用中。
全球运营支持报告称，截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润亏损3,080万美元，与截至2023年6月30日的六个月调整后息折旧摊销前利润亏损2670万美元相比减少了410万美元。截至2024年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为（5.7）％，而截至2023年6月30日的六个月中，调整后的息税折旧摊销前利润率为（5.2）％。
流动性和资本资源
将军。我们会根据运营需求不断评估我们的流动性需求、资本需求和资本资源的可用性。我们认为，我们的可用现金余额、预计将从运营中产生的资金以及承诺的循环信贷额度下的可用资金将足以为至少未来12个月和可预见的将来的运营提供资金，也足以为与我们的现金分红和股票回购计划相关的现金支付提供资金。
我们在获得年度奖金的第二年的上半年支付年度奖金。员工奖金全年累计，基于我们的业绩和员工个人的表现。
信贷额度。2023年2月24日，公司与作为管理代理人的美国银行及其贷款方签订了截至2018年10月26日的信贷协议第二修正案（“第二修正案”）（“信贷协议”，经信贷协议第一修正案修订的截至2021年7月13日，以及第二修正案的 “经修订的信贷协议”）。第二修正案将利率基准从伦敦银行同业拆借利率改为担保隔夜融资利率（“SOFR”）。根据公司的选择，经修订的信贷协议下的借款将按一月、三个月或六个月的期限SOFR或经修订的信贷协议中规定的替代基准利率计息，每种情况均加上适用的利润。此外，
经修订的信贷协议为公司提供了总额为2亿美元的承诺无抵押循环信贷额度，高于第二修正案中最初版本信贷协议中规定的1.75亿美元，其中包括2,500万美元的信用证次级限额和1,000万美元的摇摆贷款次级限额，并具有7500万美元的扩张功能。修订后的信贷协议将于2026年7月13日到期。
经修订的信贷协议下的借款可用于公司及其子公司的营运资金、资本支出、允许的收购、限制性付款以及其他一般公司用途。经修订的信贷协议下的义务由公司的某些子公司担保。
截至2024年6月30日和2023年12月31日，公司没有未偿借款。截至该日期，公司遵守了经修订的信贷协议下的财务和其他契约，不存在违约事件。
现金、现金等价物和有价证券。截至2024年6月30日、2023年12月31日和2023年6月30日，现金、现金等价物和有价证券分别为2.969亿美元、4.782亿美元和2.39亿美元。截至2024年6月30日，2.969亿美元的现金、现金等价物和有价证券，其中包括我们的外国子公司持有的1.412亿美元。1.412亿美元的一部分被视为永久再投资于这些外国子公司。如果需要这些资金来履行在美国的债务，这些资金的汇回可能会导致我们产生额外的美国所得税或外国预扣税。
用于经营活动的现金流。截至2024年6月30日的六个月中，用于经营活动的现金为1.409亿美元，主要反映了应计支出减少1.247亿美元和应收账款增加5,580万美元，其中部分被扣除非现金支出的净收入3780万美元所抵消。应计支出的减少主要是由于与2023年相关的现金奖励为2.898亿美元，部分被2024年的应计奖金所抵消。
截至2023年6月30日的六个月中，用于经营活动的现金为2.901亿美元，主要反映了应计支出减少2.738亿美元和应收账款增加6,000万美元，其中部分被扣除非现金支出的4,980万美元净收入所抵消。应计支出的减少主要是由于与2022年相关的现金奖励和上一年度的4.22亿美元现金奖励延期，但部分被2023年的应计奖金所抵消。
（用于）投资活动提供的现金流。截至2024年6月30日的六个月中，用于投资活动的现金为6,520万美元，主要用于购买1.153亿美元的有价证券和投资，以及1,650万美元的资本支出，部分被出售有价证券和投资的收益6,660万美元所抵消。
截至2023年6月30日的六个月中，投资活动提供的现金为1.979亿美元，这归因于出售有价证券和投资的收益为2.681亿美元，部分被收购Atreus和businesfourzero的3570万美元、购买有价证券和投资以及680万美元的资本支出所支付的款项所抵消。
用于融资活动的现金流。截至2024年6月30日的六个月中，用于融资活动的现金为1,010万美元，其中包括640万美元的股息支付和370万美元的股权交易的员工预扣税款。
截至2023年6月30日的六个月中，用于融资活动的现金为4,720万美元，这要归因于商业人才集团的收益支付了3590万美元，股息支付了620万美元，股权交易的员工预扣税款为410万美元。
资产负债表外安排。我们没有重要的资产负债表外安排、特殊目的实体、非交易所交易合约的交易活动或与关联方的交易。
合同义务。我们的租赁组合包括办公空间和设备的经营租约。截至2024年6月30日，我们的未来租赁付款总额为9,620万美元，其中1,800万美元将在12个月内支付。与我们的租赁组合相关，我们有资产报废义务，用于报废有形的长期资产，这与我们在租赁期结束时有义务将办公空间按原样归还给房东。截至2024年6月30日，我们的资产报废义务为280万美元，其中70万美元将在12个月内支付。
除了与租赁相关的合同义务外，我们还有与某些员工福利计划相关的负债。这些负债记录在我们截至2024年6月30日的合并资产负债表中。与这些员工福利相关的义务
公司于2024年3月4日向美国证券交易委员会提交的截至2023年12月31日止年度的10-k表年度报告附注12（员工福利计划）和附注13（养老金计划和人寿保险合同）中对计划进行了描述。截至2024年6月30日，我们对不确定的税收状况不承担任何责任。
关键会计政策和估算的应用
管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析基于我们的简明合并财务报表，该报表是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则编制的。我们的重要会计政策在附注2 “重要会计政策摘要”、2024年3月4日向美国证券交易委员会提交的截至2023年12月31日止年度的10-k表年度报告中包含的合并财务报表附注以及本10-Q表季度报告第1项所包含的简明合并财务报表附注中的附注2 “重要会计政策摘要” 中进行了讨论。这些财务报表的编制要求管理层作出估计和假设，以影响报告的资产、负债、收入和支出数额以及或有资产和负债的相关披露。管理层根据历史经验和其他各种假设进行估计，这些假设在当时情况下被认为是合理的，这些假设的结果构成了对资产和负债账面价值做出判断的基础，而这些判断从其他来源看不出来。在不同的假设或条件下，实际结果可能与这些估计值有所不同。如果实际金额最终与先前的估计数不同，则修订金额将包含在实际金额已知期间的经营业绩中。
如果会计政策要求根据估算时高度不确定的事项的假设进行会计估计，如果本来可以合理使用的不同估计，或者合理可能定期发生的会计估算变更可能会对财务报表产生重大影响，则该会计政策被视为至关重要。管理层认为，其反映更重要估计和假设的关键会计政策与收入确认、所得税、中期有效税率以及商誉和其他无形资产减值评估有关。参见我们于2024年3月4日向美国证券交易委员会提交的截至2023年12月31日止年度的10-k表年度报告中所包含的第7项 “管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析” 中的 “关键会计政策和估算的应用”。
最近发布和采用的财务会计准则
本10-Q表季度报告中简明合并财务报表附注2 “重要会计政策摘要” 中提供的信息以引用方式纳入此处。
第 3 项。有关市场风险的定量和定性披露
货币市场风险。我们在美洲、欧洲和亚太地区开展业务，使用各种货币开展业务。在每个国家/地区获得的收入通常与产生的相关费用相匹配，从而降低了收益面临的货币风险。但是，由于某些资产和负债是以美元以外的货币计价的，因此汇率的变化可能会导致此类资产和负债的估值波动。由于我们子公司的当地货币通常被指定为本位货币，因此我们受到外币财务报表折算成美元的影响。在截至2024年6月30日的六个月中，我们开展业务的所有外国货币的平均汇率如果发生10％的变化，我们的净收入将增加或减少约30万美元。有关分部的财务信息，请参阅本10-Q表季度报告中简明合并财务报表附注中的附注16 “分部信息”。
第 4 项。控制和程序
(a) 评估披露控制和程序
公司维持经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）、第13a-15（e）条和第15d-15（e）条中规定的披露控制和程序，旨在确保在根据交易法提交或提交的公司报告中要求披露的信息得到记录、处理、汇总和报告，并将此类信息收集并传达给公司的管理层，包括其首席执行官和负责人酌情为财务官员，以便及时就所需的披露作出决定。任何控制和程序系统，无论设计和操作多么精良，都只能为实现预期的控制目标提供合理的保证。
公司管理层在首席执行官和首席财务官的参与下，评估了截至2024年6月30日公司披露控制和程序的设计和运作的有效性。根据评估，公司首席执行官兼首席财务官得出结论，公司的披露控制和程序自2024年6月30日起生效。
(b) 财务报告内部控制的变化
在截至2024年6月30日的三个月中，《交易法》第13a-15（f）条和第15d-15（f）条中定义的对财务报告的内部控制没有发生任何重大影响或合理可能对我们的财务报告内部控制产生重大影响的变化。
第二部分。其他信息
第 1 项。法律诉讼
我们的简明合并财务报表附注18（承付款和意外开支）中提供的信息以引用方式纳入此处。
第 1A 项。风险因素
公司的业务、财务状况和经营业绩可能受到许多因素的影响，无论是目前已知的还是未知的，包括但不限于公司截至2023年12月31日止年度的10-k表年度报告第一部分第1A项 “风险因素” 标题下描述的因素，其中任何一项或多项都可能直接或间接导致公司的实际财务状况和经营业绩与过去发生重大差异，或来自预期的未来、财务状况和经营业绩。这些因素中的任何一个，无论是全部还是部分，都可能对公司的业务、财务状况、经营业绩和股价产生重大不利影响。与公司于2024年3月4日向美国证券交易委员会提交的截至2023年12月31日止年度的10-k表年度报告中所述的风险因素相比，公司的风险因素没有重大变化。
第 2 项。未注册的股权证券销售、所得款项的使用和发行人购买股权证券
没有。
第 6 项。展品
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | 以引用方式纳入 |
展览
没有。 | | 展品描述 | | 表单 | | 展览 | | 申请日期/期限结束日期 |
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| 10.1 | | 第五次修订和重述《海德里克与奋斗者2012 GlobalShare计划》** | | S-8 | | 4.4 | | 5/23/2024 |
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| *31.1 | | 根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条对公司首席执行官进行认证 | | | | | | |
| | | | | | | |
| *31.2 | | 根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条对公司执行副总裁兼首席财务官进行认证 | | | | | | |
| | | | | | | |
| †32.1 | | 根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条通过的《美国法典》第18章第1350条对公司首席执行官的认证 | | | | | | |
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| †32.2 | | 根据根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条通过的《美国法典》第18章第1350条对公司执行副总裁兼首席财务官进行认证 | | | | | | |
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| *101.INS | | 内联 XBRL 实例文档-该实例文档不出现在交互式数据文件中，因为其 XBRL 标签嵌入在内联 XBRL 文档中 | | | | | | |
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| *101.SCH | | 内联 XBRL 分类扩展架构文档 | | | | | | |
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| *101.CAL | | 内联 XBRL 分类计算链接库文档 | | | | | | |
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| *101.DEF | | 内联 XBRL 分类法扩展定义链接库文档 | | | | | | |
| | | | | | | |
| *101.LAB | | 内联 XBRL 分类法扩展标签 Linkbase 文档 | | | | | | |
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| *101.PRE | | 内联 XBRL 分类扩展演示链接库文档 | | | | | | |
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| *104 | | 封面交互式数据文件（格式为 Inline XBRL，包含在附录 101 中） | | | | | | |
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| * | 随函提交。 |
| ** | 表示管理合同或补偿计划或安排。 |
| † | 随函提供。 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
日期：2024 年 7 月 29 日
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| 海德里克与奋斗国际有限公司 |
| （注册人） |
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| /s/ 斯蒂芬·邦迪 |
| 斯蒂芬·A·邦迪 |
| 副总裁、主计长
（代表注册人并以首席会计官的身份正式授权） |