美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
6-K表格
外国私营发行人报告书
根据1934年证券交易所法规中的13a-16或15d-16规定
证券交易法第1934年第14(d)(1)或第13(e)(1)条下的收购要约声明
2022年1月
委员会 文件编号: 001-40507
满帮集团股份有限公司
| 开发大道123号 经济技术开发区， 贵阳 贵州 550009 中华人民共和国。 +86-851-8384-2056 |
万博科技园，风信路20号 雨花台区，南京 南京市雨花台区 +86-25-6692-0156 中华人民共和国。 请勾选，表示向证券交易所提交12g3-2(b)规则下的信息。 |
（主要执行办事处地址）
请在以下复选框中选择，以指示注册者是否提交或将提交以Form 20-F或Form 40-F为附着表格的年度报告。
20-F表格 ☒ 40-F表格 ☐
请确认勾选，如申报人符合S-T规则101(b)(1)规定的条件，可按纸质方式提交表格6-K ☐
请确认勾选，如申报人符合S-T规则101(b)(7)规定的条件，可按纸质方式提交表格6-K ☐
如果标记为“是”，请在下面注明注册者与12g3-2(b)规则相关联的文件号码：N/A
是 ☐ 否 ☒
新闻稿：满帮集团有限公司宣布2021财年第四季度及全年未经审计的财务业绩
目录
| 第99.1展示文本 | 新闻发布：满帮集团宣布2021年第四季度毛交易价值 |
2
签名
根据1934年证券交易所法规的要求，注册人已经授权下面签署本报告书。
| 满帮集团股份有限公司。 | ||
| 通过： | /s/ 张慧 | |
| 姓名： | 张慧 | |
| 标题： | 主席兼首席执行官 | |
日期：2022年1月25日
我们的董事会认为，我们的薪酬政策和实践是合理的，并适当地将我们的员工利益与股东的利益相一致。董事会认为，对于我们的高管和其他员工的激励性薪酬与收益挂钩的事实鼓励采取有利于公司短期和长期盈利的行动。此外，薪酬委员会审查有关我们的薪酬政策和实践的变化，以确保此类政策和实践不会鼓励我们的高管和其他员工采取可能导致公司出现重大不利影响的行动。