团结起来 各州

证券 和交易所佣金

华盛顿， D.C. 20549

表格 10-K/A

（第1号修正案）

（Mark One）

在截至的财政年度 3 月 31 日， 2024

或者

在过渡期内 从到

委员会档案 数字 001-41250

拿着盘子 US, INC.

（注册人章程中规定的确切名称）

雅阁公园大道 77 号; D-1 套房

诺威尔， MA 02061

电话： 877-944-2200

（地址，包括邮政编码和电话号码， 包括注册人主要行政办公室的区号）

根据第 12 (b) 条注册的证券 该法案：

根据第 12 (g) 条注册的证券 该法案：无

用复选标记表明注册人是否为知名人士 经验丰富的发行人，如《证券法》第405条所定义。是的 ☐ 没有 ☒

如果不需要注册人，请用复选标记注明 根据该法第13或15（d）条提交报告。是的 ☐ 没有 ☒

用复选标记表明注册人是否：(1) 在过去的12个月中，已提交了1934年《证券交易法》第13或15（d）条要求提交的所有报告 （或注册人必须提交此类报告的较短期限），并且（2）受此类申报要求的约束 在过去的 90 天里。 是的 ☒ 没有 ☐

用复选标记表明注册人是否有 以电子方式提交了根据法规 S-t 第 405 条要求提交的所有交互式数据文件（第 232.405 条 本章）在过去 12 个月内（或注册人必须提交此类文件的较短期限）。 是的 ☒ 没有 ☐

用复选标记表明注册人是否是 大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、小型申报公司或新兴成长型公司。参见 “大型加速申报人”、“加速申报人”、“小型申报公司” 的定义以及 《交易法》第12b-2条中的 “新兴成长型公司”。

如果是新兴成长型公司，请用支票注明 标记注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守任何新的或修订的财务会计 根据《交易法》第13 (a) 条规定的标准。 ☐

用复选标记表明注册人是否有 就其管理层对其财务报告内部控制的有效性所作的评估提交了一份报告并作了证明 根据萨班斯-奥克斯利法案（15 U.S.C. 7262（b））第404（b）条，由编制或发行该法案的注册会计师事务所执行 审计报告。 ☐

如果证券是根据本节注册的 该法第12（b）条，用复选标记注明申报中包含的注册人的财务报表是否反映了更正 先前发布的财务报表存在错误。 ☐

用复选标记指明这些错误中是否有任何错误 更正是重述，需要对任何注册人收到的基于激励的薪酬进行回收分析 根据第 240.10D-1 (b) 条在相关恢复期内的执行官。☐

用复选标记表明注册人是否是 空壳公司（定义见《交易法》第120亿条第2款）。是的 ☐ 没有 ☒

这个 根据收盘价，注册人的非关联公司持有的有表决权和无表决权普通股的总市值 2023年9月30日，纳斯达克股票市场上的普通股为美元60,871,668。

这个 截至2024年7月26日，注册人的已发行普通股数量为 40,544,935。

以引用方式纳入的文档

没有。

目录

解释性说明

DIH Holding US, Inc.（“公司”、“我们”、“我们的” 或 “我们”）是 使用10-K/A表格（“第1号修正案”）提交本年度报告，以修改我们的10-k表年度报告 截至2024年3月31日的期限（“原始10-K”），最初是向美国证券公司提交的， 交易委员会（“SEC”），2024 年 7 月 15 日，仅用于包括所需信息 按原版 10-k 第三部分第 10 项至第 14 项。此前由于依赖关系，原版 10-k 中省略了此信息 关于表格 10-k 的 G (3) 一般指令，该指令允许将上述提及项目中的信息纳入 从我们的最终委托书中引用的 10-k 原件，前提是此类委托书是在不迟于 120 天后提交的 我们的财政年底。

本第1号修正案对原10-k的第10至14项进行了全部修订和重申。根据经修订的1934年《证券交易法》的第120亿.15条或《交易法》，本修正案 根据第 302 条的要求，第 1 号还包含首席执行官和首席财务官的新认证 2002 年的《萨班斯-奥克斯利法案》。因此，对第四部分第15项进行了修订，纳入了我们校长目前注明日期的认证 执行官和首席财务官作为证物。因为本修正案中未包含任何财务报表 1 而且本第1号修正案不包含或修改与S-k法规第3段第307和308项有关的任何披露， 省略了 4 项和 5 项认证。此外，由于本第1号修正案中未包含财务报表，新的 根据美国萨班斯-奥克斯利法案第906条对我们的首席执行官和首席财务官的认证 第 1 号修正案不要求将 2002 年纳入。

除上述情况外，未对原版 10-k 进行任何其他更改。原来的 10-k 还在继续说话 截至最初的10-k发布之日，我们尚未更新其中包含的披露以反映已发生的任何事件 自原始 10-k 发布之日起生效。因此，本第1号修正案应与原案一起阅读 10-k 以及该公司向美国证券交易委员会提交的其他文件。已定义 此处使用但未定义的术语具有原始 10-k 中赋予它们的含义。

第三部分

第 10 项。董事、执行官和公司 治理。

执行官和董事

我们目前的执行官和董事是 如下所示：

* “独立 董事” 就纳斯达克上市规则和经修订的1934年《证券交易法》第10A-3 (b) (1) 条而言。

**铅 独立董事。

这个 以下是有关DIH执行官和董事的传记信息。

杰森 陈。陈先生是DIH的创始人、董事长兼首席执行官，他自2014年9月以来一直担任该职务。在创立DIH之前，陈先生 曾担任《财富》50强公司Cardinal Health的高级副总裁兼全球采购董事总经理。在红衣主教，先生 陈以亚洲总裁的身份领导了其全球战略采购战略及其亚洲范围的业务和运营。陈先生的 其他国际经验包括担任通用电气医疗北美服务首席财务官；首席财务官 GE CSI；通用电气医疗大中华区采购和运营总经理；通用电气企业业务发展集团业务发展经理。 陈先生拥有美国西北大学凯洛格商学院的行政硕士学位（EMBA）； 中国中欧国际工商学院企业融资工商管理硕士学位，以及英国伦敦商学院的研究生奖学金。我们相信先生 陈拥有丰富的医疗背景，尤其是作为DIH创始人的经验，使他成为我们董事会的重要成员。

林登 低音。巴斯女士自2023年3月起担任DIH的首席财务官。此前，她曾协助DIH聘请外部顾问 从 2023 年 1 月开始正式加入 DIH。从2019年9月到2022年9月，巴斯女士担任副总裁和 私人批发商和制造商 Rather Outdoors Corporation 的主管。从 2016 年 9 月到 2019 年 5 月，女士 Bass 曾担任 NaturChem Inc. 的首席财务官。在担任这些职位之前，她曾担任首选公寓的公司财务总监 Communities, Inc. 是一家上市房地产投资信托基金，她的职业生涯始于德勤的审计和鉴证业务 & Touche LLP，位于佐治亚州亚特兰大办公室。Bass 女士拥有哈丁大学会计学工商管理学士学位。她是认证公众 会计师，在佐治亚州获得执照。

博士 帕特里克·布鲁诺。布鲁诺博士担任DIH医院和临床解决方案部门的首席营销官以及 瑞士 Hocoma 生产基地的现场负责人。Bruno 博士于 2017 年 6 月加入 DIH，担任其全球销售副总裁 在2020年12月担任现任职务之前，还曾担任其首席商务官。在加入DIH之前，布鲁诺博士 曾在Qiagen担任整合经理、总经理兼销售董事，领导全球大客户和商业化战略。 在此之前，他曾在西门子医疗担任瑞士首席执行官一职，还曾担任过负责人 罗氏诊断的产品管理。Bruno 博士拥有苏黎世 GSBA（瑞士）工商管理学士学位和该大学的微生物学硕士学位 因斯布鲁克（奥地利）和博洛尼亚大学（意大利）生物学博士学位。我们相信布鲁诺博士的丰富背景 DIH和类似公司的销售使他成为我们董事会的重要成员。

马克斯 Baucus。博卡斯大使于2014年被巴拉克·奥巴马总统提名为美利坚合众国大使 到中华人民共和国，他一直担任该职位直到2017年。博卡斯大使曾任美国高级官员 1978 年至 2014 年担任蒙大拿州参议员，是蒙大拿州任职时间最长的美国参议员。在参议院任职期间，鲍卡斯大使是 参议院财政委员会（“财务委员会”）主席兼高级成员。作为财务委员会主席, 他是《平价医疗保健法案》（ACA）的首席设计者，该法案由巴拉克·奥巴马总统于2009年3月23日签署成为法律。 此外，作为财务委员会主席，鲍卡斯大使领导了自由贸易协定的通过和颁布 11 个国家。在参议院农业委员会任职期间，他牵头确保了许多农业法案的重新批准。作为会员 在环境与公共工程委员会中，他还指导许多公路法案和其他基础设施立法获得通过 引领了1990年《清洁空气法》的通过。在当选美国参议院议员之前，鲍卡斯大使曾在蒙大拿州代表蒙大拿州 1975 年至 1978 年的美国众议院。Baucus 大使拥有斯坦福大学的学士和法学博士学位 大学。博卡斯大使目前拥有一家名为Baucus Group LLC的咨询公司，为多家科技和生物科技公司提供咨询 并参与了大量的公开演讲。他和妻子还在大学创立了一个公共政策研究所 蒙大拿州法学院，博卡斯研究所。我们相信鲍库斯大使丰富的公共服务经验以及他的 生物技术公司的咨询工作使他成为我们董事会的重要成员。

F。 塞缪尔·埃伯茨三世。山姆·埃伯茨是一位出色的高级管理人员和董事会成员，在《财富》500强公司拥有超过25年的成功经验 医疗保健、消费者和工业服务领域的公司。他是位于北卡罗来纳州和纽约的风险投资公司Daerter集团的主席 为医疗保健和物联网技术领域有前途的初创企业提供种子投资。他最近以首席法务官的身份退休 美国实验室公司® 控股公司（纽约证券交易所： 哈哈）。在LabCorp，Eberts领导全球企业事务小组，在企业范围内负责全球法律、合规、 公司秘书、股东服务、公共政策/政府关系、沟通、社区事务/慈善事业、隐私 和安全功能。埃伯茨先生在马萨诸塞州贝弗利市恩迪科特学院和阿拉曼斯社区的董事会任职 位于北卡罗来纳州格雷厄姆的大学基金会他是北卡罗来纳州和弗吉尼亚州复活节海豹/UCP的前任主席。埃伯茨担任咨询职务 华盛顿特区伍德罗·威尔逊国际学者中心和纽约世界政策研究所董事会，无党派 全球政策分析的智囊团。此前，他是合伙人，曾在MedCap的董事会和投资委员会任职 马萨诸塞州波士顿的基金，早期医疗保健技术基金和渠道营销公司罗利的Alpha Marketing基金。埃伯茨有 曾在哈佛大学肯尼迪学院的医疗保健政策领导委员会任职，目前在公司任职 哈佛法学院治理论坛。他是创业发展委员会的成员，该委员会是最大的企业家之一 网络遍布美国，是一位活跃的导师，与企业家合作，提供实用的日常专业建议 和指导。埃伯茨先生经常就医疗保健和领导力问题发表演讲，并曾在哈佛大学担任客座讲师 肯尼迪政府学院、杜克大学和维克森林大学法学院、贝勒大学医学院和大学 明尼苏达州卡尔森管理学院的。他还曾在德克萨斯大学学院担任兼职副教授 公共卫生、管理、政策和社区卫生司。我们相信埃伯特先生在医疗保健相关领域的丰富法律经验 上市公司使他成为我们董事会的重要成员...

肯 Ludlum。Ludlum 先生自 2024 年 2 月起担任公司董事。Ludlum 先生是一个专业的董事会 医疗技术和生物技术公司的成员。他曾在十几家公司的董事会任职。 从 2002 年到 2020 年，Ludlum 先生在 Natus Medical Incorporated 的董事会任职和审计委员会主席， 并在2018年6月至2019年6月期间担任薪酬委员会主席。Ludlum 先生曾任职 自从担任英国公司Dermavant Sciences Limited的董事会和审计委员会主席以来 2019。Ludlum 先生还曾任基因 Personalis Inc. 的董事会成员兼审计委员会主席 测序公司，从 2016 年到 2019 年。从 2014 年到 2016 年，Ludlum 先生在 CareDx, Inc. 担任首席财务官， 分子诊断公司，在此之前曾担任其他上市公司的首席财务官。卢德鲁姆先生 自1985年以来一直在医疗保健、医疗器械、生物技术或诊断公司工作或在这些公司工作。Ludlum 先生拥有学士学位 利哈伊大学工商管理专业和哥伦比亚大学商学院工商管理硕士学位。

Ludlum 先生是独立的 他的执行管理经验和过去在几家上市公司的董事会任职为他提供了丰富的财务和 会计经验，以及会计原则、财务报告规则和条例的知识，使他具备财务资格 专家。Ludlum 先生还拥有投资银行业务背景，再加上他在金融、董事会服务和金融领域的经验 领导能力，为他提供了必要的技能和职能理解，使他能够作为董事会主席，有效地在董事会任职 审计委员会以及我们的薪酬委员会和提名与治理委员会的成员。

凯瑟琳 陈。自 2023 年 4 月起，Cathryn Chen 一直担任 Aurora 首席财务官兼董事会联席副主席 科技收购公司陈女士曾担任奥罗拉首席运营官兼董事会联席副主席 技术收购公司从 2021 年 8 月到 2023 年 4 月。陈女士是风险投资公司MarketX Ventures的董事总经理 公司专注于增长以进行技术投资，以及以此为使命的金融科技公司MarketX Inc. 的创始人兼首席执行官 彻底改变私人市场。MarketX Inc. 成立于 2015 年 3 月，由 12 位科技创始人兼首席执行官支持，现已完成 首次公开募股前的主要和次要交易超过2.5亿美元。2020年，她创立了MarketX Ventures，这是一家成长为后期的专注于后期的合资企业 该基金，由Thrasio和Patreon的创始人等科技高管支持。在创立MarketX之前，陈女士曾从事投资工作 在伦敦、纽约和香港等知名投资银行任职的银行家，包括德意志银行、Nm Rothschild和摩根大通。期间 在她的投资银行生涯中，陈女士参与了数十次首次公开募股、并购和私人配售，包括阿里巴巴、Omada Health、 还有推特。自创立MarketX Ventures以来，陈女士已在全球200多个家族办公室工作并目前为其提供咨询。MarketX 已在美国、中国和欧洲投资了几十家上市前公司，并与之进行了交易，总市值合计 超过5000亿美元。此前，陈女士还是广告技术公司EverString Technology（“EverString”）的早期员工 该公司由红杉资本和Lightspeed Partners支持，后来被出售给了ZoomInfo。陈女士是该委员会的下一代成员 在100人中，一个非营利组织（马）与贝伊姆·贝伊和其他几位杰出的华裔美国人一起创立了100人委员会 1989年，让华裔美国人在中美关系和亚裔美国人事务中拥有强有力的发言权）。2008 年，陈女士共同创立了 MoneyThink 洛杉矶，一家501（c）3的非营利组织，为全国各地的城市高中生提供金融教育。它的母公司MoneyThink 2012 年获得时任总统巴拉克·奥巴马颁发的 “变革冠军” 奖。陈女士获得了学士学位 加州大学洛杉矶分校学位和伦敦经济与政治学院普通课程。我们相信陈女士拥有大量资金 投资银行背景使她成为我们董事会的重要成员。

数字 以及高级职员和董事的任期

我们的董事会目前是 由七名成员组成。董事会分为三类：I 类、II 类和 III 类。每位董事的人数 等级尽可能平等。第一类董事的任期将在2024年年会上届满，第二类董事的任期将在2024年年会上届满 任期将在2025年年会上届满，三类董事的任期将在2025年年会上届满 2026 年年会。被任命接替任期届满的董事的任期将于 他们被任命后的第三次年度股东大会。除非适用法律另有要求，否则在此期间 年度股东大会或特别股东大会要求任命董事和/或罢免一名或多名董事 以及填补董事会的任何空缺、新增董事和任何空缺，包括由此产生的未填补空缺 尽管如此，可以由当时在任的剩余董事中的大多数投票来填补因故罢免董事的决定 法定人数不得出席任何董事会议，也不得由唯一剩下的董事出席。所有董事的任期直至到期 各自的任期, 直至其继任者获得任命.董事被任命填补由此产生的空缺 董事去世、辞职或免职后的任期为其去世、辞职的董事全部任期的剩余部分 或者免职造成了空缺, 直至其继任者获得任命.

公司治理理念

公司的业务事务 根据特拉华州将军的要求，在我们的首席执行官的指导下进行管理，并接受董事会的监督 公司法，由公司经修订和重述的公司注册证书以及经修订和重述的章程实施。 董事会的基本作用是从公司和股东的最大利益出发，有效管理公司事务。 董事会努力通过选择合格的管理层来确保我们业务的成功和连续性。它也有责任 确保公司的活动以负责任和合乎道德的方式进行。公司承诺拥有 健全的公司治理原则。

董事会举行了 5 次会议或举行了 在截至2024年3月31日的财政年度内，经一致书面同意采取行动。在截至2024年3月31日的财政年度中，没有董事 在董事所属的董事会和董事委员会会议中，出席的会议不到75％。

这是董事会的政策 所有董事都应亲自或通过电话会议出席年会。

董事资格标准及审查 董事候选人

提名和公司 治理委员会（“治理委员会”）就其规模和组成向董事会提出建议 董事会。治理委员会负责筛选和审查潜在的董事候选人，并推荐合格的董事候选人 董事会提名的候选人。治理委员会考虑现任董事潜在候选人的建议, 管理层和股东。股东提名董事必须以书面形式提出，并包括被提名人的书面提名 同意提名并提供有关候选人的足够背景信息，以使治理委员会能够评估其或 她的资格。

董事会成员资格标准

治理委员会负责 以便不时与董事会一起审查董事会成员在该背景下所需的适当技能和特征 董事会目前的规模和组成。

此评估包括问题 多样性和许多其他因素，例如技能、背景、经验和在相关领域的预期贡献 到公司的活动。对这些因素以及治理委员会认为有用的任何其他限定条件进行了审查 在管理委员会推荐候选人时评估整个董事会的预期需求的背景下 董事会提名。因此，治理委员会和董事会将优先事项和重点放在各种甄选上 标准可能会不时变化，以考虑到业务和其他趋势的变化以及技能和经验组合 董事会现任和未来成员。因此，在专注于潜在候选人的成就和能力的同时 为了对这些因素做出积极贡献，治理委员会没有制定任何具体的最低标准 或被提名人必须具备的资格。此外，治理委员会和董事会承诺考虑候选人 不论性别、族裔和国籍如何，均可为董事会服务。尽管公司没有关于多元化的具体政策， 在考虑董事提名时，治理委员会确实考虑了其董事和被提名人的多样性 知识、经验、背景、技能、专长和其他人口因素。我们认为，考虑因素和灵活性 我们的提名流程创造了董事会多元化，这种多元化对我们公司有效。

董事会、领导结构和高管 会话

审计委员会认识到 其主要职责是评估和确定其最佳领导结构, 以便对管理层进行独立监督。 董事会认识到，没有一种统一的、普遍接受的方法来领导董事会，鉴于董事会的动态和 我们在竞争激烈的环境中运作，正确的董事会领导结构可能会根据情况而有所不同。我们的公司治理 目前的指导方针规定，董事会可以选择任命一人担任首席执行官兼董事长一职 或任命一位不兼任首席执行官的董事长。目前，我们的首席执行官兼任董事长。 董事会认为，这种领导结构是公司目前的最佳领导结构，因为它为公司提供了首席执行官 高管和董事长在各种职位上有着悠久的服务历史，因此对历史非常熟悉 以及公司的运营。审计委员会还认为，目前的领导结构提供独立的监督和管理 根据我们的《公司治理准则》的规定，通过定期召开独立董事执行会议进行问责。 董事会认识到，当董事长和首席执行官的职位合并时，或者董事长不是独立人士时 董事，董事会必须选出一位具有明确职责和严格职责的强大首席独立董事 并将每年选出一名非管理层的独立董事担任首席独立董事。首席独立董事 应承担以下职责（也可应要求履行其他职能）：(i) 主持董事会的所有会议 主席不在场的情况下；(ii) 主持董事会执行会议；(iii) 召集独立人士会议 董事或董事会，视情况而定；(iv) 在董事会会议期间促进独立董事之间的讨论和公开对话， 执行会议和董事会会议以外；(v) 向董事长和首席执行官通报执行期间讨论的问题 会议；(vi) 充当主席和首席执行官及其他董事之间的联络人；(vii) 与主席一起 和首席执行官，批准董事会会议议程和时间表，以确保内容和足够的时间进行所有讨论 议程项目；(viii) 酌情授权留用直接向董事会报告的顾问和顾问；(ix) 审查 并报告董事会和委员会的评估结果；(x) 讨论董事会和委员会的业绩、有效性和 组成，包括个别董事的反馈，与董事长和首席执行官会面，并单独与董事会面 根据需要独立董事；以及（x）可以与主要投资者和其他利益相关者进行咨询和直接沟通 应要求提供。

董事会在继任计划中的作用

董事会认为有效 继任计划，尤其是首席执行官的继任计划，对于公司的持续成功至关重要。根据 公司的公司治理准则，治理委员会将与董事会和首席执行官一起审查和评估 管理公司执行官的继任计划，并就甄选向董事会提出建议 找合适的人选来接替这些职位。

董事会评估

根据公司的 公司治理准则，治理委员会将定期监督董事会的自我评估，以确定是否 董事会及其委员会正在有效运作。治理委员会将酌情向董事会提出建议 用于需要改进的领域。自我评估应包括对 (a) 董事会和各委员会贡献的评估 总体而言，以及在为公司及其股东的最大利益服务方面的有效性，（b）董事会所涉的特定领域 管理层认为董事会及其委员会的业绩有待改善, (c) 董事会的总体组成和构成. 应考虑的因素应包括董事是否能够和确实提供诚信, 经验, 判断力, 承诺, 适合公司的技能、多元化和专业知识。在对董事进行个人和集体评估时，治理 委员会可考虑董事会和公司当前的需求，以保持知识、经验、多元化和能力的平衡 在各个领域。治理委员会还将考虑董事的独立性以及适用的要求 法律和适用的交易所上市要求。

董事会在风险监督中的作用

我们的关键功能之一 董事会对我们的风险管理流程进行了知情监督。我们的董事会没有常设风险管理委员会，而是 直接通过整个审计委员会以及通过董事会各常设委员会管理这一监督职能 以应对各自监督领域固有的风险.特别是，我们的董事会负责监测和评估 战略风险敞口，我们的审计委员会有责任考虑和讨论我们的主要财务风险敞口，以及 我们的管理层为监测和控制这些风险所采取的措施。审计委员会也有责任发布指导方针 以及指导风险评估和管理过程的政策, 监测法律和监管的遵守情况 要求，监督我们的内部审计职能的绩效以及应对我们信息风险的网络安全措施 技术系统、网络和基础设施免受可能中断或干扰的蓄意攻击或意外事件的影响 他们的功能或我们信息的机密性。我们的首席财务官由审计委员会任命 董事会是审计委员会成员，主要负责网络安全问题的风险监督。我们的治理委员会监督 我们的《公司治理准则》的有效性，包括它们是否成功地防止了非法或不当责任的产生 进行。我们的薪酬委员会评估和监督我们的任何薪酬政策和计划是否有可能 鼓励过度冒险。

股东与董事的沟通

希望沟通的股东 与董事会或个人董事可以通过邮寄书面信函来做到这一点：董事会或个人董事，c/o 该公司首席执行官，位于马萨诸塞州诺威尔市雅阁大道77号D-1套房 02061。邮寄信封或求职信必须 包含明确的注释，表明所附信函是 “股东委员会来文”。所有这些通信 必须将作者确定为股东，并明确说明预期的收款人是董事会的全部成员还是个人成员。 公司秘书将记录此类通信，复印所有此类通信并将其分发给 董事会全体成员或相应的董事。

对董事和高级职员的赔偿

根据我们的《修正案》和 重述公司注册证书，我们在法律允许的最大范围内对我们的董事和高级管理人员进行赔偿，使他们能够 不必过分担心与其为公司提供服务有关的个人责任。我们还签订了协议 我们的董事和高级管理人员根据合同规定我们有义务提供这种赔偿。我们购买了董事保单 以及官员责任保险，为我们的高级管理人员和董事提供辩护、和解或付款保险 在某些情况下作出判决，并确保我们有义务向我们的高管和董事提供赔偿。这些协议可以 阻止股东以违反信托义务为由对我们的董事提起诉讼，或起到减少信托义务的作用 针对高管和董事提起衍生诉讼的可能性，尽管此类诉讼如果成功可能会从其他方面受益 我们和我们的股东。此外，如果我们支付结算费用，股东的投资可能会受到不利影响 以及根据这些赔偿条款对高级职员和董事的损害赔偿.

道德守则

我们所有的员工，包括 我们的首席执行官兼首席财务官必须遵守我们的《道德守则》，以确保我们的业务得以开展 以始终如一的法律和道德方式。这些政策构成了全面流程的基础，其中包括遵守规定 公司政策和程序、有助于良好商业行为的同事之间的开放关系以及承诺 诚实、公平交易，全面遵守影响公司业务的所有法律法规。我们的政策和程序 涵盖专业行为的所有主要领域，包括就业政策、利益冲突、知识产权和保护 机密信息，并严格遵守适用于我们开展业务的法律和法规。

根据萨班斯-奥克斯利法案的要求 根据2002年的法案，我们的审计委员会制定了接收、保留和处理收到的有关会计、内部会计的投诉的程序 控制或审计事项，并允许员工以保密和匿名方式提交有关可疑问题的疑虑 会计或审计事项。

我们的《守则》的全文 道德准则已发布在我们的网站www.dih.com的 “投资者关系——公司治理” 页面上，还包括 如 10-k 表格的附录 14。

我们将披露未来的任何修正案 根据要求尽快遵守或放弃我们网站上这些道德政策和标准的规定 根据适用的美国证券交易委员会和纳斯达克规则，并在要求的范围内，通过表格8-k向美国证券交易委员会提交最新报告，披露此类信息 信息。

公司治理指导方针

我们采用了提名方式 以及涉及董事会构成、董事会成员标准和其他董事会治理的《公司治理委员会章程》 事情。这些指导方针可在我们的网站www.dih.com的 “投资者关系——公司治理” 上查阅 页面。

审计委员会章程

我们已经成立了审计委员会 涉及公司会计和财务报告流程的章程。这些指南可在我们的网站上找到 请访问www.dih.com的 “投资者关系——公司治理” 页面。

薪酬委员会章程

我们已经采用了补偿 涉及公司薪酬结构的委员会章程。这些指南可在我们的网站 www.dih.com 上查阅 在 “投资者关系-公司治理” 页面上。

内幕交易政策

我们已经采用了可用的内幕交易政策 在我们的网站www.dih.com上的 “投资者关系——公司治理——治理概述” 页面上。

禁止对冲或质押证券的政策

根据我们的内幕交易政策， 禁止我们的员工，包括我们的高级职员和董事会成员，直接或间接地进行其他活动， （1）从事卖空交易，（2）交易公开交易的期权，例如期权、认股权证、看跌期权和看涨期权以及其他类似工具 关于我们的证券，(3) 套期保值交易（包括但不限于预付的可变远期销售合同、股权互换、项圈） 和交易所基金），或以其他方式进行对冲或抵消或旨在对冲或抵消任何减少的交易 我们证券的市场价值，（4）质押我们的任何证券作为任何贷款的抵押品，（5）以保证金持有我们的证券 账户和（6）对我们的证券下达长期订单或限价单。

回扣政策

我们采用了回扣政策 可在我们的网站www.dih.com上查阅，网址为 “投资者关系——公司治理——治理概述” 页面。

董事会和委员会成员

我们的董事会 目前由七名成员组成。董事会分为三类：I 类、II 类和 III 类。的数量 每个班级的董事尽可能平等。I 类董事的任期将于 2024 年年度届满 会议，二类董事的任期将在2025年年会上届满，三类董事的任期将在2025年年会上届满 任期将在2026年年会上届满。被任命接替任期届满的董事是 任期将在他们被任命后的第三次年度股东大会上届满。除了 适用的法律可能要求在年度股东大会或特别股东大会之间的间隔期 董事的任命和/或罢免一名或多名董事以及填补任何空缺、增加董事和 董事会的任何空缺，包括因有理由罢免董事而导致的空缺职位，都可能是 由当时在职的其余董事的多数投票填补，尽管出席任何会议的法定人数可能不足 董事的，或唯一剩下的董事的。所有董事的任期直至其各自的任期届满 任期，直到他们的继任者被任命为止。被任命填补因死亡、辞职而产生的空缺的董事 或罢免董事的期限为其死亡、辞职或免职所导致的董事全部任期的剩余部分 空缺以及直到其继任者被任命为止。

审计委员会

审计委员会成员 是肯·卢德勒姆（主席）、马克斯·鲍卡斯和凯瑟琳·陈。董事会已确定在纳斯达克上市的每位成员都是独立的 标准和《交易法》第10A-3 (b) (1) 条。董事会已确定肯·卢德勒姆是 “审计委员会财务专家” 在 SEC 法规的含义范围内。审计委员会还确定，审计委员会的每位成员都有必要的财务 适用的纳斯达克要求所要求的专业知识。在做出这一决定时，董事会对每项决定进行了审查 审计委员会成员的经验范围及其在企业融资领域的就业性质。

薪酬委员会

补偿委员会的成员 委员会是马克斯·鲍卡斯（主席）、肯·卢德勒姆和凯瑟琳·陈。董事会已确定每位成员都是 “非雇员董事” 定义见根据《交易法》颁布的第160亿条.3条以及该术语定义的 “外部董事” 见本节 经修订的1986年《美国国税法》第162（m）条。董事会还确定，根据美国证券交易委员会的规定，每位成员都是独立的 和纳斯达克上市标准。薪酬委员会的主要目的是履行董事会的职责 董事负责监督其薪酬政策、计划和计划，并审查和确定向其高管支付的薪酬 管理人员、董事和其他高级管理人员（视情况而定），以及提名的董事会候选人。

提名和公司 治理委员会

提名成员 公司治理委员会是塞缪尔·埃伯茨三世（主席）和凯瑟琳·陈。董事会已确定每位成员都是独立的 根据纳斯达克上市标准。治理委员会的主要目的是评估董事会和董事会的业绩 个别董事并审查公司治理惯例的发展。

薪酬委员会联锁和内部人士 参与

目前我们的军官都没有 担任或在过去一年中曾担任任何有一名或多名高级职员任职的实体的薪酬委员会成员 在我们的董事会中。

违法行为第 16 (a) 条报告

证券第 16 (a) 条 经修订的1934年交易法（“交易法”）要求DIH的董事、高级职员和股东从中受益 集体拥有根据《交易法》第12条注册的公司任何类别的股权证券的10％以上 此处称为 “申报人”，负责提交证券实益所有权的初始陈述和报表 与公司在美国证券交易委员会持有的股权证券相关的证券受益所有权的变动。所有举报人 美国证券交易委员会法规要求向我们提供此类举报人根据本节向美国证券交易委员会提交的所有报告的副本 16 (a)。仅基于我们对此类报告副本的审查以及举报人收到的书面陈述 我们，我们认为所有交易都是在截至2024年3月31日的财政年度中及时报告的。

项目 11。高管薪酬。

高管和董事薪酬

高管薪酬

该公司是 “规模较小” 美国证券交易委员会定义的 “报告公司”，以及《乔布斯法案》中定义的 “新兴成长型公司”，因此 不要求提供 “薪酬讨论” 所需的所有披露以及 分析” 如美国证券交易委员会颁布的规则所述。因此，该公司简要概述了其高管 薪酬计划，并选择遵守适用于新兴成长型公司的规模披露要求。

为了实现我们的目标，我们有 设计并打算在必要时修改我们的薪酬和福利计划，以深度吸引、留住、激励和奖励 才华横溢、合格的高管，他们认同我们的理念和愿望，努力实现我们的目标。我们相信我们的补偿 计划应促进公司的成功，并使高管激励措施与股东的长期利益保持一致。这个 本节概述了我们的高管薪酬计划的实质性组成部分，包括以下内容的叙述性描述 理解下方薪酬汇总表中披露的信息所必需的重大因素。以下是讨论 以及对DIH指定执行官本财年薪酬安排的重要组成部分的分析 2024 年 3 月 31 日结束。

截至3月的财政年度 2024 年 31 日和 2023 年 3 月 31 日，DIH 的 “指定执行官” 及其职位如下：

Jason Chen，首席执行官

林登·巴斯，首席财务官

帕特里克·布鲁诺，首席营销官

本讨论可能包含前瞻性陈述 这些都是基于DIH当前的计划、考虑、预期和对未来薪酬计划的决定。 DIH在本次发行完成后采用的实际薪酬计划可能与目前的计划存在重大差异 本次讨论中总结的节目。

薪酬理念

该公司的高管 薪酬计划旨在使公司能够提供具有竞争力的薪酬待遇，以吸引、留住和激励 才华横溢的高管和经理，同时协调管理层和股东的利益，以提高公司业绩 和股东价值。

该公司的高管 薪酬计划使用多种要素来提供包括基本工资、年度现金激励奖励和长期薪酬在内的整体薪酬待遇 股权奖励形式的激励性薪酬，主要用于与公司业绩相关的可变薪酬 以及股价表现。薪酬委员会分别审查每个要素，但也会考虑薪酬的相对组合 以及在做出薪酬决定时提供的福利。此外，薪酬委员会保留进行调整的自由裁量权 它认为平衡公司的整体业绩和公司高管的个人业绩是可取的 拥有 “按绩效付酬” 理念的官员。

薪酬摘要表

截至 2023 年 3 月 31 日和 3 月的财政年度 2024 年 31 日基本工资

被点名的执行官 (“近地物体”) 领取基本工资, 以提供固定部分的薪酬, 以反映高管的技能, 经验, 角色和责任。

截至 2023 年 3 月 31 日和 3 月的财政年度 2024 年 31 日奖金

DIH 历来没有付款 全权年度奖金。

股权补偿

尚未授予任何股票期权 在截至2023年3月31日和2024年3月31日的财政年度中，向DIH的近地天体捐款。

其他薪酬要素——员工 福利和津贴

健康/福利计划。 在任职期间，DIH的指定执行官有资格参与DIH的员工福利计划和计划， 包括医疗和牙科福利，金额与DIH的其他全职雇员相同，但须遵守条款和资格 这些计划的要求。

养老金福利

帕特里克·布鲁诺参加 瑞士的养老金计划。我们的其他执行官，包括我们的任何其他NEO，均未参与任何固定福利养老金 计划。

不合格的递延薪酬

我们的执行官都没有 包括我们的任何 NEO，参与任何不合格的递延薪酬计划、补充高管退休计划或任何 其他无资金的退休安排。

其他福利和津贴

我们为我们的高管提供福利 官员，包括我们的NEO，其基础与向我们所有员工提供的类似，包括健康、牙科和视力保险； 人寿保险；意外死亡和伤残保险；短期和长期残疾保险；健康储蓄账户 和灵活的支出账户。除财务规划外，我们不维持任何针对高管的福利或津贴计划 服务。

高管薪酬的可扣除性

《守则》第 162 (m) 条的限制 我们可以从美国联邦应纳税所得额中扣除的金额，用于支付给 “受保员工” 人员的补偿 就第162（m）条而言，每位受保员工每年为100万美元。虽然我们注意到了全额税收减免的好处 在薪酬方面，我们还重视以最能促进公司发展的方式灵活地向执行官支付薪酬 目标。因此，薪酬委员会和董事会可能会批准可能无法全额扣除的薪酬，原因是 第 162 (m) 条的限制。

降落伞补助金不予退税 和递延补偿

我们不提供任何高管 官员，包括任何近地天体，为其可能拖欠的任何纳税义务支付 “总计” 或其他补偿金 由于适用了《守则》第 280G、4999 或 409A 条，我们尚未同意，也没有其他义务 向任何执行官员，包括任何近地天体，提供这样的 “毛额” 或其他补偿。

截至财政年度的杰出股票奖励 2023 年 3 月 31 日和 2024 年 3 月 31 日。

没有股权奖励 截至 2023 年 3 月 31 日和 2024 年 3 月 31 日的任何未清款项。

执行官录取通知书

当前的每个近地天体都有 与 DIH 签订了录取通知书协议。每位官员的聘用是 “随意” 的，协议可能会终止 任何一方，无论有无理由，均不支付任何遣散费。

根据陈先生的 录取通知书中，陈先生有权获得38.4万美元的初始年基本工资。陈先生也有资格获得基于绩效的现金 最高190,000美元的奖金，其确切金额将由DIH董事会根据对其业绩的审查确定 截至2024年3月31日的财年。

根据巴斯女士的 录取通知书中，巴斯女士有权获得280,000美元的初始年基本工资。巴斯女士也有资格获得基于绩效的现金 高达14万美元的奖金，其确切金额将由DIH董事会根据对她的业绩的审查确定 截至2024年3月31日的财年。

根据布鲁诺先生的 录取通知书中，布鲁诺先生有权获得348,040美元的初始年基本工资。布鲁诺先生也有资格获得基于绩效的考试 高达17.4万美元的现金奖励，确切金额将由DIH董事会根据对他的审查确定 截至2024年3月31日止年度的业绩。

非雇员董事薪酬

在结束的财政年度中 2024年3月31日，DIH的非雇员董事因担任该职务而获得以下现金和股权薪酬。

截至 2024 年 7 月 29 日，DIH 非雇员董事因担任此类职务而获得以下现金和股权薪酬。向董事支付的所有现金 按比例按月支付。

(1) 截至2024年3月31日的财政年度后， 鲍卡斯先生有权每年获得：（a）20万美元的现金费用和（b）10万美元的普通股作为补偿 以表彰他作为董事所做的工作。

(2) 截至2024年3月31日的财政年度后，埃伯茨先生 有权每年获得：（a）100,000美元的现金费用和（b）20万美元的普通股，作为补偿 他作为董事的服务。

(3) 截至2024年3月31日的财政年度后， Ludlum先生有权每年获得：（a）20万美元的现金费用和（b）10万美元的普通股作为补偿 以表彰他作为董事所做的工作。

(4) 截至2024年3月31日的财政年度后，陈女士 有权每年获得：（a）100,000美元的现金费用和（b）20万美元的普通股，作为补偿 她作为董事的服务。

第 12 项。某些受益人的担保所有权 所有者和管理层及相关的股东事务。

下表列出了 截至记录日，我们已知的有关普通股实益所有权的某些信息（除非另有规定） 注意）由：

以下所有权百分比 该表基于截至记录日已发行的40,544,935股普通股。我们已经确定了实益所有权 表格符合美国证券交易委员会的规则。在计算任何人或群体实益拥有的股份数量时 以及该个人或团体的所有权百分比，即可能在2024年7月29日后的60天内收购的普通股 对于该人持有的期权或其他权利，被视为该人实益拥有且尚未计算 该人的所有权百分比。计算所有权百分比时，这些股票不被视为已发行股份 任何其他人的。据我们所知，表中列出的每位股东在这方面都拥有唯一的投票权和投资权 除非另有说明，否则适用于显示为该股东实益拥有的所有普通股，但须遵守社区财产法 在适用的情况下。

* 小于 1%

第 13 项。某些关系和关联交易， 和董事独立性。

DIH 关联方交易

当事方被视为相关方 如果各方通过一个或多个中间人直接或间接控制、受其控制或处于共同控制之下，则向DIH披露 用 DIH。关联方还包括DIH的主要所有者、其管理层、主要所有者的直系亲属 如果一方控制或可以对管理层产生重大影响，则DIH及其管理层以及DIH可能与之打交道的其他各方打交道 或另一方的经营政策, 以致交易一方可能无法完全独立行事 利益。DIH 披露所有关联方交易。

与 DIH 的交易

DIH 没有 历来是一家独立企业，与DIH Cayman有过各种交易关系，DIH Cayman是一家成立于 开曼群岛（“DIH Cayman”）。与DIH财务报表的列报基础一致 在本10-k表的其他地方列出，母公司的净投资主要受向其提供或分配给的净资金的影响 DIH Cayman。

DIH 和 DIH 国际（“DIH”） 香港”）是DIH Cayman的全资子公司。截至2024年7月29日，DIH Cayman仍然是该公司的最大股东 公司并将继续持有香港DIH的100％权益。

重组和 与 DIH Cayman 和 DIH Hong Kong 的交易

虽然公司的业务 该公司的业务历来与DIH Cayman控制的其他业务共同运作，其业务主要是 孤立，不依赖公司或其他支持职能。DIH Hong Kong 是 DIH Cayman 的全资子公司， 在业务合并完成之前，公司是DIH Cayman的全资子公司。

2021 年 7 月 1 日，DIH Cayman 竣工 一系列重组措施，将DIH US Corp及其子公司和Hocoma Medical GmbH从Hocoma AG移交给DIH Holding US Inc.，内华达州，实际上创建了公司，如下文Hocoma AG和股份转让部分所述。重组是 记作共同控制交易，出资资产和承担的负债是根据其历史记录的 承载价值。

在年底之后 2022年3月31日，公司没有与DIH Cayman或DIH香港进行重大交易。在 “到期” 项下记录的余额 来自关联方” 和 “应付给关联方” 源自历史交易。下表总结了 截至 2024 年和 2023 年 3 月 31 日与 DIH Hong Kong 的关联方余额，不包括 Hocoma AG 和 Motek

Hocoma AG 和股份转让

2021 年 7 月 1 日，Hocoma AG 进入 与公司及其子公司签订了一系列协议，将机械开发和生产的所有业务方面转移到一起 将医疗技术和生物技术领域的电子设备交给 Hocoma Medical GmbH。

2021 年 7 月至 1 月之间 2024 年，Hocoma AG 作为单一实体运营，所有业务运营均在 Hocoma AG 进行，而所有人员，两人除外 管理 MDR 认证的员工受雇于 Hocoma Medical。欧盟 MDR 2017/745 于 2021 年 5 月生效。全部是医疗的 根据先前的《医疗器械指令》(MDD) 认证的设备必须符合新要求，以确保它们可以继续使用 将在欧洲市场出售。Hocoma AG 持有 MDR 认证，该认证不能合法转让给 Hocoma Medical。禁令解除后，管理层采取了分割措施 这些实体将反映2021年7月从Hocoma AG向Hocoma Medical GmbH的转让。

转让 DIH 的所有权 美国公司到 DIH 内华达州：

Hocoma AG 和 DIH Nevada 进入 签订于2021年7月1日生效的股票购买协议，在该协议中，Hocoma AG同意出售DIH US Corp和公司间的全部10,000股股份 DIH US Corp 和 Hocoma AG 与 DIH Nevada 之间的余额总计 780 万美元。收购价格通过票据协议结算 按每年1.25％的利率累计利息（“股票购买票据”）。该票据的期限为5年，将于2026年6月30日到期， 允许预付款。

向捐款净资产 Hocoma 医疗:

在生效的捐款协议中 2021 年 7 月 1 日，Hocoma AG 同意将其业务贡献给 Hocoma Medical GmbH。出资的业务价值为10.47美元 百万经修正后，Hocoma Medical GmbH当时是Hocoma AG的全资子公司。捐款协议明确 排除了《捐款协议》中规定的知识产权。此外，这些资产不包括所有10,000股股票 DIH 美国公司和某些公司间余额。该协议明确将所有债务排除在这些负债中 自生效之日起，Hocoma AG与出资业务相关的任何税款负债 自生效之日起的业务。

Hocoma 的所有权转让 内华达州国立卫生研究院的医疗:

在单独的股票购买下 协议于 2021 年 7 月 1 日生效，Hocoma AG 以 200 份会员权益的形式转让了 Hocoma Medical GmbH 的所有权 根据最终估值，以1,047万美元的价格向内华达州DIH。收购价格通过附带利息的票据协议结算 利率为1.25％（“会员利息票据”）。该票据商定的期限为5年，将于2026年6月30日到期，需预付款 允许的。

知识产权的转让 给 DIH 美国公司：

在企业/资产中、股份和 2021 年 7 月 12 日的 IP 购买协议，该协议于 2021 年 8 月 3 日修订 Hocoma AG 转让了上市知识产权 在通过票据协议与DIH Technology Inc.（DIH US Corp的全资子公司）签订的157万美元协议的附件中。 应付票据在2021年7月1日生效的票据协议中正式确定，利率为1.25％（“知识产权票据”）。这张便条 协议的期限为5年，于2026年6月30日到期，允许预付款。

股票购买凭证，会员资格 利息票据和知识产权票据统称为 “关联方票据”。

Hocoma Medical GmbH 定期支付因业务和资产转让而产生的关联方票据的本金和利息 以上。

此外，这两名员工 留在Hocoma AG的人为Hocoma Medical的业务提供了服务。从历史上看，向他们收取了非实质性的溢价 员工的成本。

截至 2024 年 3 月 31 日和 2023 年 3 月 31 日， 关联方票据的余额分别为11,457美元和17,301美元，包含在应付票据——关联方” 中。减少 源于公司支付了欠Hocoma AG的关联方票据的本金。

除了关联方 注意，截至2024年3月31日和2023年3月31日，公司记录的关联方余额分别为267美元和1,992美元，相当于现金 Hocoma AG 所欠的余额。作为上述转让的一部分，公司还记录了长期关联方应收账款 截至2024年3月31日和2023年3月31日，为324美元，包含在 “其他资产” 中。

Motek 集团

该公司已加入 与 Motek 集团签订的分销协议。该协议历来就有效，将公司指定为独家公司 Motek 先进的人体运动研究和康复产品及服务的分销商，旨在提高效率 特定区域内的功能运动疗法。根据分销协议，Motek提供产品和服务 按协议中详述的价格向公司提供，公司有权获得分销商利润。Motek 提供持续支持 和援助，包括向公司提供的培训、营销材料和技术文档。

在截至3月31日的年度中 2024年和2023年，该公司分别从Motek集团购买了总额为13,599美元和11,869美元的商品。

作为这些交易的一部分， 该公司向Motek支付了预付款，包含在 “关联方应付款” 中，还包括贸易应付账款 “应归因于关联方。”截至2024年3月31日和2023年3月31日的余额如下：

董事独立性

董事会已经确定，肯 就纳斯达克而言，Ludlum、Max Baucus、F. Samuel Eberts III 和 Cathryn Chen 是 “独立董事” 《股票市场（“纳斯达克”）上市规则和经修订的1934年《证券交易法》第10A-3（b）（1）条（ “交易法”），该术语适用于董事会和董事会各委员会的成员。纳斯达克的 独立性定义包括一系列客观测试，例如董事不是公司的雇员 在过去的三年中，没有与公司进行过各种类型的业务往来。截至2024年6月21日， 董事会已任命埃伯茨先生为首席独立董事（见第 10 项-”董事会、领导结构和 执行会议” 其中 10-K）。此外，按照《纳斯达克上市规则》的进一步要求，我们的董事会制定了 董事会认为, 对每位独立董事作出肯定的主观判断, 即不存在任何关系, 会干扰董事在履行职责时行使独立判断力。在制作这些时 决定，董事会审查和讨论了董事和我们提供的有关每位董事的信息 可能与公司和公司管理层相关的业务和个人活动。

项目 14。主要会计费用和服务。

2024 年 3 月 12 日，审计 董事会委员会解除了Marcum LLP（“Marcum”）作为公司独立注册公众的资格 会计师事务所。从2022年5月2日至3月，Marcum一直担任公司的独立注册会计师事务所 2024 年 12 月 12 日。

Marcum 的审计报告 公司截至2022年12月31日止年度的财务报表中不包含负面意见或免责声明 除了解释性段落外，对不确定性、审计范围或会计原则没有保留意见或修改 关于该公司继续作为持续经营企业的能力存在重大疑问。

在结束的财政年度中 2023 年 12 月 31 日以及随后的截至 2024 年 3 月 12 日的过渡期：(1) 没有 “分歧”（如定义） 在S-K条例第304（a）（1）（iv）项中，与Marcum一起讨论会计原则或惯例、财务报表披露等任何问题， 或者审计范围或程序，如果不以令马库姆满意的方式得到解决，这些分歧本来会导致 Marcum 做出这样的决定 在其关于这些期间的财务报表的报告中提及此类分歧的主题； (2) 除披露外，没有 “应报告的事件”（定义见S-K法规第304 (a) (1) (v) 项） 如公司财务报告第二部分第9A项所披露，公司对财务报告的内部控制存在重大缺陷 经修订的截至2023年12月31日止年度的10-k表年度报告。

2024 年 3 月 12 日，审计 委员会聘请了BDO AG作为其新的独立注册会计师事务所。公司已授权 Marcum 作出全面回应 接受作为继任独立注册会计师事务所的BDO的询问。

BDO 曾是独立人士 在业务合并完成之前为内华达州一家公司DIH Holding US, Inc. 注册的公共会计师事务所。 在最近的两个财政年度以及随后的截至2024年3月12日的过渡期中，DIH没有就此与BDO进行磋商 (i) 将会计原则应用于已完成或拟议的特定交易，即审计意见的类型 可能会在公司的财务报表中提交，并且既没有向公司提供书面报告也没有口头建议 BDO的结论是公司在就任何会计、审计或财务做出决定时考虑的重要因素 报告问题，或 (ii) 任何存在分歧的事项（该术语的定义见法规第 304 (a) (1) (iv) 项） S-k 及与 S-K 法规第 304 项或应报告事件（该术语的定义见第 304 (a) (1) (v) 项）的相关说明 法规 S-K

下表显示 BDO AG为审计DIH财务报表而提供的专业服务费用和与审计相关的服务收取的费用， 截至2024年3月31日和2023年3月31日的财政年度的税收服务和所有其他服务。

*审计 费用：指为截至和的与我们的财务报表审计相关的专业服务而收取的费用 在截至2024年3月31日和2023年3月31日的财政年度，季度审查，注册声明的审查和同意书的签发， 以及通常与法定和监管申报或约定相关的服务.

**与审计相关的费用： 指在审计委托书范围之外收取的与绩效合理相关的费用 对我们财务报表的审计或审查。

那里 在2024和2023财年，除上述报告外，没有为任何其他服务收取任何税费或其他费用。

全部 上述服务中已获审计委员会批准。根据经修订的2002年《萨班斯-奥克斯利法案》，审计 委员会的政策是预先批准我们的独立注册公共会计提供的所有审计和非审计服务 公司。管理层持续定义和传达需要事先批准的具体项目和服务类别 要求审计委员会成员参加。审计委员会审查这些请求，如果审计委员会批准，则向管理层提供建议 聘请我们的独立注册会计师事务所提供此类服务。

第四部分

第 15 项。展品、财务报表和附表

展品索引

签名

根据要求 根据经修订的1934年《证券交易法》，本报告由以下人员代表注册人签署如下 以所示的身份和日期进行。