EX-10.1

展品10.1

AGILYSYS,INC的第二次修订。

员工股票购买计划

这份AGILYSYS,INC.员工股票购买计划的第二次修订由特拉华州的AGILYSYS,INC.（“公司”）制定，并于2024年1月31日生效。

鉴于公司最初制定了经修订的Agilysys,Inc.员工股票购买计划（“计划”）。

鉴于根据计划的第19.9节，公司董事会的薪酬委员会（“委员会”）有权修订计划。

鉴于委员会希望修改计划以反映其将有权根据每一单独报价文件的采用为计划指定单独报价，其条款不需要相同，但必须符合税务法规第1.423-2(a)(2)和(a)(3)条的规定;

鉴于委员会希望修改计划以澄清公司某些雇员或其子公司的某些雇员可能无权参加计划或计划的某些报价;以及

鉴于委员会希望修改计划，使委员会有权决定参与者在报价期内选用购买公司普通股的最低报酬百分比。

因此,本计划在2023年1月31日以后作如下修改:

1.选举作为董事的四位被提名人，其名称在附加的代理声明中列出，其任期将在2025年的股东年会上到期且在其继任者被选举和被确认前担任董事。

计划第2节中包括的“员工”定义在此完全修改和重新制定，以阅读如下:

“雇员”是指在劳动关系下为公司或参与子公司提供服务的任何人员。对于计划，即使个人在休假、病假或公司或参与子公司批准的其他休假期间（符合财政部法规第1.421-1(h)(2)条的要求），劳动关系仍将被视为保持完整。如果休假期超过三个月（或财政部法规第1.421-1(h)(2)条规定的其他时间），且个人的重返工作权利没有得到法律或合同的保证，则劳动关系将被视为在这三个月期间之后的第一天立即终止，或者在财政部法规第1.421-1(h)(2)条规定的其他期间。尽管如上所述，“雇员”的定义不包括任何国外司法辖区的公民或居民，如果向其授予计划下的期权将违反该司法辖区的法律，或者如果遵守该司法辖区的法律将导致该计划违反《代码》第423条，则不包括该雇员。

计划第2条中所包含的“有资格雇员”的定义在此全部以如下方式修订和重新规定：

“有资格雇员”是指（i）在公司或参与子公司就职至少两年（ii）通常每周工作至少二十个小时的雇员。尽管如上所述，委员会可以自行决定是否包括一个人作为有资格雇员，并在奉献文件中提供（在财政部法规第1.423-2条允许的统一和非歧视基础上或者另有规定）：（i）自上次雇佣日期以来未完成至少两年服务的个人（或者由该委员会自己酌情决定的较短服务期），（ii）定制上不超过二十个小时每周的工作时间（或者由管理员自己酌情决定的较短服务期），（iii）代码第414(q)条规定的高薪雇员，（iv）代码第414(q)条规定的高薪雇员，其薪酬高于某一水平，或者是交易所法规第16(a)条披露要求的人员，只要排除适用于每一笔发行的高薪个人的资格的方式与该雇主的有资格雇员参与该发行的所有高薪个人相同。每个排除将在满足美国财政部法规第1.423-2(e)(2)(ii)条的方式下适用于特定发行。

3。

计划第2条中所包含的“发行”根据字母顺序添加并阅读如下：

“发行”是指根据第5条中进一步描述的计划下的在发行期间内行使的期权的发行。对于计划，委员会可以指定在计划下进行单独发行（其条款不需要相同）的发行（其适用的发行期间的日期可能相同），即使该发行期间的适用期限都是27个月，计划的规定也将分别适用于每个发行。在美国财政部法规第1.423-2(a)(1)条允许的范围内，每次发行的条款不需要相同，只要计划和发行的条款共同满足美国财政部法规第1.423-2(a)(2)和(a)(3)条的要求。

4。

计划第2条中所包含的“奉献文件”的定义根据字母顺序添加在下文中：

“提供文件”是指如下文所述的提供文件。

5。

计划第2条中包括的“发行或发行期间”的定义在此全部修订和重新规定如下：

“发行期间”是由委员会（不超过27个月）在适用的奉献文件中确定的期间，期权可以按计划所授予的规定行使。发行期间的持续时间和时间可能根据第5条、第18条和第19条进行更改。

计划第2条中的“计划”通过在Agilysys后添加“，Inc.”来进行修改。

计划第2条中包含的“购买日期”的定义在此全部修订和重新规定如下：

“购买日期”是指发行期间的最后交易日。

计划第2条中包含的“购买价格”的定义在此全部修订和重新规定如下：

“购买价格”是指委员会根据需要在适用的提供文件中指定的每一股普通股的金额；但是，购买价格不得低于（i）发行日普通股公允市值的85%（或委员会指定的更高百分比），或（ii）购买日期普通股公允市值的85%（或委员会指定的更高百分比），并且普通股的购买价格每股不得低于普通股的票面价值。

计划第4条的第一段在此全部修订和重新规定如下：

除非委员会以符合《代码》第423条的方式或在奉献文件中特别说明，否则在发行期间的报名期的第一天是有资格参与该发行期的任何“有资格雇员”。

10.

计划第5条在此全部修订和重新规定如下：

委员会可以随时在一个或多个期间（每个为“发行期间”）内授予或提供根据计划购买普通股的权利，该期间由委员会选择的日期开始。每个发行的适用条款和条件应在由委员会制定的“提供文件”中确定，该“提供文件”的形式和内容由委员会决定，并应被并入并且成为计划的一部分，包括（a）发行期间的长度，该期限不得超过27个月，(b) 股票的购买日期，即在此之前授予计划下的权利并在发行期间内购买普通股的日期；(c) 在该发行期间内有资格的雇员可以购买的普通股的最大数量。计划下的独立发行期的规定不需要相同。

11.

计划第6条在此全部修订和重新规定如下：

6.参与。

a。

注册；工资单扣款。除非另有规定或委员会决定，符合条件的员工可以通过正确填写登记表格(可能是电子的)，并按照委员会制定的登记程序或在发行文件中规定的程序提交给公司来选择参加计划。参加计划完全是自愿的。通过提交登记表格，符合条件的员工授权从他/她的工资中扣除一个等于每个发行期间每个工资日上他/她的报酬至少1％但不超过10％（或委员会可能在适用的发行文件中指定的其他百分比）的金额（或其它百分比）。工资单扣款将在适用的发行日期后的第一个工资单支出日开始，并在相应的发行期购股日期之前的最后一个工资单支出日结束。

在相应的发行期购股日期之前或之前。公司将维护所有工资单扣款记录，但不承担工资单扣款利息或在任何分离账户或信托中保存这些金额的义务。

我们将附件1“比较的特征”与附件A上显示在最终数据文件上的对应信息上的更新后的数据文件进行比较，发现该信息一致。

选举变更。在发行期间，参与者只能一次降低相应发行期的工资单扣款费率。为了使这样的更改，参与者必须在相应发行期的购股日期至少十五天前提交新的登记表格，授权新的工资单扣款费率。在发行期间，参与者不能提高其适用期间的工资单扣款费率。参与者可以通过提交新的登记表格，在参与下一个他/她将要参与的方案发行期间开始前至少十五天来增加或减少他/她的工资单扣款费率。

自动重新注册。在登记表格中选择的扣款费率将在随后的适用发行期间继续生效，除非参与者(a)根据第6.2节提交新的授权新水平工资单扣款的登记表格(b)根据第10节退出计划(c)终止就业或以其他方式不再有资格参加计划。

12.

计划的第7节在此被修改和重述，如下所示:

“7.授予权。关于每一项推荐，在每一项提供日期，适用期间的每位参与者将被授予一个期权，以购买被该期权确定的普通股，适用期间的最后一个购股日期 (根据计划第18节和第13节规定的限制，购股价格)除外。”

13.

计划的第8节在此修订并完全重述如下:

“8.行使期权/购买股票。关于每个发行期，参与者购买普通股的期权将在相应发行期的购股日期自动行使。参与者积累的工资单扣款将用于购买最多可用于购买参与者账户中的股票(包括碎股)的数量。在购股日期购买的最少普通股数是1股。如果在购股日上用于购买股票的累积工资单扣款低于购买一股完整普通股所需的金额，累积工资单扣款将在购股日期后立即支付给参与者。”

14.

计划的第9节的第一句话被修改和完全重述如下:

“在或之后的每个购股日期，公司将尽快安排将购买他/她的期权后购买的普通股交付给每个参与者。”

15.

计划的第10.1节的第一句话在此修订并完全重述如下:

“参与者可以通过提交修订的登记表格，在购股日期至少十五天前表示选择退出计划。”

16.

计划的第11节在此被修改和完全重述如下:

“11.终止就业;就业状态变更。在参与者的任何原因的就业终止(包括死亡、残疾或退休)或在随后的发行中，参与者不再是适用的员工之后，参与者将视为退出计划，在参与者的虚拟账户中的工资单扣款(未用于购买普通股的)将被退还给参与者；或在参与者死亡时，退还给根据第17节有权享有这些金额的个人，参与者的选项将自动终止。在参与者下岗前和有效日期, 公司会全权决定参与者是否终止就业以及参与者终止就业的有效日期，无论当地法律要求通知期或花园招聘。

17.

计划的第13.2节在此被修改和完全重述如下:

“13.2 超额认购的发行.如本计划所规定的，参与者在计划下每个发行期只能购买一定数量的普通股，如果认购超额，则可能降低该数量。计划下授予的任何期权都不得允许参与者购买超过计划下剩余全部普通股数量的普通股数量。如果委员会确定在特定的购股日期上，期权行使的普通股数量超过了计划下当前剩余的普通股数量，公司将按尽可能均匀和公正的方式就购买剩余可购普通股数的情况进行比例分摊，并由委员会确定。

18.

本计划的第19.1节在此被修改并完全重述如下:

“19.1 平等的权利和特权。不受计划中任何规定的约束，依据税法第423条的规定，在计划下获得期权的所有符合条件员工在该颁发下将享有相同的权利和特权，使该颁发和本计划符合税法第423条 “员工股票购买计划”的定义”

19。

本计划的第19.3节的第一句话在此被修改并完全重述如下:

当股票转入参与者的股票账户时，参与者将成为根据该颁发，依据计划授予期权购买的普通股股东。

20.

第19.12节计划已被修改和重述，其全部内容如下所示：

第19.12节423条。计划旨在符合《法典423条》的“员工股票购买计划”定义。计划或根据计划的优惠如果与《法典423条》不一致，将进行改正以符合《法典423条》的要求。

21.

除本第二修正案提供的外，不得对先前的规定进行任何更改或修订，其余部分仍然有效。

特此证明，委员会于2024年1月31日签署了这份修正案。

委员会

签字人：/s/ 达纳·琼斯

主席达纳·琼斯