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美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表格 10-K
(标记一号)
 根据1934年《证券交易法》第13或15(d)条提交的年度报告
在截至的财政年度 2 月 3 日,2024
要么
根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条提交的过渡报告
在从 ________ 到 ________ 的过渡期内
委员会档案编号 0-14678
Ross Stores, Inc.
(注册人章程中规定的确切名称)
特拉华94-1390387
(公司或组织的州或其他司法管辖区)(美国国税局雇主识别号)
 
  5130 Hacienda Drive都柏林加利福尼亚
94568-7579
(主要行政办公室地址)(邮政编码)
 
注册人的电话号码,包括区号(925)965-4400
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个课程的标题交易符号注册的每个交易所的名称
普通股,面值0.01美元罗斯特纳斯达克全球精选市场
根据该法第12(g)条注册的证券:
班级标题

按照《证券法》第405条的定义,用复选标记表明注册人是否是经验丰富的知名发行人。 是的y 不是
根据该法第 13 条或第 15 (d) 条,用复选标记表明注册人是否无需提交报告。是的 ☐ 没有ý
用勾号指明注册人 (1) 是否在过去 12 个月内(或在要求注册人提交此类报告的较短时间内)提交了 1934 年《证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条要求提交的所有报告,以及 (2) 在过去的 90 天内是否受到此类申报要求的约束。 是的y 不是
用复选标记表明注册人是否在过去 12 个月内(或者在要求注册人提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据第 S-T 法规(本章第 232.405 节)第 405 条要求提交的所有交互式数据文件。 是的y 不是
用复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、小型申报公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中 “大型加速申报人”、“加速申报公司”、“小型申报公司” 和 “新兴成长型公司” 的定义。
大型加速文件管理器加速过滤器 o 非加速过滤器 o
规模较小的申报公司 新兴成长型公司
如果是一家新兴成长型公司,请用复选标记注明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订的财务会计准则。o
用复选标记表示注册人是否已就其管理层对编制或发布审计报告的注册会计师事务所根据《萨班斯-奥克斯利法案》(15 U.S.C. 7262(b))第404(b)条对财务报告进行内部控制的有效性提交了报告和证明。
如果证券是根据该法第12(b)条注册的,则用复选标记注明申报中包含的注册人的财务报表是否反映了对先前发布的财务报表错误的更正。 o

根据第 240.10D-1 (b) 节,用复选标记指明这些错误更正中是否有任何是需要对注册人的任何执行官在相关追回期内获得的基于激励的薪酬进行回收分析的重述。o

用复选标记表明注册人是否为空壳公司(定义见该法第120亿条第2款)。是的 ☐ 没有

截至2023年7月29日,注册人的非关联公司持有的有表决权的普通股的总市值为美元38,089,466,770,基于纳斯达克全球精选市场® 公布的当日收盘价。每位董事和执行官持有的有表决权的股票不包括在内,因为这些人可能被视为关联公司。联盟身份的确定不一定是出于其他目的的决定性决定。

2024年3月11日流通的普通股数量,面值为0.01美元 335,174,141
以引用方式纳入的文件:
将在2024年6月3日当天或之前提交的注册人2024年年度股东大会委托书的部分内容以引用方式纳入此处的第三部分。
1


Ross Stores, Inc.
10-K 表格
目录

页面
第一部分
第 1 项。
商业
3
第 1A 项。
风险因素
10
项目 1B。
未解决的员工评论
18
项目 1C。
网络安全
19
第 2 项。
属性
19
第 3 项。
法律诉讼
22
第 4 项。
矿山安全披露
22
第二部分
第 5 项。
注册人普通股市场、相关股东事务和发行人购买股权证券
23
第 6 项。
已保留
26
第 7 项。
管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析
26
项目 7A。
关于市场风险的定量和定性披露
34
第 8 项。
财务报表和补充数据
35
第 9 项。
会计师在会计和财务披露方面的变化和分歧
56
项目 9A。
控制和程序
56
项目 9B。
其他信息
56
项目 9C。
关于阻止检查的外国司法管辖区的披露
57
第三部分
第 10 项。
董事、执行官和公司治理
57
项目 11。
高管薪酬
57
项目 12。
某些受益所有人的担保所有权以及管理及相关股东事务
58
项目 13。
某些关系和关联交易,以及董事独立性
58
项目 14。
首席会计师费用和服务
58
第四部分
项目 15。
附录和财务报表附表
59
签名
60
展品索引
62
2


第一部分

第 1 项。商业

Ross Stores, Inc. 及其子公司(“我们” 或 “公司”)经营两个品牌的低价零售服装和家居时装商店——Ross Dress for Less®(“Ross”)和dd's DISCOUNTS®。

罗斯是美国最大的低价服装和家居时装连锁店,截至2024年2月3日,在43个州、哥伦比亚特区和关岛拥有1,764个分店。Ross 为全家人提供一流的当季名牌和设计师服装、配饰、鞋类和家居时装,每天可享受百货商店和专卖店正常价格的20%至60%的折扣。罗斯的目标客户主要来自中等收入家庭。

截至2024年2月3日,我们还在22个州经营345家dd's DISCOUNTS门店。dd's DISCOUNTS为全家人提供价格更适中的一流当季名牌服装、配饰、鞋类和家居时装,每天比中等百货商店和折扣商店的正常价格节省20%至70%。典型的dd's DISCOUNTS商店位于人口稠密的城市或郊区的老牌购物中心内,其目标客户通常来自收入比罗斯客户中等的家庭。

Ross 和 dd 折扣的商家、门店和分销业务是分开的。这两家连锁店共享某些企业和支持服务。

我们的 Ross 和 dd 的折扣品牌都以注重价值的客户为目标。我们做出的决定,从销售、采购和定价到门店的位置,都是基于这些客户概况做出的。我们相信,这两个品牌通过在井井有条且易于购物的商店环境中提供每个商品类别的各种产品来获得竞争优势。

我们的使命是通过专注于以下关键战略目标,为目标客户提供有竞争力的价值:

•在整个商店中以大幅折扣保持适当的知名品牌、品牌和时装水平。
•在当地满足客户需求。
•提供反映低价客户期望的店内购物体验。
•管理房地产增长,在所有市场上进行有效竞争。

我们将截至2024年2月3日的财政年度称为2023财年,这是一个为期53周的财年。我们截至2023年1月28日和2022年1月29日的财政年度分别称为2022财年和2021财年,每个财年均为52周。

销售、采购和定价

我们力求为客户提供种类繁多的优质、当季的品牌和名牌服装、配饰、鞋类和家居用品,Ross每天比百货公司和专卖店的正常价格低20%至60%,在dd's DISCOUNTS下比中等百货公司和折扣商店的正常价格低20%至70%。我们出售在每个类别中都流行和时尚的知名品牌商品。Ross和dd的折扣商店通常每周都会收到三到六次新商品。我们的买家每周都会审查他们的商品分类,使他们能够对市场上的销售趋势和购买机会做出回应。我们的销售策略反映在我们的广告中,广告强调强烈的价值信息。我们的商店提供寻宝购物体验,顾客每天都能在为家庭和家居购买各种各样的品牌特价商品上找到超值优惠。
3



推销。我们的销售策略结合了低价购买技巧,以 Ross 和 dd 的折扣购买季前、季中和上季商品。我们相信,以极具吸引力的折扣出售的全国知名品牌的商品将继续是我们成功的重要决定因素。我们通常会在销售的商品上留下品牌名称标签。

我们已经建立了我们认为对目标客户具有吸引力的商品分类。尽管我们提供的商品分类可能比大多数百货商店少,但我们通常在每个分类中提供大量的商品选择,每种尺寸或商品都有各种各样的供应商、标签、价格、颜色、款式和面料。我们的商品包括但不限于服装、鞋类、配饰、小型家具、家居装饰品、床和浴室、美容、玩具、行李、美食、炊具、珠宝和手表以及宠物配饰。

采购。我们拥有庞大的商品供应商和制造商网络,可以提供 Ross 和 dd 的折扣,我们相信我们有足够的一流商品来源来满足我们的需求。我们直接从制造商那里购买绝大多数商品。

我们认为,我们有效执行某些低价购买策略的能力是我们成功的关键因素。我们的买家使用多种方法,使我们能够每天以较大的折扣向客户提供品牌和设计师商品,相对于罗斯的百货商店和专卖店,以及适度的百货商店和折扣商店为dd的折扣提供折扣。通过在商品购买周期中比百货商店、专卖店和折扣店更晚的时候进行购买,我们能够利用零售商对产品的需求与制造商对这些产品的供应之间的不平衡。

与大多数百货商店和专卖店不同,我们通常不要求供应商或制造商提供促销补贴、合作广告补贴、退货特权、门店直接发货或商品延迟交付。对于大多数订单,配送到我们的配送中心之一。这些灵活的要求进一步使我们的买家能够在购买时获得可观的折扣。

我们在所有门店提供的商品都是通过机会性购买获得的,这些购买是制造商和品牌超支,以及在季末取消的订单(“封闭式” 采购),以及直接从品牌和工厂生产(“预付” 采购)。我们还以内部品牌或供应商品牌采购商品。收到商品后,可以按季运送到商店,也可以作为打包商品存储在我们的仓库中。

购买Packaway商品的目的是将其存放在我们的仓库中,直到以后,这甚至可能是第二年同一销售季节的开始。Packaway购买是提高知名品牌和民族品牌百分比的有效方法,可以在我们的商品分类中以具有竞争力的价格节省开支。向我们的门店发布外卖库存的时机主要是由商品的产品组合和季节性及其与我们的商店商品分类计划的关系决定的。因此,包装的保质期因商品类别和购买的季节而异,但通常包装的储存时间不到六个月。

在2023财年,我们继续将重点放在这一重要的采购策略上,以应对市场上可获得的诱人机会。截至2024年2月3日和2023年1月28日,Packaway约占总库存的40%。

我们的主要采购办公室位于美国最大的两个服装市场纽约市和洛杉矶。我们还在波士顿经营一家规模较小的采购办公室。这些战略位置使我们的买家能够经常进入市场,寻找机会并与供应商和制造商进行购买谈判。这些地点还使我们的买家能够加强供应商关系,这是我们低价购买策略成功的关键要素。

在 2023 财年末,我们共有 900 多家商户购买 Ross 和 dd 的折扣。Ross和dd的折扣购买组织是独立和不同的,每个组织都包括商品管理、买家和助理买家。Ross和dd的折扣买家平均有八年的经验,包括在其他零售商处的销售职位。我们预计将继续对我们的商业组织进行投资,以进一步发展我们与制造商和供应商的关系。我们的持续目标是增强我们以具有竞争力的折扣购买最理想的品牌和时装的能力。
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我们经验丰富的商户团队采用的低价购买策略使我们能够以低于百货商店和专卖店支付的价格的净价格购买罗斯商品,并以低于中等百货商店和折扣商店支付的价格的净价格购买dd的折扣商品。

定价。我们在罗斯出售名牌商品,价格比大多数百货商店和专卖店的正常价格低20%至60%。在 dd's DISCOUNTS 上,我们销售的品牌商品价格更适中,价格比大多数中等的百货公司和折扣商店的正常价格低20%至70%。我们的定价反映在大多数价格标签上,这些价格标签显示了我们的销售价格以及该商品在百货商店和专卖店的Ross商品的可比价值,或者在较为温和的百货商店和折扣商店出售dd's DISCINTS商品的同等价值。

我们在罗斯的定价策略与百货公司或专卖店的定价策略不同。我们以较低的价格购买商品,加价低于百货商店或专卖店。这种策略使我们能够为客户提供持续的低价和极具吸引力的价值。我们的买家会根据每周的销售率以及时装季结束时查看门店的指定部门,看是否可能有降价优惠,以促进更快的商品库存周转并加速新鲜产品的流动。dd's Discounts也采用了类似的定价策略,将价格与中等百货商店和折扣商店的价格进行比较。

门店

截至 2024 年 2 月 3 日,我们共经营了 2,109 家门店,包括 1,764 家罗斯门店和 345 家 dd's DISCOUNTS 门店。我们的商店主要位于人口稠密的城市和郊区的社区和社区购物中心。在市场规模和房地产机会允许的情况下,我们的房地产战略是集聚罗斯门店,目标是提高我们的市场渗透率,并从广告、分销、现场管理和其他管理方面的规模经济中受益。在评估新门店位置时,我们会考虑潜在场地的可用性和质量、人口特征、竞争和当地贸易区的人口密度等因素。此外,我们将继续考虑机会主义的房地产收购。在可能的情况下,我们在需要最少改建的建筑物中获得场地,从而使我们能够在相对较短的时间内以合理的成本在给定市场上以合理的成本在新地点开设门店。我们对dd的折扣商店也这样做。

我们认为,我们在Ross和dd's DISCOUNTS上取得成功的关键要素是我们井井有条且易于购物的店内环境,使客户能够按照自己的节奏购物。虽然我们的门店提供自助服务、寻宝购物体验,但这些布局旨在提高顾客在商品展示、更衣室、收银台和商品退货区域的便利性。我们商店的销售区域以原型单层设计为基础,采用赛道过道布局。客户可以通过每个部门天花板下方显示的标志来找到所需的部门。我们使客户能够通过醒目的类别和尺码标记在尺寸和款式之间进行选择。为方便顾客,我们的商店入口处有购物车和/或购物篮。收银机主要位于商店出口,以方便顾客和提高人员配备。

我们接受多种付款方式。对于所有在 30 天内使用收据退回的商品(未使用、磨损或涂改),我们提供退款或商店积分。如果商品退货的收据已超过 30 天,则使用商店积分进行交换或退款。

运营成本

与业务战略的其他方面一致,我们努力将运营成本保持在尽可能低的水平。使我们能够做到这一点的因素包括:劳动力成本通常低于全价百货和专卖店,这是由于门店设计创造了自助零售业态以及使用了节省劳动力的技术;集中销售、营销和购买决策所产生的一般和管理成本方面的规模经济;以及促进现有建筑向我们形式转变的灵活门店布局标准。
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信息系统

我们将继续投资新的信息系统和技术,为未来几年的增长提供平台。当前的举措包括持续改善我们的门店、供应链、销售和网络安全系统。这些举措支持未来的增长、我们计划的执行和实现、持续的稳定和合规性。

分布

我们经营分销处理设施,在那里我们接收所有商品并将其运送到我们的商店。这些配送中心规模大,高度自动化,专为适应我们特定的低价业务模式而建造。我们还运营仓库设施用于存放外包。

我们将自有、租赁和第三方的交叉配送设施相结合,按区域将商品从配送中心分发到门店。合同承运人每周向商店发货三到六次,视地点而定。

我们相信,我们的配送中心和仓库及其目前的扩张能力将提供足够的处理和存储容量,以支持我们的短期门店增长计划。有关我们的配送中心和仓库设施的规模和位置的信息,请参阅 iTem 2。属性。

市场营销和广告

我们使用各种营销和广告媒体向客户传达我们的价值主张——每天在百货商店或专卖店购买的相同品牌可以节省开支。这包括传统和流媒体电视、数字频道以及新店的盛大开业。我们将继续将营销和广告转移到数字渠道,包括社交媒体、数字视频和数字音频,以反映媒体消费的变化。我们认为,渠道的组合对于吸引我们的客户很重要。

商标

我们的主要商标是 ROSS®、Ross Dress For Less® 和 dd's DISCOUNTS®,它们在美国和其他某些国家注册。我们希望,只要我们继续使用,我们对这些商标的权利就会在我们使用这些商标的地方持续有效。

人力资本

截至 2024 年 2 月 3 日,我们的员工总数约为 108,000 人,其中包括门店、配送中心以及采购和公司办公室的全职和兼职员工。这些员工中约有85%在我们的零售商店工作。此外,我们还会雇用临时员工,尤其是在旺季。我们没有受集体谈判协议保护的员工。管理层认为公司与我们的员工之间的关系非常牢固。

我们的员工不仅在为客户提供卓越价值方面发挥着至关重要的作用,而且在发展和加强罗斯的文化方面也发挥着至关重要的作用。我们努力打造一支能够反映我们的价值观、支持我们的业务增长和加强社区的员工队伍。在整个组织中,我们认识到并理解吸引、留住和发展员工的重要性,我们有许多关键计划可以做到这一点。

我们的文化。价值观始于我们的员工。在 Ross,我们重视诚信、问责制、尊重、学习和谦卑。我们努力为员工、客户和我们服务的社区做正确的事情。我们还致力于促进包容性的文化和工作环境,使我们的员工受到尊严和尊重。

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人才发展。员工的专业成长对我们企业的成功至关重要。我们确定并列举了我们认为对我们执行业务模式和实现客户期望的价值的能力至关重要的关键能力。我们将这些能力用于团队的招聘、发展、评估和未来规划。我们提供培训机会,帮助员工成长和建立自己的职业生涯。我们的员工、经理和高管可以参与技术和领导力发展活动。我们为有兴趣担任领导职位的员工提供获得经验和培养在公司内部发展所需的技能的机会,从而为有兴趣担任领导职位的员工提供支持。

薪酬和福利。我们致力于为员工提供有竞争力的薪酬和福利、安全的工作环境、对成就的认可、分享意见和想法的渠道、回馈的机会、对教育进步的支持以及商品和其他折扣。我们还继续通过有助于身体、情感和财务健康的项目对员工进行投资。

多元化、平等和包容性。我们关心我们的员工和我们所服务的社区。我们致力于建立多元化的团队和包容性文化,尊重、重视和庆祝与我们一起工作和购物的人的背景、身份和想法的多样性。我们专注于执行战略,以支持我们对多元化、平等和包容性的承诺。

社区和社会影响。我们通过各种计划为员工提供回馈社区和产生社会影响的机会,例如我们的配套礼物计划、为符合条件的员工提供志愿者休假,以及为我们的员工及其受抚养人提供的奖学金计划。

竞争

我们认为,低价零售服装和家居时装行业的主要竞争因素是为名牌商品提供大幅折扣,提供均衡的产品种类以吸引我们的目标客户,并持续提供便捷且易于购物的商店环境。为了执行这一理念,我们将继续对我们的组织进行战略投资。我们还继续改进我们的销售系统,以增强我们规划、购买和向门店分配产品的能力。我们在一个有吸引力的零售领域开展业务,该领域既有价值又提供便利。我们认为,我们在低价零售服装和家居时装行业中处于有利地位,可以基于这些因素进行竞争。

尽管如此,零售服装和家居时装市场高度分散且竞争激烈。我们面临着充满挑战且瞬息万变的宏观经济和零售环境,这给我们的业务带来了激烈的竞争,这些竞争来自在线零售商、百货商店、专卖店、折扣店、仓库商店、其他低价零售商和制造商自有直销店,其中许多是拥有更多资源的全国或地区大型连锁店的单位。零售服装和家居相关业务在未来可能会变得更具竞争力。

季节性

尽管与传统零售商相比,我们的低价业务受季节性影响较小,但下半年(包括返校季和假日季)的销售额通常更高。

可用信息

我们公司网站的互联网地址是 www.rossstores.com。我们的10-k表年度报告、10-Q表的季度报告、8-k表的最新报告、委托书以及这些报告的任何修订在以电子方式向美国证券交易委员会提交后,将立即在我们公司网站的投资者部分免费或通过我们公司网站的投资者部分免费提供。我们的年度企业社会责任报告可在我们公司网站的 “社会责任” 部分找到。该报告以及我们公司网站上的其他信息不属于本报告或我们向美国证券交易委员会提交或提供的任何其他报告或监管文件的一部分。
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注册人的执行官员

以下列出了我们执行官的姓名和年龄,表明了至少在过去五年中每个人的主要职业或就业情况。任期由董事会自行决定。

姓名年龄位置
迈克尔·巴尔默斯73执行主席
芭芭拉·伦特勒66首席执行官
迈克尔·哈茨霍恩56集团总裁、首席运营官
迈克尔·小林59总裁、首席能力官
凯伦弗莱明57总裁、首席销售官 — dd's 折扣
斯蒂芬·布林克利50运营总裁
亚当奥尔沃斯59执行副总裁、首席财务官

Balmuth 先生自 2023 年 9 月起担任执行主席,当时还重新加入了我们的董事会。在 2023 年重新加入董事会之前,巴尔默斯先生曾于 1996 年至 2021 年在董事会任职。此前,他在2021年至2023年8月期间担任公司战略顾问,在2019年至2021年期间担任董事会主席和高级顾问,在2014年至2019年期间担任执行主席。从 1996 年到 2014 年,他还担任了 18 年的董事会副主席兼首席执行官,在此期间,他还在 2005 年至 2009 年期间担任总裁。在此之前,巴尔默斯先生在1993年至1996年期间担任销售执行副总裁,在1989年至1993年期间担任高级副总裁兼一般商品经理。在加入罗斯之前,他于1988年至1989年在西雅图Bon Marché担任高级副总裁兼一般销售经理,1986年至1988年在凯伦·奥斯汀·佩蒂特斯担任执行副总裁兼一般销售经理。

伦特勒女士自 2014 年起担任首席执行官和董事会成员,自 2021 年起担任董事会副主席。从 2009 年到 2014 年,她担任 Ross Dress for Less 的总裁兼首席销售官,并于 2006 年至 2009 年担任销售执行副总裁。2005 年至 2006 年,她还在 dd's Discounts 担任执行副总裁兼首席销售官,并于 2004 年至 2005 年在 dd's Discounts 担任高级副总裁兼首席销售官。在此之前,自1986年加入公司以来,她曾担任过各种销售职位。

哈茨霍恩先生自2019年起担任集团总裁兼首席运营官,自2021年起担任董事会成员。此前,他曾在2019年担任集团财务和法务执行副总裁,2019年担任首席财务官;2018年至2019年担任执行副总裁兼首席财务官;2015年至2018年担任集团高级副总裁兼首席财务官;2014年至2015年担任高级副总裁兼首席财务官;2012年至2014年担任高级副总裁兼副首席财务官。他还曾在2011年至2012年期间担任集团副总裁、财务和财务主管,并在2006年至2011年期间担任副总裁、财务和财务主管。从 2002 年到 2006 年,他在罗斯信息技术和供应链组织中担任过多个管理职务。他最初于 2000 年加入本公司,担任董事兼助理财务总监。在加入罗斯之前的七年中,哈茨霍恩先生在五月百货公司担任过各种财务职务。

小林先生自2022年起担任总裁兼首席能力官。在此之前,他在2019年至2022年期间担任运营和技术总裁;在2014年至2019年期间担任集团供应链、商业运营和技术执行副总裁;在2010年至2014年期间担任供应链、分配和首席信息官执行副总裁。此前,他曾于 2008 年至 2010 年担任集团高级副总裁、供应链和首席信息官,并于 2004 年至 2008 年担任高级副总裁兼首席信息官。在加入罗斯之前,小林先生是埃森哲的合伙人,为埃森哲零售和消费品业务的客户提供咨询服务。

弗莱明女士自2024年4月起担任dd's DISCIONS的总裁兼首席销售官。此前,她自2023年起在dd's DISCIONS担任集团执行副总裁,自2022年起在dd's DISCIONS担任销售执行副总裁。在此之前,弗莱明女士在2018年至2022年期间担任集团销售高级副总裁,在2015年至2018年期间担任销售高级副总裁。在此之前,自1999年加入公司以来,她曾担任过各种销售职位。

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布林克利先生自2023年10月起担任运营总裁。在加入罗斯之前,他自2020年起担任加拿大轮胎公司子公司SportChek的总裁,并于2019年至2020年担任门店高级副总裁。此前,他在2017年至2019年期间在Save A Lot Food Stores Ltd.担任执行副总裁兼首席运营官,在此之前,自2017年起担任企业门店运营高级副总裁。在塔吉特公司任职的14年中,他还担任过多个门店和现场管理职位。

Orvos先生自2021年起担任执行副总裁兼首席财务官。Orvos 先生于 2021 年 1 月加入 Ross,担任集团供应链管理高级副总裁。在加入罗斯之前,奥尔沃斯先生于2019年至2020年在劳氏担任零售金融和全球财务规划与分析高级副总裁;2018年至2019年在内曼·马库斯担任首席财务官兼首席运营官;2016年至2017年在道达尔葡萄酒及更多担任零售执行副总裁和首席执行官。从2006年到2016年,Orvos先生在贝尔克百货公司担任过多个高级管理职位,并最终成为该公司的首席财务官。在此之前的近20年中,奥尔沃斯先生在五月百货公司担任过各种财务职务,包括其Foley部门的首席财务官。
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第 1A 项。风险因素

我们的2023财年10-k表年度报告以及我们在给股东的年度报告、新闻稿和其他投资者通讯中提供的信息,包括我们公司网站上的信息,可能包含与预期的未来事件、我们预计的未来财务业绩、运营、竞争地位和计划增长有关的前瞻性陈述,这些前瞻性陈述都受到风险和不确定性的影响,这些风险和不确定性可能导致我们的实际业绩与这些前瞻性陈述以及我们先前的预期存在重大差异预测。有关对 “前瞻性陈述” 的更完整识别和讨论,请参阅管理层的讨论和分析。

我们的财务状况、经营业绩、现金流和普通股表现可能会受到许多风险因素的不利影响。适用于 Ross 和 dd 折扣的风险和不确定性包括但不限于以下内容:

宏观经济和零售行业的商业风险

我们受到宏观经济环境、金融和信贷市场以及地缘政治条件的影响,这些影响了消费者信心和消费者可支配收入,也增加了我们的成本。通货膨胀、供应链中断以及地缘政治冲突、公共卫生危机(例如流行病)或其他外部事件带来的其他随之而来的经济影响可能会继续对我们的成本、消费者信心、购物行为和支出产生重大负面影响,这可能会对我们的销售和盈利能力产生不利影响。
消费者支出水平和我们销售商品的购物行为受到许多外部宏观经济因素的影响。当前,通货膨胀率上升影响了消费者对我们产品的需求并增加了我们的成本。燃料和能源成本上涨、食品价格上涨、高利率、住房成本上涨、政府刺激计划的规模和时机、工资率、失业水平、所得税率和退税时机、消费信贷的可用性、消费者债务水平以及由此对消费者可支配收入和消费者对未来经济状况信心的影响等因素都影响了消费者对我们商品的消费习惯。

持续的地缘政治冲突可能继续造成各种不利的宏观经济影响,包括供应链中断、市场波动和不确定性、通货膨胀、燃料和能源成本上涨、食品价格上涨以及金融市场萧条。

近年来,我们的业务和运营受到 COVID-19 疫情的不利影响,未来可能会受到另一场公共卫生事件的影响。未来公共卫生危机对我们业务和财务业绩的影响范围和持续时间将在很大程度上取决于未来的发展,包括问题的严重程度、地点和持续时间、缓解由此产生的经济混乱的努力以及对消费者信心、购物行为和支出的相关影响,所有这些都非常不确定,无法预测。此类影响过去和将来都可能对我们的盈利能力、现金流、财务业绩和资本资源产生不利影响。

通货膨胀率上升、地缘政治冲突、银行倒闭、疫情和其他潜在的不利事态发展,可能会减少对我们商品的需求,增加我们的商品成本、运费和工资支出,减少我们的库存周转率,导致更大的降价幅度,并对我们的销售和利润率产生负面影响。我们所有的门店都位于美国及其领土,因此我们特别容易受到美国经济变化的影响。
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服装和家居相关商品零售行业的竞争压力很大。
零售行业竞争激烈,市场高度分散,因为许多不同的零售商通过利用各种商店和在线形式以及销售策略来争夺市场份额。我们预计未来竞争将加剧。其他人进入低价零售业的经济壁垒有限。我们与许多其他本地、地区和全国性零售商、传统百货商店、高档批量销售商、其他低价零售商、专卖店、互联网和目录企业以及其他形式的零售商业竞争客户、员工、门店位置和商品。我们的零售竞争对手不断调整其定价、业务策略和促销活动(尤其是在假日期间),以应对不断变化的市场状况或自身的财务状况。电子商务销售的大幅增长也鼓励了许多新竞争对手的进入,新的商业模式,以及来自寻求成功创建在线购物替代品的老牌公司的竞争加剧。来自竞争对手的巨大压力,我们无法有效快速地适应不断变化的竞争格局,或者未能有效执行我们的低价模式,可能会减少对商品的需求,减少我们的库存周转率,导致我们采取更大的降价措施,并对我们的销售和利润率产生负面影响。

消费者对服装和家居相关商品的支出水平或偏好的意外变化可能会对我们产生不利影响。
我们的成功取决于我们有效购买和销售满足客户需求的商品的能力。我们持续努力确定客户的趋势和偏好,并获取商品库存以满足预期的客户需求。要想在我们不同的商品类别以及我们在美国及其领土上开展业务的多个市场中成功地保持这一点非常具有挑战性。尽管我们的低价商业模式为我们提供了某些优势,并可能使我们在调整商品组合以适应不断变化的消费者口味方面比传统零售商有更大的灵活性,但我们的销售决策可能仍然无法正确预测和匹配消费者的趋势和偏好,尤其是在我们较新的地域市场中。未能正确预测和匹配客户的趋势、偏好和需求可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生不利影响。

不利和/或不合时宜的天气可能会影响购物模式和消费者对季节性服装和其他商品的需求,并可能导致商店暂时关闭和向我们商店交付商品的中断。
不合时宜的天气和长期的极端气温以及暴风雨等事件会影响消费者的购买模式和购物意愿,并可能对我们商店的商品需求,尤其是服装和季节性商品的需求产生不利影响。除其他外,天气状况还可能影响我们向商店交付产品的能力,或要求我们暂时关闭某些门店,从而减少商店流量。即使商店没有关闭,许多顾客也可能无法去,或者可能决定避免在恶劣天气下去商店。因此,我们任何市场的不利或不合时宜的天气都可能导致销售额低于预期,并导致我们增加降价幅度,这可能会对我们的销售和利润率产生负面影响。

我们的销售额和收益可能会出现波动。
根据假日和返校季节、天气和其他因素,我们的业务时段较慢且较繁忙。尽管与传统零售商相比,我们的低价业务历来受到的季节性影响较小,但我们的销售额仍可能不时出现意想不到的下降,这可能会导致降价增加和利润率降低。重大运营支出,例如租金支出和相关工资,不会与我们的销售成比例地进行调整。如果某个时期的销售额低于我们的计划,我们可能无法同时调整这些运营费用,这可能会对我们的经营业绩产生不利影响。

战略风险

我们依赖于具有吸引力的品牌商品的市场供应情况、数量和质量,以及买家购买商品的能力,使我们能够以具有竞争力的价格为客户提供种类繁多的商品。
机会性购买、精益库存水平和频繁的库存周转是我们低价业务战略的关键要素。保持与百货商店和专卖店的整体定价差异也是我们吸引顾客和维持销售和毛利率能力的关键。我们的机会主义购买为我们的商家提供了相当大的自由裁量权,他们不断进入市场,通常会购买当前或即将到来的季节的商品。我们实现或超过经营绩效目标的能力取决于能否持续、足够地供应高质量的商品,我们可以以远低于传统零售商支付的价格购买这些商品,这些商品对我们的客户来说是有价值的。在某种程度上,我们的某些供应商能够更好地管理其库存水平并减少多余的金额
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库存,我们可用的高质量商品数量可能会大大减少。如果我们的某些供应商决定不向我们出售商品或倒闭,那么向我们提供的高质量商品的数量也可能会大大减少。由于我们销售的服装和其他商品中有很大一部分最初是在其他国家制造的,因此对运输能力的限制、运输成本或美国关税的变化、贸易关系或税收政策、地缘政治冲突、自然灾害或流行病等公共卫生问题,都会减少供应或增加进口商品的相对成本,也可能导致我们现有的供应关系中断。我们获得高质量、物有所值的商品短缺、延误或中断可能会对我们的销售和利润产生重大不利影响。

我们无法持续吸引、培训和留住具备执行低价零售战略所需的零售人才的员工,以及劳动力短缺、营业额增加或劳动力成本增加,可能会对我们的经营业绩产生不利影响。
与其他零售商一样,我们在采购组织、管理层、门店、配送中心和其他关键领域招聘和留住足够的人才方面面临挑战。我们的许多零售商店员工都是入门级或兼职职位,营业额较高。我们控制劳动力成本的能力受许多外部因素的影响,包括现行工资率和健康及其他保险成本、潜在的劳动力组织活动,以及管理最低工资或医疗福利的立法或法规的影响。

劳动力成本的任何增加都可能对我们的盈利能力产生不利影响,或者,如果我们未能支付有竞争力的工资,则可能导致营业额增加。过高的人员流失可能会导致寻找、雇用和培训新员工的相关成本增加。如果我们无法雇用足够的合格员工,或者如果我们从第三方提供商那里雇用的人员供应中断,尤其是在旺季,我们的运营可能会受到负面影响。

由于我们的低价模式具有独特的性质,我们还必须吸引、培训和留住公司内的关键员工,尤其是在我们的收购组织中。我们的一名或多名关键人员流失或无法有效地为关键职位找到合适的继任者,可能会对我们的业务产生重大不利影响。无法保证我们将来能够吸引或留住高素质的员工,任何不这样做都可能对我们的增长、运营或财务状况产生重大不利影响。

我们需要获得可接受且具有良好消费者特征的新门店网站,以实现我们的计划增长。
成功的增长要求我们在目标市场区域找到合适的房地产用地。我们与其他零售商和企业竞争可接受的商店位置。为了确定地点,我们依靠消费者人口统计数据。尽管我们认为消费者人口统计数据是衡量可接受商店位置的有用指标,但我们认识到,这些信息无法完全准确地预测未来的消费者偏好和购买趋势。谈判和门店开发的时间范围因地点而异,可能会出现不可预见的延误或意外取消。我们可能无法开设新门店,或者如果开设这些新门店,则无法盈利地运营这些新门店。门店开业的施工和其他延误可能会对我们的业务和经营业绩产生负面影响。此外,我们可能无法重新谈判我们目前的租赁条款,这可能会对我们的经营业绩产生负面影响。新门店可能无法实现与现有门店相同的销售或利润水平,在现有市场上增加门店可能会对其他现有门店的销售和盈利能力产生不利影响。如果我们无法以有吸引力的条件收购场地,则可能会限制我们的增长能力或对我们在各个市场的新门店的经济产生不利影响。

为了实现增长,我们需要在现有市场扩张并进入新的地域市场。
我们的增长战略的基础是成功地在当前市场和新的地理区域扩展我们的折扣模式。我们继续扩大当前业务和进入新市场的能力存在重大风险。我们在新市场开设的门店可能需要更长的时间才能持续达到预期的销售和利润水平,并且与在现有市场开设的门店相比,其建筑、占用率、广告或运营成本可能更高,从而影响我们的整体盈利能力。新市场可能具有比我们现有市场更难预测或满足的竞争条件、消费者品味和全权支出模式。我们在新市场的有限运营经验和有限的品牌知名度可能要求我们通过比原计划更多的营销、广告和促销活动投资来建立该市场的品牌知名度。我们可能会发现在新市场中更难招聘、激励和留住合格的员工。

我们面临与销售和进口其他国家生产的商品相关的风险。
进口和销售此类商品的风险包括进口关税和配额, 经济和供应链的不确定性以及不利的经济状况 (包括航运能力限制, 成本增加, 通货膨胀,
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经济衰退和汇率波动)、外国政府监管、就业和劳工问题、与工厂或商品生产国的人权、工作条件和其他问题有关的担忧、采购和供应链的透明度、产品保修和知识产权问题的风险、消费者对进口商品安全的看法、地缘政治冲突(包括战争和对战争的恐惧)、政治动荡、自然灾害、应对气候变化的法规和贸易限制。

我们销售的服装和其他商品的主要部分(即使我们在国内购买,通常是国内供应商向我们出售的多余库存)最初是在其他国家生产的。此外,我们直接从主要在亚洲(包括中国)的外国供应商那里采购门店销售的部分产品。我们还通过国内供应商和制造商代表间接购买来自国外的产品。尽管我们在国外购买的商品是通过谈判并以美元支付的,但美元相对于外币的价值下降可能会增加我们从海外供应商那里购买产品的成本。当我们是海关登记进口商时,我们可能会受到类似于制造商的监管或其他要求的约束。

如果我们的供应商位于海外或依赖海外来源获取其大部分产品,则任何导致进口成本中断、延误或增加的事件,包括实施进口或其他限制,例如产品滞留、战争、恐怖主义行为、自然灾害或流行病等公共卫生问题,都可能对我们的业务产生不利影响。来自供应商的商品流动也可能受到全球航运能力限制、停工或我们购买商品的任何国家的金融或政治不稳定的不利影响。适用于我们销售的产品的关税或配额形式的贸易限制,或两者兼而有之,也可能影响这些产品的进口,并可能增加成本并减少我们可用产品的供应。我们无法预测我们的产品来源或我们目前生产或将来可能生产产品的任何国家是否会受到美国或外国政府实施的贸易限制,也无法预测任何此类限制的可能性、类型或影响。

我们有效宣传和营销业务的能力可能会影响客户流量和对我们商品的需求。
客户流量和对我们商品的需求受我们的广告和营销活动、我们品牌的知名度和声誉以及门店位置的影响。尽管我们使用营销和广告媒体来吸引顾客光临我们的门店,尤其是通过传统和流媒体电视、数字频道和新门店的盛大开业,但我们的竞争对手可能会增加支出或使用不同的方法,这可能会为他们提供竞争优势。我们的广告和其他促销计划可能无效或可能被视为负面看法,或者可能需要增加支出,其中任何一项都可能对销售产生不利影响或增加成本。

运营风险

为了实现我们的计划毛利率,我们必须有效地管理库存、降价和库存短缺。由于通货膨胀、COVID-19 疫情和未来疫情的可能性以及供应链和门店运营中断等因素导致的购物行为发生变化,我们面临库存失衡的风险,以及库存销售降价幅度可能高于正常水平、商品成本增加以及由于库存不足以满足客户需求而导致销售损失,所有这些都将对我们的销售、毛利率和经营业绩产生负面影响。
我们根据销售计划购买大部分库存。如果我们的实际需求低于我们的销售计划,我们可能会出现库存水平过剩,需要对过剩或流动缓慢的库存进行降价,从而导致利润率下降。通货膨胀可能会继续导致我们的库存购买成本高于我们的计划,并且我们可能无法以相应的上涨价格向客户出售库存,从而导致利润率下降。我们的库存也可能不足,无法满足客户需求,从而失去销售机会。正如 COVID-19 疫情所证明的那样,未来的疫情和随之而来的经济影响可能会改变购物行为,从而使我们的预测和销售计划变得不那么准确,这可能会导致我们在先前的计划价格水平上拥有比平时更高的缓慢流动或不可销售库存水平。然后,我们将需要逐步积极降低销售价格,以清理库存,这将导致该库存的利润率下降或销售损失,并对我们未来时期的经营业绩产生不利影响。

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作为我们业务的常规部分,我们购买 “打包式” 库存,目的是将其存储在我们的仓库中直到以后。向我们的门店发放外卖库存的时机主要是由商品的产品组合和季节性及其与我们的商店商品分类计划的关系决定的,但库存的存放时间通常不到六个月。Packaway库存通常是我们总库存的重要组成部分。如果我们在门店发布的晚些时候进行不符合消费者偏好的打包购买,那么我们的库存可能会大幅降价。外卖库存水平的变化可能会影响我们的运营现金流。尽管我们有各种系统可以帮助防止库存丢失或被盗,无论是在储存时还是在分发到我们的商店后,我们的库存损坏、丢失或被盗(称为 “短缺”)的数量可能会超过我们的预期,这将导致注销、销售损失和利润率降低。

信息或数据安全漏洞,包括对我们的交易处理和计算机信息系统的网络攻击(包括恶意软件入侵、数据泄露、身份盗窃和其他类型的网络安全威胁),可能会干扰我们的运营,导致我们的机密和有价值的商业信息或信用卡和其他客户信息被盗或未经授权披露,并可能对我们的业务产生不利影响,破坏我们的运营,损害我们的声誉,增加我们的成本,并造成重大的法律风险。
与其他大型零售商一样,我们依靠市售的计算机和电信系统来处理、传输和存储支付卡和其他个人和机密信息,并为这些交易提供信息或数据安全。我们用来处理支付卡交易和支票审批的许多关键信息系统和流程,以及支付卡中使用的安全技术水平,都由银行和支付卡行业控制,而不是由我们控制。网络犯罪分子可能试图渗透我们的销售点和其他交易处理信息系统,盗用客户或商业信息,包括但不限于信用卡/借记卡、人员或贸易信息。

作为所谓的 “勒索软件” 勒索活动或其他活动的一部分,网络犯罪分子(包括国家支持的行为者)可能试图渗透我们的信息系统,包括供应链和物流系统,剥夺我们获得必要商业信息的渠道并破坏我们的运营。我们的物流或供应链网络中断可能会对我们及时高效地将商品运送到门店或配送中心的能力产生不利影响,这可能会损害我们满足客户产品需求的能力,并导致销售损失或供应链成本增加。

尽管我们采取了安全措施,并努力防止、监控和缓解攻击和错误,但我们的设施和系统(或我们使用或连接的第三方服务提供商的设施和系统)可能容易受到安全漏洞、故意破坏、计算机病毒、数据错放或丢失、编程和/或人为错误、网络钓鱼、勒索软件攻击、类似欺诈性攻击或其他类似事件的影响。我们公司内部或与我们有业务往来的第三方的员工也可能故意或无意中造成涉及此类信息的安全漏洞。网络犯罪分子越来越复杂,网络攻击的可能性增加,计算机能力和人工智能的进步以及远程访问增加了这些风险。违反我们的信息或数据安全、系统关闭或我们可能采取的其他应对措施,或者我们未能或延迟检测和缓解系统漏洞以及个人或商业信息丢失,都可能导致我们的声誉受损、客户信心丧失、违反(或涉嫌违反)适用法律(包括与消费者数据保护和隐私相关的法律以及所需的数据安全漏洞通知),并使我们面临民事索赔、诉讼和监管行动,以及意想不到的成本和我们的干扰操作。

我们的供应链或信息系统的中断可能会影响我们处理销售和及时以具有成本效益的方式向门店交付产品的能力。
各种信息系统对我们的运营和管理业务关键方面的能力至关重要。我们依靠这些系统的完整性、持续可用性和持续运营来处理门店交易、跟踪库存流、管理商品分配和配送物流、生成绩效和财务报告以及支持销售决策。

我们目前正在进行并将继续进行技术投资,以改善或取代对管理我们的业务至关重要的信息流程和系统。我们必须监督和选择健全的投资,并以正确的速度实施这些投资。每当进行重大系统变更时,系统中断的风险就会增加。过高的技术变革率可能会降低采用的有效性,并可能使我们更难从新技术中受益。机会定位不当、未能进行良好的投资或作出明显高于或低于我们需求的投资承诺都可能导致
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损害我们的竞争地位,对我们的业务和经营业绩产生不利影响。此外,与实施技术系统变更相关的潜在问题和中断可能会在短期内干扰或降低我们的运营效率。这些举措可能无法为我们带来预期的好处,或者可能延迟或以更高的成本提供这些收益。

我们的信息系统,包括我们的备份系统,可能会因停电、计算机和电信故障、网络攻击、计算机病毒、内部或外部安全漏洞、灾难性事件(例如暴风雨、火灾、地震、洪水、恐怖主义行为)以及我们的员工或第三方的设计或使用错误而受到损坏或中断。如果我们的信息系统或备份系统受损或停止正常运行,我们可能必须进行大量投资来修复或更换它们,在此期间我们的运营可能会中断。我们计算机系统的任何重大中断都可能对我们的业务和经营业绩产生重大不利影响。

我们的物流或供应链网络中断可能会对我们及时高效地将商品运送到门店或配送中心的能力产生不利影响,这可能会损害我们满足客户产品需求的能力,并导致销售损失或供应链成本增加。此类中断可能是由公共卫生问题造成的,例如疫情、网络攻击、我们的配送中心的损坏或破坏、与天气有关的事件、自然灾害、贸易限制、关税、第三方罢工或无效的跨码头运营、停工或减速、运力限制、供应或运输中断或其他我们无法控制的因素。任何此类中断都可能对我们的财务业绩或财务状况产生负面影响。

损害我们的企业声誉或品牌可能会对我们的销售和经营业绩产生不利影响。
我们的声誉部分基于对各种主观品质和整体诚信的看法。任何削弱客户或公众信任或信心的事件都可能对我们的声誉和业务产生不利影响,特别是如果该事件导致重大的负面宣传或政府调查。此类事件还可能包括我们的供应商(或其承包商或分包商)、我们门店的房东或我们的员工在工作之余涉嫌的行为或不作为或涉及的情况,并可能涉及与我们的业务基本无关的社会或政治问题或抗议活动。同样,我们对事件或危机的反应,以及我们在环境、社会和治理(“ESG”)问题上的立场(或被认为的立场不足),例如可持续发展、企业社会责任、多元化、平等和包容性(“DE&I”)、负责任的采购,以及任何被认为对这些问题缺乏透明度的看法,都可能损害我们的声誉。

社交媒体和其他在线平台(包括博客、应用程序、网站和其他形式的互联网通信)的使用持续增加,这些平台允许个人接触广泛的消费者和其他感兴趣的人。社交媒体和其他在线平台上的信息(无论正确还是错误)几乎是立竿见影的,其影响也是如此。许多社交媒体和其他在线平台会立即发布其订阅者和参与者发布的内容,通常不会对内容的准确性进行筛选或检查。传播信息,包括不准确信息的机会似乎是无限的,而且随时可用。有关我们公司的信息可以随时发布在这些平台上。发布的信息可能不利于我们的利益,也可能不准确,这可能会对我们的销售产生负面影响,降低客户的信任,降低员工士气和生产力,并导致招聘和留住合格员工的困难。伤害可能是立竿见影的,没有给我们提供补救或纠正的机会。

为了支持我们的持续运营、新的门店和配送中心增长计划以及其他资本投资计划、我们的季度分红、债务偿还和股票回购计划,我们必须保持足够的流动性。
我们依靠我们的运营来产生强劲的现金流来支持我们的一般经营活动,为我们的运营提供资金,进行资本支出和收购,管理债务水平,并通过分红和股票回购向股东带来回报。我们的运营可能会在全国、地区或特定地点发生中断。如果我们无法从运营中产生足够的现金流来支持我们的活动,我们的增长计划和财务业绩将受到不利影响。

如果我们的资本渠道受到限制或借贷成本增加,我们的运营和财务状况可能会受到不利影响。此外,如果我们不正确分配资本资源以实现回报最大化,我们的运营、现金流和股东回报可能会受到不利影响。

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在门店、办公室或配送中心集中的地区发生疫情、自然或人为灾难可能会损害我们的业务。
我们的门店集中在加利福尼亚州、德克萨斯州和佛罗里达州;这些州共占我们门店的近50%。我们一半以上的配送中心和仓库容量、大约 22% 的门店和公司总部位于加利福尼亚州。我们任何市场中的自然灾害或其他灾害,例如野火、地震、飓风、龙卷风、洪水或其他极端天气和气候条件,或火灾、爆炸、战争或恐怖主义行为,或公共卫生问题(例如流行病),都可能干扰我们的运营或供应链,或者可能关闭、损坏或摧毁我们的商店或配送设施。

我们受到抗议或示威活动造成的商店损坏和商品损失的影响,这可能会导致商店暂时关闭。
近年来,美国各地的城市都发生了示威和抗议活动。尽管局势总体上是和平的,但在某些地方,还伴随着暴力、零售商店的破坏和商品的损失。虽然通常受保险保障,但修复门店损坏和更换丢失的商品可能会增加我们的成本并暂时中断商店的运营,并且我们可能会增加运营成本以提高安全性。受影响城市和地区的政府当局可能会采取行动保护人员和财产,同时允许合法和非暴力抗议活动,包括宵禁和限制商业运营,这可能会干扰我们的运营。这些活动、政府的回应以及由此产生的媒体报道也可能损害消费者的信心和对个人福祉和安全的看法,这可能会对购物行为和我们的销售产生负面影响。

合规、监管和法律风险

消费者问题或涉及我们销售产品的质量、安全性或真实性的法律问题可能会损害我们的声誉,导致销售损失和/或增加我们的成本。
各政府机构对我们销售的商品的质量和安全进行监管。这些法规和相关法律经常变化,最终的合规成本无法精确估计。由于我们的机会主义购买策略,我们有时会从新类别的商品或以前未与之打交道的新供应商那里获得商品。尽管我们的供应商安排通常要求供应商承担由此产生的责任的合同责任,而且我们通常依赖供应商提供符合规定质量属性并符合适用的产品安全和其他法律的正宗商品,但任何不遵守消费品安全法的行为都可能使我们面临产品召回、导致某些产品无法销售或要求我们承担巨额合规成本。

我们要求供应商(进口和国内采购)通过合同确认他们遵守各种行为、合规和其他要求,包括与环境、就业和劳动(包括工资和工作条件)、健康、安全和反贿赂标准相关的要求。我们的供应商、其承包商或分包商可能会不时被指控不遵守这些标准或适用的当地法律。尽管我们已经实施了政策和程序,以促进遵守与在国外市场开展业务和进口商品有关的法律法规,并监督供应商的合规情况,但这并不能保证供应商和其他与我们有业务往来的第三方不会违反(或据称未违反)此类法律法规或我们的政策。一家或多家供应商严重或持续违反(或涉嫌违反)此类标准和法律可能会对我们的声誉产生负面影响,可能使我们面临索赔和责任,并可能对我们的经营业绩产生不利影响。

无论存在何种过失,我们提供的商品(尤其是食品和儿童用品等产品)的质量和安全存在或感知到的问题、商品的真实性问题,或者我们或供应商无法及时遵守法律和监管要求,都可能对我们的声誉产生不利影响,导致销售损失、库存注销、未投保的产品责任或其他法律索赔、罚款或损失、商品召回以及成本增加。

各种法律、监管或税务问题中的不利结果可能会损害我们的声誉或品牌,并增加我们的成本。
作为我们业务的普通部分,我们参与各种法律诉讼、监管审查、税务审计和/或其他法律事务。这可能包括政府实体和私人原告提起的诉讼、查询、要求或其他索赔或程序,包括与就业和雇员福利(包括分类、就业权利、歧视、骚扰、工资和工时以及报复)、工作场所安全相关的诉讼、查询、要求或其他索赔或程序,
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证券、房地产、侵权行为、商业、消费者保护、隐私、产品合规和安全、广告、环境、比较定价、产品标签、知识产权、税收、避险和举报人索赔。我们继续参与许多与就业相关的诉讼,包括主要在加利福尼亚发生的集体/代表诉讼。

我们受美国联邦、州和地方法规的约束,以及各种不时变化的国际法律的约束。这些法律要求共同影响我们业务的多个方面,包括医疗保健成本、劳动力管理和员工福利、最低工资、广告、比较定价、进出口、采购和制造、数据保护(包括客户和关联数据隐私、选择权和通知权)、知识产权等。如果我们未能遵守(或被指控不遵守)任何这些要求,我们可能会被处以罚款、和解、罚款或其他费用。此外,任何此类事项的负面结果(或索赔中的负面宣传)都可能损害我们的声誉或品牌。联邦、州和地方税务机关还要对我们的纳税申报表和报告进行持续审查,这些审查机构可能会质疑我们的立场。

在评估和估算我们的税收准备金和法律索赔储备金时,需要做出重大判断。实际结果可能有所不同,我们的成本可能会超过我们在估算可能的结果时建立的储备金。此外,适用的会计原则和解释可能会不时发生变化,这些变化可能会对我们报告的经营业绩和财务状况产生重大影响。

美国有关在其他国家生产的服装和家居相关商品的税收或贸易政策的变化可能会对我们的业务产生不利影响。
我们销售的服装和其他商品的主要部分最初是在其他国家制造的。美国政府有时表示愿意重大改变现有的贸易政策,包括与中国的贸易政策。这使我们面临既定商品采购模式中断和成本增加的风险,并在规划采购策略和预测利润率方面增加了不确定性。美国关税、配额、贸易关系或税收条款的变化会减少供应或增加在其他国家生产的商品的相对成本,可能会增加我们的商品成本和/或提高我们的有效税率。尽管此类变化将对整个行业产生影响,但我们可能无法有效地适应和管理应对这些变化所必需的战略调整。除了美国法律和政策潜在变化带来的普遍不确定性和总体风险外,当我们面对潜在变化的不确定性做出商业决策时,我们可能会错误地预测结果,错过商机,或者无法有效调整我们的业务战略并管理应对这些变化所必需的调整。这些风险可能会对我们的收入和支出产生不利影响,提高我们的有效税率并降低我们的盈利能力。

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项目 1B。未解决的工作人员评论

不适用。


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第 1C 项网络安全风险

风险管理和策略

我们有一个网络安全计划,旨在评估、识别和管理网络安全威胁对我们业务造成的重大风险。我们的计划包括检测、评估、响应、缓解、补救和报告网络安全事件和威胁的政策和程序。总体而言,我们的网络安全计划是我们全公司风险管理框架和活动的战略组成部分。

我们的网络安全计划由我们的信息技术(IT)团队领导。IT 团队主要负责制定、管理和实施我们的网络安全风险评估流程,维护和实施我们的事件响应计划,选择和实施安全控制措施,提供网络安全培训,进行持续的威胁分析,以及应对网络安全威胁和事件。网络安全计划还借鉴了包括美国国家标准与技术研究所(NIST)网络安全框架在内的行业框架组合,这些框架旨在帮助公司衡量其安全态势,降低网络安全风险,并为实施有效的安全控制提供指导。

我们的网络安全风险管理方法和流程扩展到评估和管理与使用第三方服务提供商相关的网络安全威胁的风险,通过采用审查程序,包括进行安全评估和监控活动,来验证第三方服务提供商是否遵守我们的政策和合同要求。

此外,我们还聘请了一系列第三方顾问并与之合作,包括网络安全顾问、法律顾问和审计师,以帮助我们评估、测试并以其他方式协助制定和审查我们的网络安全流程。这些关系使我们能够受益于专业知识和见解,为我们的网络安全战略提供信息。

据我们所知,截至2024年4月1日,我们的业务战略、经营业绩和财务状况尚未受到网络安全威胁风险或先前确定的网络安全事件的重大影响,但无法保证我们将来不会受到此类风险或未来事件的重大影响。有关我们的网络安全相关风险的更多信息,请参阅 iTem 1A。风险因素。

治理

我们的董事会对包括网络安全计划在内的风险管理活动进行全面监督。关于与网络安全相关的风险,我们董事会已将主要监督责任下放给审计委员会。审计委员会和管理层全年向董事会全体成员报告这些事项。

审计委员会接收季度网络安全报告,并直接与我们的管理团队,包括我们的首席能力官(CCO)、首席信息官(CIO)和首席信息安全官(CISO),就网络安全风险管理和相关风险主题进行接触,包括事件响应和恢复协议、员工培训和意识、最近的公司和行业发展以及我们的相关合规计划和实践。我们的网络安全计划和实践还通过各种内部和第三方审计和评估进行评估,并将结果报告给审计委员会。

我们的首席信息官和首席信息安全官主要负责评估和管理我们因网络安全威胁而产生的重大风险,并向首席运营官报告。他们领导通过各种手段预防、识别、检测、缓解和补救重大网络安全风险和事件的工作,包括接收由部署在我们的 It 系统中的安全工具生成的警报和报告。我们的首席信息官和首席信息安全官共同拥有数十年的网络安全和零售经验,包括在网络安全风险管理、事件响应和恢复、合规、治理、信息系统和技术以及整体网络防御方法方面的领导经验。


第 2 项。属性

截至2024年2月3日,我们共经营了2,109家门店,其中1,764家是分布在43个州、哥伦比亚特区和关岛的罗斯门店,345家是位于22个州的dd折扣门店。请参阅 iTem 1 中 “店铺” 下的更多讨论。商业。

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下表汇总了截至2024年2月3日和2023年1月28日按州/地区划分的门店位置。

州/领地2024年2月3日2023年1月28日
阿拉巴马州2726
亚利桑那州8984
阿肯色州1010
加利福尼亚463452
科罗拉多州4241
特拉华44
哥伦比亚特区22
佛罗里达244239
格鲁吉亚7066
关岛33
夏威夷2121
爱达荷州1212
伊利诺伊102101
印第安纳州3331
爱荷华州97
堪萨斯州1514
肯塔基州1717
路易斯安那州2421
马里兰州3228
密歇根8
明尼苏达州1
密西西1211
密苏里3131
蒙大拿州66
内布拉斯加州87
内华达州4341
新泽西2118
新墨西哥州2220
纽约4
北卡罗来纳5352
北达科他州33
俄亥俄2522
俄克拉何马州3029
俄勒冈3232
宾夕法尼亚州5653
南卡罗来纳3131
南达科他州22
田纳西4540
德州304294
犹他2726
弗吉尼亚州4342
华盛顿4845
西弗吉尼亚州44
威斯康星2824
怀俄明州33
总计2,1092,015

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在可能的情况下,我们在需要最少改建的建筑物中获得场地,从而使我们能够在相对较短的时间内以合理的成本在给定市场上以合理的成本在新地点开设门店。我们几乎所有的商店都是租赁的。我们的大多数新门店的原始租赁期未到期,从三到十年不等,有三到四次续订选项,每家为期五年。

下表汇总了截至2024年2月3日我们的配送/仓库设施和办公地点的位置和大致面积。配送和仓库设施的平方英尺信息代表该设施的总底层面积。

总方块近似值
镜头
地点设施数量已拥有已租用
配送和仓库设施
亚利桑那州七叶树1
11,700,000
加利福尼亚州莫雷诺谷31,300,0001,850,000
加利福尼亚州佩里斯21,999,000
加利福尼亚州里弗赛德1449,000
加利福尼亚州沙夫特31,700,0001,353,000
北卡罗来纳州斯泰茨维尔1640,000
宾夕法尼亚卡莱尔4465,000604,000
南卡罗来纳州米尔堡52,051,000415,000
南卡罗来纳州罗克希尔21,200,000431,000
德克萨斯州布鲁克希尔11,890,000
办公空间
加利福尼亚州都柏林1414,000
加利福尼亚州洛杉矶1120,000
马萨诸塞州波斯顿15,000
纽约州纽约市2
1572,000
1 我们目前正在完成该配送中心的建设。
2 我们在纽约的购房办公楼的租期为99年。

参见第 1 项 “分配” 下的更多讨论。业务。
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第 3 项。法律诉讼

我们在集体/代表诉讼中被点名,这些诉讼主要是在加利福尼亚州,指控我们违反了工资和工时法。截至2024年2月3日,集体/代表人诉讼仍在审理中。

我们也是正常业务过程中出现的各种其他法律和监管程序的当事方。对我们提起的诉讼可能包括商业、产品和产品安全、消费者、知识产权、环境以及与劳动和就业相关的索赔,包括私人原告或政府机构指控我们违反联邦、州和/或地方法法律的诉讼。针对我们的行动处于不同的程序阶段。这些诉讼中有许多涉及事实和法律问题,存在不确定性。

与许多零售商和其他企业一样,我们作为原告对多家保险公司提起诉讼,要求赔偿因 COVID-19 疫情而遭受的业务中断、财产损失和其他损失的保险。我们的诉讼于2020年12月在加利福尼亚州阿拉米达县提起。诉讼仍在进行中,仍存在重大不确定性。

我们认为,我们目前未决的集体/代表人诉讼以及其他正在审理的法律和监管程序的解决不会对我们的财务状况、经营业绩或现金流产生重大不利影响。


第 4 项。矿山安全披露

不适用。
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第二部分

第 5 项。注册人普通股市场、相关股东事项以及发行人购买股权证券

一般信息。我们的股票在纳斯达克全球精选市场® 上市,股票代码为RoST。截至2024年3月11日,共有1,234名登记在册的股东,当日的收盘价为每股145.87美元。

现金分红。2024 年 3 月 5 日,我们董事会宣布季度现金股息为每股普通股 0.3675 美元,将于 2024 年 3 月 29 日支付。我们的董事会在2023年2月、5月、8月和11月宣布每股普通股的现金分红为0.3350美元。我们的董事会在2022年3月、5月、8月和11月宣布了每股普通股0.3100美元的现金股息。

发行人购买股权证券。有关我们在2023财年第四季度回购的普通股的信息如下:

时期
总数
的股份
购买的(或单位)1
平均价格
每股(或单位)支付
总数
的股份
(或单位)
购买时为
公开的一部分
宣布了
计划或方案
最大值
数字(或
近似
美元价值)的
股份(或单位)
那可能还是
在下方购买
计划或计划(000 美元)
十一月 
(10/29/2023-11/25/2023)461,842122.54 美元461,842190,000 美元
十二月
(11/26/2023-12/30/2023)723,609134.08 美元723,60992,980 美元
一月
(12/31/2023-02/03/2024)672,906138.18 美元672,9060 美元
总计1,858,357132.70 美元1,858,3570 美元
¹ 在截至2024年2月3日的季度中,我们没有收购任何库存股。库存股包括为预扣税目的从员工那里收购的股票,这些股票与限制性股票补助的归属有关。

2024 年 3 月,我们董事会批准了一项新的为期两年的计划,即在 2025 财年之前回购高达 21 亿美元的普通股。

有关股权薪酬计划的信息,请参阅合并财务报表附注中的附注H:股东权益。本10-k表年度报告第12项下标题为 “股权薪酬计划信息” 的信息以引用方式纳入此处。
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股东回报率表现图

就1934年《证券交易法》第18条而言,本第5项中的以下信息不应被视为已提交,也不得将其视为以引用方式纳入根据1933年《证券法》提交的任何文件中。

下图将我们普通股在过去五年中的总股东回报率与标准普尔500指数(“标准普尔指数”)和道琼斯服装零售商指数进行了比较。

我们在业绩图表中使用道琼斯服装零售商指数,因为我们认为构成该指数的零售公司与我们经营的零售行业细分市场一致,它为衡量我们的股票表现提供了相关的比较。

下面列出的累计总回报率假设初始投资为100美元,并在每个财年末进行股息再投资,并衡量该投资在接下来的五年中每年截至1月最后一个交易日的表现。这些评估日期基于可用的历史月末数据,与我们每个时期的实际财政年度结束日期略有不同。在短于一个月的时间内,标准普尔指数和道琼斯服装零售商指数的回报数据并不容易获得。该图表仅代表过去的表现,不一定代表未来的表现。

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5 年累计总回报率的比较
包括罗斯百货公司、标准普尔500指数和道琼斯服装零售商


2998
已结束的财政年度的指数回报率
基期
公司/指数201820192020202120222023
Ross Stores, Inc.100124123107135164
标准普尔500指数100122143176161195
道琼斯服装零售商100111119132144161
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第 6 项。保留的

第 7 项。管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析

概述

Ross Stores, Inc. 经营两个品牌的低价零售服装和家居时装商店——Ross Dress for Less®(“Ross”)和dd's Discounts®。罗斯是美国最大的低价服装和家居时装连锁店,截至2024年2月3日,在43个州、哥伦比亚特区和关岛拥有1,764个分店。Ross 为全家人提供一流的当季名牌和设计师服装、配饰、鞋类和家居时装,每天可享受百货商店和专卖店正常价格的20%至60%的折扣。截至2024年2月3日,我们还在22个州经营345家dd's DISCOUNTS门店,这些商店为全家人提供价格更适中的高品质、当季名牌服装、配饰、鞋类和家居时装,每天在百货商店和折扣店正常价格的基础上可享受20%至70%的折扣。

我们的主要目标是推行和完善我们现有的低价策略,以长期维持和提高盈利能力和财务回报。尽管在过去的一年中通货膨胀有所放缓,但必需品的成本仍然居高不下,并继续给我们的中低收入客户的全权支出带来压力。我们正在密切关注低价行业的市场份额趋势,我们相信,尽管当前宏观经济和地缘政治环境持续存在不确定性,但通过继续专注于为客户带来价值和便利,我们的份额增长将继续增长。

我们相信,我们的销售和运营策略使我们能够提供最具竞争力的便宜货,以每天极具吸引力的折扣满足客户对家庭和家庭优质品牌商品的持续需求。我们的销售策略包括为客户提供各种各样的优质品牌特价商品。我们认为,坚持不懈地专注于执行我们的销售策略是我们在2024财年和长期内获得市场份额的重要推动力。

截至2024年2月3日的财政年度被称为2023财年,为期53周。截至2023年1月28日和2022年1月29日的财政年度分别称为2022财年和2021财年,为期52周。

以下讨论涉及2023财年和2022财年。本10-k表年度报告中未包含的2021财年项目以及2022财年与2021财年之间的逐年比较的讨论可以在第二部分第7项中找到。管理层在2022财年10-k表年度报告中对财务状况和经营业绩的讨论和分析。
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运营结果

下表汇总了我们2023财年、2022年和2021财年的财务业绩:

202320222021
销售
销售额(百万)$20,377$18,696$18,916
销售增长(下降)9.0%(1.2)%50.9%
可比门店销售增长(下降)5%
1
(4)%
1
13%
2
成本和支出(占销售额的百分比)
销售商品的成本72.7%74.6%72.5%
销售、一般和管理16.0%14.8%15.2%
利息(收入)支出,净额(0.8)%0.0%0.4%
税前收益(占销售额的百分比)12.1%10.6%11.9%
净收益(占销售额的百分比)9.2%8.1%9.1%
1 同类门店是指营业时间超过整整 14 个月的门店。
2 显示的金额是2021财年与截至2020年2月1日的财年(“2019财年”)的对比。用于此目的的可比门店销售额是指在2019财年末开业的门店的销售额,减去2020财年和2021财年关闭的门店的销售额。

门店。我们的长期战略是根据市场渗透率、当地人口特征、竞争、预期门店盈利能力和利用管理费用的能力,开设更多门店。我们不断评估机会性房地产收购和潜在新门店的机会。我们还会评估我们当前的门店位置,并根据类似的标准确定门店关闭情况。

截至2023财年、2022财年末和2021财年末开业的门店总数分别为2,109家、2,015家和1,923家。2023财年、2022财年末和2021财年末的门店数量比前几年分别增长了5%、5%和3%。在 2023 财年,我们开设了 97 家新门店。展望2024年,我们预计将开设约90家新门店。我们仍然认为,消费者越来越关注价值和便利性,在过去几年中,大量实体零售关闭和破产为我们提供了获得市场份额的机会。

下表汇总了2023、2022和2021财年开业和关闭的门店:

商店数量202320222021
Ross 连衣裙价格更低
时期开始1,6931,6281,585
在此期间开业72
1
7144
在此期间关闭(1)(6)
2
(1)
Total Ross Dress for Less 门店期末结束1,7641,6931,628
dd 的折扣
时期开始322295274
在此期间开业252821
在此期间关闭(2)(1)
期末 dd 的折扣商店总数
345322295
期末商店总数2,1092,0151,923
1 包括重新开放先前因天气事件暂时关闭的商店。
2 包括受天气事件影响的商店暂时关闭。
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截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日,总销售平方英尺分别为4280万、4140万和3990万。

销售。与上年相比,2023财年的销售额增长了17亿美元,增长了9.0%。这主要是由于同类门店销售额增长了5%,2023财年净开设了94家新门店,以及第53周的影响。

我们2023、2022和2021财年的销售组合如下所示:

2023
1
20222021
家居装饰和床和浴室26%26%26%
女士们23%24%25%
男款15%15%14%
配饰、内衣、高级珠宝和化妆品15%14%14%
13%12%12%
儿童的8%9%9%
总计100%100%100%

销售商品的成本。与上年相比,2023财年的商品销售成本增加了9亿美元,这主要是由于可比门店销售额增长了5%,2023财年净开设94家新门店后的销售额增加,激励性薪酬支出的增加以及第53周的影响,但部分被海运和国内运费的降低所抵消。

2023财年的商品销售成本占销售额的百分比比2022财年下降了约195个基点,这主要是由于商品利润率增长了160个基点,这主要是由于海运成本降低,国内运费下降了60个基点,占用成本的杠杆率下降了25个基点,分销成本下降了20个基点,这主要是由于打包库存运作成本的时机。部分抵消这些项目的是购买成本增加了70个基点,这主要是由于激励性薪酬支出的增加。

我们预计,2024财年商品利润率占销售额的百分比会降低,因为我们计划在整个门店提供更多价格更高的品牌。我们预计,激励性薪酬支出的降低将部分抵消这种影响,预计激励性薪酬支出将恢复到目标水平。

销售、一般和管理费用。2023财年,销售、一般和管理费用(“SG&A”)与上年相比增加了5.084亿美元。增长主要是由于激励性薪酬支出增加、门店工资增加、2023财年净开设94家新门店以及第53周的影响。

与2022财年相比,销售和收购占2023财年销售额的百分比增长了约125个基点,这主要是由于激励性薪酬支出的增加和门店工资的增加。

我们预计,2024财年的激励性薪酬支出将降低,预计将恢复到目标水平。

利息(收入)支出,净额。在2023财年,利息(收益)支出与2022财年相比净增加了1.670亿美元,这主要是由于提高利率带来的利息收入增加。

28


下表显示了2023财年、2022年和2021财年的净利息(收入)支出的组成部分:

(000 美元)202320222021
长期债务的利息支出$84,596$84,558$88,286
其他利息支出1,5991,6681,351
资本化利息(12,106)(5,678)(14,476)
利息收入(238,207)(77,706)(833)
利息(收入)支出,净额$(164,118)$2,842$74,328

收入税。我们在2023财年、2022年和2021财年的有效税率约为24%。我们的有效税率代表适用的联邦和州合并法定税率减去联邦申报表中可扣除的州税收的联邦福利。我们的有效税率受税法和会计指导、新门店所在地、收入水平、与股票薪酬相关的税收影响以及各税务机关解决税收状况的影响。

在2022财年,《减少通货膨胀法》(“IRA”)签署成为法律。IRA对营业税条款进行了几项修改,包括对2022年12月31日之后进行的股票回购征收1%的消费税。百分之一的消费税不会影响我们的有效税率。

净收益。2023财年的净收益占销售额的百分比高于2022财年,这主要是由于较低的商品销售成本和较高的利息收入,但销售和收购支出的增加部分抵消了这一点。

每股收益。2023财年的摊薄后每股收益为5.56美元,而去年同期为4.38美元。2023财年包括自第53周起的每股收益约0.20美元。2023财年摊薄后每股收益增长1.18美元,主要归因于净收益增长24%(其中包括自第53周以来4%的影响)以及加权平均摊薄后已发行股票减少3%,这主要是由于我们的股票回购计划下的股票回购。

财务状况

流动性和资本资源

我们业务活动的主要资金来源是运营现金流和短期贸易信贷。我们的主要持续现金需求是用于商品库存采购、工资单、运营和可变租赁成本、税收、与新店和现有门店相关的资本支出,以及对配送中心、信息系统、采购和公司办公室的投资。我们还使用现金回购股票计划回购股票,支付股息,并在债务到期时偿还债务。

(百万美元)202320222021
经营活动提供的现金$2,514.5$1,689.4$1,738.8
用于投资活动的现金(762.8)(654.1)(557.8)
用于融资活动的现金(1,428.5)(1,405.4)(1,152.4)
现金、现金等价物以及限制性现金和现金等价物的净增加(减少)$323.2$(370.1)$28.6

29


运营活动

2023财年,经营活动提供的净现金为25亿美元。这主要是由净收益推动的,其中不包括折旧、摊销和股票薪酬方面的非现金支出。2022财年,经营活动提供的净现金为17亿美元。这主要是由净收益推动的,其中不包括折旧、摊销和股票薪酬方面的非现金支出,以及递延所得税的增加,但部分被商品库存支付和2021财年激励奖金的支付所抵消。2021财年,经营活动提供的净现金为17亿美元。这主要是由净收益推动的,其中不包括折旧、摊销和股票薪酬方面的非现金支出,但被扣除应付账款后的商品库存收入增加所部分抵消。

与2022财年相比,2023财年经营活动现金流的增加主要是由本年度激励性薪酬应计额的增加以及较低的激励性薪酬支付和更高的净收益所推动的,但部分被较低的应付账款杠杆率(定义为应付账款除以商品库存)所抵消。

截至2024年2月3日和2023年1月28日,应付账款杠杆率分别为89%和99%。与2022财年相比,2023财年的应付账款杠杆率下降主要是由库存收入和相关付款时间与去年相比所致。

作为我们业务的常规部分,Packaway库存水平将随着时间的推移而变化,具体取决于市场上有吸引力的商品购买机会以及我们对该库存发布时间的决定。购买Packaway商品的目的是将其存储在我们的仓库中,直到以后。向我们的门店发布外卖库存的时机主要是由商品的产品组合和季节性及其与我们的商店商品分类计划的关系决定的。因此,包装的保质期因商品类别和购买的季节而异,但通常包装的储存时间不到六个月。我们希望继续利用打包库存机会,最大限度地提高我们向客户提供便宜货的能力。

外卖库存水平的变化会影响我们的运营现金流。截至2023年和2022财年末,Packaway库存占总库存的40%。

投资活动

2023、2022和2021财年,用于投资活动的净现金分别为7.628亿美元、6.541亿美元和5.578亿美元,与我们的资本支出有关。我们的资本支出包括建造、扩建和改善配送中心、开设新门店和改善现有门店的成本,以及与我们的信息技术系统、采购和公司办公室相关的各种其他支出。

与2022财年相比,2023财年用于投资活动的现金增加的主要原因是与新门店建设和扩建、配送中心的建设(包括与我们的新七叶树、亚利桑那州配送中心和各种信息技术项目相关的资本支出)的增加。

30


下表列出了我们在过去三年的资本支出:

(百万美元)202320222021
新门店$209.2$170.9$124.9
现有门店167.6147.6103.3
信息系统、企业及其他80.065.450.3
配送和运输306.0270.2279.3
资本支出总额$762.8$654.1$557.8

2024财年的资本支出预计约为8.4亿美元。我们在2024财年的计划资本支出用于投资供应链以支持长期增长,包括建设下一个配送中心、投资我们的信息技术系统、开设新的Ross和dd's DISCOUNTS门店的固定装置和租赁权益改善成本,以及与我们的门店、配送中心以及购买和公司办公室相关的其他各种支出。我们希望用可用现金为资本支出提供资金。与2023财年相比,我们在2024财年的计划资本支出的增加主要是由对下一个配送中心、信息技术系统、现有门店改善以及与配送中心、采购和公司办公室相关的各种支出所推动的。

融资活动

在2023财年、2022财年和2021财年,用于融资活动的净现金分别为14亿美元、14亿美元和12亿美元,主要来自我们的股票回购计划下的股票回购和股息支付。

循环信贷额度。我们有13亿美元的优先无抵押循环信贷额度(“信贷额度”)。截至2024年2月3日,我们在信贷额度下没有未偿还的借款或备用信用证,13亿美元的信贷额度仍然存在并可用,我们遵守了财务契约。有关其他信息,请参阅合并财务报表附注中的附注D:债务。

高级笔记。截至2024年2月3日,我们有约25亿美元的未偿还无抵押优先票据。有关其他信息,请参阅合并财务报表附注中的附注D:债务。

其他融资活动。2021 年 5 月,我们董事会批准了一项计划,在 2022 财年之前回购公司高达 15 亿美元的普通股。

2022年3月,我们董事会批准了一项为期两年的计划,即在2023财年之前回购公司高达19亿美元的普通股。该计划取代了先前批准的15亿美元股票回购计划,该计划于2021财年末生效(当时我们在之前的15亿美元计划下回购了6.5亿美元)。

2024 年 3 月,我们董事会批准了一项新的为期两年的计划,即在 2025 财年之前回购高达 21 亿美元的公司普通股。

下表汇总了我们在2023财年、2022年和2021财年的股票回购活动:

财政年度回购的股票
(单位:百万)
平均回购量
价格
回购金额
(单位:百万)
20238.2$115.24$950
1
202210.3$92.15$950
20215.7$114.29$650
1 金额不包括根据2022年《通货膨胀减少法》应缴的消费税。

在2023财年、2022年和2021财年,我们还每年从员工股权激励计划中收购50万股库存股,总收购价格分别约为4,860万美元、4,890万美元和5,730万美元。
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2024 年 3 月 5 日,我们董事会宣布季度现金股息为每股普通股 0.3675 美元,将于 2024 年 3 月 29 日支付。

我们的董事会在2023年2月、5月、8月和11月宣布了每股普通股0.3350美元的现金股息。我们的董事会于2022年3月、5月、8月和11月宣布每股普通股现金分红0.3100美元,并于2021年3月、5月、8月和11月宣布每股普通股现金分红0.2850美元。

在2023财年、2022年和2021财年,我们分别支付了4.548亿美元、4.313亿美元和4.051亿美元的股息。

短期贸易信贷是我们商品库存的重要融资来源。贸易信贷源于惯常的付款条款和与供应商的贸易惯例。我们会定期审查所有来源向我们提供的信贷的充足性,并期望能够维持足够的贸易信贷、银行信贷额度和其他信贷来源,以满足我们的资本和流动性需求。

在2023财年、2022财年和2021财年,我们的流动性和资本需求由运营中的可用现金和现金流提供。

我们在2023财年末拥有49亿美元的非限制性现金余额,主要存放在隔夜货币市场基金中,这些基金投资于高度多元化的银行和其他金融机构的美国国债和政府工具。我们的高级无抵押循环信贷额度下还有13亿美元的可用资金。我们估计,现有的现金和现金等价物余额、运营现金流、银行信贷额度和贸易信贷足以满足我们的运营现金需求,并为至少未来12个月的计划资本投资、债务偿还、普通股回购和季度股息支付提供资金。

合同义务

下表列出了我们截至2024年2月3日的重要合同义务:

小于
1 年
大于
1 年
总计¹
(000 美元)
记录在案的合同义务:
高级笔记$250,000$2,224,991$2,474,991
经营租赁723,0312,656,4183,379,449
纽约购置办公室地租2
7,5521,101,1921,108,744
未记录的合同义务:
不动产债券3
14,339218,625232,964
利息支付义务80,316354,818435,134
购买义务4
4,236,623104,9164,341,539
合同义务总额$5,311,861$6,660,960$11,972,821
1 我们有5,600万美元的未确认税收优惠负债,该负债包含在合并资产负债表上的其他长期负债中。由于无法合理估计付款时间,因此该责任不包括在上述附表中。
2 我们在纽约的购房办公楼的租期为99年。
3 已签署但尚未开始的经营租赁的最低租赁付款额。
4 采购义务主要包括商品库存采购订单、与建筑项目有关的承付款、运输、信息技术服务、商店固定装置和用品以及维护合同。

32


供应链融资计划。我们促进一项自愿供应链融资计划(以下简称 “计划”),使某些供应商有机会将其应收账款出售给参与的金融机构,完全由供应商和金融机构自行决定。第三方管理该计划;我们的责任仅限于按照最初与供应商商定的条款付款,无论供应商是否将其应收账款出售给金融机构。我们不与参与的金融机构签订与该计划有关的财务协议。无论供应商是否参与该计划,我们与供应商协商的付款条件范围都是一致的。

该计划下的所有未付款项都记录在合并资产负债表的应付账款中。截至2024年2月3日和2023年1月28日,根据该计划拖欠参与金融机构并包含在应付账款中的金额分别为1.469亿美元和1.192亿美元。我们将根据该计划支付的所有款项记作合并现金流量表中应付账款中运营现金流的减少。

备用信用证和抵押信托。除了资金信托外,我们还使用循环信贷额度之外的备用信用证来抵押我们的部分保险债务。截至2024年2月3日和2023年1月28日,我们分别有220万美元和260万美元的未偿备用信用证以及抵押信托中分别有6,080万美元和5,780万美元的未偿还备用信用证。备用信用证由限制性现金抵押,抵押信托由限制性现金和现金等价物组成。

除了上述未记录的合同义务外,截至2024年2月3日,我们没有任何重大的资产负债表外安排。

其他

关键会计估计

编制合并财务报表要求我们的管理层做出影响报告金额的估计和假设。这些估计和假设是在持续的基础上进行评估的,其基础是历史经验和管理层认为合理的各种其他因素。我们认为,以下关键会计估算描述了在编制合并财务报表时使用的更重要的判断和估计,并不打算成为我们所有会计估计的全面清单。

商品库存。我们的商品库存以成本(使用加权平均值确定)或可变现净值中较低者列报。商品库存包括与打包库存相关的购置、运输、加工和存储成本。我们的商品库存账面价值中包括短缺准备金。短缺储备金基于历史短缺率,该短缺率是通过我们的年度实物商品库存清点和周期盘点确定的。从历史上看,我们的实际实地库存盘点结果表明,我们的短缺准备是可靠的。截至2024年2月3日,短缺率变动5%不会对我们在2023财年的商品销售成本产生重大影响。

保险义务。我们将保险和自保相结合的方式进行多种风险管理活动,包括工伤补偿、一般责任和与员工相关的医疗保健福利。我们的自保和免赔额负债是根据提交的索赔以及对发生但未报告的索赔的估计,通过精算确定的。如果索赔金额高于估计数额,或者医疗费用增加到超出预期,则我们记录在案的储备金可能不足,可能需要额外收费。我们的保险准备金增加或减少5%不会对我们在2023财年的净收益产生重大影响。

最近的会计公告

有关近期会计声明及其对合并财务报表影响的讨论,请参阅附注A:合并财务报表附注中的重要会计政策摘要。

33


前瞻性陈述

我们的2023财年10-k表年度报告,以及我们在向股东提交的年度报告、新闻稿和其他投资者通讯(包括我们公司网站上的通讯)中提供的信息,可能包含许多前瞻性陈述,这些陈述涉及但不限于预计的销售额、成本、收益、计划的新门店增长、资本支出、可持续发展和碳减排目标以及其他事项。这些前瞻性陈述反映了我们当时对未来事件的信念、计划和估计,以及我们预计的财务业绩、运营和竞争地位。“计划”、“预期”、“目标”、“预测”、“估计”、“相信”、“预测”、“预测”、“预测”、“指导”、“展望”、“展望”、“展望”、“展望未来” 等词语以及类似的表述标识了前瞻性陈述。

通货膨胀、高利率和利率上升、持续的军事冲突和经济制裁、公共卫生危机、气候变化以及其他可能影响我们的收入、盈利能力、运营条件和增长的经济、监管和行业趋势的未来影响难以预测。我们的前瞻性陈述受风险和不确定性的影响,这可能导致我们的实际业绩与这些前瞻性陈述以及我们先前的预期、计划和预测存在重大差异。请参阅第 1A 项。本10-k表年度报告中的风险因素,以更全面地讨论Ross和dd折扣的风险因素。我们的预测和计划所依据的因素是动态的,可能会发生变化。因此,任何预测或前瞻性陈述仅代表截至给出之日,不一定反映我们在任何其他时间点的前景。我们不承担任何更新或修改这些前瞻性陈述的义务。

项目 7A。关于市场风险的定量和定性披露

我们面临市场风险,主要包括利率的变化。我们不从事以交易或投机为目的的金融交易。

我们偶尔会使用远期合约来对冲外币价格的波动。截至2024年2月3日,我们没有未偿还的远期合约。

我们的循环信贷额度的应付利息基于浮动利率,因此受市场利率变动的影响。截至2024年2月3日,我们的循环信贷额度下没有未偿还的借款。

截至2024年2月3日,我们有七个系列未偿还的无抵押优先票据。我们所有系列优先票据的应付利息均基于固定利率,因此不受市场利率变动的影响。

我们的短期和长期投资可获得利息。利率的变化可能会影响未来确认的利息收入或我们投资组合的公允价值。

假设现行市场利率提高或降低100个基点不会对截至2024年2月3日止年度的合并财务状况、经营业绩、现金流或短期和长期投资的公允价值产生重大的负面影响。我们认为,合理可能的短期利率变化对未来收益和现金流造成的潜在损失不是实质性的。

34


第 8 项。财务报表和补充数据

合并收益表
财政年度已结束
(000美元,每股数据除外)2024年2月3日2023年1月28日2022年1月29日
销售$20,376,941 $18,695,829 $18,916,244 
成本和开支
销售商品的成本14,801,601 13,946,230 13,708,907 
销售、一般和管理3,267,677 2,759,268 2,874,469 
利息(收入)支出,净额(164,118)2,842 74,328 
成本和支出总额17,905,160 16,708,340 16,657,704 
税前收益2,471,781 1,987,489 2,258,540 
收入税准备金597,261 475,448 535,951 
净收益$1,874,520 $1,512,041 $1,722,589 
每股收益
基本$5.59 $4.40 $4.90 
稀释$5.56 $4.38 $4.87 
加权平均已发行股数 (000)
基本335,187 343,452 351,496 
稀释337,433 345,222 353,734 
所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

35


合并综合收益表
财政年度已结束
(000 美元)2024年2月3日2023年1月28日2022年1月29日
净收益$1,874,520 $1,512,041 $1,722,589 
其他综合收入   
综合收益$1,874,520 $1,512,041 $1,722,589 
所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。
36


合并资产负债表
(000 美元,股票数据除外)2024年2月3日2023年1月28日
资产
流动资产
现金和现金等价物$4,872,446 $4,551,876 
应收账款130,766 145,694 
商品库存2,192,220 2,023,495 
预付费用和其他202,706 183,654 
流动资产总额7,398,138 6,904,719 
财产和设备
土地和建筑物1,486,557 1,495,006 
固定装置和设备4,220,221 3,961,733 
租赁权改进1,577,102 1,433,647 
在建工程628,730 319,319 
7,912,610 7,209,705 
减去累计折旧和摊销4,380,709 4,028,178 
财产和设备,净额3,531,901 3,181,527 
经营租赁资产3,126,841 3,098,134 
其他长期资产243,229 232,083 
总资产$14,300,109 $13,416,463 
负债和股东权益
流动负债
应付账款$1,955,850 $2,009,924 
应计费用和其他671,867 638,561 
当期经营租赁负债683,625 655,976 
应计工资和福利548,371 279,710 
应缴所得税76,370 52,075 
长期债务的当前部分249,713  
流动负债总额4,185,796 3,636,246 
长期债务2,211,017 2,456,510 
非流动经营租赁负债2,603,349 2,593,961 
其他长期负债232,383 224,104 
递延所得税196,238 217,059 
承付款和意外开支
股东权益
普通股,面值 $0.01 每股
3,352 3,428 
已授权 1,000,000,000 股份
已发行,尚未发表 335,172,000
342,753,000 分别是股票
额外的实收资本1,952,625 1,820,249 
库存股(633,318)(584,750)
留存收益3,548,667 3,049,656 
股东权益总额4,871,326 4,288,583 
负债和股东权益总额$14,300,109 $13,416,463 
所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。
37


股东权益合并报表
额外的实收资本
普通股库存股留存收益
(000)股票金额总计
截至2021年1月30日的余额356,503 $3,565 $1,579,824 $(478,550)$2,185,801 $3,290,640 
净收益1,722,589 1,722,589 
根据股票计划发行的普通股,
扣除用于预扣税的股份905 9 25,060 (57,345)(32,276)
基于股票的薪酬134,217 134,217 
回购普通股(5,688)(57)(21,571)(628,369)(649,997)
申报的股息 ($)1.140 每股)
(405,123)(405,123)
截至2022年1月29日的余额351,720 $3,517 $1,717,530 $(535,895)$2,874,898 $4,060,050 
净收益1,512,041 1,512,041 
根据股票计划发行的普通股,
扣除用于预扣税的股份1,343 14 24,688 (48,855)(24,153)
基于股票的薪酬121,936 121,936 
回购普通股(10,310)(103)(43,905)(905,988)(949,996)
申报的股息 ($)1.240 每股)
(431,295)(431,295)
截至2023年1月28日的余额342,753 $3,428 $1,820,249 $(584,750)$3,049,656 $4,288,583 
净收益1,874,520 1,874,520 
根据股票计划发行的普通股,
扣除用于预扣税的股份662 7 24,893 (48,568)(23,668)
基于股票的薪酬145,490 145,490 
回购的普通股,包括消费税(8,243)(83)(38,007)(920,695)(958,785)
申报的股息 ($)1.340 每股)
(454,814)(454,814)
2024 年 2 月 3 日的余额335,172 $3,352 $1,952,625 $(633,318)$3,548,667 $4,871,326 
所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

38


合并现金流量表
财政年度已结束
(000 美元)2024年2月3日2023年1月28日2022年1月29日
来自经营活动的现金流
净收益$1,874,520 $1,512,041 $1,722,589 
为使净收益与经营活动提供的净现金保持一致而进行的调整:
折旧和摊销419,432 394,655 360,664 
基于股票的薪酬145,490 121,936 134,217 
递延所得税(20,821)79,417 15,775 
资产和负债的变化:
商品库存(168,725)238,778 (753,291)
其他流动资产(2,261)(39,487)1,420 
应付账款(65,327)(365,262)135,311 
其他流动负债296,980 (304,454)198,595 
所得税22,931 33,876 (44,579)
经营租赁资产和负债,净额8,330 9,261 7,647 
其他长期,净额3,941 8,612 (39,499)
经营活动提供的净现金2,514,490 1,689,373 1,738,849 
来自投资活动的现金流
财产和设备增补(762,812)(654,070)(557,840)
用于投资活动的净现金(762,812)(654,070)(557,840)
来自融资活动的现金流
发行与股票计划相关的普通股24,900 24,702 25,069 
购买的国库股票(48,568)(48,855)(57,345)
回购普通股(949,996)(949,996)(649,997)
已支付的股息(454,814)(431,295)(405,123)
长期债务的支付  (65,000)
用于融资活动的净现金(1,428,478)(1,405,444)(1,152,396)
现金、现金等价物以及限制性现金和现金等价物的净增加(减少)323,200 (370,141)28,613 
现金和现金等价物,以及限制性现金和现金等价物:
年初
4,612,241 4,982,382 4,953,769 
年底$4,935,441 $4,612,241 $4,982,382 
补充现金流披露
已付利息$80,316 $80,316 $84,331 
缴纳的所得税$595,152 $362,156 $564,755 
所附附附注是这些合并财务报表的组成部分。

39


合并财务报表附注

注意事项 A: 重要会计政策摘要

商业。 Ross Stores, Inc. 及其子公司(“公司”)是一家低价零售商,为整个家庭提供优质、当季的名牌和设计师服装、配饰、鞋类和家居时装。在2023财年末,该公司运营 1,764 位于 Ross Dress for Less®(“Ross”)的地点 43 各州、哥伦比亚特区和关岛,以及 345 dd's 折扣® 商店在 22 各州。Ross和dd的折扣门店由公司总部、采购办公室及其配送中心和仓库网络提供支持。

列报基础和财政年度。 合并财务报表包括公司及其子公司的账目,所有这些子公司都是全资拥有的。公司间交易和账户已被取消。该公司遵循美国零售联合会的财政日历,采用为期52-53周的财政年度,即财政年度在最接近1月31日的星期六结束。截至2024年2月3日的财政年度被称为2023财年,为期53周。截至2023年1月28日和2022年1月29日的财政年度分别称为2022财年和2021财年,每个财年均为52周。

会计估算的使用。 根据美利坚合众国公认会计原则(“GAAP”)编制合并财务报表要求公司做出估算和假设,这些估算和假设会影响合并财务报表之日报告的资产、负债和或有资产负债的披露金额以及报告期内报告的收入和支出金额。实际业绩可能与公司的估计存在重大差异。公司的重要会计估计包括库存估值准备金、打包和其他库存账面成本、固定资产的使用寿命、保险储备、不确定税收状况储备金和法律索赔。

区段报告。 该公司有 可报告的细分市场。公司根据业务活动的管理和评估方式确定其运营领域。截至2024年2月3日,该公司确定 运营部门;Ross 和 dd 的折扣。每个运营部门的业务仅包括与美国各地门店的低价零售相关的活动。公司确定这两个运营部门具有相似的经济和其他定性特征,因此合并为一个可报告的细分市场。

现金和现金等价物。 现金等价物包括购买的高流动性固定收益工具,其原始到期日为三个月或更短。持有这些工具的机构可能会使公司受到信用风险的集中。公司主要通过在高度多元化的银行和其他金融机构中持有现金和现金等价物来管理与这些工具相关的风险。

限制性现金和现金等价物。 限制性现金和现金等价物可用作某些保险义务的抵押品。这些限制性资金投资于银行存款、货币市场共同基金以及美国政府和机构证券,未经有担保方事先书面同意,不得从公司的账户中提款。本期和长期之间的分类是根据债务的预期支付时间进行的。

除了资金信托外,公司还使用备用信用证来抵押这些保险债务。备用信用证由限制性现金抵押。 截至 2024 年 2 月 3 日、2023 年 1 月 28 日和 2022 年 1 月 29 日,我们有 $2.2 百万,美元2.6 百万和美元3.3 未偿还的备用信用证分别为百万美元和美元60.8 百万,美元57.8 百万和美元56.7 抵押信托分别为百万美元。



40


下表提供了合并资产负债表中现金、现金等价物以及限制性现金和现金等价物的对账,这些对账与合并现金流量表中显示的金额进行了对账:

(000 美元)202320222021
现金和现金等价物$4,872,446 $4,551,876 $4,922,365 
限制性现金和现金等价物包含在:
预付费用和其他14,489 12,677 11,403 
其他长期资产48,506 47,688 48,614 
限制性现金和现金等价物总额62,995 60,365 60,017 
现金和现金等价物总额,以及限制性现金和现金等价物$4,935,441 $4,612,241 $4,982,382 

金融工具的估计公允价值。 现金和现金等价物、短期和长期投资、限制性现金和现金等价物、应收账款、其他长期资产、应付账款和其他长期负债的账面价值接近其估计的公允价值。有关其他信息,请参阅附注 B:公允价值计量和附注 D:债务。

现金和现金等价物为美元4.9 十亿和美元4.6 截至2024年2月3日和2023年1月28日分别为10亿美元,包括银行存款和货币市场基金,其公允价值是根据活跃市场中相同资产的报价确定的,根据公允价值衡量和披露指导,这些资产被视为一级投入。

商品库存。 商品库存以成本(使用加权平均值确定)或可变现净值中较低者列报。该公司购买的库存既可以运送到商店,也可以作为打包商品进行处理,目的是将其存放在仓库中,并在以后发放到门店。向门店发放外卖库存的时机主要由产品组合、商品的季节性及其与公司门店商品分类计划的关系决定。因此,包装的保质期因商品类别和购买的季节而异,但通常打包的存储时间少于 六个月。商品库存包括与打包库存相关的购置、运输、加工和存储成本。根据公司实物商品库存清点和周期盘点的历史短缺经验,通过短缺估值准备金来降低公司商品库存的成本。

销售商品的成本。 除产品成本外,公司还包括其购买、分销和运费,以及与公司零售门店、购买和分销设施相关的占用成本和折旧及摊销。购买费用包括采购商品库存的成本。配送费用包括公司配送中心、仓库和交叉码头设施的运营成本。

财产和设备。 财产和设备按成本减去累计折旧和摊销后列报。折旧是使用直线法在资产的估计使用寿命内计算的,通常范围为 三年12 设备使用年限, 20 几年到 40 土地改良和建筑的年限,以及 三年七年 用于开发或获取供内部使用的软件所产生的计算机软件费用。租赁权益改善的成本将在资产的使用寿命或适用的租赁期内摊销,以较短者为准。财产和设备的折旧和摊销费用为美元419.4 百万,美元394.7 百万和美元360.7 2023、2022和2021财年分别为百万美元。公司在设施建设期间以及软件项目的开发和实施阶段将利息资本化。 利息资本化为 $12.1 百万,美元5.7 百万和美元14.5 2023、2022和2021财年分别为百万美元。截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日,该公司的收入为美元78.2 百万,美元71.0 百万和美元47.3 分别购买了100万笔财产和设备但尚未付款。这些采购包含在财产和设备、应付账款和应计费用以及随附的合并资产负债表中的其他费用中。

41


其他长期资产。 截至2024年2月3日和2023年1月28日的其他长期资产包括以下内容:

(000 美元)20232022
递延薪酬(附注 G)$165,582 $155,496 
限制性现金和现金等价物48,506 47,688 
其他29,141 28,899 
总计$243,229 $232,083 

长期资产减值。 每当事件或情况变化表明,根据估计的未贴现未来现金流可能无法收回资产的账面金额时,将对需要折旧和摊销的财产和其他长期资产进行减值审查。对于已关闭的门店,公司会酌情记录减值费用,或者在资产修订后的使用寿命内加速折旧。无需摊销的无形资产,包括商誉,每年都要进行减值测试,如果事件或情况变化表明该资产可能受到减值,则更频繁地进行减值测试。 在2023财年、2022财年和2021财年期间,没有记录任何重大减值费用。

应付账款。 应付账款是指期末欠第三方的款项。应付账款包括账面现金透支(在尚未提交付款的零余额账户下发行的支票),其余额超过此类账户的现金余额约为美元61.4 百万和美元110.6 2024 年 2 月 3 日和 2023 年 1 月 28 日分别为百万人。该公司将账面现金透支的变化包括在运营现金流中。

供应链融资计划。 公司促进一项自愿供应链融资计划(“计划”),为某些供应商提供机会,由供应商和金融机构自行决定将其应收账款出售给参与的金融机构。第三方银行管理该计划。公司的责任仅限于按照最初与每个供应商商定的条款付款,无论供应商是否将其应收账款出售给金融机构。公司不是参与金融机构与供应商之间与该计划有关的协议的当事方,也没有从供应商或金融机构那里获得任何经济激励。公司在该计划下不提供任何担保,公司对供应商的权利和义务不受该计划的影响。无论供应商是否参与该计划,与供应商协商的付款条件范围都是一致的。

该计划下的所有未付款项都记录在合并资产负债表的应付账款中。公司将根据该计划支付的所有款项记作合并现金流量表中应付账款中运营现金流的减少。 根据该计划拖欠参与金融机构的款项并包含在应付账款中的金额为美元146.9 百万和美元119.2截至 2024 年 2 月 3 日和 2023 年 1 月 28 日,分别为百万人。
42



保险义务。 公司将保险和自保相结合的方式进行许多风险管理活动,包括工伤补偿、一般责任和与员工相关的医疗保健福利。自保和免赔负债是根据提交的索赔和对已发生但尚未报告的索赔的估计数精算确定的。截至2024年2月3日和2023年1月28日的自保和免赔准备金包括以下内容:

(000 美元)20232022
工伤补偿$80,791 $80,275 
一般责任47,663 48,754 
医疗计划8,145 9,650 
总计$136,599 $138,679 

工伤补偿和自保医疗计划负债包含在应计工资和福利中,一般负债的应计费用包含在应计费用和其他随附的合并资产负债表中。

其他长期负债。 截至2024年2月3日和2023年1月28日的其他长期负债包括以下内容:

(000 美元)20232022
所得税(注释 F)$56,045 $57,409 
递延薪酬(附注 G)165,582 155,496 
其他10,756 11,199 
总计$232,383 $224,104 

租赁会计。 由于公司的租赁通常不提供隐性贴现率,因此公司使用根据租赁开始之日可用信息估算的抵押增量借款利率来确定用于计算运营租赁负债和使用权资产的租赁付款的现值。该利率是使用基于风险调整后利率的投资组合方法确定的,需要进行估算和假设,包括信用评级、信用利差和抵押品影响调整。该公司认为,这是在类似租赁期限内以抵押方式借入等于租赁付款的金额所必须支付的利率。经营租赁负债和相应的使用权资产包括延长租赁期限的期权,这些期限可以合理确定,可以行使。对于期限不超过12个月的租赁,公司不记录租赁负债和相应的使用权资产,并将租赁和非租赁部分列为单一租赁组成部分。该公司的租赁组合由经营租赁组成,租赁成本在租赁期内以直线方式记录。有关其他信息,请参阅附注 E:租赁。

收入确认。 公司在销售点确认收入,扣除征收的销售税和预计的未来回报补额。公司将按总额计算的预计销售回报准备金视为销售额的减少。预计收回商品库存的记录资产为美元12.1百万,美元11.8百万,以及 $10.5 百万美元,应付给客户的退款负债为美元23.7百万,美元23.1百万,以及 $20.3 截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日分别为百万人。征收的未缴销售税和预计未来回报备抵金包含在应计费用和其他费用中,用于预期回收商品的资产包含在预付费用和其他费用中,包含在合并资产负债表中的其他费用中。

储值卡的销售将推迟到用以购买公司商品为止。公司的储值卡没有到期日期。根据历史兑换率,一小部分储值卡将永远无法兑换,这意味着破损。根据客户兑换的历史模式,对损坏进行估算并确认为收入。 破损对2023、2022和2021财年的合并财务报表并不重要。
43



以下销售组合表按商品类别分列了2023、2022和2021财年的收入:

2023
1
20222021
家居装饰和床和浴室26 %26 %26 %
女士们23 %24 %25 %
男款15 %15 %14 %
配饰、内衣、高级珠宝和化妆品15 %14 %14 %
13 %12 %12 %
儿童的8 %9 %9 %
总计100 %100 %100 %

商店预开业。 门店开业前费用在发生期间内记为支出。

广告。 广告费用在发生期间计入支出,并包含在销售、一般和管理费用中。 2023、2022 和 2021 财年的广告成本为 $67.7 百万,美元66.5 百万和美元65.1 分别为百万。

基于股票的薪酬。 公司根据所有股票奖励的授予日公允价值确认薪酬支出,通常是在归属期内。 有关公司股票薪酬计划的更多信息,请参阅附注C:股票薪酬。

收入税。 公司根据财务会计准则委员会(“FASB”)会计准则编纂(“ASC”)740《所得税会计》对所得税进行核算,这要求确认递延所得税资产和负债,以应对公司合并财务报表或纳税申报表中确认的事件的预期未来税收后果。在估算未来的税收后果时,公司通常会考虑除税法或税率变化以外的所有预期未来事件。ASC 740阐明了个人纳税状况必须满足的标准,才能在公司的合并财务报表中确认该职位的部分或全部收益。ASC 740规定了确认门槛为 “可能性大于不大”,并规定了纳税申报表中采取或预计将采取的所有纳税状况的衡量标准,以便在合并财务报表中确认这些纳税状况。 有关其他信息,请参阅附注 F:收入税。

国库股。 公司按成本记录库存股票。库存股包括为预扣税目的从员工那里购买的股票,这些股票与股权计划奖励的归属有关。

每股收益(“EPS”)。 该公司计算和报告基本每股收益和摊薄后每股收益。基本每股收益的计算方法是将净收益除以该期间已发行普通股的加权平均数。摊薄后每股收益的计算方法是将净收益除以该期间已发行普通股和摊薄普通股等价物的加权平均数之和。摊薄后的每股收益反映了未偿还的股票计划奖励以及限制性股票和限制性股票单位的业绩奖励和非绩效奖励的未归属股份可能产生的总体潜在稀释。

在 2023 年、2022 年和 2021 财年有 20011,100,以及 3,500 分别被排除在摊薄后每股收益计算之外的加权平均股票,因为其影响在当年会产生反稀释作用。
44



以下是基本每股收益和摊薄后每股收益计算中使用的股票数量(分母)的对账情况:

(000 秒)的份额基本每股收益稀释剂的作用
普通股
等价物
稀释
EPS
2023
股票335,187 2,246 337,433 
金额$5.59 $(0.03)$5.56 
2022
股票343,452 1,770 345,222 
金额$4.40 $(0.02)$4.38 
2021
股票351,496 2,238 353,734 
金额$4.90 $(0.03)$4.87 

最近采用的会计准则。 2022年9月,财务会计准则委员会发布了《2022-04年会计准则更新》(“ASU”),《负债——供应商融资计划》(副主题 405-50):供应商融资计划义务披露,以提高实体使用供应商融资计划的透明度。亚利桑那州立大学要求进一步披露供应商融资计划的关键条款,包括说明任何相关金额在财务报表中的列报位置。公司在回顾性基础上于2023财年第一季度采用了亚利桑那州立大学2022-04财年,但不包括将在2024财年预期采用的展期要求。该准则的采用并未对公司的合并财务报表产生重大影响。

最近发布的会计准则。2023年12月,财务会计准则委员会发布了亚利桑那州立大学2023-09年《所得税(主题740):所得税披露的改进》。亚利桑那州立大学旨在提高所得税披露的透明度和决策实用性。它要求公司披露分类的管辖权和分类信息,以进行税率对账,缴纳的所得税金额以及与所得税相关的额外金额。新指南对2024年12月15日之后开始的年度报告期有效,允许追溯适用。该公司目前正在评估该指导方针对其合并财务报表披露的影响。

2023年11月,财务会计准则委员会发布了亚利桑那州立大学2023-07年《分部报告(主题280):对应报告的分部披露的改进》。亚利桑那州立大学旨在改善可报告的分部披露要求,主要是通过加强对重大分部支出的披露。该准则对2023年12月15日之后开始的年度报告期和2024年12月15日之后开始的过渡期有效。该公司目前正在评估该指导方针对其合并财务报表披露的影响。

注意事项 B: 公允价值测量

与公允价值衡量相关的会计准则建立了三级公允价值层次结构,对衡量公允价值的投入进行优先排序。用于衡量公允价值的输入包括:第一级,可观察的投入,例如活跃市场的报价;二级,活跃市场中除报价之外可直接或间接观察的投入;以及第三级,几乎或根本没有市场数据的不可观察投入。这种公允价值层次结构要求公司制定自己的假设,最大限度地利用可观测的投入,并在衡量公允价值时尽量减少不可观察投入的使用。公司、美国政府和机构以及抵押贷款支持证券被归类为1级或2级,因为这些证券是使用报价市场价格或利用市场可观察到的输入的替代定价来源和模型进行估值的。

45


截至2024年2月3日和2023年1月28日,公司金融工具的公允价值如下:

(000 美元)20232022
现金和现金等价物(级别 1)
$4,872,446 $4,551,876 
限制性现金和现金等价物(级别 1)
$62,995 $60,365 

截至2024年2月3日和2023年1月28日,公司非合格递延薪酬计划中的标的资产(包含在其他长期资产和其他长期负债中)主要由参与者导向的货币市场、股票和债券基金组成。 活跃市场(第一级)以报价计算的基金的公允价值衡量标准如下:

(000 美元)20232022
不合格的递延薪酬计划(1 级)$165,582 $155,496 

注意事项 C: 股票薪酬

对于2023财年、2022年和2021财年,公司确认的股票薪酬支出如下:

(000 美元)202320222021
限制性股票$92,511 $85,092 $72,210 
绩效奖励48,584 32,484 57,582 
员工股票购买计划(“ESPP”)4,395 4,360 4,425 
总计$145,490 $121,936 $134,217 

在报告的任何一年中,基于股票的资本化薪酬成本都不重要。

截至2024年2月3日,该公司有 活跃的股票薪酬计划(在附注H:股东权益中进一步描述)。公司确认ESPP购买权的费用等于其价值 15购买当天给予的百分比折扣。

公司2023、2022和2021财年的合并收益表中确认的股票薪酬总额如下:

收益分类表(000美元)
202320222021
销售商品的成本$76,301 $67,141 $66,500 
销售、一般和管理69,189 54,795 67,717 
总计$145,490 $121,936 $134,217 

与2023、2022和2021财年的股票薪酬支出相关的税收优惠 是 $29.6 百万,美元24.8 百万和美元25.6 分别为百万。

46


注意事项 D: 债务

长期债务。 截至2024年2月3日和2023年1月28日,扣除未摊销的折扣和债务发行成本后的无抵押优先债务(“优先票据”)包括以下内容:

(000 美元)20232022
3.3752024 年到期的优先票据百分比
$249,713 $249,257 
4.6002025 年到期的优先票据百分比
698,441 697,161 
0.8752026 年到期的优先票据百分比
497,268 496,038 
4.7002027 年到期的优先票据百分比
240,335 239,899 
4.8002030 年到期的优先票据百分比
132,776 132,602 
1.8752031年到期的优先票据百分比
495,820 495,254 
5.4502050 年到期优先票据百分比
146,377 146,299 
长期债务总额1
$2,460,730 $2,456,510 
减去:当前部分$249,713 $ 
超过一年的到期总额$2,211,017 $2,456,510 
1扣除未摊销的折扣和债券发行成本(美元)14.3 百万和美元18.5 截至 2024 年 2 月 3 日和 2023 年 1 月 28 日,分别为百万人。

所有优先票据的利息每半年支付一次,优先票据因提前支付本金而需缴纳预付罚款。

截至2024年2月3日和2023年1月28日,该公司的总公允价值 未偿还的优先票据系列约为 $2.3 十亿。公允价值是通过获得可比的市场报价来估算的,根据公允价值衡量和披露指南,这些报价被视为一级投入。

下表显示了长期债务的年度预定本金支付:

(000 美元)
2024$250,000 
2025$700,000 
2026$50 万 
2027$241,786 
此后$783,205 

循环信贷额度。该公司的美元1.3十亿美元的优先无抵押循环信贷额度(“信贷额度”)将于2027年2月到期,并可能应公司的要求延长至 额外 一年 期限受习惯条件的约束。信贷额度包含 $300备用信用证的签发限额为百万分项。它还包含一个期权,允许公司将其信贷额度的规模最多再增加一美元700百万,经承诺贷款人同意。本信贷额度下的借款利息是基于有担保隔夜融资利率(“Term SOFR”)(或替代基准利率,如果定期SOFR不再可用)加上适用的保证金的定期利率,按季度支付,到期时支付。
47



信贷额度受季度合并调整后债务与合并息税折旧摊销前利润财务杠杆比率契约的约束。截至2024年2月3日,公司遵守了财务契约, 信贷额度下未清的借款或备用信用证,以及美元1.3十亿美元的信贷额度仍然存在且可用。

下表显示了2023、2022和2021财年的利息支出和收入的组成部分:

(000 美元)202320222021
长期债务的利息支出$84,596 $84,558 $88,286 
其他利息支出1,599 1,668 1,351 
资本化利息(12,106)(5,678)(14,476)
利息收入(238,207)(77,706)(833)
利息(收入)支出,净额$(164,118)$2,842 $74,328 

注意 E: 租约

该公司目前以原始的、不可取消的条款租赁其门店地点,通常范围为 年份十年。商店租赁通常包含以下条款 的续订选项 五年 每个。租赁续订期权的行使由公司全权决定。大多数商店租赁还规定了最低年租金和支付可变租赁成本。此外,一些商店租赁还规定了根据销售百分比(“租金百分比”)支付额外租金的规定,而另一些则包括定期根据通货膨胀调整的租金。公司的租赁协议不包含任何重要的剩余担保或重大限制性契约。该公司没有任何融资租约。

公司租赁某些配送/仓库设施,到期日为2025年至2031年,其中大多数包含续订条款。该公司还为其洛杉矶和波士顿的采购办公室租赁了办公空间。这些设施的租赁条款分别于2027年和2026年到期。洛杉矶和波士顿的购买办公设施包含续订条款。此外,该公司还有与其纽约收购办公室有关的地面租约。

下表列出了2023、2022和2021财年合并收益表中包含的净运营租赁成本:

(000 美元)202320222021
运营租赁成本1
$760,268 $721,340 $687,187 
可变租赁成本2
219,526 206,262 194,112 
净租赁成本3
$979,794 $927,602 $881,299 
1 扣除无关紧要的转租收入。
2 包括财产税和租金税、保险、公共区域维护、百分比租金和协议租金减免。
3 不包括非实质性的短期租赁成本。

48


截至2024年2月3日,运营租赁负债的到期日,包括与纽约收购办公室有关的地面租约,如下:

(000 美元)
经营租赁1
2024$730,583 
2025722,550 
2026608,814 
2027497,641 
2028371,173 
此后1,557,432 
租赁付款总额$4,488,193 
减去:利息1,201,219 
租赁负债的现值$3,286,974 
减去:当期经营租赁负债683,625 
非流动经营租赁负债$2,603,349 
1 经营租赁不包括 $233.0 对于已签署但尚未开始的租约,最低租金为百万美元。

截至2024年2月3日和2023年1月28日,运营租赁的加权平均剩余租赁期限和加权平均折扣率如下:

20232022
加权平均剩余租赁期限(年):
包括与纽约收购办公室相关的长期地租
9.810.0
不包括与纽约收购办公室相关的长期地租
5.45.5
加权平均折扣率:
包括与纽约收购办公室相关的长期地租
3.9 %3.5 %
不包括与纽约收购办公室相关的长期地租
3.6 %3.1 %

下表列出了2023、2022和2021财年为换取经营租赁负债(包括新的租赁和对现有租赁的重新计量或修改)而获得的经营租赁资产计量中所含金额而支付的现金:

(000 美元)202320222021
为计量经营租赁负债所含金额支付的现金
$746,254 $701,478 $745,110 
为换取经营租赁负债而获得的经营租赁资产
$682,580 $705,220 $545,401 

49


注意 F: 收入税

所得税准备金包括以下内容:

(000 美元)202320222021
当前
联邦$532,913 $338,479 $442,152 
85,169 57,552 78,024 
618,082 396,031 520,176 
已推迟
联邦(16,265)74,062 21,103 
(4,556)5,355 (5,328)
(20,821)79,417 15,775 
总计$597,261 $475,448 $535,951 

用于财务报告目的的税收准备不同于通过适用法定联邦所得税税率计算的税收条款。差异调整如下:

202320222021
法定税率的联邦所得税21.0 %21.0 %21.0 %
州所得税(扣除联邦福利)和其他所得税,净额1

3.2 %2.9 %2.7 %
总计24.2 %23.9 %23.7 %
1前几年的某些项目已重新分类,以符合本年度的列报方式。

截至2024年2月3日和2023年1月28日,递延税的组成部分如下:

(000 美元)20232022
递延所得税资产
应计负债$35,010 $31,303 
递延补偿39,366 40,201 
基于股票的薪酬52,431 46,139 
州税收和抵免18,494 15,755 
员工福利33,764 24,715 
经营租赁负债826,566 820,219 
其他9,053 7,976 
递延所得税资产1,014,684 986,308 
递延所得税负债
折旧和摊销(369,529)(372,497)
商品库存(25,410)(24,493)
补给品(14,137)(13,239)
经营租赁资产(785,608)(781,277)
其他(16,238)(11,861)
递延所得税负债(1,210,922)(1,203,367)
递延所得税负债净额$(196,238)$(217,059)

50


在2023年和2022财年末,公司用于所得税目的的州税收抵免结转额约为美元10.1 百万和美元10.0 分别为百万。州税收抵免结转将在2032财年开始到期。

2023、2022和2021财年未确认的税收优惠金额(联邦税收优惠总额,不包括利息和罚款)的变化如下:

(000 美元)202320222021
未确认的税收优惠——年初$53,544 $60,547 $60,240 
总增幅:
本期的税收状况13,206 10,132 10,381 
前一时期的税收状况2,295 672 1,494 
总降幅:
前一时期的税收状况(4,366)(6,808)(1,795)
时效法规失效(11,148)(9,989)(9,757)
定居点(1,152)(1,010)(16)
未确认的税收优惠-年底$52,379 $53,544 $60,547 

在2023、2022和2021财年末,未确认的税收优惠储备金为美元58.6 百万,美元60.6 百万和美元68.1 百万(含美元)6.2 百万,美元7.1 百万和美元7.6 分别为百万美元的相关利息和罚款准备金。公司将与未确认的税收优惠相关的利息和罚款作为其收益税准备金的一部分。如果被识别,$46.6 百万将影响公司的有效税率。未确认的税收优惠总额与影响有效税率的金额之间的差额与归属于递延所得税资产和负债的金额有关。这些金额不包括联邦和州所得税。

在接下来的十二个月中,某些联邦和州税务问题可能会得出结论,或者诉讼时效可能会失效,这是合理的。因此,未确认的税收优惠总额最多可能减少美元10.8 百万。

根据2020年至2023财年的时效规定,公司可以接受美国国税局的审计。根据2019至2023财年的各种时效规定,公司的州所得税申报表通常可供审计。某些州的纳税申报表目前正在接受各税务机关的审计。公司预计这些审计的结果不会对合并财务报表产生重大影响。

注意 G: 员工福利计划

公司有适用于某些员工的固定缴款计划。根据该计划,员工和公司缴款以及累计的计划收入有资格获得《美国国税法》第401(k)条规定的优惠税收待遇。该计划允许员工在《美国国税法》允许的最高限额内缴款。公司匹配至 4员工工资的百分比,不超过计划限额。公司对401(k)计划的配套缴款为美元26.9 百万,美元24.8 百万和美元23.6 2023、2022和2021财年分别为百万美元。

公司还向管理层提供了不合格递延薪酬计划,该计划允许管理层在401(k)计划之外在税前基础上缴纳工资缴款。其他长期资产包括 $165.6 百万和美元155.5 截至2024年2月3日和2023年1月28日,按市值分别拨出或指定用于不合格递延薪酬计划的长期计划投资为百万美元。有关其他信息,请参阅附注 B:公允价值计量。计划投资由参与者指定,本公司不保证投资回报。公司对参与者的相应负债为美元165.6 百万和美元155.5 截至2024年2月3日和2023年1月28日,分别为百万美元,计入合并资产负债表中的其他长期负债。

51


此外,公司还有某些个人领取或将领取离职后医疗福利。这些福利的估计负债为美元13.1 百万和美元13.3 截至2024年2月3日和2023年1月28日,百万美元分别包含在随附的合并资产负债表中的应计费用和其他费用中。

备注 H: 股东权益

普通股。2021 年 5 月,公司董事会批准了一项回购高达 $ 的计划1.5到2022财年,公司将持有数十亿股普通股。

2022年3月,公司董事会批准了 两年 最多回购美元的计划1.9到2023财年,公司将持有数十亿股普通股。这个程序取代了之前的 $1.5十亿股股票回购计划,于2021财年末生效(当时公司已回购了美元650 比之前的美元低一百万1.5十亿美元计划)。

2024 年 3 月,公司董事会批准了一项新的 两年 最多回购美元的计划2.1到2025财年,公司将持有数十亿股普通股。

下表汇总了公司在2023、2022和2021财年的股票回购活动:

财政年度回购的股票
(单位:百万)
平均回购量
价格
回购金额
(单位:百万)
20238.2 $115.24 $950 
1
202210.3 $92.15 $950 
20215.7 $114.29 $650 
1 金额不包括根据2022年《通货膨胀减少法》应缴的消费税。

优先股。该公司有 4.0 批准了百万股优先股,面值为美元.01 每股。 没有 优先股已发行或已流通。

分红。2024 年 3 月 5 日,公司董事会宣布季度现金分红为 $0.3675 每股普通股,将于2024年3月29日支付。公司董事会宣布现金分红为 $0.3350 2023 年 2 月、5 月、8 月和 11 月的每股普通股。公司董事会宣布现金分红为 $0.3100 2022年3月、5月、8月和11月的每股普通股。公司董事会宣布现金分红为 $0.2850 2021 年 3 月、5 月、8 月和 11 月的每股普通股。在2023财年、2022年和2021财年,公司派发了美元的股息454.8 百万,美元431.3 百万和美元405.1 分别为百万。

2017 年股权激励计划。2017年5月17日,公司股东批准了罗斯百货公司的2017年股权激励计划(“2017年计划”),该计划取代了公司的2008年股权激励计划(“前身计划”)。2017年计划,该计划被授权发布的最大数量为 12.0 百万股,在批准后立即生效,根据已终止的前身计划,没有授予进一步的奖励。

2017年计划的初始股票储备为 12.0 公司普通股的百万股,最多可以增加 5.5 2017年计划或前身计划中某些到期、扣留或没收的股份中的百万股。2017年计划规定了各种类型的激励奖励,其中可能包括授予股票期权、股票增值权、限制性股票购买权、限制性股票红利、限制性股票单位、绩效股票、绩效单位和递延薪酬奖励。截至 2024 年 2 月 3 日,有 7.8 根据2017年计划,有百万股可供授予。

52


2023财年的限制性股票和绩效股票奖励活动摘要如下:

的数量
股份 (000)
加权平均值
授予日期
公允价值
2023 年 1 月 28 日未归属3,943 $99.69 
已获奖1,690 109.59 
已发布(1,139)95.98 
被没收(99)102.40 
2024 年 2 月 3 日未存款4,395 $104.52 

截至2024年2月3日,所有未归属股份仅受服务归属条件的约束。在授予之日,限制性股票和绩效股票的市值在归属期内摊销为支出,通常为三至 五年。截至2024年2月3日和2023年1月28日,未摊销的薪酬支出为美元217.1 百万和美元183.2 分别为百万,预计将在加权平均剩余时间内予以确认 1.7 年和 1.8 分别是几年。未归属限制性股票的内在价值,定义为2023财年最后一个工作日的每股收盘市值(或美元)143.68),适用于未归属股份的费用为 $631.5 百万。共有 7.8 百万, 8.9 百万,以及 9.3 截至2023财年、2022财年末和2021财年末,分别有100万股股票可供新的限制性股票奖励。在2023财年、2022财年和2021财年,公司购买的预扣税股票总额为 0.5 每年发行百万股,被视为可供重新发行的库存股。截至2024年2月3日和2023年1月28日,公司持有 15.8 百万和 15.3 分别是百万股库存股。

该公司为高级管理人员制定了绩效份额奖励计划。绩效股份奖励是指根据公司在业绩期(即公司的财年)实现业绩目标的情况,在指定的结算日期获得限制性股票的权利。如果获得,则限制性股票通常在服务期内归还 三年 从绩效奖颁发之日起。

员工股票购买计划。根据员工股票购买计划,参与季度发行期的符合条件的员工最多可以选择持有 10其年度基本收入的百分比或美国国税局年度股票购买限额 $25000 购买公司普通股的总市值。股票的购买价格是 85购买当日收盘市价的百分比。购买按季度进行(每个日历季度的最后一个交易日)。公司确认ESPP购买权的费用等于其价值 15购买当天给予的百分比折扣。

在 2023、2022 和 2021 财年,员工购买了大约 0.3 根据该计划,公司每年发行100万股普通股,加权平均每股价格为美元98.86, $74.54,以及 $99.07,分别地。截至 2024 年 2 月 3 日,大约 41.3 根据该计划已发行了百万股股票, 3.6 仍有百万股可供未来发行。

注一: 诉讼、索赔和评估

与许多零售商一样,该公司在集体/代表诉讼中被点名,主要是在加利福尼亚州,指控公司违反工资和工时法。截至2024年2月3日,集体/代表人诉讼仍在审理中。

公司还是正常业务过程中产生的各种其他法律和监管程序的当事方。对公司提起的诉讼可能包括商业、产品和产品安全、消费者、知识产权、环境以及与劳动和就业相关的索赔,包括私人原告或政府机构指控公司违反联邦、州和/或地方法法律的诉讼。针对公司的诉讼处于不同的程序阶段。这些诉讼中有许多涉及事实和法律问题,存在不确定性。

管理层认为,解决当前未决的集体/代表人诉讼以及其他当前未决的法律和监管程序不会对公司的财务状况、经营业绩或现金流产生重大不利影响。
53


独立注册会计师事务所的报告

致罗斯百货公司的股东和董事会

关于财务报表和财务报告内部控制的意见

我们审计了随附的截至2024年2月3日和2023年1月28日的罗斯百货公司及其子公司(“公司”)的合并资产负债表,截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日的每个财政年度的相关合并收益、综合收益、股东权益和现金流表以及相关附注(统称为 “财务报表”)。我们还根据特雷德韦委员会赞助组织委员会(COSO)发布的《内部控制——综合框架》(2013年)中规定的标准,对公司截至2024年2月3日的财务报告内部控制进行了审计。

我们认为,上述财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则,在所有重大方面公允列报了公司截至2024年2月3日和2023年1月28日的财务状况,以及截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日的每个财政年度的经营业绩和现金流量。此外,我们认为,根据COSO发布的《内部控制——综合框架》(2013年)中规定的标准,截至2024年2月3日,公司在所有重大方面对财务报告保持了有效的内部控制。

意见依据

公司管理层负责这些财务报表,维持对财务报告的有效内部控制,并评估财务报告内部控制的有效性,这些内部控制载于随附的 “管理层财务报告内部控制年度报告” 中。我们的责任是根据我们的审计对这些财务报表发表意见,并就公司对财务报告的内部控制发表意见。我们是一家在上市公司会计监督委员会(美国)(PCAOB)注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例,我们需要对公司保持独立性。

我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些准则要求我们计划和进行审计,以获得合理的保证,以确定财务报表是否没有重大错报,无论是由于错误还是欺诈,以及财务报告是否在所有重大方面都保持了有效的内部控制。

我们对财务报表的审计包括执行程序,评估财务报表因错误或欺诈而出现重大错报的风险,以及执行应对这些风险的程序。此类程序包括在测试基础上审查有关财务报表金额和披露内容的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计,以及评估财务报表的总体列报方式。我们对财务报告内部控制的审计包括了解财务报告的内部控制,评估存在重大缺陷的风险,以及根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和运营有效性。我们的审计还包括执行我们认为必要的其他程序。我们认为,我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

财务报告内部控制的定义和限制

公司对财务报告的内部控制是一个旨在合理保证财务报告的可靠性以及根据公认会计原则为外部目的编制财务报表的可靠性的过程。公司对财务报告的内部控制包括:(1) 与保存记录有关的政策和程序,这些记录以合理的详细程度准确和公平地反映公司资产的交易和处置;(2) 提供合理的保证,在必要时记录交易,以便根据公认的会计原则编制财务报表,以及公司的收入和支出仅根据管理层的授权进行;以及公司董事;以及(3)为防止或及时发现未经授权获取、使用或处置可能对财务报表产生重大影响的公司资产提供合理的保证。
54



由于其固有的局限性,对财务报告的内部控制可能无法防止或发现错误陈述。此外,对未来时期任何有效性评估的预测都可能面临这样的风险:由于条件的变化,控制措施可能变得不充分,或者对政策或程序的遵守程度可能下降。

关键审计事项

关键审计事项是本期对财务报表进行审计时产生的事项,这些事项已告知或要求传达给审计委员会,并且(1)与财务报表相关的账目或披露以及(2)涉及我们特别具有挑战性、主观或复杂的判断。我们确定没有关键的审计事项。


/s/德勤会计师事务所

加利福尼亚州旧金山
2024 年 4 月 1 日


自1982年以来,我们一直担任公司的审计师。
55



第 9 项。会计师在会计和财务披露方面的变化和分歧


项目 9A。控制和程序

披露控制和程序

我们的管理层在首席执行官兼首席财务官的参与下,对截至本报告所涉期末我们的 “披露控制和程序”(定义见交易法第13a-15(e)条)的有效性进行了评估。我们的披露控制和程序旨在为实现其目标提供合理的保证。根据该评估,我们的首席执行官兼首席财务官得出结论,截至本报告所涉期末,我们的披露控制和程序在合理的保证水平上是有效的。

应当指出,任何控制系统,无论设计和运作多么良好,都只能为实现该系统的目标提供合理的而不是绝对的保证。此外,任何控制系统的设计都部分基于对未来事件可能性的某些假设。

管理层关于财务报告内部控制的年度报告

根据《交易法》第13a-15(f)条的规定,我们的管理层负责建立和维持对财务报告的适当内部控制。我们对财务报告的内部控制旨在为财务报告的可靠性以及根据公认会计原则编制用于外部目的的合并财务报表提供合理的保证。

在包括首席执行官和首席财务官在内的管理层的监督和参与下,我们根据特雷德韦委员会赞助组织委员会(“COSO”)在《内部控制——综合框架》(2013年)中规定的框架,对财务报告内部控制的有效性进行了评估。根据我们在内部控制——综合框架(2013)框架下的评估,我们的管理层得出结论,我们对财务报告的内部控制自2024年2月3日起生效。

截至2024年2月3日,我们对财务报告的内部控制也已由独立注册会计师事务所德勤会计师事务所进行了审计,他们对财务报告内部控制有效性的看法载于其2024年4月1日的报告中,该报告包含在本10-k表年度报告的第8项中。

由于其固有的局限性,对财务报告的内部控制可能无法防止或发现错误陈述。应当指出,任何控制系统,无论设计和运作得如何,都只能为实现该系统的目标提供合理而非绝对的保证。此外,任何控制系统的设计都部分基于对未来事件可能性的某些假设。此外,对未来时期任何有效性评估的预测都可能面临这样的风险:由于条件的变化,控制措施可能变得不充分,或者对政策或程序的遵守程度可能下降。

对财务报告内部控制变化的季度评估

我们的管理层在首席执行官兼首席财务官的参与下,还对我们的财务报告内部控制进行了评估,以确定2023年第四财季是否发生的任何变化对我们的财务报告内部控制产生了重大影响或合理可能产生重大影响。根据该评估,我们的管理层得出结论,第四财季没有这样的变化。

项目 9B。其他信息


56



项目 9C。披露有关阻止检查的外国司法管辖区的信息


第三部分

项目 10。董事、执行官和公司治理

S-k法规第401项所要求的信息参照本报告第一项末尾标题为 “注册人执行官” 的部分;以及将于2024年5月22日星期三举行的年度股东大会的罗斯百货公司委托声明(“委托声明”)中题为 “有关被提名人和现任董事的信息” 的部分,纳入此处。S-k法规第405项所要求的信息参照委托书纳入标题为 “违规第16(a)条报告” 的章节下。自我们上次发布10-k表年度报告以来,我们没有对股东向董事会推荐候选人的程序进行任何重大更改。S-k法规第407(d)(4)和(d)(5)项所要求的信息参考了标题为 “审计委员会” 的标题下的 “有关被提名人和现任董事的信息” 的部分下的委托声明。

我们的董事会通过了《高级财务官道德守则》,该守则适用于我们的首席执行官(首席首席执行官)、首席财务官(首席财务官)和首席会计官(首席会计官)以及我们的其他高级运营和财务高管。本道德守则发布在我们的公司网站(www.rossstores.com)的 “投资者专区” 下的 “公司治理” 下。我们打算通过在同一公司网站上发布任何变更后的版本,来满足表格8-k第5.05项中关于我们的《高级财务官道德守则》未来修订或豁免的披露要求。

项目 11。高管薪酬

S-k法规第402项所要求的信息参考了委托书中标题为 “董事薪酬” 和 “高管薪酬” 的章节,标题为 “薪酬讨论与分析”、“薪酬汇总表”、“所有其他薪酬”、“薪酬汇总表讨论”、“首席执行官薪酬比率”、“财政年度内基于计划的奖励的发放”、“财年末的未偿股权奖励”、“期权行使”,“期权行使”,“期权行使”,“行使期权”,“行使期权”,“行使期权”,“行使期权”,“行使权”,“S-k法规第402条所要求的信息”,此处纳入了此处以及 “股票归属”、“不合格递延薪酬” 和 “潜在付款”终止或控制权变更时。”

S-k法规第407 (e) (4) 和 (e) (5) 项所要求的信息参照委托书中题为 “薪酬委员会联锁和内部参与” 和 “薪酬委员会报告” 的章节纳入此处。
57


项目 12。某些受益所有人的担保所有权以及管理及相关股东事宜

股权薪酬计划信息。下表汇总了截至2024年2月3日公司可能发行普通股的股权薪酬计划:

(000 秒)的份额(a)
证券数量
待印发
的行使
未决的期权和权利
(b)
加权平均值
每股行使价
未兑现期权和权利的份额
(c)
证券数量
剩余可用于
未来发行
(不包括 (a) 栏中反映的证券)
股权补偿计划 
经证券持有人批准71911,426
1
股权补偿计划不是
经证券持有人批准
总计71911,426
1 包括根据员工股票购买计划预留发行的360万股股票和根据2017年股权激励计划预留发行的780万股股票。

S-k法规第403项所要求的信息参照委托书中题为 “某些受益所有人和管理层的股票所有权” 的部分纳入此处。

第 13 项。某些关系和关联交易,以及董事独立性

S-k法规第404项所要求的信息参照委托书中题为 “关联人交易” 的部分纳入此处。S-k法规第407(a)项所要求的信息参考了委托书中题为 “被提名人和现任董事的信息” 的部分,包括标题 “审计委员会”、“薪酬委员会” 和 “提名和公司治理委员会”,纳入此处。

项目 14。首席会计师费用和服务

有关首席会计师费用和服务的信息将出现在罗斯百货公司董事会审计委员会报告的委托声明中,标题为 “审计、审计相关、税收和所有其他费用摘要”。此类信息以引用方式纳入此处。


58


第四部分

项目 15。附录和财务报表附表

(a) 以下合并财务报表、附表和证物作为本报告的一部分提交或按说明纳入本报告:
1。合并财务报表清单。
以下合并财务报表包含在第8项下:
截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日止年度的合并收益表。
截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日止年度的合并综合收益表。
2024 年 2 月 3 日和 2023 年 1 月 28 日的合并资产负债表。
截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日止年度的合并股东权益表。
截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日止年度的合并现金流量表。
合并财务报表附注。
独立注册会计师事务所(PCAOB)的报告 ID: 34)。
2。合并财务报表附表清单。
之所以省略附表,是因为它们不是必填的,也不适用,或者此类信息包含在本报告中的合并财务报表或附注中。
3.展品清单(根据第S-K条例第601项)。
参照本报告附录索引中包含的证物清单纳入此处。

59


签名

根据1934年《证券交易法》第13或15(d)条的要求,注册人已正式安排下列签署人代表其签署本报告,并经正式授权。
CROSS STORES, INC.
(注册人)
 来自:/s/芭芭拉·伦特勒
日期:2024年4月1日 芭芭拉·伦特勒
首席执行官

60


根据1934年《证券交易法》的要求,本报告由以下人员代表注册人以所示身份和日期签署。

签名标题日期
/s/芭芭拉·伦特勒首席执行官、董事2024年4月1日
芭芭拉·伦特勒(首席执行官)
//Adam Orvos执行副总裁兼首席财务官2024年4月1日
亚当奥尔沃斯(首席财务官)
/s/杰弗里 P. 伯里尔高级副总裁、首席会计官和2024年4月1日
杰弗里 P. 伯里尔公司财务总监(首席会计官)
/s/迈克尔·巴尔默斯执行主席、董事2024年4月1日
迈克尔·巴尔默斯
/s/k. Gunnar Bjorklund董事2024年4月1日
K. Gunnar Bjorklund
/s/迈克尔·J·布什董事2024年4月1日
迈克尔·J·布什
/s/爱德华 G. 坎尼扎罗董事2024年4月1日
爱德华·坎尼扎罗
/s/Sharon D. Garrett董事2024年4月1日
莎朗 ·D·加勒特
 
/s/迈克尔·哈茨霍恩集团总裁兼首席运营官、董事2024年4月1日
迈克尔·哈茨霍恩
/s/斯蒂芬·米利根董事2024年4月1日
斯蒂芬·米利根
/s/帕特里夏·H·穆勒董事2024年4月1日
帕特里夏·H·穆勒
/s/乔治 ·P. Orban董事2024年4月1日
乔治 ·P· 奥尔班
 
/s/Larree m. Renda董事2024年4月1日
Larree M. Renda
/s/Doniel N. Sutton董事2024年4月1日
唐尼尔·萨顿

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展品索引
展览
数字展览
3.1
经修订的罗斯百货公司注册证书(更正后的第一份重述公司注册证书,日期为1999年3月17日,以及通过2015年5月29日公司注册证书修正案进行的修订)参照罗斯百货公司提交的截至2015年8月1日的季度10-Q表附录3.1纳入其中。
3.2
经修订和重述的罗斯百货公司章程(经2023年3月8日修订),参照罗斯百货公司于2023年3月14日提交的8-k表附录3.2纳入其中。
4.1
罗斯百货公司普通股的描述,参照罗斯百货公司提交的截至2020年2月1日的年度10-k表附录4.5。
4.2
罗斯百货公司与美国全国银行协会签订的契约于2014年9月18日签订,参照罗斯百货于2014年9月18日提交的8-k表附录4.1合并。
4.3
截至2014年9月18日的官员证书,规定了票据的条款和形式,并参照了罗斯百货于2014年9月18日提交的8-k表附录4.2。
4.4
2024年到期的3.375%优先票据的表格,包含在罗斯百货于2014年9月18日提交的8-k表附录4.2中,并以引用方式纳入。
4.5
截至2020年4月6日的官员证书,规定了票据的总金额、条款和形式,参考了罗斯百货公司于2020年4月7日提交的8-k表附录4.2。
4.6
2025年到期的4.600%优先票据表格,包含在罗斯百货公司于2020年4月7日提交的8-k表附录4.2中,并以引用方式纳入。
4.7
2027年到期的4.700%优先票据表格,包含在罗斯百货公司于2020年4月7日提交的8-k表附录4.2中,并以引用方式纳入。
4.8
2030年到期的4.800%优先票据表格,包含在罗斯百货公司于2020年4月7日提交的8-k表附录4.2中,并以引用方式纳入。
4.9
2050年到期的5.450%优先票据表格,包含在罗斯百货公司于2020年4月7日提交的8-k表附录4.2中,并以引用方式纳入。
4.10
截至2020年10月21日的官员证书,规定了票据的总金额、条款和形式。参照罗斯百货公司于2020年10月22日提交的8-k表附录4.2。
4.11
2026年到期的0.875%优先票据的表格,包含在罗斯百货公司于2020年10月22日提交的8-k表附录4.2中,并以引用方式纳入。
4.12
2031年到期的1.875%优先票据的表格,包含在罗斯百货公司于2020年10月22日提交的8-k表附录4.2中,并以引用方式纳入。
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10.1
罗斯百货公司、多家贷款机构和作为行政代理人的美国银行于2022年2月17日签订的信贷协议,参照罗斯百货公司提交的截至2022年4月30日的季度10-Q表附录4.1纳入。
管理合同和补偿计划(附录 10.2-10.31)
10.2
董事和执行官赔偿协议表格,参照罗斯百货公司提交的截至2013年2月2日财年的10-k表附录10.26。
10.3
第三次修订和重述的罗斯百货公司不合格递延薪酬计划于2008年12月31日生效(经修订后于2015年1月1日和2017年10月1日生效),参照罗斯百货公司提交的截至2018年2月3日财年的附录10.3纳入。
10.4
第二次修订和重述的罗斯百货公司激励性薪酬计划,参照罗斯百货公司提交的截至2020年10月31日的季度10-Q表附录10.2纳入。
10.5
罗斯百货公司2017年股权激励计划,参照罗斯百货公司于2017年5月17日提交的S-8表格注册声明(注册号333-218052)附录99 纳入其中。
10.6
修订了罗斯百货公司2017年股权激励计划,该计划参考了罗斯百货公司提交的截至2020年10月31日的季度10-Q表附录10.3。
10.7
限制性股票协议表格,参照罗斯百货公司提交的截至2017年7月29日的季度10-Q表附录10.4。
10.8
限制性股票协议表格,参照罗斯百货公司提交的截至2018年5月5日的季度10-Q表附录10.1。
10.9
非雇员董事限制性股票协议表格,参照罗斯百货公司提交的截至2017年7月29日的季度10-Q表附录10.5。
10.10
绩效股份授予协议表格,参照罗斯百货公司提交的截至2018年5月5日的季度10-Q表附录10.2。
10.11
罗斯百货公司关于授予绩效股份的通知,参照罗斯百货公司提交的截至2021年7月31日的季度10-Q表附录10.1,并入。
10.12
执行官高管雇佣协议表格,参照罗斯百货公司提交的截至2019年5月4日的季度10-Q表附录10.1。
10.13
执行官高管雇佣协议表格(CA),参考罗斯百货公司提交的截至2020年5月2日的季度10-Q表附录10.4。
10.14
执行官高管雇佣协议表格(非加拿大人),参照罗斯百货公司提交的截至2020年5月2日的季度10-Q表附录10.5。
10.15
执行官高管雇佣协议表格(CA),参照罗斯百货公司提交的截至2021年5月1日的季度10-Q表附录10.1。
10.16
执行官高管雇佣协议表格(非加拿大人),参照罗斯百货公司提交的截至2021年5月1日的季度10-Q表附录10.2。
10.17
执行官高管雇佣协议表格(CA),参照罗斯百货公司提交的截至2022年4月30日的季度10-Q表附录10.1。
63


10.18
执行官高管雇佣协议表格(非加拿大人),参照罗斯百货公司提交的截至2022年4月30日的季度10-Q表附录10.2。
10.19
执行官高管雇佣协议表格(CA),参照罗斯百货公司提交的截至2023年4月29日的季度10-Q表附录10.1。
10.20
执行官高管雇佣协议表格(非加拿大人),参照罗斯百货公司提交的截至2023年4月29日的季度10-Q表附录10.2。
10.21
迈克尔·巴尔默斯与罗斯百货公司之间的雇佣协议于2012年6月1日生效,该协议参考了罗斯百货公司提交的截至2012年10月27日的季度10-Q表附录10.1。
10.22
迈克尔·巴尔默斯和罗斯百货公司于2016年1月1日生效的《雇佣协议第二修正案》,参照罗斯百货公司提交的截至2016年1月30日财年的10-k表附录10.49,纳入了该修正案。
10.23
迈克尔·巴尔默斯与罗斯百货公司于2017年4月15日生效的《雇佣协议》第四修正案,该修正案参考了罗斯百货公司提交的截至2017年4月29日的季度10-Q表附录10.4。
10.24
迈克尔·巴尔默斯与罗斯百货公司之间的雇佣协议第五修正案于2018年7月3日生效,该修正案参考了罗斯百货公司提交的截至2018年8月4日的季度10-Q表附录10.1。
10.25
迈克尔·巴尔默斯与罗斯百货公司之间的《雇佣协议》第八修正案于2020年9月24日生效,该修正案参考了罗斯百货公司提交的截至2020年10月31日的季度10-Q表附录10.5。
10.26
迈克尔·巴尔默斯与罗斯百货公司之间的雇佣协议第九修正案于2022年5月2日生效,该修正案参考了罗斯百货公司提交的截至2023年10月28日的季度10-Q表附录10.6。
10.27
迈克尔·巴尔默斯与罗斯百货公司之间的雇佣协议第十修正案于2023年8月29日生效,该修正案参考了罗斯百货公司提交的截至2023年10月28日的季度10-Q表附录10.7。
10.28
迈克尔·哈茨霍恩与罗斯百货公司之间的雇佣协议于2023年3月16日生效,该协议参考了罗斯百货公司提交的截至2023年4月29日的季度10-Q表附录10.4。
10.29
亚当·奥尔沃斯与罗斯百货公司之间的雇佣协议于2023年3月16日生效,该协议参考了罗斯百货公司提交的截至2023年4月29日的季度10-Q表附录10.3。
10.30
芭芭拉·伦特勒和罗斯百货公司之间的雇佣协议于2023年6月19日生效,该协议参考了罗斯百货公司提交的截至2023年7月29日的季度10-Q表附录10.1。
10.31
Stephen Brinkley 和 Ross Stores, Inc. 之间的雇佣协议于 2023 年 9 月 29 日生效。
21
子公司。
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23
独立注册会计师事务所的同意。
31.1
根据萨班斯-奥克斯利法案第 302 (a) 条对首席执行官进行认证。
31.2
根据萨班斯-奥克斯利法案第 302 (a) 条对首席财务官进行认证。
32.1
根据《美国法典》第 18 条第 1350 条对首席执行官进行认证。
32.2
根据《美国法典》第 18 条第 1350 条对首席财务官进行认证。
97.1
罗斯百货公司关于追回错误发放的激励性薪酬的政策,于2023年11月5日通过。

101.INS
XBRL 实例文档。(该实例文档不会出现在交互式数据文件中,因为其 XBRL 标签嵌入在内联 XBRL 文档中。)
101.SCH
内联 XBRL 分类扩展架构
101.CAL
内联 XBRL 分类扩展计算链接库
101.DEF
内联 XBRL 分类法扩展定义链接库
101.LAB
内联 XBRL 分类法扩展标签 Linkbase
101.PRE
内联 XBRL 分类扩展演示文稿链接库
104
封面交互式数据文件。(封面交互式数据文件未出现在交互式数据文件中,因为其 XBRL 标签嵌入在 Inline XBRL 文档中。)

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