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华盛顿， D.C. 20549

表格 8-K

当前 报告

依照 转至第 13 或 15 (d) 节

的 1934 年的《证券交易法》

日期 报告内容（最早报告事件的日期）： 2024年7月23日

工作运动 有限公司。

（精确 注册人姓名（如其章程中所述）

2500 北美博士

西方 塞内卡， 纽约州 14224

（地址 主要行政办公室）

888-554-8789

（注册人的 电话号码，包括区号）

不适用

（前 姓名或以前的地址，如果自上次报告以来有更改。）

检查 如果 8-K 表格申报旨在同时履行注册人规定的申报义务，请在下方相应的方框中注明 以下任何条款（见下文一般指令 A.2）：

指示 勾选注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条所定义的新兴成长型公司（§ 230.405） 本章）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）。

新兴 成长型公司 ☐

如果 一家新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守规定 以及根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐

证券 根据该法第 12 (b) 条注册：

物品 5.02 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级管理人员的任命；董事或某些高级管理人员的补偿安排 某些军官。

(a) 股票期权重新定价

开启 2024年7月23日，为了使持有人的利益与股东的利益保持一致，Worksport Ltd.（“公司”）， 公司董事会（“董事会”）批准了股票期权重新定价（“期权重新定价”）。

依照 期权重定价中，向某些员工、执行官共授予的5,445,156份股票期权的行使价 并对公司董事会成员（“重新定价期权”）进行了修订，将该行使价降至 0.7042美元，纳斯达克股票市场于2024年7月23日公布的公司普通股每股收盘价（ “生效日期”）。重新定价的期权包括根据以下规定授予的某些已发行股票期权 截至生效之日公司的2015年股权激励计划、2021年股权激励计划和2022年股票激励计划。

这个 董事会认为，股票期权的重新定价对于调整员工、执行官和董事的利益是必要的 与我们的股东更紧密地联系在一起。调整前，重新定价期权的行使价从0.78美元不等 至每股5.50美元。通过将行使价调整为公司在纳斯达克普通股的每股收盘价 股票市场截至2024年7月23日，该公司的目标是通过为关键人才提供更直接的机会来激励和留住他们 参与公司向前迈进的成功。这种调整被视为确保 公司团队的利益与公司的长期目标和财务状况一致，从而推动集体发展 努力提高股东价值。

这个 下表列出了公司执行官和董事持有的重新定价期权的数量。在重新定价之前， 此类期权的行使价从1.44美元到5.50美元不等，加权行使价为2.44美元，其中42万美元归属 截至生效日期。

(b) 与史蒂芬·罗西的咨询协议

开启 2024 年 7 月 23 日，公司与史蒂芬·罗西签订了咨询协议（“咨询协议”），以及 2230164 Ontario Inc.，一家由罗西先生（“顾问”）拥有的安大略省公司。咨询协议的条款 与2021年5月10日与公司签订的雇佣协议中规定的条款基本相同。咨询协议 完全取代此类雇佣协议；但是，前提是先前向顾问发放的所有股权奖励均符合以下条件 雇用协议或其他条款，根据其各自的条款，仍然具有完全的效力和效力。

依照 根据咨询协议，史蒂芬·罗西通过安大略省2230164 Inc.行事，同意担任该公司的首席执行官 官员（首席执行官）兼总裁。咨询协议的期限于 2024 年 7 月 23 日（“生效日期”）开始 除非根据咨询协议的条款终止（如下所示），否则将继续有效。

这个 对于根据咨询提供的服务，顾问每年将获得300,000美元的基本补助金（“基本费用”） 协议并应有机会获得相当于基本金额50％的年度激励奖金（“奖金”） 费用，前提是满足某些绩效目标。绩效目标将由薪酬每年设定 公司董事会委员会，成立时。

这个 无论是否有 “原因”（定义见下文），公司或顾问均可终止咨询协议 有或没有 “正当理由”（定义见下文）。

这个 “原因” 一词包括公司因发生以下一项或多起事件而解雇：

我。 顾问持续拒绝或未能履行（因残疾原因除外）顾问的物质职责，以及 如果此类拒绝或失败在收到书面拒绝通知后的三十 (30) 天内未得到纠正，则对公司负有责任 或公司未能向顾问求助，或顾问继续拒绝或未能遵循任何合理的合法指示 如果在公司发出书面拒绝或失败通知后的三十 (30) 天内仍未纠正此类拒绝或失败，则董事会 致顾问；

二。 对本协议的重大违反（除了 第 7 部分， 第 8 部分 和 第 9 部分) 由顾问或罗西说， 如果能够得到纠正，则在公司向顾问发出此类违规行为的书面通知后的三十 (30) 天内未得到纠正；

三。 故意和实质性的违规行为 第 7 部分， 第 8 节， 和 第 9 部分 本文由顾问或罗西撰写；

iv。 顾问或罗西故意、严重疏忽或非法的不当行为，对公司或其声誉造成实质损害；

v. 顾问或罗西从事的任何对公司业务或声誉造成重大损害的行为，由下述情况确定 董事会真诚地运用其合理的商业判断，但该判断在收到书面通知后的三十 (30) 天内未得到纠正 公司对顾问或罗西；

六。 监管机构或政府机构以书面形式指示公司终止顾问或顾问或罗西的聘用 从事 (i) 未经董事会批准或授权的活动，以及 (ii) 导致监管机构或政府采取行动的活动 对公司有重大不利影响的当局；或

七。 定罪、认罪或认罪 没有竞争者 由顾问或罗西撰写，涉及刑事犯罪或与之有关的犯罪 是涉及不诚实、不忠、欺诈、贪污、盗窃或类似行为的重罪或其他犯罪（包括但不限于 接受贿赂、回扣或自我交易），或严重违反顾问或罗西的信托义务 尊重公司。

这个 “正当理由” 一词是指，未经顾问明确书面同意，(i) 基地的实质性削减 费用，当时生效，但通常影响公司管理层成员的重大削减除外，(ii) 实质性费用 减少所有权、职位或责任，(iii) 严重违反本协议中包含的任何条款或条件，或 (iv) 搬迁距离顾问负责人超过五十 (50) 英里（80.46 千米）的顾问的主要工作场所 截至开始日期的工作场所.但是，除非 (i)，上述事件或条件均不构成 “正当理由” 顾问在正当理由发生后的九十（90）天内向公司提供书面通知，说明其存在， (ii) 公司在收到该书面通知后的三十 (30) 天内不会逆转或以其他方式纠正该事件或状况，并且 (iii) 顾问在治疗期到期后的三十 (30) 天内辞去顾问的聘用。

开启 生效日期，公司将授予顾问或罗西先生购买3,500,000股股票的非合格股票期权 公司发行之日按公允市场价值计算的普通股。该期权应按季度等额分期归属 期限为五 (5) 年，并在拨款之日起十周年时到期，但要视顾问的持续性而定 为公司服务。如果公司控制权发生变更，该期权应立即全部归属，从而确保 顾问/罗西先生充分受益于公司所有权结构的变化。

期间 协议期限，如果 (i) 控制权发生变更，以及 (ii) 截至控制权变更时，公司的每股价格 普通股是公司在纳斯达克股票上市时每股普通股收盘价的两（2）倍或以上 市场，顾问应获得相当于两（2）倍的现金奖金（“控制权变更交易奖金”） 控制权变更前夕生效的基本费用。如果适用，控制权变更交易奖励应为 在控制权变更完成后十五 (15) 天内一次性支付，并获得董事会的以下认证 上述 (i) 和 (ii) 条款的发生情况。

依照 根据咨询协议的回扣条款，根据雇佣协议或股权奖励应付的任何款项均受其约束 适用于公司制定的任何提供回扣或追回的保单（无论是截至生效之日存在还是之后通过的） 支付给行政部门的款项。公司将自行决定是否返还或追回任何决定，并且 根据任何适用的法律或法规。

这个 咨询协议规定，公司应在法律允许的最大范围内向所有人赔偿顾问/罗西先生 金额（包括但不限于判决、罚款、和解金、费用和合理的自付律师） 费用）顾问/罗西先生因任何行动、诉讼、调查或诉讼或威胁的行动而产生或支付的费用， 因顾问/罗西先生为或代理人提供服务而引起或与之相关的诉讼、调查或诉讼 担任本公司或本公司任何子公司的董事、高级管理人员或顾问。

这个 前面对咨询协议的概要描述并不完整，并有完整的限定性 咨询协议文本，该文本作为本 8-k 表格的当前报告的附录 10.1 提交。

物品 9.01。展品。

签名

依照 根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下机构代表其签署本报告 以下签署人经正式授权。