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请参阅您与TJX Companies，Inc.(“TJX”或“公司”)于2019年2月1日签订的雇佣协议(“雇佣协议”)。根据雇佣协议，您在TJX的雇佣关系将持续到2022年1月29日。通过与TJX签订本函件协议(“函件协议”)，您同意根据雇佣协议的条款和条件延长您在TJX的雇佣关系，自本合同生效之日起生效，但需进行以下修改：

在符合本协议规定的提前终止的情况下，本协议项下高管的雇佣应继续按本协议规定的条款进行，直至2025年2月1日(终止日期)。

2.现修订《雇佣协议(新授勋)》第3(C)(2)条，将2020财年、2021财年和2022年财政年度的“分别”改为“2023、2024和2025财政年度的”，并在其末尾增加以下内容：

就于2022年1月30日或之后授予行政人员的每个年度股票奖励，以及在退休日期之前及之后开始和结束的每个LRPIP周期，如行政人员在退休前已完成至少一个完整的财政年度服务，则行政人员在退休后仍有资格全部或部分满足该等奖励项下的服务要求，只要她向本公司提供董事会或其委员会批准的退休后服务，在每个情况下，均应符合适用的计划和奖励协议或管理该等奖励的其他执行文件的条款并受其规限。

除本函件协议另有修改外，雇佣协议应继续完全有效。您承认并同意，根据雇佣协议，您在TJX的雇佣将根据经本函件协议修订的雇佣协议的条款，自本雇佣协议生效之日起及之后继续。

如阁下同意上述规定，请在随附的本函件协议书副本上签署，并于下列空白处签署，并交回本公司，本函件协议书自本函件日期起生效。本函件协议应构成盖章的协议。