美国

证券交易委员会

华盛顿，特区。20549

日程安排 14C

（修正 第1号）

(规则14c-101)

日程安排 14C 信息

信息 根据1934年证券交易法第14(c)条规定的声明

勾选适当的选框：

Trustfeed公司。

（根据其章程规定的注册者名称）

缴纳申报费用（勾选所有适用的框）：

说明

修正案1号（“修正案1号”）对提交给证券交易委员会（“SEC”）的Schedule 14C信息声明（“信息声明”）的初步信息声明进行了修改和更新，修正了其中某些信息，并响应SEC对信息声明中披露的评论。Amendment No. 1的主要目的是为了在信息声明中补充和重申某些信息。

信食公司

Trustfeed公司。

威尔希尔大道10940号

705套房

洛杉矶，CA 90024

212.245.3413

致所有信食公司的股东：

本信的目的是通知您，在2024年7月11日，代表信食公司即内华达州公司的投票股本的84.3%的持有人（作为一种单一类别进行投票），在未召开会议的情况下以文书形式同意公司董事会批准了以下的公司行动:准备、代表署名人执行并以申请人名义和代表申请人提交给美国证券交易委员会(简称“SEC”)批准并授权将公司章程（修订后）（“现有章程”）修改为将公司名称从“Trustfeed Corp.”更改为“Polomar Health Services, Inc.”（ “名称更改”）

我们不要求您提供代理，并要求您不要向我们发送代理。

这不是股东年会或特别会议的通知，也不会举行股东会议来考虑任何在此描述的事项。

随附的信息声明（我们敦促您仔细阅读），更详细地介绍了名称更改、授权股票增加、反向股票拆分和激励计划，并仅根据《证券交易法》第14（c）条修改及其下属规定，仅向我们的股东提供信息，以供参考。根据证券交易法规定的14c-2规则，名称更改、授权股票增加、反向股票拆分和激励计划可能要在随附信息声明邮寄给公司股东之后至少20个日历日才能生效。尽管如此，我们必须在行动预期的登记日期之前十（10）天内通过提交必要的表格向金融行业监管机构报告名称更改和反向股票拆分。“证券交易法”证券交易法

根据董事会命令

TRUSTFEED corp

Trustfeed公司。

Wilshire Boulevard 10940

套房705

洛杉矶，CA 90024

212.245.3413

信息声明

2024年[__] 7月

董事会向TRUSTFEED CORP的持股人提供此信息声明。

TRUSTFEED CORP董事会

我们不要求您提供代理，您被要求不要向我们发送代理。

请求您不要向我们发送代理。

这不是股东大会的通知，也不会召开股东大会来考虑本文所述的任何事项。

这不是股东会议的通知，也不会举行股东会议来考虑本文所述的任何事项。

本信息声明提供给每股普通股的持有人，每股普通股的面值为$0.001（“普通股”）。“普通股”与发行和流通的普通股和每股面值为0.001美元的A系列优先股（下称“普通股和A系列股票”）的持有人书面同意的行动有关 在本信息说明书中，“公司”，“我们”，“我们的”均指内华达州的Trustfeed Corp.。 我们将此信息说明书邮寄给2024年7月16日登记的股东（下称“通知登记日”） 大股东一致同意之后，按照单一类别投票的方式进行。A系列股票，作为一类投票权在没有开会的情况下，为了批准本信息披露书中描述的行动而被少数股东提出。 在此信息说明书中，所有涉及“公司”“我们”或“我们”的参考均指内华达州的Trustfeed Corp. 我们将在2024年7月16日作为股东记录的通知记录日（“通知登记日”）约在2024年7月[__]日（包括卡尔文历日在内）邮寄此信息说明书给我们的股东。“通知登记日”“通知登记日”是指当公司证券登记簿上记录的股东持有普通股时的日期，

根据证券交易委员会（“SEC”）规定的第14c-2条规定，自股东第一次收到此信息说明书之日起至少20个日历日之后，本信息说明书中描述的行动不会生效。“SEC”1934年修订版的证券交易法案（“证券交易法”）下证券交易委员会（“SEC”）发布的规则14c-2。“证券交易法”在证券交易委员会（“SEC”）规定的第14c-2条规定下，本信息披露书中描述的行动将在至少20个卡尔文历日之后生效。

我们将负担提供此信息说明书的全部费用。我们将要求证券经纪商，代名人，保管人，信托人和其他类似方向他们持有的普通股利益所有人转交此信息说明书，并将支付这些人与此相关的合理费用和支出。

董事会和同意股东的行动

2024年7月11日，依据内华达修订法规的相关条款（下称“NRS”）“NRS”根据内华达修订法规的相关条款（下称“NRS”），董事会的唯一成员经过讨论，董事会通过了以下拟议行动（每个为“行动”）“行动”意味着任何诉讼，行动，诉讼，拘留令仲裁，税务审计或其他法律，行政或司法程序。授权和批准公司公司章程的修正案，并此后的修正案“行动”:

信息声明中提到的措施1至3被称为“修正案”。本公司股东的批准是必要的，我们可能召开股东特别会议来进行投票。但是，根据内华达州修订法典第78.320节规定，任何股东年度或特别股东大会上可以进行的决议，只要持有已发行股票的股东征得足够多的关于该决议的同意书，而这种同意书上所列的所持股数，应不低于可进行该决议所需的最低投票数，这种决议就可以不在会议上通过，不需要事先通知。为了省去召开会议、寻求委托和获得授权所需的时间和成本，为了尽早进行上述措施以实现下列目的，我们选择使用拥有我们的普通股和A系列股票多数的持股人的书面同意，作为进行以上措施的方法。

股本

截至2024年7月11日营业结束时，我们共有109,138,049股普通股和500,000股A系列股票发行并有投票权。每股普通股票可获得一票，每股A系列股票可获得二十票。在选举记录日期（“Voting Record Date”）截止时，根据内华达州修订法典第78.320节的规定，我们收到来自持有90,437,591股普通股的股东的书面同意，该股东持有我们已发行普通股的约82.87%的股份。我们还收到来自该股东持有的全部500,000股A系列股票的书面同意，该股东持有的普通股和A系列股票作为单一类投票，代表我们拥有表决权的股本总数的约84.3％。因此，重申您的同意不是必须的，也未被要求在此类措施的批准中征求您的同意。

进行措施的同意者的名字（“同意股东”）如下表所示。自愿同意的股东在投票记录日拥有的普通股和A系列股的持股量、行动获得的赞成票数和投票赞成公司已发行和流通股权的百分比。

需要采取的公司行动。

根据交易所法案第14c-2条规定，直到附随信息声明邮寄给公司股东至少20个日历日后，才能执行更名、授权股票增加、逆向股票分割和激励计划等行动。尽管如此，我们必须通过提交必需文件来通知金融业监管机构（FINRA）更名和逆向股票分割，最迟于预计记录日期之前的十（10）天提交。金融业监管权威机构。代表普通股的90,437,591股和代表500,000股A系列股票的10,000,000股普通股。

有关此类行动的问题和答案

问：我为什么收到了这份信息声明？

答：尽管您的投票不是必需的，但适用法律要求我们向您提供有关行动的信息，以使其生效。

问：为什么不要求我就修正案进行投票？

答：占发行并流通投票股本的多数股份的股东已根据书面同意代替会议批准了修改。根据内华达州法律，这样的批准加上公司董事的批准就足够了，我们的股东无需进一步批准。

问：为什么不要求我就其他行动进行投票？

答：公司的投票资本股份已达到多数股份，已通过书面同意批准了这些行动。我们的董事会一致投票、批准并建议采取这些行动，并认为这些行动是公司和股东的最佳利益。这样的批准符合内华达州法律，我们的股东无需进一步批准。因此，您的投票不是必需的，也不会被要求。我们不要求您提供代理，也请您不要发送代理。

问：如果采取这些行动，我会收到什么？

答：只有您的普通股将被调整以反映逆向股票分割。

问：我现在需要做什么？

什么都不会得到。这个信息声明仅供您参考，并不要求或要求您采取任何行动。

前瞻性声明

此信息声明包含或并入历史记录和“前瞻性”声明。如“预计”、“相信”、“期望”、“打算”、“未来”等词语，标识了前瞻性声明。本报告中的任何此类前瞻性声明，反映了我们对未来事件和财务表现的当前看法，并受到各种因素的影响，这可能使得我们的实际结果与历史结果或上述前瞻性声明所表达或暗示的预期结果有所不同。未来可能出现无法准确预测或公司无法控制的事件。股东应该知道，本信息声明或所引用的文件中描述的事件的发生可能对我们的业务、业务结果和财务状况或完成交易的能力产生重大不利影响。这些风险的例子包括但不限于：

前瞻性声明不构成未来表现、事件或情况的保证，实际结果可能与前瞻性声明所示的可能性不同。本信息声明或引用的文件中的前瞻性声明仅适用于其制作或引用时的情况，基于当前的假设和期望或引用文件中的假设和期望，如适用，受到上述因素等的影响，涉及风险、事件、情况、不确定因素和假设，其中许多因素超出我们的控制或预测能力。您不应过于依赖这些前瞻性声明。我们不打算，并且不承担更新这些前瞻性声明的义务，在未来反映未来事件或情况，除非适用的证券法规要求。有关更多信息，请参阅本信息声明后面的“您可以获取更多信息的地方”部分。为任何期间提供的结果可能不反映任何后续期间的结果。

在与我们或代表我们行事的人发出的任何随后的书面或口头前瞻性声明中，应仔细阅读并考虑在本节中包含或引用的警示性声明与我们有关的事宜，并明确表示访问适用证券法规，所有未来对我们归属的书面和口头前瞻性声明，均受到前面的警告声明的明确条件约束。

高管报酬

目前，我们唯一的主管和董事没有因为我们提供的任何服务而获得任何薪酬。我们目前没有可支付给官员或董事的资金。此外，我们的唯一的主管和董事没有根据与我们的任何协议而应计任何薪酬。除了本信息声明所述的鼓励计划外，我们没有采用任何退休、养老、利润分享、股票期权或保险计划或其他类似计划，以造福于我们的员工，我们唯一的行政主管也没有与我们达成任何“金色降落伞”安排。

控股权的变化

我们不知道除了“特定受益所有人和管理层的证券持有情况”部分所述之外，是否有任何拥有记录或被认定为拥有超过百分之五（5%）的未偿还证券的人。

没有当前明确的安排或协议会导致控制权的变化。请参见下文的“最近发展”。

最近的发展

合并协议

在2024年6月28日，公司Polomar Acquisition, L.L.C.（佛罗里达州有限责任公司）和公司的全资子公司（“合并方”）以及佛罗里达州有限责任公司Polomar Specialty Pharmacy, LLC（“Polomar”）签署了一份合并和重组协议（“合并协议”），根据合并协议的条款和条件，合并方将合并并重组Polomar，Polomar将继续作为存续公司（“存续公司”），成为公司的全资子公司（“公司”），在合并的有效时期（“有效时间”）内，Polomar的每1%的已发行会员权益将自动转化为有权收到357414.14股公司普通股的权利（“合并公司普通股”）。在合并中不会发行任何公司普通股的碎股。预计在合并完成后，Polomar的前成员将拥有公司的75%股权，而公司现有的股东将拥有公司的25%股权。尽管如前所述，合并协议规定公司的大多数所有者CWR 1，LLC拥有公司83.3%的受益所有权，应将其公司A系列可转换优先股转换为公司普通股，并向公司归还取消一定数量的公司普通股，以使得在合并后，公司的公共股票流通量至少为公司已发行和流通股票的10%。CWR 1，LLC的一个关联方拥有Polomar绝大多数的会员权益。合并子公司董事会和Polomar的经理和成员一致同意合并协议和其规定的交易。Polomar签署合并协议和重组协议并购协议合并协议存续公司公司的全资子公司合并）。

在合并完成后，有效时间生效时间公司普通股的权利换股比率不会发行任何碎股

董事会和Polomar的经理和成员一致同意合并协议和其规定的交易。

合并完成后，董事会和公司的高管人员结盘将保持不变

合并的完成取决于一些条件，包括（i）公司已获得赞成通过合并协议和其中规定的交易的股东的书面同意（ii）根据某些重要程度除外，公司和Polomar所做的陈述和保证的准确性以及公司和Polomar在合并协议下履行其各自义务的合规性，（iii）获得法律或法规所需的任何第三方和政府机构批准合并协议所规定的交易，（iv）没有法律法规或判决禁止或使合并非法，（v）收到了符合PCAOB标准的Polomar的审计，并报告截至2023年12月31日的财务状况，（vi）公司应采取股权激励计划，进行10:1的股票拆分，将“空白支票”优先股票数量从500,000增加到5,000,000，并更改其名称为“Polomar Health Services, Inc.”（本条第6项，称为“股东批准事件”），合并的完成不受任何融资条件或因素的约束。股东批准事件合并完成不受任何融资条件或因素的约束。

虽然本14C进度表的信息声明与股东批准事件有关，但Polomar已放弃作为收盘条件的股东批准事件，因为双方希望尽快完成合并，Polomar将完成合并，即使股东批准事件没有发生，因为它们不是引起其完成的重要条件。此外，股东批准事件与合并无关，因为即使没有完成合并，公司也将实施股东批准事件。

并购协议还包含习惯性的陈述、保证和契约，包括承诺让公司和Polomar继续在正常状态下进行各自的业务，提供对彼此信息的合理访问并尽力合作协调进行任何根据适用法律或任何政府当局要求在并购方面进行的申报或提交。

并购协议为双方提供了某些终止权利，包括但不限于：(i)公司、Polomar和合并子公司的双方书面同意；或(ii)公司或Polomar如果对方方违反了其陈述、保证或契约，并且此类违约将导致收盘的先决条件失败，以某些谈判确定的实质性限制和治疗期为收购协议所列。

有关并购协议和并购的概述并不意味着全部内容，可能存在限制，并在其整个篇幅中得到明确，在2014年7月2日提交给SEC的公司当前8-K表格中附有该协议的全文副本。

授权协议

在2024年6月29日，公司与特拉华州公司Pinata Holdings, Inc.签署了技术和专利许可协议 (""该协议")，许可Pinata公司所拥有的关于含有二甲双胍、舒马替普坦、塞麦格列汀、利拉鲁肽和硅达那肽的产品的专利申请知识产权以及专有送货方案的知识产权。该许可证是全球性的、非独占性的和不可转让的，但可以根据许可协议的条款进行授权。许可协议Pinata是CWR 1, LLC的关联公司，CWR 1, LLC是该公司的主要股东，二者均为共同所有人。Pinata知识产权成分该产品

公司将有义务向Pinata支付销售总额的10%至20%的版税，以便利用这些专利。

该协议的有效期是永久的，但双方有权在意外方可能会从事的违反协议义务，并且未能治愈此类违规行为，以及任何方书面发出180天事先通知的情况下随时终止。

该公司的意图是在拟议中的收购标的Polomar根据并购协议完成后，利用这些知识产权。

有关许可协议和知识产权的前述摘要并不意味着全部内容，可能存在限制，并在其整个篇幅中得到明确，在2014年7月5日提交给SEC的公司当前8-k表格中附有该许可协议的全文副本。

Pinata是CWR 1, LLC的关联公司，CWR 1, LLC是该公司的主要股东，二者均为共同所有人。

背景

相信它符合公司和股东的最大利益，董事会于2024年7月11日通过了一项决议，批准并采纳包括(1)修正证书以执行修正案; 和(2)激励计划。 董事会进一步指示修正证书和激励计划提交由股东考虑。 2024年7月11日的书面同意中，同意股东批准并采用决议以批准并采纳(1)修正证书以执行修改; 和(2)激励计划，以完成这些行动。 证书的修正在附件A中，而激励计划在附件B中。

关于修正案，我们打算在向股东发送本信息声明的20天后，尽快提交修正证书，以便在提交给内华达州国务卿的时候生效。^th此外，我们必须通过提交必要文件，最晚于预期的股东行动记录日期前十(10)天，通知FINRA名称更改和股票回拆。

动作 #1
更名为Polomar Health Services，Inc。

更名原因 正如我们的公共文件中所披露的，我们一直期待着进入未来一项交易，该交易将导致收购一个或多个企业、公司或资产类别。合并协议和许可协议是实现这一目标的两个步骤。此外，我们希望摆脱Trustfeed品牌，向其他业务机会转型。因此，我们决定更改我们的名称为“Polomar Health Services，Inc。”以反映这一转型，这个名称是由合并促进的。尽管根据合并协议，我们在完成合并之前需要更改我们的名称为Polomar Health Services，Inc.，但Polomar已经豁免了这个收盘条件，因为名称更改不是其完成的重要条件，并且名称更改不以任何方式取决于合并，合并也不以任何方式取决于名称更改。我们认为，“Polomar Health Services，Inc.”更符合我们预期的业务线，即使合并没有完成，名称更改的潜在受益也有助于我们实现品牌认知并更好地定位我们以获得未来融资来源。

更名的影响 董事会将致力于使更名证书由“Trustfeed Corp.”更改为“Polomar Health Services，Inc。”。

更名本身不会对我们的企业地位或股东权利产生任何影响，也不会以任何方式影响目前已经发行的股票证书的有效性或证券交易。我们的股东无需放弃或交换他们当前持有的任何股票证书。拥有股份证书的股东可继续持有其现有证书或在提交旧证书给我们的过户代理后获得反映更名的新证书。

我们打算申请新的股票代码和Common Stock新的CUSIP编码。在将我们的名称更改为Polomar Health Services，Inc.之后，即使我们未能与Polomar完成合并，我们也预计会继续使用Polomar Health Services，Inc.的名称或者在我们再次转变业务重心时更改为与Polomar无关的新名称。

不考虑来自Polomar的优先权，在更改我们的名称时，我们的董事会未对股东的权利或当前持有的股票证书有效性产生任何影响。我们的股东无需放弃或交换任何他们当前拥有的股票证书。证明持股股数的股东可以继续持有其现有证书或提交旧证书给我们的过户代理以获得反映更名的新证书。

我们打算申请新的代码和Common Stock新的CUSIP号码。在我们将名称更改为Polomar Health Services，Inc.之后，即使我们未能与Polomar完成合并，我们预计会继续使用Polomar Health Services，Inc.的名称或更改为与Polomar无关的新名称，以利于我们在获得未来融资方面取得更好的品牌认知和更好的定位。

反对人权 根据NRS，我们的股东没有权利对名称更改表示反对。

动作#2

公司章程修正案——增加优先股授权股数

公司资本结构描述

现行的公司章程授权在任何时候的最大股数为二亿九千五百万股，其中二亿九千五百万股为普通股，五百万股为优先股，全部指定为A系列股。

根据现行的章程和公司章程，我们的普通股在提交给股东的所有事项中对每股享有一票权，包括董事选举。除非根据法律要求或董事会根据任何关于一系列优先股（包括A系列股）的决议规定，否则我们的普通股股东拥有所有投票权。一般来说，所有股东需以拥有的所有普通股的股票总数的多数（或在选举董事的情况下，以被代表出席的所有普通股的股票总数的多数）批准其持有的所有股票的投票权，除了任何授予任何优先股股东的投票权。除法律另有规定或公司章程另有规定外，对于公司股东大会的所有会议，持有资格投票的股份在会议中占有多数，以个人出席或由代表出席的方式出席。如果我公司股份的占有量达到某个股东大会已出现的多数，则需要通过多数股东表决以实现某些基本公司变更，例如清算、合并或修正现行公司章程。现行章程不在董事选举中提供累积投票权。

普通股

除了董事会关于从时间到时间创建的任何优先股系列（包括A系列股）享有的优先权之外，在任何优先股未获得优先权的情况下，我们的普通股股东将享有董事选举等所有股东行权的投票权。

除非我们的董事会从时间到时间创建的任何一系列的优先股享有优先权（包括A系列股），否则我们的普通股的股东将享有其可用资金所宣布的现金股利权。

除非我们的董事会从时间到时间创建的任何一系列的优先股享有优先权（包括A系列股），否则在我们公司清算、解散或清偿时，我们的普通股股东将按比例分配我们公司可分配的所有资产。

如果在我们的普通股转换或可交换为股票、其他证券或财产（包括现金）的股票之前进行了公司与另一家公司的任何合并或合并，则我们的所有普通股股东都有权以比例分配的方式获得相同种类和数量的股票、其他证券和财产（包括现金）。

普通股持有人没有优先购股权、转换权，公司没有任何关于普通股的赎回和沉淀基金权利。凭借这种股权的广泛性，不存在任何歧视任何现有或潜在普通股的股权。

优先股

我们目前的公司章程授权我们的董事会向一个或多个指定系列中发行“空白支票”优先股总计50万股，每个系列均应被指定为以区分各系列和类别的股票。

通常

管理委员会有权不时提供决议，发行不超过公司章程授权的优先股的一种或多种系列，并对每种系列的投票权、如有的话则是指定权、优先权、相对、参与、选择或其他特殊权利和相关的资格、限制或约束进行规定，包括但不限于：关于任何系列优先股的投票权（该投票权如有，可以是全面的或有限的，可以随时间变化，可以普遍适用或仅适用于任何陈述事实或事件）；派息比率（可以是累积的或非累积的），派息的条件或时间以及与任何其他类别或系列股票上的派息的优先权或关系；任何系列优先股持有人在公司清算、解散或终止的事务中的权利；任何系列优先股的持有人在将这些优先股转换或交换成任何其他类别或系列的股票或成为公司或任何附属公司的任何其他证券、财产或资产时的权利（包括确定适用于这样的转换或交换的价钱或汇率及其调整、转换或交换权利适用的时间或时间段以及特定价格或汇率适用的时间或时间段）；任何系列优先股的股份是否应受公司赎回，如果受公司赎回，公司赎回的时间、价格、汇率、调整和其他条款和条件。这些权力、指定、偏好、限制和相对权利可能取决于可以在章程或决议外确定的任何事实或事件，如果规定了这种事实或事件对这些系列的操作方式。

管理委员会还授权在发行该系列股票后增加或减少任何系列股票的数量（但不得低于该系列股票的已发行数量）。除非管理委员会在固定系列优先股的特征的决议中另有规定，否则无论新发行的系列优先股的权利和优先权是否高于或优于现有系列的优先股或普通股，也不需要得到任何已发行优先股的持有人同意或其他方式的同意，无论这些持有人是否按系列或其他方式持有现有优先股或普通股。

在公司发行任何系列优先股之前，应制定并签署公司官员签发的指定证书，其中附有董事会的决议副本，确定了每个这样的系列的投票权、指定权、优先权、相对、参与、选择或其他权利（如有）和与其相关的资格、限制和限制，以及董事会授权发行的每个这样的系列优先股的数量，并按NRS规定的方式进行审核。

A系列股

董事会于2022年11月左右授权文件的修订和重新声明优先股转换A系列优先股的偏好、权利和限制（“ 五十万（500,000）股A系列可转换优先股” ），并确定了关于A系列股的权利、特权、优先权、限制和其他事项的摘要如下：权利指定书。股息。公司董事会确定比率后，每个优先股（“一级持有人” ）将有权按“并行”的方式获得股息 与公司普通股和其他类别的优先股股东（除了那些在获得优先股上的优先权或优先级方面有优先权的股东外）获得股息。

总体来说

正如 董事会一致通过并获得持股者的同意之后，公司的董事会获得授权， 把现有的文件修改为 新的名称以增加我们授权发行的优先股数量 至500万股，因此我们将拥有发行的股份总数 通用库存，将是3亿股。额外股票的条件 与现有的“空白支票”优先股票完全相同（但不是 必然是A系列股）。这项修正案和授权证券增加 的发行，不会改变发行股数 优先股和普通股之间的相对权利和限制 在本修正案下保持不变。授权的库存增加 将通过修改《现有章程》的方式实现，根据条款和条件进行修改 增强证明。

所需同意

授权股票增加的批准需要同意 普通股和A系列股的优先持有人 投票权，作为单一类别投票。截至投票纪录日期， 同意持有者持有90,437,591股普通股和500,000股A股，共计1,000万份 客票，为可投票自牧纪录日以来 普通股和A系列股的份额占比约为84.3％。同意股权持有者已经 给予其书面同意，授权股票增加的必要投票批准 获得。

授权股票增加的原因 我们预计未来可能从发行我们 的优先股份的销售中筹集额外资本，如果发生这些行动 ，这种情况下无法保证，将需要发行额外的股份 我们的首选股票。我们 相信现在是增加授权股份的适当时机 以便我们将来在构造方面具有灵活性 未来的交易。我们没有明确的计划或安排 发行此类股票，尽管公司会不时评估 可能导致发行股票的潜在交易，如合并。我们所谈论 无论是否实施此提议，发行或使用 我们股票不受影响。

增加授权股票的缺点包括：

缺点

授权股票增加的可能影响 表格说明授权股票增加对普通股的影响如下：

SEC员工的发布 号码34-15230要求披露和讨论可能用作其他对手装置的股东提议 该行动不旨在为公司构建或启用任何反收购防御或机制 目的是增加授权的优先股数量 以增加可用于未来发行的股份数量 尽管我们授权的优先股数量增加 取决于某些情况下，也可能有反收购的影响， 我们没有设置实施反收购机制或防御机制出 对于可能有反收购效果的授权优先股的增加 这项提议不是为了响应任何累积股票的努力 或通过合并、要约或反对管理的代理律师 公示中没有控制公司的企图。

发行额外的优先股可能会使每股收益、股本和投票权稀释， 并且这种发行可能不需要股东批准。它也可能会对 公司的普通股的市场价格产生负面影响。但是，如果在提供有利的商业机会的交易中发行了额外的股票， 允许我们追求我们的业务计划，则公司的普通股市场价格可能会上升。

股东需要同意

验证授权股票增加对普通股的影响的表：

公司将授权优先股增加至五百万（5,000,000）股，原因并不归因于任何特定或预期的交易或一系列交易。因此，公司未收到任何考虑作为增加授权优先股背后交易的报酬，也不会收到。增加授权优先股数的原因是为了能够将额外的优先股作为吸引公司投资者和/或与公司进行兼并和收购的其他公司的工具。董事会目前没有任何计划指定或发行优先股的任何类别或系列。

异议股东权利

根据内华达州修正案，我们的股东没有权利对授权股份增加行使异议股东权利。

行动#3

股票拆分

总体来说

我们的董事会和同意的股东已批准进行股份逆向拆分，以对其资本结构进行调整，使公司对潜在的合并候选者，员工和投资者更具吸引力。董事会和同意的股东已确定，按比例将进行1：10的逆向拆分（“逆向拆分比率”）最符合我们的股东的最佳利益。虽然采取逆向拆分行动是基于合并的驱动，但逆向拆分的潜在有益效果不论公司是否进入合并，都适用于公司及其股东。 Polomar放弃了逆向拆分作为结束条件的要求，因此，逆向拆分不以任何方式取决于合并，合并也不以任何方式取决于逆向拆分。逆向拆分比率逆向拆分，由同意的股东批准，将在向内华达州秘书提交修正案证书（或在修正案中设置的较晚时间）后生效，并获得FINRA的批准。提交将在将本信息披露陈述书邮寄给截至2024年7月16日的股东记录完成后的20天内进行。修正案的确切时间将由我们的董事会根据其评估情况决定，以确定何时采取此举对公司及股东最有利。此外，我们的董事会保留权利，在股东批准之外且不需要采取进一步行动的情况下，放弃逆向拆分，如果在向内华达州秘书提交修正案证书之前的任何时间，我们的董事会在其自己的大量判断下认为继续进行不再符合我们的最佳利益和股东利益，尽管目前不打算放弃。

请注意，除非另有说明，否则本信息陈述书中包含的数据（包括但不限于股票数量、期权和认股权的换股价格和行权价格）不反映可能实现的逆向股份拆分的影响。

我们目前没有任何有关发行逆向股份拆分后可用的任何其他授权普通股的计划、安排或理解，除了大约3570万股的Polomar所有者，这是由于计划完成合并的结果。

旨在实施逆向股份拆分的我们现有的章程的拟议修正案格式附于本信息披露声明的附录A中。

拟议修正案的原因

逆向股份拆分是根据合并协议实施的条件，需要提供我们的普通股准确数量给Polomar的所有者，以便在合并生效后，这些所有者将按照合并协议集体拥有我们普通股的发行股份的75％。但是，Polomar已经放弃了这个结束条件，即使不实施逆向股份拆分，也打算完成合并；但是，公司在合并完成时发行的股份数量将相应调整，以满足合并协议始终保持75％的所有权。

董事会还认为，当前公共股票每股的低市场价格对我们现有股票的市场化效果有负面影响。董事会认为造成这种效果有几个原因。首先，某些机构投资者有内部政策，禁止购买低价股票。其次，许多券商的各种政策和做法会阻止这些公司的个别经纪人交易低价股票。第三，由于券商提供的佣金通常代表低价股票的股价百分比高于高价股票的佣金，在公共股票的股价现在会导致股东支付交易成本（佣金、标记价差或降低价差）超过股票总价值的更高百分比，如果普通股的股价显着提高，则情况会相反。也认为这一因素限制了某些机构购买普通股的意愿。董事会预计，逆向股份拆分将导致我们普通股的较高竞购价格，这可能有助于缓解其中的一些问题。

然而，逆向股份拆分对普通股股票的市场价格的影响无法准确预测，类似情况下的公司的相似股票拆分组合的历史各不相同。普通股逆向拆分后每股价格不会与普通股的股票数量减少成比例地升高，从而有效降低了我们的市场资本化，这种可能性也是存在的，在逆向股份拆分后每股价格可能既不超过也不维持所规定的初始挂牌最低出价价格，且维持此价格也不能持续很长时间。我们普通股的市场价格可能会因与股票流通量无关的其他因素而变化，包括我们未来的业绩。

如果逆向股份拆分成功提高了我们的普通股的每股价格，就像没有保证一样，董事会认为这种增长可能有助于未来的融资，并提高我们吸引、留住和激励员工和其他服务提供商的能力。

请注意，本信息声明中包含的数据（包括但不限于股票数量、期权和认股权的换股价格和行权价格）未反映可能实现的逆向股份拆分的影响，除非特别说明。

逆向股份拆分的实施和影响

如果董事会决定实施逆向股份拆分，董事会可能选择不这样做（尽管它目前没有意图），则逆向股份拆分将产生以下影响：

下表是反向股票拆分后公司的资本结构。该模型基于通知记录日期的已发行流通普通股数量，并考虑已发行和待转换/行权所有应收票据、期权和认股权证的普通股数量。

动作#4

修正案证书

通过修改执照

与动作1、2和3相对应，董事会认为采用附件A中附带的执行令符是股东的最佳利益。执照的修改将整合上述拟议修改，并且除了动作1、2和3之外，该执照未涉及任何其他重要更改。

采用这种执照修改的主要原因是将所有修改整合到一个文件中，但公司保留改为提交一项或多项相关动作的现有条款修正案的权利，而不是提交执照的修改。

持异议权

根据NRS的规定，我们的股东不享有针对执照修改的持异议权。

动作#5

2024股权和激励计划通过

介绍

董事会和同意的股东于2024年7月11日批准并采纳了2024年股权和激励报酬计划（“Incentive Plan”）的计划，但除非在完成并购和实施逆向股票分割之后立即生效。 虽然启动了采纳Incentive Plan的行动，但无论公司是否进行并购，Incentive Plan的潜在有益影响都适用于公司及其股东，因此，Incentive Plan与并购没有任何关系。该激励计划的设计是为公司的员工，顾问和董事提供一种股权和其他福利的机制，这将使奖励接受者的利益与我们的股东的利益相一致，加强有助于推动股东价值的重要目标和目标，并吸引，激励和留住有经验和高素质的个人，这些人将有助于公司的财务成功。董事会认为，该激励计划将在吸引和留住对我们的成功至关重要的高素质员工，顾问和董事方面发挥关键作用，并激励这些个人努力实现我们的目标。虽然采用Incentive Plan的行动是由并购引起的，但是Incentive Plan的潜在有益影响应用于无论公司是否进行并购，因此Incentive Plan与并购无关。

这个激励计划的目的是为公司及其子公司的决策者，非雇员董事，顾问，独立承包商和其他关键员工提供刺激和奖励。该委员会可能定期向其成员的一个或多个人，一家或多家公司的高管或一名或多名作为代理人或顾问的代理人授权。

背景

我们相信，股权奖励是吸引和留住公司及其子公司的员工，董事和其他关键服务提供者的必要因素，并为这些人提供激励和奖励以鼓励其表现。

与我们计划的业务重心和机遇（包括有关拟议的并购和许可协议的事项）相关联，董事会考虑了我们未来预期的股权需求。根据2024年计划及以下进一步说明书中描述的各种公司活动的发生情况所做的调整，控股股东可以在2024年计划下发行的股票总数为500万股（考虑到逆向股票分割）。

我们可以在任何财政年度使用的股票数量取决于许多因素，包括我们对长期激励计划方案设计和表现的决策，我们普通股的市场价格以及由于增长而可能增加的符合条件的员工的可能性。

我们相信，2024年计划将使我们能够向关键人物授予股权奖励，并与我们计划的行业同行竞争，包括招聘，留住和激励那些对我们的成功至关重要的个人。采纳2024年计划还使我们能够使用股票激励奖励，而不仅仅是现金奖励，这可能更能将我们的高管和关键人物的利益与股东的利益相一致。

2024年计划的摘要。2024年计划的目的是为公司及其子公司的决策者，非雇员董事，顾问，独立承包商和其他关键员工提供刺激和奖励。

目的激励计划的目的是吸引和留住公司及其子公司的决策者，非雇员董事，顾问，独立承包商和其他关键员工，并为这些人提供刺激和奖励。

管理该计划将由董事会的薪酬委员会或董事会任命的任何其他委员会管理，或在没有指定这样的委员会的情况下，由整个董事会管理。委员会该委员会可能定期向其成员的一个或多个人，一家或多家公司的高管或一名或多名作为代理人或顾问的代理人授权。

资格委员会选出的任何人员都有资格参加2024年计划，并且在当时是公司或其子公司，包括非雇员董事的高管，其他关键员工，顾问或独立承包商（每个人是“参与者”，一起是“参与者”。“）。截至2024年7月16日，我们有一个兼职员工，同时也是我们唯一的执行和董事，他可参加2024年计划。参与者是委员会选择接受2024年计划福利的人，当时是公司或其子公司，包括非雇员董事，顾问或独立承包商。参与者是委员会选择接受2024年计划福利的人，当时是公司或其子公司，包括非雇员董事，顾问或独立承包商。2024年计划授权的股票。根据2024年计划规定的调整，可在2024年计划津贴计划奖励中发行或转让的普通股的最大数量限制为500万股（考虑到逆向股票分割的影响）。参与者是委员会选择接受2024年计划福利的人，当时是公司或其子公司，包括非雇员董事，顾问或独立承包商。

授权发行的股票。根据2024年计划规定的调整，可在2024年计划津贴计划奖励中发行或转让的普通股的最大数量限制为500万股（考虑到逆向股票分割的影响）。根据内部收入法典第422条定义的“激励股票期权”，最多可以授予10万股普通股作为激励计划的一部分奖励。根据内部收入法典第422条定义的“激励股票期权”，最多可以授予10万股普通股作为激励计划的一部分奖励。根据公司并购或合并相关奖励的替代发行或转让而发行的股票，或者与我们或我们的子公司进行的某些计划相关的股票，在2024年计划下可能会再次可用。无论哪种情况，如果此类奖励被取消或被取消或现金解决（全部或部分），这些股票都不会减少2024年计划下的发行股数或被添加到2024年计划下的股票限制中。

授权颁发的股票总数将在每年1月1日自动增加，并在包括在内的2033年1月1日结束，数量等于前一年12月31日未来授权范围内的股票总数的10％，不包括从2024年计划下授予且未成熟并遭受相关12月31日风险的股票。尽管如上所述，董事会可以在给定年份的1月1日之前采取行动，以确定对于此类年份将不会有1月1日的增加，或者此类年度的增加将少于此处所提供的股份数。

股票回收遵循2024年计划中规定并根据股票被取消、被取消、到期或以现金解决的规定而变得可用的股票，将再次可用于2024年计划的发行。因行使期权而提供的股票、用于满足税收义务的扣留股份以及由公司在公开市场上回购或以其他方式使用行权所得的现金回购的股份不会被重新添加到2024年计划下可发行股票的股票总数中。

个别限制2024年计划规定以下个人限制，但可根据2024年计划进行调整：(1)总共仅能授予某人最多200,000股普通股，涉及股票期权或股票升值权，在任何日历年度内；(2)任何非雇员董事在任何日历年度内累计无法获得超过1,000,000美元的授权；(3)在任何参与者获得期权的日历年内，激励期权的授予价不能超过100,000美元。股票认购权在2024年计划期间，董事会将自动增加授权股数，根据前一个日历年12月31日未来待发行股数的10％，包括为此目的而授予的任何未成熟股票剩余部分，但不包括在2024年计划下授予且未成熟并且遭受相关风险的任何余额股票。董事会可以在给定年份的1月1日之前采取行动，决定对于该年不会有1月1日的增加或该年的增加将少于此处所提供的股票数。

最短归属期除非奖励协议另有规定，否则奖励不会在授予日期后6个月内获得归属。

2024年计划奖励类型在2024年计划期间，我们可以授予期权（或股票期权，包括激励期权），股票升值权、限制股、限制股票单位（“RSU”），现金奖励、业绩股、业绩单位和基于或与我们的普通股相关的某些其他奖励。 2024年计划还提供，可以授予带有某些约定管理目标的奖励。此外，这些条款和规定可能包括参与者连续服务的必需期和提早行使或获得归属的规定，包括参与者退休、死亡或伤残或发生控制变化（根据2024年计划定义）。RSUs支付限制股票单位（“RSU”）

变更控制2024年计划下的奖励协议可规定在发生控股变更的情况下，加速归属、提前行使，或解除或修改限制。在变更控制的情况下，董事会有权根据情况做出适当的决定，以确保参与者的公正待遇，并针对归属条款开展相关工作，但需遵守Code 409A的要求。总的来说，如果发生以下情况，则将被视为"控制权变更"：（a）任何人或团体取得超过50%的流通股或流通股投票权；（b）发生不会使公司股东成为存续公司的大股东的公司合并或合并；(c) 将几乎全部资产转让给公司以外的一个或多个实体（或实体），但在此类交易之后，公司或其股东立即拥有大多数权益；或（d）股东批准任何计划或提案，以便清算或解散公司。

如此类激励计划惯例所示，在2022激励计划下，每个股份限额以及可用于2022激励计划和任何未到期奖励的股份数量和种类，以及奖项行使价格或基准价格和特定类型的业绩奖项业绩目标，均受到重组、合并、组合、资本重组、股票拆分、送转股票或其他类似事件的影响而发生调整，并受到异常股息或派发给股东的财产等其他情况的影响。除非委员会另有规定，否则2024计划奖励或与2024计划奖励相关的股息不得由参与者转让，仅可根据遗嘱或继承分配法转让。任何情况下，任何2024计划奖励都不应转让为价值。除非委员会在授予日指定，否则股票期权和 SAR 只能在参与者有生之年由参与者行使，或在参与者法律无能力行使的情况下，由其监护人或法定代理人行使。委员会可以指定，授予的普通股股票和普通股单元的股份以及任何可获得的现金奖励支付量将受到进一步转让限制。

调整； 公司交易委员会将进行或提供2024计划奖励条款的调整，如在其唯一酌情、在执行善意的基础上，决定平衡参与者的权利。这些权利的变化可能源自：(a) 股票股利、股票拆分、股票合并、股本重置或公司资本结构的其他变化；(b) 公司涉及的合并、重组、分拆、有限/完全清算或其他资产分配、发行购买证券的权利或权证; 或(c) 任何其他具有类似效应的公司交易或事件。如果发生任何此类交易或事件，或控制权变更，则在委员会认为在这种情况下适当的情况下，委员会可以提供替代通知（包括现金）或取消任何或所有尚未行使的2024计划奖金。

重新定价禁止除非在某些公司交易或公司资本结构变化的情况下，否则需要经股东批准才能修改2024计划奖励条款，以降低现有股票期权或 SAR 的行权价或基准价，或者以现金、其他奖励或股票期权或下降行权价或基准价的 SAR 取消现有股票期权或 SAR，并且比原始股票期权或 SAR 更低管理层。2024计划特别规定，此规定旨在禁止重新定价“亏损”股票期权和 SAR，本规定本身不得在未经股东批准的情况下进行修改。

不利行为和追回授权协议可以包括额外条款，规定如果参与者从事不利行为，奖励可能被取消或没收，并追回与奖励相关的任何收益。授予的2024年计划下的奖励受公司的多德-弗兰克收回政策以及有关回收错误授予的补偿的任何公司政策的限制。

授予给非美国参与者如有必要，委员会可以为外国国籍参与者提供特殊条款，以适应当地法律、税收政策或习俗的差异，并建立子计划以落实这些事项。

2024年计划的修订和终止董事会可以在整个或部分时间内不时地修改2024计划。但是，如果任何修订(1) 实质上增加根据2024年计划计算的参与者权益，(2) 实质上增加可以在2024年计划下发行的股票数量，(3) 实质上修改了参与2024年计划的要求，或(4) 除了根据适用法律或公司的股票交易所的规则需要股东批准外，否则必须股东批准此类修改，否则此类修改将无效直到获得此类批准。此外，除了2024计划允许的某些调整之外，委员会可以前瞻性或追溯性地修改任何奖励的条款。未经某个参与者同意，不得进行任何可能损害参与者权利的修订。董事会可以在任何时间自主终止2024计划。终止2024年计划不会影响到尚未完全行使的还未行使的任何奖励参与者或其继承人的权利。

美国联邦所得税

基于目前有效的美国联邦所得税法律，以下是2024年计划某些交易所产生的某些联邦所得税后果的简要概述。本摘要不旨在全部包括并不描述除所得税外的联邦税收（如医疗保险和社会保障税）或州、地方或外国税收后果。

参与者的税务后果

受限制的股票受限股票的受让人通常将就限制期届满或股票不再受限以及不再具有转移限制的目的收入税，税率为普通收入税率，该受限股票的公允市场价值（减去受限股票的受让人为此类受限股票支付的任何金额）将于税收法典第83条段规定的时间纳税。然而，根据税法典第83条(b)条规定，在股票转让日起30天内选择的受让人将于股票转让日纳税，其纳税金额等于该类股票（不考虑受限限制）的公允市场价值超过购股价格（如果有的话）的溢价金额。如果未作出税法典第83条(b)条选举，则通常将对受限股票的任何股息视为对受让人的普通收入应纳税的报酬。

限制性股票单位授予RSU一般不会认收入。 RSU奖励的受让人通常将按普通股票未限制股份的公允市场价值（减去受让人为此类RSU支付的任何金额）纳税，即在授予下的股票转让给受让人的日期（如果没有为此类RSU支付的任何金额） ，并且此类股票的资本收益/损失持有期也将从该日期开始。

业绩股和业绩单位。授予业绩股或业绩单位一般不会认收入。在支付业绩股或业绩单位的收益时，受让人通常会被要求在收到的年份包含一个等于已收到现金的金额的应纳税普通收入，以及任何未受限制的普通股票的公允市场价值；这些股份的资本收益/损失持有期也将从该日期开始。公司行使非合格股票期权时，通常在向行使期权的受让人授予非限制的普通股票的日期，不会由与该行使时间相关的所得。不合格股票期权的行使在普通股票的公允市场价值与行使价格之间以行使时间的价格支付的普通股票上的价值差额（如果未限制）时，授予人将被识别为等于股票价值差额的普通收入，如股票未受限制。如果出售未受限制的普通股股票的时间在行使日后两年或股票转让日后一年之内，超过行使价格的任何金额现金贡献将被视为长期资本收益，任何损失将是长期资本损失。如果不符合上述要求，则根据所持股份的购买价以及出售时的公允市场价值确定所得的金额。根据所持时间的不同，进一步获得的任何利润（或损失）通常应课以短期或长期资本收益（或损失）税。

对授予或行使普通股票期权的激励股票期权，一般不会识别出收入。但是，行使激励股票期权可能会产生替代最低税的税责。如果按照激励股票期权的行使发行普通股股票，并且如果该受让人在授予日期后两年或将该类股票转让给该类股票后一年内没有进行出售股票资格的处置，则在出售该类股票时，超过行使价格的任何金额现金贡献将视为长期资本收益，任何损失将是长期资本损失。如果在上述持有期限到期之前处置了获得的激励股票期权的普通股股票，则通常应在处置年度认收普通收入，其金额等于该股票的公允市场价值（如果在行使此类股票时的公允市场价值大于出售价格或交换价格，则等于该类股票的出售价格或交换价格），超过购买此类股票的价格。进一步获得的任何利润（或损失）通常将被视为短期或长期资本收益（或损失），取决于持有期。一般情况下，当发出非合格股票期权时，受让人不需要识别收入；在非合格股票期权的行使时，如果没有受限制，则普通股票的公允市场价值减去行使日期上的报价（如果有的话）等于受让人的普通收入；当以非合格股票期权行使获得的股份出售时，期权取得后的股票价值的升值（或折旧）将被视为持有股票的短期或长期资本收益（或损失），具体取决于持股时间。

激励股票期权授予股票认股权（SAR）。在授予SAR时，参与者不需要识别任何收入。行使SAR时，参与者通常需要将收到的现金金额和股票公允市场价值中不受限制的任何股票作为应纳税普通收入，在行使年度收入。

公司或其子公司的税务后果。在授予股票认股权的情况下，根据上述规定处理。

上述是对联邦所得税税收对参与者和公司在激励计划下授予，获得或行使奖励的税务影响的摘要。这并不是全面的，也不讨论服务提供者去世的税务后果或任何市政，州或非美国国家的所得税法规定，也不去强调服务提供者可能受到的税务责任。

在上述情况下，参与者识别普通收入的公司或执行服务的子公司通常可以获得相应的减除，但主管机关在这方面仍具有限制。

上述内容仅是关于联邦所得税对激励计划下的奖励授予，认购权或行使的税务影响的摘要。它并不全面，并且不讨论服务提供者去世的税务后果，或者市政，州或非美国国家的所得税法规定，该服务提供者可能会遵守规定。

新计划福利

新的计划受益表中包含激励计划的受益人和如果激励计划当时生效，则将分配给或分配给受益人的收益或金额的表格为上述内容，描述了联邦代理规则不提供这些激励计划下奖励的授予方式，受益和金额现在还无法确定。

异议者的权利。根据NRS，我们的股东无权利就激励计划享有异议者权利。

根据上述规定，我们的股东无权行使股东权力，享有激励计划的权益。

特定受益所有人和管理层的证券所有权

以下表格显示截至2024年7月16日持有的持股情况：

据我们所知，以下每个列出的人名利用其拥有的股份享有单独的表决权和投资权，除非另有说明。每个在下表中列出的人名的地址都是c / o Trustfeed Corp.，10940 Wilshire Boulevard，Suite 705，Los Angeles，CA 90024。

某些人对本次行动的利益

据我们所知，我们的唯一高管和董事对本次行动没有利益，因为他不拥有我们的普通股或优先股。

成本和邮寄费用

公司将支付与分发本信息声明相关的所有成本，包括印刷和邮寄成本。公司已要求或将要求经纪人和其他保管人、被提名人和受托人将本信息声明转交给该等人持有的记录并报告的普通股的受益所有人，并对转发此类材料所发生的差旅费用进行补偿。

更多信息的获取途径。

我们会提交10-k表格的年度报告、10-Q表格的季度报告、8-k表格的现行报告和其他与SEC有关的信息。您可以从SEC的网站http://www.sec.gov获取这些SEC备案。您也可以在位于100 F Street NE，Washington，DC 20549的SEC公共参考室阅读和复制这些材料。您可以通过致电SEC 1-800-SEC-0330获得有关SEC公共参考室运作的信息。

参见附注

SEC允许我们通过"作为参考而纳入"将信息纳入本信息声明中，这意味着我们可以通过引用我们单独向SEC备案并随本信息声明一起发送给您的其他文件向您披露重要信息。引用的信息被视为本信息声明的一部分。本信息声明将引用以下文件：

1. 我们在2024年4月15日提交给SEC的截至2024年12月31日年度报告的10-k表格;

2. 我们在2024年5月15日提交给SEC的截至2024年3月31日财务季度的10-Q表格;

3. 我们在2024年7月2日和7月5日提交给SEC的现行报告8-k表格;

4. 我们在2023年5月31日向SEC备案的有关我们普通股的注册声明10表格中的说明，包括为更新此说明而提交的任何修正案或报告。

您可以在SEC维护的位于100 F Street NE，Washington，DC 20549的公共参考设施中阅读和复制我们提交的任何报告、声明或其他信息。请致电SEC 1-800-SEC-0330，了解有关SEC公共参考设施运作的其他信息。SEC维护有一个网站，其中包含我们提交的报告、代理声明和其他信息，http://www.sec.gov。

对于投资者用股东名义持有的股票，我们将在每一个收到本信息声明的请求后的一天内为每个投资者提供任何或所有上述报告或文件的副本，但这些报告或文件的附加展品除外。您可以通过写信或致电以下地址向我们请求这些文档。

Trustfeed公司。

10940威尔希尔大道

套房705

洛杉矶，CA 90024

212.245.3413

向共享地址的多个证券持有人仅交付一份网络可用通知，除非我们收到多个证券持有人的反对指示。如单份文档已送达共享地址的证券持有人的相关地址，则我们将根据书面或口头要求即时发送单独的网络可用通知副本。证券持有人可通过向Investor Relations，CareCloud，Inc.，7 Clyde Road，Somerset，NJ 08873发出书面请求，或通过致电(732) 873-5133，x134通知我们，希望单独接收网络可用通知副本。证券持有人可以使用相同的地址和电话号码请求将来所有的单个地址的单个副本或多个副本，包括任何股东大会通知、网络可用通知和公司年度报告。

如果要求以纸质文档形式提供材料，则在单个地址共享股东收到一份信息声明或其他公司邮件时，我们将仅发送一份信息声明和其他公司邮件，除非该地址的任何股东提出不同的指示。此做法称为“householding”，旨在减少我们的印刷和邮寄成本。然而，如有股东在已发送单份信息声明的共享地址上即时书面或口头要求，我们将为该股东提供一个单独的信息声明副本。需要此额外副本的股东可以通过写信或致电下面提供的地址向Trustfeed Corp.的Terrence m. Tierney提出请求。

如果共享地址的多个股东已收到一份信息声明或任何其他公司邮件，并且希望我们将来的邮件各邮寄一份给每个股东，您可以将通知发送给我们的主要执行办事处或致电。另外，如果已共享地址的现有股东收到信息声明或其他公司邮件的多份副本，并希望我们将来的邮件的一份寄送到共享地址的股东，该要求的通知也可以通过邮寄或致电我们的主要执行办事处提出。

附录

以下文件附加到本信息声明中:

附录A

公司章程修正书

*如若任何拟议中的修改都会改变任何已发行股票类别或系类的优先权或其他权利，则该修改必须由受拟议修改影响的每个类别或系类的表决权者通过表决通过，除表达否决意见外，持有表决权的股票的表决权代表多数。

请在下面的空格中包含任何必要或可选信息：

（如有必要，请附加额外的页面）

请参阅附加的附录

附件

Trustfeed corp. 的公司章程已作以下修改：

1. 第一条款在其整体上经过修改和重新陈述，以阅读如下：

“公司的名称为 Polomar Health Services, Inc。”

2.在第四条款的第1节中，进行了修改和重新修订，以阅读如下：

第1节。授权股份。公司有权发行的股份数量总共为三亿（300,000,000）股，包括两个类别，分别命名为“普通股”和“优先股”，所有此类股票的面值为每股0.001美元。公司授权发行的普通股总数为两亿九千五百万（295,000,000）股。公司授权发行的优先股总数为五百万（5,000,000）股。优先股可以分一系列发行，每系列应事先由区别字母或标题适当命名，然后再发行任何股票。优先股的投票权、指定、偏爱、限制、限制、以及反则、参加、自愿和其他权利，以及资格、限制或约束，在此之后应通过董事会决议根据第4条本第四条执行的。

3. 第四条目现已进行了修改，包括以下新的第3节：

第3节。股票转仓。除本第4条其他规定外，在2024年[______]日生效（“生效时间”），将对普通股进行一次反向股票转仓，使生效时间前已发行和流通的每10股普通股（“旧普通股”）重新分类和转换为一股普通股（“新普通股”），且不需要持有者采取任何行动，须将分数股利益处理如下。从生效时间时起，任何旧证书立即代表由旧证书表示的旧普通股重新分类后的新普通股的整数股份，无需兑换旧证书即可自动代表这些股份。所有零散股票都将整数化为下一个更高的整数股票。如果同一股票持有人同时交换多于一张旧证书，则所打算发行的新证书的全数股票应根据所提交的旧证书所代表的股票的总数计算。如果任何新证书是要用名称替代提交兑换的旧证书，则所提交的旧证书必须得到适当的背书并以其他方式转让，以及该要求证明兑换税不应缴纳。从生效时间时起，根据适用法律的规定，在此之前或在此之后所重新分类和重新分类的旧普通股所代表的资本金额应与所重新分类和重新分类后的新普通股所代表的资本金额相同，直到根据适用法律增减。

附件B

TRUSTFEED corp.

2024年股权和激励计划

双方声明：

Trustfeed corp. 2024年股权和激励计划由董事会（以下简称“董事会”）于2024年7月11日通过，并由公司股东（以下简称“公司”）于2024年7月11日批准。

1. 目的。本计划旨在吸引和留住公司及其子公司的高管、非雇员董事、顾问、独立承包商和其他关键员工，并为这些人提供绩效激励和奖励。

2. 定义。本计划中所使用的术语定义如下：

(a) “10% 股东”指任何一个人相对于公司或其任何子公司的所有股票的投票权组合拥有超过百分之十的权益，其含义取决于《税法》第422(b)(6)条之规定；其含义还包括《税法》第424(e)及(f)条的规定。

(b) “关联公司”指有直接或间接控制权、受到该委员会或董事会确定、按行使其裁量权认定为与公司具有共同控制关系的任何公司、合伙企业、合资企业或其他实体。

(c) “增值权”指根据本计划第6条授予的权利，既包括独立承担的增值权，也包括联合增值权。

(d) “奖励”指根据本计划第10条规定的期权权利、增值权、限制股份、限制股票单位、绩效股份、绩效单位、现金激励奖或其他奖励。

(e) “奖励协议”指经委员会批准、记载在公司记账记录或以电子媒介形式发出、规定授予本计划奖励的协议、证明、决议、书面或其他形式的证据。奖励协议可以是以电子媒介形式制定的，仅限于公司记账记录的记录，且除经委员会另行决定外，无需由公司或参与者的代表签名。

(f) “基础价格”指在行使独立承担的增值权或联合增值权时作为浮动差价基础进行计算的价格。

(g) “董事会”指公司的董事会。

(h) “现金激励奖”指根据本计划第9条授予的现金奖励。

(i) “因由”按照“因正当理由”或“因该奖励协议或与参与者所属公司或任何关联公司签订的雇佣、咨询、顾问或类似合同中所规定的因由”所确定的含义。如果未签订任何该类合同或规定，则指：(i)个人不诚实而故意采取行动以获得实实在在的个人利益，从而损害公司、子公司或关联公司的利益；(ii)参与者有故意违反公司或子公司或关联公司的任何适用于其业务的法律或法规的情况；(iii)犯有构成重大罪行的罪行或认罪不争的行为，或关于任何欺诈行为的案件；(iv)未履行参与者的职责，但需要在发出书面通知后的10日内才继续不履行公司或其子公司或关联公司的任何一个；(v)故意、多次或持续违反公司或其子公司或关联公司的任何适用政策或程序，并在被告知其违反此类政策或程序后仍持续违反的情况；(vi)参与者采取的任何行动对公司或其任何子公司或关联公司的声誉或业务造成实质损害；或(vii)对公司或其任何子公司或关联公司签订的任何书面契约或协议的实质违约或违反委托责任的实质违约。对于本定义，如果在参与者辞职或解雇后30天内，公司或子公司或关联公司确认解雇有正当理由，则视其为因有效因由被解雇。

(j) “控制权转移”具体含义详见本计划第12条。

(k) “税法”指1986年《内部税收法》，并根据实际情况进行的修订。

(l) “委员会”指董事会的薪酬委员会（或其继任者），或经董事会指定的任何其他委员会，根据本计划第2条的规定，由不少于两名非员工董事组成。如果没有这样的委员会，那么指董事会。

(m) “普通股”指公司的普通股，每股面值为0.001美元，或按照本计划第11条的要求，换算成任何证券。

(n) “公司”指Trustfeed Corp.，内华达州一家公司及其继任者。

(o) “授予日期”是指委员会指定的奖励授予生效的日期（该日期不得早于委员会（或其授权代表）对其作出决定之日）。

(p) “有害活动”特定意义详见适用的奖励协议。如果在奖励协议中未定义，则指以下任何一项：（i）未经授权披露公司或其任何子公司或关联公司的任何机密或专有的信息；（ii）任何会导致公司或其任何子公司或关联公司因正当理由解雇参与者雇佣关系或服务合同的行动；（iii）违反包含限制约束性条款的任何协议，包括与公司或其子公司或关联公司签订的协议；（iv）欺诈或对任何财务重组或不合规行为作出贡献的行为，由该委员会单独决定；（v）参与者对公司或其任何子公司或关联公司的声誉造成实质不利影响的任何行动；或(vi)由该委员会在其单独裁量权下确定的任何其他造成实质上的伤害、损害或不利影响到公司或其任何子公司或关联公司的行为或行动。

(q) “董事”是指董事会的成员。

(r) “残障状态”除了在奖励协议中另行定义外，适用时指参与者因医疗上可确定的身体或精神障碍导致无法从事任何实质性的有利益收入的活动，且这种状态可能导致死亡或持续12个月或更长时间。

(s) “生效日期”指（i）本计划经公司股东批准的日期；或（ii）2024年6月28日签订的《合并和重组协议》中规定的某些交易完成后立即生效。

“交易所法案”指1934年修订的证券交易法及其下属的规则和法规，可以随时更改。

“独立增值权”是指根据本计划第6条授予的增值权，该增值权不与期权权利一起授予。

“激励股票期权”是指旨在符合《美国税收法典》第422条或任何后继条款的“激励股票期权”。

“管理目标”是指为获得奖励的参与者制定的可测量的绩效目标，该绩效目标可以是公司宽度目标，也可以是与个人或公司或其子公司内的一个或多个附属公司、部门、区域、功能或其他组织单位的绩效相关的目标。管理目标可以相对于其他公司或子公司、部门、区域、功能或其他组织单位的绩效，也可以相对于一个指数或一个或多个绩效目标本身。管理目标可以包括但不限于利润、现金流、回报、营运资本、利润率、流动性措施、销售、利润率、成本举措和股价指标、战略举措关键可交付指标。

“每股市值”指任何具体日期的普通股的收盘价，该日期报告了普通股在任何全国证券交易所上的价格（如果在该日期没有销售，则为上一个交易日）。如果普通股没有正常的公开交易市场，则每股市值应根据委员会的善意裁定确定公允市场价值，该公允市场价值可能是场外交易市场或其他经纪商报价系统或其他上市服务上的收盘价。委员会有权采用另一种公允市场价值定价方法，但该方法必须在授予协议中说明，并符合《美国税收法典》第409A条的公允市场价值定价规则。

“非雇员董事”是指根据《交易法》下制定的160亿.3规则对公司拥有“非雇员董事”一词的含义的人员。

“期权价格”是指行权期权时应支付的购买价格。

“期权权利”是指根据本计划第5条授予的购买普通股的权利。

“期权受让人”是指授予优先权权利的授予协议中指定的受让人。

“参与者”是指由委员会选择获得本计划福利的人员，该人员在当时（i）是公司或任何子公司的高管或其他关键员工；（ii）是以与员工通常提供的服务相当的服务提供给公司或子公司的人员，包括顾问或独立承包商；或（iii）非雇员董事。

“履行期”指与股权奖励相关的管理目标应在该期间内实现，该期间由委员会确定，或当委员会这样决定时，期权权利、增值权利、限制股、红利权益或计划第10条所涉及的其他奖励。

“绩效股票”是指根据本计划第9条授予的等价于一次普通股的簿记入门。

“绩效单位”是指根据本计划第9条授予的书面入门，该入门用于根据授予协议中规定的一个或多个管理目标，根据归属条件，获得一种普通股或联合获得现金。

“计划”指2024年股权与激励报酬计划。

“限制股”指根据本计划第7条授予或出售的普通股，在该普通股的实质性风险丧失或禁止转让未到期之前。

“限制股票单位”是指根据本计划第8条授予的权利，根据指定期限，在该期限结束时，获得普通股、现金或二者的组合。

“限制期间”是指限制股票单位在该期间内受到限制，如本计划第8条所规定。

“养老”应根据奖励协议中所述的意义（如果有的话）确定。

“价差”是指增值权消耗时的每股市值超过相关期权或独立增值权的买入价格或基础价格。

“股东”是指拥有一个或多个普通股的个人或实体。

(nn) “子公司”是指一家公司、公司或其他实体，其(i)超过其已发行股份或证券的50％（代表 就董事或其他管理机构选举投票权）;或（ii）其没有发行股份或证券 （如合伙企业、合资企业、有限责任公司或非法人协会可能的情况），但超过50％ 其所有权利代表为这种其他实体通常做出决定，现在或将来，由公司直接或间接拥有或控制; 但是，为了确定任何人是否可以作为“激励股票期权授予”目的的参与者， “子公司”是指任何在公司拥有时，当总计代表该公司发行的所有股票中的总计代表该公司的表决权超过50％ 的任何公司。

(oo) “串联增值权利”是指根据本计划第6条授予的增值权利，该增值权利 与期权权利一起授予。

(pp) “表决权”在任何时候均表示所有已发行和可投票证券 普遍在公司董事会的选举中，在其他实体的情况下，是董事会成员或类似机构 的成员。

3. 本计划的管理。

(a) 计划由委员会管理。 委员会可以随时将其在 计划下的全部或部分权限委派给子委员会。 在任何这样的排放范围内，在本计划中引用委员会 将被视为引用这样的子委员会。

(b) 委员会对本计划或任何奖项协议（或相关文件） 任何规定的解释和构建以及委员会根据本计划的任何规定或 根据任何这样的协议、通知或文件作出的任何决定都将是 最终和决定性的。 委员会的任何成员均不对此类行动或决定承担责任。 此外， 委员会被授权采取其自行决定的任何行动，仅受表达的限制 本计划中包含的限制，计划中任何节或其他条款的授权 不是故意也不能被视为对委员会的权力构成限制。

(c) 在法律允许的范围内，委员会可以委派其一名或多名成员，或 公司的一名或多名官员，或委员会的一名或多名代理人或顾问， 可行之后，行政职责或权力，因此认为适当，委员会，子委员会 或任何已被委托职责或权力的人，根据本计划委派一名或多名雇员 此环节可能需要负责的建议。 委员会可以通过决议授权 由公司的一名或多名官员，按照委员会的同样基础，完成以下一项或多项工作: （i）指定员工成为本计划下的受奖励者;及（ii）确定任何此类奖励的大小；但是， 委员会不会将这些责任委派给任何这样的官员，对于授予给其中一名员工的奖励，该员工是官员、董事或超过10％ 公司根据《交易所法》第12条注册的任何类公司的股权证券的是一个如何确定 根据《交易所法》第16条的委员会。 （B）提供授权 阐明这样一名官员可以授权的普通股份的总数；和（C），这名官员将定期向委员会报告 有关根据委托授权授予的奖励的性质和范围。

4. 根据此计划提供的股票。

(a) 计划下最多的股票数量。

(i) 按照本计划第11条的规定进行调整，下列普 通股票的数量可以在本计划下发行或转让，与之相关 根据本节第4（b）条所提供的任何奖励而产生的股份的金额的总合计不超过5,000,000 普通股份，加上任何根据第4（b）条以下为公司变得可用 通过扣押、取消、到期或现金结算的奖励， 加上公司通过收购预先批准的计划获得的普通股份第22节 （B）公司的等级，再加上按照第4（a）（iii）条以下的数量变得可用。这样的份额可以是原始发行的股票 或国库股或两者的组合。

(ii) 根据本计划第11条的规定调整，可发行或转让的普通股份的合计数量 根据本节第4（a）（i）条将每一种普通股份的数量减少一个 在根据本计划授予的期权权利转让或发行之后 或与本计划下增值权利授予无关的奖励一起发放增值权利。

(iii) 在每年1月1日之前，股份总数将基于本计划第4（a）条 根据此节，在本计划中授权的股份数量将自动增加 除计算该年12月31日前当年发行的已发行股票外，该比例为10％（10％）， 减去此目的的任何未投票Outstanding Shares 作为相关年度12月31日时。 尽管前述，董事会可以在1月1日之前采取行动 这一给定的年份以确保其没有同年的1月1日增加，或者 本年度的增长将少于此处提供的股票数量。

(b) 股票计算规则。

(i) 根据本计划授予的任何奖项，发行或转让的任何普通股票 被没收，或者根据本计划授予的任何奖项被取消或没收，到期或以现金结算（全部 或部分），则这样的普通股票或其以下普通股票 上述奖励的任何股票将根据取消、没收、到期或现金结算的程度 可以在上述第4(a)条下发行或转让。

(ii) 不管本节4条中的任何内容，以下普通股将不会添加到总计中 根据本节第4（a）条可用于发行或转让的普通股份：（A）承购 或否则用于支付期权权利的期权价格；（B）以及由公司代扣或以满足税款代扣 义务；以及（C）公司在开放市场上重新收购的普通股，或以其他方式从行使收入中重新获得 期权权利。

(c) 激励股票期权的限制。 不管4节中的任何内容，在本节，或计划的其他地方， 相反，按照本计划第11条的规定进行调整，公司实际发行或转让的普通股 在激励股票期权行使时不会超过100,000 普通股。

(d) 个人参与者限制。 在4节或本计划的其他地方，不管 相反，并根据本计划第11条的规定进行调整:

(i) 在任何日历年内，任何参与者在总量上都不会获得期权权利和/或 股票增值权利超过200,000笔股票。

(ii) 在任何一个日历期内，非雇员董事都不会被授予超过$1,000,000的奖励 根据本计划计算的计划经理的奖励。

(iii) 在任何一个日历年度内，任何参与者授予的激励股票期权，价值总额不超过 $100,000，由市值定价，在授予时，在任何日历年度内。

(e) 最短归属期。除非在奖项协议中另有规定，所有奖项必须满足从授予日期起至少六（6）个月的最短归属期才能成熟。在这个归属期内，参与者必须继续向公司提供服务。

5. 期权权利。管理委员会可以根据其确定的条款和条件，不时地授权向参与者授予期权权利。每次授权可能会使用以下各项授权的任意一项或全部授权，并将受到以下各项要求的约束：

(a) 每次授权将规定它所涉及的普通股数量，但受本计划第4节的限制。

(b) 每次授权将规定每股的期权价格，但不得低于授权日期的股票市场价值，但在10%的股东的情况下，认股期权的行使价不得低于授权日普通股的市场价值的110%

(c) 每次授权将规定期权价格是否将以以下方式支付：（i）现金或公司可接受的支票或即时可用资金的银行电汇；（ii）由期权受让方的普通股实际或虚拟转让（或本计划第5(d)节授权的其他方式）支付，该股票在行使时的价值等于全部期权价格；（iii）在委员会设定的任何条件或限制下，公司履行在“净行使”安排下由期权权利行使而不必再次发行的普通股抵扣期权价格（仅为计算公司持有的库存股数而了解，被抵扣的普通股不被视为在行使期权时公司获得的股票）；（iv）通过上述支付方法的组合；或（v）通过其他获得委员会批准的方式。

(d) 在法律允许的范围内，任何授权都可以使用从销售收益中延期支付期权价格的方式，通过银行或经纪商在公司满意的日期出售一些或所有相关股票。

(e) 同一参与者可以连续进行多次授权，无论以前已经对该参与者授予的期权权利是否已行使。

(f) 每次授权都可能规定期权受让方在公司或任何子公司连续服务所需的期间或期间，期权权利或其分期付款才能成为可行使的，并且任何此类授权都可能提供更早的行使期权权利，包括在参与者退休、死亡或伤残或发生变更控制的情况下。

(g) 任何期权授权都可能规定必须实现的管理目标作为行使此类权利的条件。

(h) 本计划授权的期权权利可以是：（i）期权，包括不受特定法规资格限制的认股期权，在这种情况下，认股期权仅限于符合“代码第3401(c)节下的员工”定义的参与者；（ii）不打算获得此类资格的期权；或（iii）两者的组合。

(i) 行使期权权利将会导致根据Tandem增值权项下第6节进行的任何等值股票增值权的取消。

(j) 期权权利的授予奖项协议将规定该类期权权利的期限，但在授权之日起超过10年（在授予给10%股东的优先认股期权的情况下，授权之日起5年）的任何期权权利不得行使。

(k) 本计划所授权的期权权利不得提供任何股息或股息等效物。

(l) 每次期权授权都将由奖项协议证明。每份奖项协议将受本计划的约束，并包含委员会批准的与本计划一致的任何条款和规定。向10％股东授予激励股票期权的奖项协议可能会在授予时额外规定条款。

6. 增值权利。

(a) 管理委员会可以根据其确定的条款和条件，不时地授权（i）在此项授权下授权任何期权受让方拥有Tandem增值权，以及（ii）向任何参与者授权自由增值权。 Tandem增值权将是期权受让方的权利，可以通过交出相关的期权权利行使，从公司获得由委员会确定的金额，该金额将表示行使时的价差（不超过100％）。 Tandem增值权可能会在相关期权权利行使或终止之前任何时候授予；但是，将授予与激励股票期权同时授予的Tandem增值权。自由增值权将是任何参与者从公司获得的权利，该金额由委员会确定，该金额将表示在行使时的价差（不超过100％）。

(b) 每次增值权授权可能会使用以下各项授权的任意一项或全部授权，并将受到以下各项要求的约束：

(i) 每次授权可能会规定行使增值权产生的金额将由公司以现金、普通股或两者的任意组合支付。

(ii) 任何授权可能规定，在授权日，委员会规定的行使增值权的金额不得超过最大限制。

(iii) 任何授权都可能指定等待期，然后再行使增值权，以及可以行使的日期或期间。

(iv) 每一份赏识权的授予可以指明参与者在公司或任何子公司中持续服务的期间或期间，其必须在赏识权或其分期成为可行权之前，并且任何赏识权的授予都可以规定在参与者退休、死亡或残疾或出现控制变更时较早行使此类赏识权。

(v) 任何赏识权的授予都可以指定必须实现的管理目标作为行使此类赏识权的条件。

(vi) 每一份赏识权的授予将通过奖励协议来证明，该奖励协议将描述此类赏识权，确定相应的认股权（如适用），并包含其他与本计划一致但委员会批准的条款和规定。

(c) 任何串联赏识权的授予都将规定此类串联赏识权只能在相关认股权可以行使且价差呈正时行使，并通过放弃相关认股权以作废来行使。可以向同一参与者连续授予串联赏识权，无论以前授予给参与者的任何串联赏识权是否未行使。

(d) 根据本计划授予的赏识权不得提供任何股息或红利等同值。

(e) 关于独立赏识权：

(i) 每次授予将针对每个独立赏识权指定基价，该基价不得低于授予日上市股票的市价；

(ii) 可以向同一参与者连续授予独立赏识权，无论以前授予给参与者的任何独立赏识权是否未行使；并且

(iii) 根据本计划授予的任何独立赏识权都不能在授予日起超过10年行使。

7. 受限股份。委员会可以不时并以其所决定的条款和条件，授权向参与者授予或出售受限股份。每次此类授权或出售均可能利用以下规定的任何或所有授权，并受以下规定的所有要求约束：

(a) 每次此类授权或出售均构成向参与者转让普通股所有权，以作为服务提供的对价，使此类参与者有资格享有投票、红利和其他所有权利，但受到后面引用的实质性风险和转让限制约束。

(b) 可以不附加条件地或以比授予日的每股市价还低的参与者付款的形式进行此类授权或出售。

(c) 每次授权或出售都将规定此类授权或出售所涵盖的受限股份将在委员会在授权日期根据《代码》第83条所规定的实质性风险期间内受到实质性风险约束，或直至下文第（e）款所述管理目标实现。每次此类授权或出售均规定其涵盖的受限股份将在实质性风险期间内受到限制或限制转让，并以委员会根据授权日期所规定的方式和程度作为约束（这些约束可能包括但不限于公司的回购或优先购买权或规定受限股份在任何受让人手中继续受到实质性风险约束的规定）。

(d) 每次此类授权或出售都将规定在实质性风险期间内或其后，将禁止或受到限制的受限股份的转让方式和范围，该约束将由委员会根据授权日期规定（这些约束可能包括但不限于公司的回购或优先购买权或规定受限股份在任何受让人手中继续受到实质性风险约束的规定）。

(e) 任何受限股份的授权都可以指定管理目标，如果实现则会导致此类受限股份的限制终止或提前终止。

(f) 每次受限股份的授权都可以指定参与者在公司或任何子公司中持续服务的期间或期间，其必须满足以终止受限股份限制，此类授权或出售可能提前终止受限股份限制，包括在参与者退休、死亡或残疾或出现控制变更时。

(g) 此类授权或出售的任何受限股份可能需要将此类限制期间支付的任何或所有股息或其他分配自动推迟并重新投资为额外的受限股份，该受限股份可能受到与基础奖励相同的限制。不过，正常的受限股份分红或其他分配将被推迟，并视情况取决于适用的管理目标而支付。

(h) 每次授权或出售的受限股份都将通过奖励协议予以证明，并包含委员会批准的与本计划一致的条款和规定。除非另有委员会指示，①代表有限受限股份的所有证书将由公司保管，直至其限制已解除，连同由该证书注册人签署的股权或权力（或截留）证明，而这些股份将涵盖此类股份；或②所有受限股份将以帐面形式存放在公司的过户代理处，具有适当的转移限制。

8. 限制性股票单位。委员会可以不时并以其所决定的条款和条件，授权向参与者授予或出售限制性股票单位。每次此类授权或出售均可能利用以下规定的任何或所有授权，并受以下规定的所有要求约束：

(a) 每次此类授权或出售都将构成公司同意在限制期间内将普通股或现金，或二者组合交付给参与者，作为服务提供的对价，但受委员会在限制期间内规定的条件履行（这些可能包括实现管理目标）的约束。

(b) 每次这样的授予或出售可能都不需要额外的对价，或者在参与者支付的金额少于授予时每股股票的市场价值的情况下作为对价。

(c) 每次受限制股票单位的授予或出售可能会指定参与者在与公司或任何子公司的连续服务期后必须实现，才能终止对这些受限制股票单位的限制。任何这种受限股票单位的授予或出售可能会提供关于限制期的提前消失或其他修改，包括在参与者退休、死亡、残疾或控制权变更的情况下。

(d) 在限制期间，参与者将没有转让其奖励下任何权利或对以支付受限制股票单位后可获得的普通股的所有权，也无权投票，但委员会可以在授予时授权按照当前或延期或附带基础的任何方式支付这些受限制股票单位上的股息当权益，或者额外普通股或现金。然而，普通股股息或证券在管理目标实现导致相关受限制股票单位限制消除的普通股股息或其他分配将被延迟并将取决于达成适用管理目标。

(e) 每次受限制股票单位的授予或出售都将指定以何种时间及方式支付已获得的受限制股票单位。每次授予都将指定其相关支付金额将由公司以普通股或现金或两者结合的方式支付。

(f) 每次受限制股票单位的授予或出售都将以奖励协议作为证明，并包含委员会批准的与本计划一致的其他条款和规定。

9. 现金激励奖、绩效股和绩效单位。委员会可能根据需要和在其认为合适的条件下，授权发放现金激励奖、绩效股和绩效单位。每次授权都可以利用以下规定中的任何授权，并受到以下规定的要求：

(a) 每次授权都将指定与之相关的绩效股或绩效单位或应付现金激励奖金额的数量，该数量或金额可能会受到为反映工资或其他因素而进行的调整。

(b) 与每个现金激励奖、绩效股或绩效单位相关的绩效期将由委员会在授予时确定，任何此类绩效股、绩效单位或现金激励奖的授予都可能提供有关绩效期的提前消失或其他修改，包括在参与者退出、死亡或残疾或者是控制权变更的情况下。

(c) 现金激励奖、绩效股或绩效单位的任何授予都将指定管理目标，如果实现，将导致该奖励的支付或提前支付，并且每个授权可以具体规定达到最低可接受层次或层次的管理目标的数量，并可以设置用于确定绩效股或绩效单位或应付现金激励奖的数量的公式， 如果绩效水平达到最低值或者阈值以上，或者达到目标层次或层次以上，但未达到指定管理目标的最大实现。

(d) 每次授权都将指定已获得的现金激励奖、绩效股或绩效单位的支付时间和方式。任何授权都可以指定支付金额可以由公司以现金、普通股、受限股票或受限股票单位或其组合的方式支付。

(e) 任何现金激励奖、绩效股或绩效单位的授权都可以指定与之相关的普通股、受限股票或受限股票单位的数量或数量不能超过委员会在授权日期规定的最大值。

(f) 委员会可以在授予绩效股时，为持有人提供股息权益的支付，无论现金或额外的普通股，但在所有情况下都应受到推迟并基于参与者在她或他作为该绩效股权益获得方的绩效方面的收益而做出的有条件的支付。

(g) 每次现金激励奖、绩效股或绩效单位的授予都将以奖励协议作为证明，并包含委员会批准的与本计划一致的其他条款和规定。

10. 其他奖励。

(a) 在适用法律和本计划第4条规定的适用限制的情况下，委员会可以授予任何参与者其他以普通股为基础、与普通股价值相关或者与之有关的奖励，包括但不限于可转换或可交换债券、其他权利可转换为普通股、普通股购买权、价值和支付与公司或指定子公司、关联公司或其他业务单位的表现有关的奖励，委员会指定的任何其他因素，以及按照普通股的账面价值或公司证券的价值或指定子公司或关联公司或公司其他业务单位的绩效计量的奖励。如适用，委员会将确定此类奖励的条款和条件，包括任何管理目标。在本节10范围内授予的购买权的普通股将以委员会确定的价格,以及以委员会所确定的方式、时间和形式支付。

(b) 以现金激励奖的形式作为本计划下任何其他奖励的组成部分或附加部分也可以依据本节10规定而被授权。

(c) 委员会可以作为奖励授予普通股，或根据本计划或其他计划或补偿安排的义务而授予其他奖励，由于该授权而导致公司或子公司支付现金或提供其他财产，而该授权应根据委员会以符合《税收法》409A条款的方式确定。

(d) 每次在本节10下授予奖励授权时，均会指定参与者需连续为公司或其任何子公司服务的期间或期间，以使该奖励得以获得、归属或不再受制于适用的限制，并且该奖励的任何授权均可能提供关于该奖励的提前获得、归属或限制消除，包括在该参与者退休、死亡或残疾或存在控制权变更的情况下。

11. 调整。委员会应在现有的授奖中或提供的授权中进行调整，包括在期权价格和基准价格中，适用于现有的期权权利和增值权，涉及的股票种类，现金奖励，以及其他授奖条款，由委员会行使其自行决定的良好意识，平等地防止参与者或期权人的权利被稀释或扩大，否则会导致以下情况: (a) 任何股票红利、股票分割、股票合并、公司的资本结构发生变化或其他变化; (b) 任何合并、整合、分拆、分拆、重组、部分或完全清算或其他资产分配、发行权利或認股權證等发生任何公司交并购和管理活动; 或 (c) 任何与前述任何事项具有相似影响的公司交易或事件。此外，在任何此类交易或事件或控制变更事件发生时，委员会应提供此计划下所有未履行的授权的替代考虑（包括现金），如果在情况下良心地决定，在此之后，取代所有已更换的授权，以符合《税收法典》第409A节的规定。此外，对于任何期权权利或增值权的期权价格或基准价格大于任何此类交易或事件或控制更改事件相关联的考虑金额的情况下，委员会可以自行决定取消此类期权权利或增值权利，不做任何支付给持有此类期权权利或增值权利的人。委员会还应根据其自行决定的良好意识，对本计划第4节中规定的股票数量进行相关调整，以反映本节11中描述的任何交易或事件；然而，如果任何对第4节(c) 中指定数量的调整将导致任何旨在作为激励股票期权的期权权利不符合要求，则仅进行此类调整，直到符合要求为止。

12. 控制权的变更。根据此计划，在未违反此计划的奖励协议的情况下，一旦出现以下任何事件（从生效日起），“控制权的变更”即被视为已发生：

(a) 任何“人”或“团体”（如《证券交易法》第13(d)和14(d)节中所用的这些术语）直接或间接拥有公司股票的“受益所有权”（根据《证券交易法》规则13d-3的定义）超过了公司此时已发行的普通股的50%;

(b) 任何“人”或“团体”（如《证券交易法》第13(d)和14(d)节中所用的这些术语），直接或间接拥有公司的证券，与此人或团体持有的证券一起，共计超过公司证券的总投票权的50%;

(c) 如果公司作为一方参与任何合并或收购，如果在此类合并或收购后，公司的股东将立即在此类合并或收购前享有代表公司证券的大多数（i）普通股和（ii）存续公司的投票权，则公司出售或转移大部分资产的任何一项（在一次交易或在与此项相关的一系列交易中发生），除非将其出售给公司或公司股东在此之后持有的相关实体，否则不予认可。

(d) 公司的大部分资产（在12月内的一次交易或与此相关的一系列交易中）的出售、租赁、兑换或转移，除出售给公司或公司股东在此之后持有的实体（或实体）以外，并且占公司股权总数的50%以上（i.e. 当前发行(的)普通股和(ii)目前发行的等同于此类现有股票的证券的总投票权和现存的投票证券。

(e) 公司的股东批准任何计划或建议，需要公司清算或解散。

对于任何提供根据《税收法典》第409A节推迟支付的奖励或付款，如果“控制权变更”对于这样的奖励或付款的影响将使参与者受到《税收法典》第409A节下的额外税收的影响，那么为此类奖励或付款的“控制权变更”将意味着在定义上的“控制权变更事件”，并符合Treas。Reg的标准。§ 1.409A-3(i)(5)。

13. 不当活动和收回条款; 巴掌。任何奖励协议都可以在委员会不时确定的条款和条件下取消或没收奖励或没收与奖励相关的任何收益，或其他旨在产生类似效果的规定，如果参与者（a）在与公司或附属公司的就业或其他服务期间或（b）在离职期间或指定的时间内从事任何不当活动。委员会还可以在奖励协议中或否则规定，如果参与者因任何原因（包括但不限于因财务重新描述、计算错误或其他管理错误）而接收到任何超过奖励条款下应接收到的金额，则参与者应被要求将任何这种超额金额返还给公司。根据本计划授予的奖项将受到公司的道德-弗兰克Clawback政策的约束，该政策不时进行修改，以及任何关于收回错误授予的报酬的公司政策。此外，为遵守适用法律和公司不时采用的任何收回或追回政策，包括但不限于根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954节产生的任何政策，或根据证券交易委员会或证券交易所或股票协会制定的任何适用法规的政策，所有奖项都将受到减少、取消、没收或追回的限制。

14. 非美国参与者。为了方便根据此计划制定任何授予或组合授予，委员会可以为受雇于公司或在美国外任何附属机构工作或根据与外国国家或机构的协议提供服务的参与者提供特别条款，以适应当地法律、税收政策或习俗的差异。另外，委员会可以批准此类计划的补充或修改、重述或替代版本，包括但不限于子计划，以便实现这些目的，而不会影响到此计划对于任何其他目的的条款，公司的秘书或其他适当官员可以将其中任何文件认证为已获得批准并像此计划一样被采纳。然而，除非此计划可以修改以消除此类不一致之外，否则此类特殊条件、补充、修改或重述将不包括与此计划在生效条件下的任何不一致之处，而无需进一步获得股东的批准。

15. 可转让性。

(a) 除非委员会另行决定，否则参与者无法通过遗嘱或相对分配法转让任何奖励。在任何情况下，不会将任何此类奖励出售。除非委员会另行决定，期权权利和增值权利仅在参与者有生之年内行使，或者在参与者合法无能力行使的情况下，由其监护人或依法代表参与者行使，以受某种州法律制约或法院监督。

(b) 委员会可以在授予日期规定，部分或全部的普通股，即(i)在行使期权权利或增值权利，在适用于受限制股票单位的限制期限到期或在任何绩效股票或绩效单位的授权下付款期间，公司将发行或转让的；或(ii)不再受到第7节所述实质风险和转移限制的普通股，将受到进一步的转移限制。

16. 预扣税。在本计划项下对参与者或其他人作出的任何付款或实现的收益涉及到公司根据联邦、州、地方或外国税不得不预扣的情况，如果这些预扣的金额不足，条件是参与者或其他人就前述预扣余额支付妥当安排，该妥当安排（由委员会自行决定）可能包括放弃部分该等利益。如果参与者的利益以普通股的形式接受，并且参与者未为纳税做出支付安排，则除非委员会另行决定，否则公司将扣除普通股，其价值相等于所需的扣除金额。尽管如前所述，当参与者需要根据适用的所得税和就业税法向公司支付预扣税时，参与者可以选择（除非委员会另有决定）通过扣除应交付给参与者的股票或交付给该参与者持有的其他普通股来满足义务，该期权权利将以参与者收益的日期为基础进行评估。参与者还将作出该公司可能要求的任何支付常规股票获利和股息所需的安排。

17. 遵守《税收法典》第409A节。

(a) 在适用范围内，本计划和在此计划下的任何授权应符合《税收法典》第409A节的规定，以使参与者不受《税收法典》第409A(a)(1)节的收入纳入规定的影响。本计划和在此设置的任何授权将以符合此意图的方式进行管理。本计划中对第409A节的任何引用也将包括美国财政部或美国国税局就该节出台的任何法规或任何其他正式指导。

(b) 任何参与者或参与者的债权人或受益人均无权将本计划下递延补偿（即《税收法典》第409A条款所指）及此处 授予的授予品作任何预支、割让、售出、转让、赋权、抵押或扣押的对象。除《税收法典》第409A条款的 规定许可外，本计划下递延补偿（即《税收法典》第409A条款所指）支付给参与者或为参与者受益的任何递 延补偿均不得减少任何参与者欠公司或其子公司的任何金额。

(c) 如果在参与者离职（参照《税收法典》第409A条款的定义）时：（i）参与者将成为特定雇员（参照《税收法典》 第409A条款的定义，并使用公司从时间选择的身份确认方法）；（ii）公司作出善意判断，认为此处支付的某个 金额构成递延补偿（即《税收法典》第409A条款所指），支付必须根据《税收法典》第409A条款规定延迟，以 避免适用《税收法典》第409A条款产生税收或罚款，则公司将不会在原计划付款日期支付该款项，而是在距离离开 服务日期6个月后的工作日（不计利息）支付它。

(d) 如果此计划中有金额需分多期支付，则根据《税收法典》第409A条款，每笔款项分别视为单独的支付。

(e) 尽管本计划和此处的授予品有相反之处，但鉴于对《税收法典》第409A条款的适用存在不确定性，为避免适用《税 收法典》第409A条款的税收或罚款，公司保留在其认为必要或理想的情况下修订本计划和此处的授予品的权 利。无论任何情况，参与者需独自承担和负责满足与本计划和此处授予品有关的任何或全部税收和罚款（包括 《税收法典》第409A条款下的任何税收和罚款），公司或其附属机构均无义务保障或对参与者从任何或全部这 些税收或罚款中提供赔偿或其他保障。

18. 修订。

(a) 董事会可以随时对本计划进行整体或部分修改；然而，如果对本计划的修订会：（i）实质性增加参与者在本计划下 获得的福利；（ii）实质上增加可以在本计划下发行的证券数量；（iii）实质性修改此本计划的参与要求；或者（iv） 必须获得股东的批准才能遵守适用法律或主要国家证券交易所规则，那么这样的修订将须获得股东的批准，并且除 非获得了这样的批准，否则修订不会生效。

(b) 除与本计划第11条所述的公司交易或事件有关外，不得修改现有授予品的条款，以降低已发行的期权权利或升值权利 的执行价格，或取消已发行的期权权利或升值权利，以换取现金、其他奖励或执行价格或升值权利更低于指定的原始 期权权利或原始升值权利基础价格的期权权利或升值权利，除非获得股东的批准。条款限制再次价格“亏损”的期权权 利和升值权利的重新定价，但不影响本计划第11条规定的调整。不考虑本计划与因适用《税收法典》第409A条款的条 款，不可以修改本计划的第18(b)条款而无需股东的同意。

(c) 如《税收法典》第409A条款所允许的，在下列情况下（但视以下段落为限），包括因死亡、残疾、退休或意外事件或其他 特殊情况的无法预见的紧急状况，或因变更控制领域，在参与者持有的未立即全额执行的期权权利或升值权利，或未 履行重大风险或禁止或限制转让的限制，或未完成约束期的限制性股票单位，或未完全获得的现金激励奖励、业绩股 或业绩单位，或任何根据第10条授予具有任何归属时间表或转让限制的奖项的参与者，则委员会可全然由自己的独立裁 量权决定提前行使此处的期权权利、升值权利或其他奖项的时间、实行或禁止或限制转让的时间、实行限制期的时间、 被视为已被完全获得的现金激励奖励、业绩股和业绩单位的时间、取消任何上述限制或规定的时间。

(d) 除本计划第18(b)条款规定外，委员会可全然由自己的独立裁量权，逐步或回顾性地修订此前在本计划下授予的任何奖项的 条款。根据第11条和第17条规定，未经已充分获得参与者认可的情况下，任何类似修改均不得实质性损害其权益，除非使 用修订修改是为了符合适用法律。董事会可全然由自己的独立裁量权随时终止本计划。本计划的终止不会影响到按照土地上 未行使权利的参与者或其继承人在终止日前履行的已颁发的奖项权益。

19. 管辖法律。本计划、所有授予奖项和执行追述均将按内部实质法律解释和法律操作。

20. 生效日期/终止。本计划自生效日期起生效。不得在生效日期起10周年后或之后在本计划下进行授予，但在此类日 期之前进行的所有授予将在其后继续有效，同时受到相关条款和本计划的限制。

21. 杂项规定。

(a) 公司不须根据本计划颁发任何零散股票份额。委员会可消除零散部分或现金支付零散部分的规定。

(b) 本计划对于参与者的任何明确连续雇佣或服务权均无权力，也不应以任何方式干扰公司或任何子公司法定终止该等参与 者的雇佣或服务的任何权利。

(c) 除本计划21(e)条款以外，如何一条款会使预定作为激励股票期权合格的期权不符合合格条件，则就该期权而言，该条款 则无效。但是该条款仍然会对其他期权起作用，对计划的任何其他条款没有进一步影响。

(d) 如在公司选择的律师意见中，按照法律或任何有管辖权的正式授权机构的规定，本计划奖项的行使以及在此项计划下缴付 现金或证券的收据将违反法律或规定，那么，持有人将不能行使任何奖项权利。

(e) 获得公司或其子公司授权的请假不被视为中断或终止该员工对本计划或奖项的任何目的的服务。

(f) 该参与者在之前发放的任何奖项下的任何公共股份或在股票记录中实际被记录为持有这些股份的股东之前，该参与者对 该股份没有任何权利。

(g) 委员会将根据本计划进行授权的任何奖项，将该奖项的发行权转让或推迟给该参与者的权利与公司或其子公司向该 参与者支付或发放相应奖项之外的现金奖金或其他报酬的权利，作为该奖项授权的条件。

(h) 除与期权权利和升值权利有关以外，委员会可许可参与者选择重新发行符合《税收法典》第409A条款要求的证 券。委员会也可以规定推迟发行和结算，其中包括对少额的股息或推迟金额的利息的支付或信用。

（一）若本计划的任何规定在任何司法管辖区内无效、违法或不可执行，或者会使委员会认为该计划或任何奖项违反了适用委员会认为适用的任何法律，则该规定将被解释为被修改或范围有限，以符合适用法律的要求，或者由委员会酌情删去，而本计划的其余部分则仍然完全有效。

22. 以股票为基础的奖励代替其他公司授予的期权或奖励。尽管本计划中存在任何相对的条款：

（a）可以根据本计划授予奖励，以替换或转换为授予实体股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位或其他股票或以股票为基础的奖励的奖励，这些奖励由与公司或任何附属公司加入一项企业收购或合并交易中的受奖励人持有。任何转换、替换或承担将于合并或收购结束时生效，并且在适用的范围内，将以符合《税收法典》第409A条款的方式进行。因此授予的奖励可以反映被取代、替代或转换的奖励的原始条款，不需要遵守本计划的其他特定条款，并且可以考虑将普通股替代原始奖励所涵盖的证券和原始奖励的股份数目，以及任何对与交易相关的股票价格的差异进行调整所适用的行使或购买价格。

（b）如果被公司或其任何附属公司收购或合并的公司拥有根据股东事先批准且未在考虑此类收购或合并而采纳的既有计划下可用的股份，则可根据该计划的条款（如果适当，可进行调整以反映这种收购或合并）将可获得的股份用于该计划下在此类收购或合并后进行的奖励；但前提是，使用这些可用股份进行的奖励不得超出可以根据既有计划的条款在没有收购或合并的情况下进行奖励或授予的日期，并且只能授予不是此类收购或合并前已经是公司或其任何附属公司员工或理事的个人。

（c）通过22（a）或22（b）项规定发行或转让的任何普通股票将不会减少本计划中可发行或转让的普通股数量，也不会计入本计划第4节中规定的限制。此外，通过22(a)或22(b)项规定发行或转让的任何普通股票也不会添加到本计划第4节中的总计划限制中。

[计划结束；本页其余部分故意空白]