附录 10.1

雇佣协议

本雇佣协议（“协议”） 特拉华州的一家公司AptarGroup, Inc.（“公司”）和凡妮莎·卡努（“高管”）之间 自 2024 年 7 月 24 日起生效。考虑到此处所载的契约，双方商定如下：

1。就业。 公司应根据条款和条件雇用高管，高管同意受雇于公司 此处规定的条件，期限从行政部门获得美国签证之日起尽快开始 申请获得批准，但无论如何都不得迟于 2024 年 11 月 1 日（该日期，“生效日期”），但须遵守第 12 条 下面。除非根据本协议第 4 节提前解雇，否则雇用期限将持续到 2027 年 12 月 31 日； 但是，自2026年1月1日起，该期限应自每年1月1日起自动延长一年 再延长一年，除非公司或高管通过书面通知终止本自动延期条款 在自动延期日期前至少 30 天向另一方提供；但是，在任何情况下均不得延长 2042 年 12 月 31 日之后。下文不时生效的雇用期限以下称为 “就业” 时期。”

2。位置 和职责。自生效之日起，高管应担任执行副总裁、财务和首席财务官（候任）， 直接向公司首席执行官（“公司首席执行官”）汇报，自 2025 年 1 月 1 日起生效，或 双方商定的其他日期，高管应担任公司的首席财务官，并应拥有 担任该职位的高管的正常职责、责任和权力，但须接受公司首席执行官的指导。 在雇用期间，高管应拥有执行副总裁的头衔，并应向公司首席执行官报告。期间 雇用期，高管应尽最大努力和全部工作时间用于公司的业务和事务 及其子公司。

3.补偿 和福利。根据本协议，高管有权获得以下薪酬和福利：

4。终止 就业情况。

5。机密 信息。高管承认，她在公司受雇期间获得的信息、观察和数据 根据本协议，以及她在受雇于公司或其任何子公司或关联公司期间获得的协议，或 在本协议签订之日之前与公司或其任何子公司的业务或事务有关的任何前身 或关联公司或其任何前身（“机密信息”）是公司或此类子公司的财产，或 附属公司。因此，行政部门同意，她不得向任何未经授权的人披露任何机密信息，也不得将任何机密信息用于自己的账户 未经公司首席执行官事先书面同意的信息，除非此类机密信息变成 一般为公众所知并可供公众使用，除非是由于行政部门的作为或不作为造成的。行政长官 应在雇用期结束时或在公司可能要求的任何其他时间向公司交付所有备忘录， 笔记、计划、记录、报告、计算机磁带和软件以及与机密有关的其他文件和数据（及其副本） 本公司或其任何子公司或关联公司随后可能拥有或控制的信息或业务。 行政部门明白，本协议中没有任何内容限制行政部门举报可能的违法行为或 监管证券交易委员会, 平等就业机会委员会, 或向其提出指控或投诉, 国家劳动关系委员会、职业安全与健康管理局、司法部、国会、任何监察员 一般或任何其他联邦、州或地方政府机构或委员会（“政府机构”）。行政部门进一步 了解本协议不限制行政部门与任何政府机构沟通或以其他方式参与的能力 在任何政府机构可能进行的任何调查或诉讼中, 包括提供文件或其他信息, 无需通知本公司。本协议中的任何内容均不限制行政部门根据适用的美国联邦法律 (i) 披露信息的能力 向联邦、州和地方政府官员或律师保密商业秘密，其唯一目的是举报或 调查涉嫌违法的行为，或（ii）在诉讼或其他程序中提起的文件中披露商业秘密， 但是 只有 如果文件是密封提交的，不受公开披露。

6。非竞争 和非拉客。

7。执法。 由于高管的服务是独一无二的，而且高管可以访问公司的机密信息，因此各方 本协议同意，如果本协议第 5 节或第 6 节的任何规定发生，公司将遭受无法弥补的损失 没有按照其条款进行或以其他方式违反了条款，因此金钱赔偿不足以补救任何此类行为 不履行或违约。因此，除了其他权利和补救措施外，公司或其继承人或受让人还有权 在有利于他们的情况下寻求一项或多项禁令以防止任何违反或威胁违反任何此类规定的行为，以及 专门执行此类规定（不张贴保证金或其他担保）。

8。生存。 尽管如此，本协议第5、6、7和16节应继续有效，并根据各自的条款继续具有全部效力和效力 雇用期的任何终止。

9。通知。 本协议中规定的任何通知均应采用书面形式，应亲自送达，或通过挂号邮件发送，退回 要求的收据，邮资已预付，如果是寄给高管，则寄到她在工资记录上显示的最后一个已知地址 本公司，致公司，致AptarGroup, Inc.，265 Exchange Drive，301套房，伊利诺伊州水晶湖 60014，注意： 首席执行官或 (b) 到任何一方根据本第 9 节向另一方提供的其他地址。

10。可分割性。 只要有可能，本协议的每项条款都应解释为在适用情况下有效和有效 法律，但如果根据适用的法律或规则，本协议的任何条款在任何方面被认定为无效、非法或不可执行 任何司法管辖权，例如无效、非法或不可执行性不应影响任何其他条款或任何其他司法管辖区，但是 本协议应在司法管辖区内进行改革、解释和执行，就好像该无效、非法或不可执行的条款一样 此处从未包含过。

11。整个 协议。本协议构成双方之间关于标的的的全部协议和谅解 本协议并取代和抢先双方之间以书面或口头形式达成的任何谅解, 协议或陈述, 这可能以任何方式与本文的主题有关.

12。继任者 和分配。本协议应造福于行政部门及其继承人、遗嘱执行人和个人，并可由其强制执行 代表，以及公司及其继任者和受让人。公司的任何继任者或受让人均应承担责任 下文所述的公司。行政部门必须获得签证才能在美国工作。如果在生效日期之前（如 定义见上文第 1 节），高管无法获得美国O-1签证或其他在公司签证中的签证 完全自由裁量权，足以允许高管在美国工作，然后公司应分配高管的工作岗位 与其加拿大子公司签订新的雇佣协议，行政部门应与该实体签订基本相似的新雇佣协议 本协议的条款，但须进行修改，以反映在适用司法管辖区向员工提供的员工福利；以及 适用的法律。

13。治理 法律。本协议受伊利诺伊州内部法律（而不是法律冲突条款）管辖。

14。修正案 和豁免。只有在公司和公司事先书面同意的情况下，才能修改或放弃本协议的条款 行政部门，任何行为方针或未能或延迟执行本协议条款均不得影响本协议的有效性、约束力 本协议的效力或可执行性。

15。预扣税。 本协议下的所有款项和福利均需预扣所有适用税款。

16。补偿 以补偿为准。尽管本协议或任何其他协议或安排中有任何相反的规定，任何 在每种情况下，基于激励的薪酬、基于股权的薪酬或根据适用法律应予追回的补偿， 根据本协议或与公司达成的任何其他协议或安排的条款支付或应付的款项将被没收， 公司根据AptarGroup, Inc.关于追回没收激励性薪酬的政策采取的其他行动， 可能会不时修改，或公司可能不时采用的任何其他回扣或补偿政策，包括 但不限于根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护计划可能要求公司采取的任何此类政策 根据其规定或法律另有要求采取和执行规则和条例。

17。没有 冲突。高管声明并保证 Executive 不受任何雇佣合同、限制性契约或其他约束 阻碍高管履行公司高管职责的限制，或以任何方式不一致的限制 符合本协议的条款。高管进一步声明并保证，高管不得向公司披露或诱导 公司使用属于任何前雇主或其他人的任何机密或专有信息或材料。

18。致谢。 公司特此建议高管在签署协议之前咨询律师（由高管选出，费用由高管承担） 本协议，包括与本协议中包含的限制性契约有关的协议。高管至少有十四 (14) 在商定本协议条款之前的日历天内审查本协议（尽管行政部门可以选择在协议结束前自愿签署本协议） 在本审查期内）。

[签名页如下]

为此，双方执行了死刑，以昭信守 本协议自上文首次撰写之日起生效。

附录 A

雇佣协议

控制权变化的定义

“控制权变更” 是指：

(1) 这个 任何个人、实体或团体（“个人”）的收购，包括第 13 (d) (3) 条所指的任何 “个人” 或 经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第14（d）（2）条涉及的含义范围内的受益所有权 根据《交易法》颁布的第13d-3条，超过当时已发行普通股（i）的50％ 公司的股份（“已发行公司普通股”）或（ii）当时已发行证券的合并投票权 有权在董事选举中普遍投票的公司（“杰出公司有表决权的证券”）；前提是， 但是，以下收购不构成控制权变更：(A) 直接从公司进行的任何收购 （不包括因对未偿还的可转换股票行使转换或交换特权而产生的任何收购或 可交换证券（除非此类未偿还的可转换或可交换证券是直接从公司收购的），（B）任何 公司收购，(C) 由公司赞助或维护的员工福利计划（或相关信托）进行的任何收购 或由公司控制的任何公司，或 (D) 任何公司根据重组、合并或合并进行的任何收购 如果在此类重组、合并或合并后立即出现条款中描述的每种条件，则涉及本公司 应满足本附录 A 第 (3) 小节的 (i)、(ii) 和 (iii)；并进一步规定，为了 第 (B) 条，如果有任何人（公司或公司赞助或维护的任何员工福利计划（或相关信托）除外） 或任何由公司控制的公司）应成为已发行公司普通股50％以上的受益所有人 或因公司收购而超过已发行公司有表决权证券的50％，此后，该人应 本公司的此类收购，成为已发行公司普通股的任何额外股份的受益所有人或任何 其他未偿还的公司有表决权证券和此类实益所有权已公开公布，此类额外的实益所有权 应构成控制权变更；

(2) 截至本文发布之日的个人 组建董事会（“现任董事会”）因任何原因停止构成该董事会的至少多数； 但是，前提是任何在本协议发布之日之后当选为公司董事的个人，或 公司股东的选举提名获得了当时至少大多数董事的投票批准 组成现任董事会应被视为现任董事会成员；此外，前提是没有 最初因某人的实际或威胁招揽而当选为公司董事的个人 董事会除外，目的是反对任何其他人就选举或罢免职位进行招标 董事或由董事会以外的任何人或其代表实际或威胁征求代理人或同意的任何其他人 应被视为现任董事会成员；

（3）圆满 重组、合并或合并，除非在任何此类情况下，在此类重组、合并或合并之后立即进行， (i) 此类重组、合并产生的公司当时已发行普通股的50％或以上，或 合并以及该公司当时有权投票的未发行证券的合并投票权的50％或以上的合并投票权 然后，在董事选举中，由所有或几乎所有个人或实体直接或间接实益拥有 他们分别是流通公司普通股和流通公司有表决权证券的受益所有人 在此类重组, 合并或合并之前, 其相对于彼此的比例与其所有权的比例基本相同, 在对已发行公司普通股和杰出公司进行此类重组、合并或合并之前 投票证券，视情况而定，(ii) 没有任何人（公司除外）赞助任何员工福利计划（或相关信托） 或由公司或因此类重组、合并或合并而产生的公司（或任何控制的公司）维护 由本公司）以及在此类重组、合并或合并之前直接实益拥有的任何人士 或间接占已发行公司普通股或已发行公司有表决权证券的50％以上（视情况而定） 以实益方式直接或间接拥有该公司当时已发行普通股的50％以上或以上 该公司当时有权在选举中普遍投票的已发行证券的合并投票权的50％ 董事和 (iii) 此种重组产生的公司董事会的至少多数成员, 合并或合并在执行董事会初始协议或行动时是现任董事会成员 规定此类重组、合并或合并；或

（4）圆满 (i) 彻底清算或解散公司的计划，或 (ii) 出售或以其他方式处置全部或实质性股份 本公司除公司之外的所有资产，在此类出售或其他处置之后，立即将这些资产归入公司 (A) 其当时已发行普通股的50％或以上，以及当时普通股合并投票权的50％或以上 然后，其有权在董事选举中普遍投票的未偿还证券由其直接或间接的实益持有， 由所有或几乎所有分别作为未决资产受益所有人的个人和实体提交 在此类出售或其他处置之前的公司普通股和已发行的公司有表决权的证券，基本上 在出售或以其他方式处置未偿还资产之前，彼此之间的比例与其所有权的比例相同 公司普通股和流通的公司有表决权证券，视情况而定，(B) 任何人（公司除外） 由公司或此类公司（或由其控制的任何公司）赞助或维护的员工福利计划（或相关信托） 公司）以及在此类出售或其他处置之前直接或间接以实益方式拥有的任何个人更多 超过50％的已发行公司普通股或流通的公司有表决权证券（视情况而定）实益拥有， 直接或间接占其当时已发行普通股的50％以上或合并投票的50％以上 其当时流通的证券有权在董事选举中普遍投票的权力，以及（C）至少多数票 在执行初始协议时，其董事会成员是现任董事会成员 或董事会采取行动，规定此类出售或其他处置。