附录 10.3
费用和开支
（自 2024 年 5 月 15 日起生效）

预付金：预付金按季度支付，在每个季度末支付。
费用如下：
年度现金储备：
额外预付款，用于：
首席独立董事：
审计与风险委员会：
审计与风险委员会主席：
薪酬和人力资本委员会主席：
提名和治理委员会主席：
政策委员会主席：
145,000 美元

50,000 美元
15,000 美元
25,000 美元
25,000 美元
25,000 美元
25,000 美元
股权补助：董事每年获得182,500美元的递延股票单位（“自动股票单位”）股权补助，该补助金将于截至2024年6月30日的季度10-Q表格提交后的第四个工作日发放，还以在该日当日或之前提交有关诺斯罗普·格鲁曼公司2024年长期激励性股票计划（“股权计划”）的S-8表格为条件，并依照根据股权计划修订的诺斯罗普·格鲁曼公司非雇员董事股权计划（“计划”）。自动股票单位将在2024年年度股东大会一周年之际归属。董事可以选择在（A）（i）归属日期之后的指定日历年开始或（ii）从董事会成员离职或（B）归属之日起，以较早者为准，支付其自动股票单位的全部或任何部分。
延期保留现金：董事可以选择将全部或部分现金预付金以及任何其他委员会预付金延期存入递延股票单位账户（“选股单位”）。精选股票单位按日历季度授予。董事可以选择在 (i) 指定日历年开始或 (ii) 离职董事会成员时支付全部或部分选股股票，以较早者为准。
选择性延期计划：董事可以选择将其年度现金储备金的全部或部分以及为董事会服务而应付的任何其他费用推迟到以后的一年，转向另类投资方案，类似于诺斯罗普·格鲁曼公司的储蓄超额计划中提供的期权。
股票所有权：所有董事都必须拥有相当于年度现金储备金五倍的公司股票，这种所有权应在董事当选董事会成员后的五年内实现。董事直接拥有的递延股票单位和公司股票将计入该要求。