EX-99.3

附录 99.3

综合补编和修正案 “A”

TO LINEAGE 价值创造单位计划

本综合补编和修正案 “A”（此”附录 A”) 由 Lineage Logistics 制造和采用控股有限责任公司（”公司”)、Lineage Dutch Bidco b.V. (”Lineage 荷兰 Bidco”）和 Lineage, Inc.（”家系”），自 2024 年 7 月 15 日起生效（”收养日期”）。此处使用但未另行定义的大写术语应具有适用计划（定义见下文）中赋予它们的相应含义。

演奏会

而，公司维持Lineage Logistics Holdings, LLC 2021年价值创造单位计划（”2021 年计划”）以及经修订和重述的Lineage Logistics Holdings, LLC 2015年价值创造单位计划（”2015 计划”），Lineage Dutch Bidco维持了Lineage Dutch B.V. 经修订和重述的2017年价值创造单位计划（”2017 年计划” 以及，连同2021年计划和2015年计划， ”计划”);

鉴于根据每份计划的第 7 节，本计划可以随时随地进行修改委员会不时进行，但须遵守其条款和条件；

鉴于，就最初的公众而言发行Lineage普通股（”Lineage IPO”），公司、Lineage Dutch Bidco和Lineage希望在计划中采用本附录A；

鉴于，根据每份计划的第 5 节，与全权价值创造单位相关的任何款项均可使用现金或委员会认为适当的任何其他形式的对价，包括但不限于本公司、任何收购或继承实体或其任何关联公司的证券；

鉴于，Lineage是公司和Lineage Dutch Bidco的子公司；以及

鉴于公司、荷兰Bidco和Lineage希望计划下的奖励可以以Lineage的普通股进行结算（”Lineage 股票”）（或计划中规定的现金或其他证券）。

因此，现在不管怎样决定，自通过之日起，本补编A的条款和规定将补充和修改本文规定的每项计划。

补充

1。 适用性。 这个本附录A的规定适用于 (i) 与截至结算日为Lineage或其任何员工的个人持有的全权既得价值创造单位相关的Lineage股份奖励的结算子公司（”符合条件的员工”）和（ii）以现金结算符合条件的员工持有的全额既得价值创造单位的奖励。

2。 权威。 Lineage董事会（”世系委员会”）和/或世系董事会薪酬委员会（这个”世系薪酬委员会”）应拥有 “委员会” 在每份计划下的所有权力和权力，经此补充。尽管如此，受以下条件约束的个人持有的奖励《交易法》第16条应由Lineage董事会全体成员管理，或仅由两名或多名 “非雇员董事”（定义见规则）进行管理世系委员会（《交易法》第160亿元.3条），根据经特此补充的每份计划，每个委员会都应拥有 “委员会” 对此类奖励的所有权力和权力（任何 Lineage董事会、Lineage薪酬委员会或此类 “非雇员董事”（如适用）LCP 委员会”）。

3. 付款方式。 与全权价值创造单位相关的任何付款均可按预期进行根据每份计划的第5节，以现金支付，或者在遵守适用的外国、联邦和州证券法的前提下，以Lineage董事会或LVCP委员会认为适当的任何其他形式的对价支付，包括但不限于，尽管有任何奖励协议的条款，包括现金支付、Lineage股份或公司的其他证券，或任何收购或继承实体或其任何各自关联公司的证券，但由公司决定世系董事会或 LVCP 委员会自行决定。

4。 与Lineage首次公开募股相关的付款。 除非世系另有决定董事会或LVCP委员会，(a) 符合条件的员工持有的与Lineage首次公开募股相关的任何全额既得价值创造单位的价值应等于Lineage董事会确定的相关金额随着Lineage的首次公开募股（”LVCP IPO 金额”）以及（b）在Lineage董事会或LVCP委员会决定支付或结算与世系相关的任何全既得价值创造单位奖励的范围内 Lineage Shares的首次公开募股，发行的Lineage股票数量应通过将根据本计划第5节和本补充文件A计算的付款总额除以LVCP首次公开募股金额（每股a）来确定 ”分享付款”）。如果Lineage首次公开募股不构成任何价值创造单位奖励的合格流动性事件，则此类奖励和价值创造单位将被没收，无偿终止，其持有人对此没有进一步的权利、利息或应享权利。

5。 世系后付款首次公开募股。 除非Lineage董事会或LVCP委员会另有决定，否则合格员工持有的在Lineage首次公开募股后成为全权既得价值创造单位的任何价值创造单位的价值应等于每股 Lineage Share在该价值创造单位变为全权价值创造单位之日的收盘价。

6。 最大数量根据本补充文件A可发行的Lineage股票 根据本补充文件A可以不时向符合条件的员工发行的Lineage股份数量为179,838股。

7。 表格 S-8。 就本附录A所涵盖的奖励发行的Lineage股份应在以下地址注册经修订的1933年《证券法》中关于S-8表格的注册声明。

8。 预扣税。 在不限制任何计划（包括但不限于2021年计划第11（a）条、2015年计划第11（a）条或2017年计划第9（a）条）或任何奖励协议条款的前提下，表示满意对于任何奖励的任何预扣税或纳税义务，公司、Lineage Dutch Bidco、Lineage或任何关联公司可以或可以自行决定允许参与者选择让公司、Lineage Dutch Bidco、Lineage或任何关联公司（如适用）扣留本来可以发行的Lineage股票，以结算或支付奖励，其公允市场价值等于需要预扣或支付的金额。无论任何计划或任何 “计划” 有任何其他规定奖励协议，为履行与该奖励有关的此类纳税义务或义务而可以扣留的Lineage股份的数量应限于当日具有公允市场价值的Lineage股票的数量根据适用司法管辖区的最高个人法定预扣税率，预扣的金额不得超过此类负债的总额。

9。 部分股份。 在奖励结算中支付的任何部分Lineage股份应为按 LVCP 委员会自行决定四舍五入。

10。本补编A应并已纳入本补编A并构成本补编A的一部分计划和每份奖励协议，其中任何不一致的条款均以本附录A的条款为准。

11。除非本文另有明确规定，计划和奖励协议的所有条款和规定均应完全有效。

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