附录 99.1
世系物流控股有限责任公司
2021 年价值创造单位计划
1。该计划的目的。
这份Lineage Logistics Holdings, LLC 2021年价值创造单位计划（”计划”) 已被管理层采用 Lineage Logistics Holdings, LLC的成员（定义见公司有限责任公司协议，定义见下文）（”公司”）。该计划旨在通过提供某些内容来促进公司及其关联公司的利益 员工、董事、顾问和其他有机会对公司价值（或公司关联公司的价值）进行一定升值的人员（定义见下文），但须遵守条款和条件 本文规定，旨在增强公司及其关联公司吸引和留住优秀人才的能力，为公司及其关联公司的持续进步、增长和盈利做出贡献。
2。定义。本计划中使用的以下术语应具有下述含义。任何大写条款 使用但未在此处另行定义，应具有公司有限责任公司协议中规定的各自含义。
”附属公司” 就任何人而言，指直接或间接通过一个或多个人的任何其他人 中间人控制，由有关人员控制或共同控制。此处使用的 “控制” 一词是指直接或间接拥有指挥或促使管理层指导的权力 以及个人的政策，无论是通过有表决权证券的所有权，还是通过合同或其他方式。
”奖项” 意味着 根据本计划和适用的奖励协议授予的价值创造单位奖励。
”奖励协议” 指证明根据本计划向参与者发放奖励的书面或电子协议。
”基准 金额” 是指奖励协议（如果有）中规定的门槛，低于该门槛的参与者没有资格就该参与者持有的任何价值创造单位获得本协议规定的报酬，该门槛可能为 无论如何，按总价值、每单位价值或委员会确定的其他价值计价。
”板” 应指公司董事会。
”原因” 就参与者而言，是指，除非适用的奖励协议中另有规定，否则以下两者之一 (i) 参与者与公司或公司关联公司之间有效的书面服务协议中包含的 “原因” 的定义；或（ii）如果不存在此类协议或该协议未定义 原因，则原因应由委员会自行决定。无论出于何种目的，委员会对任何原因裁定的调查结果和决定均为最终决定。
”控制权变更” 指 (i) 公司与任何其他公司的合并或合并，或 其他实体或个人，（ii）在一项交易或一系列关联交易中对公司全部或基本上全部资产进行出售、租赁、交换或其他转让，或（iii）任何其他交易，包括出售 公司发行新的股权证券或转让公司现有股权证券，其结果是第三方不是公司或其股权持有人的关联公司（或一组不是本公司或其股权持有人的第三方） 本公司的关联公司）在此类交易前夕收购或持有公司的股权证券，占公司已发行股票的大部分。
V在此类交易之后立即获得投票权； 提供的， 然而，以下任何事件均不构成 “控制权变更”：(A) a 交易（出售公司全部或基本上全部资产除外），在该交易之前，公司有表决权的股权证券的持有人直接或间接持有至少多数股权 继承实体或其母公司在此类交易之后立即拥有的有表决权的股权证券；(B) 在一项交易或一系列关联交易中对全部或几乎全部进行出售、租赁、交换或其他处置 公司归属于公司关联公司的资产；（C）首次公开募股（其影响将在下文第5节中讨论），（D）仅为更改其管辖权而对公司进行重组；或（E）为关联公司进行的交易 主要目的是创建一家控股公司，由在交易前夕持有公司股权证券的人以基本相同的比例拥有该公司。尽管如此，如果变更 控制权将导致任何构成 “不合格递延薪酬” 的裁决（在《守则》第 409A 条的含义范围内）、构成变更的交易或事件的付款或和解事件 控制权还必须构成 “控制权变更事件”（定义见美国财政部条例第 1.409A-3 (i) (5) 节），才能引发此类裁决的付款或结算事件 《守则》第 409A 节所要求的范围。
”CIC 价格门槛” 就奖励而言，是指最低限度 与必要的控制权变更相关的公司（如果是资产出售）或公司每单位单位的持有人（如果是股权出售、合并或类似交易）已支付或将要支付的购买价格 为了使此类控制权变更有资格构成合格流动性事件，(i) 考虑到流动性事件前的分配、递延对价和交易费用， 在每种情况下，以委员会确定的方式和范围进行估值，以及 (ii) 以以下方式对作为购买对价应付的任何证券和其他非现金财产进行估值 委员会根据委员会自行决定并在适用的奖励协议中作出决定。
”代码” 指经修订的1986年《美国国税法》。
”委员会” 指管理成员可能任命的管理成员或董事会（或其委员会） 管理计划。
”公司” 应具有上文第 1 节中规定的含义。
”公司有限责任公司协议” 指Lineage Logistics Holdings, LLC的第六次修订和重述的运营协议， 日期为2020年8月3日，可能会不时修改和/或重述。
”顾问” 的意思是 向公司或公司关联公司提供咨询或咨询服务，并在适用证券法（如果有）要求的范围内有资格成为规则所指的 “顾问或顾问” 的个人 《证券法》第 701 条。
”延期考虑” 指与控制权变更相关的任何数量的 收购方在控制权变更完成后应付的对价，包括任何收盘后的收购价格调整、收益、滞留（无论是否托管）或任何其他形式的 推迟审议，但不包括委员会确定的仅出于行政便利而推迟到控制权变更结束之后的截止日期付款。
”董事” 指董事会成员。
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”残疾” 就参与者而言，是指自然参与者 个人，该参与者 (i) 由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而无法从事任何实质性的有报酬的活动，这些损伤预计会导致死亡或预计会持续一段时间 不少于十二 (12) 个月或 (ii) 是指任何医学上可确定的身体或精神损伤，可预期会导致死亡或预计持续不少于十二 (12) 个月 月，根据涵盖雇员的事故和健康计划，每种情况均由委员会决定，领取为期不少于三（3）个月的收入替代补助金。
”生效日期” 指2021年3月3日，即管理成员通过该计划的日期。
”员工” 指公司的员工或公司的关联公司。
”《交易法》” 指经修订的1934年《证券交易法》。
”到期日期” 就一项裁决而言，是指第七项 (7)th) 该奖项授予日期的周年纪念日或委员会在任何情况下可能确定的较早日期（如果有），如适用的奖励协议所规定的那样。
”全权价值创造单位” 应具有下文第 5 (b) 节中规定的含义。
”IPO” 指根据本公司（或其任何继承实体）的首次公开募股权证券 转至《证券法》规定的有效注册声明。
”首次公开募股价格门槛” 是指，对于 奖励，本公司（或其继承实体）每单位的最低首次公开募股价格，只有这样，此类首次公开募股才有资格构成合格流动性事件，该价格由委员会自行决定，并载于 适用的奖励协议。
”管理会员” 应具有上文第 1 节中规定的含义。
”参与者” 指根据本计划获得奖励的员工、顾问、董事或其他人员，以及 适用的奖励协议，只要该员工、顾问、董事或个人继续根据本计划持有一项或多项奖励。
”付款日期” 应具有下文第 5 (c) (i) 节中规定的含义。
”性能赋予组件” 应具有下文第 5 (b) (ii) 节中规定的含义。
”人” 应具有《交易法》第3 (a) (9) 条中赋予该术语的含义，并用于 其中第 13 (d) 和 14 (d) 节，包括其中第 13 (d) 节中定义的 “团体”。
”计划” 应具有上文第 1 节中规定的含义。
”终止后的归属截止日期” 应具有下文第 5 (d) (i) 节中规定的含义。
”流动性前事件分配” 就价值创造而言，是指 单位，指从适用于该增值单位的授予日起的期限内，一般支付给此类增值创造单位所涉单位类别的持有人的每单位分配总额（如果有） 价值创造单位，并以该价值创造单位的合格流动性事件发生之日为止日期， 但是，前提是，在任何情况下都不会发生流动性前事件 分配包括支付给单位持有人的任何税收分配（定义见公司有限责任公司协议）或类似分配，但任何税收分配或类似分配抵消运营或清算的除外 每种情况的分配均由委员会决定。
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“合格流动性事件” 就裁决而言，是指 无论哪种情况，首次公开募股或控制权变更的完成都是：(i) 不迟于此类奖励的到期日；(ii) (A) 在控制权变更的情况下，总销售价格为 或高于适用的CIC价格门槛，并且（B）如果是首次公开募股，则等于或高于适用的首次公开募股价格门槛。为避免疑问，根据本计划，在以下方面最多只能发生一次合格流动性事件 任何奖励。
”限制性契约” 就奖项而言，指任何不竞争、不招揽行为， 适用奖励协议中规定的适用于此类奖励的非贬低、保密或其他限制性条款。
”退休” 对于参与者是自然人而言，是指，除非另有决定 委员会，参与者在 (i) 该参与者向公司或公司关联公司提供至少十 (10) 年的连续服务时或之后自愿终止服务，以及 (ii) 该参与者年满六十 (60) 岁。
”《证券法》” 指《证券法》 1933 年，经修订。
”服务” 是指作为员工、顾问或董事的服务，如果是个人 除员工、顾问或董事外，该人员向公司或公司关联公司提供的此类服务。委员会应自行决定与以下方面有关的所有事项和问题的影响 终止服务，包括但不限于服务终止是否以及何时发生和/或因故解雇而导致的问题，以及关于状态是否有特定变化或请假的所有问题 构成服务的终止， 但是, 前提是, 除非委员会另有决定，否则在终止的情况下，如果同时启动，则不应将服务终止视为终止 以员工、董事、顾问或其他人员的身份参与与本公司或本公司的关联公司建立服务关系。
”服务授予组件” 应具有下文第 5 (b) (i) 节中规定的含义。
”目标值” 就奖励而言，是指公司（或其子公司或关联公司）的目标价值 公司（或任何继承实体），此类奖励必须满足绩效归属部分的目标价值条件，在任何情况下，绩效归属部分的目标价值都可以以总价值、每单位价值或其他形式计价， 由委员会自行决定并在适用的奖励协议中规定。
”服务既得价值 创作单位” 就奖励而言，指符合下文第 5 (b) (i) 节或适用奖励协议中规定的适用服务归属部分的价值创造单位，即 适用的。
”单位” 指公司有限责任公司协议中定义的公司的 “单位” 或任何股权 在公司（或继承实体）中的权益，将来任何此类单位都可能转换为该权益。关于授予非美国参与者的奖励，“单位” 也可以指单位或 公司子公司或关联公司的其他股权（由委员会决定），如下文第6（e）节所规定。
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”价值创造股” 指根据该条款授予的名义利息 计划，其价值（如果有）根据付款日单位的价值（减去适用的基准金额）确定，但须遵守归属、没收付款和其他条款、条件、限制和限制 此处和适用的奖励协议中。
”授予开始日期” 应具有规定的含义 在下文第 5 (b) (i) 节中。
3.资格。
员工、董事、顾问和其他人员应有资格根据本计划获得一项或多项价值创造单位补助金，因为 由委员会决定。
4。价值创造单位获得授权。
委员会应有权根据本计划以委员会可能的数量和相关单位发行价值创造单位 自行决定。
5。价值创造单位条款。
(a) 奖励的发放。在遵守本计划规定的前提下, 委员会可以不时选择员工, 董事, 应向其授予价值创造单位的顾问和其他人员，并根据下文第 6 节确定每项此类奖励的条款和条件。
(b) 授予。除非委员会另有决定并在有关奖励的奖励协议中另有规定，否则每项 自任何给定日期起，在满足以下两个归属条件后，受奖励的价值创造单位应归属且不可没收（”完全归属日期”) 相对于此类价值 创作单位 (a”全权价值创造单位”）：
(i) 服务赋予组件。除非另有 由委员会确定并在奖励协议中规定，受奖励的价值创造单位中有25％（25％）应满足”服务授予组件” 在前四个中 (4) 适用奖励协议中规定的适用归属开始日期的周年纪念日（”授予开始日期”），这样 100% 的价值创造单位都将满足 截至第四个 (4) 的服务归属组件th) 此类归属生效日期的周年纪念日，视参与者通过以下方式继续提供服务而定 适用的服务归属日期（向下舍入至最接近的价值创造单位整数，直至最终服务归属日期）。除非委员会另有决定，否则对于任何未满足以下条件的价值创造单位 自任何此类价值创造单位满足绩效归属部分之日起，此类价值创造单位应继续满足适用的服务归属计划中的服务归属部分 并应在满足绩效归属部分之后的相应服务归属日期（如果有）成为全额既得价值创造单位（以参与者的持续为前提并以参与者的持续为条件） 在适用的服务归属日期之前提供服务）。
(ii) 绩效赋予部分。除非另有决定 委员会在奖励协议中规定，受奖励的价值创造单位应满足”性能赋予组件” 在到期日当天或之前，首次出现以下任一情况： (A) 公司实现目标价值的情况（由委员会全权酌情决定）或（B）在任何一种情况下，剩余价值创造单位的合格流动性事件的发生 截至此类首次发生事件前夕尚未结清，以及
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(x) 如果该价值创造单位在绩效归属部分得到满足之日已成为服务既得价值创造单位，则该价值创造单位应变为 全权价值创造单位，或 (y) 如果该价值创造单位截至该日尚未满足服务归属部分，则该价值创造单位应保持未偿还状态，有资格成为全额既得价值创造单位 根据上文第 5 (b) (i) 节。
为避免疑问，对于根据本协议授予的任何价值创造单位， 绩效归属部分和服务归属部分都必须在适用的完全归属日期得到满足，才能使该价值创造单位成为完全归属的价值创造单位。
(c) 价值创造单位的支付。
(i) 全权价值创造单位的付款。 在遵守下文第 5 (c) (ii) 节的前提下，在四十五时或之内 (45) 任何受奖励的价值创造单位成为全权价值创造单位后的45天（实际付款日期在委员会确定的范围内，”付款日期”）、公司（或， 如果适用，公司的任何关联公司）应向持有此类奖励的参与者支付相当于以下金额的金额：（A）（x）（如果绩效归属部分得到满足） 由于公司或该关联公司实现了适用的目标价值、截至付款日的单位价值，或 (y) 如果由于出现合格流动性而满足了业绩归属部分 事件，无论哪种情况，与此类合格流动性事件相关的单位类别所支付或应付的每单位对价，减去 (B) 适用的每单位对价 在每种情况下，单位基准金额（如果有）均由委员会自行决定（”每单位付款金额”）。
(ii) 延期考虑。尽管有上文第 5 (c) (i) 节的规定，如果 (A) 满足绩效归属部分 由于发生合格流动性事件，（B）合格流动性事件是控制权变更，（C）收购方在控制权变更中应付的对价的任何部分都将作为延期支付（如果有的话） 对价和（D）在最终支付与此类控制权变更相关的所有应付金额之前，任何价值创造单位都将成为全权价值创造单位，则委员会可以自行决定支付 在任何情况下，在委员会可能决定的时间和条款、条件和限制的前提下，就此类全权价值创造单位支付的任何对价的比例金额 根据《守则》第409A条或任何相应的州法规，这种替代付款时间不会导致收入包含、税收或罚款。
(iii) 付款方式。就该参与者持有的全权既得价值创造单位而应向参与者支付的任何款项 根据本第 5 节，可以以现金支付给该参与者，或者在遵守适用的外国、联邦和州证券法的前提下，委员会认为适当的任何其他形式的对价，包括不支付 限制、公司、任何收购实体或继承实体或其各自关联公司的证券。
(iv) 发布/确认。作为本协议项下任何付款的条件，委员会可要求任何参与者以公司规定的形式发布索赔或确认书。
(d) 终止服务。参与者终止服务后，除非委员会另有决定，以及 在适用的奖励协议中规定，以下条款将适用于此类参与者的价值创造单位，前提是此类价值创造单位截至该等价值创造单位尚未成为全额既得价值创造单位 终止服务：
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(i) 因死亡、残疾或退休而无故解雇。在 参与者无故终止公司或其关联公司（如适用）的服务，或者，如果参与者是自然人，则由于参与者的死亡、残疾或退休而终止服务，在任何此类情况下， 除非另有规定，否则参与者必须及时执行并不可撤销以公司在终止服务时规定的形式对索赔的全面解除和豁免 在适用的奖励协议中规定，在终止之日成为服务归属价值创造单位的任何价值创造单位（在考虑了可能发生的任何加速服务归属后） 与此类终止的关系（如果有）将保持未决状态，并且在满足适用于此类服务既得价值创造单位的绩效归属部分后，有资格成为全权价值创造单位 到 (A) 第二个 (2) 出现的时间越早nd) 此类服务终止的周年纪念日，或 (B) 到期日期（无论哪种情况，均为”终止后归属 最后期限”）。截至任何此类服务终止之日尚未成为服务既得价值创造单位的任何价值创造单位（在考虑了可能发生的任何加速服务归属之后）的任何价值创造单位 与此类终止的关系（如果有）将被没收并在服务终止后终止，无需付费。此外，任何在当天或之前未成为完全既得价值创造单位的此类服务既得价值创造单位 终止后的归属截止日期应在终止后的归属截止日期前被没收和终止，如果更早，则在参与者违反任何适用的限制性契约（由委员会决定）时， 无论哪种情况，都无需付款。
(ii) 其他终止。在参与者因任何原因终止服务后，不是 上文第 5 (d) (i) 节中规定，包括但不限于公司或其关联公司（如适用）因故解雇或参与者辞职（退休除外）、持有的所有价值创造单位 对于截至服务终止之日尚未成为全权既得价值创造单位的参与者（无论此类价值创造单位当时是否已成为服务既得价值创造单位），均应予以没收和 在此类服务终止时终止，无需付款。
(e) 到期。任何可获得奖励的价值创造单位 截至适用的到期日尚未成为全额既得价值创造单位的，应在该到期日到期、没收和终止，无需付款。
(f) 奖励协议。本协议下的每项奖励均应以包含此类条款、条件和条件的奖励协议为证 委员会应确定的限制与本计划不相矛盾，包括但不限于价值创造单位的数量、此类价值创造单位的类别或类型、适用的归属生效日期 日期、目标价值、CIC价格门槛和首次公开募股价格门槛、适用的基准金额（如果有）、适用的限制性契约（如果有）、适用的归属条件（与中规定的条件不同） 上文第 5 (b) 节）、适用的到期日以及委员会可能确定的其他条款和条件。
6。 行政。
(a) 普通的。 该计划将由委员会管理。委员会特此致辞 有权决定哪些员工、顾问、董事和/或其他人员将获得奖励，授予奖励并制定奖励的所有条款和条件（包括但不限于所考虑的条款和条件） 上文第 5 (f) 节）。此外，特此授权委员会采取本计划和任何奖励协议所设想的所有行动和作出所有决定，并通过、修改和废除此类管理规则、指导方针和 酌情采取与《计划》有关的做法。委员会可随时自行决定加快任何奖励的授予
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到时候。委员会可以在其认为的方式和范围内纠正任何缺陷或模棱两可之处，提供任何遗漏或调和本计划或任何奖励协议中的任何不一致之处 根据委员会的决定，为使本计划和任何奖励生效所必需或恰当的。委员会应自行决定本计划下的所有决定，所有此类决定均为最终决定，对所有决定均具有约束力 在本计划、任何奖励和/或任何价值创造单位中拥有或主张任何权益的人。委员会任何成员（或代表委员会行事的人）均不对本着诚意作出的任何行动或决定承担责任 尊重本计划或任何奖励。
(b) 权力下放。 在适用法律允许的范围内， 管理成员可以将其在本计划下的任何或全部权力委托给董事会或董事会的一个或多个委员会。管理成员可以随时取消董事会的任何委员会和/或 将任何先前委托的权力归还给自己。
(c) 中的变化 资本化。在不限制本协议任何其他条款的概括性的情况下，如果公司或公司关联公司的资本发生任何变化，包括但不限于任何 非现金分配、单位拆分或合并、单位交换、特别分配、新单位或新单位类别的创建或发行、法律形式变更或任何其他变更， 影响本公司或其任何关联公司的单位、其他股权证券或其价值的交易或事件，委员会可对本计划和未偿奖励进行其认为必要的公平调整，或 适合反映此类交易或事件，包括但不限于对 (i) 可获得未偿奖励的价值创造单位的数量和种类的调整；和/或 (ii) 任何未偿还的条款和条件的调整 奖项。任何此类行动或决定将是最终的，对所有在本计划中拥有或主张任何权益的人具有约束力。
(d) 专家。在根据本计划或任何奖励协议做出任何决定时，委员会可以但没有义务雇用律师、顾问、会计师、评估师、经纪人或其他人员，以及委员会， 公司及其高级管理人员和董事（如适用）有权依赖任何此类人员的建议、意见和/或估值。
(e) 非美国参与者。委员会可以修改本计划的条款和条件 和/或针对居住在美国以外国家的参与者的任何奖励，和/或在本计划下就此类外国司法管辖区的奖励和/或奖励协议制定子计划或程序。没有 限制前述规定，受任何此类奖励约束的价值创造单位可以由公司子公司或关联公司的单位或其他股权授予，或可能与其相关或通过提及该单位或其他股权进行估值（在这种情况下，该术语为 “单位” 是指此类单位（或股权），与此类奖励相关的任何款项均可由任何此类子公司或关联公司支付或向其收取，并且可以以美元或当地货币（按此类货币）支付。 换算率（委员会可能确定），在每种情况下，均由委员会自行决定。
7。 修改、终止或暂停本计划、奖励。委员会可以随时或不时修改、暂停或终止本计划或任何奖励， 但是，前提是, 不得进行这样的修改, 暂停或终止 将严重损害任何未决奖励下的权利和义务，除非根据本协议第8节进行任何修改或经受影响参与者的书面同意。在任何情况下都不应创造任何价值 在本计划暂停期间或计划根据本第7节终止之后，应根据本计划授予单位。在任何价值创造单位终止之后，无论是由于参与者的终止 服务、奖励到期、根据本第 7 节终止或其他规定，参与者无权获得与此类终止的价值创造单位相关的任何款项或任何其他利息 Plan，公司及其关联公司对此不承担任何其他义务。
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8。代码第 409A 节。本计划和 在适用范围内，根据本协议授予的所有奖励和价值创造单位应在所有方面按照《守则》第 409A 条的要求进行解释和管理。尽管计划中有任何规定 相反，如果在生效日期之后，委员会仍然确定任何价值创造单位可能受或成为《守则》第409A条或任何类似州法规的约束，则委员会特此获得授权 （没有任何义务这样做，也没有义务就任何未这样做的参与者或任何其他人进行赔偿）自行决定采纳本计划和/或适用的奖励协议的此类修正案或采用此类其他政策；以及 程序（包括具有追溯效力的修正案、政策和程序），或采取委员会认为必要或适当的任何其他行动以促使价值创造单位遵守《守则》第 409A 条（以及 任何类似的州法规）或其豁免，从而避免任何收入包容性要求及其下的额外税收。
9。第 280G 节第
(a) 削减。尽管本计划或本协议下的任何奖励协议有任何其他规定，但如果有任何付款或 任何参与者收到或将要获得的利益（包括因终止该参与者与本公司或其任何关联公司的服务而获得的任何款项或利益），无论是否符合本公司的条款 计划、任何奖励协议或任何其他计划、安排或协议（所有此类付款和福利，包括本协议第 5 (c) 节规定的任何款项，以下简称为”付款总额”) 会的，但是 对于本第 9 节，必须（全部或部分）缴纳根据《守则》第 4999 条征收的消费税（”消费税”），然后，在考虑了原因提供的总付款额的任何减少之后 在该其他计划、安排或协议中，《守则》第280G条规定，本计划下的付款应在必要的范围内减少（如有必要，降至零），以使总付款的任何部分都无需缴纳消费税。如果 应减少总付款额，除非下一句中另有规定，否则总付款将仅在前一句允许的范围内支付，参与者无权获得任何额外付款 和/或构成总付款的福利。尽管如此，如果披露了本应缴纳消费税的总付款总额，则本第9节的规定不适用于减少总付款额 根据《守则》第280G (b) (5) (B) 条和适用的财政条例，向公司单位持有人提交并获得其批准。在任何情况下，公司、其任何关联公司或其任何相应股东均不承担任何责任 任何参与者因本第 9 节的实施而未支付的任何款项。
(b) 某些例外情况。对于 确定总付款是否以及在多大程度上需要缴纳消费税的目的，任何参与者在当时和以未缴纳的方式免除的收款或享受的总付款中的任何部分 构成《守则》第280G (b) 条所指的 “付款” 应予考虑。
10。税 后果。公司、其关联公司、管理成员、董事会或委员会均未承诺或保证任何联邦、州、地方或外国税收待遇将（或不会）适用于任何人 参与者。每位参与者接受奖励即被视为表示参与者已咨询了他或她认为与该奖项相关的任何可取的税务顾问，并且参与者不依赖 公司、其任何关联公司、管理成员、董事会、委员会或公司或其关联公司的任何高级职员、董事或员工，以提供税务建议。
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11。杂项规定。
(a) 预扣税。公司（或其关联公司，如适用）有权从任何金额中扣除和预扣任何款项 根据本计划或任何奖励协议，应支付所有联邦、州、地方和/或外国税，前提是委员会认为根据任何适用的法律或法规是法律要求的。此外，委员会可能要求参与者， 作为支付任何奖励（或其部分）的条件，通过向公司或该关联公司（如适用）提供现金付款来履行任何此类预扣义务。
(b) 无权参与或继续服务。员工、董事、顾问或其他人不得有任何索赔或权利 根据本计划获得任何价值创造单位。本计划和任何奖励均不赋予任何参与者或任何其他人与公司建立或延续任何服务关系有关的任何权利，或 其任何关联公司，本计划或任何奖励的存在也不得以任何方式干扰参与者的权利或公司或该关联公司随时终止参与者服务的权利以及此类权利 特此明确保留。
(c) 价值创造单位不可转让。没有价值创造单位或其中的任何权益 应以任何方式受到预测、转让、出售、转让、质押、抵押或押记的约束，任何企图预测、转让、出售、转让、质押、抵押或押记的行为均属无效 从一开始。 参与者持有的价值创造单位的款项只能支付给 (i) 该参与者；(ii) 如果参与者是自然人，则该参与者的监护人或法定代表人；或 (iii) 如果参与者是自然人，并且如果该参与者在支付与价值创造单位有关的任何款项之前死亡，则应向该参与者的遗产支付任何款项。
(d) 遵守法律。本计划、本计划下价值创造单位的授予和归属以及与之相关的任何付款 公司法律顾问认为，价值创造单位必须遵守所有适用的联邦、州和外国法律、规章和条例，并需获得任何上市、监管或政府机构的批准， 在这方面是必要或可取的。根据本计划可能交割的任何股权证券（如果有）均应受上述限制的约束，收购任何此类股权证券的人应应要求 公司，提供公司认为必要或理想的保证和陈述，以确保遵守所有适用的法律要求。如果公司无法从任何监管委员会或机构那里获得 对本计划的授权公司律师认为这是根据本计划合法发行价值创造单位所必需的权力，公司应免除因未能发行价值创造单位或提供价值创造单位而承担的任何责任 除非获得这种授权, 否则他们才能得到解决.在适用法律允许的范围内，本计划和根据本协议授予的任何价值创造单位应被视为在必要的范围内进行了修订，以符合此类法律、规则和 法规。
(e) 对公司行动没有限制。为避免疑问，既不存在该计划，也不是任何 本协议下的奖励应产生或被视为产生公司任何义务，即征得任何参与者或任何其他人的同意，以采取任何公司行动或对公司有限责任公司协议进行任何修改， 包括但不限于增加未决单位数量和/或增加新单位类别的修正案.
(f) 无资金计划。本计划或任何奖励协议中的任何内容均不赋予参与者支付任何特定财产或从为参与者利益设立的信托基金或其他安全设备中付款的权利。任何索赔 参与者对价值创造单位的付款只能作为公司的一般债权人（或在适用的情况下，公司的任何关联公司）支付。公司在本计划下的债务既没有资金又没有担保 且不得解释为促使参与者在根据本计划实际向该参与者支付款项之前确认应纳税所得额。价值创造单位的付款责任是 本公司（或此类关联公司，视情况而定）单独承担责任，不包括任何员工、高级职员、董事、成员的责任，除非委员会根据上文第6（e）节的规定确定的范围内，否则不包括公司的关联公司。
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(g) 不是股权。任何利益相关者或继任者均不是 仅凭本计划或任何奖励被视为本公司或公司任何关联公司的成员，或有权仅凭本计划或任何奖励获得公司或公司任何关联公司的任何证券。价值创造单位仅代表 可能以现金或证券支付的款项（由委员会决定），可能需要根据本计划中规定的条款和条件支付。除非委员会另有决定，否则本计划下的奖励不得代表实际单位 或公司或公司任何关联公司的其他股权或公司或其关联公司持有的任何资产的担保权益。尽管有前述规定或此处或任何裁决中包含任何相反的规定 协议，如果委员会确定价值创造单位或价值创造单位的付款方式应构成公司、其关联公司或其各自继任者或任何其他实体的担保，则不是 应向任何参与者发行证券，除非此类证券随后根据《证券法》和适用的州证券法进行了注册，或者，如果此类证券当时未进行登记，委员会已确定此类证券的发行将 免受《证券法》和适用的州证券法的注册要求的约束。
(h) 特别激励 补偿。接受本协议下的奖励即表示每位参与者已同意该奖励是特殊激励性薪酬，不会以任何方式将其视为工资、薪酬或奖金 确定公司或其任何关联公司的任何养老金、退休、人寿保险、残疾、遣散费或其他员工福利计划下的任何付款金额。
(i) 可分割性。如果本计划或任何奖励的任何条款在 任何司法管辖区或对任何个人或奖励，或者根据委员会认为适用的任何法律将取消本计划或任何奖励的资格，此类条款应被解释或视为已修订，以符合适用法律，如果不符合适用法律 在委员会认定未对本计划或奖励的意图进行实质性改变的情况下解释或视为已修订，应删除有关此类管辖权、个人或奖励以及本计划的其余部分和任何此类条款 裁决将保持完全的效力和效力。
(j) 通知。根据本协议要求发出的任何通知均应予以考虑 收件人于委员会通过向公司或其任何关联公司存档的地址（或电子邮件地址，如适用）向该收件人邮寄此类通知（或通过电子邮件发送此类通知）之日由收件人发出和接收。
(k) 字幕。本计划中的标题仅为方便起见，与含义无关， 本计划条款的解释或解释。
(l) 完整协议。对于参与者来说，这个 计划（包括根据本计划通过的任何子计划、附录或附录），以及与该参与者签订的任何奖励协议，包含双方与本计划标的有关的全部协议。
(m) 法律选择。特拉华州法律适用于与结构、有效性和 对该计划的解释，不考虑该州的法律冲突规则。
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