限制性股票奖励协议
在
NextEra能源公司2021年长期
激励计划

NextEra Energy，Inc.(下称“公司”)和#ParticipantName+C#(下称“承授人”)之间的这份限制性股票奖励协议(“协议”)的日期为#GrantDate#。本协议中使用的所有未在本协议中定义的大写术语应具有NextEra Energy，Inc.2021长期激励计划(以下简称计划)中该等术语的含义。

1.授予限制性股票奖励。本公司特此授予承授人#股、授予股#股，这些股份(“授予股份”)应受本协议第2、3、4节以及本协议和本计划中规定的所有其他条款和条件的限制。授予股份的面值应被视为受让人承诺为公司或关联公司提供未来服务而支付的。在符合本协议第3(D)节的规定的情况下，承授人有权在支付时从授予的股份中获得股息。

2.归属--限制和限制。(A)在符合本协议和计划中规定的限制及其他条款和条件的情况下，授予的股份应归属，公司应取消授予股份的所有限制，受让人应在(I)#VestDate1#或(Ii)委员会作出本协议第2(B)节所述证明的日期(“背心”)的较后日期获得授予股份的不受限制的所有权；

就该等授予股份而言，自任何授予股份授出日期起至紧接该等授予股份归属日期前一日止的期间，以下称为“限制期”。

（b）尽管有本协议第2（a）条的规定，Vest应以委员会（通过决议或委员会认为适当的其他方式）证明委员会为本协议目的制定的绩效目标（该绩效目标以下简称为“绩效目标”）已实现为条件、且不得在此之前发生。 如果委员会没有或无法证明绩效目标已在12月31日之前实现，#4YRSAFTERGRANT#，则承授人应放弃获得奖励股份的权利，并且该等奖励股份应被取消。

(C)尽管第2(A)、2(B)和4节的规定或本协议或本计划的任何其他规定另有规定，但如果(I)受赠人是与公司签订的《高管留任雇用协议》(经不时修订的《留任协议》)的一方，并且没有完全或部分放弃其在该留任协议下的权利，及(Ii)生效日期(定义见保留协议)已发生，而雇佣期限(定义见保留协议)已开始，且并未根据保留协议万亿第3(B)节终止。

(D)尽管本协议第2(A)、2(B)及4条的规定或本协议或本计划的任何其他规定另有规定，但如(I)承授人并非与本公司订立的保留协议的订约方，及(Ii)在控制权变更两周年之前(就本协议的所有目的而言，定义为本计划的日期)，承授人的服务非自愿终止，则当时未归属的授出股份将于终止时归属。

(E)倘因控制权变更(定义见保留协议)或控制权变更(视乎适用而定)，股份交换或转换为不同形式的股权担保及/或收取其他财产(包括现金)的权利，则就授予股份支付的款项应在实际可行的最大范围内以相同形式支付。

3.条款和条件。授予的股份应登记在受让人的名下，自授予之日起生效。本公司须(I)以证书形式发行授予股份，但须受附于本文件附件格式的限制性图例作为附件“A”的规限，并停止向其转让代理人转让指示，并须规定在归属前保留授予股份的保管及/或(Ii)以簿记或直接登记的形式，但须受同等效力的限制及指示所规限。在归属之前(如果授予的股份尚未根据本协议被没收)，承授人有权享有所有股东权利(包括但不限于获得股息的权利(受以下更全面规定的没收的限制)和在股票持有人有权投票的公司股东会议上表决的权利)，但以下情况除外：

(A)承授人在归属前无权获交付非限制性股份。

(B)承授人不得在授予股份归属前出售、转让、转让、质押或以其他方式妨碍或处置授予股份。

(C)除本协议第4节规定的规定外，承授人违反本协议规定的条款和条件将导致所有当时未归属的授予股份立即没收。

(D)即使本协议有任何相反规定，如获授股份的全部或部分并无归属，不论是在承授人终止服务(包括但不限于向本公司或联属公司的任何继承人提供服务)时，或在其他情况下(包括但不限于如本公司未能达到本公司第2(B)条所述的一个或多个业绩目标，或如承授人违反本条例第2(B)条所述的任何条文，包括但不限于第9条的条文)，则就未归属承授人的授出股份而支付予承授人的所有股息(此后不得按照本条例第4条归属)均须予以没收，并应在承授人偿还该等股息的义务产生之日起三十(30)天内偿还本公司。就本协议而言，偿还该等股息的义务如下：(1)在委员会确定未达到业绩目标的日期，就因未能达到该业绩目标而没收的授予股份支付的所有股息；(2)在服务终止之日，就因该服务终止而没收的授予股份支付的所有股息；以及(3)在因服务终止而没收未归属授予股份时

受保人违反本协议规定的条款和条件(包括但不限于服务终止后发生的任何此类没收)。

4.服务终止。除本协议另有规定外，就任何授出股份而言，承授人必须自本协议生效之日起至本协议第2节所载(或根据)厘定的授出股份的相关归属日期期间持续服务(包括本公司或联营公司的任何继承人)，以便该等授出股份归属及保留于归属前就该等授出股份支付的股息。除非另有规定：(A)在本计划中，(B)在与控制权变更相关的计划中，如果受让人不是保留协议的一方，或(C)在受让人是与控制权变更相关的保留协议(如该保留协议中的定义)的情况下，如果受让人的服务(包括公司或关联公司的任何继承人)在归属前因任何原因终止(或以本条款第4(B)节规定的方式转换为非活动状态)，则其在本保留协议项下的权利应确定如下：

(A)如承授人因55岁前辞职、解职或退休而终止服务，且不符合本协议第4(D)节所载条件，则本协议下所有尚未归属的获授股份的权利(包括但不限于尚未派发股息的权利，以及尚未归属的获授股份保留股息的权利，如本协议第3(D)节所述)将立即丧失。没收的股息应在受赠人终止服务后三十(30)天内返还给公司。

(B)如承授人因伤残或死亡而终止服务，或如承授人因根据本公司或联营公司的任何长期伤残计划(“伤残计划”)厘定承授人的完全及永久伤残而转为非在职雇员，则当时未归属的股份应归属(1)受赠人伤残的情况，归属时间表及其他规定(包括但不限于满足适用的表现目标)。即使受赠人的服务先前已终止，或受赠人已因任何残疾计划下的伤残而转为非在职雇员状态，以及(2)在受赠人死亡的情况下，在服务终止时(将本条例第2节所述的适用表现目标视为已达成)。

(C)如承授人的服务终止是由于承授人在本公司完成最少十年连续服务后55岁或之后退休，且不符合本条例第4(D)条所列条件，则按比例计算获授股份中当时未归属股份的份额(厘定如下：(A)就包括在第一归属内的任何未归属授出股份而言，(X)商(不超过1.0)的乘积(I)承授人在受限制期间内完成的全天服务总日数除以(Ii)1,460，(Y)授予股份的该等未归属部分(并四舍五入至最接近的股份)须归属于归属附表，否则须按照本细则第2节所载的条款及条件(包括但不限于满足适用的表现目标)归属，即使承授人的服务先前已终止。就本条第4(C)条而言，每股股份的0.5%须向上舍入至最接近的股份。尽管有上述规定，如果在服务终止后但在全部或部分授予股份归属之前，承授人违反任何规定

承授人应立即放弃对当时未归属授予股份的所有权利，以及迄今就该等未归属授予股份支付的任何股息，包括但不限于本合同第9节的规定。没收的股息应在承授人偿还该等股息的义务产生之日起三十(30)天内偿还本公司。尽管有上述规定，如本公司行政总裁或行政总裁的代表客观地认定承授人的退休对本公司不利，则任何当时未归属的奖励股份不得归属。

(D)如承授人的服务终止是由于在50岁或之后退休，且只有在以下情况下方可终止服务，而该项退休须有书面证明，而该书面明确承认本条文适用于该退休，并由公司的行政总裁(或如承授人是行政人员，则由委员会的一名成员或行政总裁按委员会的指示签立，但就其本人而言除外)，授予股份中当时未归属的部分应归属于归属明细表，并应按照本协议第2节规定的条款和条件(包括但不限于满足适用的业绩目标)进行归属，即使承授人的服务已提前终止。尽管如上所述，如果在服务终止后但在全部或部分授予股份归属之前，承授人违反了本协议的任何规定，包括但不限于第9条的规定，承授人应立即放弃对当时未归属的授予股份的所有权利，以及迄今为止就该等未归属的授予股份支付的任何股息。没收的股息应在受让人偿还该等股息的义务产生之日起三十(30)天内偿还给公司。

(E)如承授人的服务在全部或部分授出股份归属前因本条例第4(A)、(B)、(C)及(D)条所述以外的任何理由而终止，或如该等条文的解释含糊不清，则委员会应决定是否应没收承授人当时未归属的授出股份，或承授人是否有权根据受限制期间内完成的服务天数，按上述全部或按比例归属，而任何可归属的授予股份应按照归属明细表或其他方式按照本合同第2节所列条款和条件(包括但不限于满足适用的业绩目标)这样做，即使承授人的服务已事先终止。尽管如上所述，如果在服务终止后但在全部或部分授予股份归属之前，承授人违反了本协议的任何规定，包括但不限于第9条的规定，承授人应立即放弃对当时未归属的授予股份的所有权利，以及迄今为止就该等未归属的授予股份支付的任何股息。没收的股息应在受让人偿还该等股息的义务产生之日起三十(30)天内偿还给公司。

(F)作为本限制性股票奖励的一项条件，承授人特此同意从承授人的最终工资支票中扣除必要的金额，以履行根据本第4条产生的偿还没收股息的任何义务。

5.所得税。承授人应立即将根据修订后的《1986年国内税法》第83(B)条作出的与本协议有关的任何选择通知公司。在授予受让人股票并交付给受让人时，公司有权扣留任何此类分配，以履行公司支付预扣税的义务，并在公平的市场上出售股票

价值相当于公司有义务支付的税款(包括适用于与此类分配相关的补充应税收入的联邦和州所得税和工资税)以及任何其他税收义务的最低法定预扣税额。

6.不可分配性。承授人在授予股份中的权利和权益不得在归属前出售、转让、转让、质押、交换、质押或以其他方式处置，除非根据遗嘱或继承法和分配法。

7.对受雇的影响。本协议不得解释为给予承授人任何权利，以继续受雇于本公司或其附属公司或其他附属公司。本公司及其附属公司及其他联营公司保留随时终止承授人的权利(受承授人根据承授人保留协议可能享有的任何权利的规限)。

8.继承人和受让人。本协议符合公司和承授人及其各自的继承人、继承人和受让人的利益，并对其具有约束力。

9.保护性契诺。作为根据本协议授予的授予股份的代价，承授人订立并同意如下契约：(《保护契约》)：

(A)在承授人为本公司服务期间，以及在承授人终止对本公司的服务后的两年内，承授人同意不(I)为承授人的利益或为任何第三方的利益，直接或间接招揽本公司的任何客户、供应商、承包商、代理人或与本公司有现有或预期业务关系的任何其他方，不竞争或试图竞争、充当经纪人或以其他方式参与本公司在任何时间进行任何工作或进行任何开发工作的任何项目，受让人也不得为了受让人或任何第三方的利益而接受对价或与此等各方谈判或达成协议。

(B)在承授人为本公司服务期间及承授人终止服务后的两年内，承授人不得直接或间接代表承授人或任何其他业务、人士或实体，以任何理由引诱、诱使或招揽或企图引诱、诱使或招揽本公司或其附属公司或其他联营公司的任何雇员离开本公司的雇员(或该附属公司或其他联营公司的雇员)，或雇用或导致本公司的任何雇员受雇。

(C)承授人不得在任何时间或以任何方式以口头或书面方式贬低本公司或其现任或前任高级人员、董事及雇员，或作出任何可能贬损或损害本公司良好声誉或商业声誉的声明。

(D)承授人承认，如果承授人违反这些保护公约，公司将无法在法律上获得足够的金钱损害赔偿。因此，除了公司有权因违反或威胁违反这些保护公约而获得的所有补救措施(包括但不限于金钱损害赔偿)外，公司还有权具体执行这些保护公约，并有权获得强制令或其他衡平法救济，作为对违反或威胁违反行为的补救。此外,

如本公司与承授人违反此等保障契诺或任何单独的保密协议或保密条款，承授人根据本协议收取尚未授出的授予股份及股息的所有权利将会丧失。

(E)承授人应为公司的利益以受信人的身份持有与公司及其各自业务有关的所有秘密或机密信息、知识或数据，这些信息、知识或数据应由承授人在受让人受雇于公司期间获得，且不应为公众所知(受让人或受让人的代表违反本协议的行为除外)。承授人终止受雇于本公司后，未经本公司事先书面同意，或经法律或法律程序要求，承授人不得向本公司及本公司指定的人以外的任何人传达或泄露任何该等信息、知识或数据。

(F)就本条第9条而言，“公司”一词应包括本公司的所有附属公司及其他联营公司(该等附属公司及其他联营公司以下称为“NextEra实体”)。本公司和承保人同意每个NextEra实体都是第9条的预期第三方受益人，并进一步同意每个NextEra实体有权根据其条款执行第9条的规定。

(G)尽管本协定有任何相反规定，这些保护公约的条款在本协定终止后继续有效。

10.纳入计划的条款；其他管限条文。本协议是根据本计划的规定并受其约束而订立的，本计划的所有规定也是本协议的规定，但条件是：(A)如果本协议的规定与计划的强制性规定之间存在差异或冲突，应以计划的强制性规定为准；(B)如果本协议的规定与计划的非强制性规定之间存在差异或冲突，应以本协议的规定为准。以及(C)如果本协议的规定与/或本计划的规定与保留协议的规定之间存在差异或冲突，应以保留协议的规定为准。任何保留协议均构成本计划(包括但不限于本计划第17.3和17.4节)所指的“与受让人的另一份协议”。本公司和委员会保留本计划授予的、不受本协议明确限制的所有授权和权力。承保人承认，除计划、本协议以及由公司授权代表签署的、指定为计划或本协议修正案的任何文件外，他或她不能也不应依赖与计划相关的任何帐目对账单或其他通信或文件。

11.Interpretation. 委员会有权解释和解释本协议的所有条款，委员会根据计划或本协议预期做出的任何此类解释或解释以及任何其他决定均应是最终的、有约束力的和决定性的，不存在明显错误。

12.管治法律/司法管辖权/免除陪审团审讯。本协议应根据佛罗里达州的法律进行解释和解释，而不考虑其法律冲突原则。与本协议或本计划有关的所有诉讼、诉讼和法律程序只能在位于棕榈滩县的佛罗里达州法院或位于佛罗里达州西棕榈滩的美国佛罗里达州南区地区法院提起。本公司和承保人特此同意，就与本协议或本计划有关的所有诉讼、诉讼和诉讼而言，本公司和承保人同意本第12条所述法院的个人管辖权。本公司和承授人均放弃对场地的所有反对意见，并放弃所有基于场地或法庭不方便的主张而根据第12条选择的法庭不适当的主张。

在适用法律允许的最大范围内，双方特此知情、自愿和故意放弃任何一方可能对基于本协议或根据本协议或与本协议相关的任何诉讼、诉讼或反索赔进行陪审团审判的任何权利。

13.修订。本协议可通过公司与承授人之间的书面协议在任何时间和不时以不违反计划规定的任何方式全部或部分修改。

14.调整。如果由于资本重组、重新分类、股票拆分、反向股票拆分、股票合并、股票交换、股票股息或其他应付股本分配，或由于本公司在没有收到对价的情况下增加或减少股票股份的其他增减，或股票股份因资本重组、重新分类、股票拆分、股票反向拆分、股票合并、股票交换、股票股息或其他应付股本分配而增加或交换不同数量的股票或其他证券，则授予的股票数量应按比例调整。本公司不得就其股票支付任何普通现金股息，或与本公司发行任何认股权证、权利或期权以收购额外股份或可转换为股票的证券有关而作出任何调整。

15.数据隐私。通过签订本协议，承保人：(I)授权本公司或任何NextEra实体、本公司的任何代理或管理计划或提供计划记录保存服务的任何NextEra实体向本公司或任何NextEra实体披露本公司或任何该等NextEra实体为促进本协议的管理而合理要求的信息和数据；及(Ii)授权本公司或任何NextEra实体以电子形式存储和传输该等信息，只要该等信息按照公司政策得到适当保护。

通过签署本协议，承授方接受并同意所有前述条款和条款，以及通过引用纳入本计划的所有条款和条款，并确认承授方已收到本计划的副本。

兹证明，本协议双方已于上述日期签署本协议。

展品“A”

图例将放在股票证书上

本证书所代表的股份须受NextEra Energy，Inc.2021长期激励计划(“计划”)以及本证书持有人与NextEra Energy，Inc.之间的限制性股票奖励协议(“协议”)的规定所约束，除非按照该协议的规定，否则不得出售或转让。计划和协议的副本由NextEra Energy，Inc.的执行服务部存档。