美国

证券交易所

华盛顿特区20549

公司当前报告

根据《证券交易法》第13或15(D)条款的规定

证券交易所法案(1934年)

报告日期（最早报告事项日期）：2024年7月22日

（准据公司章程规定的注册人准确名称）

公司电话号码，包括区号：（713) 574-1880

(如果自上次报告以来地址或名称有所更改的前名称或前地址)

如果Form 8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请勾选适当的框（参见下面的A.2一般说明）：

根据1934年证券交易法第12(b)条规定注册的证券:

在本章节的§230.405条款或1934年证券交易法的规则12b-2条款下，是否为新兴成长型公司请在方框内打勾。

新兴成长型公司o

如果是新兴成长型企业，请在复选标记处注明是否选择使用依据1934年证券交易法第13(a)条提供的任何新的或修订的财务会计准则的延长过渡期。 o

项目5.02 离职董事或某些高管；董事会选举；某些高管的任命；某些高管的薪酬安排。

2024年7月22日，NextDecade公司（“公司”）宣布Tarik Skeik被任命为公司首席运营官，生效日期为2024年7月24日。

在被任命为公司首席运营官之前，现年44岁的Skeik先生是埃克森美孚的全球项目执行官，自2011年以来一直在该公司工作。Skeik先生在北美、中东和亚洲交付LNG、石油和石化等全球复杂大型项目方面拥有20多年的经验。他领导了六个绿地资产的完成和启动，超过了500亿美元的投资。他的经验包括规划和执行，通过初期运营，例如位于中国的惠州化学品综合体、美国墨西哥湾沿岸增长项目、印度尼西亚的Banyu Urip项目、加拿大的Kearl扩建项目和卡塔尔的QatarGas 2。Tarik拥有加拿大蒙特利尔麦吉尔大学的电气工程学士学位。

随着被任命为公司首席运营官，Skeik先生的薪酬方案包括：（1）年薪45万美元；（2）有资格获得目标为其年薪的90％的年度自由裁量性奖金； （3）根据公司2017年股权激励计划的修订版获得总价值为1,000,000美元的年度长期激励奖励，该奖励可能受到董事会薪酬委员会在授予时设定的任何绩效标准的约束。Skeik先生没有书面就业协议，其雇佣关系“随意” 。

任命Skeik先生担任公司首席运营官不是根据与任何其他人有关的安排或了解作出的。此外，Skeik先生与公司任何董事或其他高管之间均没有家族关系。Skeik先生对根据S-k条例第404（a）项披露的任何交易都没有直接或间接实质利益。

项目7.01监管FD披露。

本次年报项目7.01中的信息是根据《1934年证券交易法》（以下简称“交易法”）第18节的规定或其他义务来提交的。本次年报项目7.01的信息不是“文件”或其他目的和交易法规定的义务，并且不可作为《证券法》或《交易法》的其他目的的参考。本次年报项目7.01的信息不应被引入任何根据《证券法》或《交易法》的任何注册声明中。

2024年7月22日，公司发布了有关Skeik先生被任命为首席运营官的新闻稿。新闻稿的副本随附在此作为附件99.1。

项目9.01。财务报表及附件。

签名：/s/ Mark D. Fischer

签名

按照《证券交易法》的规定要求，注册人已经授权下面的人在其名义下签署本报告。

日期：2024年7月22日