附录 10.2

康卡斯特 公司

2002 员工股票购买计划

康卡斯特公司， 宾夕法尼亚州的一家公司特此修订并重申康卡斯特公司2002年员工股票购买计划（“计划”）。 该计划旨在鼓励和促进符合条件的员工购买康卡斯特公司的普通股 公司和任何参与公司的股份，从而为这些符合条件的员工提供公司的个人股份和 长期诱使他们继续受雇于公司和参与公司。公司的意图是 该计划符合《守则》第423条所指的 “员工股票购买计划”。

(a) “账户” 指委员会代表参与者开设的用于存放工资的簿记账户 扣除额。

(b) 就任何人而言，“关联公司” 是指直接或间接控制的任何其他人 该人的、由该人控制或受其共同控制。就本定义而言，“控制” 一词 包括其相关术语 “受控制” 和 “受共同控制”，是指对任何人而言， 直接或间接拥有指挥或促使该人指导管理和政策的权力， 无论是通过有表决权证券的所有权，还是通过合同或其他方式。

(c) “董事会” 指本公司的董事会。

(d) “经纪账户” 是指公司根据本计划为每位参与者设立的经纪账户， 根据本计划购买的股票应记入其中。

(e) “控制权变更” 是指任何人因此而发生的任何交易或一系列交易 在此类交易或一系列交易之前，第三方拥有公司当时未偿还的证券，因此 根据董事会酌情决定，该人有权指导公司的管理。董事会可以 还决定控制权变更应在一笔或多笔拟议交易完成后发生。董事会的 裁决应是最终的和具有约束力的。

(f) “守则” 指经修订的1986年《美国国税法》。

(g) “委员会” 指董事会的薪酬委员会。

(h) “公司” 是指宾夕法尼亚州的一家公司康卡斯特公司，包括其通过合并而产生的任何继任者， 合并、收购其全部或几乎所有资产，或以其他方式。

(i) “薪酬” 是指表格 W-2 中报告的符合条件的员工的工资（即定义的工资） 在《守则》第 3401 (a) 条以及参与公司必须提供的所有其他补偿金中 员工：参与公司根据《守则》第 6041 (d) 和 6051 (a) (3) 条提交的书面陈述，减去报销 或其他支出补贴、附带福利（现金和非现金）、搬家费用、递延薪酬和福利福利，但包括 根据第125或402 (a) (8) 条不包括在总收入中的减薪缴款和选择性缴款 守则。

(j) “康卡斯特集团” 是指公司和公司的任何关联公司。

(k) “选举表格” 是指符合条件的员工可以接受的委员会接受的书面或电子表格 应用于选择根据本计划通过工资扣除购买股票。

(l) “合格员工” 是指不是不合格员工的员工。

(m) 根据第 424 (f) 条的定义，“合格雇主” 是指公司和公司的任何子公司 《守则》。

(n) “员工” 是指参与公司的雇员。

(o) “公允市场价值” 是指主要国家证券交易所的每股收盘价 股票在国家市场系统上上市或获准交易，如果未在任何此类交易所上市或交易，则在国家市场系统上市 证券交易商协会自动报价系统（“纳斯达克”），如果未在任何此类交易所上市或交易 或系统，董事会或委员会合理确定的公允市场价值，该决定应是决定性的。

(p) “百分之五的所有者” 是指就参与公司而言，本节中描述的员工 《守则》第 423 (b) (3) 条。

(q) “不符合资格的员工” 是指截至发售开始日期：

(1) 是百分之五的所有者；

(2) 已连续受雇于康卡斯特集团的全职工作时间少于90天；

(3) 已连续受雇于康卡斯特集团兼职不到一年；或

(4) 根据第 3 (b) 款被限制参与。

就本第 2 (q) 款而言， 如果员工通常每周工作时间少于 20 小时，则该员工是兼职雇用的。就本第 2 (q) 款而言，

雇员是全职雇员 如果员工通常每周工作 20 小时或更长时间，则为基础。

(r) “发行” 是指公司根据本计划向符合条件的员工发行股票。

(s) “发行开始日期” 是指每年1月1日、4月1日、7月1日和10月1日开始的第一天 在董事会或委员会批准发行之日或之后，直到计划终止之日，前提是首次发行 生效日期应为生效日期。

(t) “发行期” 是指从发行开始日期延伸到以下发行的期限 终止日期。

(u) “发行终止日期” 是指发行之后的每年三月、六月、九月和十二月的最后一天 生效日期，或与终止事件相关的其他发行终止日期。

(v) “参与者” 是指根据以下规定及时向委员会提交选举表格的合格员工 其程序由委员会制定.

(w) “参与公司” 指其雇员薪酬管理所依据的每位合格雇主 公司的共同工资系统，但被董事会或委员会指定为例外雇主的合格雇主除外 符合条件的雇主，前提是董事会或委员会可以指定未领取员工薪酬的合格雇主 作为参与公司，在公司的共同薪资系统下管理。尽管如此，董事会或 委员会可根据本款授权指定或排除符合条件的雇主为参与公司 2 (w) 给公司的高级管理人员或由公司两名或更多高级管理人员组成的委员会。

(x) “工资扣除额” 是指根据本计划从参与者薪酬中扣留的款项，如 如第 5 段所述。

(y) “个人” 指个人、公司、合伙企业、协会、信托或任何其他实体，或 组织。

(z) “计划” 是指本文档中规定的康卡斯特公司2002年员工股票购买计划，以及 可能会不时修改。

(aa) “计划终止日期” 是指以下两者中较早者：

(1) 本次发行的发行终止日期，其中发行的股份数量已达到第 9 段规定的最大数量 根据本计划；或

(2) 董事会或委员会选择根据第14段的规定终止本计划的日期。

(bb) “收购价格” 是指以下两项中较低值的85％：（1）发行开始时每股公允市场价值 日期，如果该日期不是交易日，则在之后的下一个交易日或 (2) 本次发行的每股公允市场价值 终止日期，如果该日期不是交易日，则在发行终止日期之前的交易日。

(抄送) “股份” 是指康卡斯特公司A类普通股，面值0.01美元。

(dd) “利益继承人” 是指参与者的遗嘱执行人或管理人，或此类其他个人或实体 参与者在本计划下的权利应通过遗嘱或血统和分配法获得通过。

（见） “终止事件” 是指以下任何事件：

(1) 公司的清算；或

(2) a 控制权的变更。

(ff) “第三方” 是指任何人以及该人的关联公司，前提是 “第三方” “当事方” 不应包括公司或公司的关联公司。

(gg) “解雇表” 是指委员会可接受的书面或电子表格，员工应该 根据第 7 (b) 段，用于在发行期内停止参与。

(a) 资格。除非第 3 (b) 款限制参与，否则每位合格员工均有资格 参与该计划。

(b) 对参与的限制。尽管本计划中有任何相反的规定，但任何员工都没有资格 在发行中购买股票，但前提是：

(1) 购买股份后，该员工将立即成为百分之五的所有者；或

(2) 购买股票将允许该员工有权根据该公司的所有员工股票购买计划购买股票 符合《守则》第 423 (b) 条要求的参与公司在公平市场上按超过25,000美元的利率累积 未偿还此类股份购买权的每个日历年的价值（根据《守则》第423（b）（8）条确定）。

(c) 开始参与。符合条件的员工应通过填写选举表并提交申请成为参与者 在紧接首次发行的发售开始日期前一个月的第 15 天或之前向委员会提交信息 此类选举表格适用于哪些。参与者的工资扣除应从第一个工资期开始，在适用的工资期之后结束 发行开始日期

当他或她授权时 的工资扣除生效，并应在计划终止之日结束，除非参与者根据计划终止日期提前终止 改为第7 (b) 段。

该计划应是 由一系列发行实施，这些发行应在董事会或委员会批准发行后开始，并终止 在计划终止之日。应根据该期间在每个发行期内累积的薪酬进行发行 从第一个发行期的第一天开始（当该发行期由董事会或委员会批准时），以及 以计划终止日期结束。可用于任何发行的股份应为最大股份数之差 根据第8（a）段的决定，可以根据本计划发行的所有股票减去实际股份数量 参与者根据先前的发行购买，前提是任何参与者均可购买的最大股份数量 在任何发售期内均不得超过 1,500。如果任何发行终止时根据本计划需要购买的股份总数 日期超过最大可用股票数量，董事会或委员会应按比例分配可用股份 以尽可能统一的方式进行交付和分配，并应将其确定为公平和公平，并且 未使用的账户余额应在发行终止日期之后尽快退还给参与者。

(a) 工资扣除金额。在选举表上，符合条件的员工可以选择不超过以下金额的工资扣除额 超过在提供期内结束的每个工资期所得薪酬的10％，但前提是以下限制 任何符合条件的员工在任何日历年度的工资扣除的最大金额不得超过21,250美元。已制定的规则 如选举表所示，委员会关于工资扣除的规定应符合《守则》第423 (b) (5) 条。

(b) 参与者的账户。根据第 5 (a) 款对参与者进行的所有工资扣除均应为 存入计划下的参与者账户。

(c) 工资扣除额的变化。参与者可以通过提供以下条件在发行期内停止工资扣除 在发行终止日期之前随时向委员会提交的终止表格，适用于任何发行。没有其他的改变可以 应在发售期间进行，包括但不限于更改此类发行的工资扣除额。参与者 可以根据以下规定以书面形式发出通知（或其他形式的通知）来更改后续产品的工资扣除金额 在前一个月的第15天或之前，向委员会提交此类变更的程序（委员会制定的程序） 此类变更生效的发行的发行开始日期。

(a) 总的来说。在每个发行终止日，每位参与者应被视为已购买了部分整股 等于截至发售终止之日存入参与者账户的余额除以获得的商数， 按购买价格，四舍五入至次低的整股。参与者根据本计划被视为购买的股票应记入贷方 在发行终止日期之后，尽快存入参与者的经纪账户。

(b) 终止活动。公司应至少提前 30 天通知参与者（或者，如果不切实际，则提前通知参与者） 在终止事件的预期完成日期之前发出通知（在合理可行的情况下）。接下来的第 20 天 公司发布的此类通知（或董事会或委员会可能合理确定的较早日期）应构成 任何未完成发行的发行终止日期。

(c) 部分股份和参与者退款。不得根据本计划发行部分股份。存入的金额 在任何发行期内申请该账户购买股票后的剩余账户，包括剩余金额 在适用第3 (b) (2) 款后记入账户的应为：

(1) 存入下一次后续发行的参与者账户，前提是参与者继续是 符合条件的员工并选择参与此类后续发行；或

(2) 如果参与者，则在发行终止日期之后尽快退还给参与者，不计利息 不是下一次后续发行的合格员工，或者如果参与者未能选择参与下一次后续发行 提供。

(d) 股份购买权的可转让性。根据本计划购买股票的任何权利均不可转让 而不是根据遗嘱或血统和分配法，并且不得行使根据本计划购买股票的权利 在参与者的一生中，参与者除外。

(a) 账户。除第 7 (c) 段另有规定外，在此期间不得从参与者的账户中分配任何款项 发售期。

(b) 暂停参加。参与者可以通过提供以下条件在发行期内停止工资扣除 在适用于任何产品的发行终止日期之前随时向委员会提交终止表格。所有金额已记入 根据第 6 款，该参与者账户应适用于购买股份。停止发放工资的参与者 在发售期内通过提供终止表进行扣除的款项将有资格参与下一次发行 参与者向委员会提交解雇表格的日期。

(c) 终止雇用。参与者因任何原因终止雇佣关系后，所有金额将记入 此类参与者的账户应退还给参与者，或在参与者死亡后退还给参与者的账户 利益继任者。

不得收取任何利息 就向本计划支付的工资扣除额或记入任何参与者账户的工资扣除额而获得或允许支付。

(a) 最大股份数；调整。根据本第9段的规定进行调整，不超过10100万 根据本计划下的发行，总股份可以根据本计划发行，包括自此以来开始的发行 该计划最初作为康卡斯特公司2001年员工股票购买计划生效；前提是须经批准 在将于2023年举行的公司年度股东大会上，公司的股东数量为 根据发放奖励在本计划下可能发行的总额应从10100万增加到2010万，但前提是 根据本段进行调整 9.根据本计划交割的股票，公司可以选择以下任一方式 库存股或最初为此目的发行的股票。如果股份变更为或交换为其他股份 公司股票或其他证券的数量或种类，无论是通过合并、合并、重组、资本重组， 本公司、董事会或委员会应酌情派息、股票拆分或其他证券替代品 对本计划下可供发行的股票的数量和类别进行公平的反稀释调整，调整数量和 受已发行股票和收购价格约束的股票类别。对计划中购买价格的任何引用 并且在任何相关文件中均应提及调整后的购买价格。任何提及 “股份” 一词的内容 在本计划和任何相关文件中，应提及可供发行的股票的适当数量和类别 根据根据本计划第9段进行调整。董事会或委员会的调整应生效并且 对本计划的所有目的均具有约束力。根据本计划发行的所有股份均应有效发行、全额支付且不可估税。

(b) 参与者对股票的兴趣。除非有股份，否则参与者不得对根据本计划发行的股票感兴趣 存入参与者的经纪账户。

(c) 将股票记入经纪账户。根据本计划购买的股份应记入参与者的账户 在发行终止日期之后尽快开设经纪账户。

(d) 购买限制。董事会或委员会可自行决定要求以购买任何产品为条件 本计划下的股份，其认为必要的条件是确保此类股份购买符合适用条件 证券法。

(e) 出售股票的限制。董事会或委员会可自行决定要求出售以下物品作为条件 记入参与者经纪业务的任何股份

下的账户 规划 (i) 其认为必要的条件，以确保此类股票出售符合适用的证券法 以及（ii）购买股票后的最低持有期（不超过一年），然后再记入参与者的股份 经纪账户可以出售或以其他方式转让，前提是此类持有期（如果有）不适用于贷记股份 存入因死亡或残疾而终止雇佣关系的参与者的经纪账户。

参与者 公司应支付与之有关的所有费用和开支（不包括个人联邦、州、地方或其他税） 计划。在参与者终止参与后，不会向其收取任何此类费用或扣除任何此类费用 本计划或在分发代表通过工资扣除额购买的股票的证书时。

参与者 公司有权从每位参与者的薪酬中扣留相当于所有联邦、州、市或 参与公司应确定的其他与购买股票有关的税款必须由参与公司预扣 根据本计划以及与出售根据本计划收购的股份有关。与此类预扣有关，参与者 公司可以做出他们认为必要或适当的安排以保护其利益。

本计划不得 赋予任何符合条件的员工继续受雇于参与公司的权利。

该计划应为 由委员会管理。董事会和委员会有权解释本计划、规定、修改和撤销 与之相关的细则和条例，并作出管理本计划时认为必要或可取的所有其他决定， 或者没有律师的意见。在审查和监督下，委员会可将其行政职责委托给 公司的适当官员和员工。董事会和委员会对本文提及的事项的决定 第13段应是决定性的，具有约束力。

董事会或 委员会可随时终止本计划，并可不时在任何方面修改本计划；但是，前提是随时终止本计划 本计划的终止，本计划下的所有股份或工资扣除额（在尚未适用于购买股份的范围内）均应 分发给参与者，前提是本计划的任何修改均不影响任何参与者的领取权 他或她在股份中的比例权益或其工资扣除额（在尚未适用于购买股份的范围内） 根据该计划，

并进一步提供 如果确定本计划的修正案是需要或可取的，则公司可以寻求股东批准该修正案 根据美国证券交易委员会或美国国税局的规定，任何证券交易所或系统的规则 股票上市地或其他适用的法律或法规。

原本有效 该计划的日期是 2000 年 12 月 20 日。本修正案和重述计划的生效日期为2023年6月7日，但须遵守 经公司股东批准。

(a) 总的来说。根据本计划购买股份应遵守所有适用的法律、规章和条例，并应遵守 任何政府机构可能需要的批准。

(b) 证券法。委员会有权根据本计划进行每一次发行，但须遵守以下条件 认为遵守经修订的1933年《证券法》和证券当时存在的要求是必要或适当的 经修订的1934年交易法，包括证券交易委员会根据该法颁布的第160亿.3条（或任何类似规则）。

任何参与者均不得 获准提前转让、转让、出售、转让、质押或以其他方式抵押其根据本计划购买股票的权利 股票记入参与者的经纪账户。任何转让、转让、出售、转让、质押的尝试 或其他担保应无效且无效。

需要任何通知 或本协议允许的只有在亲自交付、电传或通过头等邮件发送、预付邮资的情况下，才应给予充分的捐助， 并解决了：

如果是给公司：

康卡斯特公司

康卡斯特中心一号

1701 肯尼迪大道

宾夕法尼亚州费城 19103

传真：215-286-7794 注意：总法律顾问

或任何其他地址 根据委员会提供的通知提供。

如果对参与者来说：

在参与者存档的地址上 公司不时发往任何一方今后可能以书面形式（或通过其他通信方式）指定的其他地址 委员会允许），一方同样向另一方发出通知。

该计划应是 对本公司的任何继承人或受让人具有约束力，并使其受益。

如果是这其中的任何一部分 计划在任何方面均应被确定为无效或无效，此类决定不得影响、损害、失效或宣告无效 本计划的其余条款将继续完全有效。

这次选举由 任何符合条件的员工参与本计划即表示其接受本计划条款及其协议 受此约束。

本计划将 应根据宾夕法尼亚联邦法律进行解释，但不得被适用的联邦法律所取代。