附件10.3

第二修正案

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EQT公司2020年度长期激励计划

现对EQT公司2020年长期激励计划(于2022年4月20日修订的《计划》)进行第二次修订(本《修订》) 自2024年7月22日(《修订生效日期》)起生效。此处使用的未定义的大写术语应具有本计划中此类术语的含义。

1.            当局 修订计划。EQT公司，宾夕法尼亚州的一家公司(“公司”)，以前建立并维护该计划 。根据本计划 4.02(Iii) 节，在符合适用的证券交易所规定的情况下，根据本公司收购的公司经股东批准的计划(经适当调整为反映交易的股份)，可根据本计划发行 根据紧接交易前授予非本公司或其联属公司雇员的奖励 ，且不计入股份储备。关于本公司收购宾夕法尼亚州公司Equitrans Midstream Corporation，本公司根据Equitrans Midstream Corporation 2024长期激励计划可供 发行的49,685,951股无面值普通股 可供本公司根据该计划发行， 本公司可根据该计划的条款，按照并受纽约证券交易所上市公司手册(包括其中的 303A.08规则)的条款和条件的约束。

2.对该计划的            修正案。现对该计划的 第4.01节进行修正，在其末尾增加以下新句子：

“根据本计划授予的奖励可发行的股份 应包括于2024年7月22日根据Equitrans Midstream Corporation 2024年长期激励计划可供发行的Equitrans Midstream Corporation 普通股，无面值，由本公司假设，并调整为17,409,957股(” 股份“)；除非有任何相反规定(为免生疑问，包括本计划的 13节)，(X) ETRN股票不得就紧接 22、2024和(Y) 之前受雇于本公司或其关联公司的个人而发行。在2034年 23月23日之后，ETRN股票将不能根据本计划授予，且在所有方面均受本计划其他条款和条件的限制。“

3.修正案的            效应 。除非在此明确修改，否则本计划应保持完全效力和作用。除文意另有所指外，在修订生效日期或之后同时签署的任何通知、请求或其他文件中包含的对计划的任何提及应视为包括本修订 。

4.            管理 法律。本修正案应根据宾夕法尼亚州联邦法律进行解释和解释(不参考任何法律选择规则 ，该规则要求适用任何其他司法管辖区的法律)。

5.            标题。 本修正案中包含的 章节标题仅供参考，不应构成本修正案的一部分，用于任何其他目的。

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