美国
证券交易所
华盛顿特区20549
表格
公司当前报告
根据《证券交易法》第13或15(d)条款。
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事项日期）：
(根据其公司章程规定的)具体名称
| （注册地或其他法域） | （委员会 文档编号） |
（国税局雇主 |
注册人电话号码，包括区号）:(
无数据
(如果自上次报告以来发生更改，请填写前名称或前地址。)
请在下面适当的方框中打勾，以表示表格8-K 的申报同时也满足了注册申报人根据以下任何条款的申报义务：
| 根据证券法规则425规定的书面通信 (17 CFR 230.425) |
| 根据证券交易法规则14a-12规定的招股材料 (17 CFR 240.14a-12) |
| 根据交易所法规定14d-2(b)条的发起前通信(17 CFR 240.14d-2(b)) |
| 根据《交易所法》规则13e-4(c)进行的开篇通讯（17 CFR 240.13e-4(c)) |
注册交易所的每个名称
| 每个类别的头衔: | 交易标的 | 在哪个交易所上市的名称： | ||
请在申报表格里面的Rule 405或证券法规则13(a)的交换法案规则12b-2定义中确认申报人是否为新兴成长公司。
新兴成长公司
如果是一家新兴成长型公司，请在复选标记中指示该注册人是否选择不使用延长过渡期以符合任何新的或修订的依据从属法规的财务会计标准，其中包括证券交易法3(a)条。
| 事项5.02 | 董事或某些高级职员的离任；董事的选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的薪酬安排。 |
2024年7月18日生效（“分离日期”），艾伦·W·扬（Alan W. Young）不再担任Spirit AeroSystems Holdings, Inc.（“公司”）及其全资子公司Spirit AeroSystems, Inc.（“Spirit”）的高级副总裁和首席采购官，公司和Spirit于2024年7月16日批准。
2024年7月20日，公司和Spirit与扬先生签订了《分离协议及全面豁免协议》（“分离协议”）。根据分离协议，假如扬先生在规定时间内未撤回接受分离协议的内容，并遵守某些限制性约定，扬先生有权获得以下分离支付和福利：（i）一次性支付47.5万美元，包括相当于扬先生当时年薪45.5万美元的一年基本薪水和2万美元用于支付COBRA下的福利医疗保障等费用或由扬先生自行支配；（ii）一次性支付39.645万美元，以认可公司的长期激励计划项下授予扬先生的各种长期激励奖励，在其就职于公司和Spirit期间按其条款被没收；（iii）5万美元的一次性金额，供扬先生获取过渡服务；以及（iv）对于与分离协议的谈判和文件编制有关的法律费用，可报销高达一万美元。扬先生仍然受到与机密、非竞争和禁止招揽有关的某些限制性约定的约束，这些约定载于他与Spirit于2013年11月8日订立的雇佣协议中，在他与公司和Spirit终止雇佣后的一年内有效。
上述分离协议摘要并非完整，完整的内容请参见将作为公司截至2024年6月27日的季度报告第10-Q表格附件的分离协议副本。
签名
根据证券交易法案的要求，签署人已在公司名义上代表公司签署了这份报告。
| 日期：2024年07月22日 | Spirit AeroSystems Holdings, Inc.（烈酒航天集团） | |
| 通过： | /s/ Irene m. Esteves | |
| Irene M. Esteves | ||
| 执行副总裁兼致富金融官员 | ||