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A.确定年度补偿。在通用电气航空航天(通用电气公司或“公司”)董事会(“董事会”)任职的每一位非员工董事(下称“董事”)均有资格获得董事会认为合适的金额的年度薪酬，并受本“通用电气航空2024年非员工董事薪酬计划”(“本计划”)以及长期薪酬计划中规定的任何限制的约束。本计划应作为长期投资计划下的一个子计划予以维持。年度补偿应以年度现金预付金和年度RSU的形式支付。

B.支付年度现金预付金。年度现金保留金应按季度分期付款，每期付款应在适用的日历季度的最后一个营业日之后在切实可行范围内尽快支付。如果董事会服务在一个日历季度内开始或终止，则应按比例支付季度付款。

C.年度RSU的付款。年度股份买卖单位将根据长期信托投资协议就本公司股东周年大会(或如稍后与董事获委任或当选为董事会成员有关)授予，并将于董事会决定的一个或多个时间以普通股结算，但须受长期信托投资协议及其适用的授出协议条款所规限。如果董事会服务开始，而不是与公司年度股东大会有关，年度RSU应按比例计价。

1.每一董事可选择以本公司提供的形式发出书面通知(“延期选举”)，收取董事年度现金预留金的全部或部分作为(A)根据第III节递延的现金(“递延现金”)或(B)根据第IV节的影子股票单位(“影子单位”)。

2.每一董事还可以通过延期选举选择推迟收到普通股股份，否则将在年度RSU结算中交付。为免生疑问，如果作出延期选择，则必须适用于在适用日历年度内授予的所有年度RSU。

3.每次延期选举还应包括根据第V.A.节规定的分配选项，就任何延期现金和虚拟单位的分配时间进行的选择，并应具体说明任何延期年度RSU的分配时间。

1.先前已获委任或当选为董事会成员并继续在董事会任职的董事，只可在历年开始前就该历年应付的年度现金聘用人及于该历年批出的年度回购单位作出延期选择。一次

如作出延期选择，则在该日历年开始时及之后，就该日历年的年度补偿而言，该延期选择不可撤销。董事可以就随后任何日历年的年度薪酬做出单独的延期选择。

每名初步当选或获委任为董事会成员的董事可在其首次当选或获委任的日期起计30天内作出延期选举，而该项延期选举只适用于(I)于该选举日期后开始的首个历年按日历季度赚取的年度现金预留金，及(Ii)在该选举日期后就该首个日历年度授予的年度现金留用单位。一旦作出延期选择，在该初始历年的30天期限结束后，该延迟选择将不可撤销。在其后任何历年，该等董事根据本计划作出延期选举的能力，将与上文指明的其他留任董事享有相同的基准。

3.对于生效日期(定义如下)发生的初始日历年度，每个董事可在不迟于2024年5月6日进行推迟选择，且该延迟选择仅适用于在该选择日期之后授予的年度RSU。一旦作出延期选择，在2024年5月6日之后，对于为该初始日历年度授予的年度RSU，该延期选择将不可撤销。为免生疑问，根据公司2003年非雇员董事薪酬计划就生效日期所在最初日历年度的年度现金预留作出的任何先前推迟选择，应继续申请该年度现金预留。

A.延期现金账户。对于每一位选择以递延现金形式收取全部或部分年度现金预留金的董事，公司应设立一个簿记账户(“递延现金账户”)，并将董事赚取的递延现金金额贷记该账户。如果没有延期选举，这些款项将从根据第一、B部分以现金支付给董事的日期(S)贷记。

B.有趣。递延现金账户的利息应从适用金额贷记递延现金账户之日起至任何分配日期的前一日止。利息将根据上一个历月的美国国债和债券的平均收益率按月计入，该收益率由本公司首席财务官确定的官方机构公布，由公司首席财务官决定，并以每年一致的方式使用，或由董事会指定的其他利率。

A.幻影单位帐户。每个影子单位代表收到现金付款的权利，该现金付款相当于一股普通股在纽约证券交易所公布的在结算日前(但包括该日)前30天的平均收盘价。对于每一位选择以影子单位形式获得全部或部分年度现金预留金的董事，公司应建立簿记

董事将没有投票权或收取股息的任何权利(下文第IV.C节规定的股息等价物除外)。关于任何与影子单位相关的普通股，并记入其账户。

2.入账的虚拟单位数目应等于相关的年度现金预留额除以紧接适用的年度现金预留额支付日前(但包括该日)前30天(但包括该日)普通股在纽约证券交易所的收市价平均值。

C.除法等价物。在每个股息支付日，董事的影子单位账户应计入定期季度股息等价物，形式为额外的影子单位，方法是将相关股息记录日董事影子单位账户中的影子单位数乘以公司在普通股上宣布的任何每股现金股息，再除以在该股息支付日在纽约证券交易所公布的普通股收盘价。

D.调整。影子单位，包括与影子单位相关的普通股或其他证券的数量和类型，应根据LTIP第XV节进行适当调整。

1.贷记董事延期现金账户和影子单位账户的所有款项应根据董事延期支付选择以(I)一次性分配、(Ii)每年五次分期付款或(Iii)每年十次分期付款的方式支付。

2.所有根据董事延期选举而应一次性支付的款项应在董事脱离服务一周年(“一周年纪念日”)时支付，或在可行范围内尽快支付，但在任何情况下不得迟于第一周年日期所在历年的最后一天。所有根据董事延期选举应按年分期支付的款项应自一周年纪念日后的7月15日起每年支付一次，此后每年7月15日支付(或在切实可行范围内尽快支付，但在任何情况下不得迟于出现此类日期的日历年度的最后一天)。

B.董事之死。如果董事在收到本计划规定的所有应得金额之前死亡，则应根据推迟选举向董事指定的受益人(S)支付(或继续支付)(如果未指定，则支付给董事的遗产)。

分期付款金额的确定。第一期付款的金额应为董事递延现金账户中现金价值或董事影子单位账户中影子单位价值的零头，视具体情况而定，分子为一，分母为所选分期总数。以后的每期分期付款的计算方式应与该分期付款之日相同，但分母应减去先前已支付的分期付款数量。

A.生效日期。本计划自2024年5月7日(“生效日期”)起生效，并仅适用于在生效日期或之后支付的年度现金定额和授予的年度RSU。任何董事在生效日期之前赚取的所有薪酬仍应受公司2003年非员工董事薪酬计划或该计划的任何前身的约束。

B.作为子计划的状态。本计划应作为长期投资计划下的一个子计划加以维护，并受其适用条款的约束。根据本计划应支付的所有幻影单位应根据LTIP授予，但须遵守LTIP的所有条款和条件。为免生疑问，本计划及任何延期选举均构成授标协议。

D.对计划的修正。董事会或其委员会可随时修订、暂停或终止本计划。任何修改或终止应在适用范围内遵守第409a条的限制。除非符合第409a条的要求，否则本计划的任何修改或终止都不能加速按计划支付符合第409a款的金额，任何修改或终止也不得允许随后推迟符合第409a款的金额。

E.遵守第409a条的规定。在没有延期选举的情况下，根据财政部条例第1.409A-1(B)(4)条关于短期延期的豁免，年度现金预留金的支付将不受第409A条的约束。本计划项下的付款应符合第409a条的要求，且本计划的管理和解释应与该意图一致。尽管有上述规定，本公司并无作出任何声明或承诺，表示根据本计划支付或判给的任何补偿将获豁免或以其他方式遵守第409A条。如任何旨在豁免或符合第409A条规定的付款或裁决不获豁免或不符合第409A条的规定，则本公司、董事会或其任何代表均不会为其行为或其他方面对董事或任何其他方承担任何责任。

F.无资金来源的债务。根据该计划须支付予董事的款项为本公司的未拨资金债务。本公司不需要就这些债务将任何资金或其他资产从其普通基金中分离出来。除作为一般无担保债权人外，董事(或任何其他方)将不会对本公司的任何资产拥有任何优先权或担保权益。

G.无权继续担任董事会成员。本计划或根据本计划支付的任何赔偿均不会赋予任何董事继续担任董事会成员或以任何其他身份为本公司服务的权利。

H.可维护性。如果本计划的任何条款因任何原因将被认定为无效或不可执行，该无效或不可执行将不影响本计划的任何其他条款，本计划将被视为该无效或不可执行的条款已被省略。

答：“年度现金留存”是指董事会在任何董事根据第II节作出任何选择之前，确定将以现金支付的年度薪酬部分。

B.年度薪酬是指董事会不定期制定的非雇员董事薪酬，包括因在董事会委员会任职或担任其他董事职务而产生的任何额外薪酬。